時間：2022-09-14 02:39:57
導語：在黨員工作任務的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、不斷學習，注重提高自身素質。
一是積極參加政治學習，認真學習鄧--理論和江總書記“三個代表”的重要思想，深刻領會十六大的精神實質，切實貫徹執行黨的方針政策，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高政治水平和理論修養。
二是認真學習廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事，
三是利用業余時間鉆研業務知識，先后通過了會計師職稱和注冊會計師部分科目的考試，并取得較好的成績。積極參加人事部門組織的各種業務技能的培訓，自覺遵守勞動秩序，愛崗敬業，尊重領導，團結同志，工作中不計較得失，任勞任怨，認真做好各項工作任務。
做好人事工作，努力站好最后一班崗。200x年下半年省委組織部對我局干部人事檔案工作一級標準進行復查，在領導的要求和幫助下，按照檔案管理新的要求和標準，對人事檔案進行了為期兩個月的收集整理工作，使我局干部人事檔案工作又上了一個新臺階，并于去年11月順利通過省委組織部的復查。認真做好人事處工作的移交，考慮到人事工作比較繁雜，新來的同志需要一段時間的熟悉，加班加點，建立和完善了一套人事登記簿，并對有關文件、資料進行了整理、裝訂，建立了資料庫，對遺留問題進行情況說明等，使人事工作過渡較為順利。積極協助領導做好機構改革的各項具體工作，及時做好工資調整，按時上報各種人事年報，積極協助工會開展工作，組織全局的思想教育、廉政教育活動，辦理養老保險、失業保險、年檢、調動審批手續等日常后勤工作。服從安排，努力完成農財工作。
農財業務對我而言是一個全新的領域，為了更好地適應新的工作崗位的要求，一方面認真學習財政支農政策、預算會計、部門預算等業務知識，另一方面積極向老同事及相關業務科室的同志學習請教，積極參加各種業務學習，順利完成了各項工作任務。
1、認真做好指標帳的登記工作，及時反映有關資金的信息，便于領導的決策及上級有關部門的檢查；
2、及時完成并上報財政支農月報，按照各縣預算安排及支出情況、各預算科目進行匯總、分析，努力實現“兩個高于”；
3、認真做好部門預算工作，協助領導對各試點單位基本情況進行了摸底調查，合理確定收入，并細化基本支出，充分論證項目支出，確定支出的順序，對單位的收支進行了統籌安排，既保證了單位基本運行的需要，又保證了重點項目的需要；
轉眼回望，我們實習隊第一天來到中山市曹步初級中學的情景還歷歷在目，而現在實習前奏曲即見習階段將告一段落。從初識到相知，我們實習隊慢慢地在曹步中學“安家樂業”了。
9月13號，我們實習隊整隊出發，我們拎著全部的“家當”上車，輾轉一兩個小時，我們就順利抵達了目的地——曹步初級中學。剛到不久，學校教務處主任就出來迎接我們，并為我們安排好了住宿。接著，一場在校領導、老師與實習生的見面會拉開了序幕。會上，校長發表講話，表達了對我們實習生的歡迎，全面介紹了學校的情況，進行了近期的工作安排，并對我們實習生提出了期望。其中，校長最后的贈言讓我頗受啟迪的一句話是：“沒有快樂的地方，只有快樂的人”，加上老師言行舉止之間透露出來的善意、友好，我有理由相信我們將融入一個和諧快樂的大家庭。還有，該校新進引入“生本”教育理念以及“先學后導再引導學生生成知識”的教學理念，讓我懷著好奇和求學的心態去展開我們的見習。
在整個見習階段，我主要從聽課評課、見習班主任工作、第二課堂實踐、備課試講等方面展開工作。在聽課評課方面，我首先是分班聽取原任課教師的示范課，了解課堂教學的常規，認真作好聽課筆記，并及時和科任指導老師交流意見。后來，我開始撒開網去聽語文課，從初一到初三，我堅持每天去聽語文課，一周后，我已經聽遍了各年紀的語文課，并堅持做好每節課的聽課記錄，虛心和老師請教交流。接著，我又開始跨科聽課，不分文理，廣泛地聽課，以便能綜合各科教師的優點，汲取各學科教學的營養，為自己講課打下基礎。通過不到10天的聽課，我已經聽了20多節課，從中發現該校老師上課的特點有：注重課前的預習預熱(小測、朗讀)、倡導把課堂還給學生的教學理念，體現“生本”的教育理念，提倡小組合作、探究的學習模式等。在聽課的同時，我會積極評課，剛開始我感覺自己找不到評課的切入點，往往是做教學實錄，面面俱到而失去了重點方向。后來，我閱讀中學語文課標、中學語文教學法等相關書籍，再結合自己的興趣點，我發現可以從教學的重難點突破、課堂師生互動、教法學法等方面進行具體地研究評價。其中，科任指導老師、原班主任真誠的指導和支持，讓我受益匪淺。后來，我開始了第一次備課、試講和講課，得到了科任指導老師的肯定，也發現了自己的問題。
