時間：2022-06-01 12:20:25
導語：在黨員崗位承諾書的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
為進一步黨員先進性建設，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面提升黨員創先爭優意識及服務中心能力和水平， 本人結合崗位 實際，作出如下承諾：
一、堅持政治理論學習，提高政治思想水平，深刻領會科學發展觀的精神實質，明確黨員爭先創優的具體要求，增強黨性原 則，充分認識創先爭優的重要意義，激發創先爭優的熱情。
二、密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，及時向黨反應群眾的意見和要求，實現和維護好人民群眾的根本利益。進一步樹 立服務群眾的工作態度，轉變工作作風，以情服人，并著力提高 服務質量，真心實意地關注民生，熱心服務群眾。
三、學習黨的章程，牢記入黨誓詞，遵守黨的紀律，履行黨員義務，始終平靜的心態、高度的熱忱，嚴謹的作風和負責任的 態度，展現黨員風采。
一：完成任務協作作用強。責任區立足崗位實際，根據班組工作特點，積極開展黨員優質焊接設備活動。每月定期對機械，設備進行8次保養、維修，全年對各類機械設備進行了307臺次的保養維修，保證設備質量優位。充分發揮聯勞協作及骨干作用，全年共完成鋁熱焊接頭824頭，膠接98頭，配軌__7根等主要生產任務，協助工區圓滿地完成了上級下達的各項生產指標。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
五：職工生活互助作用強。及時掌握責任區及身邊職工的思想動態，了解職工家庭狀況，協助工區對職工家訪12人次，調解職工間矛盾2人次，為職工排憂解難，做職工群眾的表率。
食品藥品黨員承諾書一：為保障消費者權益，嚴把食品質量安全關，本經營者莊嚴承諾：
1、嚴格遵守《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》等法律、法規、標準的規定，承擔食品安全的第一責任，建立食品安全管理制度。
2、保證依法取得食品流通許可證，并憑許可證辦理工商登記，領取營業執照。
3、保證有與食品流通相適應的食品安全管理人員，從業人員取得健康證明后從事食品流通經營活動，每年進行健康檢查。
4、保證建立并執行食品進貨查驗及記錄制度，查驗記錄保存期限不少于二年。
5、保證依照法律、法規和食品安全標準從事食品流通活動，保證食品安全，接受社會監督。
6、保證食品流通經營場所的環境、設備、設施，符合與食品流通相適應的要求。
7、保證建立并執行定期查驗及退市制度，及時清理變質、超過保質期及其他不符合食品安全標準的食品，主動將其退出市場，通知相關生產者和消費者，做好記錄，并將有關情況報告轄區工商行政管理機關。
8、主動向消費者提供銷售憑證，自覺履行不符合食品安全標準的食品更換、退貨等義務。
9、保證食品廣告的內容真實，不含有虛假或者夸大的內容，不涉及疾病預防、治療功能。
10、銷售偽劣及其它國家明令禁止的食品的，愿意按貨值金額十倍增加賠償。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
食品藥品黨員承諾書二：為加強學校餐飲食安全管理，確保師生身體健康及生命安全，作如下承諾：
一、嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《餐飲服務食品安全操作規范》等相關法律法規及學校食品安全管理規定從事食品生產加工和經營。
二、建立健全食堂食品安全管理制度及崗位責任制度與責任追究制，并對執行情況進行督促檢查;制訂食品安全應急預案。
三、嚴把質量關，落實索證索票制度。采購的食品必須是正當渠道進購并經國家有關部門鑒定檢驗認證的產品。
四、食堂及倉庫內外，必須保持清潔衛生。禁止貯放有毒有害物品。必須有相應的消毒、防腐、防塵、防蠅、防鼠、污水排放、垃圾存放等設施，嚴防食品污染。
五、禁止非食堂工作人員進入操作間和庫房。主、副食品庫應專人專鎖，有條件的食堂可安裝監控設備。有食品藥品監管部門核發的《餐飲服務許可證》，所有從業人員要持有效健康證，取得《健康證》后方可上崗。禁止向師生出售腐變過期食品及國家明令禁止的帶毒帶污染的食品。
