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導語：在信息化工作方案的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
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申明:本網站內容僅用于學術交流，如有侵犯您的權益，請及時告知我們，本站將立即刪除有關內容。 編者按：為切實做好教育部《2014年教育信息化工作要點》的貫徹落實，近日，山東省教育廳出臺落實教育部《2014年教育信息化工作要點》實施方案。從強化教育信息化基礎條件建設、推進優質教育資源的開發與應用、推進教育信息化試點工作等方面明確了17項重點工作任務。本刊特將該方案全文刊登，以期為其他地區提供借鑒。
一、強化教育信息化基礎條件建設
1.完成省級教育數據中心建設。按照全國公共教育管理平臺“兩級建設、五級應用”的要求，用足用好省財政配套專項資金3000萬元，建設A級數據中心，抓緊實施機房建設和軟硬件招投標手續。山東省教育數據中心建成后，對教育廳現有軟硬件資源進行遷移整合，部署和運轉國家教育管理系統，承擔山東省教育資源公共服務平臺的功能。
2.推進省級教育高速專用網絡建設。擬定山東省教育高速專用網絡規劃方案，充分調動電信運營商及其他社會企業的積極性，構建以省教育數據中心為核心，各市、縣教育城域網、各高校校園網高速互聯的山東省教育專用網絡。
3.加強薄弱學校信息化建設。結合“全面改善貧困地區義務教育薄弱學校基本辦學條件”、《山東省普通中小學辦學條件標準化建設計劃（2011-2015年）》和“寬帶中國2014專項行動”，把學校布局調整、薄弱學校改造、教學點數字教育資源全覆蓋等工作與信息化建設統籌安排，加快農村義務教育薄弱學校網絡教學條件建設，實現全省80%學校10M以上寬帶接入。
4.推進數字化校園建設。分別制定中小學校、職業院校、本科院校數字化校園建設標準，推進各級各類學校校園建設的數字化。啟動中小學生體質監測平臺建設。
二、推進優質教育資源的開發與應用
5.加強省級優質數字教育資源平臺建設。啟動山東省“一師一優課、一課一名師”中小學優質數字教育資源征集和平臺建設工作。加強山東省職業教育、繼續教育數字化資源共享服務平臺建設。實施“本科高校創新課程體系建設工程”，推動高等教育網上開放課程建設。
6.吸引企業參與優質數字教育資源的開發。制定優質數字教育資源的征集、審核、評價辦法，建立優質數字教育資源的政企合作、準入退出、推廣應用、獎補機制，通過政策引導共建共享、政府購買服務等多種方式建設優質數字教育資源。
7.推進多種形式的網絡空間“人人通”。探索通過網絡共享公用優質教育資源的有效形式，實現老師與學生、學生與學生間的溝通與交流，實現網絡學習空間的教學相長。
三、推進教育信息化試點工作
8.支持教育部教育信息化試點工作。對列入教育部教育信息化試點單位的工作進行指導和檢查，發掘一批教育信息化建設與應用典型案例,及時總結經驗，推動試點工作科學、有序開展。
9.啟動一批山東省教育信息化試點項目。在全省范圍內遴選100個左右的項目，分區域和學校類型就山東省教育信息化重點、難點問題開展省級試點建設工作。
四、做好信息化培訓工作
10.組織實施中小學教師信息技術能力提升工程。2014年完成全省28萬初中教師信息技術培訓，組織開發能力測評工具和網絡測評系統，促進教師運用信息技術的自覺性和主動性。
11.組織教育信息化專業技術人員培訓。對全省教育信息化專業技術人員進行教育信息技術應用能力培訓，提高網絡等級保護和數據安全管理能力。
12.繼續實施“職業院校信息技術職業能力提高計劃”，著力提高職業院校教師、校長的信息技術應用水平。
13.舉辦多種形式的信息化教學大賽。舉辦中小學校、職業院校、本科院校教師教育信息技術、多媒體課件大賽，推進教師教學與信息化技術的深度融合。
五、加強教育信息化保障和管理體制建設
14.加強對教育信息化工作的領導。督促各市、縣加強機構建設，配套建立教育信息化領導小組和教育信息化推進辦，提高教育信息化經費保障能力。
15.將教育信息化工作列入教育督導重要內容。根據國家教育信息化督導方案，制定《山東省教育信息化專項督導工作方案》，適時開展專項督導，督促各地把信息化工作落到實處。
一、指導思想
以黨的“十”精神為指導，以科學發展觀為引領，以推進人口計生工作綜合改革為契機，加快人口信息化建設步伐，提高信息質量和深度開發利用，為領導決策提供科學依據，為群眾提供更快捷、更優質的服務，促進全縣人口計生工作再上新臺階。
二、工作目標
實現全縣人口計生四級網絡全覆蓋，村（居）級信息化運用率達100%；確保人口基礎信息庫人群覆蓋率、數據項目完整率、邏輯準確率、上報及時率均達到98.5%以上，在信息數據質量上，全市爭首位；力爭實現與相關部門適時在網上人口數據交換。
三、工作任務
