時間：2023-01-31 08:48:21
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關鍵詞：建筑工程管理；問題；措施
中圖分類號：TU761文獻標識碼： A 文章編號：
1 前言
建筑業是專門從事土木工程、房屋建設和設備安裝以及工程勘察設計工作的生產部門。其具有工程規模復雜多樣；經久耐用，使用期長等特點，這也就決定了建筑工程管理具有復雜性和多面性的特點。我國建筑工程管理工作雖然取得了很大進展，也具備現代規模的管理體制，但在管理過程中還存在很多問題，這些問題不利于工程管理工作的開展。因此要加強建筑工程的管理工作，這就要求管理人員要控制問題的出現并積極地采取相應的措施進行解決。
2 .我國建筑工程管理存在的問題
2.1 工程的進度控制方面
工程管理人員應根據工程的施工設計來全面地管理工程建設，確保進度、保質保量的完成工程。工程進度管理中常見的問題包括：
（1）影響管理的因素較多，工作落實不到位。施工的環境情況、工程本身的管理情況、勞動力狀況等這些因素都影響著工程的進度，同時有影響的還包括物資供應情況和計劃的變動等等。會由于其中的某一個環節因疏忽而出現問題，而使整個工程的進度受到影響。
（2）工程的進度與質量、成本密切相關。工程的進度、質量和成本之間有著密切的關系，從理論進行分析，加快工程進度就會加大投資成本的力度；只注重工程質量，進度反而會降低。這三者之間的密切關系管理人員經常會疏忽，不能很好地權衡。
2.2建筑工程中的安全管理問題
在建筑工程進行施工過程中，大部分作業是在高空露天下來完成的，因此建筑工程的安全管理問題是首要的，尤其是那些危險性很大的作業，出現事故的概率很高。建筑工程的危險性僅次于礦山，在施工過程中造成的人員傷亡很嚴重。安全事故不僅造成了生命和財產損失，同時讓建筑工程工作的開展受到制約。
建筑工程近年來在施工中不斷的發生觸電、人員受傷以及高空墜落等事故，這樣的事故一般是由人為的操作失誤和環境的客觀危險性造成的。安全管理制度的落后和操作人員的安全作業意識淺薄等因素是事故發生的主要原因。
2.3建筑工程管理方面法律法規不健全
我國的法律法規在工程管理方面還未能做到規范化，與國際的項目管理還沒有接軌，法律體系還是不健全、不完善的。施工和監理都沒能有效地與工程項目管理之間建立起組織結構和管理體系，沒有相應的工程管理工作手冊，管理的手段和方法還比較落后。
2.4 建筑工程管理總體水平較低
建筑業支撐著我國的經濟發展，在建筑業占有重要地位的是建筑工程管理，目前人們具備的工程管理意識比較淺薄。在我國工程項目管理上，高素質的專業人才很缺乏，尤其是懂技術、懂法律、懂工程經營的全方位的復合型人才十分缺乏。除此之外，存在很大一部分專業文化程度較低的勞務工，管理他們需要投入很多精力，這制約著管理水平的提高。所以說現在建筑行業缺少具有高素質、高技術的專業管理團隊，總體管理水平比較低。
2.5 工程質量管理的常見問題
（1）質量管理的體系還不完善。目前我國的工程質量管理體制是在原有的舊體制上進行改善的，隨著經濟水平的提高，該體制不太適應現代新的運行模式下的工程管理工作，管理的局面也很封閉，監督體系也夠不完善。
（2）市場準入制度管理在建筑工程行業存在很大漏洞。市場準入制度松懈的現象在很多地區都存在，經常出現承包方虛假的的資質問題，違反市場規定進行超范圍的承包工程等，從而影響了建筑工程的質量。
3 我國建筑工程管理中的措施分析
3.1 解決工程進度中問題的措施
（1）要有一支高效、科學的工程管理隊伍。如果是一些工作效率低下和沒有團隊意識的人員加入到項目管理團隊中，會造成人員的流動比較頻繁，從而會影響工程的進度。所以，在接到項目時，要選擇一支高效、團結的隊伍；跟蹤工程進度，將責任分配到個人；制定員工考核制度和獎懲措施。只有這樣才能樹立一個全新的管理模式和理念，讓工程保質保量地按期完成。
（2）在實施進度計劃的基礎上，應制定其它的計劃。進度計劃是進度管理的重要工作之一，其好壞程度都關系著工程后期各項工作開展的順利與否。承包方應該在建筑工程開工前就擬定好一份詳盡的進度計劃表，對勞動力的利用、資金的周轉和材料的供應等等相關內容按照計劃合理分配，確保工程按計劃開展。
3.2 建筑工程中安全管理問題的措施
（1）做好安全檢查工作。建筑工程的安全管理人員不僅對工程進行日常安全檢查，還要在檢查過程中及時地發現問題并解決問題；還要將責任和安全落實到個人，對他們實行定期監督，讓安全隱患從根本上消除。
做好安全宣傳工作。一般應在工程的操作現場，對工人開展知識安全教育，做好安全方面的宣傳工作；為確保現場穩定的作業程序，需要制定一個合理的施工方案，嚴格按照安全技術手冊開展工作。在面對危險性比較大的工作時，派遣經過嚴格的業務培訓的員工上崗；在工程開工之前由專門的工作人員對技術安全工作實施書面交底。
3.3 建立完善的法律法規制度
我國在建筑行業方面要建立健全法律法規，并進行有效實施來確保工程管理工作的開展。還需有在原有的工程管理的法律法規里增加新的法律法規，對管理的范圍要硬性規定；專業的工程管理要強制推行；項目管理的專業化程度要進行嚴格地考核。這樣才能使我國的建筑工程管理工作有條不紊的進行。
3.4 強化建筑工程管理意識
在建筑行業的項目管理中，融入了很多現代信息化的管理思想和手段。在提高企業管理水平、保證工程的質量和改善投資效益等方面工程管理發揮著重要的作用。為了讓社會進一步的了解建筑工程管理的重要性，企業要做好管理的宣傳和教育工作，加強職工的知識培訓和灌輸現代化的管理理念，從整體提高員工的管理水平；同時作為高級管理層更要加強學習，切實提高管理水平。
3.5 工程質量管理方面的措施
首先，建立一個規范化的、科學化的質量管理體制。在工程的質量管理和企業的各項職能之間形成一個有法可依、相互協調的一個整體系統。各個環節進行密切的結合，從點到線再到面，將責任和問題落實到位。
其次，加強工程管理者和操作人員的質量管理意識。在工程開展的過程中，質量工作放在首位，遵循“誰主管就誰負責”的原則，確保工程的質量管理工作。
再次，強化市場準入的原則關。在同時具備國家規定的注冊證書、擁有高技術專業的操作人員和先進的設備等條件時，工程工作才能開展。與此同時，承包方還應該有高水平的管理能力，在資質等級范圍內開展工程。
4結論
建筑業在市場經濟的推動下，工程管理工作變得日益重要，人們對工程管理的要求也越來越高。目前我國在建筑工程管理方面存在著：工程進度的制約、工程的安全隱患、管理意識淺薄和法律法規制度不健全等等很多問題。本文就這些問題進行了闡述，并提出了相應的管理措施：加強質量管理和注重培養具有高素質、高技術的專業人才等方面的措施，切實的將工程管理工作落實到位。隨著市場的開放，我國的項目管理也應向國外先進國家的管理水平看齊，不斷改進管理的方法和制度，迅速提高我國工程管理的技術水平。
參考文獻
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0.前言
建筑中監理應用措施主要有質量控制措施、工程耗資控制措施、進度控制措施和安全施工管理措施等。在具體的工作中，監理人員應該以對工程質量的掌控放在監理工作的核心位置，以滿足施工建筑的安全保障。為了完善我國監理制度、提高監理工作水平、增強監理人員責任心，適應市場經濟的發展，盡快地與國際接軌，文中就建筑監理面臨的問題及解決策略進行簡要地探討。
1.建筑工程監理面臨的問題
1.1 監理單位資質管理問題
