時間：2023-11-24 11:14:41
導(dǎo)語：在優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
解決的對策
（一）以職業(yè)活動為導(dǎo)向
高等職業(yè)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用型的高技能人才，實現(xiàn)與用人單位具體工作崗位的無縫對接。因此，在畢業(yè)設(shè)計選題中，學(xué)生應(yīng)結(jié)合專業(yè)特色及目標(biāo)崗位,選擇與職業(yè)崗位相關(guān)性強，與專業(yè)知識關(guān)聯(lián)緊密,深度、難度適當(dāng),具有一定現(xiàn)實意義的課題進行設(shè)計。另外，針對高職學(xué)生理論知識深度不夠、學(xué)習(xí)主觀能力性不足的特點，指導(dǎo)教師在確定課題時，題目范圍不宜過大，以中、小型課題為主，以保證學(xué)生在一定的時間范圍內(nèi)，經(jīng)過努力能基本完成所選課題的任務(wù)。
（二）提高教師實踐能力
職業(yè)教育與普通教育的最大不同點在于其鮮明的職業(yè)屬性及明確的崗位定位。按照“以就業(yè)為導(dǎo)向，以服務(wù)為宗旨”的職業(yè)教育目標(biāo)，我們培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)具有熟練的職業(yè)技能和系統(tǒng)的應(yīng)用知識。因此，畢業(yè)設(shè)計的教學(xué)應(yīng)以工作過程或職業(yè)活動為導(dǎo)向。這就需要我們擁有一批即有較高理論水平又有實踐能力的指導(dǎo)教師。
校企合作、工學(xué)結(jié)合是提升教師實踐能力的最佳途徑。高職院校需要進一步加強和落實校企合作，鼓勵專任教師下企業(yè)，讓他們參與企業(yè)一線工作，從而提高教師的實踐能力。同時，學(xué)校還可以聘請企業(yè)專家參與到實踐教學(xué)中，此舉不僅能直接增強應(yīng)用英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師的師資力量、增加指導(dǎo)教師的數(shù)量，還能間接提高校內(nèi)指導(dǎo)老師的實踐能力，從而結(jié)合應(yīng)用指導(dǎo)學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計。
（三）完善畢業(yè)設(shè)計管理和考核
為了避免畢業(yè)設(shè)計與頂崗實習(xí)的沖突，可以將學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計提前到第五學(xué)期，因為在這個階段，應(yīng)用英語專業(yè)的學(xué)生已經(jīng)完成了基礎(chǔ)課和大部分專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，掌握了基本知識和技能；還可以要求學(xué)生利用寒假對目標(biāo)崗位進行社會調(diào)研，為開展畢業(yè)設(shè)計做好實踐準備。在這些前提下進行畢業(yè)設(shè)計，學(xué)生既有了一定的理論與實踐基礎(chǔ)，又有充足的時間完成畢業(yè)設(shè)計工作。另外，學(xué)生還沒有開始頂崗實習(xí)，便于學(xué)院老師指導(dǎo)和全面管理。
除此之外，由于高職學(xué)生學(xué)習(xí)自覺性不夠，校內(nèi)外指導(dǎo)老師應(yīng)加強對學(xué)生畢業(yè)設(shè)計工作的督促和跟蹤指導(dǎo)，對畢業(yè)設(shè)計實施過程進行監(jiān)督與管理，從而提高和保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。教務(wù)處應(yīng)加強對畢業(yè)設(shè)計課題的審核；加強畢業(yè)設(shè)計的初期、中期和畢業(yè)答辯環(huán)節(jié)的檢查；加強畢業(yè)設(shè)計經(jīng)驗的推廣和質(zhì)量監(jiān)控，如在全院范圍內(nèi)進行畢業(yè)設(shè)計工作匯報、推選優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計、促進先進畢業(yè)設(shè)計工作方法的交流等。
同時，為了深化校企合作，檢驗畢業(yè)設(shè)計與工作崗位的貼切度，應(yīng)用英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計答辯還可以邀請企業(yè)人員參加。企業(yè)人員根據(jù)企業(yè)實際情況，就設(shè)計方案的可行性以及存在的問題進行點評。畢業(yè)生答辯的過程中還可以安排低年級的學(xué)生做秘書或旁聽，為他們將來的畢業(yè)設(shè)計及答辯做好準備；還可以將優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計答辯場景制成視頻，上傳到校園網(wǎng)，以供更多的學(xué)生參考。
此外，由于改革后的畢業(yè)設(shè)計跟工作崗位相結(jié)合，側(cè)重工作過程和實踐，因此評分標(biāo)準也應(yīng)做相應(yīng)的改變。我們在考核過程中可以重點考查畢業(yè)設(shè)計與工作崗位的貼切度、設(shè)計過程的合理性和完整性、及答辯的表述，可按照優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格五級制評定成績（如下表）由校內(nèi)指導(dǎo)老師和企業(yè)專家組成評審委員會負責(zé)全部畢業(yè)設(shè)計工作的組織、評審、答辯、并最后審定該課程成績。
其它問題及建議
除了上文提到的幾個主要問題，高職應(yīng)用英語專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計還存在著其它一些問題。如學(xué)院有關(guān)高職應(yīng)用英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計的信息資料不足：網(wǎng)上與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的材料比較少，且很多數(shù)據(jù)文獻只能供老師使用；圖書館內(nèi)與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的資料文獻不多。針對這個情況，學(xué)院可以創(chuàng)建一個高職應(yīng)用英語專業(yè)畢業(yè)設(shè)計專題信息資料庫，將一些有重要參考價值的文獻資料和歷屆優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息，上傳到網(wǎng)上，供學(xué)生瀏覽。專業(yè)教師還應(yīng)該從每屆的畢業(yè)設(shè)計中挑選一些典型的、緊密聯(lián)系工作崗位的畢業(yè)設(shè)計課題題目，建成目錄，供學(xué)生參考。另外，還可以將歷屆優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計裝訂成冊，放在圖書館，供學(xué)生查閱。
結(jié)語
[關(guān)鍵詞］環(huán)境藝術(shù)畢業(yè)設(shè)計培養(yǎng)模式
一、環(huán)境設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)存問題分析
根據(jù)一般的設(shè)計程序和方法，環(huán)境設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計按照畢業(yè)設(shè)計課程選題—市場調(diào)研—設(shè)計方案形成—設(shè)計表現(xiàn)—成果提交—畢業(yè)答辯—成績評定的程序進行。通過分析近些年來學(xué)校的畢業(yè)設(shè)計，發(fā)現(xiàn)有以下幾個問題：
1.畢業(yè)設(shè)計題目單一，設(shè)計面窄，不能對所有學(xué)生進行很好的考評。以往的畢業(yè)設(shè)計中，課題基本都是常規(guī)題目，都不具備實際意義，對于學(xué)生的適崗就業(yè)沒有實質(zhì)性的幫助。
2.沒有很好地提高學(xué)生的主動性、積極性，只為了畢業(yè)而完成畢業(yè)設(shè)計。大學(xué)也稱為年輕人的養(yǎng)老院，部分學(xué)生都會沒有過高的積極性，對于作業(yè)來說，基本都是上交前的一段時間加緊制作，這會影響畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量；還有，畢業(yè)設(shè)計的課程，可能會與單位實習(xí)的時間沖突，此時大部分學(xué)生都在實習(xí)或找工作，這使學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度降低，很難集中精力完成畢業(yè)設(shè)計。
3.缺乏真實性，與設(shè)計類市場行業(yè)脫節(jié)，設(shè)計題目沒有實際意義。網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，使得學(xué)生過分依賴網(wǎng)絡(luò)，基本不會去實際調(diào)研，這樣只會被動地受制于前人，而沒有與時俱進地創(chuàng)新，不能有效地形成個人的設(shè)計思維。學(xué)生只在意形式，沒有實際的調(diào)研，收集的信息資料不夠全面，導(dǎo)致缺乏真實性，對信息資料的整理和分析不能夠全面深入，使設(shè)計課題的理解會存在偏差甚至誤解，與設(shè)計類市場行業(yè)脫節(jié)。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的課題往往與實際項目的結(jié)合過低，沒有發(fā)揮學(xué)生的主觀性和能動性，做出的設(shè)計沒有實際意義。
4.評分標(biāo)準固定，不適應(yīng)所有學(xué)生。學(xué)生畢業(yè)設(shè)計評審的要求不夠嚴格，全靠教師主觀地進行審查，基本沒有不過的，并且畢業(yè)設(shè)計成績的高低與各個評優(yōu)評獎沒有太大關(guān)系，這就為學(xué)生提供了應(yīng)付了事的借口。
二、提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，探索培養(yǎng)模式，提供新思路
