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村年度總結

時間:2022-05-13 04:26:02

導語:在村年度總結的撰寫旅程中,學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優秀范文,愿這些內容能夠啟發您的創作靈感,引領您探索更多的創作可能。

村年度總結

第1篇

一是以“三改一拆”為中心,按計劃開展“無違建”村創建工作。以蓮橋村為試點,從調查摸底入手,摸清底數、分類處置,通過會議動員、專項檢查、紀委通報等方式方法,全面推進“無違建”創建工作。由于領導重視,基礎工作扎實,部署推進到位,在杭州市“無違建鎮”創建驗收中,順利通過驗收。在經歷全市數據排名連續五周第一和全市“無違建”創建驗收臺賬樣板的基礎上,我鎮通過“一戶多宅“清理、黨員干部帶頭拆、沿路沿線重點整治和切實解決農村建房難多舉并措,截止12月25日,全鎮拆除建筑12.9954萬平方米(____3年完成0.9289萬平方米),上報10.3487萬平方米,沿路沿線拆除和整改40余宗,面積達____0平米左右。

落實《淥渚鎮總體規劃》,編制鎮域總體規劃和鎮區用地規劃圖,并經過各級評審,多次修改,將完成編制,將突破我鎮無全鎮規劃的現狀;完成峴口村中心村規劃并通過評審,六渚村因屬于鎮總體規劃鎮區所在地,需等總規基本定位了方可進行規劃評審工作。完成蓮橋村省級示范村修編;根據“無違建”創建要求,落實拆后利用規劃,實現拆與用的合理結合。整個修編工作市級財政承擔48萬元,六渚村村莊規劃修編中的2.5萬需鎮、村共同來承擔。

合理簡化建房審批流程,加快審批速度,今年審批農村住房,下發村莊規劃147本、建設用地批準書143本(____3年完成審批89戶)。完成農村困難群眾住房救助9戶,農村住房改造50戶,完成年度考核任務。參加市級工匠培訓10人,完成36戶新型墻體材料應用示范創建工作。加強審批與管理相結合,落實專人進行批后放樣工作,加強巡查力度,落實農村建房踏勘、放樣、中間檢查及驗收四到位,與建房戶及工匠簽訂合同,發放施工安全倡議書,對68戶在建農戶進行檢查,督促建筑工匠持證上崗,施工人員佩戴安全帽,腳手架、片,支撐力柱規劃、穩固,對存在問題進行整改,確保安全。

今年圍繞“無違建”工作,結合土地整治工作要求,完成宅基地復墾7.43畝,土地開發109畝。由于土地綜合整治驗收方法改變,由富陽市級進行驗收,結合市級工作實際,今年未進行土地綜合整治立項,明年將實行滾動式立項,我鎮將有70余畝宅基地可復墾,土地開發____余畝。

完成標農提升工程,編制《富陽市淥渚鎮淥渚畈標準農田補建項目農田質量等級提升方案》,涉及百前村、楊袁村、六渚村共1563畝標準農田,目前已完成基礎工作,并經初驗收。

落實地質災害巡查人員、時間、地點三要素,積極有效地推進已立項地質災害點加固除險工作。今年正在實施的山亞村謝家章家塢泥石流地質災害點、桃花嶺村前桐地質災害點、六渚村鴨江山地質災害點有序推進,力爭在春節前完成相關工作。

加強城市管理工作,對集鎮范圍內亂懸掛、張貼、攤外經營等現象聯合新登城管執法進行聯合整治,為實現長效管理,結合“三改一拆”、“無違建”創建工作探索實施市場化運作模式進行管理。完成入城口改造完成設計,提升集鎮品位。

開展食品藥品安全示范市創建為重點的食品藥品監管工作。及時開展食品百日嚴打專項行動,做到及時上報工作信息,推進了食品安全網格化監管工作,每個村需制作了宣傳櫥窗(食品藥品宣傳欄),宣傳相關知識、政策、法規,提高廣大群眾的知曉率。各村巡查員加強日常巡查,完善臺賬資料,做到監管到位;藥品安全方面,根據藥品安全示范鄉鎮創建要求,按點按條的開展工作,臺賬資料、創建工作已基本完成,等待驗收。

衛星遙感執法工作扎實有效,結合“無違建”創建工作,積極處理____3年度衛星執法圖斑,截止目前整改完成。積極拆除整改杭州市級農田保護衛星遙感執法圖斑,認真核對____年度各級衛星遙感圖斑,尤其是部級衛星遙感執法圖斑,全鎮共計46個圖班,通過核對還有29.3畝需整改。下步將針對圖斑實際情況按照相關要求積極整改。

與監管合理結合,有效促進“無違建”創建工作。今年由于“無違建”創建工作,市長電話數量急劇上升,我們在分析情況的基礎上

加強巡查和督查力度,有效推進創建工作。____5年我們將進一步深化“無違建”創建成果,緊緊圍繞考核和服務群眾,在鎮黨委政府的領導下做好相關工作。

一是繼續推進“無違建”村創建工作。在今年的基礎上,進一步研究政策、細化標準、制定計劃、加強監管。確保“無違建”創建工作向縱深發展,拆出環境,拆出發展。

二是強化規劃先行理念,抓好各類規劃工作。立足全鎮規劃成果,結合“無違建”創建成果,加大實施規劃力度,保證規劃的嚴肅性、有效性、前瞻性,按規辦事。積極做好土地規劃中期修編工作,保障全鎮工業、農業、村民建房合理需求,促進全鎮合理協調發展。

第2篇

我組按照《__鄉村級班子及成員考核方案》要求進行考核,程序分為兩部分:1、兩委成員集中匯報06年度工作及07年工作計劃;2、對所有班子成員進行單獨座談,座談內容為:對班子整體評價及建議、對支書及村主任的評價及建議、對其他班子成員的建議。

