導語：在幼兒教師扶貧總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。

第1篇

（第四周）教學工作周小結

2018年3月23日

一、常規推門課

    本周學校全體領導班子一起進入課堂進行推門課的聽評課活動，共計聽課22節。從各位領導反饋的情況來看，這一周的推門課情況特別好。老師們重視程度很高，大家備課非常認真，課堂的教學效果顯而易見。從已經被抽到的聽課教師的任課情況來看，結合各位領導的反饋，推門課上的好的有：姜灃月、張英偉、葛翠翠、王桂英、史艷紅、趙英和周娜老師！總體表現在以下幾個方面：一是備課認真，電教化手段應用靈活，都能夠達到熟練操作的程度！二是課堂上重視引導學生自己發現、總結規律，通過形式多樣的練習達到精講多練的目的；三是重視低年級學生學習習慣養成，重視自學能力培養，課堂教學嚴格有序。四是課前準備充分，比如組織學生課前收集名人小故事，制作簡單的教具等等。因為老師們認真備課了，所以課堂教學效果才會好，今后聽推門課將作為一項常態化的工作，各位領導會不定期不定時的到教導處進行抽簽，然后進行推門課的聽評課活動。同時哪位老師覺得自己精心準備了課，想主動找我們進行聽評指導？你也可以主動邀請我們去聽你的課。

    二、練功活動

    周四上午進行了我們本學期的第一次書法培訓工作。蘇老師那很辛苦，一個上午分別為科任系列和班主任系列進行了專項的輔導，從昨天的練功情況來看，覺得我們廣大老師態度端正、積極參與、練習認真。昨天所有的領導班子以及所有的全體的任課教師全都參與了練功活動。就在今天中午巡視的時候，我們還看到有的老師在練習寫毛筆字，希望大家能夠將這份熱情保持下去，將練功進行到底！也希望在不久的將來能看到大家的成績和作品！

    三，獎勵通報

    2017年，在教育局、進修學校教研室等相關部門組織的集中備課、課堂教學研討、綜合素質大賽等一系列活動中，我校均積極參與，積極響應，取得了很好的效果。現將獲獎情況通報如下：

劉  陽老師獲得樺甸市2017年度“五項全能優秀任課教師”

崔歆慧老師被評為第二屆幼兒教師教學新秀

崔海茵老師在小學底線教學檢查活動獲優質課 

高正宏老師在2017—2018學年度第一學期期初備課活動中評為優秀教師

閆秀珍老師在小學黨外同心行扶貧送教活動中獲優秀教學案例

劉陽老師中小學特色家長會專項技能評比中獲優質課

李曉菲老師在體音美教師期初集中備課與專業技能培訓活動中獲優質課

丁小涵老師在吉林市中小學生“美麗綻放”藝術比賽活動中獲優秀指導教師

李曉菲老師在吉林市中小學生“美麗綻放”藝術比賽活動中獲優秀指導教師

丁小涵老師在中小學生藝術節舞蹈專場匯報演出優秀指導教師獎

劉  陽老師獲得第六屆“希望杯教學大賽二等獎

李  巖主任被評為2017年度語言文字工作先進個人 

   三、下周工作安排

    1、下周除了正常的推門課活動以外，要組織本學期第一次月考。

第2篇

良好的區位優勢和便捷的交通條件為全縣經濟社會的發展奠定了基礎，也為工會干部和職工群眾施展才華提供了更加廣闊的舞臺。在瀾滄江畔，在彩云的故鄉，到處都有工會工作者辛勤忙碌的身影。

幫扶：功德無量的好事

去年9月的一天，一封來自云南大理的感謝信寄到了云縣總工會辦公室，信中這樣寫道，尊敬的云縣總工會的叔叔阿姨們，您們好，感謝縣總工會“金秋助學”對我們貧困大學生的關懷和關愛，我是大理學院基礎醫學院2012級醫檢2班的學生李純，家住臨滄市云縣涌寶鎮，我家一共有5口人，父母均為農民，家中經濟來源主要靠幾畝田地，但由于地處高寒山區，土地貧瘠，家中有80歲的爺爺常年臥病在床，只能靠打針吃藥維持，44歲的母親在家照顧爺爺和做農活，但她也患有嚴重的骨質增生。2011年，哥哥考上大學，現在文山學院讀大二。為了維持家庭生活，供我和哥讀大學，47歲的父親不得不外出打工。

2012年8月份，我收到了大理學院的錄取通知書，就在那時，我看到爸爸媽媽臉上的欣喜和隨之而來的憂愁，高昂的學費使我們心中覺得寒顫。我陷入了放棄讀書還是繼續讀書的矛盾之中。就在這進退兩難的時候，我聽說云縣總工會給予大學生貧困資助，于是我寫了申請，幸運的是我得到了您們的資助，心中的感激之情不知道用什么言語形容，只能以書信的方式來表達我對您們的感謝和敬意，謝謝您們，謝謝您們的慷慨解囊。

您們的幫助也教會了我無論去到哪里，都應該伸出援助之手去幫助那些需要幫助的人，讓這份愛永遠地傳遞下去。

李純是2012年云縣總工會“金秋助學”資助的貧困學生之一，看到這樣品學兼優而家庭困難的農村孩子順利入學，縣人大常委會副主任、縣總工會主席吳永斌感慨地說：“我們工會的干部職工感覺做了一件功德無量的好事。”

