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勞動保險條例實施細(xì)則

時間:2022-07-13 15:39:38

導(dǎo)語:在勞動保險條例實施細(xì)則的撰寫旅程中,學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文,愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感,引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

    本案原告賴某和馬某,原是普通農(nóng)民。為了早日致富,在2002年5月1日合伙在當(dāng)?shù)亟栌昧藦S房、場地。既未辦理工商登記,也未領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照,便 在當(dāng)?shù)卣惺樟藬?shù)名的農(nóng)民工,辦起了從事生產(chǎn)加工塑料米粒的注塑廠。在這個簡單的廠里,既沒有工作制度,也沒有安全制度,更沒有工人操作規(guī)程。本案被告蘭某也被招收為廠內(nèi)工人,成了廠里的農(nóng)民工,在沒有與原告簽訂勞動合同的情況下,經(jīng)過簡單的上崗操作培訓(xùn)后,便開始工作。

    2002年7月25日6時30分左右,蘭某象往常一樣到廠里干活,在往注塑機給料時,不慎左手被卷入機器內(nèi),左手的食指、中指、無名指和小指四個手指全部被切斷。當(dāng)即,蘭某被送往醫(yī)院治療,期間賴某、馬某向醫(yī)院支付了部分的醫(yī)療費用。

    此后,雙方就賠償問題進(jìn)行為長時間的協(xié)商,但由于差距太大,最終未能達(dá)成協(xié)議。無奈之下,蘭某向當(dāng)?shù)貏趧泳痔岢隽斯皞麣埖燃壵J(rèn)定的申請。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒定,被告蘭某的傷殘被認(rèn)定為工傷陸級。當(dāng)?shù)貏趧硬块T向原告賴某、馬某的注塑廠發(fā)出了鑒定結(jié)論通知書。接到通知后,被告并沒有當(dāng)做一回事,雙方一直對賠償問題進(jìn)行協(xié)商。最終還是沒有達(dá)成協(xié)議。被告蘭某提出了勞動仲裁申請。當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會對該糾紛進(jìn)行了調(diào)解,被告告同意一次性給付原告二萬元人民幣,并達(dá)成了協(xié)議。但原告并未按協(xié)議要求及時支付部分款項,因此蘭某拒絕簽收仲裁調(diào)解書。于是勞動爭議仲裁委員會作出了仲裁裁決,裁決原告賴某、馬某一次性賠償被告蘭某傷殘撫恤費、治療期間的工資、醫(yī)療費、及傷殘鑒定費人民幣660元,合計人民幣158205元。

    原告賴某、馬某不服該仲裁裁決,向法院提起了訴訟,理由是:注塑廠未辦理工商登記,不屬于個體工商戶,蘭某也不是廠里工人,本案不應(yīng)適用勞動法處理,勞動行政部門認(rèn)定蘭某工傷不當(dāng),仲裁適用法律錯誤。請求撤銷仲裁裁決。

    一審法院經(jīng)審理后認(rèn)為,原告賴某、馬某在館前租賃場地,開辦館前注塑廠,并招收有農(nóng)民工人,屬于勞動部規(guī)定的“個體經(jīng)濟(jì)組織”范疇,依法應(yīng)辦理工商登記手續(xù)。原告賴某、馬某未辦理登記手續(xù)行為違法,理應(yīng)由行政主管部門予以處罰,該違法行為并不影響其與勞動者之間業(yè)已形成的勞動關(guān)系的認(rèn)定。且雙方對被告蘭某在原告賴某、馬某開辦的廠內(nèi)上班時受傷的事實均無異議。原告賴某、馬某以其所開辦的工廠未取得營業(yè)執(zhí)照,不屬個體工商戶的理由不能成立,其認(rèn)為被告蘭某傷殘不受勞動法調(diào)整的主張不能采納。判決駁回原告訴訟請求。由原告一次性賠償被告?zhèn)麣垞嵝糍M人民幣157545元,治療期間的工資、醫(yī)療費及傷殘鑒定費人民幣660元,二項合計人民幣158205元。訴訟費用由原告負(fù)擔(dān)。原告不服向中級法院上訴,后經(jīng)中院組織調(diào)解,原告同意一次性賠償被告80000元。

    解說:一、原告所開辦的工廠未取得營業(yè)執(zhí)照,能否認(rèn)定該廠為個體工商戶?

