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小學校園文化工作計劃

時間:2022-03-27 13:42:06

導語:在小學校園文化工作計劃的撰寫旅程中,學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑,好期刊匯集了九篇優秀范文,愿這些內容能夠啟發您的創作靈感,引領您探索更多的創作可能。

小學校園文化工作計劃

第1篇

工作計劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門、不同的職別,他的著眼點和出發點會不盡相同,那么所作的工作計劃從內容到形式都有可能存在著很大的差別。小編為大家準備了學校編輯人員工作計劃范文,僅供參考!

學校編輯人員工作計劃范文一

一、在9月xx日進行的納新大會上,納取四名部員,重點培養部員,使他們進一步了解學生會,了解編輯部的工作,要求每個成員都應明確自己的職責,各司其責,積極主動,提高意識,不斷加強內部凝聚力,并培養其工作能力、實踐能力和創新能力。

二、編輯部兩周召開一次會議,初步定于單周周日晚上8:00,以保證由足夠得時間進行交流、溝通。使廣大同學的意見和需求及時反映到學生會和團委。

三、對上一學期的編輯工作進行全面總結,取長補短,并深入到廣大同學中去,聽取同學們的意見、建議。

四、在本學期的比較大的活動中,協助各個部門作好工作,做好稿件的征集和編輯工作,尤其在本學院的演講大賽中幫助學習部做好演講稿的篩選工作,發揮編輯部的重大作用。

五、堅持三步走戰略。即征稿、審稿、出書,首先在學院發放征稿啟事,并把征收的文章出版在我們的《陽光語錄——展理學院風采》上,供廣大讀者品讀。

六、配合社里及各部多拉贊助,補充經費,為我們開展工作創造更好的條件,鼓勵同學們多寫稿,多投稿,獎勵優秀小作者。

七、聽從校編輯部的安排,積極配合和支持校編輯部的各種活動,為校編輯部即將出版的半月內刊,貢獻自己的一份力量。

編輯部是一個年輕的部門,我希望通過自己不斷的學習和努力,在自己的手里把編輯部做成一個能承勝任絕大部分文字工作的部門。我相信在我的努力下,編輯部的工作一定會處理的有條不紊。編輯部會積極努力完成本學期的工作,相信我,相信我們編輯部,相信編輯部的明天會更加美好。

學校編輯人員工作計劃范文二

1、學生會招新工作將于九月份軍訓期間進行,為了確保能夠引進滿足編輯部工作要求的新鮮血液,部門內部重點討論了這一塊工作的實施方案。主要分三個階段進行:

(1)招新前:通過新生群、親身接觸以及與超越網的合作宣傳等方式,擴大編輯部的知名度,吸引更多新生加入,加大新生對編輯部工作的了解和興趣。同時制定好招新時的錄取標準和所要提的問題和考核方式。

(2)招新中:與學生會其它各部門一同進行招新工作。并按計劃和具體情況進行篩選。綜合考核應聘者的通訊撰寫、攝影、心理素質、性格交際等方面的能力,在參考各方意見的基礎上,確定三個新成員。

(3)招新后:召開部門會議,向新成員系統介紹編輯部的工作內容,并通過實際工作和指導迅速提高他們的工作能力,使其能夠適應工作需要。并時常舉行例會,總結上一階段的問題和不足,討論下一階段的工作。

2、鼓勵部門成員參加與工作相關的培訓、講座,通過專業的知識提高其工作能力和工作效率,同時也促進了自身素質的全面發展。

3、團委學生會作為一個整體,其工作的開展需要各部門的協同努力。而編輯部的工作內容更需要配合其他幾乎所有部門。所以必須要求部門成員加強與其他部門成員的交流與聯系,通過聯誼、工作加深部門之間的友誼,營造良好和諧的工作環境。

學校編輯人員工作計劃范文三

編輯部是我院團委學生會下屬的部門之一,作為對外交流的主要窗口,它立足大學校園生活,面向廣大同學,密切關注學生組織的各項重大活動,力求準確務實的做好簡報、專刊的編輯工作,加強對我校學生工作和校園文化活動的宣傳工作。

一、納新

1、前期宣傳

a)食堂、主教樓設報名點。b)橫幅。c)海報。d)新生群、微博、微信。

2、筆試。

3、面試。(重點尋找擅長寫作及會排版的同學)

筆試主要以開放性問題為主,考察學生對宣傳部的認識。問題:

1、你對編輯部怎么看?為什么要加入編輯部?