1.專業(yè)課進程與比賽及畢業(yè)設(shè)計相互滲入傳統(tǒng)的專業(yè)課程只是系統(tǒng)、死板地傳授電腦軟件的知識，并沒有關(guān)于未來工作的相關(guān)聯(lián)系。為了激發(fā)學(xué)生的主觀能動性，就需要靈活地改變課程的內(nèi)容，不能只活動于校內(nèi)的小范圍。建議將比賽與課程相結(jié)合，既能使賽事中來自其他對手的壓力和未來能獲得的成就來激發(fā)學(xué)生主動性，又能在比賽作品制作過程中最大化地教授學(xué)生各種專業(yè)技能。
2.以真實畢業(yè)實習(xí)項目與畢業(yè)設(shè)計項目課程為載體大四，學(xué)生們基本都在實習(xí)中，都有各自的單位，各自的設(shè)計任務(wù)。由此可以設(shè)置一個新的畢業(yè)設(shè)計模式，就是令其公司給予他們實際的設(shè)計項目。這就可以完全避免畢業(yè)設(shè)計與實習(xí)期的時間沖突，并且用公司給的實際設(shè)計項目來做畢業(yè)設(shè)計，既可以向公司展現(xiàn)自己，又可以檢驗在學(xué)校四年的學(xué)習(xí)成果。
3.以“教、學(xué)、做、賽”項目課程實施一體化要提升學(xué)生對畢業(yè)設(shè)計的重視程度，首先，教師要做到嚴格要求，能夠積極地指導(dǎo)學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，嚴格按照學(xué)生設(shè)計成果的程度來打分。其次，學(xué)生要開闊視野，通過各種途徑積極收集各方面的設(shè)計信息，這些對于未來設(shè)計創(chuàng)意的形成、制作階段都具有關(guān)鍵作用;再次是能夠提前要求學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計的制作，盡量不與實習(xí)期相沖突；最后就是賽事，每年的賽事都可以搬進課程里，讓學(xué)生在比賽的過程中學(xué)習(xí)專業(yè)知識。
4.評分標(biāo)準多元化畢業(yè)設(shè)計的評審，需多元的、嚴格的評審。首先，制訂好畢業(yè)設(shè)計的選題后，要嚴格制訂畢業(yè)設(shè)計的進度計劃，按照計劃定期做檢查，實現(xiàn)進度的匯總，并且可以了解學(xué)生的需要，及時地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。其次，因為學(xué)生的專業(yè)水品不一，教師對每個學(xué)生設(shè)計中出現(xiàn)的問題做出相應(yīng)調(diào)整，并制訂規(guī)范的畢業(yè)設(shè)計評審標(biāo)準，從選題、草圖設(shè)計、調(diào)研、軟件制作等多個方面綜合評審，實現(xiàn)對學(xué)生的設(shè)計思維、創(chuàng)新能力、技術(shù)能力、設(shè)計成果的綜合評價。
5.效果分析（有利于就業(yè)、創(chuàng)業(yè)）如果將以上幾條運用到實際中，會顯著增加學(xué)生對于專業(yè)課程的學(xué)習(xí)及對畢業(yè)設(shè)計制作的重視程度。每個學(xué)生都不缺乏創(chuàng)新性，只是他們沒有做到主動去研究、去設(shè)計。通過將賽事融入課程，將作品變?yōu)楫厴I(yè)設(shè)計，極大地促進了學(xué)生的積極性，并且在其中會學(xué)習(xí)到傳統(tǒng)教學(xué)所不能帶來的知識，這些都有利于畢業(yè)后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
三、環(huán)境設(shè)計專業(yè)改革措施與效果
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)學(xué)習(xí)的方向比較廣泛，可以與各個設(shè)計專業(yè)聯(lián)系起來，充分利用專業(yè)的這一特性，與其他學(xué)科交叉和融合，能使學(xué)生在在校期間最大程度地汲取知識，通過這種形式完成畢業(yè)設(shè)計，也能擴大學(xué)生的就業(yè)面。將公司里的工作聯(lián)合系統(tǒng)編入畢業(yè)設(shè)計課程教學(xué)中，可以實現(xiàn)學(xué)校的人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求的“無縫對接”，使環(huán)境專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計有實質(zhì)性的提高。
1.畢業(yè)設(shè)計答辯公開化答辯的過程公開化，評審的教師現(xiàn)場直接給分，能使每一位學(xué)生都清楚此時答辯的學(xué)生是否符合這個分數(shù)，避免了答辯時的個別包庇，保證了客觀性、公平性、真實性。
2.畢業(yè)設(shè)計成果展專門為優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)造一個展示的舞臺，不能讓每一個努力的學(xué)生都默默無聞。通過評審，選出一部分優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計，放置在專門的場所里，能令幾屆同學(xué)觀看且加以學(xué)習(xí)，還可以專門制定證書，對這些優(yōu)秀的學(xué)生給予鼓勵。
關(guān)鍵詞：藝術(shù)設(shè)計 畢業(yè)創(chuàng)作 商業(yè)化
中圖分類號：G642 文獻標(biāo)識碼：A
文章編號：1004-4914（2010）12-105-02
一、畢業(yè)設(shè)計商業(yè)化的必要性
隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，“視覺經(jīng)濟”也在隨著商業(yè)化的健全而不斷發(fā)展著，藝術(shù)設(shè)計無疑是受商業(yè)化影響較大的一個方面，而高校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)正是伴隨市場化應(yīng)運而生的產(chǎn)物。現(xiàn)階段，我國高校的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)招生情況火爆，除了專業(yè)的藝術(shù)院校以外，其它的綜合類高校大部分也都設(shè)立了藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，目的就是要培養(yǎng)出市場所需要的專業(yè)設(shè)計人才。
畢業(yè)設(shè)計是高校教育全部教學(xué)過程中的最后一個環(huán)節(jié)。通過畢業(yè)設(shè)計，能夠訓(xùn)練和培養(yǎng)學(xué)生綜合運用所學(xué)理論知識來解決實際問題的能力。藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的特點還決定了通過畢業(yè)設(shè)計，可以提高學(xué)生在商業(yè)化約束下的實踐設(shè)計水平，提高在設(shè)計中解決所遇到實際問題的能力。同時，通過畢業(yè)設(shè)計的商業(yè)化，還可以使學(xué)生對一般的藝術(shù)設(shè)計內(nèi)容、具體實施的全過程有比較全面的了解，熟悉有關(guān)規(guī)范、規(guī)程、手冊和工具書，為今后獨立承擔(dān)藝術(shù)設(shè)計打下良好的基礎(chǔ)。對于畢業(yè)設(shè)計而言，只要設(shè)計的作品符合大眾的審美觀，能突出產(chǎn)品的特性起到更好的傳播效果，就是好的作品。然而，當(dāng)一些藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后，一般都會遇到這樣的問題：工作后公司要的都是商業(yè)化的東西，或者是產(chǎn)業(yè)化的東西。自己的作品一般很難完全能否符合公司的設(shè)計要求。這從側(cè)面反映了我國高校教育在畢業(yè)設(shè)計的商業(yè)化程度上還遠遠不夠。
對于畢業(yè)設(shè)計的商業(yè)化，國外的一些高校已經(jīng)明確建議將其納入學(xué)生的畢業(yè)考核體系當(dāng)中。以澳大利亞工業(yè)設(shè)計顧問委員會就堪培拉大學(xué)設(shè)計系進行的一項調(diào)查為例，該調(diào)查認為合格藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備以下十項技能：
1.應(yīng)有優(yōu)秀的草圖和徒手作畫的能力。作為設(shè)計人員，下筆應(yīng)快而流暢，而不能緩慢遲滯。這里并不要求精細的描畫，但迅速地勾出輪廓并稍事渲染是必要的。關(guān)鍵是要快而不拘謹。
2.有很好的制作模型的技術(shù)。能使用泡沫塑料、石膏、樹脂、MDF板等塑型，并了解用SLA、SLS、LOM、硅膠等快速制作模型的技巧。
3.必須掌握一種矢量繪圖軟件（比如FREEHAND、ILLUSTRATOR）和一種像素繪圖軟件（如PHOTOSHOP、PHOTOSTYLER）。
4.至少能夠使用一種三維造型軟件，如高級一些的如ALIAS、CATIA、I-DEAS或?qū)哟屋^低些的如SOLIDWORKS2000、FORM-Z、RHINO3D、3DSTUDIO MAX等。
5.二維繪圖方面能使用AUTOCAD、MICROSTATION和VELLUM。
6.能夠獨當(dāng)一面，具有優(yōu)秀的表達能力及與人交往的技巧（能站在客戶的角度看待問題和理解概念），具備寫作設(shè)計報告的能力（在設(shè)計細節(jié)上進行探討并記錄設(shè)計方案的決策過程）。有制造業(yè)方面的工作經(jīng)驗則更好。
7.在形態(tài)方面具有很好的鑒賞力，對正負空間的架構(gòu)有敏銳的感受能力。
8.拿出的設(shè)計圖樣，從流暢的草圖到細致的刻畫到三維渲染一應(yīng)俱全。至少有細節(jié)完備、公差尺寸精細的圖稿和制作精良的模型照片。僅僅幾張輪廓圖是不夠的。
9.對產(chǎn)品從設(shè)計制造到走向市場的全過程應(yīng)有足夠的了解。如果能在工業(yè)制造技術(shù)方面懂得更多則更好。
10.在設(shè)計流程的時間安排上要十分精確。三維渲染、制模、精細圖樣的繪制等應(yīng)規(guī)定明確的時段。
