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導語：在英語面試技巧的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習，并做好了面試前的形象準備。那么在眾多的英語語法規則中為什么要單獨強調時態的運用呢？其一是因為由于和漢語的表達習慣不同（漢語中動詞沒有時態變化），這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關于個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經參加過某項專業技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
英語面試技巧二：尊重個人及文化差異，注意情景面試技巧
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言才是上上策。
英語面試技巧三：以英語為載體，展示工作才能
技巧一：注意英語時態的變化運用
應聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習。那么在眾多的英語語法規則中為什么要單獨強調時態的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習慣不同(漢語中動詞沒有時態變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產生質疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關于個人經歷，教育背景，工作經驗，職業規劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經參加過某項專業技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。
技巧二：尊重個人及文化差異
任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應當盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發的不敬甚至冒犯。
具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。
其次則是要避免過多、過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。
在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態下，如果談到此類話題，謹慎而有節制的發言才是上上策。
技巧三：以英語為載體，展示工作才能。
關鍵詞：橋隧工程；路面施工；溫拌瀝青技術；質量控制；攤鋪 文獻標識碼：A
中圖分類號：U416 文章編號：1009-2374（2016）14-0103-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.14.052
1 溫拌瀝青概況
溫拌瀝青也被稱為瀝青混合料，是指利用相應技術措施，在溫度較低的情況下進行瀝青拌和與施工，確保其高于HMA使用性能的瀝青混合料技術，即被叫做溫拌瀝青技術。其技術關鍵在于對HMA路用性能不損傷的情況下，如何在低溫情況下降低瀝青拌和黏度。現階段，主要溫拌技術可利用外加材料對瀝青混合料高溫黏度進行有效降低，進而達到預期目標。先進溫拌瀝青技術可達到熱拌瀝青混合料的性能，因其拌和、壓實溫度較低，在橋隧路面工程施工中得到了廣泛的應用。
隨著瀝青混凝土溫拌技術的快速發展，根據工作機理可將其進行不同類型的劃分，如瀝青-礦物法、泡沫瀝青法、表面活性劑法等。目前橋隧工程應用最多的為表面活性劑法。作為一種以瀝青乳化為主的溫拌技術，表面活性劑法的作業原理為根據相應比例將化學表面活性劑、水配制成溶液，在拌和施工中均勻攪拌瀝青、石料等。同時在表面活性劑、水膜作用下，達到瀝青動力黏度降低的目的，且在低溫條件下對瀝青可拌和性進行有效提升。完成拌和攤鋪瀝青混凝土作業后，水膜結構在碾壓過程中將被破壞，進而排出大量微量水分，化學表面活性劑分子則逐步轉移到石料、瀝青界面，達到抗剝落功能。
2 工程案例
