時間：2022-09-01 22:31:36
導語：在公務員匯報材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
加大服務園區力度。以科學發展觀為統領，找準政法工作為園區發展服務的最佳切入點和結合點，按照有利于企業發展、有利于企業創新、有利于企業贏利，完善優化服務園區的各種機制，積極幫助企業完善內部防范制度，指導企業文秘雜燴網加強安全保衛工作，督促企業落實安全生產監督舉措，加強反偷盜基礎設施建設，在敏感和要害部位完善攝像頭和報警器等設施，提高園區抵御各種風險的能力，確保園區能夠安居發展。改善服務質量，簡化辦事程序，健全崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、政務公開制和失職追究制，改善服務質量、簡化辦事程序、推行司法公開。
加大保護園區力度。組建園區綜治機構、派出所以及環境監控中心，織牢人防、物防、技防三張網，按照民警駐防、專職巡防、園區內防的要求層層落實責任制；認真排查和有效調處園區在征地、拆遷、用工、用水、用電、環境等方面的矛盾糾紛，保證項目建設在安定有序的環境中進行；主動為大項目建設的決策當好法律顧問，提供快捷的法律公證服務；在辦理涉企治安案件中，堅持“多服務少制約、多教育少處罰”的原則，做到可罰可不罰的不罰，非罰不可的少罰；辦理涉企經濟案件中，堅持“快立、快查和多調、少判、慎用強制措施”的原則，依法保護園區的合法權益。
加大扶持園區力度。開設“綠色通道”，適當減免有關收費標準，對涉及園區的商事案件慎用強制措施，在執行園區民商案件過程中加大和解、放水養魚的力度。同時加大法律援助力度，當好園區的法律顧問，主動征求園區對執法和服務情況進行評議，對園區反映的不滿意情況及時責令整改，對不滿意的政法干警嚴肅查處；嚴禁向園區亂收費、亂罰款、亂攤派，禁止以任何借口向園區報銷各種費用，增加企業負擔；對在園區過程中假公濟私、、、不作為、亂作為等損害園區創業的職務犯罪案件，嚴肅查辦、從重處理。
加大打擊經濟犯罪力度。堅持“圍繞中心，服務發展”這一主題，認真履職，依法嚴厲打擊各類經濟違法犯罪活動，對影響園區發展的犯罪行為主動出擊。嚴厲打擊各類市霸、行霸和稱霸一方的惡勢力，做到早發現、嚴打擊，除惡務盡。集中整治和規范強買強賣、敲詐勒索、強攬工程、強占市場等領域為重點，著力構建“公平、開放、安全、有序”的市場體系，營造競爭公平、市場開放、經營合法、秩序規范的經濟發展環境，大力偵破和查處一批經濟領域的違法違規行為，成功破獲在長江大橋入口處非法收取保護費涉嫌“路霸”惡勢力團伙案，成功打掉一伙暴力抗法的“砂霸”惡勢力。
公務員個人工作鑒定篇三轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。現將我這半年來的學習工作情況總結
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了hjt在dxp誕辰百年紀念大會上的講話、hjt七一重要講話、十六屆四中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習某市企業投資項目備案、核準暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。
此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作
在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
第一，配合領導做好我區“十一五”規劃的編制工作。通過參加市縣“十一五”規劃研討班，我了解了“十一五”規劃編制的重要意義、基本原則、規劃程序等，認識到“十一五”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。半年來，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制**區國民經濟和社會發展“十一五”規劃的安排意見》， *月份配合區政府組織各街鎮和有關委局召開了全區“十一五”規劃編制工作會議，對規劃編制工作進行了動員和具體部署，個人總結并為各街鎮草擬了規劃編寫的結構示例作為參考。