從以上國外高校對畢業(yè)生的基本要求來看，商業(yè)化的要求在其中占了絕對的核心的位置。必須認識到，商業(yè)化的藝術(shù)設(shè)計是從商業(yè)開始的，藝術(shù)設(shè)計僅僅是一個載體，是以盈利為目的的行為，藝術(shù)設(shè)計主要任務(wù)是配合體現(xiàn)客戶的具體要求。這并不是說藝術(shù)性不重要，而是因為起點決定了目的和手段。由此可見，對于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計來說，實踐性、可實現(xiàn)性以及商業(yè)化的程度是檢驗其優(yōu)劣的一個重要因素。
二、如何實現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計的商業(yè)化
一提到“商業(yè)化”，一般人會理解為對藝術(shù)設(shè)計的要求提高了。其實不然，商業(yè)化的設(shè)計作品其實從創(chuàng)作者的角度講是少了些藝術(shù)性的發(fā)揮多了些實用性。當(dāng)然，為了藝術(shù)設(shè)計本身的繼承和發(fā)展，必須做一些藝術(shù)性、獨立性很強的作品，但并不等于不考慮商業(yè)的介入，只是在保證藝術(shù)完整性后再做考慮。對于藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計來說，也可以借鑒這些創(chuàng)作方法。這些都能夠更好地使畢業(yè)設(shè)計獲得商業(yè)的進入。
具體來說，如何使高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計獲得商業(yè)的介入，筆者認為可以從以下三個方面做起：
1.確定商業(yè)化的畢業(yè)設(shè)計目標(biāo)和內(nèi)容。畢業(yè)設(shè)計要體現(xiàn)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的教育特色，要注重綜合性、實用性的設(shè)計因素。將培養(yǎng)基本掌握藝術(shù)設(shè)計的應(yīng)用和操作以及較強的實踐能力又能兼顧商業(yè)化需求的畢業(yè)學(xué)生來作為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計目標(biāo)。在畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容上，應(yīng)當(dāng)從學(xué)生未來工作崗位的實際需求出發(fā)，切實深入商業(yè)項目，使畢業(yè)設(shè)計的內(nèi)容為實際項目服務(wù)，使其畢業(yè)設(shè)計不再成為“空中樓閣”。例如，對于室內(nèi)設(shè)計的學(xué)生來講，著重從一個商業(yè)化項目的設(shè)計草圖到定稿，再進一步到施工預(yù)算和現(xiàn)場施工組織，使畢業(yè)設(shè)計的實踐性內(nèi)容成為學(xué)生從學(xué)校走向用人單位的穩(wěn)定橋梁，讓學(xué)生通過這一途徑，高效、穩(wěn)定地完成從高校藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的學(xué)生過渡到項目一線負責(zé)人的轉(zhuǎn)變。
2.建立“畢業(yè)設(shè)計工作室負責(zé)制”。此制度主要是為學(xué)生提供“學(xué)以致用”的機會，是要學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計可以得到市場的認可。“畢業(yè)設(shè)計工作室負責(zé)制”是由有責(zé)任教師牽頭并負責(zé)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的的指導(dǎo)和管理工作。同時，擔(dān)任責(zé)任人的教師必須是在某些設(shè)計領(lǐng)域有較強影響力。這樣有利于提高學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計商業(yè)化的認知，同時，也可以對工作室內(nèi)其他的年輕教師起到傳幫帶的作用。通過責(zé)任人在設(shè)計領(lǐng)域的人際關(guān)系，可以使更多的具有實踐經(jīng)驗的社會專家、學(xué)者來到學(xué)校，并且這些外聘教師可以給學(xué)生一些在其能力范圍之內(nèi)的商業(yè)項目，使其把所學(xué)的設(shè)計知識應(yīng)用到這些項目中去。此舉完全改變了以往專業(yè)教師和兼職教師之間疏遠的關(guān)系，并解決了以往外聘教師管理和教學(xué)效果難以控制的難題。例如，可以由責(zé)任教師牽頭聯(lián)系一些知名企業(yè)，有企業(yè)贊助冠名畢業(yè)設(shè)計作品大賽，讓學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計的時候，首先想到的是得到商業(yè)化的認可，在商業(yè)化的條件下進行畢業(yè)設(shè)計的創(chuàng)作。山西省每年都要舉辦的高校畢業(yè)設(shè)計作品展，其中很多優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計作品就被贊助企業(yè)具體應(yīng)用了。這樣不但學(xué)生有了對商業(yè)化設(shè)計的進一步認知，還提高了學(xué)生被市場認可的成就感，企業(yè)、高校以及學(xué)生都實現(xiàn)了共贏。由于“畢業(yè)設(shè)計工作室”的骨干教師具有豐富的商業(yè)設(shè)計經(jīng)驗，使得在其指導(dǎo)下的畢業(yè)設(shè)計創(chuàng)作方向不會偏離商業(yè)化的范疇。
3.協(xié)調(diào)好學(xué)生畢業(yè)設(shè)計與畢業(yè)實習(xí)的關(guān)系。畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)教師主要任務(wù)是指導(dǎo)和管理學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的全過程，對于學(xué)生的影響力是很大的。然而，由于目前藝術(shù)設(shè)計就業(yè)市場的競爭越來越白熱化，畢業(yè)生的競爭和就業(yè)意識也越來越強，導(dǎo)致很多學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計的開始階段就已經(jīng)聯(lián)系到了就業(yè)單位。由于就業(yè)單位本身就是商業(yè)化的機構(gòu)，所以學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計可以通過設(shè)計本單位的商業(yè)項目來完成，指導(dǎo)教師要和學(xué)生進行及時的溝通，協(xié)商確定畢業(yè)設(shè)計的題目以及工作量的要求。并且，當(dāng)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計過于注重商業(yè)化而發(fā)生設(shè)計簡單化概念化的時候，指導(dǎo)教師要及時提醒并幫助其改正，真正做到設(shè)計藝術(shù)性和商業(yè)性的合理并存。對于學(xué)生在外地實習(xí)的狀況，由于教師力量分散，相對來講對于這部分學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計就較為難管理，為了保證對這部分學(xué)生的實時管理，充分發(fā)揮教師在畢業(yè)設(shè)計中的指導(dǎo)作用，應(yīng)要求學(xué)生定期返校并利用現(xiàn)代化的通信工具，例如用網(wǎng)絡(luò)等手段與這部分學(xué)生遠距離近接觸，而不能強行把學(xué)生留在校內(nèi)。要實行指導(dǎo)教師、就業(yè)單位、學(xué)生三方面的全通道式溝通。
三、結(jié)束語
藝術(shù)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計商業(yè)化不僅僅關(guān)系到高校教學(xué)水平和科研成果，還關(guān)系到學(xué)生未來的就業(yè)率。如何提高校畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的整體水準，培養(yǎng)合格的藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)生，使其成為將來的優(yōu)秀設(shè)計師，已經(jīng)成為擺在高校面前的嚴峻考驗。高校在藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)方面提倡商業(yè)化的介入，就是希望為藝術(shù)設(shè)計專業(yè)教學(xué)工作做出有益的探索和實踐。
參考文獻：
1.任英麗.藝術(shù)商業(yè)化與設(shè)計審美.電影評介，2006（14）
2.韓麗萍.畢業(yè)設(shè)計的變革與創(chuàng)新.教育與職業(yè)，2003（11）
1.目標(biāo)機制明確
項目團隊組成人員共同討論團隊成員的管理模式及工作分工，明確每個團隊成員的角色、主要任務(wù)和要求，指導(dǎo)每一個成員更好地理解所承擔(dān)的任務(wù)；團隊成員中沒有主次角色，每一個人都是主力，每個角色都很重要，團隊成員彼此配合，推進團隊執(zhí)行項目計劃，集中精力掌握有關(guān)項目成本、進度、工作范圍的具體完成情況，以保證項目目標(biāo)得以實現(xiàn)；如果不能彼此配合就不能彼此之間互相推動，并按時完成工作目標(biāo)。
2.強調(diào)合作精神
在學(xué)生團隊之間建立相應(yīng)的管理機制，以團隊合作為基礎(chǔ)，團隊成員要進行充分的討論并相互督促，促進團隊成員之間建立良好的溝通、交流、信任機制；依靠團隊成員共同決策、共同解決問題，在確立團隊規(guī)范的同時，鼓勵成員的個性發(fā)揮；培育團隊文化，注重培養(yǎng)成員對團隊的認同感、歸屬感，努力營造相互協(xié)作、相互幫助、相互關(guān)愛、努力奉獻的精神氛圍，授予團隊成員更大的權(quán)力，盡量發(fā)揮成員的潛力。團隊的結(jié)構(gòu)完全功能化并得到認可，團隊內(nèi)部致力于從相互了解和理解到共同完成項目設(shè)計任務(wù)。團隊成員一方面積極工作，為實現(xiàn)項目目標(biāo)而努力；另一方面，成員之間能夠開放、坦誠、及時地進行溝通，共同解決畢業(yè)設(shè)計中遇到的困難和問題。
3.類科研項目的管理模式