1、進一步完善縣、鄉（鎮）、村（居）四級網絡建設。在設備硬件上，計算機要配置到村（居）級；在網絡上，確保24小時暢通；在人員上，必須取得上崗操作資格證書，且本鄉鎮內原村（居）人員占90%以上；在網絡安全上，完善網絡安全制度，內、外網嚴格實行物理隔離。
2、強化鄉（鎮）、村（居）二級業務培訓，特別是對村級專干人口計生綜合信息平臺的應用操作技能培訓。做到鄉（鎮）不漏村（居）、村（居）不漏人的全方位培訓，持證上崗率和應用率均達100%。在六月份，全縣將開展村（居）級專干人口計生綜合信息平臺操作技能培訓，在八月份組織村（居）級專干參加市人口計生綜合信息平臺操作技能大比武。
3、加強全員人口信息變更與質量管理。定期開展數據質量測評與通報，提高人口基礎信息庫的人群覆蓋率、信息上報及時率、數據項目完整率與邏輯關系準確率。
4、創新基層人口信息采集機制。定期召開相關部門聯絡員會議，進行人口數據分析比對。開發相關部門之間信息采集交換系統，力爭與公安、民政、衛生實現網上實時共享。
四、保障措施
1．加強領導。各鄉鎮一定要把信息化工作作為一項重要的基礎工作來抓，鄉鎮分管領導是第一責任人，計生站長和統計微機員要明確工作目標和工作任務。加強與相關部門的溝通與協作，切實將信息化工作落到實處。
2．加強督查。為確保信息庫數據質量，將采取定期或不定期的方式，進行督查、抽查，并對督查或抽查結果及時通報。
【關鍵詞】房地產檔案 管理 信息化 法制
一、房地產檔案管理的概況
房地產檔案是指房地產行政管理部在房地產發證登記、房地產交易買賣、房屋動拆遷、建設用地及批租用地活動中，經過收集、整理、鑒定，按一定的手段形成的反映產權人房屋自然狀況及使用土地狀況，應當歸檔保存的文字材料、計算材料、圖紙、圖表、照片、錄像帶、錄音帶、磁介質軟盤等各種載體內容的文件材料。房地產檔案形成后，房地產的買賣、交換、繼承、贈與、分析等權屬變更不斷發生，房屋的拆遷、翻改、擴建等現狀處于不斷的轉移和變更之中，必須不斷地補充新材料，才能確保房地產檔案的真實性和連續性。房地產開發企業檔案工作的好壞，直接影響到企業從閉塞到開放的轉變。不夠了，要逐步現實開發利用方式從被動到主動，從單一到多樣，從平面到立體，從閉塞到開放的轉變。例如有關部門編制房改情況報告，經濟適用房開況報告以及典型交易案例分析等文件材料。
城市房地產檔案是城市房地產業務活動的真實紀錄，檔案室可以主動向其推薦并指定有代表性的房地產檔案。對所掌握的檔案資料信息進行篩選、加工、整理、提煉編研專題資料，史料，簡報，文摘集萃等等，使原始資料變成活的，有用的，房地產檔案是二次面貌和發展的歷史見證，是研究城市的發展歷史，研究房地產業的發展歷史及其規律的重要參考依據。因此，重視房地產檔案工作的管理和發展，不只是房地產開發企業的一項一般意義的工作，而且是真文獻。從而幫助領導和社會需求者，認清現狀，規劃未來，使房地產發展走向良性發展的軌道。根據房地產檔案的特點探究如何加強房地產檔案管理工作。
當前房地產檔案管理存在以下特性：
1.房地產檔案具有很強的政策性：在房地產業發展中，無論是征地、開發、拆遷、補償，還是建設、安置、交易，管理等項工作，都必須嚴格按照國家的方針政策進行操作，這其中征地要執行土地法，動遷要執行動遷法，房屋買賣要執行房屋交易管理辦法，房屋租賃要執行房屋租賃管理辦法，房屋管理要執行物業管理辦法。總之國家要用方針政策指導、調控、規范房地產業的發展，房地產業在發展中，體現了很強的政策性。
2.房地產檔案具有很強的專業性：房地產業同其他的產業一樣，有很強的專業性，是一門比較深的學問。從某種意義上來看，房地產業又是一個比較龐大的系統工程，這其中不僅要有土地劃撥、開發企業施工隊伍、房地市場科研部門等硬件，還要有房產銀行、房產法庭、房產監察、房屋中介、價格體系、職工培訓、物業培訓、法制建設等軟件，這些都需要我們學習和了解。就拿房地市場來看，就包括買賣、繼承、分割、抵押、典檔、置業、擔保等專業性很強的工作，上述的這些工作中都與房地產檔案息息相關，密不可分，且體現很強的政策性
3.房地產檔案具有很強的相關性：房地產檔案不僅是房地產業各項工作的真實記錄，也是城市面貌變化與發展的歷史見證，因此在房地產檔案中，必然涉及與房地產業相關的許多工作所以這個特點利用價值在于：要搞好檔案管理，檔案管理人員除了要掌握本專業的知識外，還要認真地學習有關城市規劃、建筑施工、裝飾裝修、園林綠化、供水供電、供熱供氣等方面的知識，以更好地適應工作的需要
二、信息化背景下房地產檔案管理工作中存在的新問題
1.由于中小城市對檔案法制觀念薄弱，歸檔意識不強檔案信息資料不完整，在房地產市場迅速發展的今天，雖然依法治檔的外部環境有所好轉，但有少數房地產管理部門的干部對檔案法制觀念仍很薄弱，檔案意識不強，少數業務部門存在檔案歸檔不及時，歸檔材料不完整等。如應歸檔的統計報表、影像膠片、軟盤等沒有存人房屋權屬檔案；檔案中缺少房產分幅平面圖等；由于管理工作不規范，檔案信息和房屋實際不相符。