六、加強對食堂工作人員的管理，嚴格獎罰制度。定期組織食堂工作人員學習有關制度和規定及食品加工常識，并留有記錄。建立學校食堂食品安全管理檔案。
七、接受和配合上級教育行政部門和食品茀監管部門對本單位的食品安全進行檢查監督，如實提供有關情況，并對提出的整改意見認真落實。
八、發生學生食物中毒事件，要立即上報并保護好現場，不得隱瞞。凡違反國家政策法規的，由行政執法部門依法處理。造成后果的，由國家司法機關追究責任人所有民事及刑事責任。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
食品藥品黨員承諾書三：為了確保食品消費安全，杜絕假冒偽劣和有毒有害食品送入流通領域、努力營造健康、安全、有序、誠信的消費環境，作為食品安全第一責任人(法定代表人或經營者) 對其經營的食品安全負首要責任，并作如下承諾：
1、不銷售假冒偽劣、有毒有害、不合格、腐爛變質、不符合衛生標準以及“三無”食品，不作引人誤解的虛假宣傳。
2、不銷售未經檢驗、檢測、檢疫或經檢驗、檢測、檢疫不合格的食品以及未取得國家食品生產許可證，無Qs標志的食品。
3、嚴格遵守《產品質量法》、《食品安全法》及食品安全相關的法律、法期的規定，自覺接受食品藥品監管部門的監督管理，自覺接受社會和消費者的監督、做到誠實守信，依法經營，守法經營。
4、建立并執行商品質量驗收、購銷臺帳和索證索票制度嚴把商品進貨質量關口，堅決不從非法渠道購入商品。
5、接到食品安全預警，對問題食品迅速組織下架退市，按監管部門要求主動配合處理。
6、每年對食品從業人員組織參加培訓，學習食品安全法律、法規、規章、標準和其他食品安全常識，強化守法誠信經營意識，提高食品安全管理能力和水平。
7、每年對食品從業人員進行健康檢查，防止次生食品安全事故的發生。
8、經營中發現問題商品，做到不藏匿、不銷售，及時清查上繳，并主動向當地管理部門報告。
9、建立并執行食品質量管理制度，定期檢查待銷食品、厙存食品的質量狀況，不銷售過期、變質等不合格的食品，及時清理過期、變質食品。
10、建立并執行不合格食品退市制度，發現不合格食品，立即停止銷售，并采取銷毀等措己以處理。對已經售出的嚴格危害人身安全的食品，在營業場所內公示，并在新聞媒體予以公告，負責將食品召回、銷毀。
11、若違反以上承諾，將依法主動接受食品藥品監管部門的處理。
一、抓學習、強意識、筑牢思想防線不松懈
一是創辦“星期學堂”，探索“1+n”學習模式。為適應新型社會經濟發展，切實提高黨員干部廉政意識,2015年我區將以中心組學習為平臺，按照“每周一學、每學一講、每講一查、每查一改”的學習要求，在周五例會制度的基礎上創辦“星期學堂”，即：每星期召開一次干部職工學習會，學習內容采取“1+n”模式,“1”就是紀檢專題學習，主要學習中省市縣紀檢工作思路、重要會議精神及相關文件精神。“n”就是干部能力提升，通過中心組學習、專題互動學習、專家講座培訓等方式，統一思想認識，提高思想覺悟。二是抓好法治學習。根據縣委、縣政府依法治縣重點工作要求，結合我區工作實際，力爭今年年底開展3次以上的干部職工法治專題學習會，主要學習《憲法》、《國土法》、《規劃法》、《招投標法》、《稅收法》、《招投標法》等相關法律，提升干部職工在規劃建設、招商引資、企業服務等方面的法治意識，教育和引導黨員干部在法律許可的范圍內，在黨的政治紀檢、黨的政治規矩許可的范圍內，開展工作不越法律紅線，不觸黨紀高壓線。三是重視干部自學。園區干部職工爭取在5月底前根據自身工作實際，制定個人自學計劃表并在園區動態信息公開欄上予以公示，自覺接受群眾的監督。園區紀工委采取不定期、不定時的方式對干部職工的學習成果進行檢驗，努力在園區內形成“比著學。學中比”的學習風氣，變“要我學”為“我要學”，變“強迫學”為“自覺學”。四是抓好反面教材學習。聚焦黨風廉政建設新形勢和反腐斗爭新要求，加強園區黨員干部廉潔意識教育。主要做好反腐倡廉形勢教育、反面典型示范教育、崗位廉政教育等三個方面的教育。通過觀看反腐教育片，剖析腐敗案件成因等多種形式，積極開展廉政文化專項學習，切實筑牢黨員干部的思想防線。
二、明承諾、改作風、規范從政行為不放松
