時間：2023-09-27 16:15:24
導語：在增強紀律作風建設的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領您探索更多的創(chuàng)作可能。
為進一步落實全面從嚴治黨要求，加強市**局黨風廉政建設及監(jiān)督執(zhí)紀力度，進一步建立健全紀律監(jiān)督工作機制，探索綜合監(jiān)督路徑和方法，市**局創(chuàng)新工作方式，與單位各科室成員共同研究制定切實可行的工作制度（方案），結合工作實際，印發(fā)《市**局關于建立健全紀律監(jiān)督檢查工作機制的若干意見(試行)》和《市**局關于強化廉政風險點防控監(jiān)管工作管理的通知》，從五個方面建立健全常態(tài)化工作機制，對綜合監(jiān)督工作予以規(guī)范。
一是狠抓廉政教育。通過警示教育、廉政談話、重要節(jié)點提醒、反腐小視頻微信推送等多種形式，深入推進監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到防微杜漸、警鐘長鳴，引導和促使廣大黨員干部特別是廣大黨員干部牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，進一步增強拒腐防變的主動性和堅定性。
二是詳查風險防控。要求各科室內部明確廉政風險防控責任，逐級細化分工，每半年召開廉政風險排查會議1次，列出“風險點清單”，研究制定切實管用的防控措施，做到防控無盲區(qū)、無遺漏，措施有力、具體可行。
三是嚴管紀律作風。設置“作風建設”舉報信箱1個，明確專人負責，加強對崗位行政行為、制度機制落實、權利運行過程動態(tài)監(jiān)測力度。堅持以高標準、嚴要求、強素質、快節(jié)奏、求實效為主旨，由紀律作風督查小組不定期對各科室開展紀律作風督促檢查，強化問責機制。
為深入貫徹落實公安部消防局“”電視電話會議精神，切實加強消防部隊的紀律作風建設，按照省消防總隊《紀律作風教育整頓方案》的要求和部署，堅持以“三個代表”重思想為指導，以深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和“二十公”、“二十二公”會議精神為中心，以各級領導班子和干部的紀律作風建設為重點，以解決政治紀律、組織紀律和思想作風、工作作風方面存在的突出問題為切入點和突破口，著力解決政治意識不強，宗旨意識不牢，思想作風不正，工作作風不實，組織紀律不嚴，管理教育不力等問題。通過紀律作風教育整頓活動，努力打牢立警為公、執(zhí)法為民思想，使官兵普遍受到教育，防止各種違紀、公務員先教活動，全國公務員共同天地事故和案件的發(fā)生，確保部隊安全穩(wěn)定為主要內容，從今年月份開始至月份結束，在全支隊范圍內集中開展了紀律作風教育整頓活動，現已進入查擺剖析整改階段。我認為在全面開展紀律作風教育整頓活動是非常及時和必要的。
通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設中所面臨的挑戰(zhàn)。而教育整頓活動的開展必將有利地推動正規(guī)化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。
因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結合起來，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機的結合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規(guī)定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。
第一，“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念還不夠牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執(zhí)法為民”是我們公安消防部隊所有工作的出發(fā)點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。
第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。
教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節(jié)日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三，工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強。
在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業(yè)心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。