某橋隧工程因施工當地氣候問題，具有較短年施工期，施工時往往氣溫在0℃左右，且隧道具有較長長度。因隧道施工溫度低、空氣具有極為緩慢的流動性，空間相對封閉，瀝青混合料煙塵排放問題較為嚴重。為此，可選取溫拌瀝青技術進行施工。無煙塵的溫拌技術不僅能夠對混合料壓實性能進行有效提升，還能減少瀝青混合料有害氣體排放，為施工者進行良好工作環境的創建。因拌和、施工溫度需求低，則確保其使用性能良好。本工程選取隧道右洞K95+140～K96+140段1000米作為溫拌瀝青混合料下面層試驗段，選取右洞K97+600～K98+600段1000米作為溫拌瀝青混合料上面層試驗段。因隧道空間狹小及照明不足，需做好施工設計保障工作，以此保證路面壓實度滿足施工規定及提升施工安全水平。該橋隧溫拌瀝青試驗段路面結構如圖1所示：
3 橋隧路面施工溫拌瀝青技術的運用
3.1 施工材料準備
根據工程建設需求，混合料體積可選取馬歇爾擊實儀進行設計，選取SBS改性瀝青為瀝青材料。要求其各項技術指標均符合公路瀝青路面施工規范要求，且適用于瀝青混合料配合比設計等。140℃為拌和溫度、120℃為擊實溫度，每面75次為擊實次數。選取玄武巖作為本工程粗集料，利用試驗對其性能進行檢測，確保其符合施工規定，如表1所示。一般選用石灰石粉作為礦粉的主要材料。在添加劑選擇時，應按照7∶100比例進行原液、水的配制，確保該瀝青溫拌添加劑與施工規定相符。同時，在一定溫度下此類混合料具備不錯的和易性，進而確保在溫度較低的情況下瀝青混合料也能進行有效施工。
3.2 拌和
作為外加劑，根據質量比5∶95將溫拌濃縮液和SBS改性瀝青同時向拌缸內噴入，在瀝青噴灑后溫拌濃縮也應延時3秒噴入。需在8秒以下有效控制噴入時間，并確保完成瀝青噴灑作業前將溫拌濃縮液全部噴灑完畢。單盤料拌和周期需控制在60秒以上，其中3秒為干拌，在13秒以下控制瀝青、濃縮液噴灑時間，隨后6秒濕拌后進行礦粉添加，再進行30秒濕拌，確保溫拌瀝青無離析、花白問題。
3.3 運輸
溫拌瀝青混合料的出廠溫度與向現場運送的溫度可通過數字顯示插入式熱電偶溫度計進行檢查。為避免粗細集料產生離析問題，在向運料車進行混合料投放時，需前后移動汽車且做好分堆放料工作。因溫拌瀝青混合料具有較慢的降溫速度，在試驗段鋪筑的前提下，可在熱拌瀝青混合料的基礎上適當對溫拌混合料的運輸距離、時間放寬。
3.4 溫拌瀝青攤鋪與碾壓
攤鋪施工應提前半小時對攤鋪機熨平板預熱，防止因攤鋪面厚度不夠產生拉帶裂紋現象。如選取改性瀝青或在氣溫較低的情況下施工，攤鋪面上應盡可能避免人工補料等情況的產生。按照混合料級配情況，進行壓路機組合方法、碾壓模式的合理選擇，進而確保其壓實度符合施工規定。攤鋪寬度在6米以下時，鋼輪壓路機需配置2臺、輪胎壓路機需配置1臺；攤鋪寬度在6米以上時，則鋼輪壓路機可選取2～4臺、輪胎壓路機可選擇2臺。按照氣候條件，進行施工。
4 橋隧路面施工溫拌瀝青技術的質量控制
伴隨社會經濟的快速發展，道路交通運輸量大幅度提升，行車密度與車輛載重逐漸增大，作為影響國民經濟增長的重要因素，為推動社會經濟的快速發展，必須重視橋隧基礎設施建設。近年來，溫拌瀝青技術在橋隧工程建設中也得到了廣泛地應用與推廣。為全面提升工程建設質量，必須重視其施工質量控制要點，具體如下：
第一，生產混合料過程中，與熱拌瀝青混合料溫度相比，瀝青加熱溫度需控制到相同高度。按照135℃與175℃的黏度-溫度曲線，先將熱拌瀝青混合料施工溫度加以準確確定，隨后在此基礎上，降低30℃即為溫拌瀝青混合料施工溫度。試驗段前提下，要求60℃為最大降低幅度。
第二，在完成攤鋪碾壓一天后可進行路面鉆芯取樣施工，取樣一般在道路輪跡位置與輪跡之間。需封閉保存現場溫拌料取樣，二次加熱成型后，可將溫拌料向目標溫度加熱，且做好2小時保溫工作。
第三，為確保混合料壓實度與施工質量需求相符，必須嚴格控制溫拌瀝青壓實度。一般測定標準為真空實測法。選取馬歇爾試驗密度對現場壓實度進行雙控制，即控制現場空隙率與壓實度。4%～6%之間為上面層現場平均空隙率，3.5%～7%為其極值；5%～7%為中面層現場平均空隙率，4%～8%為其極值。要求路面壓實度必須控制在98%以上。
5 結語
綜上所述，長久以來，我國橋隧工程以載重大、安全、舒適等優勢使道路交通在經濟市場環境下發揮著重要的作用。隨著國民經濟的高速發展，為滿足道路交通運輸需求，必須重視橋隧施工質量。作為橋隧路面工程施工的重要技術，溫拌瀝青技術水平的高低直接影響著工程建設的整體質量，為此必須重視其施工材料的選擇。溫拌瀝青混合料屬于高節能低排放環保型材料，可直接拌和80℃的乳化瀝青和加熱到130℃礦料，進而生產出110℃的溫拌混合料。相比熱拌瀝青混合料，其操作溫度可降低40℃以上，進而實現能源節約、保護環境的作用，為此在橋隧工程施工中得到了廣泛的應用。
參考文獻
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做首先，要好面試前的形象準備。