（一）狠抓干部廉政承諾。以“四承諾”為抓手，即做好黨員干部反腐承諾書、領導干部重大事項報告承諾書、黨員干部拒收紅包禮金承諾書，黨員干部廉潔從政承諾書等四項承諾書的簽訂工作，確保紀檢監察工作承諾工作有責任，突發問題有擔當，工作開展有成效。
（二）堅定不移改進作風。一是從嚴從實改進作風。在鞏固第二批黨的群眾路線教育實踐活動成果的基礎上，堅持、鞏固和深化落實《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》《黨政機關國內公務接待管理規定》《黨政機關公務用車管理規定》等相關規定，持之以恒落實好中央“八項規定”和省委“十項規定”，始終保持反“”高壓態勢。在堅持中深化作風建設，在深化中堅持轉變作風。做到抓常、抓細、抓長、抓細節、抓具體、抓落實，看住一個個節點，盯住一個個具體問題，帶動作風的整體轉變，強化“不敢腐”的氛圍，打牢“不能腐”、“不想腐”的習性基礎，根據《市機關黨員干部工作時間“十不準”規定》和《市機關黨員干部生活時間“十不準”規定》，對黨員干部工作、學習、生活、交友、娛樂、休閑嚴格要求，嚴格管理，形成作風建設制度化、常態化、長效化。二是領導干部帶頭改作風。設立園區黨員干部重大實現公開欄，主動公開園區公車使用、領導住房、辦公用房、出差公干、公務接待等情況接受群眾監督。黨工委領導班子帶頭樹立廉潔標桿，一想我看齊的姿態主動查找問題，嚴格管好自己，發揮示范效應，努力做到：一級帶著一級干，一級做給一級看，層層壓緊，層層落實，層層改進。
（三）聚焦問題嚴懲腐敗。創新工作方法，抓早抓小，防微杜漸，充分利用群眾反映舉報和巡視督查掌握的情況，對黨員干部身上暴露出的苗頭性、傾向性問題，充分了解核實、情況通報、誡勉提醒、監察建議、工作約談等方式，早發現、早提醒、早控制、早化解，防止小錯誤釀成大問題。重點在收受服務對象紅包禮金、插手基礎設施工程建設、挪用專項資金以及重大、安全事故等方面加大查處力度。既要嚴查嚴重的違紀違規行為，也要嚴防各種“小貪小腐”，如公務活動中的“小吃小拿”“小卡小要”等，切實糾正失職瀆職行為、久借公款公物不還、因工作變化不移交財務等錯誤傾向。
三、建機制、添措施、狠抓紀檢工作不怠慢
（一）建立健全紀檢監察工作機制。一是強化落實主體責任。2015年我區紀檢監察工作將以“兩個責任”為主體，在黨工委書記抓方向、紀工委書記抓落實的工作基調上，制定和完善我區《紀檢監察工作工作責任制》著力在具體內容、實際效果、履職盡責、風險防控等方面形成完整的主題責任系統，健全體制機制。確保責任分工不留空白、責任落實不留間隙，找準工作定位，細化工作舉措，不斷深化主體責任意識，進一步發揮好領導核心作用，將紀檢監察工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，努力做到紀檢監察工作與中心工作兩手抓、兩手硬、兩促進。二是完善督查考核機制。一方面，健全督查機制。持續加大從嚴治黨、從嚴執紀、從嚴查處的力度，完善紀檢監察專項督查考核機制，按照“分清主次、明確重點”的工作要求做到每月一督查，一通報，一查處，一教育。通過不定時、不定期電話詢問、跟蹤調查、明察暗訪和上門走訪等形式，加強對干部職工從政行為的督查考核，確保從政不觸紅線、辦事不觸底線、做人不松防線。另一方面，完善考核機制建設。健全并落實以廉政文化建設的指導、督查、測評、考核等工作機制。完善紀檢日常工作考核辦法，嚴格考核程序，切實加強紀檢專干年度工作目標責任制考核，并充分運用考核評價評價結果，促進我區中心工作和紀檢工作雙落實、雙促進。
一、領導高度重視
為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子，及時召開班子成員會議，成立了工作領導小組，專門負責此項工作。一是把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我局組織有全體黨員參加的座談會，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好借鑒關。在活動開展過程中，我局創先爭優工作，還積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。
二、切實抓好領導班子、領導干部的思想政治建設.
