導(dǎo)語：在入黨群眾意見的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

第1篇

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是__公交公司2014年黨建工作的中心任務(wù)，是開展各項(xiàng)工作的重中之重。自活動(dòng)開展以來，公司支部21名黨員全部參加，參與覆蓋面達(dá)100%。公司支部在嚴(yán)格執(zhí)行上級部門統(tǒng)一部署的基礎(chǔ)上，立足于不同階段的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，使整個(gè)活動(dòng)“規(guī)定動(dòng)作做到位，特色工作做精彩”。

__公交公司黨支部把深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)作為首要政治任務(wù)和重大政治責(zé)任，在系統(tǒng)黨委的統(tǒng)一部署下迅速召開動(dòng)員部署會(huì)議和各環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會(huì)，迅速傳達(dá)貫徹省、市委、系統(tǒng)黨委文件精神和活動(dòng)部署要求，圍繞活動(dòng)的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動(dòng)有力有序開展建立有效的組織保障和機(jī)制保障。

全體黨員干部把學(xué)習(xí)教育、聽取意見作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識入手，為深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)開好頭、起好步。

在系統(tǒng)第三指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，公司支部深刻嚴(yán)肅地查擺問題、開展批評，確保活動(dòng)達(dá)到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的預(yù)期目標(biāo)。

針對群眾意見反饋和查擺發(fā)現(xiàn)的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的緊迫感與責(zé)任感抓好整改，專門制定了整改方案、整改清單和制度建設(shè)計(jì)劃。從建章立制著手，細(xì)化整改措施，明確整改目標(biāo)、整改要求、整改措施、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及整改期限等內(nèi)容，確保整改成效“不空”、“不偏”、“不虛”。按照系統(tǒng)黨委“切實(shí)做到‘’蔓延到哪里，制度就完善到哪里，黨員干部就活動(dòng)到哪里，制度的‘籠子’就扎到哪里”的要求，對公司的制度進(jìn)行了一次全面的梳理，按照系統(tǒng)黨委“務(wù)實(shí)有效抓好建章立制工作”的要求，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)管用、可操作性強(qiáng)、可監(jiān)督檢查、可問責(zé)”的原則，突出“作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)、聯(lián)系服務(wù)職工群眾、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、維護(hù)職工合法權(quán)益、考核監(jiān)督”等重點(diǎn)，健全了黨員學(xué)習(xí)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的規(guī)定、群眾滿意窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)合同管理制度、2014年績效考核制度，建立了黨員責(zé)任區(qū)制度、《辦公用品采購領(lǐng)用管理辦法》的實(shí)施細(xì)則、各科室辦事工作流程、競聘上崗制度、中高層人員管理規(guī)定，共計(jì)11項(xiàng)制度，9月10日前制度已全部到位，并匯編成冊，公示執(zhí)行。通過剛性固化的制度和嚴(yán)格的執(zhí)行，推動(dòng)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)范化、經(jīng)常化和制度化，深化教育實(shí)踐活動(dòng)。

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我公司認(rèn)真完成了所有規(guī)定動(dòng)作，集民意，惠民心，同時(shí)突出重點(diǎn)，開展的一些活動(dòng)，體現(xiàn)了特色。

學(xué)習(xí)先烈查不足，深學(xué)細(xì)照正作風(fēng)。4月3日，組織黨員、中層以上干部及班組長到__市烈士陵園，祭掃革命烈士，學(xué)習(xí)先烈精神，重溫入黨誓詞，參觀結(jié)束后，每一位黨員都寫下了自己的心得體會(huì)，并召開會(huì)議進(jìn)行討論，取得了較好的效果；觀看了《蘇聯(lián)亡國亡黨二十年祭》電教片，使全體黨員充分認(rèn)識蘇聯(lián)的歷史教訓(xùn)，強(qiáng)化黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)與歷史使命；聘請公交觀察員監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。4月23日和9月19日，兩次召開了公交觀察員座談會(huì)，敞開大門征求社會(huì)各界對公交安全、服務(wù)、發(fā)展等方面的意見建議，聽取公交觀察員對公司整改工作效果評估的意見，做到真整實(shí)改，向市民和職工交答卷。舉行了公交觀察員續(xù)聘儀式，聘請公交觀察員繼續(xù)監(jiān)督公交政風(fēng)行風(fēng)。傾心為民辦實(shí)事，修好“最后一公里路”。充分傾聽廣大市民心聲，滿足工業(yè)園區(qū)要求，將18路線延伸至濱江鎮(zhèn)政府，方便了沿線居民上班和生活；開通了城區(qū)工業(yè)園微循環(huán)公交，方便了園區(qū)職工上下班，為促進(jìn)工業(yè)園的發(fā)展提供服務(wù)；對擬開通的城區(qū)7路線認(rèn)真聽取各方意見，進(jìn)行調(diào)研論證；大力推進(jìn)公交ic卡這項(xiàng)為民辦實(shí)事項(xiàng)目，制定了實(shí)施方案，按計(jì)劃推進(jìn)，確保年底實(shí)施到位。