通過見習班主任工作，我基本了解了所在班級學生的基本情況，并堅持每天參與班級的常規活動，包括晨清潔工作、早讀、課間操、眼保健操、午休等。經過一個星期的磨合，從第一次班主任老師向學生介紹我們到每天的相處接觸，我已經記住了每個學生的名字，摸清了大部分學生的脾性，并和一些學生有過深入的溝通交流。我發現初二級的學生少了初一的乖巧，少了初三的務實，多了一份初二的狂野。他們不理解老師的苦口婆心，同時不愿表達出自己真實的想法。所以，我剛開始總感到力不從心，面對一些“問題”學生，他們反反復復地給老師出難題，我也體驗了做班主任的勞心之累!
一、黨建引領物業，踐行“四個表率”
火車跑得快，全靠“車頭帶”。2019年，該支部明確提出了支部委員要發揮“四個表率”作用。即：理論學習的表率、服務職工的表率、做好工作的表率、清正廉潔的表率。一是支部委員以普通黨員身份參加黨小組活動，宣講黨的理論、形勢政策，以文化人，以理服人，使廣大黨員的黨性觀念得到升華；二是支部委員堅持每月不定期下聯點班組，與員工“零距離”交流，對員工做到“六必談”、“三必看”，確保了員工隊伍的穩定；三是在重點工作時段以身作則，在收繳物業費、疫情防控、全國文明城市復檢、分離移交工程等現場，發揮排頭兵作用，沖在一線、干在一線；四是支委之間經常開展批評和自我批評，讓扯袖子、咬耳朵成為常態。
二、黨建融合生產，實現“雙項提升”
該支部積極推進黨建工作、黨建文化與生產經營融合。一是年初召開1次黨建工作與生產經營融合專題討論會，根據年度重點工作，編方案、促落實。以黨小組為單位成立“黨員突出隊”，在生產任務重、人員少的情況發揮突擊隊作用，哪里有需要就出現在哪里。在“享惠家”小程序綁定任務中，黨員干部發揮模范作用，到各自責任區協助物管員僅用一周時間就完成了工作任務。二是開展“評先樹優”活動，大力宣傳優秀黨員和優秀員工在生產經營活動中模范帶頭作用和典型事跡，加大班組文化建設、美麗場站建設，關愛員工，不斷增強凝聚力，感受組織溫暖。
經過不懈努力，分公司2019年度物業收費工作名列公司第一；黨建責任制考核評價名列第二；切實實現黨建與生產融合互促，“雙項”提升。
三、彰顯先鋒本色，提升服務品質
“真心熱心服務居民”是公司企業文化精髓。該支部以居民的需求為出發點，以居民是否滿意作為落腳點。一是不定期舉行便民服務。黨員帶頭宣傳物業知識，幫助居民換鎖、換水龍頭、修水管線、檢查線路等；同時公開維修人員電話，方便居民直接聯系等；二是成立“黨員自行車先鋒隊”。領導干部帶頭下基層工作騎自行車，減少油料消耗，節約成本，積極響應“提質增效”；三是積極參加社區活動。配合社區開展疫情防控、群防群治、志愿服務，黨員義務幫扶社區孤寡老人整理家務、檢查電路、維修家具等。
a：從車間調入車間以來，盡心盡力的完成各項工作，對工藝技術等認真學習，但是有些方面了解還不夠深入，有待進一步學習；在與員工的思想交流方面還需要進一步加強和提高；新出臺的一些規定還沒有達到預想的效果；有時安排工作缺乏全面考慮，增加了執行的難度，在今后的工作中會不斷加以改進和提高，也希望得到大家的支持和幫助。
b：通過加強學習明確了自己的思想，查找了自己的問題；在工作中對工作安排的控制以及以后的監督，堅持不夠好。存在安排工作不夠周全的問題，以后需要提高意識，加強學習。
c：做為基層員工我們照章辦事，努力的辦好自己的工作，積極的提高自己的思想覺悟。
d：認真完成各項任務，加強學習，來年認真的完成公司的任務。
e：積極的站在公司的角度看問題，生產上精益求精，多學習有用的技術。
宗海波：對很多方面還比較欠缺，各方面呢都還做的不夠，以后加強學習。
冉茂章：工作上控制好工藝參數，嚴格要求自己，希望對年輕人的職業上升通道重視，有上升的機會。
f：做好自己的事情，努力提高自己的水平。
g：提高自身的素質，把工作做好，提高自身的技術水平，希望車間多考慮技術人員的上升機會。
劉：首先不亂作為，按制度干事情，主動提高自己的技術水平，思想上跟上組織。
h：服從安排，努力提高操作水平。
j：認真做好自己的工作。
kl：認真完成自己的工作任務，做好車間領導的助手。
l：認真完成車間的工作，不拖沓，保持好積極向上的態度。
最后公司領導對此次會議做了總結發言，提出幾點要求和希望：
1、加強支部對黨紀，紀律處分條例，廉潔自律準則的學習。