2、據你了解,編輯部的日常工作主要有哪些?

3、如果你當選為編輯部的干事,你會怎樣去開展工作?

4、怎樣處理好工作和學習之間的關系?

面試主要分為自我介紹(2分鐘)和提問(3分鐘)兩個環節。主要為面對面的交流,通過交流和觀察學生的言談舉止,進一步了解本人的興趣、愛好、特長以及工作能力,側重考察學生的心理素質和應變能力。

二、工作安排

每學期兩期的《xx青年》,分別定于10月中旬和12月中旬,以及團訊。

本學期的重點在于擴大《xx青年》的影響力,鼓勵學生投稿,以及向二級分院征稿,以提高同學們的文學修養,提高《紡服青年》在全校的影響。堅持三步走戰略,即征稿、審稿、出刊,將工作落實到實處,把《xx青年》辦的越來越好。

征稿的前期準備工作:由于團刊常年征稿,要提前做好團刊的征稿宣傳工作,讓廣大師生及各分院能夠及時了解團刊的欄目設置、來稿要求、審稿制度和校稿流程等。為下期團刊的出版工作奠定基礎。

三、管理、培養

招納的新干事,沒有從事過編輯部工作,對編輯部的工作也不太了解。因此,干事的培訓為重中之重。借鑒以往的經驗,并結合部中的實際情況,培養計劃可大致分為以下四個階段:

1、逐漸深入接觸編輯部工作,由部長協作干事,加強干事與干部之間的交流和合作,讓他們邊干邊學,不斷提高;

2、開始較獨立地完成工作,注重發揮專業特長,由部長把好質量關。

3、組織干事積極參加各種征文活動。既可以提高編輯部干事的寫作能力,又能夠讓干事們在社團工作之余有所收獲。

4、注重培養干事的主觀能動性、綜合素質、工作作風和團隊精神,為更好的進行工作奠定基礎。

5、聯合其他部門組織一些活動,例如短途旅行,增進不同部門干事之間、新干事與部長之間交流,增強學生會干事們的團結友愛。

6、組織一次編輯部內部的交流會,邀請曾擔任干事的大二的學長學姐對新干事的工作給一些有經驗的建議和幫助,具體給新干事講解一下團刊、團訊的編寫,以及征文活動的流程,要注意的問題。為新干事更好的做好工作打好基礎,也對宣傳工作有更多了解。

四、健全和規范

1、通過獎勵制度促進干事積極性,留住干事。

2、出勤情況與獎學金成績掛鉤。每一次活動現場干事需要自己手機拍照和一句話感受,簽到。對收集上交上來的干事活動照片、感受進行整理,裝訂成冊制作成一本相冊,可以促進發揚學生會文化。

第2篇

一、完善相關設備設施的建設

1、檢修我校網絡教室,進行硬件維護升級,確保設備正常穩定的運行。

2、全校局域網內電腦接入互聯網。

3、添置刻錄機及160g硬盤,以便于資源的存儲。

二、強化管理,建立運行保障機制

明確人員分工,落實責任,做好設備管理,資料收集和應用,教師培訓,應用研究等各環節的組織管理工作。高度重視設備的日常管理、維護和保養,制定管理制度,建立使用、維護檔案;推進教學資源的運用;制定資源播放、接收計錄,使用計劃,遠程教育資源分發和使用記錄。