    原告賴某、馬某在館前租賃場地,開辦館前注塑廠,并招收有農(nóng)民工人,屬于勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中化人民共和國勞動法〉若干問題意見》第一條所規(guī)定的“個體經(jīng)濟(jì)組織”范疇,依法應(yīng)辦理工商登記手續(xù),原告未辦理登記手續(xù)行為違法,理應(yīng)由行政主管部門予以處罰,該違法行為并不影響其與勞動者之間業(yè)已形成的勞動關(guān)系的認(rèn)定。且雙方對被告在原告賴某、馬某開辦的廠內(nèi)上班時受傷的事實沒有異議。原告所開辦的工廠雖未取得營業(yè)執(zhí)照,但屬“個體經(jīng)濟(jì)組織”范疇。

    二、勞動行政部門對被告所作的工傷認(rèn)定是否正確?原告被告之間的勞動關(guān)系是否受勞動法調(diào)整?

    《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定:“……工傷職工及其親屬或企業(yè),對勞動行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不服的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。……”現(xiàn)行認(rèn)定工傷的法律和政策依據(jù)是《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規(guī)定,負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行工傷保險政策的是各級勞動行政部門的社會保險行政機構(gòu)。原告賴某、馬某認(rèn)為勞動行政部門對被告蘭某所作出的工傷認(rèn)定不當(dāng),是對勞動行政部門行政行為的不服,應(yīng)當(dāng)依照勞動部《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》的規(guī)定,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理,針對勞動行政部門的工傷認(rèn)定行政行為提出異議。原告賴某、馬某未提供相關(guān)證據(jù)證明對勞動行政部門的工傷認(rèn)定和傷殘等級認(rèn)定曾提出異議,應(yīng)視為原告對勞動行政部門對被告所作的工傷認(rèn)定的認(rèn)可。勞動行政部門根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《福建省勞動安全衛(wèi)生條例》的規(guī)定,裁決原告賴某、馬某應(yīng)承擔(dān)被告蘭某的傷殘撫恤費符合法律規(guī)定的行為是正確的。

    三、原告請求撤銷仲裁裁決的主張能否采納?原告應(yīng)否承擔(dān)被告?zhèn)麣垞嵝糍M?

第2篇

四川省勞動廳:

你廳《關(guān)于如何認(rèn)定臨時工的請示》(川勞仲〔1992〕17號)收悉。經(jīng)研究, 函復(fù)如下:

你廳提出的某些企業(yè)采用承包合同的形式將一項短期工作發(fā)包給私人包工負(fù)責(zé)人,由包工負(fù)責(zé)人組織臨時務(wù)工人員去完成,務(wù)工人員發(fā)生工傷后,怎樣確定用工主體及賠償責(zé)任的問題,我們認(rèn)為:

當(dāng)包工負(fù)責(zé)人是國有企業(yè)的職工時,由于職工本人沒有招用臨時工的權(quán)利,所以應(yīng)由企業(yè)按照《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》(國務(wù)院令第41號)負(fù)責(zé)招用臨時工,并簽訂勞動合同,臨時工的工傷待遇應(yīng)按《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》辦理。

當(dāng)包工負(fù)責(zé)人是社會上的人員時,如果包工負(fù)責(zé)人經(jīng)勞動行政部門審核批準(zhǔn)具有用工權(quán),則其應(yīng)按《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》(勞政字〔1989〕5號)聘用臨時工,并簽訂勞動合同,臨時工的工傷待遇應(yīng)由包工負(fù)責(zé)人承擔(dān),并按《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》辦理。如果包工負(fù)責(zé)人未經(jīng)批準(zhǔn)非法用工,勞動行政部門應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對其予以處罰,臨時工的工傷待遇也應(yīng)由包工負(fù)責(zé)人承擔(dān),并按一九五三年《勞動保險條例實施細(xì)則》第三十六條的規(guī)定,以及一九八九年國務(wù)院的《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》的精神辦理。

第3篇

[案例]錢某1960年3月至1965年2月在服兵役,1965年2月復(fù)員后到某團(tuán)場工作。1984年6月,錢某提出病休申請并經(jīng)該團(tuán)場批準(zhǔn),于1984年7月至1986年12月病休且享受了病休待遇。1987年至1990年,錢某因病未從事任何勞動。1990年12月,錢某退休,其工齡被確認(rèn)為24年。2004年,錢某向農(nóng)四師勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求確認(rèn)其工齡為30年。同年8月11日,錢某的申請被駁回。錢某遂訴至法院要求確認(rèn)其工齡為30年。

[說法]法院審理認(rèn)為,錢某與某團(tuán)場之間,自錢某參加工作時形成勞動關(guān)系。錢某在工作期間,享受了病休待遇,根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》有關(guān)規(guī)定:“疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間,在6個月以內(nèi)者,連續(xù)按本企業(yè)工齡計算;超過6個月病愈后,仍回原企業(yè)工作者,除超過6個月的期間不算工齡外,其前后本企業(yè)工齡,應(yīng)合并計算。”錢某的工齡確認(rèn)為24年是正確的。因此,法院判決駁回錢某的訴訟請求。(馬冬梅)