2、在黨風廉政方面，做好一崗雙責，在獎金分配和人員調配上要公平公正。
3、好好用權。
4、用錢方面，國家，集體，員工的錢要公平，公開，公正。
我是市委政法委派駐**縣軍賽鄉軍賽村的新農村指導員李永花。接到指導員工作任務時，我既懷有期盼更感到壓力。同時，更感到這是一次挑戰，自己雖然是農村人，但接觸農村工作少，對農民的了解較少，擔心會因工作方式的不當而造成不必要的矛盾和問題。2月28日，認真聆聽了縣委常委、縣委組織部李珠部長的鼓勵和縣委常委、常務副縣長沈秋龍的動員講話后，我深受啟發，對開展指導員工作建立起了信心，決心從零起步，虛心學習。在軍賽村的幾個月時間，我感受到了市、縣、鄉三級領導對我們指導員的關心、支持，使我對指導員工作充滿了信心。
一、軍賽村基本情況
軍賽村轄9個自然村16個村民小組，有農戶742戶2937人，農民人均純收入達5238元。黨總支下轄2個支部9個黨小組，有黨員89人，其中：女黨員12名；高中以上學歷黨員有14名；少數民族黨員有37人；60歲以上黨員有22名；35歲以下的老黨員有22人；預備黨員6人。
二、駐村后開展的主要工作
2013年2月28日，軍賽鄉黨委、政府召開了歡迎新農村指導員座談會，2013年4月22日軍賽鄉第五屆村"兩委"換屆選舉工作開始，軍賽村召開黨員大會選舉產生了新一屆軍賽村書記、副書記、支部委員，召開了軍賽村村民選舉大會，通過選舉，選出了軍賽村村主任、副主任、村民委員。
軍賽村干旱最嚴重的時候是3月份，當時正是稻田秧苗成熟移栽時，有很多戶，多畝農田受災，秧苗被曬死，人畜飲水困難，森林防火嚴重。我和村領導一起深入農戶調查、了解旱情，幫助群眾抗旱救災，找水源、修溝渠、找抽水機，確保人民群眾有秧苗種、有水喝。協助村領導理清村經濟發展思路。多渠道推動村民經濟發展、擴大就業、增加收入，軍賽村的面貌將會發生明顯的變化。
三、駐村工作的幾點體會
半年來，在縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府的關心支持下，在新農村工作隊的指導下，我與村兩委一道克服種種困難，工作取得了一定成績。通過半年的駐村工作，我掌握了做好農村工作的方法，積累了一些的農村工作經驗，增進了與農村和人民群眾的感情，提高了為民服務的意識。同時，我對如何做好農村工作有了更深的體會。
（1）要學知識。一是向書本學。市里給我們新農村工作指導員配發了《**市社會主義新農村建設指導員工作手冊》，包括了相關政策文件、工作部署、工作須知、安全常識等，我抓緊時間認真學習，對新農村建設指導員工作有了更全面的認識和理解。二是向基層干部學。近期，抗旱保春耕、村"兩委"換屆、護林防火、人口普查等重點和緊迫的工作任務較多，鎮、村干部都堅持在一線工作，沒有休息、沒有抱怨，認認真真地把上級的一項項要求和部署逐一落到實處。我們要學習他們的工作作風，學習村干部簡潔有效的村務管理辦法、鄉鎮干部高效有序的處事技巧等，都不是書上或是機關里所能完全學到的。
（二）要摸清情況。深入細致地了解農村的真實情況，是農村工作指導員的首要任務。駐村后，我首先是深入村、組、農戶、走訪調查，在調研中，主要是了解軍賽村的基本情況，了解當前重點工作的情況，還參加對村"兩委"換屆選舉工作的相關會議，參與護林防火工作，在每一項具體的工作中，我都在逐步熟悉和了解工作程序、工作方法和節奏。了解其他村新農村工作隊員開展工作情況，根據上級的統一安排，我常駐在村上，投入到村上各項工作中認真開展工作，使村兩委順利完成了各項工作發揮了積極的作用。
綜采一隊7月份按照礦政工列會要求，對各項工作認真開展，總結7月份工作落實8月份工作重點，把7月份工作不足之處一一列出，逐個施策，現將7月份主要工作及8月份工作重點匯報如下：
一、7月份工作完成情況
1.貫徹上級關于安全生產等相關文件精神，在班前、班后講安全，針對作業地點現場條件重點督處注意事項，組原班織班前觀看警示教育片。
2.組織召開全體黨員學習黨史，并做好學習筆記，開展自學和集中學習，將黨史上的今天、礦史上的今天發到黨員微信群中，供大家一起學習，持續開展學黨史、悟思想，為職工辦實事活動。
3.督處做好疫情防控工作，對離雙職工、離雙家屬進行報備，同時，做好班前、班后消殺工作，填寫好消殺、通風、人員軌跡記錄。
4.每天班前宣講安全自主管理、班組長五項權利及家文化“五個三”，自主管理隊組及班組的優點，五項權利賦予班組長的責任，家文化讓員工體會到家的溫暖，并在班前對每個工作崗位的安全風險進行評估，找出重點存在安全風險的環節，找出解決辦法，避免風險變成隱患導致事故的發生。
