時間：2023-03-14 14:49:21
導語：在宣傳部新聞宣傳的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
隨著當今社會快速發展，新聞宣傳工作對于企業員工意識形態領域的引導作用愈加明顯，在思想政治工作中發揮作用更加顯著。新聞宣傳通過有針對、有重點、貼合實際、多樣化的方式，把握輿論主動權，對于統一思想，穩定隊伍，為企業穩定、健康、高質量、可持續發展提供良好的輿論環境。而項目部作為本公司新聞宣傳稿件的重要來源之一，加強項目部新聞稿件質量，無疑成了必然條件。
一、項目部完成指標情況
2021年以來，第九項目部主要在外宣和調研文章兩方面完成情況較好，均達成公司指標。在中央主流、中國中鐵報、集團公司媒體、公司媒體平臺、政工、政務信息四方面完成情況較差，均未達成指標。
二、達標情況分析
根據項目部實際情況，通過分析達成的指標，主要做到了一下幾點：
（一）加強和當地媒體的溝通
在進行貴陽地鐵3號線遷改施工時，加強了當地媒體的溝通，貴州省電視臺和貴陽市電視臺均對3號線建設情況進行了采訪報道，擴大了宣傳的范圍和群體。
（二）對公司調研通報積極響應
在公司下達2021年新聞宣傳報道及信息調研任務完成情況通報后，項目部根據實際情況，積極完成了調研文章工作。并對相應未完成達標的工作內容進行了統計和部署。
三、未達標情況分析
根據項目部實際情況，通過分析未達成的指標，主要存在以下幾點問題：
（一）無專職人員負責宣傳工作
因項目部工程體量分散，人員配備不足，且部分領導干部對宣傳工作的重要性認識不足，重視程度不夠，有時存在重生產經營，輕宣傳報道的思想。認為新聞宣傳工作很“虛”，沒有生產任務重要，工作開展不均衡。導致無專職人員負責宣傳工作，致使項目部通訊隊伍質量差。
（二）宣傳稿件質量較低
一方面寫作功底差、專業水平低，重大稿件的寫作能力有限；另一方面，平常投稿數量較少，如果下了發稿指標，為了考核時不被扣分而應付湊數，致使稿件質量不高，有的甚至缺乏新聞價值，難以達到刊發的標準新聞稿件水平參差不齊，甚至有的稿件存在語法錯誤，語句不通順，邏輯性不強。
（三）宣傳內容單一
相比其他項目部宣傳多點開花不同，宣傳報道還比較單一，還是針對生產經營的較多，對其他可以宣傳的點思考不夠，存在得過且過的錯誤想法。并且一直處于“就事論事”、報流水帳的較淺層次上，缺乏深度的提煉和挖掘，不生動，無活力，“干巴巴的”，不能發揮鼓舞職工士氣，凝聚職工力量的作用。
（四）對外信息報送范圍窄
由于立意和角度底，僅限于對一般信息的組稿與報送，缺乏信息的深度挖掘與有效整合，應盡量把公司的工作上升到，轉化為集團公司層面，甚至更高層面，提高信息的價值和采用率。
四、加強新聞宣傳工作的建議
（一）充分認識新聞宣傳報道工作的重要性
新聞宣傳是國有企業發聲的“喉舌”，這項工作具有十分重要的意義，但是，大多數通訊稿均為現場人員兼職寫作，這對他們來說是件左右為難的事，一方面，時間和精力對他們來說遠遠不夠，既要干好自己的工作，又要見縫插針地寫稿子，有時候甚至發生沖突情況。所以，配備一個高素質、高水平的專職人員是非常有必要的。
（二）加強與公司與外部媒體的聯系
加強與公司宣傳部門的溝通聯系，經常不斷地交流情況，這樣對上級單位下一個時期內的新聞宣傳工作重點能做到心中有數，不斷增強新聞宣傳工作的針對性和時效性。通過多種形式，主動爭取外部媒體對新聞宣傳工作的支持，對能夠進行宣傳的重要事件主動聯系記者到進行采訪報道，加強外部宣傳力度。
你們好，今天是我到宣傳部后第三次走上競聘演講臺。較之前兩次，我的心情平靜了許多，也坦然了許多。時間過得很快，進入宣傳部工作,一轉眼已有了滿滿的五年時間，在這短短的五年之中我有幸三次接受組織的挑選。雖然是同一級別的職位競聘，且有過兩次落聘的經歷，但我仍慶幸自己有了第三次機會，并對這次競聘充滿信心。這次我競聘的職位是新聞中心副主任。今天的競聘演講，我不講套話，不吹大話，不提口號，也不表決心。我只談一點個人認識，說兩句心里話，回答三個疑問。
衡量一個人是否適合某個職位，能否勝任某項工作,我認為：個人品行是基礎；對待工作的態度是關鍵。這里，我摘抄了甘肅某知名民營企業的一則招聘廣告，原文如下：“高薪誠聘集團公司副總經理一名，45歲以下。本科以上或相當本科學歷的自學成才者，品行端正、孝敬父母…”。這則招聘廣告在蘭州各種媒體刊發后，引起了廣大群眾的強烈反響，對于這則廣告，公司負責人是這樣解釋的：品行端正、孝敬父母必須作為招聘的基本條件，公司要到被聘者所在的街道、社區、左鄰右舍了解其孝敬父母及家庭關系的情況，以及和周圍鄰居關系的處理情況。這些基本條件具備以后，業務差一點公司可以培養，能力弱一點可以在工作中慢慢提高。我非常贊成這位公司負責人的觀點。一個品行不好的人他對于任何職位都是不適合的。而對待工作的態度決定了一個人對工作的認真程度和負責的程度，也決定了你對工作能投入多大的精力。俗話說，愚者千慮，必有一得。如果一個人能一門心思撲在工作上，為了工作能想盡千方百計，那就沒有干不好的事。當然，工作能力也非常重要，它決定了你能否在這個崗位上開拓創新，取得成績。
我的第一句心里話：“我真的好想有一個能全面鍛煉自己、充分展示自己的工作舞臺。”我和現在許多人一樣，對待工作在充滿熱情的同時又充滿自信，認為自己在能力上還有潛力可挖。當然，這種認識也許是片面的。但我在組織科已經工作了五年時間，對于組織科的各項業務工作可以說了如指掌，長時間重復同一崗位的工作容易消磨一個人對工作的激情。更何況組織科的工作極大部分是服務性的、事物性的、按部就班的日常工作。我渴望一個更具挑戰性的工作崗位，這個崗位能給自己以工作壓力，能更加激發自己的工作熱情。因此我選中了新聞中心副主任這個對于我來說全新的工作崗位。
第二句心里話：“我真的擔心自己競聘的人氣不夠”。對于前兩次競聘的落選，雖然是在意料之中，但群眾對我的支持率不高在我的心里還是留下了一片陰影。因此，是否參加這次競聘我曾猶豫過，因為我雖不缺屢敗屢戰的勇氣，但難以承受屢戰屢敗的結果。太多的失敗會擊垮一個人的自信，會淹沒一個人的自尊。不過，開弓沒有回頭箭，今天既然我站上了這個演講臺，我就會勇敢地踏著第三通崔人奮進的戰鼓，盡自己最大努力，毫不猶豫地朝著即定目標沖刺。我堅信，功夫不負有心人。