三、面向教師與學生,強化模式三在教學中的應用

學校采取有力措施,充分發揮模式的功能和作用,與教學活動緊密結合起來,積極推進多樣化的教育技術手段與新型教學方式在教育教學中的應用,以促進我校教育教學質量的整體提高,促進學生全面發展。學校要將光盤教學或輔助教學迅速普及開來,要特別注意發揮教學光盤在課堂教學中的作用,使教師從知識的傳授者變成學生學習的輔導者,領導者和課堂教學的組織者;要抓好教學光盤在實景教學,實驗教學,多媒體教學方面的優勢。衛星教學收視點必須面向學生,進入課堂。學校要根據教育電視臺衛星數據節目播出時間表,做出合理的安排,組織學生收看,同時,負責接收、整理、刻錄各學科課程資源,并在課堂教學中廣泛應用;充分利用衛星教學收視點的設備,組織學生開展豐富精彩的課堂和課外活動。計算機網絡教室不能只用來上信息技術課,要和多媒體教室的應用結合起來,與不同學科教學整合起來,最大限度地挖掘兩種模式的綜合應用效益。學校應將已有的課程資源目錄在學校網站上,新收集、刻錄的資源及時補充上目錄,便于教師使用。分學科提出課時安排要求,力爭排滿課表,充分應用,達到每個學生每周有兩節以上的課在多媒體教室或電腦網絡教室上。

四、積極探索遠程教育教學的方法

由于遠程教育中使用的教學資源,并不能像以前那樣零打碎敲地進行制作,而必須以專業為導向進行整體規劃、統一制作。因此,既要給傳統課堂教育與網絡遠程教育之間一定的緩沖期,又要使教學資源的構建有充足的時間準備。如此這樣,在開展遠程教育的初期,采取遠程實時授課、適當的本地面授和多媒體課件光盤相結合的方式進行。而整個轉變過程,爭取用1~3年的時間,逐步向基于互聯網、以學習者為中心、真正的遠程網絡教育轉化。

我校目前處于遠程教育的首期,運用網絡多媒體新技術制作基于網絡的課堂授課型多媒體課件,進行“學習型”課件的研制,力爭使本屆學生在接受面授之余,作為輔助學習之用。再通過征詢學生的使用意見,將修改后的課件投入到下屆學生的正式學習中去。

五、認真做好校本培訓工作,搞好現代遠程教學資源二次開發的研究和推廣工作。

為本校教師的多媒體教學課程提供相應的教學便利、幫助、示范和指導。幫助他們做好課件的搜集、開發和利用。為參加上級組織的現代技術教育和計算機培訓的教師提供服務和幫助。

第3篇

一、認真組織教職工學習《消防法》、《消防安全管理條例》等有關法律法規。

二、加強對師生員工的消防安全教育,增強教職工的法制觀念和安全意識,使師生員工了解本崗位的防火措施,做到會報警,會使用滅火材料撲救初期火災,會自救逃生,會組織人員疏散。

三、每月組織一次消防安全檢查,重點部位要堅持每日檢查、巡查,并建立月查記錄。

四、保障消防安全疏散通道、安全出口暢通,消防安全疏散標志、消防設備處于正常狀態。

五、組織教職工、幼兒開展消防演練。

第4篇

一、進一步完善部門工作

經過上一學年的工作,總結了工作的經驗,在本學期將進一步發揮部門的職能。

對于學生會的備品辦公室要有精確的掌握,將備品進行統一管理,調音設備的器材的使用及借出要有明確的記錄。

同時積極和各部門及其他兄弟學生會,社團緊密聯系,合作,建立良好的關系。

在以往的基礎上有所創新,制定調音設備的使用申請表,并管理在案。

二、學生會帳目的管理

本學期辦公室對學生會的財政賬目繼續進行使用上的管理。設立經費申請單,對于學生會其他部門對內部經費的申要得到辦公室主任和指導老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經費。對經費的使用辦公室留有詳細的記錄,并定時的核對賬目。并定期的向學生會主席團進行匯報。

準備為學生會添置新的儀器設備,比如打印機,以方便學生會成員的使用。

三、配合學生會其他部門工作,共建學生會實力隊伍

新學期開始,各部門都將有自己本部的工作,如學習部的實驗技能大賽,辦公室將以全新的姿態投入工作之中。學生會傳承的博雅文化節也將開展,辦公室將承擔各環節的調音工作以及會場的布置與安排。