學(xué)生團隊選題，教師團隊指導(dǎo)答疑，項目管理式的畢業(yè)設(shè)計管理模式能夠加強指導(dǎo)教師與學(xué)生之間的溝通和交流，保證了指導(dǎo)教師對學(xué)生的指導(dǎo)時間。類科研項目的管理模式能夠培養(yǎng)學(xué)生的組織管理能力、溝通能力及分工協(xié)作能力。該模式以專業(yè)能力培養(yǎng)為依托，突破學(xué)科限制，加強學(xué)生對專業(yè)整體認識的系統(tǒng)把握，培養(yǎng)學(xué)生獨立承擔(dān)工程項目的工作能力；學(xué)生考核評價多元化，學(xué)生自主評價、團隊成員之間互相評價、階段性的考核及畢業(yè)答辯考核等環(huán)節(jié)綜合評定最終的成績。[4]
二、團隊合作式畢業(yè)設(shè)計模式的實踐
哈爾濱工程大學(xué)是以“三海一核”為主體學(xué)科的行業(yè)特色大學(xué)，動力與能源工程學(xué)院是主體學(xué)科之一，在船舶動力裝備領(lǐng)域具有行業(yè)特色和優(yōu)勢。為實現(xiàn)“卓越計劃”的人才培養(yǎng)目標(biāo)，提升學(xué)生的工程素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力、工程設(shè)計能力和工程創(chuàng)新能力，熱能與動力工程專業(yè)自2011年開始實施本科生團隊合作式畢業(yè)設(shè)計模式，具體實施辦法如圖1所示。[5]團隊合作式的畢業(yè)設(shè)計模式是一種模擬工程項目立項及研究過程的本科生畢業(yè)設(shè)計模式。通過科研選題的方式，結(jié)合課題組現(xiàn)有項目和發(fā)展設(shè)想，開展具有創(chuàng)新性的選題工作，以創(chuàng)新性的研究內(nèi)容和科研成果吸引與調(diào)動本科生的學(xué)習(xí)興趣。根據(jù)學(xué)科專業(yè)特點進行子課題劃分，系統(tǒng)安排各子課題之間的相互關(guān)系，為學(xué)生提供充裕的題目，并明確各題目之間的關(guān)系。以研究課題為基礎(chǔ)，各子課題承擔(dān)人員集中討論課題實施方案，通過查閱文獻資料由個人確定研究方法，在查閱、整理相關(guān)資料的基礎(chǔ)上進行分析和研究特殊問題，鍛煉學(xué)生獨立解決實際問題的能力。
1.立題
指導(dǎo)教師團隊進行前期的立題論證工作，結(jié)合專業(yè)特點和本研究領(lǐng)域前沿技術(shù)的發(fā)展趨勢，進行整體性立題論證。例如，以當(dāng)前較先進的船舶柴油機為研究平臺建立船舶柴油機研發(fā)設(shè)計團隊。指導(dǎo)教師團隊集體討論，進行課題分解，以柴油機零部件的結(jié)構(gòu)設(shè)計、強度分析和整機的性能優(yōu)化為基礎(chǔ)，分解船舶柴油機總體設(shè)計任務(wù)，按照涉及學(xué)科的差異性確定子課題，明確各子課題之間的關(guān)系，再由指導(dǎo)教師確定子課題的任務(wù)。
2.選題
指導(dǎo)教師團隊為畢業(yè)設(shè)計學(xué)生就課題選題的依據(jù)、涉及的學(xué)科、課題之間的關(guān)系等進行詳細的講解；學(xué)生根據(jù)專業(yè)知識特長及興趣愛好與指導(dǎo)教師進行交流和溝通，然后確定選題；再根據(jù)選題情況及各子課題之間的關(guān)系，組建畢業(yè)設(shè)計團隊。指導(dǎo)教師集體確定畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書，強調(diào)畢業(yè)設(shè)計紀律，規(guī)定工作時間、地點和管理制度，確定團隊管理機制和課題的整體工作計劃。
3.實施過程
在實施團隊指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計過程中，實施指導(dǎo)教師、在讀研究生的團隊指導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)控制度。以團隊內(nèi)不定期討論、每周集中匯報、中期檢查、學(xué)術(shù)交流等方式保障畢業(yè)設(shè)計的有序進行，培養(yǎng)了學(xué)生的交流與表達能力、溝通與協(xié)調(diào)能力，提升了學(xué)生解決工程實際問題的能力。團隊指導(dǎo)教師采取因材施教的原則，在保障團隊課題進展順利的前提下，對基礎(chǔ)較好的、進度較快的學(xué)生，培育其申報校級本科生優(yōu)秀論文，并在適當(dāng)?shù)臅r候引導(dǎo)其參加部分實際的科研工作。建立相應(yīng)的學(xué)生團隊管理機制，以協(xié)作為基礎(chǔ)，團隊進行廣泛的討論以及相互督促，開展團隊內(nèi)自查、問題討論和學(xué)術(shù)交流等。通過團隊畢業(yè)設(shè)計提高了學(xué)生的專業(yè)知識和專業(yè)素養(yǎng)、組織管理能力、交流溝通能力以及分工協(xié)作能力，使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到全面提高。
4.質(zhì)量監(jiān)控
指導(dǎo)學(xué)生進行課題總結(jié)，撰寫畢業(yè)設(shè)計論文。在這方面，組織具有一定寫作經(jīng)驗的研究生進行畢業(yè)設(shè)計論文撰寫的講座，以提高學(xué)生畢業(yè)論文的寫作能力。指導(dǎo)教師團隊對學(xué)生的論文要進行多次的檢查與審閱，重點針對畢業(yè)論文的工作量、研究內(nèi)容以及論文的書寫格式和規(guī)范等進行評閱。
5.論文答辯
通過每周的匯報、組內(nèi)討論、學(xué)術(shù)交流等方式，學(xué)生在表達能力等方面都得到了一定的提高。在學(xué)生精心準備答辯材料的基礎(chǔ)上，由指導(dǎo)教師組織團隊成員在團隊內(nèi)進行預(yù)答辯，提前發(fā)現(xiàn)學(xué)生在答辯中可能出現(xiàn)的課題分析與語言表達等方面的問題，實踐表明采用這種方式能夠使學(xué)生取得較好的答辯效果。此外，優(yōu)秀的本科生畢業(yè)設(shè)計也能取得一定的研究基礎(chǔ)和科研成果，因此資料的整理和存檔工作也很重要。按照科研項目的管理模式，對畢業(yè)生的立題論證書、論文、研究成果等進行存檔，建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫。制定畢業(yè)設(shè)計發(fā)展規(guī)劃，制定畢業(yè)設(shè)計成果的延續(xù)方案，逐漸完善本科生畢業(yè)設(shè)計教學(xué)工作。
三、結(jié)束語
關(guān)鍵詞：畢業(yè)設(shè)計；本科生；教學(xué)質(zhì)量；改革實踐
作者簡介：黃文聰（1977-），男，湖北武漢人，湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院，講師；常雨芳（1980-），女，山西陽城人，湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院，講師。（湖北 武漢 430068）
基金項目：本文系湖北工業(yè)大學(xué)校教學(xué)研究項目“基于‘卓越計劃’的地方工科院校創(chuàng)新實踐人才培養(yǎng)模式研究”（項目編號：校20120008）、湖北工業(yè)大學(xué)校教學(xué)研究項目“SSL-PBL教學(xué)法在《工業(yè)計算機網(wǎng)絡(luò)》教學(xué)中的應(yīng)用與評價”（項目編號：校20120009）、湖北工業(yè)大學(xué)校教學(xué)研究項目“外向型產(chǎn)學(xué)研用合作創(chuàng)新模式的研究與實踐”（項目編號：校2012011）、湖北省教育廳教學(xué)改革項目“電氣信息類本科學(xué)生發(fā)展目標(biāo)定位的研究”（項目編號：省2012270）、湖北省教育廳教學(xué)改革項目“電氣信息大類創(chuàng)新應(yīng)用人才培養(yǎng)模式的研究與實踐”（項目編號：省2010229）的研究成果。
中圖分類號：G642.477 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1007-0079（2013）34-0172-02
畢業(yè)設(shè)計是本科生人才培養(yǎng)方案中的綜合實踐環(huán)節(jié)，[1]是培養(yǎng)本科生綜合運用大學(xué)四年所學(xué)專業(yè)知識解決實際應(yīng)用問題，并進行知識創(chuàng)新的過程，是教學(xué)、實踐、研究相結(jié)合的綜合能力培養(yǎng)的過程，也是本科生畢業(yè)及學(xué)位授予的重要依據(jù)之一。[2]本科畢業(yè)設(shè)計為學(xué)生即將面臨的工作、研究生深造、開展科學(xué)研究工作等奠定了堅實的基礎(chǔ)。[3]對于學(xué)校而言，畢業(yè)設(shè)計的省級優(yōu)秀率也是評價學(xué)校本科生教學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)之一。[4]因此，本科畢業(yè)設(shè)計至關(guān)重要，需要學(xué)生、教師和學(xué)校共同認真對待。
目前，高校的本科畢業(yè)設(shè)計都安排在大四下學(xué)期，約四個月的時間。這期間正值學(xué)生畢業(yè)找工作、考研學(xué)生準備復(fù)試、找到工作的學(xué)生應(yīng)企業(yè)要求到單位實習(xí)等，這些都占用了畢業(yè)設(shè)計的時間，分散了學(xué)生的精力，嚴重影響了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，在教學(xué)實踐中提出了一些切實有效的方法，為提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量提供了有益的途徑。
一、本科畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀分析
為了提高本科教學(xué)質(zhì)量，2013年暑假，湖北工業(yè)大學(xué)組織教師在學(xué)生就業(yè)比較多的地區(qū)（京津唐地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)及湖北省內(nèi)）調(diào)查走訪了已經(jīng)畢業(yè)5～8年的畢業(yè)生，通過問卷調(diào)查、訪談兩種方式了解了他們在大學(xué)期間對教學(xué)環(huán)節(jié)、實踐環(huán)節(jié)以及目前工作崗位對知識及能力的需求等情況。本次調(diào)查共發(fā)放問卷147份，實際回收130份。調(diào)查結(jié)果顯示，對工作幫助最大的教學(xué)環(huán)節(jié)排名圖如圖1所示，排在前五位的分別是專業(yè)課程、基礎(chǔ)課程、畢業(yè)設(shè)計、專業(yè)實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)，分別占29.2%、25%、20.8%、125.%、12.5%。