上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：
一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規(guī)定的具體落實還不夠堅
五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現象。
針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：
一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團的利益出發(fā)”做到“立警為公，執(zhí)公務員先教活動，全國公務員共同天地法為民，清正廉潔，一身正氣”。
二是加強紀律觀念，提高為基層服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為基層服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。
三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。
四是堅決執(zhí)行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務意識，努力工作；通過深入基層搞調查研究，切實為基層排憂解難、多辦實事。
一、存在問題
1、在執(zhí)法思想上，在個別干警身上依然存在執(zhí)法思想不端正、司法理念不純潔、宗旨意識不牢固等現象。少數干警在司法實踐中仍然存在高高在上的“老爺”作風，放松要求，把自己等同于普通百姓。在工作上反映是為了結案而辦案，馬虎了事，不注意辦案的法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。
2、在司法行為上，存在個別同志參與吃請、為當事人說情以及違反工作紀律現象。在正常上班期間，發(fā)現有個別同志上、下班不按時；節(jié)假日期間，個別干警值班存在脫崗、不到崗現象。
3、在司法態(tài)度上，冷、橫、硬、推、拖現象仍有發(fā)生。特別是在執(zhí)行工作中，態(tài)度生硬，方法簡單，漠視群眾的現象，在個別干警身上還時有發(fā)生，影響著法院與人民群眾的密切關系。
4、在部門利益上，存在著本位主義傾向，過于強調部門工作的重要性，重業(yè)務、輕服務，重審判工作、輕集體活動等思想仍有存在。強調人員少、案件多、任務重而忽視一些服務性工作，沒有更好地發(fā)揮審判工作在服務地方經濟發(fā)展和社會主義新農村建設上的職能作用。
5、在隊伍素質上，需要進一步增強創(chuàng)新意識和強化業(yè)務學習。經過近年來的不斷努力，法院隊伍整體素質取得了很大提高，如全院干警除每月參加一次政治、業(yè)務學習外，大部分還參加成人教育、業(yè)余函數學習、業(yè)務培訓班學習等，但還存在個別干警缺乏與時俱進的學習思想，反映在工作中是憑老經驗辦事，求穩(wěn)怕亂，因循守舊，沒有開拓創(chuàng)新精神，導致執(zhí)法水平和司法能力與人民群眾日益增長的司法需求和日益復雜的司法實踐不相適應。
6、在法治理念上，個別干警還沒有完全樹立司法為民的社會主義法治理念。個別干警缺乏大局意識、集體意識、服務意識，在工作中的反應是效率不高，相互推諉，得過且過，沒有把人民群眾的困難當成是自己的困難，群眾的投訴和依然存在。
二、問題存在的原因及解決的建議
以上問題的存在原因有主、客觀兩個方面，但主觀原因是關鍵。
（一）是少數干警放松了對自己世界觀的改造，不加強學習，理想淡化，作風浮躁，行為不規(guī)范，影響整體形象；政治理論不高，業(yè)務水平低下，不思進取，得過且過，阻礙整體發(fā)展。
（二）是在抓管理上存在重審判、輕教育現象，一些制度落實施之于寬，給那些自覺性不高，紀律性不強的少數人員以可乘之機。這些問題的存在關鍵在我們院黨組，說明我們在抓管理、帶隊伍上還存在一些不足和漏洞。
三、建議
1、深化思想教育。要以社會主義法治理念教育活動為契機，
認真組織干警學書記“6.25”在中央黨校的重要講話以及對干部作風建設八個方面的要求等文件,學習縣委關于加強干部隊伍作風建設動員會的精神，使全院干警進一步解放思想，堅定理想信念，樹立科學發(fā)展觀，養(yǎng)成學以致用的好學風，保持朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
2、學習全國道德模范和法院模范的先進事跡，把先進模范人物的高尚品德、模范行為轉化為干警的自覺行動。使全院干警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，形成知榮辱、講正氣、干實事、促和諧的良好風氣和求真務實的工作作風。