在我國城市化建設政策的指導下，建筑行業不斷發展，建筑企業之間的競爭也日益激烈，為此甚至出現了惡性競爭的場面，在一定程度上造成了建筑市場的混亂局面。為了規范市場競爭機制，監理單位必須要嚴格重視資質管理的問題。通過監理工作國家可以對市場上的建筑企業實時進行監控，同時還可以將建筑過程中出現的違法行為加以監督和糾察，這樣一來就可以起到規范建筑企業市場狀況的目的。在進行市場監理的過程中一旦發現有違法亂紀的企業，即刻予以相應的懲戒，如果在管理的過程中出現嚴重違法的情況，要堅決將違法建筑清出建筑市場，情節嚴重時可以要求違法建筑拆卸重建，以防止其在日后的使用過程中對人民的生命財產安全造成威脅。做好建筑市場監督工作，國家不僅要嚴格把關監理工作，同時控制好市場準入的門檻，確定企業具有國家規定資格證書后，再準許他們進行相關建筑工作，從問題的源頭解決問題。
1.2 監理取費低于標準
雖然我國建筑市場已經有了很大的發展，但是人們對于監理工作的重視程度卻遠遠不夠，致使企業對于監理工作的投入普遍較低，很多企業對于監理工作的投資費用甚至不及國家規定標準的一半。監理工作的進行長期缺乏正常的資金投入，這使得工作無法正常開展，再加上監理工作的工作人員個人素質普遍偏低，監理工作難以取得理想的效果。
1.3 建設單位管理問題
建設單位應遵循《建筑法》、《招標投標法》和《建設工程質量管理條例》、《建設工程監理規范》等法律法規，但有些建設單位因為不熟悉建筑專業知識，對監理工作不熟悉，使得在工程建設過程中存在一些問題。如多次不按程序變更等問題。按規定，監理與建設單位的關系，應該是委托與被委托方的合同關系，但有的建設單位暗中操作，選自己的人，如有的是建設集團公司的子公司、分公司。
2.加強建筑工程監理工作的措施
2.1 進一步加強建筑工程監理制度的構建
建立一套完善、切實可行的建筑工程監理制度，具體涵蓋了建筑工程監理單位、監理工程師對事物發展變化情況以及對現場監理人員進行考核制度的管理，對制度進行懲罰的管理，業主的評價管理制度。及時地將所搜集的資料進行全面地整理，并將各個工作進行分類;要時刻以為業主負責，為施工單位良好服務的理念為主要目的，從而確保建筑工程建立單位制度的全面實施。
2.2 加強監理委托程序和監理市場的規范化
做好監理工作首先要制定相應的規章制度，以規范化市場操作，讓一切工作的進行都有一定的參照標準，這對建筑行業的發展是非常好的規范。有了相關的法律規定，業主在選擇建筑企業時就可以用我國相關法律法規來選擇，在與建筑企業簽訂合同時具體明確規定企業所需要承擔的責任，同時不能讓企業監理工作自行監理。業主也要注意在合同中規定，企業在聘用監理公司時需要按照規定聘用擁有國家合格證書的監理團隊，以便監理工作得到實質性的保證。最后監理工作人員以及監理責任一旦確定，就需要監理部門按照規定要求，嚴格執行監理工作，一旦發展問題所在必須進行嚴厲地懲罰。另一方面國家也應當不斷完善監理工作的相關法律法規，讓監理工作的進行有法可依。
2.3 提高建筑工程監理人員的綜合素質
總之監理工作在建筑工程建中的作用非常重要，所以它要求從事監理工作的工作人員具有較高的個人素質，工作人員不僅要具備相關的專業知識，同時還要具有極強的洞察力，可以及時發展工程建設中存在的問題。而且監理工作也要求工作人員具有良好的個人素質，以及強大的洞察能力。在實際執行自己工作的過程中能夠按照國家標準進行規范操作，只有這樣才能夠切實保障監理工作的質量。為了提高監理人員個人素質，企業應當及時舉辦各種相關培訓活動，加強他們的專業知識培訓，同時在工作中總結經驗，不斷強化個人的素質以及能力。
2.4 加強監理服務水平
目前我國經濟仍然在迅速的發展當中，之前使用的監理工作的收費辦法以及管理標準已經不能夠滿足目前的費用需求了。所以必須根據目前的實際情況，采用新型合理的管理辦法，并且制定切實可行的規章制度。建筑企業是否具有相關資質，這一點非常關鍵，所以企業在進行監理工作的時候一定要重視有關企業的資質審核，也要不斷地擴大監理市場的市場規模。一旦發現有違規違法行為的企業，就立即予以相關懲罰，情節嚴重時還可以取消他們的資格證書。還可以提高建筑市場的準入規則，防止低素質隊伍的混入最終影響了整體建筑的工程質量。
結語
工程監理作為建設管理制度中的一項重要內容，隨著我國近些年來建筑行業和監理事業的不斷蓬勃發展，對建筑工程監理的關注度和要求也就相應地越來越高。要堅持深化對監理重要性的認識，提高監理的社會地位和工作地位，擺脫監理行業生存和發展的困境，使建設監理事業健康發展，進一步走上科學化、規范化、制度化的軌道。
關鍵詞：消防工程；施工質量；問題；管理；措施
建筑消防工程施工是建筑工程施工中的重要組成部分，是把消防設計轉化為實際消防設施的關鍵環節，其施工質量的好壞，直接影響著建筑消防設施的正常運行。
1 建筑消防工程施工現存問題
1.1 消防給水管網方面
（1） 沒有按施工方案及規范要求進行消防給水管網試壓。管網試壓分試漏檢驗和強度試驗兩步進行。試漏是在常壓或稍超壓狀態下進行的，而強度試驗分工作壓力和試驗壓力兩階段進行。當前有些工地只對管網進行試漏試驗，且試驗壓力不符合設計和規范要求，這樣給系統的正常運行帶來了隱患。按照規范的要求，管網安裝完畢后，應進行強度試驗和嚴密性試驗。對于生活給水和消防給水管道，試驗壓力為管道工作壓力的1.5倍，并且不小于0.6MPa。強度試驗是管網在實驗壓力下，10min內壓力降不大于0.05MPa為合格。然后，將試驗壓力緩慢降至工作壓力，經檢查無滲漏，則嚴密性試驗為合格。對于自動噴淋滅火系統，當設計工作壓力≤1.0MPa時，水壓強度試驗壓力為設計工作壓力的1.5倍，并且不低于1.4MPa；當設計壓力>1.0MPa時，水壓強度試驗壓力為該工作壓力加0.4MPa。水壓強度試驗是管網在實驗壓力下穩定30min，壓力降不大于0.05MPa為合格。而水壓嚴密性試驗應在水壓強度試驗和管網沖洗合格后進行，試驗壓力應為設計工作壓力，穩壓24h無泄漏為合格。
（2）個別工程存在將塑料給水管道用于消防給水管道，或者在建筑物內塑料給水管道與消防給水管道相連。由于塑料管道受熱后強度降低，一旦發生火災就會引起管道損壞，從而起不到輸送消防用水的作用，以致無法及時控制和撲滅初起火災。塑料給水管道如果與消防給水管道連接，火災發生時容易產生泄漏，則不能保證消防流量和水壓的需要。
1.2 室內、外消火栓系統方面
（1）室內消火栓安裝及壓力不符合要求。一是有些暗敷在磚墻內的消火栓箱洞口上部未設置過梁，受荷載作用下箱體變形，導致箱門開啟失靈。二是隨意改變消火栓箱底預留孔位置，而且用氣焊割孔，導致安裝后栓口出水方向不能與設置消火栓的墻面成90°角；或者與周圍距離過小，造成消防水帶不能安裝至消火栓上或使水帶形成彎折影響出水量。三是對于建筑面積大、結構功能復雜的建筑物雖滿足了最不利點消火栓水壓要求，卻忽視了次不利點消火栓水壓要求。
（2）在地下式水泵接合器和地下式室外消火栓的安裝中，未嚴格按照標準圖集安裝在當地凍土層以下和室外消火栓栓體上未安裝泄水閥。另外，因施工人員麻痹大意往往將地下式水泵接合器和地下式室外消火栓混淆，造成兩種功能作用不同的設施相反安裝或重復安裝。
1.3 自動噴水滅火系統方面
（1）《自動噴水滅火系統施工與驗收規范》中明確規定：管網安裝，當管子公稱直徑≤100mm時，應采用螺紋連接；當管子公稱直徑>100mm，可采用焊接或法蘭連接；當管子公稱直徑≥50mm時，每段配水干管或配水管設置防晃支架不應小于1個；當管道改變方向時，應增設防晃支架。然而，在實際工程中，為施工方便，公稱直徑
（2）感溫噴頭與周圍物體的距離不符合規范要求，造成火災時由于噴頭與樓板距離太遠，感溫元件不能及時動作，從而延誤噴水時間而使火勢迅速蔓延；或者噴頭距周圍物體太近，致使消防用水噴灑不到其保護范圍而存在隱患。
（3）當通風管道寬度>1.2m時，噴頭未布置安裝在通風管腹面以下，并且在涂刷、粉飾天花板時，將涂料噴灑在噴頭上。當發生火災時，系統不能及時動作或縮小了保護的范圍。
2 導致這些問題的原因