第5篇

這學期本班增加新生8人,現共31人。經過上學期的學習生活,大部分孩子已初步樹立自我動手的意識,同時社會交往能力、學習生活常規已初步建立。但孩子還存在動手意識弱、動手能力差和依賴性強以及缺乏交往技巧、語言表達弱等不足。

根據上學期存在的問題和本班孩子的特點,在本學期里我們主要從以下幾方面開展工作:

二、主要工作

1、加強孩子自理意識,幫助孩子形成良好的生活、學習習慣和衛生習慣,建立良好常規習慣。

(1)保持身體清潔,不咬手指和玩具等,不趴在地上玩。

(2)能注意進餐衛生,盡量保持桌面、地面清潔。飯后會擦嘴和漱口并收拾餐具。

(3)不挑食、不剩飯,養成專心吃飯的習慣。

(4)養成飯前便后洗手、起床洗臉的習慣。

(5)學習穿脫衣物鞋襪,并按要求擺放物品。

(6)餐后安靜活動并按要求收拾、擺放玩具

2、學習簡單的社會交往技巧,養成良好行為習慣。

(1)對人有禮貌,會主動打招呼。會用你好、再見、謝謝、請等禮貌用語。

(2)學習用請求、商量的語氣與伙伴交往,愿意和伙伴分享食物、玩具。

3、加強語言學習,通過日常生活、課堂練習、隨機教育、家園配合等方法幫助孩子提高語言表達能力。養成較好的傾聽習慣。

(1)經常聽講故事、幫助孩子養成認真聽、喜歡聽故事的習慣。

(2)及時糾正不正確發音,養成用完整語言表達的習慣。

第6篇

1.目前存在的問題

渭南師范學院有5個化學類本科專業一化學(師范專業)、應用化學、材料化學、高分子材料與工程以及材料科學與工程,每年畢業學生約200~300人,畢業論文有綜述和實驗(包含設計)兩種類型。據作者近5年的畢業論文指導經驗,發現在論文完成過程中主要存在下述幾個問題。

1.1論文格式問題突出

論文格式問題集中表現在中英文摘要、結論和參考文獻部分。摘要是對整個論文的高度概括,必須包括研究的目的、方法、結果和結論4方面的內容,然而學生一般對此不甚清楚,過多強調方法和結果,忽略了目的和結論;而在英文摘要寫作時,多采用翻譯軟件翻譯,出現句子不通順、語法混亂,內容與中文摘要不對應等問題。結論是整個論文的總結,但又不同于摘要,很多同學不清楚二者的差異,直接復制摘要作為結論。參考文獻則普遍存在引用文獻數目偏少、偏舊、外文文獻很少、文獻內容不全、英文作者姓名辨認錯誤、外文期刊題目縮寫不正確等問題。此外,還存在一些小的格式問題,例如,圖表、反應方程式和流程圖繪制不美觀、不清晰、Copy文獻的,表格未采用三線表,化學式中上、下角標混亂,以及單位和物理量的符號標識不規范等。

1.2 論文的科學性不強

科學性是指論文的立論要實事求是,論據要翔實充分,論證要合理嚴密、符合邏輯。學生論文的科學性不強的問題主要表現有:(1)引言部分的思路混亂、內容邏輯性不強,未寫清楚論文的目的、意義以及研究的思路和方法;(2)對實驗過程的描述沒有次序和主次之分;(3)分析討論部分只是數據的羅列,結果分析不深入或缺失;(4)語句口語化、不準確、不凝煉;(5)引用文獻時隨心所欲,斷章取義;(6)綜述型論文的題目和內容之間的對應關系不強,各部分內容之間的邏輯性、條理性較差。

1.3論文的創新性不足

創新性不足是畢業論文中的普遍問題。在實驗型論文中的主要表現是選題范圍偏小,實驗內容較少,表征不全面,“驗證性”實驗嫌疑大,研究方向和實驗設計不夠新穎。而在綜述型論文中,創新性不足的問題表現尤為突出,諸如論文的正文中所羅列文獻內容不全面、不新,對內容的綜述和分析過于膚淺,沒有自己獨到的見解,論文的最后一部分大多是對內容的總結而非研究前景展望,文字復制比高達20~40%,達不到綜述全面性和前瞻性的學術高度。