通過一個月的教育整頓和學習活動，我深刻地認識到當前在公安公消防部隊開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們消防隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了消防隊伍建設中所面臨的挑戰(zhàn)。而教育整頓活動的開展必將有利地推動正規(guī)化建設的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我一言一行必須要與踐行“三個代表”重要思想有機的結合起來，要與“立警為公、執(zhí)法為民”的要求有機的結合起來，要與部局和省總隊的有關精神和規(guī)定有機的結合起來，在認真作好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回顧自已這幾年來的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。
第一，“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念還不夠牢固。
全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，“立警為公、執(zhí)法為民”是我們公安消防部隊所有工作的出發(fā)點和落腳點；是指導我們各項工作的思想法寶；更是消防工作必須遵守的法律準則。牢固樹立全心全意為人民服務的思想宗旨和“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，對于嚴格、公正、正確的行使自己的權利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。
第二，思想教育和理論學習有待進一步加強。
教育整頓活動已開展一個多月了，但由于近期各項工作任務比較多，沒有按照支隊《方案》的要求一步一步的落實，特別是在教育整頓的學習和查擺階段，由于節(jié)日期間各項工作任務比較多，一些學習任務沒有完成。表現出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對理論學習的重視程度還不夠高。還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三，工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強。
在工作中有時存在等靠的心理，總是等著上級領導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業(yè)心還需進一步加強。有時還存在著遲到和早退的現象，工作不忙的時候有時就早走一會或是辦一些個人的事。在工作中存在著精力外移現象。
上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設產生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓的查擺剖析階段，我也利用一些時間，自已結合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產生這些問題的根源，從主觀上找不足，概括起來主要有以下幾個方面：
一是存在一定形式主義思想。即在有些工作中，沒有實事求是，狠抓落實，浮于表面，制度、規(guī)定的具體落實還不夠堅
五是政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加單位組織的學習外，只是看文件，報紙，電視新聞等，對于其他方面知識的攝取的還不夠廣泛。也有時，由于工作比較繁忙，涉外工作較多，沒能按時、積極的參加集體組織的學習活動。有缺課落課現象。
針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓以下幾方面：
一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。實際中自已要像對待業(yè)務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結合起來，指導實際工作；要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人利益或小集團的利益出發(fā)”做到“立警為公，執(zhí)法為民，清正廉潔，一身正氣”。
二是加強紀律觀念，提高為基層服務意識。在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為基層服務的思想，對待官兵如對親人，積極工作，努力為官兵多辦實事，多辦好事。
三是嚴格管理，真抓實干。在工作中，我要認真履行自己
的職責，狠抓各項工作的落實。