由圖1可以看出，畢業(yè)設(shè)計對學(xué)生未來工作的幫助較大，緊隨專業(yè)課程及基礎(chǔ)課程。因此，需要重視和加強畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)。目前各高校制定了相應(yīng)的制度以保證畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的開展，但畢業(yè)論文仍存在嚴重抄襲、優(yōu)秀率不高、畢業(yè)設(shè)計走過場等問題，造成這些問題的原因主要有以下幾方面。
1.畢業(yè)設(shè)計安排的時間不合理
畢業(yè)設(shè)計通常安排在本專業(yè)所有專業(yè)知識都學(xué)習(xí)完畢后進行，一般在第8學(xué)期，即大學(xué)即將畢業(yè)的最后一學(xué)期。一個學(xué)期按18周計算，前4周還安排有畢業(yè)實習(xí)，預(yù)留1周畢業(yè)設(shè)計答辯，真正能投入畢業(yè)設(shè)計的時間只有13周。這13周中，考上研究生的學(xué)生還要準備研究生復(fù)試，約占用4周的時間；沒考上研究生的學(xué)生、沒找到工作的學(xué)生、復(fù)試沒成功的學(xué)生都要積極找工作，約占用4～8周的時間；已成功簽約的學(xué)生部分要參加就業(yè)單位組織的實習(xí)，直至畢業(yè)設(shè)計答辯前才從就業(yè)單位回來，約占用8～12周的時間。畢業(yè)設(shè)計的時間被壓縮的所剩無幾，學(xué)生沒有進行充分的文獻資料查閱，沒有投入足夠的時間與指導(dǎo)教師溝通、交流，沒有確定合理的設(shè)計路線，沒有時間進行實驗、計算分析、仿真研究等諸多工作。因此，必定不能對畢業(yè)設(shè)計課題展開全面、深入的研究，畢業(yè)論文只能靠抄襲來完成。
2.指導(dǎo)教師沒有投入足夠的精力來指導(dǎo)學(xué)生
目前，各個高校對教師的考核多以科研、高水平論文、科研到賬等指標(biāo)來衡量，教師忙于與企業(yè)聯(lián)絡(luò)、接洽課題、申報縱向課題、撰寫論文、項目結(jié)題、科研鑒定、申報獎勵等，對于本科生的畢業(yè)設(shè)計則無暇指導(dǎo)，一周指導(dǎo)學(xué)生一次都無法確保。這就放松了對學(xué)生的管理，學(xué)生不會全力以赴來完成畢業(yè)設(shè)計。
3.畢業(yè)設(shè)計題目缺乏新意，與實際應(yīng)用脫節(jié)
有些畢業(yè)設(shè)計的題目年年出現(xiàn)、陳舊、缺乏新意，對學(xué)生沒有吸引力。學(xué)生甚至?xí)腋吣昙壍膶W(xué)生要畢業(yè)設(shè)計的電子文檔，稍作修改即可交差。對于一些紙上談兵的課題，由于與實際應(yīng)用相差甚遠，這樣的課題作為畢業(yè)設(shè)計，不能達到理論與實際的結(jié)合，學(xué)生收獲知識的效果也很差。
二、提高本科畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的舉措
針對本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題，通過分析其原因，自2008年開始，湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院從以下幾個方面進行了畢業(yè)設(shè)計改革與實踐。
1.將畢業(yè)設(shè)計提前，讓學(xué)生盡早融入畢業(yè)設(shè)計
充裕足夠的時間是保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的前提。為了讓學(xué)生有足夠的時間來接觸課題，大三開始設(shè)立了創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié)，即畢業(yè)設(shè)計的前期工作環(huán)節(jié)，分別安排在第5、6、7學(xué)期，與之銜接的第8學(xué)期的畢業(yè)設(shè)計就是將創(chuàng)新實踐環(huán)節(jié)的工作整理成畢業(yè)論文，參加畢業(yè)答辯。學(xué)生在三年級被安排到不同教師的組，由教師布置課題，從收集資料、方案設(shè)計、設(shè)計仿真、設(shè)計制作、系統(tǒng)調(diào)試、調(diào)試結(jié)果分析、整理課題資料、過渡到歸檔成畢業(yè)論文。經(jīng)過接近兩年時間的投入，畢業(yè)論文的質(zhì)量大幅提高。
2.推行團隊指導(dǎo)機制、確保指導(dǎo)時間
針對教師不能投入足夠的精力來指導(dǎo)學(xué)生這個問題，提出了團隊指導(dǎo)的方法。首先，將研究方向一致的教師組成團隊，學(xué)生通過團隊來指導(dǎo)。如當(dāng)團隊內(nèi)的某個教師因公事出差時，其他教師可以代替其展開畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)，這樣可以保證學(xué)生能得到足夠時間的指導(dǎo)。其次，團隊指導(dǎo)可以使團隊內(nèi)的學(xué)生相互交流、相互幫助、互相監(jiān)督、互相督促，以個別優(yōu)秀的學(xué)生帶動其他學(xué)生，共同進步。
3.選題與教師課題結(jié)合，避免紙上談兵
畢業(yè)設(shè)計的選題是畢業(yè)設(shè)計的關(guān)鍵問題之一，是畢業(yè)設(shè)計成功與否的先決條件。選題決定設(shè)計內(nèi)容，可以與學(xué)生的興趣及未來工作內(nèi)容結(jié)合緊密。過去，自動化專業(yè)學(xué)生的選題多為加熱爐溫度控制系統(tǒng)設(shè)計、污水處理控制系統(tǒng)設(shè)計、交通燈控制系統(tǒng)等，題目陳舊、重復(fù)度高且缺乏實驗實踐的條件。近年來，加強了畢業(yè)設(shè)計題目的審核力度，避免重復(fù)、老舊的題目出現(xiàn)，并提倡實戰(zhàn)型的、與教師課題相關(guān)的題目，盡量做到理論聯(lián)系工程實際，讓畢業(yè)設(shè)計所學(xué)到的知識和系統(tǒng)思考問題、解決問題的能力在未來的工作中能有用武之地。除了參與指導(dǎo)教師的課題外，還聯(lián)合學(xué)生就業(yè)單位共同指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計。校外進行畢業(yè)設(shè)計，以校外導(dǎo)師為主、校內(nèi)導(dǎo)師為輔，畢業(yè)設(shè)計結(jié)束時需要校內(nèi)外導(dǎo)師的共同意見才能參加畢業(yè)答辯。學(xué)生到企業(yè)做畢業(yè)設(shè)計，可以提前感受企業(yè)的氛圍、接觸未來工作的領(lǐng)域，可以激發(fā)學(xué)生的主動性和責(zé)任感，促進學(xué)生從學(xué)校到企業(yè)的順利過渡。
4.加強管理環(huán)節(jié)，嚴格監(jiān)督畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量
在畢業(yè)設(shè)計教學(xué)管理環(huán)節(jié)，學(xué)校出臺了畢業(yè)設(shè)計培優(yōu)計劃，畢業(yè)設(shè)計前期檢查、中期檢查、后期檢查，優(yōu)秀論文規(guī)范等管理文件，教務(wù)處、學(xué)院、系三級管理。對于培優(yōu)計劃，首先審核培優(yōu)的題目，前期、中期、后期檢點檢查培優(yōu)的課題，畢業(yè)設(shè)計結(jié)束后成功完成實物演示的才有資格評優(yōu)，系里先組織優(yōu)秀論文答辯，推至學(xué)院后，參加全院優(yōu)秀論文答辯，確保學(xué)院評出來的優(yōu)秀論文全部能被評為省級優(yōu)秀論文。非評優(yōu)的論文，也能通過二次答辯、延遲畢業(yè)等手段來保證論文的合格率。
三、結(jié)束語
畢業(yè)設(shè)計是本科人才培養(yǎng)方案中的重要環(huán)節(jié)之一。本文分析了本科畢業(yè)設(shè)計中存在的問題，提出了解決這些問題的方法，通過近五年的教學(xué)實踐，證實這些方法是可行而有效的，取得了良好的成績：一是延長了畢業(yè)設(shè)計的時間，學(xué)生對專業(yè)知識的系統(tǒng)應(yīng)用有了更深刻的認識；二是團隊指導(dǎo)使教師和學(xué)生能有更充分的溝通，有利于畢業(yè)設(shè)計的順利開展；三是畢業(yè)設(shè)計課題與教師實際項目結(jié)合，提高了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量；四是嚴格的畢業(yè)設(shè)計監(jiān)管以及上述策略的采取，湖北工業(yè)大學(xué)電氣與電子工程學(xué)院畢業(yè)設(shè)計的優(yōu)秀率大大高于學(xué)校的平均優(yōu)秀率。通過畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的訓(xùn)練，學(xué)生掌握了系統(tǒng)思考問題、分析問題、解決問題的科學(xué)研究方法，為未來工作及深造打下了堅實基礎(chǔ)。
參考文獻：
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1讓企業(yè)真正參與高職畢業(yè)設(shè)計的全過程
欲改變目前“校熱企冷”的現(xiàn)象,關(guān)鍵還是需要國家政策的引導(dǎo)和監(jiān)控,才能實現(xiàn)校企合作從“人情”到“責(zé)任與義務(wù)”的轉(zhuǎn)變。目前國家明確出臺的政策,只有接受頂崗實習(xí)的企業(yè),付給實習(xí)生的工資免稅,這一力度不大的政策[7],還遠遠不能調(diào)動企業(yè)參與高職教育的積極性。高職院也僅僅在相關(guān)文件中提及校企合作,也沒有具體的實施辦法。這需要高職院多從自身想辦法,研究具體可行的措施,不能一心期待國家的政策。如:給予企業(yè)指導(dǎo)老師一定的報酬,至少應(yīng)該享受與指導(dǎo)老師一樣的待遇;讓企業(yè)老師參與論文的審閱等。
2培養(yǎng)優(yōu)秀的高職教師是提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量的根本