為及時了解和督促各專項規劃及街鎮規劃編制工作的開展，*月又組織召開了“十一五”規劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“十一五”規劃的政策理論和進展動態，收集學習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，為專向規劃的編制單位提供依據和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關于規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的了解，為我處理其他工作奠定了基礎。
第二，做好全區各類固定資產投資項目的匯總上報工作。今年8月份以來，根據市發改委下發的通知要求，我科積極開展工作，布置并督促各街鎮及相關委局進行調查匯報，根據各單位的匯報情況，我們先后對我區汽車零部件企業基本情況和項目情況、工業投資100xxxx以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區固定資產投資狀況的了解，同時加強了我區固定資產投資項目的儲備，也為我區“十一五”規劃提供了強大的項目支撐。
第三，發揮科室職能，做好項目審批和管理工作。通過科長的指導，我逐步掌握了固定資產投資項目的審批程序和處理方法，了解了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目***個，總投資***億元，建筑面積***萬平方米。
第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了《**區農村經濟工作座談會議材料》、《**區服務業發展情況匯報材料》、《某科2014年工作要點》等多篇文章。我從8月份開始擔任科室信息員，負責根據科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在科長的指導下，我先后完成了我區召開“十一五”規劃編制工作會議、**項目獲得國債資金支持、**項目獲得市服務業引導資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提高了自己的事件敏感度和文字寫作能力。
第五，協助科室同事完成2003年計劃科和投資科的固定資產投資項目審批資料的整理、歸檔、定卷工作。
第六，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足，比如工作能力和創新意識不足、政治理論水平有待提高等。今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員。
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5.公務員工作的自我鑒定
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質
把學習作為一種提高自身綜合素質的內在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區黨委、自治區黨委組織部、黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統地學習黨的十七大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策，堅持向書本學習，向實踐學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發、干部人事檔案、干部統計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
（一）認真做好干部日常工作
根據部里的統一安排，曾多次抽調參與干部的日常考察、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環節，按照考察組的統一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現任何泄密和跑風漏氣現象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全縣級干部檔案進行了規范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數據庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質保量完成交辦的工作。