四是堅決執(zhí)行“五條禁令”。要牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想觀念，努力提高為基層服務意識，努力工作；通過深入基層搞調查研究，切實為基層排憂解難、多辦實事。
本人今年上半年工作以來，在監(jiān)獄黨委及監(jiān)區(qū)領導的正確指導下，政治堅定、執(zhí)法公正，認真完成上級領導交辦的各項工作任務，通過自己的努力，在思想上、業(yè)務工作水平上都有了很大的提高，圓滿的完成了全年的工作、學習任務，并取得了一定的成績。現將上半年工作總結如下：
在思想方面，能加強政治理論學習，自覺提高學習積極性，認真學習和領會中央的路線和各項方針政策，及時把思想認識統(tǒng)一到中央的精神上來，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。
在財務工作方面，能做到及時發(fā)放工資補貼，讓廣大民警能夠安心工作。
在廉政方面，我始終做到廉潔自律，與分監(jiān)區(qū)罪犯界限清楚。不斷加強紀律作風建設。一年來我始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上；把加強組織紀律意識貫穿到工作生活中，不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。
不足之處：在工作中缺乏創(chuàng)新，在今后的工作中還要不斷的增強自身的能力，不斷的完善自己，更加努力的學習，爭取更好的成績，為監(jiān)獄奉獻我自己的一份綿薄之力。
——分局紀律教育整頓暨作風建設活動心得體會
__派出所所長 __x
紀律作風，是工作中一以貫之表現出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。古今中外的實踐一再證明，具備什么樣的作風，就成就什么樣的事業(yè)。在當前社會治安日益嚴峻、各種刑事犯罪日趨復雜的形勢下，公安機關必將面臨更加嚴峻的挑戰(zhàn)。所謂逆水行舟，不進則退，如果我們不加強作風建設，如果我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，這將嚴重影響公安機關戰(zhàn)斗力的發(fā)揮和提高，如果任其發(fā)展，我們公安事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。
一、艱巨繁重的形勢任務，要求我們必須建設一支高素質的公安隊伍
當前，我們正處于社會矛盾凸顯期、刑事犯罪高發(fā)期和對敵斗爭復雜期。同時，歷史遺留問題與改革中新出現問題相互交織、經濟領域問題與政治領域問題相互交織、個體問題與群體問題相互交織的階段性特點明顯，面臨著維穩(wěn)形勢不斷變化、社會治安日趨復雜和工作壓力持續(xù)加大等多重壓力與考驗。社會治安形勢更加復雜。整個社會誘發(fā)、滋生違法犯罪的消極因素大量存在，刑事案件總量持續(xù)上升，嚴重暴力犯罪高位徘徊，尤其是“兩搶”和盜竊機動車等違法犯罪突出，而在事關群眾切身利益的多發(fā)性案件上，特別是入室盜竊等侵財性案件發(fā)案高、破案低。加之犯罪手段不斷升級，新的犯罪類型不斷出現，暴力犯罪智能化、組織化傾向明顯，維護社會治安的壓力也日趨繁重。承擔的工作任務更加繁重。日益增加的工作任務與警力不足的矛盾更加突出，如果我們不向素質要警力、不從作風提效能，沒有一支政治堅定、素質過硬、紀律嚴明、作風扎實的公安隊伍，沒有以一當十的勇氣、奮勇爭先的精神和敢于擔當的魄力，就無法完成肩負的職責使命。
二、 群眾對司法正義的熱切期盼，要求我們必須建設一支高素質的公安隊伍
隨著經濟社會的不斷發(fā)展進步，人民群眾對司法正義也有了新的需求和期待，對公安工作的要求也越來越高，呈現出多樣化和具體化的特點，民生保障、利益訴求、優(yōu)質服務等非傳統(tǒng)職能迅速進入公安工作領域。與此同時，公安機關面臨的執(zhí)法環(huán)境也在發(fā)生深刻復雜的變化，網絡媒體的監(jiān)督作用更加明顯，群眾要求公開、透明、公正執(zhí)法的訴求更加強烈，執(zhí)法活動的社會關注度和敏感性明顯增強。群眾利益無小事，“小問題”關系到“大民生”，一旦出現不規(guī)范執(zhí)法、不公正執(zhí)法的問題，很容易就成為社會關注的焦點、熱點，甚至成為網絡輿情事件，處理不好就有可能引發(fā)“大事件”，對公安機關的形象造成重大損害，甚至影響黨委、政府的公信力。在這種情況下，公安機關必須按照理性、平和、文明、規(guī)范的要求，通過教育整頓工作，大力培養(yǎng)高素質的執(zhí)法隊伍，以鐵的決心維護紀律和法律的嚴肅性，打牢“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，確保民警在執(zhí)法過程中不失誤、少失誤，不犯錯、少犯錯，不發(fā)生違法違紀問題，切實維護公平正義，提高公安機關執(zhí)法公信力。
三、建設“平安開發(fā)區(qū)、幸福開發(fā)區(qū)”的迫切需要，要求我們必須建設一支高素質的公安隊伍