今天我要回答的第一個疑問：“你能寫嗎？”。我估計在許多人的心里都會有此一問。誠然，我的文字根底，我的寫作水平與在座畢業于中文專業、新聞專業的各位相比，不可否認的存在一定差距，尤其是寫新聞，對于我來說是一項全新的工作。如果還要保證上省以上媒體的a板頭條，我沒有底氣說這個話，至少現在沒有。但我要說的是，我是85年的全日制本科生，那個年××上大學雖不能算是百里挑一，但至少可以證明我的文化基礎是比較過硬的，在我們那輩人當中，還算是優秀的。我想，有了這個基礎，在今后的工作中只要我勤于學習，肯于鉆研，相信在不長的時間內我一定能縮小差距，取得成績，并很快地適應工作。從另一方面講，對外上稿雖然是新聞中心一項十分重要的工作，但也只是部分工作，除此之外還有新聞輿論導向的把握；市內對外、對上的新聞通聯工作；新聞專干和通訊員的業務培訓；省以上記者、媒體的歸口接待；黨報、黨刊的發行等等大量工作都要人承擔，更何況對日常的公務用文，輿情信息的整理、編輯，各種總結、報告、講話等基本的文字工作我還是有一定的基礎，不能說會做得很好，,搜索更多精品文章,較好地完成任務是不成問題的。
第二個疑問：“你會配合嗎？”。這個“會”包含了兩層含義，一是主觀上的“會”，就是愿意或主動的意思。首先，新聞中心副主任是個副職崗位，而副職干部的主要職責就是配合主官開展工作。我既然申報這個職位，這就表明了我的態度。其次，我找不到不主動配合的理由。如果我能競聘上這個職位，相對于周主任來說，職務上他是上級，我是下級。我是軍人出身，多年軍旅生活已經將“服從意識”融入了我的血液。業務能力上，周主任有十多年的新聞從業經驗，取得過許許多多有目共睹的成績，在新聞方面是教授級人物，而我還是個未入門的小學生，只有擔心被嫌棄的份。即使從資歷上講，雖然我年齡大點，工齡長點，但對于進入宣傳部來說，我只能算是個新人，對宣傳工作只能算剛剛入門，只是有個初步了解。因此，我找不到任何不配合的理由。“會”的另一層含義是客觀上的，即是否善于的意思，就這點講，我認為事實勝于雄辯。在組織科我一直是做配合工作，如果說評“五星級科室”組織科在某些方面說服力還不強的話，那么評“和諧”科室，組織科應該當之無愧。我們不僅是在工作上的和諧，更是在個人性格的和諧，不僅是在表面氣氛上的和諧，更是在內心深處感情上的和諧。在如何處理人與人之間的關系問題上，我始終牢記這么三句話：“每個人都有優點要細心發現，相互學習；每個人都有脾氣，要用心克制，相互謙讓；每個人都有難處，要真心幫助，相互體諒。”當然，配合是相互的。眾所周知，周奎同志是我們宣傳部最優秀的干部之一，他的優秀不僅表現在他的業務素質和工作能力上，更體現在他的個人品行和生活中的為人上。如果我有幸能和他共事，我相信，我們一定能配合得很好。
第三個疑問：“你吃得了苦嗎”？的確，新聞中心的工作有其特殊性，工作的責任大、任務重、突發任務多，上下協調、記者接待、報刊發行更是麻煩。如果工作不細、考慮不周容易出妣漏，力度不大、用心不夠，往往就會完不成任務。因此，競聘這個職位，要有吃苦耐勞的精神，要有加班加點的準備。回答這個問題我只想告訴大家：“我吃過苦，我能吃苦，我不怕吃苦。”回顧我的成長經歷，我并不是一帆風順。看我的工作歷程，也算得上坎坎坷坷。走到今天，雖然沒有取得什么成績，但我仍確實付出了不少的汗水和心血，也品嘗了不少的人生五味。我自信在困難面前是個堅強的人，我將會以自己的工作來證明，用今后的實際行動來證明，請大家拭目以待。
2010年3月至5月底三個月時間，我在招遠市委宣傳部新聞科實習。雖然領導沒有給我安排很具體的工作，但這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。 每天在規定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事，凡事得謹慎小心。 “天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。” 從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領導，同學變成同事，相處之道完全不同。
在這巨大的轉變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環境。我們也許看不慣同行之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領導重用，所干的只是一些無關重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領導的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領導的眼色同事的嘲諷。而在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松。實習過程中有兩件事對我觸動挺大的。一件是當我滿懷信心第一天上班，我剛坐在辦公室的椅子上，一個同事就問我：“你學什么專業的?”答曰公共事業管理。“后這個專業啊，你會寫稿子嗎?” 看著他那一臉茫然與不屑，任何解釋都是多余的，我決定用實際行動證明給他看看。另一件事是為了證明自己的能力，我總是不失時機地展現自己，工作中領導安排給我的寫稿和改稿的任務，我都認認真真的完成，從來不敢馬虎，當我將自己辛辛苦苦寫的稿子一下，必恭必敬地遞到領導桌前時。領導接過說了一句：“好，有時間我會看的。”便隨手丟在了桌子的一角，繼續他的工作了，而且事后他竟然把這事給忘了。 常言道：工作一兩年勝過十多年的讀。三個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關于做人，做事，做學問。