其次，在知識上做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。 出發前的準備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。 在談到面試，其實說起來，小學英語并不需要多高英語水平，更多的需要你的親和力，所以不需要掌握太多英語面試技巧。你如果能做好孩子王，相信你就一定能勝任這一職務。如果你有幼教的基礎，中標的可能性就會大大增加。如果沒有，可以提前看一些少兒心理學的文章。
把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
出發前的準備很重要，一定要著裝合體，不要穿著臺前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的。
掌握面試禮儀全攻略，在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。
試講時要首先把自己的試講材料分發給各位考官。
關鍵詞：施工工藝；公路橋梁；預應力
中圖分類號：U415.6 獻標識碼：文章編號：2095-2104（2012）12-0020-02
中小跨徑梁式橋主要橋型是T型簡支梁橋。近年來，為提高橋梁力學性能和行車舒適性，先簡支后結構連續和先簡支后墩梁固結等措施均有采用。先簡支后結構連續梁橋是指先通過簡支方式進行架設，然后將各梁在墩頂處實施結構連續的梁橋。先簡支后結構連續在使用中屬于連續受力體系，所以，在受力性能和行車舒適性方面比先簡支后橋面連續梁橋更優越， 同時，因無伸縮縫（梁端除外），也就不存在伸縮縫易損壞、難維護的問題，目前正處于大量采用時期。
1 工程概況
某公路橋梁工程為設計跨徑40m，橋梁縱坡達到2.5%，且墩高在15m以上，每聯跨數一般為4跨，設計認為為了減少支座維護、更換等工作，墩梁剛度比適合墩梁固接時，可采用先簡支后剛構連續T形梁橋，墩頂連續和墩梁固接應采用預應力構造。預制T梁存放時間為2個月，墩頂濕接縫澆筑及體系轉換實施時間為1個月，二期恒載施加時間為1個月，二次預應力張拉時間需要在T梁翼板間現澆帶或空心板企口混凝土澆筑前進行。
2 施工工藝
2.1 施工工藝流程
先簡支后結構連續橋為后張法預應力混凝土梁，場地集中預制，在橋上進行體系轉換，吊裝時先采用臨時支座按簡支安裝就位后，在連續墩上預置永久支座，現澆接頭混凝土、張拉克服負彎矩的預應力束，將體系轉換為連續梁，最后澆筑鉸接縫混凝土和橋面鋪裝層混凝土，完成橋梁施工。
2.2 梁(板)預制與安裝
2.2.1 預制臺座穩定性好，頂面光滑，易于脫模;
2.2.2 嚴格按照設計圖紙，制作強度、剛度、穩定性均滿足精品預制梁（板）需要的模板系統。同時，模板必須能根據預制梁（板）頂橫坡、錨固齒板等需要具有可調整功能。
2.2.3 從控制混凝土原材料、配比、幾何尺寸、一期預應力體系建立精度、養護等方面著手，采取行之有效的措施，確保預制梁（板）預拱度符合設計要求。
2.2.4 臨時支座必須滿足強度、剛度、穩定性要求。建議采用沙筒等方便拆除結構形式，注意事先設置的永久支座安裝精度和穩定性保持。
2.3 墩頂濕接縫澆筑
2.3.1 混凝土需作專門配比，保證高強度、低收縮、高韌性的設計要求。
2.3.2 對于簡支結構連續梁橋，墩頂濕接縫混凝土澆筑前，T梁（空心板）端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側面以外的T梁肋側面應按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
2.3.3 墩頂濕接縫澆筑應嚴格按設計要求執行。設計無明確要求時，墩頂連續應在一天中溫度最低且變化最小的時間段（一般為晚上1～6時）內進行，同時保證在溫度升高時，混凝土已有20%以上的強度。如遇晝夜溫差大于15℃時，建議在墩頂濕接縫內設置勁性骨架，以避免因溫度升高過大而對混凝土凝結產生不利影響。
2.3.4 墩頂濕接縫混凝土應有專門的養護方案，確保此類間隙混凝土強度的成長。
2.4 建立二次預應力體系
2.4.1 按照設計要求，嚴格控制預制梁（板）中預應力管道、錨固齒板的幾何精度。
2.4.2 采用專門的塑料波紋管，確保預應力管道暢通。在二次預應力施工前，必須對預應力管道，特別是管口借助襯管等實施特別保護。
2.4.3 二次預應力張拉時混凝土強度必須滿足設計要求，張拉時間、順序應符合設計規定。
2.4.4 應有專門的管道壓漿配方，采用真空壓漿。
2.5 結構體系轉換
2.5.1 在滿足強度、剛度、穩定性及拆除方便的要求下，對臨時支座、對于單支座先簡支后結構連續梁橋的構造、安裝、拆除方案進行研究，提出實施方案。
2.5.2 嚴格按照設計要求的時間、順序進行結構體系（支座）轉換。