以下為各村考核情況總結:

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名,支書__*,主任__*。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。配合鄉黨委、政府和西村村共同修建了106國道至__的高標準公路,征地、刨樹、安裝路燈。保滄高速公路取土場占地補償工作。投資20__0多元鋪設西洼地下管道1500m,并增加配套設施。打了一眼吃水井,村內街道硬化,垃圾清理、安裝路燈29盞。村西20畝地的對外發包。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清理,路燈的安裝工作。

對鄉黨委、政府的希望:希望鄉黨委、政府對本村的各項工作的指導和領導力度加大,并在經濟發展上能有所重點傾向。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實,有一定的創新意識。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

(一)____(支書)

1、主要優點和成績:工作積極性高,事業心強。大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面。

2、主要不足方面:因為自身是女性和文化程度偏低,在一些方面顯得力不從心,有時考慮問題局限性大。

(二)____:(主任)

1、主要優點和成績:為人正直,心直口快。工作認真負責,敢于堅持原則,關心群眾。

2、主要缺點和不足:年輕氣盛,有時因為自己的生意會耽誤工作,但近期有所改變。

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責,偶爾有些小牢騷,但不影響大局。

____*

一、兩委班子考核情況

班子成員共8名,支書____,主任____*。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。用時三個月和北京一投資商初步達成一致,占用本村10畝土地進行項目合作。

07年工作計劃:結合文明生態村建設對小學附近的道路進行硬化,垃圾清理,路燈的安裝工作。

對鄉黨委、政府的希望:希望鄉黨委、政府對本村班子進行調整,精簡人員。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實,有一定的創新意識。正職與副職能團結協作,上下能形成合力。

二、班子成員考核情況

(一)____*(支書)

1、主要優點和成績:工作積極性高,事業心強。大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面。不怕受累,不怕得罪人。

2、主要不足方面:因為自己的事情比較多,村的工作中有時照顧不到。

(二)____(主任)

1、主要優點和成績:工作認真積極,配合支書工作,關心群眾,公正廉潔。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上服從指揮,任勞任怨,對工作負責。會計____脾氣比較暴躁,與人易發生沖突。

____*5

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名,支書__*,主任__*。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。投資10000多元修建了村大隊,改變了本村多年無的歷史。投資3000元換了吃水井的泵,耗電量降低,降低了村民的生產成本。修繕村內及村西的排水溝,改善了村內雨季路難走的狀況。投資5000元安裝路燈13盞。發展果樹種植100畝,聘請專家到村內進行種植講座,推廣優良新品種。石家莊8號、中連9號、冬春甘藍1號、晚熟桃等等。

07年工作計劃:村東到洼里近200m的道路維修。成立精神文明委員會,創建“十星級文明戶”、“孝敬公婆好兒媳”評選活動,樹立和諧文明的新村風。創建果樹協會,提供新品種,病蟲害防治知識,統一提供肥料,測土施肥,每月召開一次會員會。

總體評價:

班子整體團結 ,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實精神強,有一定的創新意識。合作時間長,大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

(一)____(支書)

1、主要優點和成績:工作積極性高,事業心強,大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面。

2、主要不足方面:

(二)____(主任)

1、主要優點和成績:為人老實,工作踏實,敢于堅持原則,關心群眾,公正廉潔。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責,____因為職務掉換有點意見,但不耽誤工作。

____*

一、兩委班子考核情況

班子成員共5名,支書__*,主任__*。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。投資10000元,提供管道和泵解決了公路東村民的吃水問題。清理街道垃圾。參加三次交易會,欲為村民謀劃新的發展項目,但因不合本村實際情況都未果。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清。和其他兩個廿里鋪聯合修建村中主要街道及街道的綠化。對洼里的田間路進行整修。

對鄉黨委、政府的希望:因為本村的鋼鐵市場不太景氣,希望鄉黨委、政府牽頭為本村的經濟發展提供合理的建議和指導。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。工作務實,有一定的創新意識。班子務實精神強。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

(一)____*支書)

1、主要優點和成績:工作積極性高,事業心強。掌控全局能力較強,考慮事情全面。

2、主要不足方面:

(二)____*:(主任)

1、主要優點和成績:為人正直,心直口快,工作認真負責。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責。

______

一、兩委班子考核情況

班子成員共6名,支書____,主任____*。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。班子團結有所改善,加強了整體凝聚力。發展了兩名黨員,轉正一名黨員。為本村60歲以上老人發放補助。修自來水。

07年工作計劃:結合文明生態村建設和其他兩個廿里鋪共同修建村內主街道,并對村內所有道路實行硬化。成立蔥交易市場,發展本村蔥產業。

總體評價:

班子整體團結加強。班子務實精神強。正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。班子成員的政治敏感性強,積極參加主持村內回漢紅白事,維護村內穩定。

二、班子成員考核情況

(一)____*(支書)

1、主要優點和成績:為人隨和實在,不記仇,不端架子,團結群眾和干部。工作積極性高,事業心強,大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面,化解矛盾能力強。

2、主要不足方面:

(二)____*(主任)

1、主要優點和成績:為人正直,心直口快。工作認真負責,敢于堅持原則,關心群眾。

2、主要缺點和不足:頭腦靈活但腿有點懶,對工作不太積極。

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責,尤其____態度發生根本性改變,對村內工作起到團結和支持作用。

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名,支書無,主任柳____。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。全年都在協調解決保滄高速公路與村民之間發生的各種問題。協調本村磚廠承包款發放工作。