“在大學里學的不是知識，而是一種叫做自學的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。課本上學的理論知識用到的很少很少。平時我在工作只是打打電話幫忙寫寫稿子，幾乎沒用上自己所學的專業知識。修改稿件時，我只能在自己以前的基礎上努力自學盡快掌握有關新聞學的知識。平日里勤動腦、動手、好學多問。由于住的地方離實習單位比較遠，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是打掃打掃衛生，接接電話，坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味，但是工作簡單也不能馬虎。
實習，就像進了社會大熔爐一般，就算在學校是自我感覺良好，但是在社會里自己就像是空氣中一粒微小的塵埃，也意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習這三個月期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經驗，為將來自己就業之路做準備。千淘萬漉雖辛苦，但也要摩拳擦掌，做好又一次投身熔爐的準備。
國有企業新聞宣傳工作是國有企業思想政治工作的重要組成部分，是國有企業的優良傳統和獨特的政治資源，它肩負著統一思想、宣傳主張、教育群眾、推動工作的重要職責，在促進國有企業科學發展中發揮著無可替代的作用。
隨著我國市場經濟的不斷深入與完善，國有企業的改革也不斷向縱深推進，作為企業管理體制中重要一環的新聞宣傳工作，也勢必受形勢的影響，產生新的變化。特別是在當前復雜多變的國際經濟形勢下，進一步做好國有企業的新聞宣傳工作，有利于深入貫徹落實科學發展觀，為促進企業又好又快地發展提供強大的精神動力。本文就新時期如何做好國有企業的新聞宣傳工作，談幾點看法。
第一，要健全新聞宣傳工作領導體制。樹立做好新聞宣傳工作是企業黨政領導的共同職責的意識。
企業黨委負責人要切實履行新聞宣傳工作的領導責任。要建立健全由黨委統一領導、行政積極支持、宣傳工作部門組織實施、有關部門全力配合、廣大員工廣泛參與的新聞宣傳工作格局；要練好內功，強化政治理論學習，提高運用立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力。要加強宣傳思想戰線專業人才業務技能培訓，努力培養一批堅持正確方向、精通各自業務、做出突出成績、受到職工群眾歡迎的專家型、學者型業務骨干。
第二，要找準工作定位。要當好企業科學發展的推動者。企業發展挑戰與機遇并存，無論是應對挑戰還是搶抓機遇，都需要新聞媒體宣傳鼓勁。要通過新聞媒體生動活潑的宣傳報道，幫助廣大干部職工認清形勢、明確任務、堅定信心，把企業上下的精神振奮起來、力量凝聚起來.不斷鞏固和發展萬眾一心、共謀發展的良好局面。要當好企業形象的宣傳者。企業形象是企業最重要的無形資產。新聞作品具有傳播范圍廣、社會影響大的特點。在塑造企業形象方面發揮著重要作用。新聞宣傳部門要加大對外宣傳力度，不斷把企業的好做法、好經驗、好典型宣傳出去，塑造企業良好的形象，為企業發展贏得更加優化的外部環境。
第三，要堅持正確的導向。在輿論環境空前復雜的新形勢下，能否始終堅持正確輿論導向，是對新聞宣傳工作的重大考驗。企業新聞宣傳工作必須堅持黨的新聞宣傳工作紀律，堅持正確的輿論導向，使新聞宣傳工作始終與企業中心工作保持高度一致，做到小事不含糊、大事不糊涂，是非清楚、旗幟鮮明。對重大政治問題、重大原則問題，對關系企業改革、發展、穩定，涉及員工群眾切身利益，社會廣泛關注的難點、熱點問題，嚴格按照上級黨委宣傳部門和企業黨政的指示進行正面宣傳。
第四，要把國有企業新聞宣傳工作納入到企業文化建設工作中去。要將構建健康的企業文化，作為宣傳工作的一項重要內容，通過加強宣傳報道員的隊伍建設，為職工提供發揮聰明才智的機會和舞臺，逐步形成各盡其能，各顯其才的良好氛圍，使他們在宣傳活動中豐富知識，陶冶情操，活躍生活，從而使企業文化的基礎得到鞏固和加強。切實發揮出新聞宣傳工作的教育和引導功能，以推動企業文化的健康發展。
今天，我們在這里召開全縣新聞宣傳工作暨通訊員培訓會議。主要目的和任務，是通過以會代訓的形式，集中開展培訓和交流學習，進一步明確認識，增強信心，開闊視野，提高素質，促進我縣新聞宣傳工作又好又快發展。
為了開好這次會議，縣委宣傳部、廣電局、外宣辦做了大量籌備工作，制定了《縣新聞宣傳管理辦法》，修訂印發了《**縣通訊員考核管理辦法》，明確了新聞宣傳工作的基本要求和通訊員的工作職責，是今后一個時期加強新聞宣傳管理和通訊員考核的重要依據。同時，還評選表彰了一批優秀通訊員和好新聞作品。在此，我代表縣委、縣政府對獲獎人員表示熱烈的祝賀!縣外宣辦、廣播電視臺負責同志分別就新聞稿件采寫、電視新聞制作作了專題輔導講解，內容充實，事例翔實，通俗易懂，達到了預期的效果。下面，我再強調三個問題。
一、正視形勢，堅定信心，增強做好新形勢下新聞宣傳工作的責任感和使命感
新聞工作是黨和政府聯系群眾的橋梁紐帶。做好新聞宣傳工作，可以有效推動經濟工作和其他一切工作的順利開展。近年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心支持下，我縣新聞宣傳工作取得了可喜的成績，一大批年輕有為、素質優良、作風樸實的干部充實到新聞宣傳部門，人員結構不斷壯大，宣傳設備明顯改善，工作質量顯著提高，為全縣經濟社會發展起到了積極的推動作用。廣大新聞工作者堅持團結穩定鼓勁和正面宣傳為主的方針，深入貫徹落實科學發展觀和縣委、縣政府的工作部署，緊緊圍繞全縣大局和中心工作，銳意進取，真抓實干，在深入學習實踐科學發展觀、宣傳我縣各項工作新成就、報道各條戰線先進典型、開展精神文明創建、展示推介**新形象、弘揚先進文化等方面做了大量卓有成效的工作，在省市媒體發稿數量不斷增加，稿件質量和影響力不斷提升，全縣新聞宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳影響擴大的喜人局面。特別是廣大通訊員，在搞好本職工作的同時，開拓進取，筆耕不輟，為宣傳本單位工作業績、拓展**新聞宣傳新領域做出了積極的貢獻。在此，我代表縣委、縣政府對全縣新聞工作者和廣大通訊員表示衷心的感謝!