5.嚴格執行落實公司、礦各種制度，并全員貫徹學習，隊礦下達的督查通報、宣傳材料、相關制度及文件等及時發到綜采一隊大家庭群里，并在班前組織簡要學習。
6.每天關注員工興礦答題情況，對沒有按時答題人員及時提醒，關注黨員及時完成學習強國、保證每天學習時長及分數，并完成各種黨史學習考試等。
7.組織全體黨員開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞，觀看紅《開國大典》。
二、8月份工作安排
1.按時完成黨委交給的各項工作任務，抓好各項制度及相關文件落實情況，參與礦黨委及機關部室組織的各項活動。
2.加強職工學習興礦及學習強國工作，制定學習興礦答題獎懲制度，抓好五級培訓工作，重點將工作面現場情況以每日一題的形式進行學習。
3.充分發揮自主管理班組作業，開展三小班競賽，提高正規循環率，評選出金銀銅牌班組。
4.開好兩會，做好員工思想教育工作，抓好出勤，做好師帶徒工作，加強員工業務學習能力，班前、班后學習設備使用說明書及觀看安全警示教育宣傳片等。
5.制定好工資分配方案，鼓勵出勤及一職多能工作，做好日常考核，重點兩個工作面作業，調劑好人員及干部跟班情況。
幾項主要經濟指標完成情況
1.今年共購進卷煙7416.5大箱，較上年同期7049大箱增加367.5箱，增長5.21%；
2.銷售卷煙7266.9箱，較上年同期增加339箱，增長4.89%；實現銷售收入6755.82萬元，同比增加1172.82萬元，增長21.01%。
3.今年實現毛利1298.42萬元，較上年同期934.3萬元增加364.12萬元，增長38.97%；綜合毛利率為19.24%，與去年同期16.73%相比增長2.51個百分點；單箱毛利為1786.76元，與去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增長32.49%。
回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：
一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。
為全面落實國家局“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來，局（營銷部）黨組高度重視，多次召開會議進行研究、及時調整思路、研究對策和辦法，并以此為契機，加強對局（營銷部）人力資源的整合，利用召開會議、專題討論、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核，進一步增強全體員工危機意識、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保“人心不散、步子不減”。因此，半年來，單位干部職工情緒穩定，始終保持敬業愛崗、兢兢業業的精神風貌。
以人為本抓黨員干部職工的思想教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察會議精神；二是狠抓黨員干部的職業素質教育，包括發放一些相關的書籍、組織專題黨課教育等；三是注重正反事例的宣講，重點收集了行業內發生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解；四是經常性地開展黨紀規章制度的學習。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡，并開展認真討論，增強了員工的成才意識，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛，又可學可比。全體干部職工政治素養的不斷提高，為我局（營銷部）順利完成今年經濟指標任務提供了有力的思想保障。
持續加強對員工業務技能的培訓。今年，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中的實際案例進行講解，使之融會貫通。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。同時，通過政策、經濟形勢教育，市場環境分析，營銷工作點評等多種形式的交流學習，使全員綜合素質有了一定的提高。