5元打的費換來400元賠償

[案例]2005年9月29日18時許,被告王成乘坐原告李兵駕駛的出租車從某團(tuán)返回博樂市后,李兵要求王成按包車支付15元車費,而王成認(rèn)為該車屬返城車輛,只同意支付5元。雙方發(fā)生爭執(zhí),王成打開車門欲離去,李兵忙下車拽住王成讓付15元車款,拉扯中將王成拽倒,王成拾起一塊石頭向李兵頭部打去,致使李兵頭外傷、頭皮裂傷、閉合性顱腦損傷。雙方再次為醫(yī)療費發(fā)生糾紛,李兵向法院,要求王成賠償醫(yī)療費等經(jīng)濟(jì)損失1927.7元。

法院查明,該團(tuán)返回市內(nèi)的出租車,有對乘客按5元收取交通費的交易習(xí)慣。

[說法]法院審理認(rèn)為,王成用石頭打傷李兵的頭部,導(dǎo)致?lián)p害結(jié)果的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。但李兵在該損害結(jié)果未發(fā)生時,對車費的價款發(fā)生爭執(zhí),不冷靜解決紛爭,導(dǎo)致矛盾激化,其本身存在一定的過錯,亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雙方的糾紛是因該費用引起,李兵未提供王成包車的證據(jù),故應(yīng)按5元的交易習(xí)慣計算交通費用。遂判決王成賠償李兵醫(yī)療費、誤工費的70%,計473.23元;王成支付李兵車費5元,駁回原告李兵的其它訴訟請求。(尚海燕)

智障兒落入排污池 池主賠償8萬元

[案例]2005年10月17日,智障兒王平掉進(jìn)某團(tuán)招待所食堂后的排污池內(nèi),窒息死亡。

該招待所食堂一直在使用此排污池,離人行道不足百米,深1米多,其周圍沒有設(shè)任何障礙也沒有任何警示。死者家屬認(rèn)為,以上原因?qū)е铝送跗剿劳觯虼藢⒃搱F(tuán)告上法院。

[說法]法院審理后認(rèn)為,該團(tuán)在公共場所道旁設(shè)置地下工作物,未設(shè)置明顯標(biāo)志和采取安全措施,是造成王平死亡的原因。此后果是該團(tuán)未盡法定行為義務(wù)的不作為行為所致。在該團(tuán)不能證明自己無過錯而免責(zé)情況下,應(yīng)對王平的死亡負(fù)責(zé)。法院一審判決排污池的使用人該團(tuán)賠償死者家屬損失8萬元。(崔建民徐冬梅)

舉證不足不利后果自承擔(dān)

[案例]李剛為王江打井,雙方訂立了合同,約定了價格、工作量及交工時間等,約定預(yù)付2000元,剩余部分待驗收后一次付清。后李剛組織人員將井打好,經(jīng)雙方核算,除王已經(jīng)支付2000元外,還應(yīng)支付1萬元,王未給李打欠條。后因索款無果,李便將王訴至法院。

雙方在審理中對李剛已經(jīng)完成了工作量均無異議,爭議焦點在于是否已經(jīng)將款付清。

[說法]根據(jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》“對合同是否履行發(fā)生爭議的,由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人舉證”。結(jié)合本案來看,打井工作量已經(jīng)完成,雙方均沒有異議,那么原告的打井義務(wù)就已經(jīng)完成,就有權(quán)向被告追索打井款,此時也就成了被告的義務(wù),即被告是否已經(jīng)履行了付款的義務(wù)應(yīng)該由他來舉證的問題,舉不出已經(jīng)付清款的義務(wù),就要承擔(dān)對自己不利的法律后果。(孔令偉)

不具備條件扶養(yǎng)費可分期付

[案例]蔣某與鐘某因不能正確處理家庭矛盾,雙方常為家庭瑣事及小孩撫養(yǎng)問題發(fā)生矛盾,并引起斗毆,嚴(yán)重影響了夫妻感情,導(dǎo)致夫妻感情破裂,無法共同生活。鐘某提訟,請求法院判令解除雙方之間的婚姻關(guān)系,蔣某表示同意。婚生女隨母親鐘某生活,蔣某同意每月支付200元撫養(yǎng)費,鐘某提出孩子的撫育費由鐘某享有的夫妻共同財產(chǎn)里一次付清。由于蔣某無固定工作,這樣有利于保障孩子的生活。而蔣某則認(rèn)為其是某中心站的下崗工人,現(xiàn)享受最低生活保障,依靠領(lǐng)取最低生活保障金維持生活,不能從其應(yīng)當(dāng)分得的共同財產(chǎn)中一次性支付。

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