導(dǎo)語：在化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系研究的撰寫旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了一篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。

在化工企業(yè)的經(jīng)營和管理過程中，審計(jì)工作是非常重要的，良好的審計(jì)工作也是化工企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件，但是受傳統(tǒng)化工企業(yè)管理觀念的影響，當(dāng)前還有許多化工企業(yè)在審計(jì)工作過程中存在著一定的問題，尤其在審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建方面，還呈現(xiàn)出較為嚴(yán)重的滯后性，無法滿足化工企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需要。因此，深入分析化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建和完善策略，對(duì)于促進(jìn)化工企業(yè)更好發(fā)展，具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義。

1當(dāng)前化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建過程中存在的主要問題

1.1對(duì)于審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建不夠重視

一直以來，化工企業(yè)都將經(jīng)營的重點(diǎn)放在主營業(yè)務(wù)之上，工作的規(guī)劃和開展也都圍繞如何提升經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作一直處于忽視的狀態(tài)。由于歷史遺留問題和傳統(tǒng)經(jīng)營理念的綜合影響，當(dāng)前化工企業(yè)在審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作中也一直保留著原有的工作作風(fēng)，不重視審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作，對(duì)于體系的構(gòu)建更是完全忽視。出現(xiàn)這種情況主要是因?yàn)榛て髽I(yè)從事審計(jì)的工作人員沒有意識(shí)到審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作的重要性，欠缺一定的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)，因此只有從根本上扭轉(zhuǎn)這種工作意識(shí)，才能實(shí)現(xiàn)化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作質(zhì)量的整體提升。

1.2從事審計(jì)工作的人員素質(zhì)有待提升

對(duì)于化工企業(yè)來說，其主要問題就是生存和發(fā)展，如何將主營業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大，從而使經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。而有些化工企業(yè)尚不具備較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因此在人才的引進(jìn)方面還存在短板，很難吸引審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建方面的優(yōu)秀人才，從事審計(jì)工作的一般都是不具備專業(yè)知識(shí)的工作人員，這些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，絕大多數(shù)都是沒有經(jīng)過專業(yè)院校培養(yǎng)的，因此在工作過程中一直采用較為傳統(tǒng)的審計(jì)形式。在當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，要想使化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建工作卓有成效，及時(shí)更新知識(shí)體系是十分重要的，但是由于化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建人員知識(shí)水平上的局限，很難跟上時(shí)代的發(fā)展，致使化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系建設(shè)滯后于社會(huì)發(fā)展，影響了化工企業(yè)審計(jì)工作的整體質(zhì)量。

2化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善的有效策略

對(duì)于絕大多數(shù)的化工企業(yè)來說，影響審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善質(zhì)量提高的主要原因之一就是缺乏健全的審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善機(jī)制，針對(duì)這個(gè)問題，化工企業(yè)應(yīng)該及時(shí)采取有效措施，不斷健全完善審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建機(jī)制。具體來說，化工企業(yè)應(yīng)該充分重視審計(jì)工作，對(duì)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善程序進(jìn)行規(guī)范，及時(shí)建立評(píng)價(jià)監(jiān)督體系，注重審計(jì)工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，把握審計(jì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)，從根本上控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[1]。化工企業(yè)審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善具有一定的復(fù)雜性，而且審計(jì)過程中會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，在人工操作模式下，不僅容易出現(xiàn)漏洞，也容易出現(xiàn)審計(jì)安全隱患。對(duì)此，要積極引入現(xiàn)代審計(jì)工作信息管理系統(tǒng)，通過開展信息化建設(shè)，提升審計(jì)水平。在內(nèi)部審計(jì)系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用上，要結(jié)合審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善的實(shí)際情況，尋求合適的信息化審計(jì)工具，并根據(jù)審計(jì)實(shí)踐情況進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，滿足化工企業(yè)審計(jì)工作需求。除此之外，在工作開展的過程中，明確工作責(zé)任對(duì)于人員之間的分工協(xié)作是十分重要的。另外，從當(dāng)前的審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善形式來看，絕大多數(shù)的化工企業(yè)在審計(jì)過程中都處于一種較為隨意的狀態(tài)，審計(jì)工作雜亂無章，沒有規(guī)矩可循。因此，及時(shí)完善相關(guān)法律法規(guī)，健全審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系是審計(jì)工作得以順利開展的重要保證，所以，為了構(gòu)建起科學(xué)的審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，健全相關(guān)法律法規(guī)和制度將發(fā)揮十分積極的作用。在化工企業(yè)審計(jì)過程中，不規(guī)范的工作形式是十分常見的，如果缺乏科學(xué)的法律體系，任由這種工作方式和審計(jì)形式發(fā)展，將會(huì)給審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與完善工作帶來較大問題，隨著經(jīng)濟(jì)體量的提升，長期以來的傳統(tǒng)審計(jì)工作方式將難以為繼，健全審計(jì)工作相關(guān)法律法規(guī)，倒逼審計(jì)質(zhì)量評(píng)價(jià)工作改革，實(shí)現(xiàn)有效的風(fēng)險(xiǎn)控制，促進(jìn)化工企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁少茹.基于全面質(zhì)量管理的內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管理體系構(gòu)建[J].中國內(nèi)部審計(jì),2015(3):43-46.

作者簡(jiǎn)介：于麗娜，西安石油大學(xué)。