07年工作計劃:結合文明生態村建設和其他兩個廿里鋪共同修建村內主街道,并對村內所有道路實行硬化。

對鄉黨委、政府的希望:希望鄉黨委、政府根據本村實際情況下派一名村支書,對本村穩定和下一步工作都有利。

總體評價:

班子整體老化,但戰斗力較強,能較好的完成各項工作任務。但班子內部關系不協調,出現一些影響班子整體團結的不和諧因素。

二、班子成員考核情況

(一)____(主任)

1、主要優點和成績:為人正直,心直口快。在群眾中威信高,人緣好。工作認真負責,敢于堅持原則,關心群眾,公正廉潔。

2、主要缺點和不足:本人經濟條件不好。

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責。副書記____*好功惡勞,欲擔任本村村支書,貪財,抵制情緒較高,煽動群眾,有時起到反面作用。會計崔硯文對財務知識掌握不多。

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共6名,支書__*,主任____。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。文明生態村建設方面:硬化村內道路200m,寬5m,建5個垃圾池,1個公共廁所,美化街道500m,安裝5盞路燈。經濟發展方面:養殖業收入較高,種蛋鴨養殖效益高,康達、鋼材、糧食收購等經營良好,效益明顯。農業種植方面:果樹種植100畝,紅富士蘋果銷量好,越冬蒜種植面積大,經濟效益預計良好。勞動力輸出方面:裝修隊10個,建筑隊3個,賣咸菜人員較多,收入良好。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清理。村干部帶頭致富,發展自己的經濟。貧困戶和五保戶的救助力度加大。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實和創新精神強。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,帶領群眾致富意識強。

二、班子成員考核情況

(一) (支書)

1、主要優點和成績:為人公道正派,頭腦靈活,有干勁和闖勁。工作積極性高,事業心強。大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面。

2、主要不足方面:

(二)____:(主任)

1、主要優點和成績:工作認真負責,關心群眾,公正廉潔。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上服從指揮,任勞任怨,對工作負責。

____

一、兩委班子考核情況

班子成員共4名,支書文秘部落,主任____。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。處理保滄高速公路占地后的各項遺留問題。發展大蔥種植。修理吃水井。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清理。修建本村至廿里鋪的公路。吃水井的更新。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。班子務實精神強。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作。

二、班子成員考核情況

(一)____*(支書)

1、主要優點和成績:為人公道正派。工作積極性高,事業心強。大局觀念較 強,掌控全局能力較強,發展經濟意識強。

2、主要不足方面:

(二)____:(主任)

1、主要優點和成績:工作認真負責,敢于堅持原則,關心群眾。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責。

______

一、兩委班子考核情況

班子成員共7名,支書____,主任____。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。學校校舍的新建,全村變壓器的警報器的安裝,降低了村管理費用。安裝路燈,清理街道。發展鉆業。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清理,路燈的安裝工作。推廣棉花和玉米新品種。推廣辣椒種植,為沒種樹的四個隊謀劃辣椒經營項目。

總體評價:

班子整體團結,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。班子務實精神強,有一定的創新意識。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

(一)____(支書)

1、主要優點和成績:為人公道正派,工作積極性高,事業心強。大局觀念較強,掌控全局能力較強。

2、主要不足方面:性格較急,粗心,考慮問題有時欠全面。

(二)____:(主任)

1、主要優點和成績:為人正直,心直口快。工作認真負責,做事有頭有尾。敢于堅持原則,關心群眾,經驗豐富,群眾威信高,維護班子團結。

2、主要缺點和不足:

(三)其他班子成員

總體上都很服從指揮,任勞任怨,對工作負責。

西村:

一、兩委班子考核情況

班子成員共8名,支書____,主任____。

(一)06年工作總結及07年工作計劃

06工作總結:高質高量的完成上級黨委、政府下達的各項任務。村前后3條主干道的修補,學校危房的修繕。石油和兩條主干道的征地補償工作。村內變壓器和電線的補充。

07年工作計劃:結合文明生態村建設繼續搞好村內道路的硬化,垃圾清理,路燈的安裝工作。南洼梨樹地的發包。村南環公路的修建。抓項目,引資金。

總體評價:

班子整體團結,時間觀念強,凝聚力強,戰斗力強。思想政治學習抓得緊。工作務實,有一定的創新意識。大家相互間關系密切,正職與副職能團結協作,同時,班子善于用制度管理人,用情感凝聚力。

二、班子成員考核情況

(一)____(支書)

1、主要優點和成績:為人公道正派。工作積極性高,事業心強。大局觀念較強,掌控全局能力較強,考慮事情全面,主抓外事關系。

2、主要不足方面:

(二)____:(主任)

1、主要優點和成績:工作認真負責,配合支部,注重細節,協調能力強,敢于堅持原則,關心群眾,公正廉潔。

2、主要缺點和不足:

第3篇

一、突出重點,推進農村經營管理成長性工作取得新的進展

(一)開展穩定完善農村土地承包關系,建立健全農村土地承包經營權流轉市場重點課題調研。根據市農委工作總體要求,在委領導牽頭下,農經處、站組織力量,歷時半年多時間,開展專題調研,進一步摸清本市農村土地承包與流轉現狀,找準瓶頸問題及其原因,提出對策措施和工作建議,形成了調研報告。代草擬了《關于進一步穩定完善本市農村土地承包關系建立健全土地承包經營權流轉市場的意見(征求意見稿)》。根據調研成果和工作部署,選擇浦東新區曹路鎮、奉賢區莊行鎮等4鎮先行開展建立健全土地承包經營權流轉市場試點工作。目前,已基本完成制定試點方案和工作規范、設計信息軟件、選定交易場所等前期準備工作,正著手啟動實施。