2.6 結構性橋面鋪裝和非結構性橋面鋪裝墊層施工
2.6.1 應注意按照設計要求進行梁頂剪力鋼筋的預埋，特別是T梁翼板現澆帶上的預埋。
2.6.2 通過預制梁（板）的試制，有必要適當調整剪力鋼筋的伸出長度，以適應剪力鋼筋與鋼筋網之間的連接，盡量避免剪力鋼筋的失效。
2.6.3 結構性橋面鋪裝和非結構性橋面鋪裝墊層混凝土澆筑后的基巖效應明顯，容易出現收縮裂縫，應在規定的時間（或預制梁（板）齡期）內進行施工。同時，應對裸梁（板）頂面應按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
2.6.4 采用專門的大面薄型混凝土的養護措施。
3 預應力施工技術
3.1 T梁預應力的施工
3.1.1 預應力筋的各項技術性能必須符合國家現行標準規事實上和設計要求。
3.1.2 預應力束中的鋼絞線應梳理順直，不得有纏絞、扭麻花現象，表面不應有損傷。
3.1.3 單根鋼絞線不允許斷絲、單根鋼筋不允許斷筋或滑移。
3.1.4 預應力筋張拉時，棍凝土強度和齡期必須符合設計要求，應嚴格按照設計規定的張拉順序進行操作。
3.1.5 波紋管類型、材料、強度、剛度、耐久（腐蝕）性滿足設計要求，錨墊板平面應與孔道軸線垂直，制孔管道應安裝牢固，接頭密合，彎曲圓順。
3.1.6 千斤頂、油表、鋼尺等器具應經檢驗校正。
3.1.7 錨具應符合設計要求，按施工技術規范的要求經檢驗后方可使用。
3.1.8 壓漿工藝必須符合設計要求，孔道壓漿的水泥漿性能和強度應符合施工技術規范要求，壓漿時排氣、排水孔應有水泥原漿溢出后方可封閉，壓漿工作在5℃以下進行時，應采取防凍或保溫措施。
3.1.9 應按設計要求澆筑封錨混凝土。
3.2 T梁墩頂連續混凝土澆筑
3.2.1 所選用的水泥、砂、石、水、外摻劑及混合材料的質量和規格必須符合有關規定的要求，按規定的配合比施工。
3.2.2 墩頂連續混凝土澆筑前，T梁端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側面以外的T梁肋側面應按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或者刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。
3.2.3 墩頂連續混凝土澆筑時間、溫度、主梁齡期等滿足設計要求。
3.2.4 不得出現露筋和空洞現象。
3.2.5 永久支座的安裝、預埋鋼筋和預埋件都必須符合要求。
4 結語
雖然該簡支梁橋的形式可以加快連續梁橋的建設速度，省去繁瑣的支模工序，但是由于先簡支后結構連續體系自提出到被廣泛采用的時間很短，對其結構設計、施工工藝及性能未經過系統研究，從目前來看，橋梁工程科學技術研究更多地是針對于大跨徑的橋梁，對中小跨徑橋梁重視不夠。事實上，中小跨徑在橋梁所占絕大多數，對它們的設計施工、質量控制、養護管理不容忽視。
參考文獻:
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[3] 尹帥，劉萬學.試述連續梁橋的施工工藝及其具體施工技術[J]. 黑龍江科技信息. 2009(11)
面試要突出自我優勢
小宋是陜師大新聞專業2008屆畢業生。參加過十多場招聘會后，11月初，她已在“美的”公司找到了一份管理崗位的工作。
以下是她的求職體會：
對于剛畢業的大學生來說，最好是參加校園招聘會，因為社會上的招聘信息往往需要工作經驗，大學生不具有競爭優勢。求職期間，要多查詢各個高校的就業網，多掌握招聘信息。
制作簡歷要將最重要的信息放在最前面，如英語四六級水平、實踐經驗、獎學金獲得情況等，自薦信可以放在最后，另外，如果有實習作品一定要附上。
很多用人單位的面試都分為“一面”和“二面”。“一面”時，大多為群體面試，這種面試，應聘學生一定要注意適當地表現自己，可以談，但不能談得太多，在自我介紹中要突出自己的優勢，從而讓自己脫穎而出。“二面”一般都是一對一的面試，這時，面試官問什么就答什么，一定要真誠，不要自我吹噓，面試官很反感愛吹噓的學生。
現在就業壓力大，雖然說求職是學生與用人單位雙向選擇，但其實還是用人單位在挑選學生。因此，我比較贊同先就業后選業的觀點，等有了工作經驗后可以再尋找更好的單位。
找工作課本不能丟
全同學是西北大學通信工程專業2008屆畢業生，求職不到兩個星期，10月初，就已成功應聘到“華為”公司，崗位是技術支持，入職月薪約5500余元。
用人單位很重視學生的學業成績、實踐經驗和團隊合作精神。我4年的綜合成績在全年級排第一，大學期間參加過多次電子設計大賽，還參加了學校的健美操隊。
簡歷很重要，我的簡歷只有一張紙。簡歷要簡明扼要，把自己能做什么，擅長做什么這些亮點突出就可以了。