按照科學發展觀的要求，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規，進一步規范直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《直單位科級干部任免指導手冊》，年內較好地完成了對全190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發生，維護了干部工作的嚴肅性。
（二）認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數據庫工作
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調我負責全黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據自治區貫徹實施公務員法工作的統一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據實際情況設計各類工作流程、統計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對直單位人員進行了公務信息系統軟件的培訓，并順利完成了全黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規范有序進行。
（三）認真做好企業領導干部有關工作
著眼于構建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規定，反復調查、認真核實，耐心解釋，及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業有關政策、業務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
（四）認真完成領導交辦的其他工作
一、指導思想與目的
以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，以落實黨重要的科學發展觀為重點，以構建和諧社會、和諧國土為出發點，以保護資源、保障發展、維護權益、服務社會為落腳點，通過考察，全面了解干部職工思想動態、工作情況、發現典型、發現人才，進一步加強干部隊伍建設，最大限度地調動全系統廣大干部職工的積極性和創造性，為國土資源管理工作上臺階而努力工作。
二、考察的對象
二〇〇七年度全系統在職在編的干部職工。
三、考察內容
以干部職工個人的職位職責工作任務為依據，全面考核德、能、勤、績、廉五個方面的表現，重點是工作實績。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。
四、考察的方法步驟
集中測評、個別座談，征求相關領導意見
1、局機關：個別座談；
2、二級單位：民主測評、個別座談；
3、國土所：民主測評、個別座談、征求鄉鎮 辦主要領導、分管領導的意見和建議（民主測評：按優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次，其中優秀名額暫按總人數30%推薦，推薦結束后，由考察組匯總，不公開）。
五、分組安排（略）
六、各單位材料準備
1、機關各科室：①單位工作總結②負責人述職報告③其他同志個人總結；
2、二級單位和國土所：①民主測評表②單位工作總結③負責人述職報告④其他同志個人總結。
七、考察組應收集的材料
①單位工作總結②負責人述職報告③其他干部職工個人總結④民主測評表及匯總表。
八、考察結束后，應形成的材料
1、單位的綜合考察材料：包括對單位的總體評價、取得的成績、存在的問題，對每一個干部職工的基本評價、干部調整的建議；
2、擬提拔
任正股級或副股級干部的考察材料；
3、表現較差擬降職或通報批評、處分人員的考察材料；
4、優秀公務員、先進工作者初選名單。
九、具體要求
1、希望各單位領導要高度重視，全體干部職工要認真對待，以事業為重、以大局為重，敢講真話、敢說實話，客觀、公正評價每個干部職工；