(二)扎實推進農村集體財務管理規范化建設。按照市農委《關于組織開展本市第二批村級財務管理規范化試點工作的通知》和《上海市村級財務管理規范化暫行標準》要求,扎實推進本市第二批92個村財務管理規范化試點工作。通過試點,各試點村在健全完善財務管理制度、規范帳務處理程序、加強民主理財建設、提升財務公開質量、嚴格農村審計監督、強化財會隊伍素質等方面取得新的突破,農村財務民主管理民主監督水平進入新的階段。同時組織各區縣積極擴大試點。到**年底,全市已有15%的行政村實現財務管理規范化,有近41%的村正在開展財務管理規范化建設,為到“十一五”末,本市基本實現村級財務管理規范化打下了扎實基礎。加強先進典型表彰宣傳,確定閔行區顓橋鎮黃一村等19個村為上海市農村集體財務管理規范化示范村,推薦浦東新區曹路鎮東海村等9個村為農業部全國農村集體財務管理規范化示范單位。

(三)貫徹實施《農民專業合作社財務會計制度(試行)》。《農民專業合作社財務會計制度(試行)》是國家財政部新頒布實施的一項會計制度。根據農業部和財政部有關文件精神,和委領導要求,會同有關部門認真做好實施工作。一是組織開展前期調研,提出相應工作意見和建議。二是會同市財政部門,籌備召開全市工作部署會,邀請農業部有關部門領導作專題輔導報告。三是制訂培訓計劃,編寫培訓教材,組織開展培訓工作。累計組織市、區縣二級開展培訓33期,培訓合作社管理人員和財會人員達3500多人,一些具備條件的合作社已開始先行實施,為確保2009年度全面實施打下扎實基礎。

(四)籌備全市農村經營管理工作會議。**月,市農委召開全市農村經營管理工作會議。會議總結了近幾年本市農村經營管理工作,分析農村經營管理面臨的新形勢新任務,部署當前和今后一段時期本市農村經營管理重點工作,對于推進全市農村經營管理工作上新臺階,更好地適應農村改革發展新形勢新要求起到了重要作用。各區縣主管部門領導,以及區縣、鄉鎮農經部門負責人等160余人參加了會議,這在近10年來本市農村經營管理系統還是第一次。對會議召開,委領導高度重視,主任辦公會議專門作出決定,分管領導先后兩次聽取籌備工作情況匯報并提出明確要求。根據要求,組織力量,制定方案,分工協作,積極籌備,確保了會議圓滿召開,取得預期效果。

二、夯實基礎,推進農村經營管理基礎性工作實現新的提升

(一)穩定完善農村土地承包關系,依法維護農民土地承包權益。一是落實農民土地承包經營權工作取得新進展。**年,新發農村土地承包經營權證書1.3萬份,全市農村土地承包經營權證發放率達92.8%,比上年增長1.6個百分點。浦東新區試行開展二輪土地延包后續完善工作。二是進一步規范農村土地承包經營權流轉合同行為。全市農戶承包地流轉面積151.2萬畝,約占延包總面積的60%,其中**年新發生流轉面積16.7萬畝,新簽訂合同0.63萬份,全部使用全市統一流轉格式合同。三是推進奉賢區全國農村土地承包糾紛仲裁試點工作。全年累計受理土地承包糾紛案件47件,其中仲裁立案8件;調處41件,占受理案件的87%,其中仲裁裁決4件。四是有序推進土地承包與流轉信息化管理。

(二)健全農村財務民主管理民主監督機制,保障農民群眾物質利益和民利。一是推行會計委托村級財務管理模式。全市有1100多個村實行了會計委托,約占全市行政村總數的65%。二是切實加強村民主理財小組建設。建立健全村民主理財小組,每月定期舉行民主理財活動。全市有98%的村健全了民主理財小組,民主理財成員達7350多人。加強民主理財小組成員培訓,提高民主理財水平。三是提高村級財務公開質量。全市所有村實行財務公開,其中按照統一要求實行規范公開的有1588個,占全市總村數的88%,有三分之一的村民小組實現組級財務公開。四是實行農村會計電算化。實行會計電算化村達1530個,占全市總村數的85%,其中浦東、南匯、松江、金山、青浦區達到或基本達到100%。積極探索農村集體財務網絡化監管新機制。

第4篇

——農村信用社信貸員20__年度工作總結

##縣##鄉信用社信貸員##

20__年,在縣人民銀行、縣信用聯社的正確領導及當地黨委政府的大力支持下,本人結合自身實際,始終用“以老實守信為榮、以見利忘義為恥”作為行為準則,進一步加大工作力度,配合本社領導、團結協作,在困難中前進,在壓力中奮起,創造性地開展各項業務。回顧一年的工作,在原有業績基礎上,取得了更喜人的收獲。

一、加強學習,提高自身的綜合素質

1、堅持把學習當作提高自己的保障。“問渠哪得清如許,唯有源頭活水來”。自己在工作實踐中深知:無論從事什么職業,都需要不斷學習保持思想、文化、業務諸方面得到鮮活的“源頭之水”。因此,本人平時十分注重理論與業務學習。工作之余,我堅持學習黨和國家的方針政策,非凡是“科學發展觀”構建“和諧社會”以及社會主義榮辱觀等理論,認真領會、清醒頭腦,保持與時俱進。這使我在工作實踐中“綠燈”常掛。同時,本人意識到,政治理論的學習,只能解決工作中方向和動力問題,而文化和業務的學習方能解決工作中的具體問題。為此,我一如既往地訂閱各種業務刊物,博覽群書。在提高對政策、理論熟悉的同時,強化自己的業務操作和治理能力,正確處理工作與學習的關系,為維護本行業的形象,保持本行業的正常運營,促進社會經濟健康發展盡了自身綿薄之力。