2.1 施工隊伍人員素質差
一些施工單位只注重經濟效益，對于建筑工程施工，覺得只要基礎、結構等重要方面不出什么問題就可以了，而對其他建筑安裝工程隨意降低標準。再者消防工程的施工隊伍掛靠現象比較普遍，利潤空間小，直接導致相應施工單位的技術力量弱，在消防設施工程施工方面缺少相應的人才，對此類工程的施工只停留于表面，而未作技術推敲并運用科學、統一的方法進行檢測和試驗。
2.2 建筑物管理單位工作薄弱、思想麻痹大意
任何消防設施應時刻保持正常的工作狀態，需要對系統各組件進行經常性的維護管理，以達到發生火災時能及時地控制和撲滅火災的目的。但在實際中這些管理單位未做到應有的每日檢查、季度試驗和檢查、年度檢查試驗，或未對火災自動報警裝置中的探頭、自動噴水滅火系統中的噴頭等消防設施進行專門清洗，未對消防給水管道進行沖沙等工作，使建筑消防設施自建好后就“一直沉睡”的現象時有發生。
3 應對措施
建筑消防工程施工和管理中存在的以上問題，充分暴露出建筑消防系統隱蔽工程安裝、調試、室內裝飾裝修工程不規范，消防產品質量無保障，消防系統總體功能不能滿足規范要求等問題。為此，應當及時跟蹤建筑工程消防設施施工過程，堅決杜絕建設、施工單位不按國家消防技術規范和經批準的施工圖紙施工，杜絕擅自降低技術標準要求、改變消防設計等問題的發生，嚴厲整治建筑施工違規違章行為，防止埋下“先天火災隱患”。同時還要做好以下幾個方面的工作。
3.1 要制定切實可行的治理措施
一是利用多種傳媒手段宣傳消防法律、法規，提高社會對消防工作的關注程度，營造社會“大消防”氛圍；二是政府相關部門應加強聯系和協作，使建筑工程在審批階段就開始接受消防部門的監督，凡是未經消防部門同意的建筑工程，其他部門不予辦理相關手續。從源頭上杜絕建筑單位不報審、不驗收現象的發生。三是對社區與單位的法人代表或負責人舉辦消防知識培訓班，強化消防安全責任主體意識，重視消防工作。
3.2 加強建筑消防工程施工現場的檢查工作
對有關建筑安全生產責任制不落實，建筑安全管理體制不健全，建筑安全監督機構和監督人員職責不明確，建筑施工安裝不嚴格按照國家有關規定進行等問題，要發現一起，查處一起，徹底扭轉建筑消防工程施工管理不嚴的現象。要加大執法力度，對建筑工程施工現場實行嚴管重罰，定期檢查。對不按圖施工、擅自改變建筑結構和消防設施者要責令限期改正，逾期不改正的要依法停止施工并處以高額罰款，以維護消防法規的嚴肅性。對已經消防監督部門驗收通過的建筑工程，要做好日常的消防監督檢查，發現消防設施、器材損壞的要督促相關單位抓緊整改，確實使建筑消防設施在關鍵的時候能發揮作用。
3.3 促進消防設施檢驗中介機構的發展
對于建筑物中的消防設施在工程竣工后的驗收，建議由消防設施檢驗中介機構利用其強有力的技術手段和檢驗設備對建筑物進行全方位的科學檢測，并出具相應的檢驗報告，促使建筑物內各項消防系統真正發揮作用，提高建筑物抗御火災能力。另外，對于建筑物中所使用的消防產品，包括消防設備和管材，必須提供國家防火建筑材料質量監督檢驗中心和建筑材料質量監督檢驗中心檢驗合格的檢測報告，而且該報告在時間上應與最新通報的時間相符。
3.4 對從業人員進行培訓
首先應健全和落實建筑工地安全生產責任制度，規范安全生產監督管理和加大安全防護的投入，讓施工從業人員在思想認識上重視。其次，行動上應規范施工作業，嚴格按照各項安全操作規程作業，禁止隨意動火、動電。加大對施工單位技術人員、工程監理人員、建設單位消防安全責任人和管理人等的消防培訓。
關鍵詞：建筑施工；安全問題；措施
引言
隨著改革開放的不斷深入發展，我國的建筑行業呈現出越來越好的發展態勢，但事物的發展往往是存在多面性的，在高速發展的同時，也出現了不同程度的安全問題。僅就現階段的發展來看，我國的建筑業還是存在一定的安全隱患的，只是多少的問題，所以要對建筑施工的過程進行更為嚴格的控制和管理，最大程度減少安全事故的發生幾率，使施工人員始終處于安全下，這樣施工單位也能獲得良好的經濟效益。
1 實現建筑施工安全的重要性
在具體的施工過程中，施工人員自身的安全永遠是第一位的，在這一提前下，才能最大限度地保障建筑的順利施工。隨著人民群眾生活水平的不斷提升，建筑施工的安全問題是越來越受到各方的關注，一旦出現安全事故，所造成的社會影響是難以估量的。對此，我國也相應的出臺了一些政策法規，在其推動下，我國的建筑施工質量和安全都有了一定的保障，這是值得欣慰的。但不可否認在施工還是存在這樣或那樣的問題，這就需要相關的工作人員重視建筑的施工，在保障了工作人員的安全下，才能獲得良好的經濟效益。
2 建筑施工中存在的安全問題
2.1 建筑設備落后，安全責任意識欠缺
由于設備和技術落后所導致的安全問題在建筑施工中屢見不鮮。有的施工企業為了節約成本，減少開支，沒有及時地更換一些陳舊的設備，更有甚者有的經常使用的設備沒有進行必要的維修和維護，有的設備大大超過的服役年齡卻還在使用，這樣就很自然地存在安全問題了。
有的施工單位對于施工現場安全文明施工并不重視，安全意識較為淡薄，有的只是當上級來檢查了才做做樣子。排水系統沒有安裝，建筑所需要的材料或者廢棄不用的東西也都沒有妥善安放，這樣就導致了道路的不通暢。有的施工現場沒有重視防火，對于一些必要的滅火器材沒有配置完整。有的施工現場沒有作為安全警示的標語，等等，這里就不一一贅述了。總而言之，沒有安全意識，很多該有的都沒有，即使有，也都是敷衍了事，形式化的東西比較多。
2.2 監管管理不到位
僅就現階段的發展來看，影響建筑行業發展的因素中，監督管理不到位是其中比較重要之一。之所以造成這樣的結果主要是因為施工單位更多的會重視施工進度和施工效率，只要在規定的時間內能夠完成施工就可以，這就直接導致了很多的管理部門沒有發揮其應有的價值。監管不到位主要表現在兩個方面，一方面是施工單位沒有建立健全的監督管理體系，監管人員往往都是兼職的，所以監督管理工作也就大打折扣了。另一方面是政府的監管部門沒有將施工中存在的問題及時地看出，法律的約束力沒有得到發揮。
2.3 安全制度不完善，施工人員的素質不高
很多的建筑安全事故之所以能夠發生，在很大程度上都是由于施工單位的安全制度不完善。每一次出現的安全事故都會造成一定的人員傷亡，從而產生的負面影響也是很大的，而也總是出了事故后才來進行追責，這也顯示出我國法律的不完善。
很多施工人員都來自農村，素質不高是普遍存在的問題，他們大多沒有進行過嚴格的安全培訓，沒有足夠的安全意識，施工單位沒有與他們簽訂相關的合同。他們的工作大都也是臨時的，長期的很少，所以安全責任意識幾乎沒有。
3 加強建筑施工安全的解決措施
3.1 完善安全管理制度
要想切實的提升施工人員的素質，首先要有完善的安全管理制度，要有專門的人員來管理和控制施工，這樣有益于將施工中存在的安全隱患進行及時排除。另外，需要強調的是安全管理制度必須安排到個人，一旦發現了安全隱患要及時給予公開，有利于將安全觀念深入人心。
要想解決施工人員素質的問題，施工單位首先就要進行安全教育上的培訓，要掌握起碼的安全知識，還要了解施工標準和基本的設備操作，如果在施工的過程中出現了安全上的問題，就要在第一時間停止施工，還要上報給相關的負責人，這樣能夠在很大程度降低人員傷亡。另外施工單位在聘用人員的過程中也要進行嚴格考核，只有考核合格了才能上崗，還要盡心必要的安全責任教育，一旦出現了安全事故就要切實的負起應有的責任。進行了上述的工作后，就能夠大大提高施工的安全性，保證施工的順利進行。
3.2 做好安全管理和風險預測
大量實踐證明，預防工作做好了可以大幅度降低施工問題的出現頻率。施工中要及時地排查出存在的安全隱患，并采取相應的措施加以處理，才能確保施工人員的安全，而要做到這些就要做好現場的安全管理，施工人員佩戴一些防護用具。安全管理人員要充分認識到安全管理的重要意義，可以積極借鑒國內外的成功經驗，將各方的關系都協調好，提稿工作效率，保證施工安全。