2.原因分析

    2.1資源有限

作為地方高師院校,資金相對短缺,完成畢業論文工作可用的資源極其有限。(1)網絡資源有限:在數據庫尤其是外文數據庫的投入方面與重點大學相比遠遠不足,這為師生了解學術前沿和動態帶來了極大的不便,導致教師在設計選題和實驗方案時創新性受到限制,也使學生在引用文獻時難以獲得一次外文文獻。另外,學生查閱資料需要在圖書館或機房進行,時間和空間都大大受限。(2)實驗資源有限:指導教師沒有自己的實驗室,學生畢業論文使用教學用公共實驗室和教學實驗儀器,必須錯開教學實驗時段,場地和儀器明顯不足,不光影響實驗進度,也難以保證所有學生都做實驗型論文。另外,還有一些大型表征儀器缺乏,例如:核磁共振儀、質譜、凝膠滲透色譜儀等,這就使得即使做出的結果難以得到及時、有效的表征,影響了論文的進度和質量。

(3)實驗經費不足:學校劃撥給畢業論文的經費多年來一直維持80元/生的標準,這與省內外其他高校平均160~300元/生[5,6]的標準相差較多,這對需要消耗大量試劑和藥品的化學類學科而言明顯短缺。而且畢業論文經費捆綁下撥,并未明確規定經費的實際投入比例,導致指導教師不能獨立、及時購置實驗耗材,影響實驗進程。再者,地方高校的地位決定了教師的科研經費很少,這就使實驗型論文的比例一直難以得到大幅度提高。

2.2學生不重視,基本功差

當前大學擴招導致了學生水平普遍降低,而就業的壓力導致學校和學生都將就業放在了第一位。畢業論文工作在大四展開,第7學期有數周理論課,緊接著是生產實習,這期間學生又忙于找工作、考公務員、考教師資格證、考研甚至考駕照,無暇顧及畢業論文;而第8學期開學就是3月了,5月底至6月初答辯,實際用于完成畢業論文的時間不足兩個月。時間緊迫,而學生思想上卻并不重視此項工作,總覺得有了工作或考上了研究生,學校還能不讓畢業?還有些人覺得自己以后不從事專業相關的工作,于是抱著混的態度做畢業論文。現狀就是,多數同學是能寫綜述絕對不做實驗;而做實驗的同學又以研究生復試、工作面試等理由將實驗時間一再縮短。如此狀況,為了保證學生畢業,畢業論文的選題質與量都只能被迫下降。

在做畢業論文的過程中,大部分同學缺乏積極主動性,對選題一知半解,等老師給文獻、給實驗方案,對實驗過程和實驗結果不加思考,很浮躁。半數以上同學的實驗基本功較差,例如,基本的稱量、玻璃儀器洗滌、減壓蒸餾裝置搭建等操作都不過關。答辯中基本概念不清楚,甚至出現自己寫的納米材料方面的綜述,說不清楚納米材料的概念。

2.3 指導教師不足

地方高師院校普遍存在生師比過高的問題。渭南師范學院化學類學生與教師的比例約18:1,即卩,畢業論文指導教師在承擔著繁重的教學任務、完成個人科研任務的同時,還需要指導8~12個以上同學的畢業論文。在這種情況下,學生和指導教師基本沒有選擇權利,畢業論文的指導任務都是分配的。在這種情況下,很難兼顧選題創新性、選題數量以及學生的專業方向,更難一對一指導每個學生畢業論文的全過程。況且,畢業論文的完成過于集中,指導教師精力和水平有限,想要在短短幾天內將問題百出的學生論文修改得可圈可點那是難上加難。與重點大學相比,地方院校的很多老師沒有研究生經歷,這也對指導本科生畢業論文造成一定的不利影響。