2、堅持“發展是第一要務”的理念。堅定信念,樹立信心,工作既立足當前,又著眼長遠,堅持把服從服務于改革、發展、穩定的大局作為自己行動的出發點和落腳點。在工作中,加強品德修養,筑牢思想道德防線,廉潔自律,果斷抵制本行業各種不正之風。我認為,20__年所取得的好成績,與自己平時注重樹立良好的職業道德、職業形象,以及不斷提高自身理論和業務素質是成正比的。

二、立足本職,積極主動地開展業務工作

(一)、明確己任,立足三農、服務三農

1、遵照“從緊方針”,優化貸款投向,確立以農業為基礎的指導思想,為合理調整信貸結構,改進信貸治理而不懈努力。堅持“資金以支持農業生產”為主,對發展農業生產的小額農戶簡化貸款手續,全面落實“誰放誰收”和包村包戶制度,發揚農村信用社“背包下鄉”的優良傳統,積極上門服務,把握群眾生產生活資金需求情況,及時發放貸款,想群眾之所想、急群眾之所急。20__年,我繼續包##、##、##三個村,工作量大,非凡是##村,地處偏僻,交通不便,群眾生產條件差,生活困難,每次趕街需步行四個多小時,部分群眾缺錢購買種子、農藥、化肥等,而農村趕一次街又往往不能順意辦理各項貸款手續,影響他們的生產生活。根據這一情況,我經常登門入戶,深入了解,確實有這方面困難的農戶,就與他們建立一種貸發互信關系,到時他們準時將小額貸款歸還,為以后的貸款建立信譽基礎。由于彼此之間互相信賴,20__年我先后發放三個村290戶,累計近200萬的貸款,沒有“不良”現象。很好地促進了所包村的農業生產增收,為農村經濟向多元化發展貢獻了力量。

2、立足本地,挖掘資源。在沒有突破指令性指標的前提下,盡力支持本地發展種養業,從鼓勵開發本地資源入手,熱心支持科學技術支柱產業,重點扶持農戶從事旱藕粉加工和養殖業的發展。如:農戶###在年初(3月份)時要擴大農副產品收購,急需補助資金投入,正值我下隊路過。見他左右為難,我主動與他了解了情況,得知他確有困難,便答應給他貸款5000元。20__年末,他純收入15000元……20__年1月,他如期歸還貸款本息。對于其他所包村屯的農戶,我就是這樣深入了解,體察民情,以達到解決他們農業生產燃眉之急的目的的。20__年,我累計發放于開發本地資源的貸款90多萬,支持農戶118戶。他們分別從事旱藕粉加工、冬玉米種植、山羊養殖等。據不完全統計,旱藕粉加工4萬斤左右,比20__年稍有減少之外,其余都多于往年。農戶的這些實惠就是我立足本地、注重挖掘本地資源,深入調查,發放款項的結果。農村發展,農民興奮,我內心深感欣慰!

3、認真貫徹執行“區別對待、扶優限劣”政策和貸款“三查”制度。一年來,我從實際出發,深入調查,主要支持會經營、善治理、經濟效益好的農戶。按“自有資金為主,貸款支持為補”的比例原則,合理發放,充分發揮貸款效益。今年,##村個體經商戶周##,因積累多年的生意經,他想利用##公路沿線的交通便利條件,擴大經營規模,需將原來的小瓦房推倒重建,并加大流動資金投入,但自有資金不足,需要部分外援資金。我經深入調查了解,深知情況屬實,并征得本社領導同意、審批,決定給予該戶一萬元的貸款支持。由于該戶經營有方,生財有道,如今已提前償還該匹數額較大的貸款本息。和以往一樣,我以同樣的工作熱情和工作方法,積極支持從事運輸、農副產品收購、工程承包、個體工商戶以及進行家庭水柜、沼氣池建設的農戶。先后解決160多個資金困難農戶的燃眉之急,投放該項貸款98.5萬元,同時加強對貸款戶的跟蹤調查,讓他們取得良好的經濟效益。

三、強化治理,努力清收各項不良貸款

20__年我所管轄的三個

行政村共90多個自然村屯,由于欠款(在我包村之前欠的)農戶居住分散、點多線長、涉及面廣,工作難度極大,但我能克服畏難心理。“風伴奏、雨彈琴”,含笑山行濕淋淋,是我走家串戶催還貸款“早出晚歸風雨兼程”情景的真實寫照。由于本人深入村屯對各農戶進行調查摸底、把握還貸資金信息、積極宣傳貸款的有關方針政策,按隊按戶發出催款通知書,落實農戶限期還款計劃。由于上述感人的默默行動,打動了欠款農戶,收到了“無聲勝有聲”的動員效果,增強了農戶積極還貸的緊迫感和責任心,許多農戶雖然一時手頭緊張,但也千方百計如期償還。到年末,累計收回各項到、逾期貸款140多萬元,其中收回不良貸款86萬元,利息收回28萬元,且沒有任何一戶埋怨。回想那些艱難的日子,雖然還有后怕,但家家戶戶喜貸樂還,本人汗水沒有白流,再苦也值得。

四、團結守紀,不折不扣地履行職責

1、嚴厲勞動紀律,遵守各種規章制度,堅持請、銷假制度;

2、堅持每月參加社內兩次集中開會學習制度,遵紀守法,積極進取;

3、全面建立和完善大額貸款檔案及資料治理,保證貸款質量;

第5篇

一、加強隊伍建設。

每季度對調解主任進行人民調解、和人民調解文書檔案的制作等相關法律法規業務培訓1次,并把學習培訓工作作為對村級(居)調委會年終工作目標考核的一項重要內容,以樹立基層司法行政隊伍的良好形象為目的,提高調解隊伍的技能和工作效率。