首先需要提高指導(dǎo)老師的認識,重視畢業(yè)設(shè)計工作,愿意多付出時間與精力;其次,教師應(yīng)該多與企業(yè)進行多方面的合作,主持或參與來自生產(chǎn)一線的課題;最后教師需要苦練本領(lǐng),提高自己的實踐水平,有能力、有方法指導(dǎo)學(xué)生順利完成畢業(yè)設(shè)計的課題。
3調(diào)動學(xué)生主體的積極性,讓學(xué)生重視畢業(yè)設(shè)計
相對來說,只有提高學(xué)生對于畢業(yè)設(shè)計的重要性認識,才能根本地改變目前畢業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀。學(xué)校要從思想上加強教育,提高他們的主動性;從制度上保證,要從嚴答辯,對于不符合要求、抄襲、質(zhì)量差的畢業(yè)設(shè)計一律不給予通過,不應(yīng)該片面的追求過高的甚至是100%的畢業(yè)率與就業(yè)率;從成果上讓學(xué)生看到得到實惠,要盡量的真題真做,讓學(xué)生通過畢業(yè)設(shè)計提高自己的工作能力,有助于他們就業(yè)簽約、后繼的發(fā)展和薪資的提高。
4學(xué)校與院系要加強畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)與管理
要在學(xué)生離開學(xué)校頂崗實習(xí)之前,開設(shè)與畢業(yè)設(shè)計相關(guān)的課程或講座,幫助學(xué)生了解完成畢業(yè)設(shè)計的基本步驟與要求,降低畢業(yè)設(shè)計的難度;要針對不同的畢業(yè)設(shè)計類型,提出不同的撰寫要求;編制詳細的畢業(yè)設(shè)計論文格式,形成統(tǒng)一的模板供學(xué)校與企業(yè)的指導(dǎo)老師、學(xué)生參考,保證畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量與規(guī)范;要盡量減少學(xué)生自主選擇實習(xí)企業(yè),而由學(xué)校統(tǒng)一安排頂崗實習(xí),有效組織與控制畢業(yè)設(shè)計的各個環(huán)節(jié),避免失控現(xiàn)象;要建立抽審制度,院系按一定的比例在每個指導(dǎo)老師指導(dǎo)的學(xué)生中隨機抽檢,從而監(jiān)督學(xué)生和指導(dǎo)老師保質(zhì)保量完成畢業(yè)設(shè)計;要充分使用好畢業(yè)設(shè)計智能管理系統(tǒng),保證畢業(yè)設(shè)計進度,杜絕學(xué)生與老師最后階段共同突擊完成畢業(yè)設(shè)計的可能。
5結(jié)語
恰當(dāng)?shù)倪x題是做好畢業(yè)設(shè)計的必要條件和前提。近年來，隨著信息技術(shù)高速發(fā)展，國家對高素質(zhì)軟件工程人才需求十分旺盛，并有逐年擴大的趨勢。同時各個高校軟件工程專業(yè)的招生數(shù)量也在逐年增加，從目前全國319所設(shè)有軟件工程專業(yè)的學(xué)校看，2013年該專業(yè)平均招生300人左右。專業(yè)招生人數(shù)的增多給畢業(yè)設(shè)計選題帶來了帶來巨大挑戰(zhàn)：一方面軟件工程專業(yè)的畢業(yè)設(shè)計選題要求具有一定的應(yīng)用價值、創(chuàng)新性，同時還要與行業(yè)需求相吻合；另一方面要保證選題的唯一性，不僅要避免學(xué)生之間的題目重復(fù)，還要避免與之前畢業(yè)生的題目重復(fù)，因為重復(fù)的選題會使學(xué)生產(chǎn)生投機的心理，導(dǎo)致“打醬油”現(xiàn)象。針對上述問題，黑龍江大學(xué)軟件學(xué)院主要采取了以下幾個措施：
1.充分利用企業(yè)資源
對一部分在企業(yè)實習(xí)的學(xué)生采取“三位一體”的雙導(dǎo)師指導(dǎo)模式。即企業(yè)項目為載體，學(xué)生為主體的模式，校內(nèi)和校外導(dǎo)師為主導(dǎo)。這部分學(xué)生一般是在大三下學(xué)期暑假就已經(jīng)進入企業(yè)實習(xí)，而我們每年畢業(yè)設(shè)計選題工作是在十一月末，也就是學(xué)生進入企業(yè)實習(xí)后三到四個月的時間，學(xué)生經(jīng)過企業(yè)階段的培訓(xùn)，對企業(yè)的生產(chǎn)過程、企業(yè)文化有了一定的了解。此時，學(xué)院組織校內(nèi)外導(dǎo)師和學(xué)生共同協(xié)商，以企業(yè)項目或子項目為學(xué)生確定畢業(yè)設(shè)計選題。
2.充分發(fā)揮導(dǎo)師的資源優(yōu)勢
學(xué)院大部分教師都有自己的科研課題，這些科研課題有些是直接來源于企業(yè)的橫向課題，還有一些是信息技術(shù)領(lǐng)域的應(yīng)用研究課題，我們鼓勵教師從這些課題中提取出一些子項目讓學(xué)生實踐，作為畢業(yè)設(shè)計的選題。
3.充分挖掘?qū)W生的專業(yè)技術(shù)特長和興趣點并結(jié)合學(xué)生的擇業(yè)傾向
確定最能發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛能的選題。畢業(yè)設(shè)計的選題不僅要與實際需求相結(jié)合，更重要的是應(yīng)該結(jié)合學(xué)生自身的技術(shù)優(yōu)勢和興趣。只有學(xué)生對選題有興趣，他們才能盡早地進入狀態(tài)，發(fā)揮自己的創(chuàng)造能力和積極主動意識。所以，選題階段導(dǎo)師和學(xué)生的溝通交流就顯得尤為重要，通過溝通導(dǎo)師可以了解學(xué)生的能力、興趣和擇業(yè)傾向，學(xué)生也可以對選題，有進一步的認識，對于不感興趣的選題學(xué)生也可以通過與導(dǎo)師進一步的探討進行題目的修訂。
二、注重環(huán)節(jié)審查
加強過程監(jiān)管雖然“好的開始是成功的一半”，但是如果缺乏中間環(huán)節(jié)的監(jiān)管，仍然不能保證好的效果。因此，為保證畢業(yè)設(shè)計（論文）的質(zhì)量，我們制定了明確的質(zhì)量標(biāo)準、管理條例，并由院長、學(xué)術(shù)委員會、系主任和教務(wù)辦主任組成畢業(yè)設(shè)計（論文）工作委員會，負責(zé)畢業(yè)設(shè)計（論文）工作的組織、評定和監(jiān)管，同時保證管理條例的嚴格落實及各個環(huán)節(jié)工作的正常進行。為健全畢業(yè)設(shè)計（論文）的監(jiān)管機制，學(xué)院先后規(guī)范和完善了《畢業(yè)設(shè)計（論文）工作管理辦法和實施細則》《開題報告》《開題評分標(biāo)準》《中期報告》《中期檢查標(biāo)準》《畢業(yè)設(shè)計（論文）撰寫規(guī)范及模版》《畢業(yè)設(shè)計（論文）盲審表》《答辯程序和評分標(biāo)準》等一系列管理辦法和文檔標(biāo)準，使畢業(yè)設(shè)計工作在制度和規(guī)范下能順利有效地進行。每年畢業(yè)設(shè)計工作之初，我們都要給學(xué)生開一個動員會，在會上闡明畢業(yè)設(shè)計（論文）的重要性，以及畢業(yè)設(shè)計對他們未來工作的影響，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。此外，系主任還要向?qū)W生介紹學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文）管理辦法和實施細則，各階段的工作要求和時間節(jié)點，以及各環(huán)節(jié)檢查的內(nèi)容、需要提交的文檔，使學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計開始時能做到心中有數(shù)。同時，我們也要求指導(dǎo)教師隨時解答學(xué)生的問題，堅持每周開例會，檢查學(xué)生的工作完成情況，并提出一些有技術(shù)含量和理論深度的問題啟發(fā)他們思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，并與學(xué)生一起確定后續(xù)任務(wù)。此外我們組織開題檢查、中期檢查，對開題檢查成績后30%的學(xué)生，不但檢查中期報告，還要現(xiàn)場檢查程序。對于中期檢查不合格的學(xué)生，要求限期整改，如果仍然不合格則取消答辯資格。在答辯之前，我們還要對論文進行盲審，盲審不合格的學(xué)生不允許答辯，對有異議的論文要提交學(xué)術(shù)委員會做最后論證。雖然學(xué)院對畢業(yè)設(shè)計（論文）工作在各個環(huán)節(jié)上的審查都非常嚴格，但我們鼓勵學(xué)生之間進行研討交流，博采眾長，相互提高，因為我們的目的不是抓出多少不合格的學(xué)生，而是想通過大學(xué)階段最后的綜合性實踐教學(xué)環(huán)節(jié)訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、知識的綜合運用能力、分析解決問題能力和溝通交流等綜合素質(zhì)。
三、嚴把答辯關(guān)，保證畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量
畢業(yè)設(shè)計中，雖然學(xué)過的橋梁形式有很多，但是學(xué)生在選擇設(shè)計方案時，一般是反向思維，即覺得哪個橋型好做，能方便找到參考示例，就以哪個橋型作為重點設(shè)計對象。而對各類拱橋、連續(xù)剛構(gòu)橋、T型剛構(gòu)橋、斜腿剛構(gòu)橋、懸索橋等很多具有結(jié)構(gòu)創(chuàng)新特點的，并且在實際工程中使用得也較多的橋型卻很少甚至沒有學(xué)生選擇，最終導(dǎo)致畢業(yè)設(shè)計成果雷同化的現(xiàn)象很嚴重，也使優(yōu)秀學(xué)生的科研創(chuàng)新能力得不到很好的提升和鍛煉。
二、畢業(yè)設(shè)計過多依賴設(shè)計軟件，忽視對基礎(chǔ)理論的理解