現在大家都忙著找工作，很多人可能很久都不翻書了，但是用人單位的筆試及后面的面試都會問到很多專業知識，所以，找工作的空隙要翻看一下專業課程，鞏固掌握專業知識。筆試的題目大多與應聘的崗位有關。
面試通常第一關都是考查專業知識，“二面”時很多企業采取分小組討論的形式。面試其實就是考查你與人溝通的技巧，在談話中，要重點介紹自己與應聘崗位相關的學習和經歷，同時要掌握談話的主動權，將話題引向自己擅長的方面，而不要處于被動。但要注意，談話一定要有禮貌，第一印象非常重要。
面試時的著裝也很重要，男生一般都是穿西裝。干凈、得體的著裝，不僅能提高自己的精神和氣質，還能體現你對這份工作的重視及對面試官的尊重，能給面試官留個好印象。本報記者盧紅曼
求職日志
第三次面試希望能被錄取
“喂？是趙靜嗎？”昨日上午10時，正在學校圖書館看書的趙靜突然接到一個令她欣喜的電話。這是18日，她在省體育場應聘的那家文化傳播公司打來的面試通知。
趙靜進入面試的房間后，發現還有兩名女生也來應聘編輯崗位。該雜志編輯部主任田麗娜拿著三個學生的簡歷翻看了一下，讓她們挨個介紹一下學習和實習經歷。趙靜的自我介紹被排在最后。“老師，我介紹一下自己……”趙靜遞上實習作品，稱自己曾在報社實習。面試老師翻看作品時，趙靜勇敢地毛遂自薦：“老師，我可不可以談一下自己對編輯工作的理解？”面試老師抬頭看了一眼趙靜后，表示默許。趙靜講述了自己對編輯工作的理解。“你覺得作為一名編輯最重要的是什么？”面試老師就趙靜的回答即興提問。“編輯不光是選稿子、改稿子，我覺得更重要的是對文字的一種敏感……”趙靜說。
跟3個女孩簡單交談后，田麗娜表示，她們的條件和表現都很好，但因為作品都是新聞稿件，與雜志的時尚定位不太相符，看不出她們是否適合這份工作，田麗娜建議她們將寫過的感悟小文或情感故事隨后發給她。
田麗娜說，這次只招一個編輯，投簡歷的人很多，最后通知了6個人參加面試。至于最終誰能被聘用，在看過應聘者的文學稿件后才能敲定。
你是去面試不是去聚會
去面試時，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調，這些在面試時都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的。
記得當初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進去面對主考官時，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文，結果那女孩紅著臉說只是學過都沒有學好。
等到我面試時，他們問我一樣的問題，我如實回答：英語我確實是沒怎么學好，幾乎不怎么會，但我學了法語和韓語，并當場秀了秀。當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
你是找工作不是發傳單
現在很多學弟學妹在找工作時，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負責任的婚姻。如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
hr電話面試技巧和注意事項【一】 第一：注意語氣語調
作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
第二：注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現出急切和懷疑的態度，就是對求職者不自信的表現。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
第三：注意細節
細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
電話溝通中盡量不要涉及薪酬等較為敏感的內容，如果被問及，不能確定的情況下可回答：我這里只是前臺，詳細情況可以在初試時問面試主管，會有詳盡的解答。
如果面試者在公司規定的面試日期無法到達，請告知：公司已經把通知您面試的郵件發送到您的郵箱中了，如果，還有這方面意向，請電話聯系人力資源部，詢問面試的職位是否還有空缺，預約面試的時間。
hr電話面試技巧和注意事項【二】 1、主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯系，如說：對不起，我正有事，目前的環境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。
2、主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當地記錄回答的要點。
