時間：2023-03-07 14:59:41
導語：在設計年中總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，能開設計公司是我從大學初期時候就萌發的夢想——做個老板，這個念頭一直沖擊著自己，鞭策著自己，使自己堅強，使自己勤奮！在XX年的時候，終于碰到一貴人，是我一個高中同學，他出大部分資金，一起合伙開了個設計公司，在那時，自己幾年的夢想在一殺那就實現了，———我擁有了自己的公司了！
但我忽略了以下幾點：
1，開了公司并不一定賺錢，開公司只是手段，賺錢才是最高指令。我忽略了。
2，開公司了，不一定就是老板，因為我還沒那氣質，坐在老總椅子上還晃悠。需要幾年的時間來塑造。我也忽略了。
3，我是設計師出身，抹不去的是對設計的愛護，對市場的怯懦。
4，對公司的發展給予了無限的期望，其實設計公司能完成的歷史任務是有限的。
以下我就逐一分析我所忽略的這
幾點。
我就按時間順序來說明公司發展的幾個階段吧~
在公司開張的那段時間里，可以想象一個人從設計師的身份一下蹦到了老板的身份是如何的欣喜，可以逐步將資金安排落實到自己認為可以花費的地方，可以招收自己滿意的員工，可以鍛煉自己的管理分配能力，————重要的是，好象我應該可以不做設計了！——那煩人的加班和費神的創意~~
所以我的第一步就是招人，自己有足夠的設計頭腦，和我合作的合伙人也是設計界的高手，在消化上絕對沒有問題了，理所當然地應該招收業務人員，先攻沒把握的部分，這是自己一貫的作風。
于是，我們陸續招收了幾批業務人員，開始對外跑業務，幸運的是我招收的前兩個業務員在沒多久就出了單子，我感覺非常高興，加上自己的一些社會關系，業務量還算豐富。但就是感覺業務消化慢，客戶由于各種原因，拖延項目時間，有的是中途喊停，很是讓我頭疼還好，公司的備用資金充分，可以逐步發放大家的工資。
為了能讓業務進一步擴大，我又招收了幾個業務員，但后來的幾批業務員中，幾乎沒給公司帶來任何經濟效益，而且他們的
報價，策劃，洽談，花費了我很大的精力，畢竟他們是業務員，對設計這塊的知識咱也不能要求得太高。在一個月之后，沒有什么見效之后，或則自動離職，或則公司清退，都是無功而返，這樣大概也過了大半年的時間。
出與對這樣的操作方法的反思，我認為有如下不妥之處，讓我取消了業務員制度：
1，業務員是純粹的利益眼光，這是他們的職業要求，瞄準利。只要是來設計公司做業務的人，基本是沒有什么業務經驗的，因為正如男怕入錯行，擁有好的業務能力的人，是不應該到設計這個行業里來的，他們可以選擇更好的，更大的發揮平臺的。因為我能招到的基本上都是剛出社會不多久，或剛來深圳沒多久的員工，等他們認清了市場規律之后，也是感慨設計市場的局限，一般都是轉入其他行業了。或則是能力根本就不行的，出不來業績，老板自己都感覺不滿意，不請走也無其他辦法。總之，他們離開了這個行業，因為他們對這個行業沒有感情，沒有什么糾纏，而我作為在設計圈滾爬幾年的人，是放不下對設計行業的局限的，得繼續留守。
2，公司起步資金不大，只能從實在，簡練的角度來出發，絲毫不能大面積沖擊市場，營造自己的品牌平臺，充分利用公
司的牌子來招攬業務。因此業務員很容易地就可以拋棄公司的平臺，找私人做掉單子——這有什么不好理解的呢？特別是越老練的業務員，越能跟客戶關系拉近，就更能棄掉公司，而且更有甚者，他們只要一個月能保證一定量的業務，就能自己扯牌子做公司了。我們可以假設，一個普通業務員要做到5000的業務才能維持他的底薪和開銷，而一個優秀的業務員就要做到8000以上的業務（收款數），才能稱得上優秀，他如果能努力一下，做到一萬的話，他就可以請xxxx設計師，弄個工作室，不是嗎？
3，業務員期望自己能有足夠多的業務來保證自己的收入，因此，他們無論面對多大的業務，都希望公司能接下來，特別是新業務員，他們無論面對什么樣的客戶都以為是機會，客戶只要一說，這次是小業務，價格底點，但以后我們有大把的機會，業務員就心動了，纏著公司希望做掉————做下來至少可以報銷自己的車費。而做為公司也有理由考慮，如果沒有小的業務給新業務員鍛煉的話，怎么能有大業務的返回呢？做吧！而導致的結果是，業務小的，我們總想快點完成，（時間就是本錢嘛），而小的業務不比大業務容易消化，相反，出不起錢的主，一般還叼蠻難消化，這
樣一扯拉，脾氣上來了，時間沒了，品牌沒了，利潤也就沒了。老板自己也被拖得筋疲力盡！~共2頁,當前第1頁1
總結以上的幾點，可以看出，如果公司自己本身不是在市場里叫得響的牌子，離開了公司價格就得掉下去的話，招收業務員就如同一位前輩說的，為他人做嫁妝。——培養業務員，根本不能從他們身上賺到錢。
于是乎，出于以上的惡性循環考慮，我徹底放棄了對業務部門的依賴，改而轉為電話銷售，因為我的想法是：業務員由于利益的關系，小業務要做，大業務就跑掉。而電話銷售的作用主要就是拉來信息，由我自己，或高級設計師洽談，中間沒多少利益關系，（雖然電話銷售也有一定的提成，但畢竟少）。
但實際上，我也請過幾批的電話銷售人員，但奇怪的是一個象樣的業務都沒拉到。而且有幾個女孩，我認為電話銷售能力很強，又大膽，又敬業，聲音甜美，努力了，沒成功。回來的信息很少，很雜。
我就分析，為什么呢？
1，行業的因素。雖然很多行業采用的是電話銷售，如網絡公司，類似中國企業網等，或很多銷售人員的第一步也是電話銷售。但我們做的是視覺設計，是一種追求概念享受的，在不知名的
前提下，來貿然接受是不容易的。畢竟我們做的不是功能性的工作，有時，我們解決的不是實際問題，而是滿足客戶的審美情緒。
2，我們的客戶需要我們做設計的次數不多，比如一年一般是1-xxxx，來得快，去得快，我們能撈中的概率極低。
3，電話銷售人員由于沒利益驅使，單一的電話運作，一是枯燥，沒了樂趣，二是沒足夠大的激情，不能靈活地挖掘市場機會。
這樣時間又過了大半年，收獲不大，繼續靠著自己的社會關系，以及網絡上的信息來維持公司的發展，還好，資金夠。
第三次的運作就是徹底地擺脫了人為業務的發展，真正通過自己的社會關系，發展網絡資源來維系業務，在這幾個月時間里，我也通過努力，發現其實和之前的運作比，更輕松，更簡化，但公司如何做大，做好，做深呢？
這段時間我也去了解過一些開設計公司的朋友考察過，也和一些對設計行業失去信心的朋友談過，也和行外的朋友交流過，最終做成整理如下：
1，設計行業究竟是個什么樣的行業？
我一個對設計失望的朋友曾經說過，其實設計根本不是個行業，充其量只是個職業，就是企業的一