在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，我縣新聞宣傳工作仍然存在一定的差距：一是全縣新聞宣傳工作氛圍不夠濃厚，一些單位特別是主要領導認識不到位，對新聞宣傳工作重視程度不高，認為宣傳不宣傳一個樣，宣傳多少一個樣，個別鄉鎮和部門多年來基本是零報道零宣傳;二是在省級以上媒體上刊發的新聞稿件數量十分有限，影響深、質量高的稿件比較少，許多發生在我們身邊一些生動鮮活的新人、新事、新風貌沒有得到及時的宣傳報道，特別是中央級媒體上我縣新聞稿件幾乎是零;三是新聞宣傳隊伍整體素質有待進一步提高，一些新聞工作者雖然寫了大量稿件，但大都是常規性會議報道類新聞，缺乏深層次、大份量的新聞作品，采寫、編排、制作、報道方面經常出現數字、稱謂、邏輯等方面的差錯，對我縣新聞宣傳質量和各項工作造成負面影響。這些都需要在今后工作中努力加以解決。
2010年是實施“十一五”規劃的決戰之年，也是謀劃“十二五”的奠基之年。全縣經濟工作會議提出的“趕超發展、創新發展、綠色發展、和諧發展”的發展主題和“工業強縣、產業富民”的發展戰略，為全縣新聞宣傳工作提供了廣闊的空間。新聞宣傳部門和廣大新聞通訊員要緊緊圍繞全縣大局和縣委、縣政府中心工作，發揮職能，盡職盡責，為干事創業鼓勁助威，為加快發展搖旗吶喊，大力倡導自強不息、求真務實的實干精神，弘揚兢兢業業、扎實苦干的優良作風，為加快發展營造正確的輿論導向和良好的輿論環境。
二、認真學習，苦練內功，努力提高業務技能和水平
新聞工作雖然辛苦但很光榮，是一項非常崇高的職業，也是一項十分鍛煉人的工作。今天在座的許多工作人員和通訊員，大多很年輕，都是本單位的業務骨干，也是全縣新聞報道隊伍的中堅力量，有一定的文字水平和寫作基礎，具備從事新聞宣傳報道工作的基本條件。但是有相當一部分同志沒有經過專業的學習培訓，缺乏新聞采寫的基本技能，從事新聞宣傳工作力不從心，需要在工作實踐中進一步學習提高。為此，我提出幾點要求：一要勤于學習。學習是搞好工作的前提，只有加強學習，才能提高本領，搞好工作。新聞工作者和廣大通訊員要加強政策理論、法律法規和財經知識的學習，特別是要深入學習中國特色社會主義理論體系和科學發展觀的深刻內涵，系統學習掌握新聞寫作專業知識，準確把握全縣及各鄉鎮、各單位的工作動態，努力提高宣傳工作和新聞寫作能力，做到勤學、勤思、勤問、勤寫，以勤取勝。二要把握方向。新聞宣傳工作是為經濟社會發展提供輿論支持和全程服務的，經濟社會發展的成效反過來又為新聞宣傳工作提供了鮮活的素材。新聞工作者特別是廣大通訊員要經常深入基層，挖掘提煉，總結推廣。要堅持正確的輿論導向，以正面宣傳為主，全面準確報道我縣各項建設事業的新面貌、新成就。要善于發現新聞線索，深入基層和工作一線進行采訪了解，找準角度，把握尺度，突出重點，發揮優勢，采寫切合實際的新聞報道。三要掌握技巧。政治性、時效性、真實性是新聞工作的基本要求。新聞宣傳工作專業性極強，新聞工作者特別是新聞通訊員要加強對新聞宣傳工作特點、規律的學習與研究，掌握必備的新聞采寫制作技巧，著力捕捉工作的亮點，尋找最佳切入點，找準宣傳報道的視角，多角度、多層次、多形式地進行宣傳報道。特別是對典型宣傳，要準確把握，加強策劃，精心組織，抓住閃光點，擴大影響力。四要加強交流。縣外宣辦、廣播電視臺要定期舉辦新聞業務培訓班和研討會，選派一批優秀新聞工作者外出掛職學習，提高業務水平。廣大通訊員要多與新聞單位的領導和新聞記者、新聞同行學習交流，增加交往，互相學習，取長補短，共同進步。去年9月，縣上創辦了《**時訊》周刊，為廣大通訊員提供了一個發揮特長的載體，希望大家多投稿、投好稿。《**時訊》將優先采用新聞通訊員的稿件。五要提高修養。要嚴格遵守新聞職業道德規范，感于清貧，樂于奉獻，克服浮躁自滿情緒，實事求是地采寫新聞，堅決糾正坐在辦公室“制造”新聞的做法，堅決杜絕捕風捉影、胡編濫造、添枝加葉，堅決禁止虛假新聞和有償新聞，大力發揚新聞宣傳工作風清氣正的優良作風，樹立良好的新聞職業形象。
三、突出重點，明確任務，推動新聞宣傳工作再上新臺階
一要堅持“三貼近”原則。“三貼近”是做好新形勢下新聞宣傳工作必須堅持的基本原則。基層是鮮活新聞的沃土，大量的新聞素材就在我們身邊。新聞宣傳部門和新聞工作者要在搞好常規宣傳報道的同時，把新聞視角向工作一線傾斜，堅持深入基層、深入生活、深入群眾，反映社會主流，報道群眾呼聲，豐富宣傳內容，提高新聞稿件的可信度和公信力。
二要準確把握宣傳重點。進一步加大經濟工作宣傳力度，及時報道重點建設項目工作中的亮點和特色，突出縣委、縣政府的重大戰略決策和各鄉鎮、各部門推動實際工作取得的新進展、新成效。以群眾關注的熱點、焦點問題為出發點，加強對民生保障、就業安置、教育文化、醫療衛生、勞務輸出、精神文明創建等方面的宣傳。大力推介一批先進典型，深入挖掘他們的先進事跡，擴大典型宣傳效應，達到教育引導效果。要找準宣傳報道的著力點，做到開展工作與宣傳報道的有力結合，為我縣經濟社會發展營造良好的輿論氛圍。