三、扎扎實實開展好第一階段的各項工作
5月1日，我局按黨總支要求，組織海事局領導班子全體成員學習交通局局黨委的相關文件，確定我局工作思路。
5月17日，我局召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。布置我局召開黨員座談會的相關事宜，為剖析我局存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。
5月20日，我局將征集上來的影響創先爭優的不利因素進行匯總，再次召開領導班子會議，醞釀我局工作方案。
5月26日至5月30日，我局組織全體黨員干部，深入學書記講話，學習黨的有關理論和相關知識。會議討論通過了我局的工作方案。黨支部和全體黨員簽訂爭先創優目標承諾書，全面調動起全體領導干部、全體黨員創先爭優的積極性、主動性。
針對黨員教育中出現的新情況、新問題,我們利用“”、基層黨 校辦班、電化教育等形式,重點對黨員進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、市場經濟、政策法規、時事政治等五個方面的學習培訓。
四、加強黨風廉政建設,樹立良好形象
海事系統大都是執法部門和窗口單位,而且多數黨員都在執法崗位.因此,加強黨風廉政建設,樹立良好的執法和服務形象至關重要.今年,我們重點抓了兩項工作：
1、積極開展反腐倡廉宣傳教育.今年6月份我們積極組織系統黨員、干部學習《準則》、黨紀政紀條規.參加了全市板報宣傳、理論研討等活動.9月份,在全系統范圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動.通過組織廣大黨員、干部學習黨的各項紀檢條例、規定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談討論等,增強了黨員干部,特別是領導干部的反腐倡廉意識和自律意識.
2、強化制度約束機制,加大監督力度.今年,我們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導干部監督、談話、誡勉、定期評議等相關制度,強化了制度約束.同時,在系統內全面推行政務分開和執法公示及向社會公開承諾制度,強化了民主監督和社會輿論監督,收到了良好的效果.
五、制定了相關的制度
受學校行政委托，我代表學校作述廉報告，請予評議。
20xx學年，在區教育局紀工委領導下，學校在廉政建設方面重點做到以下幾幾點：
一、以“道德規范教育”為抓手，明確職責，增強廉政意識。
1、加強教師職業道德教育，做稱職、廉潔教師。本學年來，學校利用教師集會之機進行教師職業道德教育，組織教師觀看過《叫我第一名》影視，學習過《做黨和人民滿意教師》文章，在開學初賀校長作了《新學期，新寄語》專題師德教育講座，每位教師對照《海山小學教師師德師風自查表》進行了自查，每位黨員結合自身實際都寫了兩篇以上的體會文章。通過學習、自查、反思、整改等舉措，使每位教師進一步明確了教育的職責和教師職業道德規范，端正了工作態度和教育觀念，從思想道德和崗位職責上扎緊了廉政風險防控籬笆。
2、發揮黨員先鋒模范作用，做合格、廉政的黨員。我們要求每位黨員能根據《海山小學黨員教師基本要求》標準，自覺履行黨員教師的基本職責。許多黨員和部分優秀教師能積極完成“教育服務到基層，教師義教進社區”任務，積極爭先創優，與困難學生結對，解決他們的生活或學習困難，與新教師結對，形成教學共同體，上展示課，發揮骨干教師學科示范作用，這些舉措體現了黨員奉獻、帶頭、相互協作的模范作用。此外，學年初每位黨員與支部簽訂了《海山小學黨員干部廉政責任書》，每位班子成員填寫《重點崗位廉政風險識別防范》表、《“”問題個人整改清單》等，每學期在黨員民主生活會上每位黨員在總結工作、思想基礎上，著重反思自己廉政落實情況，明晰得失，提出今后需要改正之處。從而增強了黨員教師的廉潔教育意識。