在傳統的管理工作中，對于安全事故都是當事故發生后才想辦法處理，這種方法雖然能夠使事情得到解決，但損失已經造成，不僅如此，還會在一定程度上影響到社會和諧發展，與日益發展的經濟社會不相適應，如今應采用新的技術和方法將施工可以出現的安全問題進行分析和預測，這樣就能防禍于未然，將問題扼殺在搖籃之中，能有效降低施工中的安全問題。
3.3 加大資金投入
建筑工程的質量很大程度上取決于使用的建筑材料的質量，在建筑施工之前應該對比多家的建筑材料，根據實際建筑的標準和要求來選擇適合的建筑材料，不能因為節省資金就選擇一些不合格的建筑材料。最好的方式是能夠在現場對建筑材料進行檢驗。在科學技術迅速發展的今天，很多新型的建筑材料出現在我們的視野中，對于這些我們不了解的材料應該謹慎選擇，不能只聽推銷者的言論，更加應該從實際中進行檢驗，確保質量達標之后才能投人工程使用。對建筑工程中加大資金的投入應該從建設一些安全措施做起，人員的安全是首位的，一些安全保護工具是不可缺少的，只有加強了對施工人員的安全保護，其人身安全才能得到保障，這也是減少建筑施工安全問題的基礎。
4 結束語
通過文章的分析使我們深刻了解到建筑施工中會存在一定的安全問題，這些問題的存在對整個建筑工程無疑是一種巨大的威脅，造成的后果也是極為惡劣的，所以我們應想方設法地及早發現施工中存在的安全的問題，并采取行之有效措施，使問題得到根本性的解決，從而才能建設出一個又一個的建筑精品工程，為經濟社會的發展貢獻必要的力量。
參考文獻
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關鍵詞：建筑施工；測量；問題；處理措施
在城市化進程不斷加快的過程中，建筑工程作為經濟發展的一項重要標志在我國社會中起到了十分重要的作用。加強對工程的建設，就需要重視起基礎性的工作，即對工程進行測量，測量的過程中應該保證結果的準確性，但是在實際工作中，受到各方面因素的影響，并不能完全確保其精準性，這就需要找出問題所在，進行有效的預防，這樣才能讓測量結果變得更加準確。影響工程測量結果的影響因素有測量人員的流動性以及測量手段的不健全等，還有測量儀器沒有得到有效的管理也會對結果產生一定的影響，因此本文將重點對這方面的問題展開探討，希望能夠運用合理的解決措施，讓建筑工程變得更加安全。
1 工程測量中普遍存在的問題
在進行工程測量的過程中，筆者主要總結出了幾點常見的問題。首先是進行測量的過程中，測量人員是主體，如果測量人員的整體素質參差不齊，那么就會直接影響到最終的測量結果，實際上很多測量工程中并不是由專業的測量人員進行的，而大部分都是非專業的測量人員，他們對于專業技術的掌握不扎實，并且沒有豐富的經驗，所以也就造成不能高質量的完成測量任務。
其次，工程測量是一項十分復雜的工作任務，并且需要在野外進行工作，很多測量人員吃不了苦，所以造成這項工作很少有長期堅持下來的測量人員，在實際工作中還經常會出現斷檔的現象，這樣就必然會導致測量的最終結果存在較大的失誤，測量誤差無法得到有效的控制，人手不足是實際測量工作中比較常見的一個問題。
第三，在進行工程測量的過程中，需要采用先進的設備儀器才能實現測量任務，但是有很多施工企業在測量儀器設備的投入方面是明顯不足的，儀器在管理的過程中不夠完善最終會導致施工進度受到延遲，有些儀器沒有進行保養，出現了損壞甚至是丟失的現象，還有些測量人員沒有掌握測量儀器的正確使用方法，采用了錯誤的測量方法，最終就會造成測量誤差的產生，所以無論是在使用過程中，還是在使用完成以后，都應該做好有效的保護，這樣才能確保測量儀器的精準性。
第四，在進行測量的過程中，缺少必要的質量監管以及控制，在實際的工作中，主要是由政府以及社會共同工作下完成的質量監管任務，但是在實際的工作中，只是將重點放在了對剩余施工質量的管理上，對于已經完成的施工測量任務卻根本沒有放在眼里，工程驗收部門也沒有深入到實際的施工現場進行實測，所有的工作只是局限在表面上，因此造成了建筑工程的實際測量水平無法得到提高。
最后，施工測量人員為了進行更好的測量，原本應該與相關部門，例如設計部門、技術部門等做好充分的協調工作，但是在實際的工作中他們各自為政，并沒有充分的進行協調，所以才會出現工作進度緩慢的現象，并且當前建筑工程項目的數量越來越多，要求也變得愈發專業化了起來，建筑工程師如果不能全過程都參與到測量中，就無法掌握建筑工程最詳細的情況。
2 解決施工測量問題的措施
2.1 加強建筑施工隊伍建設，提高施工測量人員素質
隨著建筑施工項目規模的不斷擴大，對工程質量的要求也不斷提高，新測量技術和儀器更多的被應用，有必要采取積極有效的措施來加強建筑施工隊伍的建設，以提高施工測量人員的素質。施工測量人員可以通過參加培訓，自覺提高自身業務素質。通過學習，掌握常規測量儀器的性能、操作、維護和保養，熟練掌握施工測量中的測設方法和技能，了解測量新技術發展與應用動態。建筑施工企業還應該培養測量人員吃苦耐勞、精益求精的工作作風，是其具有高度的責任心。在任何艱苦復雜的條件下，測量人員都必須保證測量成果的質量。一旦出現任何差錯，就將會給國家和人民造成重大損失。
2.2 完善和落實各級測量人員崗位職責
進行建筑工程測量的過程中，測量人員的作用十分重要，因此他們應該各司其職，了解本職工作內容，保證能夠順利的完成測量目標中，將實際的工作內容真正的落實到實處。
2.3 加大測量儀器的投入力度
在當前建筑施工中對施工技術的精度要求越來越高，因而在建筑工程的施工測量中，傳統的測量方法受到了巨大沖擊。建筑企業的高層管理者要用發展的眼光，結合自身發展需要，引入先進實用的新儀器，到達提高施工測量質量，以來滿足現代建筑工程快速、高效、優質的施工要求。
2.4 促進建筑施工測量水平的提高
在對建筑施工測量的質量監控中，一定要采取事前控制的原則，加強對施工測量的質量監控。檢查主要的施工測量時，一定要進行二次測量，最好采用各種方法，以達到加強復核工作的目的。為了保證完成的項目為百分之百的合格品，必須抓好項目的開頭和結尾。項目實施前要做好技術方案的審定工作，認真的討論和落實相應技術措施和實施方案。項目完成后的質量檢查也是保證成果質量的關鍵，必須經過自檢、互檢、質管部門審查、總工程師審定通過后，才能提交用戶。
2.5 加強具體工程測量的技術及人員因素
加強具體工程測量的技術及人員環節的建設，要配備高素質的測量人員，其次，盡量采用先進，質量高的測試儀器。高質量的測試儀器能保證測試工作的準確性，提高工作效率，減少了工作的重托院屯俠性。另外，在測試過程中還要做好測量儀器的定期檢測工作。如果單一的測量數據不能進行有效性分析，此時應當從另一個角度進行測量，進行核對，對測試進行全方位的檢查和復核。作好施工測量前的策劃，并在施工過程中進行有效和及時的調整。
2.6 加強建筑工程施工測量各項管理制度的制定與實施
在檢查各個工程測量管理環節上必須執行有關管理制度，以規范測量作業行為，保證測量成果的質量。在實際的施工過程中，加強工程測量管理，采取行之有效的措施，建立起合理有效的測量管理體系和質量責任制，采用執行單位的質量管理與質量監控制度。在項目實施的過程中進行有效監控，來保證成果質量和工期。
結束語
綜上所述，我國正處于社會發展的關鍵性階段，建筑工程項目的不斷涌現需要進行更加精準的工程測量，在現階段的工程測量中依然存在問題，所以會對工程施工帶來一定的影響，基于這一現象，就必須有針對性的解決問題，為最終的工程質量提供相應的依據與保證，希望通過本文的論述能夠為今后的建筑工程發展提供一定的參考性經驗。
參考文獻
[1]鄭持紅.建筑工程測量[M].重慶大學出版社，2008.