三要不斷提升工作水平。在新聞的采寫、制作中，要開闊視野，創新思路，及時學習借鑒電臺、報刊的好構思、好版面、好做法，及時努力改進各方面提出的意見建議。在宣傳的層次上，要立足縣內，拓展外宣，著力增大在市以上媒體宣傳的數量、質量，力爭省、中央媒體宣傳有大的突破。特別是要樹立“精品”意識，在采寫、制作上要精益求精，力爭推出一批高層、高質量的新聞宣傳成果。
1、新媒體
新媒體是相對于廣播、報刊、電視等傳統媒體而言，其將互聯網作為載體，利用先進技術通過電腦、電視和手機為用戶提供多樣的服務，包括信息以及娛樂服務，通過這種方式去收獲效益，形成了一種新的媒體格局。新媒體和傳統媒體之間具有聯系，并不是獨立于傳統媒體的，而是借鑒了其優秀基礎，再加上先進的技術發展而來的，其具有發展速度快的特點，當前已經慢慢成為主流媒體，隨著科技的不斷發展，二者之間將會共同發展，實現共贏，有效的擴大傳播效果。
2、新媒體時代加強和改進高校新聞宣傳工作的幾點思考
2.1整合高校宣傳資源
新媒體具有很多的優勢，借助于互聯網，具有豐富的信息資源，在傳播方面也很便利，但是其并不能完全取代傳統媒體。例如在高校中的報紙就具有深度解讀的特點，其可以對校園中的先進人物事跡、當前教育發展趨勢以及學校的發展方向及政策等內容進行專題報道，更具有深度，可以提升讀者的思想深度。這就需要新聞宣傳工作可以結合新媒體及傳統媒體的特點，進行資源整合，充分發揮出二者的協同作用。因此，高校宣傳需要繼續保持對傳統媒體的應用，如校園內的廣播、報刊、展板等，同時還要利用好新媒體，如微博、微信、論壇等，這些在學生群體中都很受歡迎，需要充分挖掘其中的功能，作為新聞宣傳的有效平臺。
2.2利用新媒體進行新聞宣傳
當前微博和微信等新媒體對于學生的影響非常大，很多高校也都注冊了官方的賬號，但是在發展中還有一些不足，如影響力不夠，缺乏有效運營以及清晰的定位，缺乏健全的管理。在注冊賬號之前需要做好充足的準備，而不是從眾，如果缺乏有效的運營管理，是無法發揮出其優勢的，還會對學校帶來消極的影響[1]。首先，無論是微信還是微博，都需要設定明確的定位和內容，能夠認真、仔細的去做，提高頻率，可以使用新媒體語言，為宣傳增添活力，提高對學生的吸引力。比如某學校在開設微信公眾號時，就利用新穎的宣傳方式和口號：想了解學校里發生的大事小情嗎，快來關注我，小編將會每天為您推送校園中發生的新鮮事、熱點事、好玩的事，當然你也可以調戲小編我，這樣的宣傳語更容易調動別人的興趣，讓學生覺得親近，可以贏得更多的關注。另外，需要多和粉絲進行互動和交流，能夠對粉絲進行科學、有效的管理。
2.3創新宣傳理念
新媒體背景下，新聞宣傳應該及時的更新宣傳理念，改變以前單個部門進行宣傳工作的思維，要鼓勵全員都參與到宣傳活動中。新媒體對學生的影響很大，對校園的信息實現了全覆蓋，學校的宣傳部門需要發揮好領導作用，主導宣傳工作，積極的鼓勵學校內的所有教師和學生都可以用不同的方式參與到宣傳工作中，建立全面立體的宣傳體系，營造出良好的宣傳氛圍，實現全員參與。
另外，還要改變傳播方式，改掉之前的說教式，要分析學生的情況，在此基礎上用心的去策劃宣傳內容。當前背景下，宣傳工作者需要掌握學生的情況，了解他們不同的需求，把握他們的特征，了解他們大眾化、對象化和互動化，只有這樣才能增加吸引力，提高宣傳效果。
最后，還需要掌握并且適應新媒體傳播的規律，在遇到突然的新聞或者是負面信息時，需要正確的引導輿論，有效的化解掉危機[2]。傳統媒體在宣傳信息上具有滯后性的缺點，這讓宣傳部門在面對危機時處于被動的位置，而新媒體則可以有效解決這一問題，可以及時的傳播信息，因此宣傳工作人員需要及時的更新傳播理念，主動的回應輿論關注，讓信息暢通，進行有效的引導。
2.4 加強輿情把控能力，幫助學生提升媒介素養，形成正確的價值取向
新媒體具有很強的傳播優勢，為高校的新聞宣傳工作帶來了發展機遇，但是也帶來了一定的挑戰，比如傳統媒體地位下降、信息失控、內容良莠不齊、主流聲音被淹沒，這些都給管理工作增添了難度，因此為了避免這一問題，學校的宣傳部門及管理人員就應該對信息進行有效的把控，在信息的收集、分辨及整理上做好工作，時刻保持清醒的政治頭腦，堅定自己的政治立場，擁有正確的辨別能力，有效的選擇、整理和信息，提高信息的價值和意義。
大學生的價值觀還在發展中，易受到不良因素影響，但是他們也具有較強的可塑性和領悟力，因此需要積極的對學生進行正
確引導，引導他們形成正確的價值觀，高校的新聞宣傳工作除了要給學生提供信息之外，還需要教會學生正確的辨別信息、解讀、評價、創造信息等，讓他們在信息流的沖擊下依然可以堅定方向。
摘 要 新聞宣傳是企業樹立良好的外在現象的主要途徑，是企業發展過程中不可缺少的工作內容。新聞宣傳工作在企業的改革中也在不斷的發展和完善并取得一定的成效，在現代企業中的作用和地位越來越被人重視，但是企業的轉型不是一朝一夕能夠完全完成的，新聞宣傳在這個過程中也還沿襲傳統的模式并存在漏洞，因此針對此種現象采取相應措施，促進新聞宣傳工作的順利過渡，發揮最大作用。