橋梁設(shè)計軟件為學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計中選擇更多種形式的橋梁創(chuàng)造了條件，也為解決復(fù)雜的結(jié)構(gòu)分析計算提供了有效的途徑。但是，一些突出問題也隨之而來。主要體現(xiàn)在兩個方面：一是很多學(xué)生由于不能在短期內(nèi)熟悉設(shè)計軟件的操作方法和基本理論，在畢業(yè)設(shè)計初期，忽略了對橋梁基本知識的學(xué)習(xí)，而只是埋頭于對設(shè)計軟件的操作練習(xí)，影響了設(shè)計質(zhì)量和效果；二是有的學(xué)生雖然能夠使用軟件進行設(shè)計計算，但是對結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)概念模糊、計算原理不清楚，使得學(xué)生的工程創(chuàng)新能力和實踐能力受到了限制。綜上所述，為了更好地培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)理論知識和工程創(chuàng)新能力，需要對現(xiàn)有的橋梁畢業(yè)設(shè)計教學(xué)進行相應(yīng)的改革和完善。
三、橋梁畢業(yè)設(shè)計教學(xué)改革研究
1.采取嚴格的教學(xué)監(jiān)管措施，督促學(xué)生自主學(xué)習(xí)。①提前擬定思考題，定期匯報討論。指導(dǎo)老師在畢業(yè)設(shè)計任務(wù)書下達后，針對每個階段的設(shè)計內(nèi)容，提前擬定一些思考的題目，采取每周定期匯報、定期集中討論的形式，督促學(xué)生真正深入自己的設(shè)計任務(wù)進行研究和思考，鍛煉他們的獨立思考能力和自學(xué)能力。例如在方案比選階段，要求每個學(xué)生結(jié)合擬定的思考題，把自己比選的方案逐一論述清楚，包括：橋梁結(jié)構(gòu)常用的上下部結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)缺點分析；不同的橋梁結(jié)構(gòu)適用的跨徑范圍；主梁截面形式如何選擇等等。論述和討論問題的過程，不僅可以鍛煉學(xué)生的語言和溝通表達能力，使他們對所學(xué)的專業(yè)基本知識有更深入的掌握，另一方面還可以督促引導(dǎo)他們自行學(xué)習(xí)和研究，提高自主學(xué)習(xí)的能力。②嚴格控制階段性成果。畢業(yè)設(shè)計系統(tǒng)中要定期提交階段性成果，需嚴把質(zhì)量關(guān)。對那些不合格的設(shè)計結(jié)果或抄襲設(shè)計的成果，采取不允許進入下一階段設(shè)計、退回修改或延遲提交，必要時增加中期答辯、推遲畢業(yè)答辯、畢業(yè)設(shè)計不予通過等處理。這些措施不應(yīng)只流于表面，而是要切實落到實處，這樣才能激勵督促學(xué)生重視自主學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)意識和主動性。
2.舉辦各類專題講座，培養(yǎng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新意識的培養(yǎng)不僅在于對學(xué)生，指導(dǎo)教師應(yīng)首先具有創(chuàng)新意識和指導(dǎo)能力，這是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識并實施創(chuàng)新設(shè)計的前提。兩年的實踐表明，舉辦各類專題學(xué)術(shù)報告，無論對老師還是學(xué)生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)都是非常有效的途徑和方法，具體實施如下：首先，在畢業(yè)設(shè)計正式開始前，邀請了天津城建設(shè)計院的總工為所有師生做了專題報告，就城市景觀橋梁（包括天津大沽橋、赤峰橋、進步橋等新型城市橋梁）的設(shè)計理念、設(shè)計計算、施工管理等方面進行了詳細的介紹，進一步拓展了廣大師生的知識面，極大地增進了師生進行創(chuàng)新橋梁設(shè)計的意識和興趣。除此之外，還邀請了同濟大學(xué)等名校的教授，進行了橋梁抗震新理念、橋梁沖刷研究等方面的學(xué)術(shù)報告，這些都快速引導(dǎo)師生進入學(xué)科最前沿，激發(fā)了他們的創(chuàng)新熱情和研究動力。另外，還多次邀請高校及設(shè)計院技術(shù)人員就橋梁博士、Midas等橋梁設(shè)計軟件的應(yīng)用進行培訓(xùn)講座，這些都為創(chuàng)新設(shè)計提供了必要的手段和工具，也使創(chuàng)新設(shè)計成為可能，避免了前期占用大量的時間學(xué)習(xí)軟件操作。
關(guān)鍵詞：高職高專；藝術(shù)設(shè)計；畢業(yè)設(shè)計；改革
中圖分類號：G712？搖 文獻標(biāo)志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）25-0190-03
一、引言
高職高專藝術(shù)設(shè)計專業(yè)包羅萬象，涵蓋了景觀設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、數(shù)字藝術(shù)、服裝設(shè)計等很多方向，本文將以其中室內(nèi)設(shè)計方向探討藝術(shù)設(shè)計畢業(yè)設(shè)計改革方面的問題。畢業(yè)設(shè)計是高職高專三年人才培養(yǎng)內(nèi)容的重要組成部分，是學(xué)生在相關(guān)教師的指導(dǎo)下，應(yīng)用在校期間所學(xué)技能，以“規(guī)范化”的方法與系統(tǒng)的設(shè)計程序獨立進行的設(shè)計過程。其核心目的在于培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)地應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)技能，來分析和解決有關(guān)設(shè)計實踐和創(chuàng)新能力，使學(xué)生所學(xué)專業(yè)理論、實踐技能和綜合素質(zhì)均能夠進一步得以提高，能較為全面的展示學(xué)生的專業(yè)技能與綜合實踐能力。畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量在一定程度上鑒定了學(xué)校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，因此切實提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量是進行教學(xué)改革的重要內(nèi)容。進一步深化教學(xué)改革，提升畢業(yè)設(shè)計工作模式創(chuàng)新。畢業(yè)設(shè)計工作模式對畢業(yè)設(shè)計選題、畢業(yè)設(shè)計論文形式、畢業(yè)設(shè)計答辯形式、畢業(yè)設(shè)計管理形式等環(huán)節(jié)，具有舉足輕重的現(xiàn)實意義。
二、常規(guī)的畢業(yè)設(shè)計方案的分類
很多高職高專學(xué)校在學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計時，由于畢業(yè)生的指導(dǎo)老師在指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計時，同時還擔(dān)任著常規(guī)教學(xué)以及管理工作，因此，對學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)工作顯得“力不從心”、“敷衍了事”等。因此很多高校在畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)參考一些本科院校，采用論文形式舉行，也有一些藝術(shù)設(shè)計高職高專學(xué)校采用設(shè)計項目作為畢業(yè)設(shè)計，甚至有些學(xué)校在學(xué)生畢業(yè)設(shè)計時，以學(xué)生創(chuàng)作作品為畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容，同時，也有以論文加圖紙的形式同時進行，可謂是畢業(yè)設(shè)計形式多樣，但最終效果如何呢？
三、高職高專藝術(shù)設(shè)計專業(yè)畢業(yè)設(shè)計方案現(xiàn)狀分析
（一）對畢業(yè)設(shè)計的認識缺乏深度，往往等同于普通作業(yè)
首先，隨著高校擴招的規(guī)模不斷擴大，入學(xué)門檻相對較低，高職高專的學(xué)生的綜合素質(zhì)也有下降趨勢。一些考生為了躋身高考，考前進行專業(yè)急訓(xùn)，大多設(shè)計專業(yè)學(xué)生都是速成高考的，專業(yè)知識和素質(zhì)并沒有達到專業(yè)標(biāo)準；其次，就業(yè)問題也進一步導(dǎo)致學(xué)生敷衍畢業(yè)設(shè)計，造成畢業(yè)設(shè)計綜合指標(biāo)與行業(yè)需求相差甚遠。通常高職高專的學(xué)制為3年，其中在校為2.5年，然而由于學(xué)生就業(yè)壓力大，在到第5學(xué)期時幾乎都在外出找工作，有的提前畢業(yè)急于上崗，這不僅使得指導(dǎo)教師對畢業(yè)設(shè)計的管理受到較大影響，同時很大程度上降低了畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。很多畢業(yè)生把畢業(yè)設(shè)計當(dāng)作了一個形式，只要求過關(guān)而已。
（二）畢業(yè)論文原創(chuàng)性不強，文章質(zhì)量較低
很多學(xué)校都沿用了本科院校對畢業(yè)論文形式的應(yīng)用，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)達，以及網(wǎng)絡(luò)期刊的豐富資源，以論文為畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容的，執(zhí)行難度很大，主要體現(xiàn)在論文的含金量、論文的原創(chuàng)性、論點的創(chuàng)新性方面。高職高專學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的根本目的是為企業(yè)、社會輸送一批技能應(yīng)用型人才，在理論功底上相對比較薄弱，因此，論文的水平以及論文的質(zhì)量就相對較低。此外，很多學(xué)生忙于找工作、實習(xí)，用于畢業(yè)論文撰寫的時間和精力較少，導(dǎo)致為了趕論文，從網(wǎng)上下載拼湊的現(xiàn)象較多。由于很多高校在做畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)老師分配的時候，一般是一個老師帶很多學(xué)生，這就沒法全面地檢測論文的原創(chuàng)性，并且一般高職高專的學(xué)生論文最終是不上知網(wǎng)檢索數(shù)據(jù)庫的.