關鍵詞：建筑給排水；問題；解決措施
一、建筑給排水工程施工的特點
1.給排水設備的使用人數較多，瞬時給水量和排水流量相對較大，一旦有停水和排水故障產生，都會對眾多人造成影響。所以，給排水必須有安全可靠的水源，排水系統的經濟合理以及排水管道的合理通氣，都能對安全及可靠的供水得到保障。
2.由于高層建筑功能相對復雜，有較大的失火可能性，一旦失火，火勢會快速蔓延，對人員疏散和撲救有一定難度，所以必須對安全可靠的消防給排水系統進行設置，使各種消防要求得到滿足，設計消防給水應從自救入手，使火災的及時撲滅得到保障，避免有重大事故產生。
3.高層建筑的防震和防噪聲要求較高。可室內存在較長的管道和各類設備管線，且種類、震源和噪聲源相對較多，所以應對管道防噪聲、防沉降及防震等各種措施進行考慮，確保管道不會有漏水問題產生，不會導致建筑結構及裝飾受到損壞。
4.由于高層建筑中有較多的排水、消防、空調及電氣等各類管道，所以應對綜合布線工作做好，為日后的維修提供便利。
二、建筑給排水工程施工中存在的問題
1.建筑給排水安裝施工
（1）在管道安裝過程中，如果雜質的存在，并且最后沒有清洗干凈這些雜質，當雜質產生積累后，在管道連接過程中，會導致雜質堵塞管道問題的產生，管道的水流就會產生變小現象。同時，當進行實際使用時，水壓會存在嚴重不足現象，甚至無法正常使用，以此會導致管道破裂的發生。
（2）在管道上進行連接件的安裝，不僅可以降低施工成本，而且便于日后開展維修工作。但是，在實際施工中，一些施工人員沒有按照相關的規范規定安裝連接件，從而會導致零件更換存在較大的難度，并且難以開展日后的維修工作。
（3）由于廚房和衛生間的用水量較大，通常會留有較多的給排水管道孔洞，當管道施工完成后，如果沒有及時封堵孔洞，沒有做好防水層工作，會導致滲水問題的出現，從而造成建筑物表面產生大面積脫落現象，并且會嚴重地影響人們的日常生活。
2.排水管道的滲漏現象
（1）一些施工單位為了節約成本，盲目對價格低廉的管材進行采購，或質量控制部門出現不到位的管材檢驗，所使用的管材或配件中的閥門自身有質量問題存在，這些問題都屬于相對隱形的細節問題，不容易在施工中發現。所以，在選擇管材時，一定要對其質量進行注意。
（2）環境因素通常指的是溫度造成的影響，當溫度有較大變化產生時，可能會導致管材和配件出現損壞，特別是PPR管，由于存在相對敏感的溫差變化，當溫度有較快變化產生時，則會導致熱脹冷縮出現，引發管材損壞問題。
（3）填筑管溝施工中出現壓實不足，引發接口密封不嚴，是造成滲漏產生的一個重要原因。最后不規范的施工人員操作，引發工程質量出現降低，最終出現管道滲漏問題。
3.堵塞排水管
（1）設計水管道的管徑問題。對于排放包括固體的管道，例如糞便排放的污水管道，在進行設計時，由于過小的內徑設計，導致管道內部出現排水不暢，最終造成管道堵塞問題，在實際的建筑給排水施工過程中，應對這一細節問題進行特別注意，與實際情況相結合對符合要求的管道直徑進行設計，避免在細小雜物進入管道以后出現管道堵塞現象。
（2）具體操作中存在的問題。主要是投入使用后使用人員的操作問題，例如固體物投入過多等操作不當現象。特別是對于鍍鋅管道而言，由于該類管道的連接扣需要對一些麻絲等填料進行纏繞，麻絲纏繞的多、少都會導致管道堵塞問題。
（3）不到位的防護措施。在安裝管道的過程中，由于突況的產生造成施工中斷問題。在中斷以后未能開展防護工作，而進行重新施工時，其他人員在施工中由于各種原因使一些水泥砂漿等雜物向管道內進入，這些雜物堆積之后遇水會有凝結成塊的現象產生，容易在管道的拐角位置堆積成塊，長時間以后引發管道堵塞問題。而管道堵塞問題的解決極為麻煩，需要對堵塞部位進行檢查之后實施切割和更換操作。
3.供水量不足
一些管道在投入使用之后，會有水壓不足造成的供水量不足問題產生，該問題產生的主要原因是由于在設計給排水施工方案時，將水利損失和用水量忽略，或不確定它們的計算，導致有不合適的水泵揚程和給水管徑的選擇現象產生，對排水管的水壓和供水量造成影響。另外，一些市政管網在供水的過程中，用水高峰期的供水壓力計算出現較大事物，引發水壓不足現象。
三、建筑給排水工程施工中常見問題的解決措施
1.排水滲漏問題的預防和處理
在解決管道滲漏問題時，應從根源入手，首先對日常檢查工作進行加強，發現有滲漏管道，則應對損壞部位進行立即搜尋并分析，若屬于管道質量問題，則應對管材進行更換，若由于施工不當則應進行返工處理。其次，應對管材的維護工作進行加強，預防管道有滲漏現象產生，具體應從以下兩方面進行分析：首先應在施工過程中對管材的質量進行檢查，當管材符合質量標準之后即可進入施工場地。其次，完成管道安裝后應進行標記，避免在施工過程中因其他作業單位對其造成的破壞問題。
2.排水管道堵塞問題的預防和處理
若管道有堵塞問題產生，應對堵塞部位進行立即檢查，若只是普通的堵塞而不具備管道質量問題時，只需要將管道疏通即可。若由于水泥堆積成塊導致的堵塞，則應對管道進行更換。在日常生活中，應對固體廢棄物的堆放進行注意，盡可能在遠離管道排水的地方實施固體廢棄物的堆放。
3.嚴格控制給排水材料
對給排水材料和設備的質量進行嚴格地把控，選擇生產工藝、設備先進和質量有保證的廠家，并對材料采購中的性價比加以注意，要求給排水材料不僅滿足使用功能、環保功能和工程設計等需要，還要對供應商的產品質量、供貨能力和售后服務等進行評估。同時，要求選用的材料必須具備出廠合格證和材質化驗單。施工單位應制定相適應的物質采購管理制度，不僅可以對工程中的材料和設備進行有效地控制，還可以確保施工工程機制的有效運行。另外，要確保使用材料的合理性，禁止浪費現象的產生，不斷地強化施工人員的節約觀念，提高施工人員的責任心和專業技能水平，以此確保建筑給排水工程施工的質量。
結束語：
從節水節能的角度出發，對建筑給排水工程進行科學合理的設計，提高建筑給排水設計水平，從而可以確保工程的質量。同時，為了避免建筑給排水工程施工中產生質量問題，必須做好建筑給排水施工質量的監督和管理工作，確保給排水系統的高效安全運行，從而提高建筑給排水施工的質量。
參考文獻
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作者簡介：
關鍵詞：大體積；混凝土；溫度裂縫；原因；措施
Abstract: This paper will combine with many years of practical experience, to analyze the causes of temperature crack of mass concrete in civil engineering, and the corresponding responses for reference.Key words: large size; concrete; temperature cracks; reasons; measures