總理明確指出，“我們所做出的一切都是要讓人民生活的更加幸福，更有尊嚴”。__區(qū)黨工委、管委會也提出“要把__區(qū)建設成為生活之城、幸福之城”的奮斗目標。我們講“幸福感”，首先要講平安和尊重，這是提升“幸福指數”的重要前提。如果一個人的人身和財產安全都得不到基本保障，人格得不到應有的尊重，幸福感就無從談起。具體到我們公安工作，就是要努力提高工作效率，做到“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，充分尊重群眾生存、發(fā)展和追求幸福的權利；提供高效優(yōu)質服務，用我們的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”，為群眾創(chuàng)造一個安全、祥和、穩(wěn)定的生活環(huán)境，真正讓群眾感受到安全、感受到尊嚴，感覺到幸福。但是，與建設“生活之城、幸福之城”的要求相比，仍存在許多差距。社會治安領域的突出問題還沒有得到有效解決，一些嚴重影響群眾安全感的案件依然高發(fā)；在事關群眾生活質量的便民利民、窗口服務、戶政、消防管理等方面，還不能滿足群眾追求生活、追求幸福的基本要求。
四、公安工作發(fā)展的內在需求，要求我們必須建設一支高素質的公安隊伍
近年來，經過隊伍正規(guī)化和“三基”工程建設的礪練，經過“大討論”、“大走訪”、“大練兵”等活動的洗禮，經過幾屆支部班子的的不懈努力，我所公安隊伍建設工作有了長足發(fā)展進步，隊伍形象和民警的素質有了顯著提升，應該說隊伍主流是好的、是優(yōu)秀的。但我們也要清醒地看到，現階段隊伍中仍然還存在許多不容忽視的問題，影響和制約著公安工作的進一步發(fā)展。一些所領導重業(yè)務工作、輕隊伍管理，不敢大膽管理，導致民警精神差、形象差、內務差，隊伍不斷出現問題；一些民警綜合素質偏弱，“說不過、追不上、打不贏”，還有些民警狀態(tài)不佳，松散疲沓、消極應付、與民爭利，甚至執(zhí)法犯法。一支紀律松懈、作風渙散的隊伍，怎么能維護好社會的公平正義？一支效率低下、拖拉應付的隊伍，怎么能承擔起服務發(fā)展的重任？一支經常發(fā)生違法違紀問題、損害公安機關聲譽的隊伍，怎么能讓黨委、政府放心，怎么能得到群眾的擁護與支持？
（2020年5月 日）
同志們:
今天，我局召開“作風紀律暨黨風廉政教育月”動員會，主要目的是進一步改進機關作風紀律，加強黨風廉政建設，持續(xù)優(yōu)化機關政治生態(tài)環(huán)境，提升隊伍素質和形象，提高機關事務服務保障品質和管理效能。剛才， 局長對我局“作風紀律暨黨風廉政教育月”活動進行了安排部署，對活動時間、工作任務、方法步驟和措施要求進行了明確，大家要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我結合機關事務工作實際，就開展此項工作，講三點意見。
一、統(tǒng)一思想，充分認識開展作風紀律整治和加強黨風廉政建設的重要性和必要性
今年,是我市資源型地區(qū)經濟轉型發(fā)展的關鍵之年，市委市政府對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提出了更高要求。近日，我市又提出“三治三零”創(chuàng)建工作，“三治”就是自治、德治、法治，“三零”就是零上訪、零事故、零案件，以此推進基層治理現代化進程，從而營造良好的政務環(huán)境、市場環(huán)境、法治環(huán)境、人文環(huán)境、社會環(huán)境，推動各級機關單位和廣大干部職工切實增強服務意識、提高發(fā)展本領、改進作風形象。我們作為市委市政府的大后方，如何為晉中高質量轉型發(fā)展提供有力的后勤支撐，如何搭建起創(chuàng)優(yōu)機關環(huán)境、服務高質量發(fā)展的“助力車”，是我們應該思考的問題。因此，此次活動的開展，既是服務我市中心工作、服務大局的需要，也是落實全面從嚴治黨要求的需要，更是提升機關事務保障能力和服務水平的需要。
近年來，我局機關作風持續(xù)轉變，機關紀律有了明顯加強，黨風廉政建設始終緊抓在手，廣大干部職工的大局觀念、服務觀念、效率觀念有了顯著提升，這是應該充分肯定的。但我們也必須清醒地認識到，黨風廉政、紀律作風做為一項歷史性任務，對腐敗和“”的抵制始終不能放松。就我局現狀而言，與形勢發(fā)展的要求相比，與所處位置所負責的標準相比，我們的作風紀律還存在不少的問題。主要表現在:有的干部不重視理論學習，習慣于按老辦法、老思路處理問題，用新辦法解決復雜問題和化解矛盾的本領不強;有的干部缺乏事業(yè)心、責任感和緊迫感，不敢為、不會為、不主動作為問題還不同程度存在;有的科室之間溝通配合不充分，工作中有時出現推諉扯皮、拖而不決的現象；有的職工規(guī)矩、規(guī)范意識不強，大局意識不足，存在我行我素、各行其是、作風散漫的現象；此外，各科室對黨風廉政建設工作重要性和嚴峻性的認識程度不一，有的對責任范圍內干部身上存在的苗頭性、傾向性問題提點、批評、約束的不夠到位，等等。這些雖然只發(fā)生在少數干部職工身上，但從這些帶有苗頭性、傾向性的問題來看，說明我們的作風建設還存在一定的問題。