2.隨著計算機產業向更高更快方向發展，計算機網絡技術更加發達，各行各業運用計算機網絡基本普及，電子檔案大量出現，管理方式已不適應新時代要求，房地產檔案管理停留于過去的筆抄時代，而且靠傳統手工方式管理檔案，核檔立卷時間長，查檔耗時費力，工作效率低，新發生的檔案不能及時核檔立卷，造成積壓，影響利用檔案管理，雖然勉強能滿足查檔、利用需要，但隨著數量的增加，查檔的查全率、查準率下降，查檔開始成為產權管理的瓶頸。
3.對社會需求和應該提供的服務缺乏研究，多年來，房屋權屬檔案利用大多是處于你用我查的被動服務地位，中小城市房產檔案管理部門很少重視對利用者特點進行預測，沒有對實際利用效果進行深人分析。
4.檔案管理工作的發展，檔案工作人員的綜合素質已不適應現代檔案管理的要求，隨著檔案現代化管理逐步發展，對檔案工作人員的知識結構也提出了更高要求，但基層的檔案人員缺乏必備的現代化管理方面的知識，盡管他們對業務工作很精通，但在計算機應用方面卻束手無策。雖然經過現代化技術基礎知識的培訓，使他們懂得一般的基礎知識和操作，但要實現檔案現代化管理光靠這點基礎知識是遠遠不夠的。如應用軟件的開發、維護等，都需要有一定的專業知識。
三、加強房地產檔案管理的建議和措施
1.積極采用現代科學技術，全面提高檔案管理的現代化水平，在抓好檔案基礎工作的前提下，要著重提高檔案管理的科技含量，房地產檔案管理工作者要主動開發或引進先進的管理軟件，努力學習成功的先進技術經驗，積極探索對房地產檔案進行全文掃描、光盤存儲管理和利用新的方法。
2.大力開發房地產權屬信息資源，積極開展社會化服務，在房地產行政管理、產權變更、落實私房政策、解決民事糾紛、所有權登記發證等各項工作中，都需要利用房地產檔案調事定界、判斷產權，所有這些越來越突出地顯示了房地產檔案的重要性和社會價值，要充分利用計算機網絡，積極開展有償咨詢服務，及時提供第一手的原始資料，滿足社會對房地產檔案有關信息的需求。
3.加強檔案法制的學習和宣傳，推進依法治檔工作，利用多種形式，加大對檔案法城市房地產權屬檔案管理辦法等法規的學習和宣傳，要按照《檔案法》，搞好檔案行政執法工作，認真抓好違法案件的處理，嚴肅查處違法違規行為，積極推進房地產檔案管理工作的法制化進程。
4.加強檔案干部隊伍建設，提高檔案管理者的素質，要培養檔案人員樹立全心全意為人民服務，有高度的責任心，有創新的意識，要有計劃地開展繼續教育，通過培訓、自學等方式努力提高檔案工作人員的綜合能力，同時要科學、合理地引進現代技術人員，業務雙精通的復合型人才，使檔案管理真正走向現代化。
隨著房地產事業的發展，廣大檔案工作者要共同努力，迎接挑戰，全面推進房地產檔案管理，積極為房地產事業發展服務。
參考文獻：
關鍵詞 消防；常識；宣傳；措施
中圖分類號X9 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2014）121-0124-02
0 引言
近年來，廣東省總體上仍處于火災易發、多發期，重大特大火災事故時有發生。從火災原因來看，多數火災是由于消防安全意識不強、責任制不落實、消防安全常識缺乏、違反消防安全操作規程等人為因素引發的。廣東省21個省轄市經濟發展各異，因此在公共消防設施、消防裝備建設等消防“硬實力”有較大發展的前提下，消防管理、全民消防安全常識等消防“軟實力”則參差不齊，因此通過此次全民消防安全常識知曉情況調查和研究，對全省消防安全工作實現跨越式發展具有重要意義。
1全民消防安全知曉率的調研情況
1.1調研方法
廣東省公安消防總隊聯合專業調查機構，采用計算機輔助電話調查（CATI）訪對全省21個省轄市，2000個配額的電話進行訪問。[1]
1.2調研樣本分布情況
樣本根據廣東省各省轄市人口數占省總人口數的比例進行分配。本次調研有效樣本是2010個，其中城鎮居民1205個樣本，農村居民805個樣本。固話有效樣本是1006個，手機有效樣本1004個。
1.3調研樣本基本情況
1.3.1 性別
本次調研有效樣本中，男性、女性全民分別占比67.91%和32.09%。
1.3.2 年齡
大部分參與調查的全民屬于青年群體和中年群體，樣本具有一定的代表性，如圖1。
1.3.3 職業
本次調研有效樣本中，職業比例如圖2。
1.4指標體系及計算方法
1.4.1消防安全常識知曉率指標體系及分項權重
全民消防安全常識知曉率指標體系，包括消防安全防范意識和火場自救逃生知識技能兩個一級指標，消防安全防范意識細分為96119火災隱患舉報投訴電話知曉率，對家用電器線路、燃氣管道、灶具等的檢查習慣，居住或辦公樓等周圍消防設施的知曉率和人員密集場所安全出口關注度二級指標；火場自救逃生知識技能細分為了解滅火器功能及使用方法、撥打火警正確提供基本信息、燃氣泄漏處理得當、家用電器或線路著火處理得當、火災不乘坐電梯、身上著火處理得當和身處高層遭遇火情時能夠正確應對情況二級指標。
1.4.2計算方法
全民消防安全常識知曉率得分=消防安全防范意識得分×0.4+火場自救逃生知識技能得分×0.6
消防安全防范意識得分=（96119火災隱患舉報投訴電話知曉率得分+對家用電器線路、燃氣管道、灶具等的檢查習慣得分+居住或辦公樓等周圍消防設施的知曉率得分+人員密集場所安全出口關注度得分）/4。