個美工！想想也有道理，本來就是分工的逐步細化產生的公司類型，因此，我們可以看到深圳有那么多的設計公司，牛毛一樣的多，但有幾家是大型的呢？我曾經去一個規模化的生產公司談業務時，突發奇想，為什么不把設計公司做成大規模的呢，只要有充足的業務，就可以招收充足的設計師，招收足夠的客戶服務人員，不就利潤大了嗎？這個想法是很合理的，但實際根本沒商人去操作，為什么呢？因為能把一個設計公司做這么大，靠的不是對設計的興趣和熱愛，靠的是一種絕對的商業智慧，經營頭腦，而如此聰明，如此厲害的商業天才又怎么可能來弄設計這個行業呢，他大可以把他的能力發揮到其他行業去，如飲食，如服裝，————設計，不能量化！
設計這個行業，我自認為是個比較特殊的行業。我曾經把他的經營比做是理發店，來一個客戶就要理一下，不能一次理多個，人多了只能排隊了。而且里發師手藝成熟了，就自己開個小理發店了，我們一樣，賣的就是一個手藝，賺的就是手藝錢。因此理發店也沒有超大規模的。
后來又感覺這個比喻不一定合適，設計的價格可以抬很高，可以價值很高，如一個標志2xxxx，好象理發還不能達到，因此不具備一
定的可比性。我后來就感覺應該更象是一個古董店，為什么呢？古董店的古董也是不可復制的，它的價格就得賣個懂行的人了，如果你把一個清朝的碗賣給一個農民，估計他xxxx也不愿意出，對他，沒用！所以古董行也不對不懂行的老板開放，寧愿生意冷清，也不能大聲叫賣，因此，電話營銷不行。設計行業的價值高低有時取決于人家是否欣賞，欣賞的人是否有錢，不欣賞的人他想設計一個標志，只是感覺有這個需要，如果你的價格超過xxxx，他寧愿不要，因為沒有標志，他不會餓死，他也不會感覺不塌實。——他只是感覺大家都有了，咱也得來一個。而沒錢的人，也很想擁有一個好的標志，也很欣賞你的設計，但口袋沒錢，你也難辦。總之，古董店只面對有錢的，懂行的人開，其他人等安靜。————設計不是生活必需品。
當然了，以上的兩個比喻，都是從設計師的角度來談的，作為設計公司的經營者，當然是考慮如何提高利潤了。因此我把他比喻成咖啡店。咖啡店的咖啡一杯40幾元，你怎么算它的成本都很難達到的。如果你擺攤吆喝“賣咖啡了！xxxx一杯的咖啡！”估計也沒幾個人來，咖啡不如白開水解渴，不如白米飯解餓，要他做甚？曾經有一個
客戶說，你設計個標志，又不需要什么本錢，你搗鼓個三天，成本也就幾百元，我看50xxxx就可以了。真是讓我氣憤，我當時就比喻，你去咖啡店泡咖啡，你愿意跟人家算成本，講價格嗎？————那究竟，咖啡的價格是如何提升的呢？靠的是名氣，是裝修的環境，靠的是排斥只想吃飽的消費者。
XX，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星... ...)支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設計公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創業階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。
作為xx設計公司創辦人，設計總監，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結結尾之際，我將重復去年《致xx同事的一封信》中最后幾段話。
在 xx，我們對上班時間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量避免加班。但希望您能每天早上9點前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進行任何處罰，因為我們堅信，您不會總是遲到!如果您一直沒能克制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期!(建議每天早點起床，來公司的路上，提前幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運動積累，身體會更舒適健康)
在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設計質量的同時充分尊重客戶的時間允許范圍!否則，您將是缺少責任心!
在xx，工作屬于生活，這一點，我們正努力的像google學習!
一、城市規劃提高到新水平。一是城市規劃范圍進一步擴大。將城區規劃控制面積由27.29平方公里擴大為73.1平方公里。二是項目審批進一步規范民主。成立了縣規劃建設委員會，對城區內所有建設項目的規劃實行縣城市規劃建設委員會集體研究審批，保證規劃的科學性、民主性和合法性。三是審批程序進一步完善。嚴格按照規劃批建建設工程，并加收綠化保證金和規劃保證金，簽訂規劃保證書，保證規劃落到實處。四是執法稽查力度進一步加大。加大了《__省城市規劃條例》宣傳力度和規劃執法監察力度，責成執法人員對城區進行巡查，依法制止和打擊違反規劃的行為發生。五是規劃修編進一步科學。結合實際聘請甲級規劃設計院重新修訂編制青縣城區總體規劃、控制性詳細規劃和重點區域的修建性詳細規劃，初步設計了城東大工業區的基本路網框架，將為青縣的城市建設和經濟發展描繪宏偉的藍圖。
二、城市建設邁上新臺階。一是路網建設取得明顯成效。投資623萬元完成了總長3200米的東環南路、東環北路、北環東路改造工程，完善了上下水、亮化、綠化功能；投資177萬元啟動了總長1300米的南環西路、西環南路；完成了南環東路油面鋪設工程，城區形成了“五橫六縱”的路網格局，城市交通更加通暢。二是重點工程建設取得新進展。完成了海子東區、海子北區、溫馨家園、文化小區、吉利小區等一大批小區建設；同時啟動了大廈、華府天地、家和花園、玫瑰園等一批高檔住宅小區建設。完成了城鄉服務中心建設工程。通過積極的規劃審批和工程監管，推動了西街商住樓、城里商住樓、中街住宅樓二期工程等村街住宅樓建設。啟動了老中街、老南街舊城區改造工程。三是精品城市建設邁出新步伐。出臺了《縣城區主要道路兩側建設規劃及指導意見》，對城區道路及其兩側開發建設提出了更為詳細的規劃標準。起草了精品城市、生態城市、園林城市、精品區域、精品小區、精品廣場（公園）建設意見，對南湖公園、北海公園、西湖公園和中興湖公園建設、運河濱河公園建設提出了具體的規劃設計要求，提高了城市品位。建設和啟動了海子北區、夜市區域等一批特色鮮明的功能小區、特色小區和城鄉服務中心等一批具有標志性的高檔、精品建筑，創造特色功能區域。創建新華路精品路段。對新華路兩側廣告進行改造，統一模式，規范管理，對綠化帶進行了修剪，體現層次感、立體感，對亮化設施進行維修，加強了清掃保潔力度，對路沿石和人行便道彩磚進行更換，統一規劃，統一標準。四是生態環境建設打開新局面。在植樹綠化上，投資近300萬元完成南海公園、南環東路等12個區域的綠化，新增綠化面積6.8萬平方米。在水面保護和開發改造上，嚴格控制城區31處水面管理，加大監管力度，保護好得天獨厚的自然資源。在廣場（公園）建設上，投資140萬元完成了王鎮店路帶狀公園、南環中路、新華東路廣場和西環環帶狀公園一期建設工程，總面積21000平方米，完成了海子南段護坡建設，為打造宜居生態城市環境奠定了基礎。