3、要坐直身體，并面帶微笑回答問題
不要以為電話面試，就可以斜在沙發上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR看到，要用重視、嚴謹的態度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4、接聽電話時要用你好等禮貌用語
絕不能說喂，這樣印象分就會打折扣。要用你好謝謝等禮貌用語，禮貌用語也是職業化的一種表現。
5、拿著準備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
6、準備計算器、工具書，還可以準備一杯水
如果HR問到一些技術性的問題，有這些可以幫助你快速利落地回答，能夠突出你的專業能力。喝水不僅能幫助你潤喉，還是鎮靜情緒的好方法。
7、電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調節，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關鍵之一。
8、如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結一次。在總結的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結：總之，我主要的優勢是：1、在相關行業同類崗位有3年工作經驗;2、在大學期間，我就一直關注這個專業領域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。 這個補充的總結會給HR留下條理清楚、自信的印象。
9、詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關心這個職位。問得太多也不好，你可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質性階段時，問薪酬顯得過于功利。
10、電話面試結束時，要感謝對方
面試結束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您有任何問題請隨時來電話。 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。 最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態度表現職業化 ，無疑是成功的關鍵。
hr電話面試技巧和注意事項【三】 一、接電話也要選地方
安靜是接受電話面試時最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時間段應聘者要確保自己處在一個不被打擾的環境，這樣你就不會被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面上網，避免MSN或者QQ的提示音響個不停，或者讓你有未讀郵件這樣的訊息跳出來影響你們的會談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話，這樣一來聽不清對方的提問，二來嘈雜的環境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對方電話卻不方便回答，那應該及時說明不好意思，我現在不方便接電話，我們是否可以重新約一個時間等，用人單位一般都會通情達理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進行電話面試，這樣的姿勢一定會影響到你的聲音和態度。
二、電話面試會問什么
為確認求職簡歷的真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認，看看是否有漏洞，是否有不符合事實的地方。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。因此，最好將簡歷放在手邊，可以看著內容回答提問。
其次，對簡歷內容確認之后，面試官會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題，比如你的專業技能、對應聘職位的看法，有時會問得更細一些。對于這些問題，千萬不要慌張，保持鎮靜，抓住問題要點，盡你所能，如實回答。
在回答一些專業問題時，你的答案要盡量顯示你對那些專業術語非常熟悉，并能用簡短的語言表達清楚，重點突出，不要回答得含糊不清。任何面試都是雙方進行相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