不斷完善單位內部管理制度，強化監督考核。為了形成企業良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣，我局（營銷部）在原有的規章制度上進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，內部考核細則細化到個人，考核結果與工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，發放到人，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監督考核力度，。同時，成立了考評領導小組，小組條塊結合，分工明確，每月根據考核細則對各部門進行常規性或突擊性的檢查，發現問題，嚴格扣分，決不留情。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶、獎優罰劣的作用，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性。為企業的持續發展提供了秩序保障。
另外，單位還注重人力資源的梯級培養，給素質較高的年輕人壓擔子，勤督促，嚴要求，使其自我加壓，自我約束.能盡快適應崗位需要，進入角色。今年機關黨支部又將一名積極要求進步、工作能力強的入黨積極分子吸收到組織中來，為單位的可持續發展提供人力資本支持。 〖您正瀏覽的文章由第一＇diYifanwen.com整理，版權歸原作者、原出處所有。〗
二、以規范經營為工作重點，不斷提高網絡運行質量，保持銷售平穩、結構優化、效益增長的良好發展態勢。
1.提高認識，規范經營，嚴格自查自糾，堅決杜絕卷煙體外循環現象的發生。隨著國家局、省局對規范經營、治理卷煙體外循環工作的逐步深入，我們深刻認識到這是關系到煙草行業生存和發展的“飯碗工程”，必須按照規定狠抓落實。在不斷調優結構、盡量滿足轄區內經營戶需求、努力提高企業效益的同時，我們對今年的卷煙規范經營方面存在的問題進行了認真的自查自糾，加強了對銷售人員的培訓，在思想上高度重視，不斷規范卷煙經營行為，認真按照上級有關部門的規定做好卷煙銷售工作。
2.整合營銷，優化結構，實現三個轉變。
一是經濟增長方式實現了由數量效益型向結構效益型的轉變。表現在低檔卷煙不能滿足供應的情況下，積極引導消費，利用有限的緊俏煙資源，科學投放，加強對終端市場的調控。同時，在卷煙購進上一至三類卷煙比例明顯上升。今年共購進一至三類卷煙3677大箱。此外省外名優卷煙的市場培育和銷售力度也有所加強。今年共銷售省外名優卷煙163箱；與去年同比增加89箱，銷售毛利同比增長12.4萬元。共3頁,當前第1頁1
二是信息化建設實現了由功能單一型向信息共享型轉變。以電話訂貨為契機，在信息化建設方面取得較快發展，卷煙分銷與專賣管理系統軟件的成功運行，達到了信息集中管理的目的，實現了物流、商流、資金流、信息流的實時共享，使經營工作和專賣管理實現了“一網通”。為專銷結合及客戶關系管理向縱深發展提供了技術支持。
三是管理方式實現了由被動接受向主動思考的轉變。在新舊模式交替的關鍵時刻，在電話訂貨的運行、貨源的分配、三員的溝通、客戶經理職能的發揮等方面，積今年，我局（營銷部）在市局（公司）、縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持配合下，始終遵循“以規范促發展，以服務增效益”的企業理念，以“四個一流”和“兩個不壞”為目標，以規范經營為工作重心，狠抓結構調整，企業效益持續、穩定地提升，較好地完成了今年工作任務。
幾項主要經濟指標完成情況
1.今年共購進卷煙7416.5大箱，較上年同期7049大箱增加367.5箱，增長5.21%；
2.銷售卷煙7266.9箱，較上年同期增加339箱，增長4.89%；實現銷售收入6755.82萬元，同比增加1172.82萬元，增長21.01%。
3.今年實現毛利1298.42萬元，較上年同期934.3萬元增加364.12萬元，增長38.97%；綜合毛利率為19.24%，與去年同期16.73%相比增長2.51個百分點；單箱毛利為1786.76元，與去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增長32.49%。
回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：
一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。