3、加強學生的廉政教育。廉潔教育需從娃娃開始，學校結合《品德與生活》《品德與社會》等載體，通過教育、開展活動和文明考級等多項舉措，增強了學生的廉潔意識、感恩意識和孝心意識，學生的文明行為程度有了進一步的提高。
二、按民主體系行事，自覺接受監督
我校積極實施集體領導與個人分工制度，學校重大事件決策嚴格按照《海山小學科學民主決策制度》進行，涉及到教師利益的決議和學校發展規劃大事，事前在廣泛征求教師或教師代表意見的基礎上進行民主表決，教師年度考核、評優能做到全民參與，按章辦事。學校領導班子成員根據各自的行政職責，簽訂廉潔自律承諾書，定期召開干群民主會和黨員民主生活會，嚴格執行黨員干部民主生活會、述職述廉等制度。
三、加大公示力度，力求公正、透明
1、堅持校務公開制度，借助校園網、局域網、海山小學教師QQ群、校訊通和公示欄等途徑，做到公開及時、內容真實；平時學校還在全體教職工會上通報和公開學校重大事項，每學年學校舉行領導述職述廉活動，接受全體教職工評議，使學校管理做到民主、公正、透明。
2、規范財務制度，不設立帳外帳，嚴格實行“收支兩條線”管理。
關鍵詞：創先爭優；安全；創新；和諧；管理
本文以河南油田物資供銷處唐河倉庫站為例，探索倉儲管理創先爭優抓安全的措施。
在創先爭優活動中，唐河倉庫為解決基礎設施滯后、安全管理難、維穩形勢嚴峻等問題，倉庫積極探索創新安全工作模式，有效地推進倉庫的和諧發展。
唐河倉庫堅持把HSE工作與創先爭優活動有機的結合起來。在開展活動中，注重把精力放在讀群眾這本無字書上，放在具體工作、科學發展上，放在解決實事上，放在解決突出問題上。初步統計，去年以來，倉庫解決HSE各種急難問題142個，使廣大干部群眾切身感受到了創先爭優活動給HSE工作帶來的新氣象、新變化。
一、實施背景
唐河倉庫遠離總部，長期以來受到行政區域的限制，基層設施建設比較滯后，黨支部作用發揮難，部分黨員“雙帶”能力不強。在創先爭優活動中，唐河倉庫著力破解黨員作用發揮難、事務管理難、社會治安管理難等問題，積極引導黨員在HSE工作強素質、謀發展中當先鋒、做表率，保安全上作貢獻、建業績。
二、主要做法
（一）層層簽訂責任書
每年年初，倉庫層層制訂了全年安全環保工作計劃和目標，安全環保教育計劃，按照計劃逐步進行落實。倉庫領導始終抓著安全不放松，基層單位對倉庫領導簽訂HSE責任書4份。各班組對基層隊領導簽訂HSE責任書3份;儲運隊職工個人對隊長簽訂HSE責任書18份。在圍繞“推進規范化管理、開展標準化操作、實現安全供應和強化全員安全意識、牢固樹立“我要安全”理念，強化全員安全責任、落實各級HSE責任制，強化全員安全行為、切實杜絕“三違”現象”的我要安全活動中，每個人簽訂了“我要安全”承諾書37份。在交通方面：與出租單位簽訂了車輛安全協議責任書2份，出租方司機與倉庫簽訂了安全承諾書，明確了雙方責任和義務，雙方單位各負其責。對責任書的簽訂，把安全壓力分解到每個職工身上，使層層有壓力，人人有動力。做到事事有人管，事事有人抓，做到安全文明生產。
(二) 組織機構、職責、資源和文件控制
1、建立健全組織機構。倉庫HSE領導領導承包點進行了分工,倉庫主任承包業務組、生產調度組；書記承包儲運隊、綜合組；各自明確了責任。組織機構健全，安全管理得到加強。文件控制方面：在崗位責任制方面對原已不適應當前安全生產發展需要的，倉庫成立HSE崗位職責修訂領導小組，并指專人負責進行了重新修訂制冊，下發到各基層班組崗位。并在制度學習會上利用多媒體進行了專項學習。
2、認真抓好職工安全培訓教育工作
對員工進行了HSE復審培訓，主要學習了《安全生產法》、《消防法》、危害辨識基本知識，《基層HSE工作手冊》、強化“四個一”培訓，提升培訓效果。各單位要采取形式多樣的培訓方式，使管理人員全面掌握“四個一”文件內容，員工掌握本崗位關鍵作業活動的操作步驟、風險和控制措施。七項基本技能，應急基本知識、消防知識等，應參加復審人員全部參加培訓，經測試平均達到92分好成績。對新分配大學生組織入場教育和HSE知識培訓并測試。參加局組織起重工復審工作，保證了起重工證件有效性,提高了起重工技能。組織危化品保管員參加了培訓并取得了資格證；對四名裝卸派遣民工均取得裝卸司索證。