中圖分類號：TV544+.91文獻標識碼： A 文章編號：2095-2104（2012）06-0020-02
1引言
建筑工程行業作為國民經濟建設的重要組成部分，在促進國家綜合實力增強、提升人們生活水平與質量等方面都具有十分重要的意義，特別是對于現代化的城市發展，建筑工程行業更是其主要的依托力量之一。隨著建筑工程項目施工建設的不斷推進，在一方面促進了我國建筑工程科學技術的進步，另一方面建筑工程項目施工中所包含的各種問題也逐步暴露出來，其中混凝土裂縫問題在大體積建筑體中一個較為普遍的質量問題。大體積混凝土裂縫的存在不僅影響了建筑項目的美觀性，更嚴重干擾了建筑項目的整體質量安全，從而降低了建筑體的使用壽命。下面本文將從大體積混凝土裂縫的成因以及采取的對策措施兩方面進行重點闡述。
2大體積混凝土裂縫成因
2.1混凝土溫度裂縫概述
因溫度變化而導致混凝土內部性質發生熱脹冷縮而產生的裂紋稱之為混凝土溫度裂縫。主要包含表面裂縫、深層裂縫和貫穿裂縫三種。其中貫穿裂縫是一種切斷了結構斷面的裂紋，該種裂縫可以破壞掉建筑結構的整體性和防水性，危害嚴重。當裂縫寬度處于0.l-0.2毫米之間時，經過一段時間后該裂縫可以自愈；如果裂縫寬度超過0.3毫米后，滲水量會按裂縫寬度的三次方幾何比例增加，故在地下工程中必須避免超過0.3毫米的貫穿全斷面裂縫。
2.2混凝土構成變化引起裂縫
會受到混凝土體積穩定性的影響。如果混凝土的體積穩定性不好，會導致混凝土開裂，使得混凝土的物理及化學性能大幅度降低，引起溶液性物質滲透入混凝土中，造成混凝土耐久性能下降，從而引起裂縫。
會受到混凝土自身收縮性影響。一般而言在無負載情況下，混凝土會因其收縮變形引發開裂。混凝土的收縮變形主要有干燥收縮、塑性收縮、化學減縮、溫度收縮、沉降收縮等；影響的主要因素有水泥品種、外加劑、摻和料、水泥用量、用水量等。
會受到混凝土徐變的影響。徐變影響指混凝土的結構在高荷載作用下，產生的一種隨時間緩慢增加的非彈性變形。當其結構的變形不變，但其內部約束應力會因混凝土質點粘性滑動而產生的應力變小，最終引起裂縫。
會受到混凝土所用材料的影響。一般而言細度大的水泥其水化速度快，同時會產生較大水的消耗，容易引發混凝土自干燥收縮；另外，骨料的含泥量越高，混凝土越容易開裂。
2.3施工不當引起裂縫
違章施工或不當的施工程序會引起裂縫。例如施工時由于耽擱時間，在出料時混凝土和易性與流動性差，施工工人會人為加水，從而造成混凝土強度降低，形成不同的配比混凝，從而引起裂縫。
振搗方式不當會引發裂縫。不正確的振搗方式很大程度上會造成混凝土質量分層離析、表面浮漿，會造成混凝土的砂漿大量向低處流淌，導致混凝土產生不均勻沉降收縮，最終在結構薄厚處出現大量裂縫。
養護不當也會引發混凝土開裂。在混凝土剛剛澆筑后，若其表面沒有及時進行覆蓋草苫等潮濕養護，其表面水分會迅速蒸發，引發收縮裂縫；特別是在氣溫高且相對濕度低或風速大的環境下，更容易引發干縮裂縫。
2.4氣候變化會引起裂縫
在混凝土結構施工期間，外界氣溫的驟降驟升變化對大體積混凝土裂縫產生較大的影響。若外界氣溫越高，混凝土澆筑溫度也隨之越高；若外界溫度降低，會加大混凝土的降溫幅度；特別是在外界的溫度驟降期間，會進一步增加內外層混凝土的溫差范圍，產生對大體積混凝土抗裂極為不利的環境，更容易引起裂縫。
3采取的對策措施
3.1改進結構設計的措施
混凝土抗裂設計。設計合理的平面與立面，可以避免混凝土截面突變，以便降低混凝土的約束應力；加強變截面處的分布鋼筋，盡量不使用高強度的混凝土；布置合理的分布式鋼筋，盡可能使用小直徑、小間距的鋼筋結構；可以采用滑動層來減弱基礎的約束力。
使用分布式鋼筋。因為混凝土的材料結構多為非均質，在承受一定拉力作用后其截面的各質點受力處于不均勻狀態，并且存在大量不規則應力集中點，由于應力作用這些點會很快達到抗拉強度極限，從而引發局部的塑性變形。
3.2改進混凝土材料的措施
降低水化熱作用。由于水泥水化熱是散發的高溫是大體積混凝土裂縫的主要原因，所以需要合理使用混凝土，第一步要優先使用低熱或中低熱量的水泥；另外在選用大體積混凝土所用的水泥種類時，需要重點綜合考慮水化熱、強度及坍落度等眾多因素。
減少水泥用量。經過科學實驗及實地施工應用表明，混凝土的強度越高，水化熱也越高，混凝土產生裂縫的幾率也越高。在大體積混凝土結構施工時，一方面要嚴格按照設計要求進行施工，盡可能降低混凝土強度等級，從而減少水化熱；另一方面還應充分利用混凝土的后期強度，減少裂縫的產生。施工實驗數據發現：水化熱與水泥用量是成正比關系，故可采取適當的措施，減少水泥用量從而控制混凝土的溫升，減少混凝土開裂的可能性。
選擇低膨脹的骨料。在骨料的選擇時，優先選用熱膨脹系數小、含泥量低的骨料；采用連續級配的骨料，提高骨料在混凝土中所占的體積，可以大幅度降低水泥用量，從而間接地降低水化熱。
3.3改進施工技術的措施
改進混凝土的澆筑技術。大體積混凝土的澆筑，除了使用一般施工工藝之外，還需要采取一些技術措施，以便減少混凝土收縮，提高極限拉伸。采用二次投料砂漿裹石或凈漿裹石攪拌等新工藝，能有效防止水分向石子與和泥砂漿界面的過度集中，從而使混凝土強度提高百分之十以上，同時也會提高了混凝土的抗拉強度和極限拉伸值，防止因混凝土沉落而出現的裂縫，減少內部微裂縫，從而提高抗裂性。
控制混凝土出機溫度。控制出機溫度可以降低大體積混凝土的總溫升并能減小結構的內外溫差；對混凝土出機溫度影響最大的是石子、水的溫度，砂次之，水泥的溫度影響較小；所以在氣溫較高時，為了防止太陽的直接輻射，需要在砂、石子堆場搭設簡易遮陽裝置，必要時可向骨料噴射水霧或者使用前用冷水沖洗骨料。
降低混凝土散熱。分塊澆筑是為了降低大體積混凝土內外溫差，故可以在大體積混凝土施工過程采用分塊澆筑；通過水管的內部循環冷卻水帶走混凝土內部的部分熱量，也可以減緩混凝土水化熱峰值持續時間；另外減輕混凝土保溫養護的壓力和縮短養護時間，從而實現大體積混凝土裂縫的控制。
加強混凝土養護。保水養護不足會對混凝土強度發展及耐久性產生不利的影響；粉煤灰混凝土比傳統混凝土有更好的自愈性質，因此高摻量粉煤灰的混凝土有較高的長期強度；用濕麻袋養護混凝土強度比用水養護的混凝土強度降低越多，而用塑料薄膜覆蓋養護則強度降低得更多，水灰比越低，影響越大。
加強防風和回填工作。外部氣候也會引發混凝土裂縫，所以必要時可以采取措施，例如搭設防風墻等進行防風等。
結論
總之，工民建在混凝土裂縫控制上要以保證混凝土的質量為前提，在對混凝土裂縫的成因進行分析時，不僅要明確裂縫的危害，分析裂縫產生的原因，還需要從原材料的控制、結構設計、施工技術等方面著手，保證對混凝土裂縫的防治有實效性，預防裂縫的發生。
參考文獻
[1]李繼業等.建筑施工質量問題與防治措施[M].中國建材工業出版社.2003.