三、城市功能有了明顯提升。一是投資200萬元新建主干管網8000米，自來水辦公樓建成并投入使用。二是投資60萬元組織人員對丁字渠、唐干渠等共3000米管線進行了清淤，改造了南環東路等10處、1400米的排水設施建設。三是投資150萬元完成了新華路路燈更換、高速出口架橋亮化美化、青官線和東環路、北環路的亮化工程。四是嚴格落實政府關于綜合管線的建設管理暫行規定，加大了城區綜合管線的規劃管理力度。五是投資192萬元完成了南環西路、西環南路污水管網和南環提升泵站建設。六是投資190萬元建設了新華東路、會川橋、新華小區、清芳街四個市場，提供攤位800余個，占道經營、馬路市場現象明顯改觀。七是啟動了城區管道燃氣項目建設，年底前使部分小區居民可以用上天然氣。八是在城區安裝設置了129塊燈箱式路名牌。
四、城市管理進一步規范和提高。出臺了《城區戶外廣告管理辦法》，嚴格了戶外廣告審批管理制度，建立了“城市管理反饋機制”，進一步提高了城市管理水平。繼續加大“五亂”治理力度，重點對店外經營攤點、小廣告亂貼亂涂進行了專項治理。
20__年工作計劃
20__年城建工作的指導思想是：以“十七大”精神為指導，按照“以人為本和大城建”的思想理念，以“發展城市經濟、培育城市特色”為出發點，以規劃為龍頭，以“加快城市建設、加強城市管理、完善城市功能、保護生態環境”為重點，積極打造“環境優美、設施完善、衛生整潔、品位較高”現代化城市建設，實現經濟效益、社會效益和環境效益的統一、協調、健康發展，加快生態、實力、宜居、和諧新城市建設步伐。
一、城市規劃修編要做精做細做美。20__年上半年要積極配 合和服務好甲級規劃設計院對青縣城市總體規劃、青縣城市控制性詳細規劃和南湖公園、北海公園、西湖公園、運河沿線區域、新華路沿線區域、老南街區域、王鎮店路西側區域七個區域的修建性詳細規劃進行修編。總體規劃要做得科學、和諧、布局合理；控
制性詳細規劃要做得具體、縝密、嚴謹；修建性詳細規劃要做得真切、直觀、可操作性強，據此推進青縣的城市建設。并以此為契機，在青縣未來開發建設中，對老北街、老唐窯、代家園每一個區域都要做詳細的修建性詳規，使城市建設科學、合理、規范。
二、城市建設進一步上檔升位。一是道路建設向縱深拓展。建設新華東路延伸線（自石油東門向東至三支渠，全長1800米）、北環東路延伸線（自東環路與北環路交叉點，向東至八里莊北側，全長2730米）、東外環路（自北環東路延伸線向南至南環東路延伸線，全長3200米）和南環東路延伸線（自南環東路最東端向東至三支渠，全長1550米）。同時，積極推行道路升級改造。將新華路、乾寧街創建為精品路段，并對會川路、西環路、南環路、東環路、文化大街、華興大街、京福大街進行改造升級，對破損地段進行修補。二是住宅小區建設質量數量并重。實施好大廈、華聯商廈、同聚祥商貿城、吉利玫瑰園、華府天地、家和花園、吉祥如意花園等9個房地產項目的開發建設，同時謀劃啟動廉租房和經濟適用住房建設，解決低收入人群的住房問題。在舊城區改造上，積極推進王店鎮西側、新華橋南側、政府區域、縣委區域、八里莊小公路東側、夜市區域6個舊城區的改造，完善各社區和各村街道路、排水、亮化功能，啟動南環路戴園段拆遷改造。三是廣場建設向更高檔次推進。修建唐窯小學門前休閑廣場、乾寧南大街帶狀公園（乾寧街以東，網通公司以北，華清池以南空地）、城西公園（高速公路出口以東、新華路以南、高速公路以西空地）、西環帶狀公園二期工程、城東廣場（新華東路南側、八里莊小公路東側）、東環路帶狀公園（東環路與養鴨廠之間），啟動城鄉服務中心北部假山建設，對南海公園、廣場等15處公園進行維修，并謀劃城北、城南兩個迎賓廣場。四是環境建設向生態濕地的和諧方向發展。積極實施城市綠化工程，包括環城綠化帶工程、小區綠化工程、院落綠化工程，加強水面控制與管理，完成中興湖公園（地稅局北側）、西環帶狀公園建設，啟動南湖公園（西環南路與南環西路交口）和西湖公園（城西35kv變電站南側）建設工程，謀劃北海公園等26處水面開發改造。
從開始在城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到年月工作已滿一年，在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在領導和主管的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在學習上，還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用；還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。
工作上，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計。在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學校中學習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實際工作中，學習到許多實踐經驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見的問題。最后這兩個項目的施工圖分別在的1月和的7月順利完成并交付給甲方。在此期間我一直兢兢業業地配合同事的工作，聽從主管的指導安排，在項目中我清楚地了解到項目由方案——擴初——施工圖的詳細流程，學習了設計中的很多規范以及加強了工作中與人相處交往和處理問題的能力。在主管的指導和與資深員工的交流過程中，我的專業知識和技能得到長足的提高。之后我還參加了利茂，碧翠華庭，錦繡華庭和北環路景觀等項目的設計。在這一期間里，我付出了很多，同樣收獲也不少，通過一年多的工作和學習，我感受到做為一名工程技術人員必須要細心認真，做好每一步工作，對設計流程要熟悉，對圖紙要熟悉，對規范更要熟悉，還要繼續學習和設計相關、和專業相關的知識，用知識武裝自己，此外還要在工作中學會與人交流，怎樣做人，樹立正確的人生觀與價值觀。