火場自救逃生知識技能得分=（了解滅火器功能及使用方法得分+撥打火警正確提供基本信息得分+燃氣泄漏處理得當得分+家用電器或線路著火處理得當得分+火災不乘坐電梯得分+身上著火處理得當得分+身處高層遭遇火情時能夠正確應對情況）/7。
1.5總體調研結果
1.5.1廣東省全民消防安全常識知曉率得分為55.18分[1]
從總體來看，廣東省全民消防安全常識知曉率總體得分為55.18分，其中，安全防范意識得分為37.84分，火場自救逃生知識技能得分為66.74分。
1.5.2廣東省全民有36.57%參與過正規火災自救培訓和逃生演習
從全省火災自救培訓和逃生演習全民參與情況來看，我省投入及宣傳力度不夠，僅有36.57%的全民表示參加過相關
活動。
2消防安全常識宣傳教育措施
2.1 城市提升消防安全常識知曉率的措施[2]
聯合網易郵箱、QQ郵箱、搜狐郵箱定期以發送公眾消防安全常識訂閱郵件；加強消防演習和對官方微博和“南粵消防在線”微信公眾賬號信息進行宣傳，讓公眾通過更多的新型渠道了解消防安全資訊。
可以聯合社區單位對不同行業/不同建筑的火災防范情況和自救逃生技能進行分類統計，有的放矢地讓消防宣傳人員對相關的企業開展針對性強、扎實有效的上門宣講工作。
2.2 農村提升消防安全常識知曉率的舉措[3]
在冬春火災多發季節、清明掃墓祭祖期間、春耕墾荒燒荒期、森林火災多發期以及秋收季節等火災多發期，地方政府要根據農村火災的特點和規律，由村委會牽頭，在組織開展農村生產經營單位防火安全檢查的同時，不失時機地通過宣傳單張普及消防安全常識，提醒村民在日常生活中對家用電器線路、燃氣管道、灶具等的做到經常檢查的習慣，做到防患于未然。
2.3消防常識宣傳教育從源頭抓起，從校園消防抓起
在學校消防重點部位和人員較密集等場所進行消防演習，如使用滅火器滅火，疏散逃生演練等。
采取給學生布置一份消防安全作業的形式，讓學生與家長一起完成家庭火災隱患排查和電器使用方面的安全檢查。及時督促家庭成員發現和消除火災隱患，并記錄下自己的感受和啟發。
參考文獻
[1]廣東省公民消防安全常識知曉率調研報告[R].廣東省公安消防總隊.廣州市豪森威市場研究有限公司.
按照今年市、縣政府廉政工作會議上提出的的要求，緊密結合全縣司法行政工作實際，切實加強全系統的績效管理，充分發揮司法行政職能，進一步優化發展環境，提升全縣司法行政機關服務全縣經濟社會發展的能力和水平。
二、考核對象
縣局負責對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核。
三、績效管理工作內容（60分）
各基層司法所，局機關各股室、局屬各單位2013年度績效管理考核的主要內容（詳見《附件》）
各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要根據方案要求全面高效完成各項工作任務。
1、著眼平安，致力維護社會穩定。縣局責任部門：基層股、社區矯正股。
2、著眼法治，致力推進法律服務。縣局責任部門：宣教股、法律援助股、司法鑒定股。
3、著眼創新驅動，致力激發發展活力。縣局責任部門：基層股、法律援助股。
4、著眼規范管理，致力提升科學水平。縣局責任部門：基層股、法律援助股、司法鑒定股。
5、著眼強基固本，致力推動重心下移。縣局責任部門：辦公室。
6、著眼能力建設，致力打造一流隊伍。縣局責任部門：宣教股、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位。
四、效能建設內容（40分）
（一）制定績效管理工作方案（2分）。要按照縣局績效管理考核工作方案，制定2013年度績效管理工作辦法，明確工作內容、工作措施、工作時限、序時進度，組織實施等工作內容。未制定工作辦法的扣1分，未向縣局報送工作辦法的扣1分，扣完全部分值止。
（二）過程管理與日常考核（4分）。績效管理信息工作組，按要求完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作，并提供相關證明材料等工作任務。
（三）察訪核驗（10分）。縣局績效管理工作領導小組辦公室對全系統績效管理工作進行不定期察訪核驗，重點對績效管理對象自評情況進行核驗，主要采取實地調查、抽樣檢查等方式進行。察訪核驗時發現問題的1次扣1分，扣完全部分值止。
（四）督察督辦（4分）。各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位、要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴、網上審批和電子監察專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。發現問題和群眾投訴屬實的每次扣1分，扣完全部分值止。
（五）領導評價（10分）。由縣局領導班子成員對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位2013年度工作績效情況進行定性評價。縣局領導評價為“滿意（10分）”、“較滿意（8分）”、“基本滿意（6分）”、“不太滿意（4分）”、“不滿意（2分）”等五檔次，對每檔次分別賦予分值，并根據最后結果，計算出“縣局領導評價指數”。