關鍵詞 新聞宣傳 面臨現狀 存在問題 解決措施
企業實現可持續發展戰略，要堅持黨的領導方針，適應越來越激烈的市場競爭，因此在建設固有的資產的基礎上，要加強對無形資產的落實。新聞宣傳作為企業的外在窗口，是企業發展過程中的無形資產，是企業的“軟實力”，做好新聞宣傳，對擴大企業的品牌效應，強化經營戰略，提高企業的綜合素質具有重要的意義。縱觀改革開放以來的企業發展狀況以及內部結構重組現象，新聞宣傳并沒有真正的落實到位。其面臨的現狀不可忽視，存在的問題也急需解決。
一、國企新聞宣傳的現狀
1.各種先進的網絡技術和互聯網得到廣泛應用，各種新媒體技術也應運而生。企業作為社會的中流砥柱，也將在企業發展中運用這些新媒體進行對外宣傳，新聞宣傳作為固有的工作內容也受到了巨大的沖擊，在新環境下，企業新聞宣傳工作也面臨著新的挑戰，具備新的特點，務必使新聞的傳播方式和內容向多元化發展，以更加生動和靈活的形式讓廣大員工和社會公眾所接受。
2.萬物都存兩性，在帶來發展的同時也會存有消極的一面，不利于事物的發展。企業的新聞宣傳工作同樣適用。互聯網等新型媒體具有廣泛性，但也具有隨意性，傳播的內容也都良莠不齊，因此，新聞宣傳工作若不進行有效地審核和監督，合理有效的利用，不僅有損形象的樹立，也會將企業被動的置于輿論監督之下，不利于企業的穩定的發展。
二、企業新聞宣傳工作面臨的問題
1.企業對新聞宣傳工作在企業的生產管理中的地址和作用的重視度不高。企業都是以盈利為目的經濟結構，忽視了新聞宣傳工作的引導和宣傳作用。沒有在企業的組織結構中突出新聞宣傳部門，設立專業人員，并且一直沿用傳統的宣傳方式進行員工間的宣導和滲透，脫離實際情況，沒有具體可操作性，因此導致企業全員的普及受限，對外而言，新聞宣傳工作僅是宣傳的企業內容，沒有從大局和整體上將自己推廣出去，阻礙了企業的全球化發展。
2.企業新聞宣傳隊伍知識結構不平衡，思想政治覺悟滯后，無法跟進時代的發展。企業新聞宣傳是企業的無形資產，鑒于企業在改革開放中并未重視該工作的建設，從而使新聞宣傳的配套實施缺失，人員組成上也是參差不齊，出現知識層面的不平衡，且企業現有的隊伍成員普遍存在短期培訓崗，專業水平低下，政治素質低等，阻礙了宣傳工作的有效進行。
3.企業全員思政政治覺悟不高，無法保證新聞宣傳的有效性。新聞宣傳是將企業的文化和經營理念以及企業的服務信息向內外傳播，以創造企業的知名度，促進企業全面發展，隨著信息時代的來臨以及新聞宣傳工作的滯后性，企業員工的細想政治教育也沒能得到有效的開展，新聞宣傳不到位，員工對企業文化和國家各項政治措施的理解都存在偏差，甚至會因為企業改革帶來的沖擊產生消極情緒，再加上網絡泛濫，員工沒有辨別能力，就會將不同的觀念和情緒通過各種媒體方式進行宣傳，造成在新聞宣傳的過程中處于被動地位。
三、做好企業新聞宣傳工作的有效途徑和方法
1.企業新聞宣傳工作要創新思想，增加宣傳內容和方式多樣化。新聞宣傳工作要深入基層，從實際出發，關注企業員工的真實需求，使新聞素材生活化，同時對外要積極關注時事熱點，學習國家先進的思想理念和經營模式，并結合自身企業發展的特點，進行匯總并真實報道，通過自己建立的網站或是內部的刊物讓企業及全員都能夠認識到企業的發展方向以及帶來的經濟價值。
2.加強企業對新聞宣傳的建設，完善各類配套設施，組織專業型人才。企業要優化內部結構，設立專門的新聞宣傳部門，從中選撥人才，進行系統專業的培訓，并給與財力和物力上的支持，切實提升新聞宣傳地位，增加宣傳人員的自主性，同時也要制定相關的制度，獎罰分明，明確各自的崗位職責，有效的解決在新聞宣傳過程中出現的難題，統一全員的思想政治工作，使新聞宣傳做到有據可依。
3.增加新聞宣傳的透明度，監督審核新聞的傳播途徑。企業文化和經營理念以及服務信息的宣傳可以加大企I的知名度，因此企業要將真實的一面進行報道，實現新聞宣傳的透明度，讓員工以及社會公眾都能及時客觀的認可企業，同時企業也要做好輿論導向，加強對傳播途徑的監督和審核，并積極有效的進行疏導，保障新聞宣傳的來源的合法和合理性。
一、新聞宣傳工作對農墾企業的重要性
（一）保證正確的政治方向
新聞宣傳也是政治工作的一部分，對于群眾的思想方向有著決定性的引導作用。農墾企業的職工有著不同的文化水平、不同的生活習慣、不同的經濟觀念，而要統一農墾企業職工的人生觀、價值觀和世界觀，建立起一致的價值追求，讓職工深刻意識到在不斷的經濟改革中，不斷的社會文化的更迭下，不變的是黨的領導地位，不變的是堅持社會主義的政治方向就需要新聞宣傳工作堅持正確的政治導向。
（二）弘揚農墾精神的時代內涵
市場經濟環境下，農場企業為了適應新時代的發展要求，需要不斷地轉型改革。在此過程中，多年來經過不斷實踐、反復磨合，形成了偉大的農墾精神，這種精神包含著創新的勇氣、堅持的品質、克服困難的毅力以及敢為人先的拼搏精神。這種農墾精神更通過農墾人的傳承弘揚，在時代變遷中賦予其新的時代內涵，成為農墾事業發展的不竭動力。新聞宣傳工作的作用就是不斷弘揚農墾精神的時代內涵，為推動農墾事業的發展提供精神動力。