二、加強人民調解。

促進“三大調解”協調運行機制,充分發揮人民調解的作用。由鄉司法所牽頭,各村調解室具體負責,發揮其矛盾糾紛第一道防線的獨特作用,堅持每月排查一次全鄉矛盾糾紛隱患,建立排查登記報告制度。適時分析研究本地的苗頭性、傾向性問題,制定預案及時上報,完善了“三·三制”工作制度,努力將矛盾糾紛化解在本組、本村、本單位、本鄉,以說服教育,規勸疏導等手段化解矛盾糾紛,使小糾紛不出組,大糾紛不出村,疑難糾紛不出鄉的原則,把各類矛盾糾紛消除在萌芽狀態。2013年受理各類矛盾糾紛150起,調處了150起。調解率100%,調解成功率100%,無因調解不及時而引起的民轉刑案件和群眾性集體上訪案件的發生。

三、法律咨詢法律援助。

堅持接待群眾來訪和法律政策咨詢,發揮窗口首問作用,接待群眾法律咨詢177余人次;辦理法律援助案件2件。即:武陵村羅國強在彭——回路務工受傷醫療案和倪正全等11人務工工資6萬余元的案件都得到妥善解決,雙方滿意。

四、加強安置幫教和社區矯正管理。

今年對刑釋解教人員7名,進行了排查摸底,積極主動與各單位和基層安置幫教小組協調,采取感化、挽救、政策幫扶、落實責任田,聯系就業,解決了他們在生產生活中的實際困難,確保減少了社會不穩定的因素。并建立檔進行安置幫教,幫教率為100%。安置率100%。現無1人重新犯罪人員。

對現有社區矯正人員7名,嚴格管理,無漏管,無服刑再犯罪。

五、加強法制宣傳。

鄉司法所配合鄉文體宣傳服務中心采取多種形勢開展法制宣傳工作,一方面,開展法律進村、社區、學校、企業活動,年內上法制課4場次;另一方面,結合科技三下鄉活動,在全鄉開展普法宣傳,廣泛宣傳黨的方針、政策及國家的法律法規,法制宣傳掛圖3期,發放各類普法宣傳資料3000余份,推進了“六·五普法”進程。

六、加強警民情,幫困助貧。

1、司法所工作人員積按照“三定兩保證、黨群一條心”活動的統一安排,月月下村聯系對接困難戶,主動關心困難群眾的生產生活。

2、在開展警民親活動中,爭對困難的3名刑釋解教人,司法所及時與鄉民政辦聯系,給予了一定的困難補助。

七、加強廉潔自律。

司法所工作人員,在平時工作中,情為民所系,利為民所謀,做到:

1、把縣司法局下拔的“個案補助費”全部發到調解人員手中,沒有切留行為。

2、辦案過程中,堅持公平、公正,沒有接受當事人的請客送禮,沒有門難進、臉難看、事難辦等現象,沒有索取錢物的行為。

第6篇

一、完善自己,發揮民主監督職責。  

半年來我村監督委員按照上級部門的要求,認真學習相關政策、業務。監督委員會成員定期開展學習活動,通過實踐與理論相結合、成員之間相互討論等學習方法,不斷提高自身素質。以確保有足夠的能力來服務群眾,來發揮民主監督職責。不斷加強領導小組成員建設,不斷提高民主決策能力。

二、真抓實干,做好民主監督工作。 

組織和帶領本村干部群眾認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,抓好村務公開、民主管理工作。對村務、村財務切實做好監督管理。做到村務、村財務及時公開。當好農村工作的監督員,積極對村級重大決策及村級財務、政務、黨務公開進行監督和指導,做到參與不決策、監督不越權。同時對村干部貫徹執行上級黨委、政府決定的事項、熱點問題、惠民政策的落實及村干部廉潔自律、述職述廉等情況進行監督,有效避免一些違紀現象的發生。

三、聽取意見、不斷完善自身工作。 

半年來我們廣泛征求群眾意見,完善各項規章制度,改進村務公開的辦法,并做到件件有落實。定期或不定期的召開會議,聽取監督委員會各成員的情況匯報。在聽取意見中,力爭自身工作不斷完善。    四、充分發揮村監督委員會職責 

第7篇

一、上半年工作情況

(一)認真組織開展走訪慰問活動。在元旦、春節期間,在縣四套班子的帶領下,共走訪慰問受災戶4戶、特困戶9戶、五保孤兒3戶、低保戶5戶、特困老年人2人、傷殘軍人3人、軍烈屬2戶、老復員軍人8人、軍休干部23名以及*縣社會綜合福利院和34個駐瀘部隊,共送去慰問金4.19萬元。切實解決了困難群眾的基本生活問題,讓他們切身感受到了黨和政府的溫暖,確保困難群眾、優撫對象和駐軍過上歡樂、祥和、喜慶的節日。

(二)城鎮居民最低生活保障工作穩定推進。按照“應保盡保、應保才保、分類施保”的要求,上半年,經張榜公布,納入保障范圍的城鎮居民1495戶3478人,累計發放保障金317.8萬元。同時,在春節期間,為了讓困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的春節,按照上級黨委、政府的具體要求,為每個低保戶發放一次生活補貼150元和春節慰問金50元,共發放生活補貼和慰問金677000元。為城鎮居民貧困群體正常生活提供了社會保障,保證了社會穩定。

(三)全面建立農村低保制度,確保農村特困群眾的基本生活。2009年上半年,全縣共有16686戶3.62萬人低保對象累計發放低保金760.2萬元,發放低保糧217.2萬斤。同時,在春節期間,為了讓困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的春節,按照上級黨委、政府的具體要求,共為24581名低保戶發放一次生活補貼100元,共發放生活補貼2458100元。有效地保障了低保戶的基本生活問題,維護了農村的社會穩定,有力地促進了全縣社會經濟的發展。