隨著社會的發展，人們對設計質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創新，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經驗，培養工作能力，爭取更大的成績。
一、科技城建設取得新的突破
省委、省政府出臺了《關于加快推進市科技城建設的意見》和配套文件，賦予了科技城部分省級經濟管理權限，組建了科技城管委會，構建了全新的管理體制和運行機制，明確了加快發展的工作思路、目標和舉措。國務院批準在綿設立規模達60億元的科技城產業投資基金。政產學研結合不斷加強，以企業為主體的自主創新體系不斷完善，申報國家級科技項目144項、省級項目92項；新增省級企業技術中心3戶、市級企業技術中心6戶；東材國家絕緣材料工程技術研究中心和29基地空氣動力學國家實驗室得到科技部批準。長虹103英寸等離子電視等一批創新成果填補國內空白，市被批準為新一輪國家知識產權試點城市。全年評定獎勵省、市科技進步項目36項；申報專利793項，增長18.9%。院地、軍地合作進一步加強，軍民結合取得新的成效，中物院自行設計建造的我國第一套電子束輻照煙氣脫硫脫硝工業化試驗裝置得到推廣應用。軍民結合企業實現銷售收入304億元，增長30.3%。西科大成為省政府和國防科工委共建重點學校，獲準建設國防重點學科實驗室。“數字”建設深入推進，城市信息化水平不斷提高。科技城實現生產總值426.6億元，增長19.2％。
二、產業發展水平有新的提升
農業全面增長。認真落實各項支農惠農政策，大力發展現代農業，農業綜合生產能力有了新的提高。第一產業實現增加值144.6億元，增長5%；糧食總產量227.3萬噸，增長8.1%，創2001年以來最好水平；畜牧業產值突破100億元大關，占農業總產值的比重達到53.1%。
工業提速增效。以重大項目建設為突破口，推動等創百億企業做大做強。九洲1000萬臺數字機頂盒和led一期工程竣工投產；長虹pdp、空調壓縮機和120萬臺冰箱，華瑞一期6萬輛汽車整車，攀長鋼50萬噸棒材和1萬噸鈦材等一大批重大工業項目加快建設。繼續實施“中小企業成長工程”，啟動百億企業帶動中小企業發展戰略，共有7個園區（）成為省中小企業創業基地。全市新增中小工業企業370戶，達到1980戶。實現民營工業增加值124.7億元，增長31.2%。切實加強企業技術改造，完成技改投資79.1億元，增長47.5%。15項省重點和72項市重點技改項目順利實施。規模以上工業企業凈增150戶，達到800戶。全市工業凈利潤達到22.7億元，增長292.7%。深入實施名牌戰略，新增“豐谷”、“興事發”兩個中國馳名商標。
服務業快速發展。整合旅游資源，組建了旅游集團。積極做好王朗·九寨溝國家公園申報工作，成功創建全國首家科技（工業）旅游示范基地，平武報恩寺成為國家4a級旅游景區，涪城區小橋村被評為全國農業旅游示范點。機場開辟了新的旅游航線，客貨運量實現歷史性突破。全市實現旅游總收入80.9億元，增長27.5%；接待游客1338萬人次，增長28.9%。有效整合演出業、文化娛樂業等文化資源，加快文化產業集團組建步伐，文化產業總產值達到20億元。實施《科技城商業網點規劃》，深入推進“萬村千鄉市場工程”、“雙百工程”和“雙進工程”。大力創建金融生態環境模范城市，金融對經濟發展的支持力度進一步加大。轄區內金融機構本外幣各項存款余額716.8億元，新增82.4億元；各項貸款余額391.1億元，新增34億元；實現保費收入19.8億元，增長41.7%。積極推進房地產業健康發展，實現房地產交易總額51億元。物流、通信、中介等現代服務業加快發展，餐飲、休閑、娛樂等產業日益活躍。全市實現第三產業增加值227.1億元，增長10.3%。
三、縣域經濟發展進一步加快
認真落實扶持縣域經濟發展的各項政策措施，各級財政投入8.9億元支持縣域經濟發展，嚴格兌現調整后的村（社區）干部務工報酬及辦公經費補助標準。發揮綿江、綿安產業帶的示范帶動作用，扎實推進新農村建設，新增新農村建設類別村60個。以產業化經營推動現代農業發展，積極培育專業種養業大戶和營銷大戶，全年新增農產品加工經營銷售收入1000萬元以上的龍頭企業41戶、市級農村專業合作組織30戶，“國豪牌”水稻種子成為中國名牌產品。出臺了《關于加快民營經濟發展若干問題的決定》，鼓勵和支持縣市區大力發展民營經濟。全市實現民營經濟增加值316.7億元，增長19.8%。實施“千萬農民工培訓工程”，勞務輸出達到122.6萬人次，勞務總收入突破60億元。切實加強農村基礎設施建設，恢復改善灌面8.4萬畝，建成通鄉油路和水泥路316.4公里、通村公路1744.5公里、鄉鎮客運站點40個，農業機械總動力增加7%。各縣市區地區生產總值均實現兩位數增長，工業增加值增速均達到29%以上，財政總收入全部過億元。
四、經濟發展動力進一步增強
各項改革繼續深化。基本完成銀豐公司和駐蓉辦的改制工作，引進世界500強企業拉法基并購雙馬。積極深化政府投融資體制改革，投控集團市場化運作能力不斷增強。農村綜合改革深入實施，集體林權制度改革正式啟動，、“擴權強縣”試點工作進展順利。
開放合作不斷擴大。出口加工區順利通過封關驗收。成功舉辦了科技城產業推進會、城市推介會等重大活動，簽約項目115個，簽約資金192.3億元。參加了赴東部四省市招商、第四屆泛珠三角經貿洽談會、西博會和軍民結合產業發展推進會等活動。鼓勵企業實施“走出去”戰略，長虹歐洲電器投入批量生產。與北京西城區、云南保山市、廣東惠州市等建立友好合作關系。切實增強海關、檢驗檢疫、外匯和口岸管理等部門的服務職能，大力扶持高新技術產品出口，擴大中小企業自營出口規模，實現中小企業出口4.8億美元，增長41%。全市實現外貿出口7億美元，增長14%。