（三）保障生產工作的順利開展
農場企業和其他企業一樣，也以提高勞動生產率、增加企業效益作為首要目標。而新聞宣傳工作恰恰是生產工作的有效保障，為各項生產、管理工作的展開奠定基礎。新聞宣傳工作的本質為統一行動設定指南，宣傳先進、鼓舞生產、能夠起到示范帶動作用，使全體職工都能承擔企業生產發展的責任，調動起職工積極努力工作的主動性，從而為各項生產工作的開展奠定強有力的群眾基礎。
二、新時期農墾企業做好新聞宣傳工作的方法
（一） 強調全局意識，提高新聞工作者的業務水平
首先需要統一思想方向，明確工作的重點是推動企業的改革與發展，把握好輿論的導向，發揮新聞宣傳工作的優勢，從大局出發，創造良好的輿論環境，整合好企業內外部的各項資源，引導企業員工為企業著想，做好企業上下的溝通工作。新聞宣傳的工作還要明確企業黨委負責人的領導責任，由宣傳部門組織領導，其他部門積極配合，加強業務人員的培養鍛煉，提高其運用馬列主義思想、科學發展觀的能力，能夠正確地分析問題、解決問題。要盡可能地開展新聞知識、業務學習的培訓、調研、交流活動，組織新聞單位的專家對新聞策劃、新聞寫作的經驗進行講授教學，提高新聞宣傳隊伍的業務水平。激發企業的新聞宣傳工作者對新聞宣傳工作的積極性，切實履行新聞工作人員的責任。
（二） 加強宣傳企業改革發展成就與先進典型
農墾企業目前在市場經濟的體制下，不斷地改革與創新，提高了農業生產力，并且在生產組織化的程度上大大提升。因此新聞宣傳工作首先應該深入推進企業的改革，為企業的創新在思想上開辟道路，對符合新時期發展方向的體制和機制進行宣傳與推廣。其次，對于企業中涌現的一大批先進模范人物，對他們的樂于奉獻、忘我工作、勇于創新的品質，需要作為先進典型進行大力宣傳，不斷提高宣傳的效果與感染力，努力在農墾企業內掀起創優爭先進的熱潮和氛圍。在先進典型的選取上還要注意時代性和感召力，多選取的模范人物不僅需要有堅實的群眾基礎，還應該有符合時代精神、符合企業新的發展方向的創新品質。
（三）創新新聞宣傳工作的方法與形式
在新時期，為了適應農墾宣傳工作需要，企業的新聞宣傳部門必須積極創新工作的方法與形式，改善新聞宣傳工作的工作效果。一方面可以建立新聞宣傳策劃制度，要根據企業全年的工作重點策劃重要活動重點宣傳，對于階段性的宣傳工作要按時按需策劃好，做好全面的宣傳計劃，做好宣傳方案，充分利用宣傳資源，加大宣傳力度。另一方面，新時期的信息傳播渠道日益多樣化，作為農墾企業的工作人員面對新形勢、新環境，也應該充分利用各類新聞傳播的途徑與方式，與報社、電臺、電視臺等傳統媒體建立良好社會關系的同時，探索新媒體的宣傳方式，結合企業當前的重點工作進行宣傳與部署，開設官方網站，及時更新新聞信息，建立企業微博、微信，突出時代特色，增強新聞宣傳的感染力和針對性。
（四）找準工作定位，堅持正確的思想導向
在復雜的市場競爭中，企業發展的挑戰與機遇并存。新聞媒體肩負著為企業生產提供精神支撐的重要作用，因此工作對內應該定位在幫助企業職工認清形勢、明確任務，凝聚企業上下全體人員的信心，全心全意為企業的長足發展貢獻力量，對外工作應該定位在積極塑造企業的形象，不斷把農墾企業的先進技術、經驗和先進典型對外宣傳，為企業的發展爭取更好的外部環境，打造企業的正面形象。而在輿論導向上，在復雜的新形勢下，要始終堅持正確的政治態度與思想方向，特別是在重大原則上特別要堅持黨委上級部門的思想要求。
問題及對策建議思考
煤礦企業在追求經濟效益的同時，也必須重視新聞宣傳工作，塑造企業特色文化，進而對廣大煤企職工產生潛移默化的影響力，切實增強職工的凝聚力、向心力、創造力，最終在本職崗位上為企業創造更高的價值。但是很多企業家只注重短期利益，對于新聞宣傳工作的支持和投入力度不足，新聞宣傳工作的開展成效不理想，從長遠來看必將制約企業的可持續發展。融媒體時代的到來，為新聞宣傳提供了全新的途徑，煤礦企業要充分利用好這一渠道，創新宣傳渠道，提升企業文化“軟實力”。
煤礦企業新聞宣傳工作通常是圍繞發生在企業內部的新聞，或是與企業有關的外部新聞，以新聞內容的宣傳為契機，在職工群體中弘揚“正能量”，培養職工愛崗敬業、精益求精的優良品質，在職工個人成長與企業全面發展之間達到了平衡。煤礦企業開展新聞宣傳時，要樹立創新思維，充分運用好融媒體這一媒介，讓宣傳內容更加豐富，宣傳手段更加新穎，宣傳效果更加突出，發揮融媒體時代新聞宣傳的價值。
一、煤礦企業新聞宣傳工作的重要性分析
（一）塑造企業文化，增強企業軟實力
企業文化是企業綜合實力的重要組成部分，也是煤礦企業在行業競爭中永葆前進動力的基礎。新聞宣傳是培育企業文化的一種有效途徑，借助于發生在企業內部、職工身邊的新聞事例，聯系思想政治教育，讓職工能夠從這些鮮活的新聞事例中學習知識、深化認識，切實增強企業職工的思想覺悟，以及對企業文化的認同感。
（二）增強企業員工的凝聚力和向心力