歷來我黨的黨風廉政工作都是以教育、預防為主，這個基礎性工作必須是要長抓不懈、鍥而不舍的。機關事務管理工作是直接和機關干部職工打交道，大部分科室都涉及錢財物，其作風的好壞直接關系到政務環(huán)境和政府形象，必須高度重視。當前，機關事務集中統(tǒng)一管理專項試點工作作為全省、全市的深改事項正在全力推進，我局標準化建設工作已全面啟動，《xx市機關事務管理辦法》也已出臺，我們面臨著又一難得的發(fā)展機遇。面對新形勢和新任務，我們要抓住機遇，加快發(fā)展，高標準實現今年年初的各項目標，工作中不僅要超常規(guī)、出硬招，還必須要拉緊紀律紅線，把好規(guī)矩關口，堅持不懈地抓好黨員干部職工的作風建設，進一步提高履職能力。因此，大家一定要統(tǒng)一思想，充分認識開展此次活動的重要意義，要做到思想上重視，行動上積極，落實上有力。
二、抓住重點，推動活動扎實有序開展
作風紀律是力量，實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊;人心齊，則力量大、事業(yè)興。從根本上說，沒有凝聚力的部門、單位就是沒有力量的部門、單位，而一個部門、單位的凝聚力又來自思想、組織和作風紀律建設。我們有的科室人數并不多，卻如一盤散沙，有幾個人就有幾條心，形不成拳頭，這就是缺乏凝聚力的表現。評價一個單位和部門，首先是從優(yōu)良作風和嚴明紀律入手的。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出策略;能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力;能出團結、出活力、出生機，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
此次活動，明確了八項任務內容，在廉政警示教育、廉政勤政承諾、廉政風險排查、談話提醒、糾查“”、廉情分析、紀律作風整頓、支部組織生活方面提出了具體要求，明確了時間節(jié)點，這也是落實市委全面從嚴治黨“二十五條”措施的實踐要求。各科室、各支部要著眼新形勢、新任務，緊密結合廣大黨員干部職工的思想和工作實際，嚴格按照時限安排，逐項認真落實。要通過開展廉政警示教育，切實提高全局上下的思想認識，強化干部職工自律觀念和廉潔意識；通過廉政承諾，促使黨員干部職工時刻做到自省、自警；通過廉政風險排查和召開廉情分析會，對苗頭性問題和風險點早預防、早糾正，做到防微杜漸；通過提醒談話，引導干部職工做好風險預警和防控，突出事前的教育和防范，做到警鐘長鳴；通過自查“”問題、開展紀律作風整頓，深入查找、著力解決作風建設方面存在的突出問題，弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣，進一步凈化政治生態(tài)；通過召開組織生活會，針對前期檢視出的問題，全體黨員開展嚴肅地批評與自我批評，讓咬耳、扯袖、紅臉、出汗成為常態(tài)，達到團結—批評—團結的目的。總之，要通過此次活動，使廣大干部職工進一步增強規(guī)矩意識，講政治、顧大局、守紀律、轉作風。
三、加強組織領導，確保活動取得實效
一是要高度重視。各科室、各支部特別是負責同志要把開展“作風紀律暨黨風廉政教育月”活動作為強化自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。根據通知要求，結合各自實際，逐項逐條，認真落實。
二是要把握關鍵環(huán)節(jié)。按照安排，這次活動要開展一個月的時間，分三步進行，關鍵是要把握思想教育、查擺問題、認真整改三個環(huán)節(jié)。思想教育，主要是提高認識，武裝思想;查擺問題，主要是通過總結反思，找準本科室、本人存在的差距與不足;認真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，一時解決不了的，要制定措施或建立長效機制，務求活動取得實際效果。
三是要加強檢查督促。此次活動，要加大宣傳教育，營造全面整頓作風紀律的聲勢。同時，不僅要有聲勢，也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”。要持之以恒、常抓不懈，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領導小組辦公室要經常檢查各科室、各支部開展活動的情況，特別是對關鍵部位和重點崗位、重點人員，更要重點檢查。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。