三、接聽電話要冷靜
知己知彼，百戰不殆。想從容面對電話面試，就得先了解電話那頭的對手是誰。因此，要問清面試官的名字與公司名稱，并確定自己的念法正確。當然，對應聘公司的信息了解得越多，就越容易應對面試。其一，容易理解面試官的提問;其二，當面試官了解到你掌握很多公司的信息時，會對應聘者產生好感，面試也會變得輕松起來。如可能，最好提前準備一份你要問面試者的問題清單。你還需要整理出一份你接受過專業技術培訓的列表，這會讓你的實力一目了然。同時，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點，便于回答。記住，接電話的時候不知道說你好，光是喂，印象分就差了，接下來的效果可想而知。
四、接聽電話要注意語速
在面試過程中不要機械地背誦你所準備的材料。回答問題時語速不必太快，發音吐字要清晰，表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行，快了反而會弄巧成拙。如果問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官重述一次，不要不懂裝懂。回答時盡可能表現得有禮貌，不要答非所問。要記得，請求面試官說得更清楚一些是正確的做法。如有必要，甚至還可以要求面試官改用其他方式重述他的問題。
感到緊張是很自然的，但是要試著讓自己慢慢放松。如果你說得太急，面試官會很難聽懂你的意思。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然后說：對不起，請讓我再來一次。記住，盡量保持語調輕松，充滿自信。值得一提的是，外資企業的電話面試大多是用英語交流，只要英文不差，聽得懂對方的問題，回答要力求簡單明了。
相互觀察和了解，而不是面試官單方面審問應聘者。面試官會對應聘者提出各種問題，以此來衡量你是否適合本公司，同時應聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題，但薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認為你比較功利。
五、注意語氣語調
作為一個專業的HR，在通知求職者面試的電話里，都應該表現出專業的態度，首先要注意語氣和語速。無論是投進和還是我們主動找上的，言詞都應誠肯，因為你此時代表的是公司，而電話那一端的人是你邀請加入公司的合作伙伴，所以沒必要整得跟誰欠誰似的。除了言辭要誠懇，如有必要可對公司做簡單的介紹。
六、注意措辭
措辭要注意禮貌和尊重。另外，電話邀請面試盡量簡潔，不要過于啰嗦，一旦表現出急切和懷疑的態度，就是對求職者不自信的表現。電話預約不比直接面試，因為當你邀約求職者的同時，高明的求職者也同時在面試你，而這一切不是從舉止上表現的，只能通過言語，因此你說話的語氣、飽滿程度、語速快慢都在影響著求職者的判斷。
七、注意細節
細節決定成敗，在電話中HR最好能以關懷的態度和對方溝通，要問到對方什么時候方便面試，在哪個地方過來。再約定面談時間，告知詳細的地點，并詢問對方是否知道路線。可以發一份詳細的路線到求職者的郵箱或者是手機。
求職面試同其他社會交往一樣，是以語言表達思維、互相溝通的社會行為。雖然面試等應聘環節對語言沒有特別的標準和要求，但社會所認可的良好的語言習慣，也是求職面試應達到的水準。當然形成個人良好的語言習慣，決非一蹴而就之舉，但了解什么是良好的語言習慣，并在應聘中有意識的加以注意，對提高應聘成功率還是有一定好處的。
良好的語言習慣不僅指不犯語法錯誤，表達流利，用詞得當，言之有物，同樣重要的還有說話方式，應當做到發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中等。說話時俚語俗話不斷，口頭禪滿篇，和病句、破句一樣，都是語言修養不高的表現。
現代面試技巧就拿語調來說，同樣的句子，用不同的語調處理，可以表達不同的感情，收到不同的效果。比如當你被問到是否能完成一件比較困難的工作時，用中等速度適當提高音量回答：“我可以試試”，與用慢速輕聲回答“我大概可以試試”，給人的感覺就會大不一樣。前者充滿自信，而后者會讓人感到缺乏信心。有研究說，使用上揚語調易給聽者造成懸念，提高他的興趣，但若持續時間過長會引起疲勞。而降調能表現說話人的果敢決斷，但有時也會顯示他的主觀武斷。再比如語速，適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節奏，而是要根據內容的重要性、難易度，以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。