為全面落實國家局“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來，局（營銷部）黨組高度重視，多次召開會議進行研究、及時調整思路、研究對策和辦法，并以此為契機，加強對局（營銷部）人力資源的整合，利用召開會議、專題討論、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核，進一步增強全體員工危機意識、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保“人心不散、步子不減”。因此，半年來，單位干部職工情緒穩定，始終保持敬業愛崗、兢兢業業的精神風貌。
以人為本抓黨員干部職工的思想教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察會議精神；二是狠抓黨員干部的職業素質教育，包括發放一些相關的書籍、組織專題黨課教育等；三是注重正反事例的宣講，重點收集了行業內發生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解；四是經常性地開展黨紀規章制度的學習。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡，并開展認真討論，增強了員工的成才意識，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛，又可學可比。全體干部職工政治素養的不斷提高，為我局（營銷部）順利完成今年經濟指標任務提供了有力的思想保障。
持續加強對員工業務技能的培訓。今年，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中的實際案例進行講解，使之融會貫通。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。同時，通過政策、經濟形勢教育，市場環境分析，營銷工作點評等多種形式的交流學習，使全員綜合素質有了一定的提高。
不斷完善單位內部管理制度，強化監督考核。為了形成企業良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣，我局（營銷部）在原有的規章制度上進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，內部考核細則細化到個人，考核結果與工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，發放到人，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監督考核力度，。同時，成立了考評領導小組，小組條塊結合，分工明確，每月根據考核細則對各部門進行常規性或突擊性的檢查，發現問題，嚴格扣分，決不留情。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶、獎優罰劣的作用，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性。為企業的持續發展提供了秩序保障。
另外，單位還注重人力資源的梯級培養，給素質較高的年輕人壓擔子，勤督促，嚴要求，使其自我加壓，自我約束.能盡快適應崗位需要，進入角色。今年機關黨支部又將一名積極要求進步、工作能力強的入黨積極分子吸收到組織中來，為單位的可持續發展提供人力資本支持。
二、以規范經營為工作重點，不斷提高網絡運行質量，保持銷售平穩、結構優化、效益增長的良好發展態勢。共3頁,當前第2頁2
1.提高認識，規范經營，嚴格自查自糾，堅決杜絕卷煙體外循環現象的發生。隨著國家局、省局對規范經營、治理卷煙體外循環工作的逐步深入，我們深刻認識到這是關系到煙草行業生存和發展的“飯碗工程”，必須按照規定狠抓落實。在不斷調優結構、盡量滿足轄區內經營戶需求、努力提高企業效益的同時，我們對今年的卷煙規范經營方面存在的問題進行了認真的自查自糾，加強了對銷售人員的培訓，在思想上高度重視，不斷規范卷煙經營行為，認真按照上級有關部門的規定做好卷煙銷售工作。
2.整合營銷，優化結構，實現三個轉變。
一是經濟增長方式實現了由數量效益型向結構效益型的轉變。表現在低檔卷煙不能滿足供應的情況下，積極引導消費，利用有限的緊俏煙資源，科學投放，加強對終端市場的調控。同時，在卷煙購進上一至三類卷煙比例明顯上升。今年共購進一至三類卷煙3677大箱。此外省外名優卷煙的市場培育和銷售力度也有所加強。今年共銷售省外名優卷煙163箱；與去年同比增加89箱，銷售毛利同比增長12.4萬元。