優秀的職工人才是煤礦企業寶貴的資源，在激烈的行業競爭中，人才的多少將會直接決定工作效率、創新能力的高低，最終影響到企業的經濟效益和競爭力。通過開展新聞宣傳教育，不僅向員工灌輸新聞背后的價值觀，切實增強員工的思想覺悟、文化修養，而且也能夠密切上下級關系，讓企業管理者更加關注基層員工的狀況與需求，從而讓員工始終保持強大的向心力與凝聚力。
二、融媒體時代企業新聞宣傳工作的特點
（一）實時性強
新聞宣傳不同于一般的思政教育，它是圍繞某個或多個新聞事件展開，因此要體現出較強的實效性，這樣才能達到吸引職工參加學習、討論的目的。融媒體借助于互聯網的便利性，可以同步獲取發生在企業各個部門、各個崗位，或是外界與企業相關的新聞信息。然后用這些熱點新聞作為案例開展宣傳教育，可以讓員工也能夠積極地參與討論，在員工各抒己見的過程中，建立起和諧的人際關系，同時也能夠深化新聞宣傳的工作成果。
（二）交互性強
以往煤礦企業的新聞宣傳，通常是將員工集中起來，由宣傳部門的工作人員進行集中宣傳。這種新聞宣傳不僅操作起來難度較大，而且都是單向進行，宣傳者與員工之間幾乎沒有任何交流。這種新聞宣傳模式不利于把握員工的思想狀態，宣傳效果并不理想。而基于融媒體的新聞宣傳，首先用多媒體將新聞事例進行還原，這樣就讓職工對新聞內容有基本了解。然后在宣傳過程中，更加注重與職工的交流互動，職工甚至能夠通過融媒體平臺進行留言、發表觀點、反饋建議，這種良好的交互體驗，也讓新聞宣傳工作取得了更好的成效。
三、現階段企業新聞宣傳工作面臨的問題
（一）對新聞宣傳的重視程度有待提升
當前激烈的企業、行業、市場等競爭，讓很多企業管理者，將企業工作重點和發展重心，都放在了如何進行轉型升級、如何提高盈利能力等方面，而對于新聞宣傳、思政教育等工作的重視程度較弱。例如，從工作方式上來看，企業的財務部門、管理部門，都順應時代趨勢引進了信息系統，依托信息技術可以提高財務、管理等工作效率。而在新聞宣傳工作上，由于重視不足、投入不高，還是以傳統的工作方式為主，信息技術沒有得到全面應用，成為制約新聞宣傳工作高質量開展的重要原因。
（二）企業新聞宣傳隊伍力量薄弱
融媒體時代的到來極大地改變了新聞宣傳的方式方法和新聞宣傳工作者的思維理念。而這一工作中，新聞宣傳隊伍就發揮了極其重要的價值。現階段一些規模較大的企業，雖然有自己的新聞宣傳隊伍，但是通常沒有經過專門的培訓，因此對于融媒體技術的應用不夠熟練，新聞宣傳工作開展存在形式化問題；而對于那些規模較小的企業，由于組織機構不健全，甚至沒有專門的文化宣傳部門，新聞宣傳工作通常有企業政工干部來負責，無論是在新聞宣傳的頻率還是質量上都存在問題。
（三）新聞宣傳工作的方式方法落后
新聞宣傳工作必須要緊緊圍繞新聞事件展開，避免過度說教，而是要通過新聞事件的剖析、延伸，讓職工能夠發自內心地接受新聞事件背后折射出來的價值觀。但是通過調查也發現，當前很多企業開展的新聞宣傳工作，在一定程度上還是將其當成一項政治任務來對待，將開展思政教育的理念、方法，應用到新聞宣傳中。新聞宣傳成為了企業管理者的“一言堂”，員工只能被動接受教育，而缺少了獨立發表意見的機會。導致員工的參與積極性不高，新聞宣傳的效果大打折扣。
四、融媒體時代企業做好新聞宣傳工作的路徑
（一）企業自上而下要重視新聞宣傳工作
新聞宣傳無論是對員工的成長還是企業的發展，都有著深刻的影響。因此，作為企業的管理者，必須要重視并支持新聞宣傳工作的開展。同時，作為企業的職工，也要認識到新聞宣傳對于自身工作、思想等帶來的影響，自覺從新聞宣傳中汲取知識、經驗。另外，還要出臺配套的工作開展管理制度，落實新聞宣傳的工作責任，利用融媒體將該項工作有聲有色地開展起來。新聞宣傳還要貼近職工的生活和工作，這樣也有助于提高新聞宣傳的吸引力。例如在開展超市副業時，可以通過職工微信群進行專題宣傳，并且通過“轉發朋友圈集贊”的方式進行推廣，讓職工對超市經營信息有所了解，也能夠為職工的日常生活提供便利。
（二）多渠道建立一支高素質的新聞宣傳隊伍
以融媒體為渠道開展新聞宣傳，要求企業的新聞宣傳者必須要熟練運用多媒體技術手段。要通過開展定期培訓，確保新聞宣傳者能夠將傳統媒體、新媒體結合起來，根據工作要求靈活運用融媒體優化宣傳工作效果。同時，新聞宣傳者應當具備較強的新聞嗅覺，利用融媒體技術敏銳的獲取新聞素材，并通過企業職工微信群、企業宣傳欄等形式，將這些新聞第一時間傳達給職工，體現出新聞宣傳的時效性。
（三）增加資金投入，創新宣傳渠道
融媒體時代的到來，除了拓展新聞宣傳渠道外，更重要的是建立了一種以職工訴求為出發點的新的宣傳工作機制。利用融媒體的交互性特點，可以更加方便地獲取職工對新聞宣傳的工作建議，這樣就實現了新聞宣傳工作持續性的優化。煤礦企業方面要投入部分資金，進一步提高新聞宣傳中融媒體技術的應用比例。例如，在發展超市副業時，可以在超市門口安放LED顯示屏，采用圖文組合的形式進行宣傳。還可以在職工食堂安裝高清顯示屏，由宣傳中心的計算機控制，播放宣傳視頻，讓職工在用餐期間也能夠潛移默化地接受企業新聞宣傳]。