(三) 風險評價和隱患治理
每年將進行兩次職工工作危害辨識工作。對全庫操作崗位組織職工進行危害辨識，危害識別涉及全庫各工種，對庫區維修紅外線攝像頭和紅外線報警裝置漏雨情況得到解決，保證了物資儲存安全。
1、認真開展“我要安全”為主題的安全活動
唐河倉庫積極圍繞處“三個強化”（ 強化全員安全意識、牢固樹立“我要安全”理念，強化全員安全責任、落實各級HSE責任制，強化全員安全行為、切實杜絕“三違”現象）開展“我要安全” 主題活動，成立以主任、書記為“我要安全”活動領導小組組長，三組一隊隊長組長位成員的活動領導小組。并制訂了全年的詳細活動計劃，并落實責任到人。開展“風險經歷交流談”、“十大管理薄弱環節”排查活動和“身邊十大違章（隱患）”排查活動，把所排查的隱患及時整改，不留隱患。
2、認真抓好防洪防汛工作
如何做好防洪防汛工作，成立了以倉庫主任、書記8人組成的領導小組，成立了13人防洪防汛搶險突擊隊，制定了領導小組職責和防洪防汛措施，制定了防洪防汛應急預案，購置配備了救生圈，游泳衣，編織袋、手電筒、斧子等防洪防汛器材，設置了專庫儲存，專門管理，保證了人員到位器材到位，還專門召開搶險突擊隊會議，就如何防洪防汛進行了專門教育，做到召之即來，來之能戰的臨戰狀態。為了保證安全渡汛，庫組織職工定時對庫內所有排水溝進行清理，疏通排水溝150米，清理雜草、雜樹、清掃垃圾4架子車為確保夏季安全渡汛創造了良好條件。
三、措施效果
確保全庫做到“一個杜絕”、“兩個達標”和“三個為零”的安全生產目標。倉庫連續3年被處綜治辦評為“平安建設先進單位”，唐河倉庫儲運隊分別被處工會委員會授予班組級“模范職工小家”榮譽稱號和班組“工人先鋒號”榮譽稱號，唐河倉庫業務組連續第三年被授予物資供銷處“青年文明號”。
四、幾點思考
唐河倉庫在HSE方面雖然取得一些成績，但是還存在很多不足。比如在危害辨識方面：一是流于性式，危害辨識的覆蓋面還不夠寬，危害人員辨識水平參差不齊。二是基層安全活動開展不到位，有些班組還處于形式。三是應急管理方面，雖然比往年有所進步，從理論上和實際技能上都比年有了新的提高，但是技術水平也是參差不齊，有些還不能真正達到實際救護的目的。
針對以上問題，以創先爭優契機，全面提升倉庫安全工作
一是在開展危害辨識方面，要達到覆蓋面100%，要全員參與。加強對職工危害辨識培訓工作，使職工掌握危害辨識的基本方法。
一、指導思想
以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的十七大精神以及市委、市政府關于社會管理創新方面精神，緊緊圍繞建設一個“更加和諧、更加秀美、更加幸福”的新龍伏的工作目標，有效整合資源，創新工作機制，為維護社會穩定，保障群眾利益，方便群眾辦事，推進工作落實，促進全鎮經濟社會加快發展、跨越發展創造優良的社會環境。
二、工作目標
在全鎮廣泛開展“三五連心工程”主題活動（即：落實“五個一”、當好“五個員”、注重“五結合”），搭建黨員、干部長期與群眾聯系的載體，全面推進社會事務網格化管理，努力提高群眾工作實效。通過干部走進聯系點和聯系戶，深入了解村情民意，解決基層組織和廣大群眾的實際困難，做到知民情、解民憂、暖民心；通過建立干群經常性的聯系，干部與群眾結親戚、交朋友，調動廣大人民群眾積極性，推動各項中心任務的落實。
三、組織機構
成立龍伏鎮“三五連心工程”主題活動領導小組。
組長：
副組長：
成員：鎮機關各站、辦、所負責人；各駐鎮單位負責人；各村（居）書記、主任
領導小組下設辦公室，辦公室設龍伏鎮群眾工作站，由同志任辦公室主任，鄒甘霖同志任辦公室副主任，為成員，具體負責各項日常工作的組織、安排和考核。