二是信息化建設實現了由功能單一型向信息共享型轉變。以電話訂貨為契機，在信息化建設方面取得較快發展，卷煙分銷與專賣管理系統軟件的成功運行，達到了信息集中管理的目的，實現了物流、商流、資金流、信息流的實時共享，使經營工作和專賣管理實現了“一網通”。為專銷結合及客戶關系管理向縱深發展提供了技術支持。
三是管理方式實現了由被動接受向主動思考的轉變。在新舊模式交替的關鍵時刻，在電話訂貨的運行、貨源的分配、三員的溝通、客戶經理職能的發揮等方面，積后勤保障工作有條不紊，圍繞中心工作緊密展開。
1.順利通過04年檔案工作檢查。今年，我們完成了對上一年檔案的歸檔工作，并順利通過了相關部門的檢查，因整潔、完備和準確受到檢查組的好評。
2.完善報賬制度，加強費用管理。財務上完成好了各項日常工作，按時向國稅、地稅部門上繳各項稅利。嚴格依照報賬制度，對原始發票認真審核，以“該報的一分也不少，不該報的一分也不報”的原則，嚴把資金關口，確保營銷部財經秩序的穩定有序。
3.熱忱服務，為職工解除后顧之憂。生活服務中心始終遵循“全心全意為職工服務”這一原則，想職工之所想，為單位職工提供優質的生活服務。一日三餐準備清潔可口的工作餐，及時為職工準備了防暑降溫用品，保持整潔優美的工作與生活環境等等細致入微的工作，為全體員工解除了工作上的后顧之憂，安居樂業。
六、仍需努力的方面
1.員工綜合素質相對滯后，有待提高；
2.對員工所投入的教育和培訓力度不夠；
3.內部績效管理機制不夠健全。
一、加強學習，提高政治思想覺悟和業務工作技能
2014年，我認真學習黨的十七和十精神，認真學習供電公司工作精神，切實提高自己的政治思想覺悟，在思想、行動、工作上與供電公司保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，認真努力做好各項工作。我認真學習供電業務工作知識，提高自己的業務工作水平，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。我培養自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實、開拓創新的工作作風，樹立全心全意為“三農”服務思想，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。
二、盡心盡職，全面完成工作任務
我是供電所所長、支部書記，2014年中，我刻苦勤奮、盡心盡職、兢兢業業，努力做好自己的本職工作，完成全部工作任務，取得了良好成績。
1、確保電網安全可靠運行。我加強電網建設與改造力度，提高供電可靠性和電壓合格率，確保電網安全可靠運行，不發生大面積停電事故，切實為“農業、農村、農民”三農事業服務，促進轄區經濟社會發展。
2、提高供電服務水平。我全面落實《國家電網公司供電客戶服務提供標準》和新“三個十條”，加強供電所規范化、標準化建設，積極推行服務受理“零推諉”、服務過程“零差錯”、服務事項“零積壓”、服務溝通“零距離”、服務投訴“零障礙”，提高供電服務水平。在平時供電工作中，加大辦事公開力度，嚴格執行“一次性告知”規定，切實做到流程清晰、信息透明、方便群眾，提高群眾對我們供電所工作的滿意度。
3、注重安全確保不發生事故。我堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊密圍繞全年安全工作目標，全面做好電網建設、抄表催費、行車交通、綜治消防等各項安全生產工作，確保不發生各類安全事故，切實維護農電員工生命和供電所財產安全。
4、加強供電所民主管理。我緊緊依靠農電員工辦好供電所，樹立農電員工主人翁地位，認真落實供電公司有關供電所事務公開的的精神，凡是應當公開的事項都及時公開，接受農電員工的監督，充分發揮農電員工參與供電所民主管理、民主監督、民主決策的作用，共同把供電所辦好。
5、認真做好黨建工作。我是供電所支部書記，認真落實，組織黨員和農電員工認真學習十精神，提高黨員和農電員工的思想覺悟，做到刻苦勤奮工作，完成各項工作任務，促進供電所工作深入發展。我落實黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，提高農電員工廉潔意識，努力為三農事業服務，爭當一名廉潔農電員工。我加強農電員工遵紀守法和廉潔自律情況的監督，規范農電員工的從業行為，嚴格遵守供電公司的制度規定和工作紀律，確保不發生違紀違法事件。
三、嚴格要求，培育良好工作作風