2、考察組要認真作好記錄，嚴格遵守保密紀律，不偏聽偏信、不亂說、不表態、不許愿。
3、考察材料要客觀公正、實事求是、全面真實地反映被考察單位及干部職工現實情況；
4、考察期間，嚴禁大吃大喝、嚴禁抹牌賭博，不準接收土特產、紀念品等。
從2001年公務員考試首次網上報名的3萬余人，到2011年的141萬人，10年時間里國家公務員報名人數增長了42倍，但錄取比例卻一路下滑。2001年，“國考”招錄比率是13.7%，而高考的錄取率是59%；2011年，“國考”招錄比率已降為1.15%，而高考的錄取率卻已增加到72.3%。素有“國考”之稱的國家公務員考試被稱為“天下第一考”，其競爭激烈程度已遠超高考和考研。
然而，一方面是千里挑一、“千軍萬馬”過“獨木橋”的慘烈；另一方面卻是體制內如同雞肋般的“味同嚼蠟”。公務員是年輕人最好的選擇嗎？做了公務員，真的就幸福了嗎？
今年，你考公務員了嗎？
小薇是即將畢業的研究生，當下最令她著急的事情莫過于找工作了。在海投了數百份簡歷的同時，她也不忘把目標鎖定在“國考”上。“我沒怎么復習，就去裸考吧。有棗沒棗打三竿唄，說不定就考上了呢。”小薇笑稱。
具有這種“隨大流”想法的考生不在少數，“周圍的人都在報考公務員，如果你不報名，就顯得不合時宜，不主流。”在某高校讀研三的王斌說，他們班80%的人都報考了公務員。“你報公務員了嗎？報的什么職位？”儼然成了畢業生之間的見面語。
當然也有與小薇這種“裸考”心態完全不同的報考者。在某私營企業工作了三年的王倩，這半年來看得最多的就是《行政能力測試》和《申論》——正是公務員考試的必考科目。“私企壓力大，工作時間長，不穩定”是促使她考公務員最重要的因素。為了復習公務員考試，她犧牲了很多休息時間，每天下班后就是抱著兩本“國考紅寶書”做題、研究，甚至不惜花大價錢報考公務員考試培訓班。而父母也非常支持王倩的選擇：“女孩子嘛，工作穩定是最重要的。”
的確，相對于私企和外企，公務員是一個高度穩定的群體。據統計，公務員的流動率在1.25%左右，而企業人才流動率達10%。進入2012年以來，西門子、諾基亞等國際知名企業已先后在中國地區進行過兩輪裁員，且每次都達到數百人。在全球經濟不景氣的大背景下，外企裁員潮使得人心惶惶，越來越多的人傾向于穩定的公務員體制。據一項“中國青年生活方式及消費調查”顯示，公務員已經成為當下青年的首選職業，76.4%的受訪者希望到企事業單位、黨政群機關就業。公務員收入穩定，醫療養老有保障。與之相比，近年來一些企業，尤其是中小企業的社保、福利并不完善，讓人感到沒有保障。因此，當就業壓力來襲時，公務員成為年輕人最心儀的職業，“穩定”成為公務員最亮的標簽。
考上公務員，真的就幸福了嗎？
隨著就業形勢的日趨嚴峻，在年輕一代大學生看來，公務員已經成為“最有前途的職業”，人人羨慕的“金飯碗”。穩定、高福利、有保障、安全感，這些眼下倍顯金貴的收益，正指引著百萬人奮力擠入體制內“追逐幸福”。然而公務員真的如想象中那么好嗎？考上公務員，真的就幸福了嗎？
一些成功躋身公務員隊伍的“過來人”表示，這一職業其實和其他職業一樣，也是一座“圍城”，每年有百萬人報考，同時也有很多人跳槽，還有很多人在“郁悶地”工作。
小侯是2010年畢業于華東政法大學的法律系學生，當年成功考取了家鄉的國家稅務局。“在家人和朋友眼中，簡直跟高考中了狀元似的。”回憶起剛被錄取的那一刻，小侯還印象尤深。“這幾年就業壓力大，能考入公務員尤其是國稅系統，在大家看來真的是端了一個‘金飯碗’，不僅生活有了絕對的保障，社會地位仿佛都一下子提高了，同學聚會大家都羨慕我是‘吃皇糧’的。” 小侯笑著說。
上百人競爭一個崗位，沒權沒錢沒背景的小侯全憑個人實力和臨場發揮考試成功，是父母眼中的驕傲，學弟學妹們心中的榜樣。但隨著剛入職的新鮮感消失殆盡后，隨之而來的則是一種說不出的苦悶。
“每天的生活太單調了，基本就是抄抄寫寫，干一些零碎活兒。”小侯抱怨道，“曾經的夢想是當一名知名律師，在法庭上舌戰群儒，為弱勢群體說話。現在專業都忘得差不多了，根本接觸不到法律的東西。”
單調枯燥缺少激情，和小侯有同樣感慨的，還有在公務員戰線上已經奮斗了數年的袁旭。
從2004年研究生畢業進入到基層行政機關，袁旭已經在體制內“混”了整整八年。“混”是他對自己生活的一種自嘲。初任公務員時，理想豐滿，熱情洋溢，一時間還不習慣機關的清閑，總希望工作多一點，再多一點，指望在工作中實現自身價值，每當得到一項工作就投入巨大的熱情和精力去做。然而，絕大多數工作卻只是在東拼西湊文字材料。當意識到工作更多是形式主義、徒耗精力時，袁旭對工作的熱情大打折扣。早來晚走的習慣沒有了，虛心好學的勁頭也沒有了，更多的是郁悶和抱怨。