關鍵詞：建筑工程；安全管理；應對策略
一、引言
隨著當前建筑市場的迅猛發展，從事建筑行業的人才增多。一幢幢高樓大廈拔地而起，有力推動了現代化城市建設，建筑工程安全管理問題受到了社會各界的極大關注。但是，我們應該清楚地認識到，施工過程中存在的安全事故具有一定的復雜性和多樣性。為了有效防止發生類似的安全事故，我們應該認真吸取教訓，不斷總結經驗。我們只有牢記安全第一，才能遠離安全事故。從目前看來，國家出臺了不少建筑工程方面的法律法規，大力推行工程監理制，有利于大幅度提升建筑工程安全管理水平，有利于進一步實現建筑工程安全管理規范化。
二、導致工程安全事故的成因
毫無疑問，要對導致工程安全事故的成因進行深入探討和研究，我們應該綜合考慮多種多樣的現實因素，簡而言之，主要包括以下兩點。
1.參建各方缺少安全意識和管理機制
一般來說，企業領導是否具備安全意識，是否重視安全生產很大程度上決定了建筑施工企業安全管理工作的優劣。在具體的實踐過程中，我們不難發現，相當一部分企業領導安全意識較為薄弱，甚至存在一定地僥幸心理。雖然，有些領導在會議中能夠提及和強調安全生產。但是，在具體操作時，無法定期對施工現場進行監督，無法擔負起應有責任和義務。不少施工人員文化素質較低，缺乏一定的安全常識，缺乏必要的安全技能，這很容易引發一系列的工程安全事故。另外，不可否認的是，我國建筑行業缺乏較為健全的安全生產管理制度，缺乏較為完善的安全操作規程。
2.建筑工人素質低，安全教育嚴重滯后
從目前看來，絕大部分建筑工程從業人員素質偏低，無法明確知曉建筑工程安全管理的規章制度。安全工作思想上認識不夠，措施不力。有關部門只有不斷強調建筑工程現場人員的安全培訓和安全教育，只有大幅度提升建筑工程從業人員的綜合素質，才能進一步實現安全文明的現場施工目的，才能加快推動建筑工程安全管理的發展進程。從某種意義上說，相當一部分部分安全培訓并未切實針對建筑工程從業人員現場行為，僅僅是按照傳統的課本進行安全教育，缺乏一定的實踐性和操作性。不少建筑工程從業人員沒有樹立起正確的安全價值觀，沒有具體明確安全行為準則。
三、如何做好施工安全管理工作
1.建立安全預警機制
施工企業只有樹立“安全第一”的思想，只有建立健全安全預警機制，不斷完善安全監管體系，才能進一步強化建筑工程安全管理，才能實現有效預防安全事故的目標。毫無疑問，為了全面、詳細地掌握一些相關方面的信息，現場安全管理人員應該親自到建筑工程施工現場去看看。這些信息包括：崗位責任制、現場安全技術和現場安全管理規章等等。與此同時，建設部門應該嚴格按照相應標準和要求，對施工現場安全進行全面、客觀、真實地評價和監控，及時解決檢查過程中存在的一系列安全隱患問題。建筑工程施工現場的領導科學、合理地對安全檢查劃分之后，形成了一些相當不錯的監控方案。這些監控方案主要包括：現場不定期抽查、常規安全監控、現場定期監控和特殊安全監控等等。為了對安全事故做到防微杜漸，我們應該深刻認識到安全管理的重要性，建立相應的安全預警機制勢具有一定的必要性和可行性。
2.嚴格市場準入，確保安全生產投入
在市場經濟前提下，企業的首要目標是實現利潤最大化。如今建筑市場競爭日益激烈，嚴格市場準入勢在必行。從某種程度上說，安全生產專項資金投入是施工企業順利開展安全工作十分重要的保障之一。在當前市場環境之下，顯然無法徹底消除“低報價高優惠”的現象。工程承包企業的成本原因導致缺少安全防護措施。但是，從施工企業長遠發展的角度出發，相當一部分企業應該考慮適當縮減利潤空間，科學、合理地將部分利潤轉移到建筑工程安全生產中。值得肯定的是，保證專款專用，確保安全生產投入具有一定的必要性。不容置疑，只有嚴格市場準入，確保安全生產投入，才能實現建筑施工企業的健康、穩定、可持續發展。
四、推行現代企業科學的安全管理十分必要
對于采用傳統安全管理模式的建筑企業來說，一旦發現安全事故，第一步是細致地調查引發事故的具體原因，第二步是按照調查結果進行系統修正。與此截然不同的是，現代企業科學化安全管理工作強調的重點為預先識別相應的危險。接著，深入分析和嚴格控制危險。這些現代建筑企業主張以預防為主，防微杜漸。為了爭取現代企業科學安全管理工作的主動權，相關部門應該不斷探究和掌握安全管理的客觀規律。另外，我們應該提高對安全教育的認識，加強各項保障措施，加強安全組織機構建設。
五、結束語
總而言之，建筑工程安全管理中存在的問題及應對策略具有十分重要的現實意義。我國應該不斷健全建筑工程安全管理相關方面的法律體制和制度。隨著目前不少安全生產專項整治活動的順利進行，建筑工程的安全工作已經受到領導的高度重視。但是，我們很容易發現，在實踐工作中依然無法避免發生一些安全事故。文章針對當前建筑工程安全管理中存在的一些現實問題，認真分析導致工程安全事故的成因，并就如何做好施工安全管理工作提出了一些自己的想法，希望有關方面的專家能夠給予一定的批評和指正，希望能夠為建筑工程安全管理提供非常有益的參考和借鑒。
參考文獻
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關鍵詞：高技能 培訓 培養
高技能人才的培養是一項系統工程，需要全方位高度重視。既要關注培養模式的外驅拉力，也要有激發員工需要的內驅推力；既要有關心培養的支撐力，也要考慮管理輻射的杠桿力。在高技能人才建設中，我們以煙機設備高技能人才培養模式為試點，建立一個從人才梯隊構建、骨干人才遴選、尖端人才選拔，輔之以崗位培訓、學歷提升到崗位認證一體化的培養體系、考核標準和管理機制，擦亮了高技能人才隊伍的名片。
1 高技能人才建設理念引導系統化
1.1 高技能專家工作室 依托車間現有技術技能人才隊伍，以車間修理班為基本創建單位。一是工作制度健全，有明確的創建目標和符合實際的創建制度，與服務生產、技術創新等工作緊密銜接；二是項目實施正常，工作室有年度創新規劃，且實施項目的內容、時限、要求、考核標準明確，經費有保障，實施完成情況正常，項目成效明顯。三是人員結構合理，工作室由技藝精湛、貢獻突出、群眾公認的高級技師，或榮獲“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“全國煙草技術能手”等稱號的技師以上優秀技能人才領銜擔綱，形成5人以上創新團隊。四是敢于攻難克艱，能夠完成正常設備維保和技術創新工作，特別是重大技術引進吸收再創新和重大裝備安裝調試、現場大修、技術改造項目。五是注重“傳、幫、帶”，通過崗位練兵、技術攻關、技能培訓、師帶徒等活動，培養合格的技能人才。
1.2 導入人才對標體系 引入資源存折管理模式，建立對標體系，把長遠目標和近期目標結合起來，適度超前，超前預測、規劃、儲備；擴大總量，盤活存量；“高技能”人員每年參加脫產培訓累計不少于12天。設立高技能人才建設考核項，按年度對各單位人才培養目標完成情況進行公示，對先進部門進行表彰，對落后單位加強督導。采取靈活的學習方式，并將崗位培訓成果進行學分認證和通過“學分銀行”積累，實現在崗考核與日常培訓的成績互認和學分轉換。為其取得相應成果提供新的模式。創建以“雙師制”和“三證”為主線的資格平臺：一是技師、工程師為一體的“雙師制”資格平臺。二是一個大專以上學歷證+一個專業技術職稱+一個職（執）業職格證；或一個大專以上學歷證+兩個職（執）業職（執）格證。在企業內部營造學知識、長技能、提素質的濃厚氛圍，培育一支知識型、技術型、創新型的高素質職工隊伍，解決企業生產技術難題，推動企業自主創新。
1.3 建立知識共享平臺 依托設備故障庫、質量缺陷庫、安全隱患庫建設，開設人才交流學習專欄，推進實務案例或工作法建設，搭建人才互動交流平臺，解決專業人才因工作任務重、單位壁壘等原因，相互交流時間機會少等問題，借助網絡優勢，打造專業人才成長的虛擬交流平臺。動員廣大操作工，挖掘、整理工作中的操作小技巧，匯集成先進操作法，并制成宣傳欄供全體操作工學習提高；拍攝作業指導書，規范操作程序，進行案例化推廣。讀書會、技師大講堂、機旁示教等活動促成知識共享的閉環管理。