（六）滿意度測評（10分）。一是省里群眾滿意度測評（5分）。二是各部門對所屬單位測評（5分）。由縣局績效管理工作組對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位年度工作績效情況進行滿意度測評。滿意度測評分為“滿意（5分）”、“較滿意（4分）”、“基本滿意（3分）”、“不太滿意（2分）”、“不滿意（1分）”。
五、結果運用
1、考核結果以百分制計分，按年度綜合績效得分分為優秀、合格、不合格三種。計算公式：年度綜合績效總分=績效管理工作得分+效能建設內容得分。
2、年度綜合績效得分在70分以上（含70分）的績效管理對象為合格單位（部門）。
3、在年度綜合績效得分為70分以上（含70分）的績效管理對象中從高分到低分確定若干先進單位（部門）。
4、有下列情形之一的，為不合格單位：年度綜合績效得分在70分（不含70分）以下的；各單位（部門）領導班子中發生重大腐敗案件的（單位主動發現并向組織反映，積極配合查處的除外）；因在職在編工作人員失職瀆職造成重大損失和惡劣影響的；違反“八項規定”造成不良影響的。
六、工作步驟
（一）完成啟動及績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、成立縣局績效管理工作領導小組及其工作機構，確定任務分工。
2、制定《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》，并于5月31日前報市局績效管理工作領導小組。
（二）全面啟動績效管理工作。2013年5月底前完成以下工作任務：
1、召開縣局績效管理動員會（5月31日前）。
2、各基層司法局所,局機關各股室，局屬各單位按照《全縣司法行政系統2013年度績效管理考核工作方案》等文件要求，制定本系統、本單位的工作方案，并于5月底前報送縣局績效管理工作領導小組備案。
（三）完成過程管理與日常考核工作任務。2013年5月至2013年底前，完成以下工作任務：
1、縣局績效管理實施組完成市局過程管理與日常考核的組織實施工作。
2、縣局績效管理信息化工作組完成組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，完成從第二季度開始，每季度后七個工作日內，在“省司法廳績效管理信息系統”中在線填報季度工作完成情況，并上傳相關證明材料等工作任務。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，要做好上級優化發展環境監測、受理和辦理群眾投訴專項檢查和明察暗訪等督察督辦工作。
4、績效管理考核程序。全系統的績效管理考核工作在縣局績效管理工作領導小組領導下進行，由縣局績效管理工作領導小組辦公室組織實施。
（四）完成指標考核工作任務。2013年5月至2014年4月中旬前要完成以下工作任務：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位，做好指標體系考核工作。
2、2013年5月前，縣局績效管理信息化工作組要制定局績效管理信息化工作方案，并下發組織實施。
3、縣局績效管理信息化工作組及時準確地把績效管理工作方案中的指標內容及相應工作情況填入“省司法廳績效管理信息系統”。
（五）做好接受查訪核驗工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、縣局績效管理工作領導小組辦公室要組織協調各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位做好查訪核驗等工作。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要做好接受上級考核部門的查訪核驗等工作。
（六）做好接受群眾滿意度測評工作。2013年5月至2014年1月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理材料組要制定《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，并下發組織實施。
2、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統關于做好2013年度績效管理接受群眾滿意度測評工作方案》，切實做好接受群眾滿意度測評工作。
（七）做好考核評定工作。2013年至2014年4月中旬前，做好以下工作：
1、2013年5月底前，縣局績效管理實施組要制定《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，并抓好組織實施工作。