四、活動形式、內容及要求
（一）活動形式
實行群眾工作站站長負責制，采取鎮村干部、駐鎮單位職工、群眾工作站成員聯組聯戶的形式進行，每名干部或職工至少聯系30戶以上農民家庭，聯戶名單由各村（居）根據本村實際確定，報活動領導小組辦公室存檔。
（二）活動內容及要求
1、要認真落實“五個一”制度。一是填好一張民情信息登記表。準確記錄包聯農戶的基本信息、經濟收入和產業項目等。二是發放一張便民服務卡。將印有聯戶干部姓名、崗位、電話等基本信息的便民服務卡發放給所聯農戶，便于隨時聯系、及時服務；三是開展一次惠農政策宣傳。逐戶分發由環境衛生、烤煙生產、全民綠化、計劃生育、綜治維穩、安全生產、禁毒禁賭、涉農法規、辦證須知等與群眾關切的知識匯編成的惠農政策宣傳手冊，通過廣泛宣傳，深入宣講，讓群眾知曉和明了，穩固好各項工作的民調基礎。四是記好一本《民情日記》。包組聯戶干部對包聯工作、重點工作和業務工作，做到日記錄，月小結，活動領導小組將逐月進行考核評比通報。五是完善好工作督辦卡。活動領導小組辦公室根據中心工作安排，給各聯戶干部發放工作督辦卡。接到督辦卡后，聯戶干部要認真下村開展工作，并及時反饋工作信息。
2、要積極擔當好“五個員”：一是當好民意調查員。要認真收集群眾的意見和建議，記好《民情日記》，成為社情民意的“直通車”。二是當好政策宣傳員。要將黨的農村政策送到包聯農戶，做到戶戶知曉，人人明白，成為惠農政策的“小廣播”。三是當好糾紛調解員。要深入了解和排查問題，主動化解矛盾糾紛，成為促進農村社會和諧的“穩壓器”。四是當好群眾服務員。要幫助包聯農戶排憂解難，發展產業，增收致富，成為服務群眾的“好公仆”。五是當好工作指導員。要在各項中心工作實施過程中，深入做好包聯農戶的思想動員工作，指導、幫扶和協調農戶積極配合工作開展，成為推動中心工作任務完成的“加速器”。
3、要統籌注重好“五結合”。一是與群眾工作站相結合。此次活動是群眾工作站工作的補充和延伸，活動的開展要緊密結合群眾工作站工作進行，讓活動成為今年我鎮社會管理創新的“實踐渠道”。二是與城鄉環境整治工作相結合。各聯戶干部要認真督促農戶搞好房前屋后、院內院外的環境衛生清掃，讓活動成為美麗龍伏、清潔家園的“提升渠道”。三是與全民綠化行動相結合。廣泛動員和指導所聯戶對房前屋后空閑地實施綠化美化，讓活動成為凈化環境、美化家園的“保障渠道”。四是與促進民生工作相結合。要通過加強與農戶的聯系和溝通，認真宣傳惠農政策，廣泛收集社情民意，深入了解群眾疾苦，讓活動成為提升群眾幸福指數的“延伸渠道”。五是與農民增收相結合。要通過結合創業富民項目的選擇和爭取工作，認真抓好培訓就業信息的宣傳、創業扶持和困難家庭的幫扶工作，讓活動成為農民增收的“促進渠道”。
五、活動步驟
（一）宣傳動員階段（2月6日—2月14日）
1、制定實施方案（2月6日）。根據全鎮實際情況，制定龍伏鎮“三五連心工程”主題活動實施方案。
2、召開主題動員會（2月9日）。召開群眾工作站成員、全體鎮村干部、各駐鎮單位負責人會議，動員和部署各項工作。
3、層層召開動員會（2月9日—2月14日）。各村必須層層召開各片區、村民小組、農戶的動員大會，將活動的目的、內容以及要求等層層傳達給每家每戶，在全鎮營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織實施階段（2月15日—12月30日）
1、確定聯組聯戶對象（2月15日前）。摸清各村（居）所轄村民小組及各組住戶姓名、家庭成員、家庭住址、經濟狀況等基本情況。以有利于鎮村干部發揮作用為原則，落實聯組聯戶對象，鎮村干部、群眾工作站成員不少于30戶；駐鎮單位職工按屬地原則和就近原則領辦活動示范點。干部聯戶以及單位辦點情況在村（居）范圍內進行公示。