1.4 構建復合型人才成長載體 定期組織技術比武、參加技能大賽，進行參賽人員層層選拔和重點培訓，使一大批職工在訓練過程中提升了專業技術能力。使高技能人才都有展示技能的機會；培養QC活動診斷師，推動了QC活動的開展，激發高技能人才的創新力和潛能；創新活動、小改小革、節能減排等活動開展，都為高技能人才提供了展示自我價值的平臺。發揮本單位“雙高”人才和兼職內訓師的作用，培養更多優秀的“一專多能”、“一人多證”復合型操作工、修理工。為培養更多機電一體化“雙高”（工程師、煙機修理技師）復合型人才，鼓勵引導優秀維修電工人才參加煙機修理特種技能鑒定，走行業特有工種技能人才晉升通道。
2 高技能人才建設培訓手段多元化
2.1 知識拓寬 針對低學歷人才，結合崗位需求的開展繼續教育，鼓勵職工由黨校學習教育向專業技能型學習教育轉變。舉辦以中級工為主體的大專班、以高級工為主體的本科班，全面提高高技能人才綜合素質，為關鍵崗位輸送骨干人才。繼續教育改變知識結構，提升專業技能，拓寬成長空間。在崗位技能上，不僅熟練掌握本崗位專業技能，同時了解本崗位上下游職位的能力要求，甚至要學習與掌握與本崗位相關的邊緣性技能，從而既豐富自身的技術內容，增強自己的崗位選擇能力、崗位適應能力，員工實現一專多能，拓寬了自身橫向職業發展的通道。
2.2 導師帶徒 以歷年引進的大學生、現有拔尖人才為重點培訓對象，實施素能培訓，參與項目管理，切實培養一批適應企業需要的人才。充分發揮技能高超、絕招絕活的技師、高級技師作用，與新接收人員及初級、中級技能工人建立師徒關系，開展傳、幫、帶活動，傳授崗位技能和技術絕招。規定每名高級技師每年帶出1-2名技師，每名技師每年帶出2-3名高級工。“導師帶徒”活動通過簽約儀式、傳幫帶教、建檔跟蹤、專題研討、經驗交流、定期考核、師徒評比等形式，成為培養高技能人才、實現知識與經驗共享的有效途徑。
2.3 按需施教 根據實際情況，對已取得高級職業資格證書，并在生產一線有一定實踐經驗的人員，開展以技師、高級技師為培養目標的在職教育。圍繞生產實際，重點開展以“四新”知識和提高專業技術理論水平為主要內容的技師、高級技師教育，按需施教，拓展和提高技能人才的技能水平。根據崗位分布、工種結構、技能要求、文化層次等情況實施培訓。要按照分層分類的工作方法，開展以能力導向為目標的普及化崗位培訓，并注重在各個崗位上培養一批優秀的技術骨干。堅持崗位適應性培訓與知識拓展培訓相結合、業務理論培訓與實地考察培訓相結合。把灌輸式培訓教育轉變為交流、辨析式，實現互動式學習。
2.4 豐富形式 對新進招聘的大學生實行崗前培訓，開展專項業務培訓，提升實務技能；以崗位培訓為手段，采取關鍵崗位鍛煉等方式，在實踐中培養人才。通過崗前培訓、在崗培訓、資格取證、師帶徒、現場應知應會考試、重要崗位機臺應急預案演習、手指口述安全確認操作法、專題培訓、專家授課等活動，豐富培訓形式。針對實際操作不過硬的實際，把課堂搬到現場，進行針對性講授。堅持企業培訓與學校培養相結合、在職培訓與脫產學習相結合、個人學習與企業支持相結合，采取校企聯辦、送出去、請進來等形式，工作上隨時指導、定期指定研究、針對性開展技能專題培訓，最大限度地調動學習積極性，培養職工的獨立思考能力、創新能力。
3 高技能人才建設管理課題項目化
3.1 課題保證 建立高技能人才數據庫，明確課題建設主體：聘任技師、高級技師、首席技師；聘任的注冊安全工程師；各類職業技能競賽獲獎選手；優秀內訓師；職業技能鑒定專家、競賽裁判員、督導員、高級考評員；具有冠名成果等絕招絕技的其他人員。主要目的一是為單位領導提供優秀人才資源信息；二是推薦各類高技能、高技術專業人才；三是為實現公司人才資源共享提供信息。明確教育培訓經費的35%以上用于高技能人才建設，對于具有推廣意義的優秀課題，進行有效激勵。
3.2 課題開發 一是緊密結合行業和企業當前中心任務，關注人才需求，找準人才培養的話題載體，如黃金葉專線建設、三庫建設、進站式保養、設備點檢；二是圍繞話題載體，啟動心智模式轉變，深入挖掘問題、主動分析問題、創造解決問題，實現問題前置處理；三是把解決問題的過程變為學習的過程，跨越工種界限，關注流程化管理，對問題實行刨根問底，難題應運而生；四是對綜合性難題進行診斷，形成課題，明確責任人和完成時間，對整改過程進行監管，建立課題管理檔案，將好的解決辦法納入有關制度和標準，案例化推廣。從關注結果向關注流程和結果并重，提高高技能人才破解問題的能力。
3.3 課題培養 在分析業務工作重點、難點問題的基礎上，研究確定研究課題，組織專業人才成立課題研究小組；依托三庫建設，組織相應高技能人才成立會戰攻堅小組，聚合人才合力，研究解決業務實戰難題，為人才實戰成長提供多元化平臺，實現人才培養和業務工作的雙贏。提供掌握生產運行規律，近距離感受技術發展趨勢的各種機會。同時結合企業生產實際，通過邊學習、邊研究、邊生產的學習模式，以技能培訓為重點，注意新技術、新工藝、新設備和新材料的學習，全面提高綜合能力。
3.4 課題轉化 對高技能人才，主要考核其完成任務的數量、質量、成本以及攻克技術難題的能力和實效。高技能人才數據庫人員積極參與課題開發、提煉課題。通過溝通和了解，跨行業收集技術信息，精心提煉課題，對工作中遇到的技術難題及時地給與指導、幫助解決，積極承接企業生產難題，合力進行技術攻關，成功后提煉成為推廣課題，突出高技能人才建設實用性，實現知識向技能轉化。加大校企合作的力度和深度，瞄準省內的學科帶頭人，通過交流協作，接受最前沿的思維；項目建設上要導入知名專家，著力提升項目成果的轉化、擴大影響。
4 高技能人才建設“四會”能力特色化
4.1 會干 評價項目包括崗位考核、技能大賽、關鍵能力、崗位年限。評價內容主要指熟練掌握本崗位理論知識和專業技能，有較強的分析、判斷和解決實際問題的能力，認真履行崗位職責，能夠較好地完成崗位說明書所規定的各項工作（尤其是主要設備改造、日常維保、大、中、項修；疑難故障處理；新進或移位設備的安裝調試）。
4.2 會想 評價項目包括技術革新、專利、創新項目、QC成果。評價內容主要指具有創新能力，能夠針對生產、技術、管理等方面存在的問題提出合理化建議，善于用新思想、新理論、新方法和新技術解決技術難題。該項考核以各類創新成果、專利等為主要依據。
4.3 會寫 評價項目包括標準制定、教材編寫、題庫編寫、論文撰寫、成果報告。評價內容主要指熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢，具有本專業（工種）較高的專業理論知識，并了解和掌握相關專業（工種）的有關理論知識和操作技能；具有較強的寫作能力。該項考核以起草（修訂）標準、項目可行性或項目總結報告、編寫講義（鑒定試題）、撰寫專業書籍（論文）為主要依據。
4.4 會講 評價項目包括導師帶徒、專題授課、學術交流、技能鑒定。評價內容主要指具有較強的語言表達能力和溝通能力，能夠傳業授課。該項考核以師帶徒、OPL（單點課程）、學術交流、成果匯報、舉辦專題講座、專業培訓等為主要依據。
人才培養是一項有起點沒有終點的艱巨工程，培養符合企業戰略發展需要的高技能人才是“黃金時代”賦予我們的重任，任重而道遠，需要我們在繼承中創新、在創新中固化、在固化中推廣。通過完善機制、規范管理、強化培訓、動態管理、激勵選拔等對策措施，實現高技能人才呈倍數方式增長，在實際生產中發揮不可比擬的人才優勢。
參考文獻：
[1]錢軍.高素質多面手員工在實現精益施工中的作用研究[J].建筑經濟，2009（11）.