大多數公務員的工作技術含量低，難有專業建樹，仕途成為大部分公務員獲得成就感的唯一出路。一晃八年過去了，看著身邊的同事，有年輕有為、善于溝通的早早提拔了；有平平庸庸、踏實工作的在等待提拔；有人毅然離開了，更多的人則是留下來消耗生命。袁旭選擇了最后者。
或許，從他進入公務員體制的那一刻起，就沒想過離開這個隊伍。現已過而立之年的袁旭更加意識到，在機關呆得越久，辭去公職的想法就越少了，大概是安逸的環境不斷腐蝕他的斗志，直到漸漸喪失進入社會的競爭力，只能安于現狀。
“基本不可能辭職。”國稅的小侯也堅決地說。“怎么說公務員都是現在大家競相追逐的一份職業，國稅系統在整個公務員體系里的待遇還算不錯。我也沒有什么其他奢望了。”朝九晚五的生活早已磨滅了小侯學生時代的激情，沒有了闖蕩四方的勇氣，“現在就想在家鄉的這個城市找人嫁了，相夫教子。”
是的，離不開。雖然在小侯和袁旭的眼里，公務員猶如“食之無味，棄之可惜”的雞肋，但相比大多數工作來說，公務員這份職業已經好太多了。夢想遠了，現實近了。雖然小侯的生活離她夢想中的光環還差了一些，但已是公務員中“比較幸福”的一類。即便是地方上的公務員，工作枯燥，但起碼待遇尚可，也還算清閑。與之相比，大多數基層公務員的生活就沒有那么“幸福”了。
基層公務員的寂寞與無奈
“現在再聽有人說公務員的待遇如何好，福利如何高，灰色收入如何多，我也只輕輕笑笑而已。沒必要和他們去爭辯，經歷過的人知道基層公務員的冷和暖。”
2009年從北京某“985”名校畢業后，汪全成為一名基層公務員。和許多85后的大學生一樣，畢業后趕上金融危機，工作不好找，千辛萬苦搭上公務員招考的末班車，汪全選擇回到家鄉，去往基層，夢想著能在這片土地上大干一場。然而，事實和她想象的完全不一樣。
在沒有高速路的鄉村顛簸了六七個小時，第一次踏上工作扎根的土地已是凌晨3點。沒有熱水器，沒有席夢思，沒有馬桶，只能在爬滿蚊蠅、臭氣熏天的茅房里如廁，只能自己從井里打水燒水洗澡……那一刻，汪全知道了什么叫真正的“基層鍛煉”。
一直以來，公務員的工資收入都是社會關注的焦點，“灰色收入”成為眾多加入“考公”大軍的潛在動力，然而每個月2000多元的工資卻讓汪全感到很無奈。“和別人說自己拿這點工資，其他人根本不相信，都覺得我們有所謂的‘灰色收入’。但實際拿到手的真的只有這么點兒。現在也懶得和別人解釋。”汪全說。施行“陽光工資”后，公務員收入其實很“干”。“基層公務員其實很清貧，根本不像大家想象的那樣，動輒公款吃喝公款旅游。”
曾經以為公務員的日子就是喝茶看報紙，然而現實卻給汪全上了最生動的一課。在擔任秘書職務的一年里，從提水倒茶、打掃衛生，到收發上級文件、打印匯報材料、給下面傳達有關文件精神，汪全的生活忙碌而瑣碎。曾經想過離開，但又心有不甘，渴望在這片土地上大展鴻圖成為汪全留下的精神支柱。然而，年終檢查資料和一張張報表弄得人頭暈眼花，現實還是一點點消磨了最初的理想和激情。當身邊的公務員不斷往上走的時候，當周圍的同學日子過得有聲有色的時候，汪全只能選擇在抗拒中接受現實的無奈。
“穩一代”：不敢晃蕩的青春
招聘汽車駕駛員、汽車維修員和清潔員，原本只期望一千來人報名，卻引來萬人“爭搶”。最終成功報名的7000多人中，本科學歷以上的占了近半數，還有29名碩士生——這就是近期哈爾濱市環衛系統公開招聘的火熱程度。
雖然是環衛系統，但待遇優厚：對新進人員均按照財政撥款事業單位工勤人員管理，使用事業編制，并且可落為哈爾濱市城區戶口。這些條件對很多報考者來說具有很大的吸引力，難怪網友吐槽：“掃的不是大街，是編制。”
“30年代，到延安去，到太行去，到敵人后方去；40年代，到遼沈去，到平津去，到長江對岸去；50年代，到農村去，到邊疆去，到祖國最需要的地方去；60年代，到山上去，到鄉下去，到貧下中農當中去；70年代，到城市去，到部隊去，到能生活得好一些的地方去；80年代，到大學去，到夜校去，到可以拿到文憑的地方去；90年代，到美國去，到法加去，到一切不說中國話的地方去；2000年代，到國企去，到外企去，到年薪百萬的地方去；2010年代，到黨政機關去，到公務員隊伍中去，到一輩子不失業的地方去……”