重點項目進展順利。認真貫徹國家宏觀調控政策，不斷優化投資結構。全年實現固定資產投資總額235.2億元，增長29.7%。其中，更新改造和基礎設施建設投資分別占到投資總額的33.6%和39.7%。在一批重大工業項目加快建設的同時，塘汛大橋等一批重大基礎設施項目竣工；成綿高速公路改造、九環線響巖段改線、武都水庫、涪江中上游水能開發、燕兒河水庫、師范學院新校區等工程加緊實施；綿遂高速公路通過國家發改委核準；成綿樂城際鐵路、成綿第二條高速公路、武引二期灌區等項目前期工作進展順利。編制完成了《城市總體規劃（2008—2020）》和重點區域控制性詳細規劃，全面啟動了會客廳建設。實施了城市道路、電力、通信、地下管網等一批市政惠民工程，清理續建了樊華大橋等一批“爛尾工程”。
五、和諧建設扎實推進
惠民行動成效顯著。各級財政投入資金21.1億元，全面完成了“十大惠民行動”各項目標任務。建立了全省首家惠民幫扶中心，健全了各級惠民幫扶網絡。三年扶貧攻堅任務超額完成，4.9萬戶、15萬余人脫貧解困。城鎮新增就業和再就業3.95萬人，城鎮登記失業率控制在3.65%。全市低收入困難群眾分別納入城鄉最低保障范圍，切實做到應保盡保。城鎮養老保險覆蓋44.7萬人。新建、改擴建敬老院36所，農村“五保”對象全部納入供養范圍，集中供養率達到24%。免除農村義務教育階段54.3萬名學生、城市低保家庭義務教育階段3849名學生學雜費，為8.9萬名學生免費提供教科書，為6.8萬名貧困寄宿生和5.4萬名中等職業教育貧困生補助生活費，解決了1.9萬名進城農民工子女入學問題。啟動7個縣市區新型農村合作醫療試點，建成社區衛生服務中心（站）24個。42.2萬人參加城鎮職工醫療保險，6萬余名城鄉困難群眾得到醫療救助，11萬余名困難群眾參加新農合得到政府資助。完成821個20戶以上自然村“村村通”廣播電視工程。紅層找水打井1.8萬口，解決了12.2萬人飲水安全和5.9萬人飲水困難。解決農村特困無房戶住房2030戶。核減城市“雙困戶”住房租金1509戶、租金補貼1254戶。新建沼氣池3.5萬口。城鄉環境治理、金土地、林業“三大工程”等全面完成目標任務。
社會事業協調發展。小學、初中凈入學率和鞏固率進一步提高，本科硬上線率和萬人比再奪全省第一，職業教育、高等教育不斷發展。公共衛生和重大疾病防治得（）到加強，城鄉醫療衛生服務體系進一步健全，中醫藥發展邁出新步伐。啟動五大文化惠民工程建設，基層文化建設扎實推進。成功舉辦全國女子排球聯賽和首屆市民體育健身節，新增農民健身工程43個。切實加強群眾性精神文明建設，成功創建全省首批文明城市。不斷強化社區建設，完成了村（居）委換屆工作，村（居）務公開走在全省前列。第二次全國農業普查取得階段性成果，統計數據質量進一步提高。人事、編制、監察、審計、國安、保密、采購、外事、氣象、地震、人防、檔案、臺僑、老齡、地方志、民兵預備役、婦女兒童、民族宗教、新聞出版、愛國衛生等工作得到進一步加強。
社會保持安定和諧。各縣市區組建了和群眾工作局，市、縣、鄉、村（社區）四級和群眾工作網絡進一步健全，全市98%的問題得到及時妥善處理，國家、省級部門交辦案件結案率達100%。進一步落實安全生產責任制，安全生產形勢趨于好轉。食品藥品安全和農產品質量安全水平不斷提高。啟動了社區矯正工作，“五五”普法全面開展。防災、減災、救災工作成效明顯，應急管理得到加強。認真落實移民后扶政策，移民生產生活穩定。維護社會穩定和社會治安綜合治理工作榮獲全省一等獎，9個縣市區和高新區均被評為省級平安縣（市、區）。
回顧過去一年工作，市政府按照市委的統一部署，緊緊依靠和凝聚全市人民的力量，努力開創了工作新局面，積累了新的工作經驗。
一是堅持科學發展，切實加強統籌協調。著力推進市縣協調發展，設立丘區水利建設資金、山區產業發展基金，切實增強縣市區發展能力。著力推進人與自然協調發展，計劃生育基層基礎工作進一步加強，人口自然增長率控制在1.5‰以內。對84戶重點用能企業實行分級管理，狠抓企業節能行動試點工作，規模以上萬元工業增加值綜合能耗下降7.25%。實施主要污染物總量減排方案和生態市建設規劃，全面完成污染物排放總量控制、削減年度目標和省、市政府掛牌的6家污染企業限期治理任務。
二是堅持市委領導，切實提高執行能力。全面貫徹落實市委工作報告制度，及時向市委報告市政府常務會議議定事項和市政府重要文件。政府堅持每季度和每月對重要事項作出安排，明確責任、加強督查、確保落實。
三是堅持依法行政，切實規范行政行為。自覺接受人大的法律監督、工作監督和政協的民主監督，人大代表議案、建議、批評、意見和政協委員提案辦理滿意率達到100%。依法履行行政許可、行政復議、行政執法職責，依法行政能力進一步增強。縣市區全部建立政務服務中心，97%的行政許可事項納入市政務服務中心辦理。積極推行政務公開、社會公示、聽證、決策咨詢等制度，政府采購、工程招投標、國有資產經營管理更加規范。
四是堅持市場導向，切實優化資源配置。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，凡是能夠通過市場運作的，一律由市場運作。加大閑置土地處置力度，集約節約利用土地，規范出讓經營性用地，城市規劃區內同地段、同地塊均價創歷史新高。堅持在政府不負債的前提下，以市場化運作手段推進重點工程建設，城市建設和管理水平得到提升，城市綜合競爭力進一步增強。
五是堅持以人為本，切實維護群眾利益。開通城市服務熱線，提高市長公開電話辦理實效，認真處理群眾來信來訪，困擾人民群眾的一批現實問題得到有效解決。積極應對物價上漲，啟動臨時價格干預措施，提高企業退休人員養老金待遇，給予城市低保家庭臨時補貼，保證群眾生活未受到重大影響。
一、轉變工作職能，進一步提高服務意識
今年幫助企業辦理各類手續125件，辦結手續98件。
二、以平臺建設為抓手，拓展工業經濟發展新空間
一是重點做好農豐村300畝土地的征遷工作；二是完成了新印刷園90畝土地的征遷工作,三是完成了原橫港磚瓦廠150畝土地的政策處理,今年，五豐村民委地段、*老窯廠煤場土地已順利掛牌出讓；新升村的18畝,外來投資區的5.9畝,橫港磚瓦廠的26畝正在打包中,座落在超同村的海通建材也劃出土地26畝供急需土地的二家企業建造廠房。
三、加大工業區基礎設施投入力度，樹立*工業區新形象
一是狠抓進區企業的投資，王眾科駒、現代太陽能、鑫誠經編、億興電子、潔宇環保等一大批大項目紛紛上馬；二是加大基礎設施投入，鼓勵企業參與工業區共用基礎設施（包括服務設施）的開發。目前，新超同園道路修筑全面竣工；外來投資區有線電視已順利開通；投資10萬元的路燈改造也完成。