四是要抓好統(tǒng)籌推進。在當前工作任務十分繁重的情況下，各科室要結合自身實際，統(tǒng)籌協(xié)調好各項活動與業(yè)務工作的關系，做到兩手抓，兩不誤，兩促進。要堅持把開展活動與當前各項工作深度融合，把活動要求滲透到業(yè)務工作各個方面和全過程，用活動成效推動業(yè)務工作高效率、高質量，以業(yè)務工作成果展示全局干部職工良好形象。
我局根據機關人員變化情況，及時調整充實了以局長為組長，副局長為副組長（分管領導），其他局領導和機關相關股室負責人為成員的效能建設工作領導組，為推動機關行政效能建設工作的開展提供了堅強的組織保證。
二、認真落實“三項”制度，全面推進機關效能和作風建設
我局結合部門實際，重點抓了以下七個方面的工作：
（一）緊緊圍繞糧食中心工作，認真開展機關效能建設，不斷優(yōu)化經濟發(fā)展軟環(huán)境，進一步轉變機關作風，提高依法行政效率，有力地推動了我區(qū)糧食事業(yè)的發(fā)展。
（二）認真落實《首問負責制》、《限時辦結制》、《責任追究制》等相關制度，使機關辦事效率明顯提高、作風明顯轉變、履職能力明顯增強、社會管理和公共服務明顯改進，機關“為民、務實、清廉”的良好形象得到了社會廣泛認可。
（三）繼續(xù)強化經濟發(fā)展軟環(huán)境治理，認真防范行政管理、行政審批、行政執(zhí)法等活動中可能出現的違紀違法違規(guī)問題，有效地防止了亂作為、不作為、慢作為等損害經濟發(fā)展軟環(huán)境行為的發(fā)生。
（四）堅持行政審批事項進駐政務中心，堅決防止在辦理行政許可，開展糧食購銷中損害群眾利益以及執(zhí)法人員耍權威、搞特權、刁難企業(yè)和群眾，損公肥私、吃拿卡要等行為，整個工作得到了辦證企業(yè)和個體工商戶的好評。
（五）切實加強機關作風建設，以治理“庸、懶、散”、“不作為、亂作為、慢作為”和“中梗阻”等影響機關形象和工作效率的問題為重點，開展了督促檢查，確保機關干部職工有“壓力”。
（六）認真抓好服務重點建設項目活動。我局把服務渠壩糧食倉儲及物流中心項目建設作為加強機關行政效能建設和加強機關紀律作風建設活動的有效載體，把提高效能作為活動開展的出發(fā)點和落腳點，進一步樹立效能就是生命的理念，把項目的推進作為檢驗機關辦事效率的重要舉措，進一步推動了機關效能的提升。
（七）進一步健全考勤、會議等相關制度，嚴肅機關公務紀律，較好地解決了遲到早退、出工不出力、辦事拖拉、推倭敷衍、上班炒股、打游戲、上網看電影等問題。
三、認真抓好部門信息公開，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督
一是認真執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》、《省貫徹〈中華人民共和國政府信息公開條例〉實施辦法（試行）》及有關規(guī)定，把部門信息公開工作納入機關日常工作的重要內容，實行常態(tài)化管理，實現了公開信息的準確、及時。
二是認真堅持“信息不上網、上網信息不”和“誰、誰負責”的原則，保證了公開信息的安全。
三是切實加強硬件設施建設，確保了政府信息在黨政網、政務外網、互聯(lián)網等公開平臺的正常和運轉。
一年來，我局通過黨政網、政務外網、互聯(lián)網等渠道，先后公開計劃總結信息等43條、工作動態(tài)信息55條，基本實現了應公開的信息全部公開的工作目標。
經局黨組研究決定，今天召開全局干部職工思想作風整改大會。主要任務是認真總結前一階段思想作風建設的情況，安排部署整改提高階段的各項工作，動員廣大干部職工進一步解放思想，提高認識，強化措施，狠抓落實，圓滿完成思想作風建設活動的各項工作任務。下面，我講三個方面的問題：
一、前一階段思想作風建設情況
自全縣干部思想作風建設活動開展以來，規(guī)劃局干部職工迅速行動，較好完成了的工作任務，主要體現在：
一是領導班子重視。局黨組多次召開會議，專題研究部署思想作風建設工作。班子成員帶頭垂范，根據職責分工，分片包干負責，形成了分級管理，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。此外，我局還邀請部分人大代表和政協(xié)委員召開座談會，認真聽取他們的批評和建議，并由局黨組成員當面逐一回復。從而使全局干部思想作風進一步轉變，機關效能進一步提高，大局意識進一步增強，有力地促進了城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)的發(fā)展。
二是自我剖析深刻。廣大干部職工積極查找個人在理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風和工作作風等方面存在的問題中找不足，從工作實踐中找差距，從實際案例中找教訓，切實做到了問題查得準，根源挖得深，觸及靈魂和要害。按照活動要求，局機關黨支部認真組織召開了專題民主生活會，組織黨員干部開展批評和自我批評，做到了講黨性不講面子，講要害不講枝節(jié)，使黨員干部思想受到了很大觸動，認識上得到了升華。