公司把群眾觀點(diǎn)和群眾路線貫穿于工作中，以教育實(shí)踐活動(dòng)促進(jìn)公交發(fā)展，以工作成績檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效，取得了比較明顯的思想認(rèn)識成果、實(shí)踐成果和制度成果。

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深對作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識。進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)一系列重要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，始終保持改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動(dòng)自覺。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員、黨員干部理想信念、黨性修養(yǎng)、黨規(guī)黨紀(jì)等方面的學(xué)習(xí)教育，牢牢把握世界觀人生觀價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”

，進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，切實(shí)打牢樹立優(yōu)良作風(fēng)的思想政治基礎(chǔ)。二是狠抓整改落實(shí)，以整改落實(shí)的實(shí)際成效取信于民。按照作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求，切實(shí)搞好整改落實(shí)、解決“”突出問題，緊緊抓住“”不放，對已經(jīng)整改的問題要防止反彈，對已經(jīng)作出承諾的問題要堅(jiān)決兌現(xiàn)，對新出現(xiàn)的問題絕不放過，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)承擔(dān)起組織和領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，進(jìn)一步細(xì)化方案，明確分工，落實(shí)責(zé)任。要注重上下聯(lián)動(dòng)，形成一級帶一級、層層抓整改的工作格局，狠抓整改工作常態(tài)化，使教育實(shí)踐活動(dòng)真正成為廣大職工群眾的滿意工程。

第2篇

關(guān)鍵詞：企業(yè);思想政治工作;方法

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切其他工作的生命線。思想政治工作在發(fā)揮人的主管能動(dòng)性、科學(xué)有規(guī)律的規(guī)劃事業(yè)等方面具有十分重要的作用。在新的時(shí)期如何創(chuàng)新開展企業(yè)的思想政治工作顯得尤為重要，這是思想政治工作者所要思考和探討的問題。就此淺談幾點(diǎn)方法與途徑。

一、主觀性――是強(qiáng)化思想政治工作的前提

作為企業(yè)單位的思想政治工作者，要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，牢固確定沒有正確的政治觀念，企業(yè)就沒有靈魂的觀念;要克服“兩張皮”傾向，堅(jiān)持把思想政治工作同企業(yè)改革發(fā)展、同經(jīng)營生產(chǎn)融合在一起，把思想政治工作滲透到企業(yè)方方面面;堅(jiān)持企業(yè)既是經(jīng)濟(jì)組織，又擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)“四有”職工的政治任務(wù);要克服把工人當(dāng)成打工仔的雇傭思想，增強(qiáng)工人階級主人翁意識;堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝教育職工，用先進(jìn)的企業(yè)文化影響職工，用共同理念、共同價(jià)值觀念、共同道德規(guī)范凝聚職工，統(tǒng)一職工的思想言行。因?yàn)?，企業(yè)員工的一舉一動(dòng)、一言一行都體現(xiàn)著企業(yè)的整體素質(zhì)，企業(yè)內(nèi)部沒有良好的員工行為，就不可能有良好的企業(yè)形象。如果員工行為不端，紀(jì)律散漫，將給企業(yè)形象帶來嚴(yán)重的損失。把企業(yè)的理念、價(jià)值觀貫徹在企業(yè)的日常運(yùn)作中、員工行為中，最重要的就是確立和通過管理機(jī)制實(shí)施這些規(guī)范。要做到這一點(diǎn)，很大程度上依賴于有效地經(jīng)常性引導(dǎo)和教育。這就是從事思想政治工作的重要職責(zé)。

二、能動(dòng)性――是加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵

工作的能動(dòng)性是提高員工績效的基本前提，員工的績效是企業(yè)效益的可靠保障。企業(yè)績效的實(shí)現(xiàn)是通過向社會(huì)有效的提供企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)體現(xiàn)出來的，員工的能動(dòng)性的高低也是通過員工在工作中的績效所體現(xiàn)的。目前，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在從“資源型經(jīng)濟(jì)”向“知識智能型經(jīng)濟(jì)”過渡，企業(yè)的發(fā)展也從“有形資源節(jié)約型”向“智力資源拓展型”轉(zhuǎn)變。企業(yè)員工作為智力的載體，思想政治工作就必須采取靈活多樣的形式，充分調(diào)動(dòng)其各方面的積極性，激發(fā)員工的工作能動(dòng)性，在虛與實(shí)有效結(jié)合的同時(shí)，形成經(jīng)營戰(zhàn)略杠桿，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。目前，眾多企業(yè)都在以各自的高招去著力打造高績效管理模式，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。企業(yè)改革發(fā)展的步伐日新月異，會(huì)發(fā)生一些新情況和新問題，那么，作為黨務(wù)工作者就要經(jīng)常地研究本單位上的思想政治工作，提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和能力，采取多種形式、方法和措施，強(qiáng)力推動(dòng)思想政治工作深入開展。深入了解員工的思想情緒，把握他們的呼吸脈搏，掌握第一手材料，有針對性地開展工作。