四、扶持壯大特色產業
鞏固市級廚衛小家電專業品牌基礎成果，引導小家電跟蹤國際國內先進適銷產品，提升壯大小家電及電熱、電器制造業；建立了印刷業小組，開展印刷業互動，打響*印刷業品牌。
五、引導企業加大投入，引進新設備，推進技術進步
今年以來，全鎮企業已投入2000萬元，引進了日本三菱全新四色膠印機3臺，電腦織嘜機14只；投資了500萬元引進德國產先進經編機設備，以先進設備、高新技術提升產品檔次，從而應對殘酷的市場競爭，壯大企業自身實力。
六、樹立品牌意識，爭創知名品牌
今年，金達創業股份的“臣臣”牌服裝又被評為中國馳名商標，“紫微”亞麻被評為中國名牌，另有嘉興市名牌產品1只、嘉興市著名商標2只。
七、以建設平安*，和諧*為抓手，全面推進安全生產、環保等各項工作目標的實現
做好安全生產、環保、勞動保障等各項工作，完善了安全職責，健全組織網絡。制訂了《*鎮*年度安全消防生產管理責任制考核實施細則》，提出了全年安全生產的目標和措施。強化安全綜合監管，深化專項整治工作，樹立安全理念，在建筑、道路交通、農機水利等行業開展專項整治，以道路交通安全為目標，開展“平安暢通鎮”專項整治；以創文明標準工地為契機，狠抓建筑安全管理，以農機水利建設安全為抓手，狠抓施工安全管理，取得了明顯的成效。繼續推行安全生產ABC分類動態管理工作。真正在“安全發展這一理念落實到經濟社會發展的各個層面，提升我鎮工業安全生產基礎工作，建立自我約束、自我完善、持續改進的安全生產長效管理機制。組建安全生產合作組。對規模企業分行業建立安全生產合作組，挑選責任心強、安全管理經驗豐富同志擔任組長，按照工作制度組織活動。開展安全生產大檢查，整改事故隱患。開展安全生產執法檢查和安全自查，狠抓重大事故安全隱患的排摸和整改；做好機械行業的檢查調查摸底工作，開展對特種設備安全檢查與整改，完成對特種設備復查工作，摸清家底，做好標識限期整改。抓好安全培訓工作，配合有關部門開展安全培訓。參加縣級培訓150多人，全員培訓職工2000余人，配合縣衛生監督所做好印刷企業法人及職業病的防治知識培訓，做好職員的健康體檢。扎實有效開展“安全宣傳月”活動。成立“全國安全宣傳月”活動領導小組，開辟宣傳專欄、張貼、參觀、圖片展覽5800余人次；對51家規上企業繼續開展復查評定工作，促進了我鎮基層安全生產整體狀況的改善。
八、努力做好勞動保障工作，構建和諧勞動關系
抓好勞動保障法規的宣傳，維護勞資雙方的合法權益。利用安全例會及利用廣播宣傳勞動保障有關法律、法規，貫徹上級會議精神，邀請縣勞動局對規上企業負責人開展法律、法規宣講。做好勞動糾紛調解，努力構建和諧勞動關系。按時做好勞動年檢工作；指導幫助企業簽訂勞動用工合同，規上企業簽訂率達100%。做好勞資糾紛的調處工作。受理勞資糾紛18起，解決欠發工資3萬余元，維護了企業職工的合法權益。開展整治非法用工，打擊違法犯罪專項行動工作。成立“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”領導小組，抽調業務精、責任心強、政治可靠的骨干擔任檢查組成員，重點對村、鎮小企業、小作坊開展清查，對查出問題下發“限期整改通知書”。開展職工技能培訓，積極推進技能人才隊伍建設。加大對就業人員和在職職工的勞動技能培訓，已培訓新職工800人次，在職職工培訓3500余人次。
九、重視商會工作，發展商會作用
5月份組建百商互助擔保公司，注冊資金1100萬元，至今已為會員企業融資擔保2500萬元；會員企業之間溝通密切，各小組活動基本正常；組建商會印刷小組，襪業小組準備工作基本完成；首屆*商會第二次會員大會的籌備工作也已完。
年前主要工作
1、做好農豐村300畝土地征遷的攻堅階段工作。
2、抓好安全生產工作，加強對C類企業的監管，年前進行一次安全生產大檢查。
回首剛剛過去的一年，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。2010年是我在社區工作的第8個年頭，卻是擔任專職副書記的第一年。非常感謝各位領導給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與能力。回首過往，在此，我向各位領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在去年的“文明創建”與“創先爭優”的突擊性工作中取得階段性的成效。正是有大家的關懷與協助，使我在工作中更加得心應手，也因為有你們的幫助，才能令社區的發展更上一個臺階。在工作上，圍繞社區的中心工作，并對照相關目標，嚴以律己，較好的完成了各項工作任務。現在，我把一年的工作情況向大家作個匯報：希望大家批評指正。
一、狠抓思想作風建設，做好模范帶頭作用
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，使黨性修養和政治思想覺悟得到了進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的價值觀點指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御腐敗作風，杜絕一切以自由化、拜金主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。
二、強化理論和業務學習，不斷提高工作實效
我始終重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平，從而更好的實現工作目標。
一是學習黨務工作知識，雖然對社區工作已經較為熟悉，但對于剛接觸黨務工作來說還比較陌生，有很多基礎知識需要掌握，例如：如何嚴格執行“”制度，黨員生活、學習、發展等制度，流入流出黨員的檔案及組織生活管理，通過學習、向領導和書記請教，使我更進一步了解到轄區的黨員基本情況，并探索出了一套適宜轄區黨員學習活動的新方法。我社區黨支部現有黨員66名，已經搬遷黨員過半，年齡結構分為：35歲以下12人，45歲至55歲54人，離退休黨員48名，生活困難黨員6名。根據我社區的黨員老齡化、生活困難人群多的實際情況，特制定了分組學習、分批活動的組織生活制度，即，以黨員居住片域劃分進行分組討論學習，以黨員年齡結構分為青年組和老年組進行分組開展組織生活。