這是網上流傳甚廣的一個帖子，“穩一代”形象躍然紙上。1992年，市場經濟在中國得到全面發展，大學生屬于天之驕子，比較傾向到外企等收入較高的單位就業。“增加收入，改善生活”是當時青年最迫切的需要。那時很多青年奔向我國東南沿海開放的地區，“下海”經商，到光鮮的外企去工作是人們所追求的。
國家行政學院教授竹立家表示，高校擴招使得畢業生逐年增多，大學畢業生就業形勢變得十分嚴峻，競爭激烈、求職難是造成公務員考試人數增多的重要原因之一。從報考人數來看，報考出現火爆場面是從2003年開始的，這一年正是我國高校擴招后首批畢業生的就業之年。隨著大學擴招，曾經頂著“天之驕子”光環的大學生的含金量下降，就業壓力增大。在這一背景下，制度逐漸完善，工資福利水平有所增長的公務員職業大受青睞。2008年國際金融危機后，公務員更是成了香餑餑。
旱澇保收、高度穩定的飯碗，有如此巨大的吸引力，讓年輕人扎堆兒去擠政府機關、事業單位和國企。爭當所謂“穩一代”的現象，除了折射出當今中國轉型期勞動力市場的就業難題，尤其是結構性就業困難，更凸顯出中國就業環境對于年輕人求穩心態的培養：我們的社會是否鼓勵年輕一代趁青春年少去放手一搏？是否減輕了他們的經濟包袱，讓他們可以去嘗試多種人生的可能，而不用在“房子、票子、孩子”的現實壓力下縮手縮腳？有沒有營造出一個可以供他們折騰、讓他們不怕輸不起的社會空間？有沒有一個不以成敗論英雄的社會評價標準和氛圍？是不是鼓勵求新求異、出奇制勝而非循規蹈矩？父輩們是否過多地將自己的擇業觀強加給了兒女？……
一、加強學習，提高理論和業務素養。
辦公室是綜合部門，對各方面的能力和知識都要掌握。要做好本職工作，就必須用理論武裝頭腦，提高自己的業務能力。一年來積極參加深入學習實踐科學發展觀活動，認真學習十、十八屆三中、四中、五中全會精神，自覺參加局里的各種政治學習活動，貫徹執行黨和國家制定的路線、方針、政策，嚴格要求自己的言行，自覺進行思想改造，提高自己的政治素質和個人修養。不斷加強了《公務員法》、《新版黨政機關公文寫作格式》等和衛生法律法規方面的學習，增強自身依法行政的意識和能力，工作水平有了進一步提高。在新的形勢下，增強了做好工作的自覺性。在工作中虛心向領導和同事請教，認真學習文秘知識，使自身公文寫作和材料整理的水平和能力得到了提高。在實際工作中，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。
二、認真學習工作業務知識，努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我嚴格遵守局機關的工作紀律，切實做到按時上班、無事不請假、不曠工。工作中，我隨時提醒自己擺正位置，樹立辦公室工作的服務意識，不斷提高為領導服務的質量，努力做好為領導、群眾的服務工作。做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，對自己所接的來文、來電,爭取在第一時間內向領導匯報，使領導及時掌握最新情況。對自己所承擔的收發員工作，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦等程序。XX年共登記收文3500余件，并及時傳閱、按領導批示交各科室辦理。完成了縣區、市直單位上報的信息、工作總結、工作計劃、節前安全檢查報告等材料的收集和登記工作。嚴格按照公文格式和領導要求認真制發文件和撰寫材料，及時認真的辦理各級的來文來電，沒有因工作失誤出現不按照文件和領導要求漏辦、遲辦等發生。在辦文方面，認真完成領導交辦的文件擬稿、校對、審核工作。同時協助領導完成我局制發公文的分發，全年共上報信息40余期，省、市均有采用。
三、工作中存在的不足和今后努力的方向。
一年以來，在領導、同事的關心和幫助下，我在工作中取得一些成績，但仍然存在一些問題和不足：
一是政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺。個人文字綜合能力提高不快，離領導期望和要求還有一定差距。
二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到。
三是工作主動性還不夠，工作預見性有待提高。
我是去年通過濟南市公務員考試的，其中面試的一些經歷至今讓我難忘，在這里我想把這些面試的心得講出來與大家分享。對于公務員面試，我覺得，除了之前要做大量準備外，在臨場時答題思路的把握以及當時的心態都是很重要的。