2、2013年12月底以前，縣局績效管理實施組完成對各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位的績效管理考核工作。
3、各基層司法局所,局機關各股室、局屬各單位要按照《全縣司法行政系統績效管理考核工作方案》，抓好所屬單位所屬行業的績效管理考核工作。
（八）做好績效管理考核結果運用工作。2013年至2014年5月前，做好以下工作：
2014年5月前，縣局績效管理成果運用組要結合2013年底公務員考核、評選先進股室、優秀公務員等評優評先工作，切實抓好績效管理考核結果運用工作。
七、工作要求
1、要高度重視績效管理工作。全系統各單位各部門要把績效管理工作擺上重要位置，列入重要議事日程。要切實解決工作中遇到的困難和問題，保證全系統績效管理工作扎實有序推進。
**區委組織部高度重視組工信息化建設，主要領導親自過問，多次召開會議研究，工作中著力整合各類資源，創新工作方式方法，有力促進了各項組織工作的開展，取得明顯成效。近日，又出臺《計算機信息系統使用和管理制度》，進一步推進組工信息化建設。
一、強化組織領導。專門成立信息化工作領導小組，統一領導組工信息化的建設、規劃和管理，組長由分管部領導擔任，成員由各科室負責人組成。辦公室主要負責制定實施信息化建設工作規劃和工作方案，以及信息化系統的建設、日常運轉、維護管理、組織實施、牽頭協調、督促檢查等具體工作；各科室協助辦公室開展好信息化工作，明確專人具體負責科室內的信息化系統、軟硬件設備的正常維護和管理。
二、嚴格管理制度。按照“誰使用、誰負責、誰管理”的原則，加強信息化系統的使用和運營安全管理。一是實行工作計算機專人專機使用；二是維護好計算機的硬件設備，定期進行殺毒；三是對于外來軟件、磁盤、光盤使用前須進行病毒檢測；四是上互聯網不隨意下載來路不明的軟件及程序；五是加強計算機設備的節能管理，下班及時關閉計算機及其連接設備的電源。
三、完善網站建設。遵循“總體規劃、分工負責”的原則，不斷完善信息化系統的建設、管理和維護。一是各科室根據職責分工撰寫、收集、整理擬在網站上的信息，并對信息的真實性和可靠性進行審查，報請分管部長審核，經部領導審定后方可，其中重大新聞、事件或其他重要事項的須報請部長審核；二是系統管理員負責網站的日常維護和欄目信息的上傳，確保網站信息的經常性更新，以及動態工作信息和上級重大決策、重要會議精神及時。
四、落實保密措施。嚴格執行安全保密制度，以及國家和上級關于網絡安全、保密等規定。一是對在網站上的信息內容進行把關，不泄露工作機密和不宜公開的統計數據，連接互聯網的計算機不準處理、保存內部辦公信息和暫不宜向公眾公開的事項；二是電腦設備、數據、磁盤、U盤等儲存介質不擅自外借或隨意置放重要的數據資料；三是定期更換信息系統密碼，未經許可，不讓外來人員隨意操作計算機或相關設備。
一、*年全市旅游信息化建設工作基本情況
目前我局的基礎網絡、旅游行業數據庫已基本建成，內、外網站和應用系統建設也初具規模，特別是對于*旅游“三網一庫”的建設，為我市旅游行業步入信息化軌道打下了較好的基礎，通過基礎網絡的構建，*旅游信息網絡可以更好地為廣大游客提供便捷、及時、詳盡、準確的旅游信息和服務。
（一）行業內基礎網絡建成
1、局域網建設。我局已于*年建成自有的局域網，為此，我局投入了一定的資金，并抽調專人專管此項工作，并建立了信息化工作的組織機構，基本形成了我局信息化隊伍。根據信息化工作的要求，我局逐步出臺并完善了相關制度，如：網站信息報送制度、機算機設備管理制度、網絡信息安全制度、上網信息審查制度、網站管理制度等，為我局的網站健康發展提供了制度保障。
2、行業內旅游信息化建設。依托四川省旅游政務網、商務網、*市旅游政務網、商務網等網絡平臺，利用網站自動化辦公系統在全市旅游行業范圍內實現了無紙化辦公，從而提高了辦公效率。
（二）繼續完善全市旅游資源數據庫，建立信息采集網絡
*市旅游資源數據庫已于*年基本建成。今年我局指定專人、專機管理全市各涉旅企事業單位和歷史資料，并開始組織全市旅游信息員對各項旅游數據開展更新整理工作，對已陳舊的數據信息進行補缺補漏，并根據《四川省建立全省旅游信息采集長效機制的方案》制定了《*市旅游信息采集長效機制工作方案》，把各項工作細化到人。對涵蓋全市旅游“吃、住、行、游、購、娛”六大要素的企事業單位資料進行整理，加大“三網一庫”的建設力度，并將逐步在內部辦公網絡中建立了網上數據交換系統。
（三）旅游網站建設
1、四川省旅游信息網*旅游網站建設。今年我局按照省旅游信息中心要求，指派專人負責*旅游政務內網、商務網（*）信息報送及資料收集工作，全年上報信息100余條，被信息中心采用90余條。全年對市域內4000余家涉旅企事業單位資料進行重新梳理，完成了大量旅游基礎資料整理工作，并逐步上傳到資訊網站。
2、*旅游政務網站建設。今年以來，我局繼續加大對*旅游信息網站建設力度，對*旅游信息網站（*）下設的旅游政務外網進行信息上傳、定期維護等工作，網站主要提供的信息包括旅游新聞、工作動態、宣傳促銷、節慶活動、政策法規、發展規劃、辦事指南等。為了確保信息的準確性和安全性，所需的信息均需經過審核通過后才正式在網站上。