在吳永斌的辦公桌上，記者還看到了另外兩封感謝信。考入云南大學、同樣是工會“金秋助學”資助對象的李華這樣寫道：“自古以來，滴水之恩當涌泉相報，謝謝您們對我的資助和關懷……我在學校成為了‘中國扶貧基金會·善行100愛心勸募’的志愿者，雖然周末早上7點趕公交車到市區，晚上7點才回校，很苦很累，但能為貧困山區小學的同學奉獻一份愛心，我心里也是溫暖的。”考入玉溪師范學院的沈星也來信表示了感謝。

云縣總工會的幫扶救助不僅做得實在，而且細致入微。2012年，職工醫療互助進入第9個年頭，省總工會規定的最低補助標準是50元，云縣地處山區，一些前來報賬的職工需來回坐車，甚至住宿。縣總工會結合住院職工的實際研究決定，在執行省總標準的基礎上，報銷補助不足100元的由縣總工會補足100元。

困難職工幫扶中心還開展了下崗失業人員技能培訓，為他們提供就業機會和崗位，幫助困難職工實現再就業。2011年以來，共為400多名困難職工提供了再就業、生活和醫療救助。

大朝山西鎮昔元村是縣總工會“四群”教育的掛鉤聯系點，縣總工會13名干部職工分別掛鉤聯系614戶農戶，為村民建立了“民情聯系卡”，幫助他們尋找致富增收的路子，與老百姓同吃同住同勞動。兩年來，縣總工會共為昔元村投入資金119070元，用于困難幫扶和基礎設施建設。通過兩年的包村聯戶工作，昔元村的交通、飲水等設施不斷改善，新家園建設和產業結構調整取得了明顯的效果，村民收入大幅提高。

“新家園行動計劃”是臨滄市新農村建設的亮點。據臨滄市總工會副主席李潤萍介紹，市總工會通過與新農辦、住建局等部門協調，優先將住房困難的勞模納入新家園行動計劃和保障性住房的盤子。勞模住在農村的，由市總、縣總和縣財政給予補助，最多可獲補助4.5萬元。住在城市的則將納入保障性住房進行解決。云縣有4位困難勞模獲得了數額不等的補助，他們將用這筆錢，建設更好的新家園。

工會開展的“貸免扶補”也為下崗職工和自主創業者助了一臂之力。家在農村的周興銀是云南農大昆蟲專業畢業生，畢業后看準了螞蚱養殖這一項目，可剛開始創業時，由于家庭比較貧困，弟妹還在讀書，只能建一個養殖大棚起步。由于在校期間的助學貸款沒還，他到銀行無法貸款，資金問題成了周興銀最大的困擾。經過申請，周興銀獲得了工會“貸免扶補”發放的資金5萬元，又借款4萬元，進一步擴大了規模。云縣總工會常務副主席鐘汝青還幫他分析了市場行情，提供參考建議。現在，周興銀的養殖大棚已有26個，帶動了10多個人就業，去年凈收入18萬元。同期獲得“貸免扶補”的一家竹筷廠和一家服裝廠也起死回生，帶動了農民工就業。

維權：2天2夜沒睡覺

2012年4月28日，一輛由臨滄市臨翔區開往耿馬縣的中巴客車，在行駛至羊耿線云縣幸福鎮甘龍潭路段時翻下山坡，造成11人死亡、9人受傷的重大交通事故。

事故發生后，臨滄市、云縣立即啟動應急預案，成立了“4.28”交通事故處置工作領導小組，縣總工會作為領導小組成員，積極配合相關部門做好醫療救治、事故調查和善后處理等工作。

2011年春節前夕，云縣濱江世紀城建筑工地農民工發生大規模討薪事件，上百名農民工到縣社保局上訪，要求清理兌現他們的工資。部分農民工情緒較為激動，揚言要采取媒體曝光等措施。

縣委縣政府組織了政法委、工會、公安、司法、建設、勞動等部門連夜開展清理兌現工作，縣總工會派出副主席吳俐潔和工作人員陳秀芹參與處理這起事件。

工作組召集包工頭和農民工及時開展維穩思想工作，引導農民工依法維權。同時查明，這起事件是由業主方云縣鑫裕投資有限公司將建設施工項目發包給沒有主體資格的包工頭邵長機引起的。至2011年1月14日，工作組共清理兌現農民工工資520人共計201萬多元。由于人數眾多，數額巨大，為了將工資及時發放到農民工手中，吳俐潔和其他工作人員2天2夜沒睡覺，最終妥善解決了這起事件，完成了縣委政府交辦的任務。

在工資集體協商方面，縣總工會堅持從實際出發，推進工資集體協商由“單方定價”向“平等對話”，由“無序協商”向“規范協商”轉變，實現了協商共謀、利益共享的和諧發展新格局。到2012年底，全縣已簽訂工資集體協商協議102份，覆蓋企業218個，覆蓋職工10391人。

活動：圍繞中心建功業

2012年6月，為了提升全縣工會工作水平，縣總工會提議以政府的名義召開全縣工會工作會，得到縣委政府的肯定和同意。這次會議的規模達到前所未有的180人，既總結過去，又展望未來，表彰了先進集體和個人，提升了工會工作的整體水平。

這是云縣黨委政府重視和支持工會工作的一個縮影。2010年的時候，由工會組織、政府表彰的第一屆勞動模范表彰大會，選樹了36名勞動模范和先進人物，在全縣樹立了勞動光榮、勞模偉大的良好風尚。

有了縣委政府的支持，工會自當圍繞中心，團結帶領職工建功立業。其中，職工技能素質的提升尤為顯著。縣總工會與人力資源部門聯合舉辦了農民工技能培訓兩期，培訓學員300余人；與安監局聯合舉辦農民工技能培訓16期，培訓學員2487人；與宏華職校聯合舉辦茶園種植管理和茶葉加工技能培訓8 期，培訓學員2118人。