三是活動形式多樣。為進一步激發(fā)廣大干部職工參與作風建設活動的積極性和主動性，組織了社會公開服務承諾、黨風廉政建設警示教育、“作風監(jiān)督熱線”、“陽光規(guī)劃”等多項活動。寓作風建設于活動之中，形成了廣大干部職工關注、支持、抓好作風建設的良好氛圍。公開服務承諾活動求真務實、詳細具體，并通過電視對外進行了公開承諾；黨風廉政建設警示教育采取觀看警示錄象、從而筑牢了黨員干部拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)了立黨為公、執(zhí)政為民的內在動力。
二、存在的問題及其原因
在肯定成績的同時，我們也要看到存在的問題和不足，主要表現在：一是服務不優(yōu)，存在憑個人感覺辦事、相互推諉、說話不中聽、對群眾不熱情等現象；二是執(zhí)法不嚴，剛性控制引導不夠、規(guī)劃隨意性大，行政處罰標準不一、變化多；三是形象不佳，內部管理不夠規(guī)范，極少數人紀律作風觀念淡薄。
規(guī)劃局是一個新單位，我們從事的是具有戰(zhàn)略性、前瞻性和挑戰(zhàn)性的公共管理工作，一切工作無套路可循，無先例可遵，也暫無過多的手段與資源可依。過去的一年多，廣大干部職工加班加點，辛勤工作，做了許多有影響的、有目共睹的、大量卓有成效的工作，在座的絕大部分同志可謂勞苦功高。為什么在全縣作風建設講評大會上規(guī)劃局被點名批評？原因何在？
作為黨組書記和局長，承擔作風建設的責任責無旁貸，第一責任在我。我已經在最近的局黨組會、局長辦公會上作了自我批評，請大家繼續(xù)監(jiān)督和支持我的工作。同時，大家靜下來想一想，拋開國家法律和政策層面的因素不說，我們主觀上是不是還個別存在大局意識不強、服務意識不強、公仆意識不強？作為國家工作人員，是執(zhí)行公務的人員，也是為人民群眾提供公共服務的人員。我們的權力來自人民，我們的薪水出自納稅人，我們應當而且必須為民眾提供好我們的服務。這不是過分的、特殊的要求，而是每個人的應有之義和基本職責。我們有時在工作中是不是“多了點火氣、少了點耐心”？古人說：“心平氣和、百福自集。”工作情緒化，無條理性，一團亂麻，天天忙得暈頭轉向，既不出活，更不出彩。我們的內心要和諧，管好自己的情緒，不要因為過激的言行，而影響整個部門的形象。所謂態(tài)度決定一切。一個人的工作作風好，不是裝出來的，而是從內心深處自然流露出來的。我們要學會安排，學會思考。我們的工作是有原則的，只能滿足建設單位和個人的合理要求，不能滿足他們的無理要求；與其他部門的合作，既要講配合，又要講原則，必須做到不卑不亢。
三、變壓力為動力積極整改
11月3日，縣委常委、組織部部長曾祥文同志親自掛帥的縣委思想作風建設工作組進駐規(guī)劃局。對此，我們應該正確認識和對待，大家不要有包袱，我們要變壓力為動力，積極整改。
一是加強教育，提高認識。緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，全力以赴地完成交辦的各項任務，千方百計圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作，服務全縣發(fā)展大局，是我們的職責。縣里定下來的事情，安排好的工作，我們堅決馬上去辦，立即去做，做到雷厲風行，精益求精。同時，加強黨風廉政警示教育，鼓勵高調做事，低調做人；高標準工作，低標準生活。強化廉潔自律，凈化社交圈，多與基層群眾交往，多與有品味的人交往，少與不懷好意、拉拉扯扯的人交往，更不要與低級粗俗、品味低下的人交往。
二是選賢用能，激活隊伍。堅持“不能讓綜合素質高的人吃虧，不能讓干事的人吃虧，不能讓老實人吃虧”的用人導向，大力實行競爭上崗制度，正股級負責人一律實行競爭上崗。努力破除“求全責備”、“論資排輩”等陳舊觀念，大膽提拔使用優(yōu)秀干部，把他們放到重要崗位去鍛煉，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理，促使他們健康成長。同時加快制定完善定期輪崗制、ab崗位制、首問負責制、服務承諾制、窗口部門流程化管理等制度，并著手修訂完善現有的一系列制度，進一步規(guī)范制度，實現用制度管人、管事、管作風，激活干部職工隊伍，保證局內各項工作規(guī)范順暢。
三是簡化程序，優(yōu)化服務。堅持“只做減法，不做加法”，在法律、法規(guī)規(guī)定的情況以外，不增加新的規(guī)劃審批環(huán)節(jié)和條件。堅持“換位思考，急人所急”，積極為建設單位出謀劃策，把事情辦妥辦好。每個工作人員務必做到“六不讓”（即不讓領導布置的工作在我這里延緩；不讓該辦的事在我這里耽擱；不讓差錯在我這里產生；不讓來辦事的群眾在我這里受冷落；不讓不正之風在我這里產生；不讓單位形象在我這里受損害）、“六個一”（即一張笑臉迎進,一句好語相問,一杯清茶暖心,一把椅子讓座,一身正氣辦事,一個滿意答復），真正在思想感情上貼近群眾，真正把對上負責與對下負責有機統(tǒng)一起來。