三、責(zé)任性――是加強(qiáng)思想政治工作的保證

企業(yè)的每名員工都要把“愛崗敬業(yè)，開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘，無論做什么都要把事業(yè)放在心上，責(zé)任落在肩上，盡職盡責(zé)，全身心的投入。要有敢于堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣，善于聽取職工群眾意見的品格。要以身作則，老老實(shí)實(shí)做人，實(shí)實(shí)在在干事。對工作要兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，精益求精。要立足本單位的全面建設(shè)，擺正自己的位置，站在大局的高度，在實(shí)際工作中與行政領(lǐng)導(dǎo)搞好“連接”，堅(jiān)持“奏好主旋律，唱好聯(lián)手戲”的原則，做到補(bǔ)臺不拆臺，越權(quán)不爭權(quán)，營造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境，為生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的組織、思想保證。

四、示范性――中加強(qiáng)思想政治工作的手段

作為一名領(lǐng)導(dǎo)或思想政治工作者，要教育別人，首先要起好表率作用，要身體力行地做到言行統(tǒng)一，給職工群眾樹立良好形象。在工資分配、獎(jiǎng)勵(lì)、升級、工種安排上都要出于公心，堅(jiān)持公正合理，否則，作為領(lǐng)導(dǎo)者只言傳、不身教，別人只相信一半，說話沒有力度;如果言行不一，背道而馳，那么言傳的效果不僅等于零，而且還會(huì)是負(fù)數(shù)。甚至出現(xiàn)對抗情緒，將會(huì)引起員工的強(qiáng)烈不滿，產(chǎn)生消極因素，那么單位的各項(xiàng)工作就會(huì)受到影響。所以，言傳身教要密切結(jié)合，身教必言教更加重要。為此，每位領(lǐng)導(dǎo)在要求員工做到的事，首先自己要做到，要做到工作生產(chǎn)中吃苦在前，在困難面前要迎難而上，在工資獎(jiǎng)勵(lì)上多為員工考慮，只有這樣，才能發(fā)揮政治優(yōu)勢，才能把員工的主人翁意識發(fā)揮出來，否則，思想政治工作就會(huì)喪失員工群眾的基礎(chǔ)，成為空中樓閣。

五、凝聚性――是加強(qiáng)思想政治工作的重點(diǎn)

1.堅(jiān)持以人為本的理念，做到在生活上關(guān)心職工，關(guān)心職工的冷暖，關(guān)心職工的疾苦，關(guān)心職工的健康安全。這是凝聚力工程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。積極采取平等交流及個(gè)別談心等方式，來了解新老職工的思想情緒，因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活與工作環(huán)境，豐富業(yè)余文化生活，改善職工福利，讓職工確確實(shí)實(shí)地感受到企業(yè)的溫暖，有歸宿感，使職工工作起來充滿活力，充滿了激情。

2.在政治上尊重員工，主要是尊重員工的自身價(jià)值和權(quán)力。無論職位高低、新老同志，在入黨、培訓(xùn)、選拔人才、評功評獎(jiǎng)、福利上一律享受平等待遇，讓大家在同一起跑線上平等競爭，在競爭中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。在工作上依靠職工，工人是企業(yè)的主人，是企業(yè)的重要資源，是企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。要堅(jiān)定不移地確認(rèn)員工在企業(yè)的主人翁地位，凡重大決策，要倡導(dǎo)大家發(fā)表意見，暢所欲言，借以充分發(fā)揮員工的聰明才智，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性。

3.在工作內(nèi)容上，要適應(yīng)職工群眾的需求不斷提升工作層次，做好員工的貼心工作，搞好職工福利等是企業(yè)黨務(wù)工作的基本組成內(nèi)容，有利于豐富職工業(yè)余文化生活，活躍企業(yè)氣氛，激發(fā)職工工作積極性等。然而時(shí)代的變遷，環(huán)境的變化，要求企業(yè)黨務(wù)工作內(nèi)容必須提升層次。深入開展“事事爭上游，人人爭先進(jìn)”活動(dòng)，培養(yǎng)職工的“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”和“我是企業(yè)職工，我要做的更好”的理念。把職工群眾的智慧和力量凝聚到同舟共濟(jì)，共克時(shí)艱，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上來。

六、人文性――是加強(qiáng)思想政治工作的根本

只有重視人的價(jià)值和作用，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，始終堅(jiān)持以人為本人本思想的人本論，才是做好企業(yè)思想政治工作的核心。學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)以人為本的理念，體現(xiàn)在思想政治工作上，最好的辦法就是要尊重情感規(guī)律，突出人文關(guān)懷，化解心理沖突，做好心理疏導(dǎo)。這就要求我們的思想政治工作者要在新時(shí)期、新形勢下，采取更現(xiàn)實(shí)、更有針對性的措施去高效而生動(dòng)的開展思想政治工作。