2、分層實施，有序推進。一是簽訂聯戶工作承諾書（2月29日前）。各聯戶干部必須與所聯農戶簽訂工作承諾書，并將承諾書上交活動領導小組辦公室存檔。二是向包聯農戶發放便民服務卡。聯戶干部必須在2月29日前將便民服務卡發放到包聯農戶，要求一戶一卡。三是召開黨員、村民組長、農戶等各個層面的動員會，廣泛征求意見、建議（2月29日前）。四是聯戶干部按照“五結合”的工作要求，履行“五員”職責，入戶開展工作。
（三）總結提升階段（12月）
活動領導小組根據干部日常聯戶情況，對聯戶工作實施“一線”考核，對其中好的做法和經驗予以總結、推廣，并對先進典型予以表彰。
一年來，我在公司黨委的正確引導和幫助下，認真貫徹落實公司黨委的指示精神，確立了以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，務實科學發展觀，堅持“圍繞中心為大局，強基固本促發展”的黨建工作思路，為企業各項工作的有效開展提供了強大的思想動力和精神支撐，切實推進了企業“三個文明”建設協調發展。
一、加強理論學習，提高思想認識
思想是行動的先導，只有員工思想意識的提高，才能帶來企業經濟效益的增長。在十七大召開之際，我按照上級指示精神，結合全局工作實際，在全局范圍內廣泛掀起十七大學習熱潮。組織全局干部職工收看了“十七大”會議視頻；面向全局各職能科室和基層供電營業所下發了《關于學習十七大報告精神的通知》；局黨委召開了“十七大”報告主題學習會議，為各支部發放了《十七大報告輔導讀本》和《科學發展觀學習讀本》；以各支部為單位，召開了“十七大”學習交流座談會，號召職工積極參加了市公司組織的“十七大”有獎征文活動，并有一人次獲得征文優秀獎。通過形式多樣的學習教育活動，進一步升華了員工的精神境界，提高了員工的思想意識。
二、加強教育管理，認真履行黨風廉政建設職責
把提高黨員隊伍素質做為工作重點，在堅持“”制的基礎上，明確理論學習重點，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強使命感、責任感，認真組織好班子成員和廣大黨員干部開展黨風黨紀教育，不斷增強黨員干部勤政廉政意識。開展經常性廉政學習活動，組織黨員干部收看了《秉公用權、廉潔從政警示錄》，通過真實的案例，為黨員干部敲響了警鐘，達到了思想的共鳴。
把加強班子成員作風建設做為工作重心，堅持中心組學習制，認真執行領導干部廉政建設相關規定，組織領導班子成員召開了“七個不準”民主生活會。會上，領導班子成員結合本崗位工作，進行對照查擺，并進行深入總結、剖析，明確工作中存在的不足，真正做到有的放矢，為今后工作的順利開展打下了堅實的基礎。
為使黨風廉政建設融入工作，匯入枝節，我局將其與各階段中心工作同安排、同部署、同落實、同考核。年初，我局按照公司黨委指示精神，實行黨風廉政建設責任管理機制，與各部門負責人簽定《黨風廉政建設責任書》，將具體工作細化、量化分解到人、落實到位，實行全方位、多層次績效考核。
三、圍繞中心，服務大局
為維護企業穩定和諧局面，確保各項工作順利開展，我們始終將工作做為重點來抓，不斷拓寬投訴舉報渠道，認真對待群眾來信來訪，并進行及時研究反饋。針對群眾反映強烈的熱點、難點問題，做到耐心接待、細致解答、宣傳政策，并進行有效記錄，及時上報，有效控制了集體上訪和越級上訪事件的發生，維護了企業良好的經營形象和社會形象。
為確保企業中心工作健康發展，我局結合工作實際開展了多種形式的活動。為保證春秋檢工作安全運作，順利進行，我局在全局范圍內開展了“黨員個人無違章，身邊無事故”活動，與全體黨員簽定承諾書，充分發揮黨員的榜樣作用和輻射示范作用；面向全局開展安全生產警句、格言征集活動，真正使安全生產意識深入人心、人人有責。同時，針對安全生產、增供擴銷和電網建設等工作中存在的急、難、險、重任務，進行及時思想疏導、統籌協調，確保有效開展。
為提高優質服務水平，我局按照上級指示精神扎實開展了“評星創優”活動，并以“迎奧運、保供電”為契機，在全局范圍內開展了金牌服務迎奧運活動。通過多種形式的活動和有效的載體，使我局的優質服務工作有了一個質的飛躍。