另外還實行了“多幫一”服務活動，以困難黨員為主要服務對象，實行節假日、特殊惡劣天氣為服務時間，定期不定期對他們進行慰問、走訪，不僅體現了組織對他們的關心，大大增強了班子的凝聚力，發揮了黨員志愿者隊的先鋒模范作用，我通過在學習中尋找工作切入點，把好組織活動創新關，為我進一步搞好黨務工作夯實了基礎。
二是按照2010年理論學習計劃的要求，學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。認真做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作學習教育計劃，以武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，把反腐倡廉教育納入社區黨員教育計劃之中，特別為黨員制定了一套反腐倡廉的學習型試卷，通過組織黨員參與答卷，不僅使老黨員加強了學習意識，還大大提高了年輕黨員的拒腐防變的能力，更使我從思想上認識到防范腐敗的關鍵在于從工作中的細節入手，不斷加強警戒，杜絕一切因幫扶幫困引發的各種吃、拿、卡、要的各種違規行為。以“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七屆五中全會精神，自覺堅持以拒腐防變為己任，增強廉潔意識與自我防腐、自我監督的能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，雖然沒有具體負責民調工作，但作為社區副書記有責任和義務為轄區居民做好各種糾紛和調解，確保轄區的和諧與穩定，因此，我利用閑余時間，選擇性地學習了《中華人民共和國民事調解糾紛條例》、《人民調解工作手冊》等相關書籍，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念，確保了在居民引發糾紛時能及時有效的把矛盾化解到萌芽狀態，實現了零個因上訪事件造成的不良后果。
三、創新思路，精心組織，切實搞好（階段性）創建工作
一是精心組織開展“公共文明指數測評”活動。在街文明辦的直接指導下，緊緊圍繞“做文明人，說文明話、創造文明環境”的總體要求，堅持以文明創建為主體，始終把文明創建放在突出位置，為了統一思想，提高認識，社區召開文明創建工作專題會議，研究部署了文明創建工作，成立了以丁書記為組長的文明創建領導小組，下設四個分組，即：一個是由社區副書記為組長的資料整理工作組，一個是由綜治委員為組長的抓社區規范化和環境整治的綜合管理工作組，一個是由社區協理員為組長的宣傳工作組，一個是由員為組長具體抓社區道路綠化、凈化、美化、亮化的專門工作組。四支隊伍齊抓共管，各負其責，收效十分明顯。通過這次創建活動不僅增強了班子凝聚力，還充分發揮了社區成員各自的特長，特別是開展社區干部定期上街義務大掃除活動，受到了廣大居民和群眾的一致好評。文明創建的氛圍日益濃厚，居民群眾的整體覺悟和文明創意識也都有了進一步提高。
[關鍵詞]城鎮規模；技術創新；影響；創新分工
[中圖分類號]F0615[文獻標識碼]A[文章編號]2095-3283（2015）01-0123-02
[作者簡介]尹達（1989-），男，湖南株洲人，碩士研究生，研究方向：城鎮化與創新分工；毛淳鐳（1988-），男，碩士研究生，研究方向：城鎮化與創新擴散。
[基金項目]湖南科技大學研究生創新基金項目（項目編號：S130065）。
一、引言
經濟發展的城市化進程，使城市規模成為促進技術創新的重要因素。伴隨著要素集聚與經濟發展的城鎮化進程已經成為促進技術創新的重要因素之一。從歷史上來看，城市是人類發明的熔爐，是創新的園地。從專利發明來源的地理分布來看，專利發明的數量體現出城市規模的大小。城市中就業密度、受教育程度均與專利數量緊密聯系，其相關系數為043，這說明城市規模越大，就業密度越大，人均專利數越多，也說明城市規模有利于技術創新（Carlino，2001）。Bertinell and Zou（2008）從理論與實證的角度強調了城市化對人力資本積累的重要作用，即使控制不同的發展水平，作用仍是顯著的。不同規模城市群的出現，極大地豐富了我國創新的主體，促進了國內技術分工活動的開展。
國外已有一些研究涉及到城市規模對技術創新影響的解析與檢驗，但缺少對兩者關系的系統總結，數據分析及實證研究也主要集中在美國城市中的分析。國內現有關于城鎮化與技術創新的研究，可大致分為三個方面：一是側重于證明城鎮化是否是技術創新的促進因素，探討城鎮化與技術創新的關聯機理（程開明，2009）；二是分析城鎮化能否通過技術創新間接促進經濟增長或全要素生產率的提高（魏下海，王岳龍，2010）；三是重點研究城鎮化水平對技術創新效應的影響（仇怡，2013）。
二、理論聯系與實證分析
（一）城市等級規模與創新分工的理論聯系
由于信息、資金、人才、土地、勞動力等資源的集聚，大城市具有一定資源優勢，成千上萬的人聚集在城市里，其興趣、能力、需求、財富等各不相同，有效滿足了專業化需要。依托高等院校及科研機構，著名企業集團和國際培訓機構的資源優勢，圍繞主導產業發展，有重點地培養本地創新人才。注重科技人才資源的集聚效應，鼓勵支持科技人才合理有序地流動，并廣泛開展區際、國際交流和合作，吸引先進的科技成果和優秀的科技人才，可以加大城市發展的人才保障力度，同時促進新知識、新技術和新行業的產生。城市等級規模與創新分工存在顯著的關聯關系，城市規模等級越高，技術創新的能力就越強。城市的行政等級的差異，使技術創新的重點也存在差異。
（二）實證研究
1截面數據的相關分析
本文通過對2009年中國287個地級市，其中包括4個直轄市（省級）、15個副省級城市（副省級）和268個地級市（地級）的人口數量、專利申請和專利授權量進行統計來分析中國城市規模對創新分工的影響。數據來自《中國統計年鑒》《中國科技統計年鑒》及各省市區的《統計年鑒》和知識產權局。從表1可以看出，直轄市與技術創新產出及其分工有著較強相關性，主要原因是直轄市是我國行政等級最高的城市，城市規模大，科技活動人數、科學家和工程師、科研經費籌集額、科技活動支出、R&D經費相比其他行政等級都是最高的，因此對技術創新產出及分工存在高度的正相關關系。但顯著性不高，主要原因是直轄市樣本不足。副省級城市與技術創新產出及分工相比直轄市相關性較弱，其中發明專利的申請量及授權量相關性最高，主要是副省級城市主要集中分布在中國沿海地區，沿海城市在國際人才交流和引進國外先進技術方面占有優勢。因此與技術要求較高的發明專利相關性較強。地級市與技術創新產出及分工的相關性較弱，主要原因是地級市在中國城市體系中數量最多，普遍城市規模較小，科研人員、科研投入相比其他行政等級城市較少。因此，地級市與技術創新產出及分工的相關性最弱。總體看來，城市行政等級越高，技術創新的能力越強。