2、*旅游商務網站建設。為配合省旅游局信息中心DMX系統，我局在*旅游信息網站下設立了*旅游商務網站。該網站向游客提供準確、及時和比較齊全的信息咨詢服務，內容涵蓋全市涉旅企事業單位及涉及*市域內“吃、住、行、游、購、娛”等企業信息，它基本能滿足游客多樣化咨詢需求，目前，正逐步完善在線預定系統。
3、OA系統已建成并投入使用。我局內部辦公自動化系統基本建成并投入使用。目前，該系統基本實現了全市涉旅企事業單位之間的公文流轉、信息互通、資源共享等多項功能。
（四）做好了行業軟件的推廣前期工作
我局今年就使用行業軟件情況對全市涉旅企業進行了調查，全市20家星級賓館、20家旅行社、9個A級景區中，星級賓館飯店基本都購買了酒店管理信息系統，80%的旅行社使用了旅行社管理軟件，而A級景區基本沒有使用行業軟件。根據工作要求，將于明年開始對全市各涉旅企業大力推廣行業軟件。
（五）與通信運營商的合作
按照省旅游局信息中心要求，*年我局與中國電信*分公司深度合作，簽訂了*市外事僑務旅游局、*市電信公司《114號碼百事通旅游熱線》合作協議。今年我局與中國電信繼續在*綜合信息網上推出114號碼百事通旅游熱線，新增加旅游景區、旅游餐飲、旅游業務經營等實用信息近千條。
關鍵詞：空間；資源建設；教學應用
中圖分類號：G434 文獻標識碼：A 文章編號：1673-8454(2012)13-0074-03
為加快推進職業教育信息化建設，實現優質職教資源共享、共用，通過應用帶動網絡學習交流互動平臺建設，計劃依托世界大學城網絡應用平臺打造外貿職業學院網上職業教育，推動教育教學方式和學習方式改革，整體推進學院教學、研究、管理水平，我院從2011年起在數字化教學資源建設及開展空間教學方面進行了有益的探索和實踐，取得了一定的成績。
一、空間教學建設現狀
1.空間平臺建設情況
（1）領導高度重視，出臺了推進措施
我院領導十分重視信息化建設工作，將信息化建設作為學院“十二五”發展規劃的重要內容，將在“十二五”期間以新校區建設為契機，重新規劃校園網基礎設施建設，構建技術先進、擴展性強、安全可靠、高速暢通、覆蓋全院的校園網絡環境；依托基于互聯網的“世界大學城”學習平臺，建設優質共享、交互式的教育教學資源庫；提高全院師生信息化水平素養。通過數字化校園的建設，為培養高素質高級技能型專門人才和服務社會搭建公共服務平臺。
學院每年都將信息化工作納入年度工作計劃，并有專項工作計劃。2010年底，我院向世界大學城申請70級機構平臺空間，可滿足7000名師生員工在世界大學城網絡虛擬社區中建立個人空間,2011年初我院召開了教育教學網絡空間建設動員大會，確定了以學院院長擔任組長，各分管副院長擔任副組長，各部門負責人為成員的空間資源建設領導小組，主要負責審定學院網絡互動空間建設工作方案，全面負責學院網絡空間建設的整體推進，及時了解建設過程中存在的問題并指導學院各網絡互動平臺空間建設工作小組調整工作方案，改進工作思路，優化工作方法等。
（2）規范管理制度，出臺了考核辦法
根據空間建設年度工作計劃，我院以信息中心牽頭，組織教務處、督導處等多部門針對各部門工作特性規范了空間建設及管理制度，制定部門及部門成員空間建設考核標準，設計了詳細的考核指標，出臺了空間資源建設考核辦法，明確了部門及部門成員在空間資源建設中的職責及考核要求。對空間欄目設置、空間資源形式及數量、空間交流互動，空間美化設計提出了具體考核指標。如：要求系主任每周必須到本系成員空間中訪問2次，任課教師每學期必須完成兩次空間作業批改。教務處、督導處修改了教學檢查相關制度，將空間作為教學檢查的重要內容和手段，將空間建設考核成績作為教師績效考核的重要依據。
（3）強化師生培訓，加快了建設步伐
學院于2007年設立了信息中心，專門負責教育信息化方面的工作。配備了5名專職信息技術及網絡管理人員，負責管理、維護學院南北兩校區的網絡設備、學院網站、學院各信息化平臺軟件等技術工作。
學院以信息中心牽頭，組織服務外包學院計算機教師、各部門兼職信息化干事成立空間建設技術支持小組，遴選空間建設優秀個人成立空間資源建設培訓講師團隊。空間建設技術支持小組制定了詳細的空間建設培訓計劃，明確了培訓內容及進程，每個學期面向全院師生員工組織4次空間培訓，目前，所有教職員工及2009、2010、2011級學生均接受了4～6課時的空間集中培訓；同時，由各部門設置的兼職信息化建設干事，空間建設骨干教師負責各個部門及系（院）的分散培訓和技術支持工作，提高了師生空間建設的技術水平，加快了建設的步伐。
（4）努力改善條件，搭建平臺
學院已在南北兩校區建成了主干1000M、覆蓋全院范圍的校園網；網絡帶寬總量為300M，能滿足實際需求。南北兩校區通過VPN相聯，共享網絡資源。進一步增加校園網的容量及上網的靈活性，我們在學院南北兩校區各樓宇都安裝了無線AP（無線路由器），并和湖南移動長沙分公司、湖南電信長沙分公司合作，啟動校園無線網絡建設工程，通過無線網的有效補充，大大擴充了校園網的覆蓋面。改善了學生的上網需求，保障了空間建設硬件條件。