干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作作風。我以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖，對自己做到技能精、作風硬、講誠信、肯奉獻，愛崗敬業，一心一意做好工作。在培育良好工作作風的同時，我加強自己執行力建設，使自己成為供電公司卓越執行型團隊的一員，做到在思想上、政治上、行動上與供電公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執行供電公司的方針政策、制度規定和各項決策部署；善于把供電公司的精神落實到具體工作中。同時，加強工作創新，以新觀念、新思路、新方法做好各項工作。
四、嚴以律己，確保自身清正廉潔
我是供電所所長、支部書記，手中有一定的權力，我把用好權力當作自己的責任，要求自己真正做到權為民所用，獲得群眾的支持和滿意。我率先垂范，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和國家電網公司有關反腐倡廉規定，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗工作聯系起來，扎緊籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做一名深受人民群眾擁護的清正廉潔干部。
五、存在的不足問題
我主要存在三方面不足問題：一是學習有所欠缺，沒有學深學透，用學習指導工作不夠。二是作風不夠踏實，與群眾的聯系、溝通不夠緊密，有時了解情況不夠全面，征求意見聽取建議少。三是工作業績不夠突出，缺少工作特色和亮點。
六、今后的努力方向
1、勤奮學習，提高思想認識。我要做到認真、勤奮學習，學好科學文化與業務知識，提高工作本領，爭做學習型干部，切實做好各項工作。
業務支撐班是一個業務繁雜，窗口多人員多崗位多，系統多設備多任務多的班級體。包含各項電信業務受理、收繳電話欠費、九七工程、業會合攏、客戶檔案整理、脫機計費處理、系統和計算機維護等眾多崗位。XX同志帶領全班人員年年完成公司下達的各項工作任務，他以自己的實際行動為黨旗增添了光輝。具體事跡如下：
一、以員的標準嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。
XX同志在工作中時常以員的標準嚴格要求自己，時刻把黨的利益放在第一位。他多年在平凡的崗位上以身作則、廉潔奉公。他常說：作為一名員就要講奉獻、就要有點犧牲精神，不能圖名圖利，在工作盡自己的力量干點事，心里踏實。他作為業務支撐班班長根據目前電信市場競爭激烈的嚴酷現狀，結合本公司所擁有市場的具體情況經常提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛，增加收入出謀劃策，一旦形成決議，他會堅決的執行和落實。在日常工作中，XX同志從不與組織講條件、講價錢，從不喊一聲困難，只是默默工作。無論再難他也會努力去做，去認真貫徹公司的意圖。一次，XX路一棵電桿被汽車撞斷，兩條400對電纜落在公路上，此時正是下班的時間，來往的汽車和人群非常多，他也正好路過這里，在這危機關頭他果斷撥通交警電話，要求交警趕快疏通交通，及時安排熟人尋找肇事車輛，同時跟公司領導報告，要求來人搶修，經過他的協調和努力，最后追回了肇事的車輛，重新樹起了電桿，保證了通信暢通，為公司挽回了損失。他這種能為公司排憂解難、識大體、顧大局的精神受到公司領導和職工的高度評價，也體現了一個員的高風亮節。 事跡材料網
收繳電話欠費也是一項非常艱巨的工作任務，現在電信市場競爭異常激烈，通信形式多樣，異質替代非常嚴重，各類IP卡層出不窮，給欠費收繳帶來了很大的困難，他時常帶領同志們走街串巷，上門催繳，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，一次不行、兩次，兩次不行、就三次，直至收回為止，他這種契而不舍、不怕困難的工作作風體現了一個員以工作為重的高尚品德。本文轉載自chazidian.com事跡材料網
二、一心撲在工作上，為全面完成公司下達的任務而努力。
因為班里的事物繁雜，又是面向客戶的一個班組，有時為了走訪客戶，有時為了統計上報各項數據，雙休日加班是他的家常便飯，他從無怨言，一心只為能提前完成公司下達的工作任務，他的家屬經常抱怨他，家中所有事都指不上他，XX同志就是這樣一個一心為工作的人，一個忘我勞動的員。
三、和同志們同呼吸、共命運，善做思想工作。