(四)進一步完善城鄉醫療救助工作。在鞏固既有成果的基礎上,規范城鄉醫療救助申報、審批程序,全面推行城鄉醫療救助,進一步緩解城鄉特困群眾就醫難問題。2009年,第一季度,共為39人發放醫療救助金5.1萬元,為全縣特困群眾90537人代繳參合資金181萬元,切實使城鄉特困群眾的就醫難問題得到有效解決。

(五)災情及救災情況。年初,久旱無雨,全縣各鄉鎮都不同程度遭受了旱災。據統計:全縣小春農作物受災65200畝,成災48000畝,絕收9750畝;受災農戶達6520戶3.6萬人,農業直接經濟損失達1250萬元。2月下旬3月上旬,我縣境內持續刮大風,通過調查核實,全縣受災農戶達1762戶6527人,民房受災3098間,其中倒塌148間,石棉瓦受損67543片,直接經濟損失達262萬元。災情發生后,縣委、縣政府高度重視,及時召開緊急會議,安排布置搶險救災工作。共下撥救災棉被300床,衣服500套,救災資金160萬元,災民的吃、穿、住等方面得到了保障,沒有出現非正常現象,現災后生產和恢復重建工作正在有條不絮展開。

(六)積極做好退伍軍人安置工作。2008年全縣共接收退役士兵32人,其中符合城鎮安置條件的有14人。根據《云南省城鎮退伍士兵考核安置辦法(試行)》的有關規定,對符合城鎮安置條件的退役士兵進行認真審核。并對符合城鎮安置退役士兵的基本情況、投訴電話以及安置崗位等情況進行了社會公告,接受社會各界的監督。

(七)認真做好涉軍人員的穩定工作。對老復員軍人、企業干部、軍休干部等人員進行定期走訪,關心他們的生活,切實解決他們的實際困難和問題,發現問題及時解決,使矛盾消化在萌芽狀態。在春節期間,為了讓困難群眾過上一個歡樂、祥和、安定的春節,按照上級黨委、政府的具體要求,為131名在鄉老復員軍人、25名三屬人員、81名在鄉退伍軍人、384名參戰人員、1名老黨員和37名革命傷殘軍人等優撫對象每人發放了一次生活補貼180元,共發放生活補助178620元。

(八)圓滿完成第三屆社區換屆選舉工作。在縣委、縣政府的高度重視和統一安排部署下,我縣第三屆城市社區居委會換屆選舉工作于5月19日圓滿結束。從總體情況看,本次依法換屆選舉的4個城市社區居委會的換屆選舉工作組織嚴密、依法推進、平穩有序、成效明顯,為歷屆選舉最好的一次。此次換屆選舉過程中,共推選居民代表165人、居民小組長48人。選舉產生居委會干部19名,平均年齡28歲,黨員比例為32%,婦女占79%,大專以上學歷占47%,少數民族占68%。這些被居民群眾擁護、思想素質好、文化程度高、年富力強、熱愛社區工作、熱心為社區居民服務的優秀人才脫穎而出,為實現我縣經濟社會率先發展提供了強有力的組織保障。同時,對新任社區干部進行了業務培訓,以便提高他們為民辦實事的能力。

(九)依法行政,促進全縣的社會穩定。婚姻登記管理工作,嚴格執行《婚姻法》和《婚姻登記條例》。上半年,依法辦理結婚登記518對,復婚4對,離婚58對;來信來訪是民政工作的主要組成部分,上半年,接待各類民政對象來訪人員115人次,來信4件,都得到了妥善處理。社會福利工作以完善魯掌社會綜合福利院的管理服務為重點,進一步加強內部服務設施建設。已入院五保老人85人,孤兒21人,棄嬰1人。老齡工作、地名區劃、收養工作、民間組織管理、社會救濟、五保供養等工作都在有條不紊地開展,為全縣的社會穩定和民族團結作出了積極貢獻。

二、下一步工作重點和目標

(一)進一步完善和健全城鄉低保的相關規章制度,切實做到制度化,規范化管理。同時,結合各鄉鎮貧困人口和邊民的實際情況,做好農村低保工作的擴面工作。

(二)認真做好汛期搶險救災工作,切實安排好災民和特困群眾的基本生活,確保社會穩定。同時,進一步加大救災款物管理、發放、使用和監督檢查力度,落實村級發放公示制度,確保救災資金安全有效地運行。

(三)全面建立農村低保和醫療救助兩項工作,解決好農村困難群體的生活和治病難問題,使弱勢群體充分享受到黨和國家的溫暖。

(四)是完善*縣殯儀館相關規章制度,明確職責,依法加強行業管理,提高服務質量,嚴格糾正殯葬違規行為,維護好殯儀市場秩序。同時,出臺*縣殯葬改革實施細則,不斷提高火化率。