（5）組織競賽活動，調動了師生的積極參與
學院每學期面向全院教職員工及學生組織一次空間資源建設競賽活動。所有教職員工均按照學院制定的評審指標開展空間展示和陳述活動，學院評審機構將根據每個員工的空間資源建設情況評定等級，每學期組織各（系）院開展學生空間建設競賽活動，由各班輔導員推薦空間建設優秀個人參加學院評審。空間資源建設評優活動的開展，大大提高了師生建設、運用空間的積極性。
2.數字化教學資源建設情況
我院主要從專業教學資源建設和學院特色資源建設兩個方面來創建院數字化教學資源庫，構筑開放的教學資源環境，最大限度地滿足教學需要。
（1）專業教學資源建設情況
專業教學資源建設是數學化教學資源的核心，學院主要從專業課程教學資源和專業素材教學資源兩個方面進行了空間資源建設。
1）專業課程體系教學資源庫建設
學院成立課程建設領導小組，各專業建立了專家指導委員會，通過企業調研、專家論證，各專業根據崗位需求構建了相應的知識、技能和素質平臺，形成了符合專業特點的能力培訓體系。學院每個專業啟動了5至8門核心課程的課程標準開發，目前已初步完成的課程標準資源主要有課程介紹（課程負責人說課）、課程內容標準、課程考核標準、教學設計、教學課件與視頻、項目教學與演示、學習輔導手冊與習題、企業案例等。
一、指導思想和基本原則
堅持科學發展觀，以構建“情報、打擊、防范、應急”四位一體的反恐怖實戰體制為導向，以深化情報信息應用為核心，實現政府部門與相關社會機構之間的雙向信息交換、訪問與共享應用，切實提高我縣反恐處突和應急聯動的能力和水平。堅持“統一接入、統一策略、統一平臺、統一管理”的“四統一”原則和“邊建設、邊應用、邊完善、邊見效”的要求，條塊結合，以塊為主，相互溝通，整體推進“部門間資源共享與服務平臺”的逐步實施。
二、總體目標
“共享平臺”建設將結合縣應急聯動建設，依托內外網安全接入平臺，利用先進技術進行平臺核心設計，逐步整合各應急聯動單位數據資源及其它各類社會資源，實現快速高效的服務請求，初步解決各部門間的信息共享問題，建立面向部門應用的信息資源“共享平臺”。
通過整合縣信息化現有應用成果和政府各部門信息資源，在信息共享和服務平臺上，最終形成邊界清晰、結構合理、功能齊備、安全可靠的數據資源共享、交換、服務、管理中心；實現全縣公安與其他部門、政法部門、有關社會機構之間的網絡互聯、信息共享、業務協同以及信息交換與共享應用。
三、組織領導
為加強對“共享平臺”建設的組織領導，成立全縣“共享平臺”建設領導小組，縣委常委、政法委書記、公安局局長任組長，縣政府副縣長任副組長，縣公安局、縣政府應急辦、縣政府信息辦、縣政府金融辦、縣發改委、縣財政局、縣保密局、縣人保局、縣計生委、縣民政局、縣司法局、縣國安局、縣教育局、縣房產局、縣交通局、縣公路局、縣廣電局、縣宗教局、縣旅游局、縣衛生局、縣殘聯、縣建設規劃局、縣工商局、縣稅局、縣地稅局、縣國土資源局、縣環保局、縣食品藥品監督局、縣銀監局、縣人民銀行、縣供電局、縣移動公司、縣電信公司、縣聯通公司、縣廣電網絡公司、縣社保局、縣醫保局、縣就業局、縣運管所、縣水務公司、縣公交公司的分管領導為成員。領導小組下設辦公室、縣公安局副局長王寶玉兼任辦公室主任，辦公室設在縣公安局。
四、主要建設任務與內容
“共享平臺”的主要建設任務：建立一個局域網和計算機系統，利用專用網絡線路與外部門實現聯網，通過安全隔離方式與公安信息網進行連接，實現雙向交換，資源共享。
“共享平臺”的核心內容：一是獲取各部門的社會數據，從各部門獲取的數據通過接入平臺傳輸到“共享平臺”，通過同步工具將數據傳輸到公安網提供給各業務系統應用；二是公安機關數據與其它部門共享，將需要共享的數據從公安業務系統中抽取整合到“共享平臺”，通過應用接口為其它部門提供服務；三是共享數據管理，對“共享平臺”內的數據進行有效管理。
五、任務分工
（一）社會信息資源整合、共享平臺建設由縣政府應急辦、縣政府信息辦、縣公安局共同承建。
（二）承建單位負責社會信息資源整合技術方案的制定，編制項目建設及運行維護預算，組織軟硬件采購，對共享平臺進行后續維護，為各成員單位提供查詢、比對、檢索服務。
（三）參建單位負責梳理本單位信息資源情況、網絡環境情況、社會信息資源的需求情況，整合本系統及下屬單位社會信息資源，配合承建單位做好社會信息資源接入工作（單位資源信息見附表）。一是公安機關在今年九月份前完成人口、治安、交通等信息資源整合為其它政府部門和公眾提供查詢服務；二是今年年底前完成水、電、氣、房、有線電視五類資源的整合，明年陸續開展其它社會資源的整合工作；在共享平臺未建成之前，可采取拷貝形式定期采集。
（四）縣保密局協助承建單位制定共享平臺運行保密措施和保密制度建立。
六、工作要求
（一）加強領導，落實責任。“共享平臺”是促進部門間信息共享的有效載體，是提高全縣反恐應急處置能力的有效手段，對保持我縣政治穩定和社會安定、服務經濟持續發展具有非常重要的意義。“共享平臺”涉及單位的主要領導要高度重視，樹立全局“一盤棋”的思想，指定專人負責，全力支持社會資源共享服務平臺建設。