2不同等級規模城市創新分工的分析
從表2可以看出，不同等級規模城市技術創新產出的各項系數不同。從申請量角度來分析不同行政等級城市發明專利、實用新型和外觀設計所占總申請數量的比例，可以看出城市行政等級越高，其發明專利所占比例越高，并隨著城市行政等級的遞減，其所占比例隨之遞減。主要原因是發明專利對技術專業要求最高，其所需的科研人員、科研投入最強。實用新型在不同行政等級城市所占比例大致相同，主要原因是實用新型對技術要求不高，所需R&D投入適中。外觀設計在地級市中所占總申請量比例最高，并隨著城市行政等級的提高，所占比例依次遞減。主要原因是外觀設計在專利中對技術專業要求最低，因此在科研人員、科研投入較少的地級市中所占比例最高。
三、結論與對策建議
本文選取2009年中國287個地級及以上城市的相關數據進行分析，結果表明城鎮化通過其集聚及擴散效應，有效提高了中國的技術創新能力，城鎮化所帶來的研發投入及人員投入對技術創新具有積極影響。由于城市行政等級的差異，本文按照直轄市、副省級城市和地級市進一步分類研究了城市行政等級與技術創新分工之間的關系，結果表明：第一，城市行政等級對技術創新有著顯著的相關性，城市行政等級促進了技術創新的發展。第二，不同行政等級的城市對創新分工的側重點不同，行政等級越高的城市越有利于水平較高的技術創新。同時，提出以下對策建議：第一，不同行政等級的城市應結合自身的特點和實際情況，大力發展本地區經濟，保持經濟持續穩定增長。只有經濟發展了才能加速城鎮化的進程，從而集聚更多的物質資本與人力資本，為技術創新提供良好環境。第二，副省級城市應利用其區位優勢，加強海內外人才和技術的交流合作，為區域技術創新注入新的動力。第三，增加地級市的教育與科研投入，大力提高人才隊伍素質，注重培養本地科技人才。
[參考文獻]
關鍵詞：會計電算化 工作過程 工作任務 仿真實訓
各高職院校均把會計電算化作為財務會計專業的主干課程,但在目前實際的教學過程中,還存在很多問題,使得畢業生不能完全勝任會計電算化崗位工作。如何提高學生的職業能力,盡快縮短會計電算化教學與會計電算化應用之間的距離,實現高職學生畢業與上崗的零過渡,成為會計電算化教學的重要課題。筆者在總結多年教學經驗的基礎上,結合自己的一些體會,以用友財務軟件為例,就會計電算化教學中易忽視的幾個問題做粗淺的分析與探討。
一、忽略了財務軟件啟用日期對業務處理的影響
我們知道,企業運用財務軟件處理會計業務,第一次啟用時須將手工賬各個賬戶的期初余額錄入計算機。如果是期初建賬,用戶只錄入啟用日期所有賬戶的人民幣當前余額(即期初余額)、外幣當前余額(設置了外幣核算的賬戶)、數量當前余額(設置了數量核算的賬戶)。而企業大多是在1月份以外的其他月份啟用財務軟件,這種情況下,初始設置及報表計算的操作有所不同,涉及的問題較多。例如,長江公司10月份啟用總賬系統,余額初始時除需要錄入啟用月份期初余額外,還必須錄入從年初即1月份到啟用總賬系統之前月份(即9月份)的累計借、貸方發生額,系統自動計算年初余額。如不輸入累計發生額,只輸入啟用月份10月份的期初余額,在計算會計報表時就會出現2個錯誤:首先資產負債表中C列、G列計算的數據不是年初數(1月份),而是啟用月份10月的期初數;利潤表中本年累計數按照系統默認的公式計算的結果也是錯誤的,這是企業在啟用財務軟件時必須注意的一個問題,一旦啟用月份的業務數據輸入后,期初數據就不能修改。所以必須將手工賬簿1-9月份的累計數據整理后,完整地錄入系統,才能計算生成正確的會計報表。
以上問題是教學過程中不可忽視的,應在學生熟練掌握年初啟用賬套操作的基礎上,基于會計電算化工作過程對比設計年中啟用賬套的案例,使學生能夠充分認識年中啟用賬套的相關問題,熟練操作財務軟件完成年中啟用賬套的初始設置及報表計算,縮短會計電算化教學與應用的距離,實現學習式工作,工作式學習,使學生能夠勝任會計電算化崗位工作。
二、加強仿真實訓力度,提高學生職業技能
高職院校培養的會計電算化人才應是掌握基本職業技能的應用型人才,側重的是職業技能和實踐能力。財務會計專業面向的崗位群應是企業、行政事業單位的初中級財會人員、主管會計、財務主管、內部審計人員及會計師事務所財會人員等。學生通過學習,能夠獨立操作用友、金蝶等商品化財務軟件完成總賬、工資、購銷存等核算及會計報表計算;能獨立解決財務軟件操作過程中遇到的問題;能根據企業需求編制會計電算化實施計劃,建立會計信息化系統并調試。
會計電算化教學過程中的單項實訓主要培養學生單一崗位需要的技能,分別完成總賬核算、工資核算、會計報表計算等單項工作任務;綜合實訓培養學生軟件操作的綜合技能,為了促進學生對手工會計處理流程和計算機會計處理流程相同點和不同點的全面掌握,應該將手工會計模擬實訓和會計電算化模擬實訓相結合,模擬某一企業會計數據,將企業一整套真實的會計業務資料,利用手工處理方法,完成從原始憑證和記賬憑證的填制到日記賬、明細賬和總賬的登記以及會計報表的編制;然后運用財務軟件,首先進行系統初始化的相關設置,完成兩種處理方法的銜接,再利用軟件完成從建賬、填制憑證、審核記賬到計算會計報表整個工作過程。通過兩種實訓方法的操作比較,增強學生對兩種處理流程的感性認識,進一步提高職業技能。
在以上單項、綜合實訓的基礎上,有針對性地模擬實際工作過程、工作崗位進行仿真實訓。以企業實際工作過程為牽引,在校內設立虛擬財務部,分崗位進行模擬實訓,聘請企業專家進行指導。讓學生進一步了解會計崗位職責與崗位分工,切實感受真實工作過程,體驗不同的職業角色,學生輪流擔任系統管理員、賬套主管、總賬會計、出納等崗位工作,由系統管理員完成賬套建立與財務分工;出納完成現金、銀行存款的業務處理;總賬會計完成總賬業務核算;賬套主管完成憑證審核、記賬、報表等工作,整個過程和實際工作完全無縫對接,實現 "教學環境企業化、能力培養崗位化和教學內容職業化"。這是教學過程的延續,也是崗前培訓的重要環節,為學生走向工作崗位勝任電算化工作奠定堅實的基礎。
三、發揮學生主體作用,培養學生的創造性思維能力