打印了30頁“面題”和“面經”
為了準備面試，我瀏覽了大量公務員網站，看到相關的面試題目和前人的面試經驗的網頁，我就下載。最后打印出來一看，有30多頁。我先把這些材料大體看了看，把重點畫下來，做到心中有數，知道哪種題目該回答什么就可以了。比如，要你去處理某個問題之類的題目，就需要回答：事先調查調研，交流溝通，處事謙虛謹慎，為了完成任務盡職盡力，最后請示或匯報，做好總結，在回答時要注意多聯系社會現實。同時，面試時不必記住材料上具體的每一句話是怎么說的，但要記住關鍵詞，然后圍繞關鍵詞展開說。
“面試對手都很強，看來我沒戲”
面試那天，我很早就來到了候考室，發現我的競爭對手們也都早到了。因為距離面試還有一段時間，大家就先小聲聊了起來，我發現他們都比我厲害，有研究生，有選調生，還有軟件高手，總之都很讓我佩服。我當時覺得，要我是考官肯定要他們了，因為他們既優秀，又有經驗，而我只是個應屆畢業的本科生，所以，我也就抱定了試一試的心態，再加上我也參加過無數次面試，所以最后心里也不覺得緊張了。
“回答問題前我先寫好了關鍵詞”
輪到我面試了，我走出候考室，按道理可以在走廊里等一會兒，可當時我以為考場是我要等候的地方，就直接進考場了。考官立刻要開考，讓我有點不知所措。不過我馬上就冷靜下來，向面試官鞠躬問好。
拿到題之后，考官們并沒有給我念題目，當時我比較鎮定，把題目先看了一遍，然后用筆在每道題下面寫了一些關鍵詞，大概用了三分鐘時間。我覺得這個時間一定要掌握好，太長了，考官會不耐煩，太短了，什么都不寫，不僅不利于答題，也不利于表現出個人沉著冷靜的素質。
“考官們好像都沒注意過我”
開始回答問題了，我首先把題目給念了一遍，用標準的普通話，這點也非常重要，可以表現出你的語言表達能力，所以要做到聲音洪亮、閱讀流暢。真正來答題的時間非常短，因為就那么幾點，組織好語言，分好1、2、3、4條，然后再看看自己寫好的關鍵詞補充一下，基本上這道題就差不多了，最后別忘了每道題再升華一下，覺得沒有別的了就可以說“回答完畢”，最后拖拖拉拉反而不好。:
說實話，我對自己的回答非常不滿意，語速太快，大概用了不到13分鐘就出來了，可是出來一聊才知道，原來大家都用了很短的時間就出來了。特別是，在考場里，我感覺考官們對我的回答好像不太滿意，但最終我還是通過了面試。這說明考官對你的考評看似漫不經心，其實都在觀察著你呢！
為進一步推動司法局機關的作風建設，確保政令暢通，有序運轉，全面落實上級工作部署，圓滿完成各項工作任務，提高機關干部“干練快捷、干事創業”的工作作風。依據區委、區政府有關機關作風建設、請銷假管理等相關文件要求，現就進一步加強局機關作風建設、請銷假制度、規范公務活動等問題提出如下意見：
一、提高認識，落實責任。
機關作風的好壞關系到機關和黨員干部在人民群眾中的形象，關系到政令是否暢通，只有作風過硬，才能成就一番事業，才能全面落實科學發展觀，加快建設富強文明和諧特色的現代化新的進程。各單位要切實提高思想認識，把加強機關作風建設列入重要議事日程，各科室長要親自抓、帶頭做、負總責，做好管理和監督，力求真抓實干；提高廣大機關干部干事創業、主動作為的工作作風，推進司法行政機關依法高效行政；要著力解決當前存在的對上級部署和要求認識不到位、思想不重視、工作責任心不強、作風不扎實等問題，堅決克服和避免履職不力、辦事拖拉、推諉扯皮的現象，集中精力，專心致志地抓好各項工作的落實。
二、嚴格紀律，形成制度。
（一）嚴格遵守工作紀律。嚴格遵守關于工作日中午禁酒的規定，不準私自參加下級和相關單位的宴請，確有需要參加的，經局主要領導同意后方可參加。嚴格落實請示匯報制度，要做到按級請示匯報，對于工作中把握不準的事情，做到及時請示匯報，不準自做主張。
（二）嚴格執行日常考勤制度和假期管理有關規定。嚴格遵守機關工作作息制度，自覺遵守機關工作作息時間，不準遲到、早退或無故缺勤現象的發生。嚴格按照區政府打卡規定，上下班主動打卡。
（三）嚴格按照公務員著裝要求著裝。上班期間，按照機關公務著裝規定，穿著制式服裝，遵守辦公秩序，禮貌待客，接聽電話使用文明用語，不在辦公室內大聲喧嘩，注意保持室內衛生整潔。在沒有工作業務的情況下不準科室間相互亂串門，嚴禁在上班期間聊天等與工作無關的話題。下班后注意關電、關窗、關門。