（三）畢業(yè)設(shè)計的選題來源單一，創(chuàng)新性不強
隨著高職高專畢業(yè)生就業(yè)形勢壓力的不斷增大，行業(yè)需求與大學(xué)生專業(yè)素質(zhì)日益形成較大矛盾，使得作為教學(xué)環(huán)節(jié)之一的畢業(yè)設(shè)計工作形同虛設(shè)。傳統(tǒng)就業(yè)模式導(dǎo)致了畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容重復(fù)，“不斷炒冷飯”，脫離生產(chǎn)實踐，沒有進一步把握學(xué)生實際技能和社會實踐能力，學(xué)生的創(chuàng)新能力、就業(yè)能力顯得稚弱。畢業(yè)設(shè)計個性、主題性、時代性和真實性嚴重缺乏，大大地降低了畢業(yè)生整體水平的提高和正常畢業(yè)設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)的運作。由此，畢業(yè)設(shè)計模式改革將成為高職高專設(shè)計專業(yè)首要任務(wù)。
四、畢業(yè)設(shè)計改革方案
（一）畢業(yè)設(shè)計選題現(xiàn)狀與改革
畢業(yè)設(shè)計的選題應(yīng)依據(jù)藝術(shù)設(shè)計專業(yè)人才培養(yǎng)方案和培養(yǎng)目標(biāo)的基本要求，從鞏固、深化學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識著手。因此，畢業(yè)設(shè)計的選題工作是一個非常重要的過程，必須在選題源頭上控制好畢業(yè)設(shè)計的要求。因此，畢業(yè)設(shè)計時，必須明確畢業(yè)設(shè)計要求和目標(biāo)，旨在通過畢業(yè)設(shè)計系統(tǒng)的檢測和鍛煉學(xué)生的綜合實踐能力，提高學(xué)生全面分析、方案設(shè)計、以及項目運作能力。有些學(xué)校讓學(xué)生到實習(xí)或者頂崗實習(xí)的單位去，以參與的項目為畢業(yè)設(shè)計題，到畢業(yè)答辯時，就以自己的案例進行答辯，往往這樣的形式存在兩個問題：其一，沒有在本行實習(xí)的學(xué)生，無法找到自己的項目，最終就草草的找一套圖紙應(yīng)付；其二，會有一部分學(xué)生為了“面子”，直接套用或者套作設(shè)計師的全套圖紙，繼而進行答辯，嚴重偏離了畢業(yè)設(shè)計的最終意義。因此我們在畢業(yè)設(shè)計選題時，應(yīng)該綜合各個方面的因素，提高畢業(yè)設(shè)計項目的真實性、實踐性，對畢業(yè)設(shè)計選題做以下改革。
1.建立由專業(yè)教師收集的項目庫。這些項目庫可以是專業(yè)教師平時實踐項目或者以專業(yè)社團的形式收集的地方性真實案例，這樣的案例建成項目庫，提供給學(xué)生作為項目選題，讓學(xué)生利用實習(xí)期間的實踐技能對校方指定項目進行設(shè)計，一方面可以檢測學(xué)生的實踐技能，一方面提高了畢業(yè)設(shè)計項目的真實性。
2.建立工學(xué)結(jié)合及校企合作項目。高職院校校企合作逐步普及，工學(xué)結(jié)合、校企合作實踐平臺建設(shè)逐步完善，那么我們該怎么利用校企合作平臺呢，除了聘請企業(yè)能工巧匠到學(xué)校兼課、講座以及為學(xué)生提供實踐平臺外，我們應(yīng)該更好的利用企業(yè)資源，利用企業(yè)的實踐項目，帶進校園，這些項目經(jīng)過篩選，根據(jù)難度情況，可以收集起來并不斷更新，作為學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的選題庫，對于長線設(shè)計項目，一方面可以作為鍛煉學(xué)生的平臺和手段，也可以作為學(xué)生參與實際項目運行的實戰(zhàn)演練。
3.網(wǎng)絡(luò)及實際賽事項目。相關(guān)設(shè)計行業(yè)尤其是室內(nèi)設(shè)計方面的互聯(lián)網(wǎng)站比較多，每年大大小小、不同規(guī)格的室內(nèi)設(shè)計大賽比較多，大賽的主辦方都是想通過比賽項目，來刺激和提高設(shè)計師、學(xué)生對室內(nèi)設(shè)計行業(yè)的從業(yè)或者學(xué)習(xí)積極性，比賽一般都有一定的主題或者參賽項目，并且都是要有系列全方位的圖紙作為依據(jù)，因此，在畢業(yè)設(shè)計階段，如果有較好的設(shè)計比賽項目作為畢業(yè)設(shè)計選題也是一件比較好的選擇，通過比賽，結(jié)合專業(yè)教師的指導(dǎo)，可以讓學(xué)生大顯身手，較好的融入到比賽氣氛中，提高學(xué)生的設(shè)計能力的同時，優(yōu)秀作品將會是對學(xué)校和學(xué)生個人的鞭策與檢驗。
（二）對畢業(yè)設(shè)計的管理模式進行改革
室內(nèi)設(shè)計專業(yè)是一個項目化程度比較高的一個行業(yè)，因此，從室內(nèi)設(shè)計專業(yè)的特點來看，由傳統(tǒng)的畢業(yè)論文和自選項目設(shè)計圖紙，改為項目驅(qū)動式工程實例綜合命題設(shè)計，將原來畢業(yè)論文中應(yīng)論述的問題增加到工程項目中的設(shè)計說明部分。學(xué)生不可以盲目設(shè)計或者只是單純的套作，必須對自己的設(shè)計方方面面能夠較為熟悉的掌握，包括對設(shè)計的理解，設(shè)計風(fēng)格的應(yīng)用以及對材料和施工工藝的把握。這些除了圖紙表達，學(xué)生必須能熟練的闡釋，因此，學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計時，除了完成系列成套圖紙外，還必須能對一些設(shè)計細節(jié)進行文字性的表述，通過對整體設(shè)計方案的細節(jié)描述，一方面在表達設(shè)計思路的同時，也在檢測學(xué)生對設(shè)計方案的了解以及相關(guān)設(shè)計理論的應(yīng)用，達到實踐設(shè)計與理論的高度統(tǒng)一。
（三）全方位、科學(xué)的進行畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)
每年一度的畢業(yè)設(shè)計安排工作都是在學(xué)生快要進行頂崗實習(xí)的時候進行布置，畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)老師一般都是擔(dān)任專業(yè)課程教學(xué)的教師，多數(shù)擔(dān)任畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)的老師一般同時在上課，加之很多高校，專業(yè)教師的數(shù)量和學(xué)生的數(shù)量不太協(xié)調(diào)，往往一個專業(yè)教師要指導(dǎo)多名學(xué)生進行畢業(yè)設(shè)計，因此會出現(xiàn)諸多不周現(xiàn)象。比如，一個專業(yè)教師很難全面地跟蹤每一個學(xué)生，或者很難對每個學(xué)生都指導(dǎo)得非常全面，這中困難一般情況下都很難克服。因此，畢業(yè)設(shè)計指導(dǎo)環(huán)節(jié)往往會失去重要性地位的作用，因此我們必須通過以下三個過程來彌補。
首先，畢業(yè)設(shè)計選題指導(dǎo)。因材施教是我們高職高專辦學(xué)的一個基本思路，依據(jù)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)來提供對口的教學(xué)模式，有利于提高教學(xué)效果和質(zhì)量。因此，我們在進行畢業(yè)設(shè)計選題時，我們也應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的個體素質(zhì)的差異進行選題，很多高校采用學(xué)生選指導(dǎo)老師，或者指導(dǎo)老師選學(xué)生，也有的學(xué)校直接按照班級學(xué)號排序。
其次，畢業(yè)設(shè)計的過程指導(dǎo)。學(xué)生在做好選題后，往往就到公司進行專業(yè)實習(xí)了，但也不排除一些學(xué)生實習(xí)的崗位或者所從事的行業(yè)與自身所學(xué)專業(yè)不一致，那么在畢業(yè)設(shè)計過程中很難得到專業(yè)實踐方面的訓(xùn)練，在這個過程中，對畢業(yè)設(shè)計的指導(dǎo)尤為重要。
再次，答辯前期的指導(dǎo)。在學(xué)生完成畢業(yè)設(shè)計任務(wù)后，要著手準備答辯工作，通常是準備答辯PPT和展板。對于專業(yè)教師，這個過程，一定要指導(dǎo)學(xué)生找出自身設(shè)計中的亮點以及創(chuàng)新之處，提高學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的含金量，指導(dǎo)學(xué)生善于挖掘畢業(yè)設(shè)計過程中出現(xiàn)的問題，以及解決的方法和結(jié)果，這些是學(xué)生畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)最大的受益。
五、畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的管理
為了確保畢業(yè)設(shè)計工作能有效、順利的進行，提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量，必須研究并落實更為有效、規(guī)范的管理模式。
（一）對畢業(yè)設(shè)計“監(jiān)控”、“跟蹤”的模式管理
明確系部以及專業(yè)教研室和專業(yè)教師的職責(zé)，確保畢業(yè)設(shè)計中每一個環(huán)節(jié)的最高品質(zhì)。專業(yè)負責(zé)部門應(yīng)積極開展對畢業(yè)設(shè)計的全過程進行“監(jiān)控”、“跟蹤”，及時開展畢業(yè)設(shè)計進度檢查，分成前期檢查、中期檢查和后期檢查三部分時間段。前期檢查主要檢查學(xué)生、教師畢業(yè)設(shè)計實踐條件以及畢業(yè)設(shè)計選題，確保每個同學(xué)的畢業(yè)設(shè)計能有一個較好的開始；中期檢查主要檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計內(nèi)容完成的進度、教師的指導(dǎo)情況；后期檢查主要檢查學(xué)生畢業(yè)設(shè)計的效果，檢查畢業(yè)設(shè)計完成質(zhì)量，對畢業(yè)設(shè)計存在的問題及時進行整改。
（二）制定并完善畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評估體系
建立以畢業(yè)設(shè)計選題質(zhì)量、教師指導(dǎo)質(zhì)量、學(xué)生工作質(zhì)量、物質(zhì)保障質(zhì)量、設(shè)計成果質(zhì)量、畢業(yè)答辯質(zhì)量及組織管理質(zhì)量等方面為內(nèi)容的畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量評估體系。評估體系應(yīng)具有一定的規(guī)范性、可操作性、科學(xué)性、導(dǎo)向性和可比性，應(yīng)能充分發(fā)揮教師、學(xué)生和管理人員的積極作用，并能真正保障、提高畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量。
（三）改革傳統(tǒng)答辯方法、實施展覽與答辯以及校企聯(lián)動答辯
考核是教學(xué)過程最后的一個重要環(huán)節(jié)，是學(xué)生對本課程所涉及知識的系統(tǒng)復(fù)習(xí)過程，由于該課程的名詞術(shù)語、抽象概念多，工程性強（涉及許多工程實際問題，且需要查取數(shù)據(jù)表），若采用傳統(tǒng)的問答式答辯方法，學(xué)生在答辯時會把主要精力放在死記硬背理論點上，這不利于學(xué)生全面發(fā)揮自己在畢業(yè)設(shè)計過程中的收獲。因此，在畢業(yè)答辯時，應(yīng)該改革傳統(tǒng)的問答式答辯，采用項目解說的形式進行答辯，同時讓學(xué)生制作展板，將自己的設(shè)計展板在校內(nèi)進行展示，一方面可以展示自己的設(shè)計成果，另一方面，邀請企業(yè)負責(zé)人參與畢業(yè)答辯，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)情況，在答辯現(xiàn)場能物色到優(yōu)秀的畢業(yè)設(shè)計作品，可以發(fā)出聘請需求，這對學(xué)生就業(yè)以及促進學(xué)生端正畢業(yè)設(shè)計態(tài)度有較好的幫助。
六、結(jié)語
畢業(yè)設(shè)計是高校學(xué)生離開學(xué)校的最后一次“獻禮”，畢業(yè)設(shè)計的質(zhì)量對在校生的教育以及對高校人才培養(yǎng)質(zhì)量來說，都非常重要。一個學(xué)校對畢業(yè)設(shè)計的重視程度，能極大地影響在校生的學(xué)分建設(shè)，同時也是對用人單位、對社會的負責(zé)，確保能為社會提供一批優(yōu)秀的畢業(yè)生。通過對畢業(yè)設(shè)計環(huán)節(jié)的改革措施，提高畢業(yè)設(shè)計質(zhì)量，無論對學(xué)生個人、對學(xué)校、對社會來說，均有較為重要性的意義。
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