(五)加強魯掌社會綜合福利院內部設施建設,提高服務質量,年底使五保戶入院要達到120人左右,不斷提高我縣五保集中供養率,使之成為全州五保集中供養的典范。

(六)做好《云南省老年人權益保障條例》的宣傳和60周歲以上老年人統計工作,切實維護好老年人的合法權益。

(七)是根據《云南省城鎮退伍士兵考核安置辦法(試行)》的有關規定,切實做好符合安置條件退役士兵的安置工作。

三、存在的問題

(一)是民政工作具有很強的時代性,隨著社會的發展,業務量不斷增加和擴大,導致任務繁重,而人員少,一人兼著幾項工作,造成工作人員工作壓力大。

(二)城鄉最低生活保障制度工作的規章制度、操作程序需不規范,存在“錯保、漏保”現象。

(三)救災救濟工作的綜合協調力度不夠,缺乏科學化管理,部分鄉(鎮)存在災情上報不及時,數據不準確等現象。

(四)*縣殯儀館已基本建成,但相關的規章制度不健全、職責任務不明確,給我縣的殯葬改革工作帶來了很大的困難。

(五)*縣社會綜合福利院相關規章制度有待進一步健全和完善。

(六)是理論學習還不夠系統,民政工作繁多,任務艱巨,平時忙于一些事務性的工作,很少抽出時間靜下心來搞系統的理論學習。

四、下一步的工作計劃

(一)建立完善城鄉社會救助體系,切實保障城鄉困難群眾基本生活。

(二)完善災害應急救援體系,提高災害緊急救援能力。

(三)全面落實優撫安置政策,增進軍政軍民團結。

(四)進一步建立健全農村低保制度,扎實做好各個環節的工作,維持好社會穩定。

第8篇

一、考核對象:

各村(社區)黨支部書記、村民委員會主任。

二、考核方式:

堅持季度考核與年度考核相結合,以年度考核為主。

三、考核內容:

主要考核各村(社區)農民收入增長情況及發展現代農業、培育農村二、三產業,促進農村勞動力轉移就業、成片推進新農村建設、推進農村體制創新、幫助貧困對象脫貧增收、落實強農惠農富農政策等反映農民收入增長質量、可持續增長能力方面情況。

四、考核程序

各村支部、村民委員會負責本區域促進農民增收工作,并做好自查總結。

1.自查。每年1月10日前,各村總結本轄區培育農民增收產業、夯實農民增收基礎、創新農民增收機制、幫助貧困對象脫貧增收及落實強農惠農政策等促進農民增收工作情況,并將總結和自評結果報鎮農業中心。

2.審定:每年1月16日前,鎮政府組織鎮相關部門對各村年度自查結果進行全面檢查考核,并將考核結果報鎮黨委、政府審定。

五、逗硬獎懲

1.促進農民增收工作年度考核結果為優秀的,將作為年終考核的重要依據,并給予一定獎勵。

2.年度考核以調查三資托管中心與經發辦統計的農民人均純收入數據為依據。對在涉農項目管理和資金使用上存在違規違紀行為,發生嚴重損害農民權益、重大農產品安全事件等,以及對未完成年度目標任務且農民人均收入增量和增長排名最后的,將取消村支兩委、村黨支部書記、村民委員會主任年終評優選先資格。

3.各村(社區)年度考核結果將作為鎮財政安排下年度涉農項目資金的重要依據。

六、工作要求

1.加強組織領導。各村要把促進農民增收擺在工作的核心位置,認真落實農民增收工作村書記、主任負責制,切實加強促進農民增收工作,不斷縮小城鄉居民收入差距,加快農村全面建成小康社會步伐。

第9篇

一、考核對象

幫扶縣領導,各鄉鎮、縣級各部門、企事業單位,第一書記、駐村幫扶工作組、脫貧攻堅聯合黨總支。

二、考核時間

從2015年起,每年12月上旬開展干部駐村年度考核工作。

三、考核內容

根據考核內容,分類制定考評細則,詳見附件1—6。

四、考核方法和程序

堅持實事求是、客觀公正、注重實績和群眾公認的原則,年終,縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室將會同縣委辦、縣委組織部、縣扶貧移民局等單位組成考核組,對“五個一”落實情況和干部駐村工作開展情況,采取自我鑒定、實地考評和綜合評定相結合的方式,綜合評價考核對象的工作實績,并將涉及干部個人的考核評分反饋干部派出單位。

(一)自我鑒定。由考核對象根據履職情況、工作實績等進行自我總結和評價,認真填寫《考核登記表》和《自查打分表》,與相關佐證資料一并報協調小組辦公室。

(二)實地考評。查,即查閱工作臺賬、工作日志、會議記錄、民情日記、相關表冊和自查報告等資料;看,即實地查看貧困村改善基礎設施條件、培育富民產業、發展社會事業等方面的工作情況;聽,即由考核組主持召開鄉(鎮)干部、村“兩委”班子成員、村民代表和工作隊成員參加的考評會議,縣級聯系部門、第一書記、駐村工作組組長、聯合總支書記代表分別進行述職;評,即考核組結合查、看、聽的情況和分類考評細則對考核對象作出綜合評價。

(三)綜合評定。考核采取日常工作和年終實地考評相結合的方式進行,縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室將結合考核對象自查自評、日常工作情況和年終實地考評情況,進行綜合評定,評選出先進單位和先進個人。

五、結果運用

(一)縣級領導干部要把對口聯系幫扶鄉鎮、貧困村工作列入重要議事日程,發揮優勢,立足實際,明確責任,狠抓落實,確保目標任務完成。其工作開展情況作為重要內容納入年度目標任務進行述職,貧困村不脫貧,縣級領導干部聯系幫扶不脫鉤。

(二)縣級各部門、企事業單位和鄉鎮的干部駐村幫扶工作年度考評結果納入縣委年度目標績效考評的內容,作為考核的重要依據。中央、省、市駐興機關、企事業單位干部駐村幫扶工作考評結果,由縣干部駐村幫扶工作協調小組辦公室向其上級主管部門通報。

(三)第一書記考核等次不占縣年度考核指標,考核結果由縣委組織部反饋選派單位,由選派單位登記完善《公務員(參公人員)年度考核登記表》或《四川省事業單位工作人員年度考核登記表》并記入貧困村第一書記人事檔案,作為對第一書記進行表彰、獎勵、提拔、重用的重要依據。考核等次為“基本稱職”或“基本合格”及其以下的,撤銷貧困村第一書記職務,由原單位重新選派。

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