（四）嚴格請銷假制度。嚴格落實遵守上級機關制定下發的有關干部外出請銷假制度。做到按級請假按時歸隊銷假，科室工作人員半天以內向分管領導請假，超過一天者由局主要領導批準。事假、病假（住院除外）等超過兩天者，經局主要領導批準后累計天數從年度休假中扣除。哺乳期假，每天兩次，每次30分鐘。兩次哺乳時間可以合并使用。節假日外出離開市區的，要向辦公室報告登記。
（五）嚴格落實網絡使用規定。不準利用外網辦理內部文件和保密事項。在上班時間不準上網聊天、看電視、電影、玩游戲等與工作無關的事項。
（六）保持室內整潔。保持良好的衛生習慣，室內辦公物品擺放要整齊有序，堅持每月一次衛生檢查評比，對衛生保持先進單位，發放衛生流動紅旗，并實施物質獎勵。
我于____年__月參加____省公務員考試，11月錄用到_______政府，在這一年的試用期中，我積極轉換角色，很快融入了鄉政府這個大家庭，堅持學習進取，提高工作能力，較好的完成了鄉黨委政府交辦的各項工作。我以國家公務員的標準要求自己努力、進步，在思想上、學習上、工作上、生活上都有不小收獲。現將這一年來的學習工作情況匯報如下：
一、加強學習，提升自身素質
從大學校園里出來的我，政治理論水平不高、工作經驗不足，社會閱歷不多，為了勝任黨政辦的各項工作，需要我主動的加強學習，汲取各類課本外的知識。一是從書本、報刊、文件、材料中學，黨政辦有大量的書籍、報刊，還有各級文件、信息材料等，都是我學習理論知識和寫作技巧的好資源；二是向老前輩、同事學，鄉政府多的是理論素養深厚、工作能力強的基層干部，對我也十分關心照顧，從他們身上，我學到了寶貴的工作經驗和為人處事的道理；三是從實踐中學，實踐是最好的課堂，我珍惜每一次實踐的機會，無論大事小事都認真對待，不懂的多問、多練，各項基本工作迅速上手。理論與實踐的結合，使我的思想認識水平和工作能力都有了很大提升。
二、認真實踐，完成本職工作
這一年來我一直在鄉黨政辦工作，從剛 一進來熟悉環境、做后勤工作，學著接待來電、來訪，跟著寫信息、寫材料，到今年3月被提拔為黨政辦主任，肩負把握辦公室全盤工作的重任，我都本著積極樂觀的心態、認真負責的態度，盡力做好每一項工作，以不辜負黨委政府的信任與期望。一是注重提升辦公室的服務質量，不論是機關打掃、還是接待群眾、或是組織大小會議，我都從自己做起，爭取把服務工作做得更加主動、細致、周到，特別是鄉經濟工作會議、人大會議等重要會議的后勤保障工作很到位，得到了領導、群眾的諸多好評；二是加強各類文件、檔案的管理，認真把關各級文件的收發，進一步規范鄉黨委政府的發文，從格式、內容、到程序上精益求精，檔案管理更加及時、完備；三是加強信息、材料的報送工作，主動了解各行各線的主要工作，深入掌握熱點、焦點的事件與項目進展，挖掘各村好的現象、好的經驗，及時開展調查研究，報道各類信息與材料，努力推介與宣傳浮邱；四是增強黨政辦的凝聚力和戰斗力，黨政辦的隊伍在今年得到了進一步壯大，是一支年輕有活力的隊伍，平時的工作中，我注重調動大家的積極性、發揮各自的優勢，團結合作，互相關心、幫助，隊伍戰斗力進一步增強。
三、深入群眾，用心服務
基層全心全意為人民服務是公務員的宗旨，我堅定了服務基層、服務群眾的信念。一方面我珍惜每一次下村的機會，通過一次次的走訪、調研，與農民交談、采訪種養大戶、參觀農業基地，我對浮邱山鄉基本情況有了更為直觀的認識，也對基層工作有了更為深入的了解；另一方面注重提升黨政辦的窗口形象和服務質量，以細致和主動服務政府機關，以微笑與耐心服務每一位群眾。對來訪的群眾熱心地接待，耐心地講解，禮貌用語常掛嘴邊，無論大事小事不敷衍、不拖延。將群眾的滿意而歸或是一句簡單的“謝謝”作為我工作的最大動力。
四、存在的缺點與不足
在看到自己成長與進步的同時，我也清醒的認識到自身存在許多的缺點與不足，一是理論素養不夠深厚，對很多政策、理論的了解浮于表面，沒有融會貫通，缺少系統和深入的調研；二是工作不夠嚴謹、穩重，能力有待提高，在一些突發事件和復雜事件的處理上考慮不成熟周到，很多細節問題上出現遺忘和疏忽；三是缺乏與其他鄉鎮和單位的交流與學習，交流溝通不夠積極主動，錯過了許多向各方優秀同志學習的機會。這些問題阻礙自己發展的腳步，更影響到工作效率和工作質量，是我在今后的工作與生活中要努力改正與克服的。
最后，我要向這一年來指導和幫助我的領導和同事們道一句感謝，是大家的關心和支持，讓我能踏實地工作、快樂地生活并不斷進步，今后我將進一步端正思想，更加嚴格要求自己，以更出色的工作作為回報。在此我鄭重地提出轉正申請，并虛心地接受組織對我的審查和考驗。
此致
敬禮！
申請人：XXX