2.4管理不到位

在畢業論文“選題一開題一做實驗一寫論文一修改一答辯一提交論文及表格”的整個過程中,學校和學院雖然制定了畢業論文工作實施細則和手冊,但僅限于對畢業論文完成時間和類型的要求和督促,缺乏細化的規范,例如:畢業論文格式規范、重復率檢測細則、優秀畢業論文范本以及答辯形式要求等。開題和論文評閱工作流于形式,論文的質量全憑指導教師把關,而論文答辯還是以板書為主。在信息化程度很好的現代社會,計算機展示工作成果的方式已非常普遍,以板書為主的答辯方式顯然不適應社會需求,也對學生的能力培養不夠全面。

3.改革對策

3.1 重視技能培養

在畢業論文中反應出來的學生基本功較差的問題源于對基礎知識、實驗技能、計算機操作和科技論文寫作等掌握的不熟練,這需要加強理論教學和實踐教學。尤其在實驗教學中,應該嚴格考勤制度、實驗報告的批閱以及實驗課程的考試,讓學生從思想上、行動上重視實驗技能的培養,學會寫實驗報告,學著思考,學著發現問題、分析問題、解決問題。關于計算機技能和論文寫作能力的問題,除了開設相關的課程,還應該在諸如專業英語、文獻檢索、科研訓練等課程中都應涉及相關知識的教授,不斷強化學生的技能培養。

    3.2優化選題,科學指導

畢業論文選題首先需要考慮的就是的科學性、可行性和新穎性,這其實是對指導教師科研水平的考驗。其次,在設計選題時還應考慮學生自身的實驗基礎,據此確定選題的難度和工作量。指導教師應充分了解學生的興趣、實習、就業或考研方向,以便據此設計出與學生后續發展相關的畢業論文題目,讓學生切身體驗到“學以致用”,提高做畢業論文的興趣和積極性,這對順利完成畢業論文有很大的促進作用。對于基礎較好的學生,教師可設計與自己科研方向貼近、相對較難、創新性好的題目;而對于基礎較差的學生,教師則可從教學實驗和生產生活實際出發,設計較小、較淺的選題。這樣既能保證學生都完成論文,同時也能夠培養出不同層次的人才。

在論文的指導過程中,教師的責任重大,必須把握好指導的“度”。對于學生的指導要“多引導,少包辦”,避免直接幫學生解決問題,盡量采用啟發式教學法,多引導學生自己通過網絡、查閱資料解決問題。在學生實驗不順利的時候,多給予鼓勵,幫助學生分析問題。定期檢查學生的實驗記錄,指出其中的不足;讓學生定期匯報實驗進展,一方面可督促實驗進度,另一方面可幫助學生養成定期總結的良好科研習慣。另外,指導教師應以自己淵博的學識和嚴謹求實的科研作風感染學生,讓學生在學校教育的最后階段學會誠實做人、老老實實做學問,切記弄虛作假、抄襲和剽竊他人研究成果,杜絕學術不斷行為的發生。

3.3鼓勵學生盡早介入科研

科研能力的培養并非一夕之功,也遠非一個畢業論文能夠大幅提高的,必須經過長期系統的訓練。這對實驗條件相對不足的地方院校而言的確比較困難。當前國家和各學校推行的“大學生創新創業計劃項目”是個很好的方式,可以讓學生盡早介入到科研中,通過項目的方式得到系統的實驗技能訓練,同時可將成果作為畢業論文,可以緩解集中完成畢業論文的場地、儀器和經費壓力。希望學校能夠增加項目的批準數量,同時降低此類項目的準入門檻和成果考核標準,使得更多的學生可以參與并從中了解科研的過程、提高實驗技能。

3.4進行教師隊伍建設

國內重點高校的教授在有研究生協作的情況下也不過指導2~4人的本科論文[7],與之相比,地方高校的教師本身科研水平不高且指導畢業論文的人數過多。從長遠發展的角度講,地方高校需要進行教師隊伍建設,走“引進”和“培養”相結合的道路,以提高教師的科研水平,從而達到提高指導論文水平的目的。在適當引進數名高層次科研人才充實教師隊伍的同時,給予在崗教師多一些外出參加學術會議以及在國內國際知名大學訪學的支持和機會,可以增加教師的見識,提高教師的科研水平,并學習先進的學生管理經驗,為提高畢業論文質量奠定基礎。

3.5增加投入,加強過程管理

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