時間：2022-07-02 01:21:53
導語：在廚師自我總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，下面給大家分享關于物流的實踐報告總結，方便大家學習。
物流的實踐報告總結1倉管員是什么?倉管員全稱倉庫管理員，倉庫管理員顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發揮好倉庫的功能。下面是我這一年的年終工作總結。
一、倉庫保管員的工作
1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;
2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作，按標準操作程序做好各項工作
及記錄。各類材料的發出，采用先進先出法。
3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作。
4、配合缸裝配車間的領料工作，及時填寫貨位卡，核準現場物料等。
發現問題及時匯報，改正。
5、做好各類物料的日常核查工作，對各類庫存物資進行檢查盤點，并做到賬、物、卡三者一致。
6、倉庫現場工作必須嚴格按照5s要求。
二、倉庫收貨員的工作
1、配合同事負責倉庫收貨員的工作。
物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續;拒絕不合格或手續不齊全的物資入庫。
2、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數量、規格型號、合格證件等項目，如發現物資數量、質量、單據等不齊全時，不得辦理入庫手續。
經檢驗不合格的物資一律退回，放在暫放區域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。
3、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發票單位一致。
4、物料進倉后，應及時下轉
三、sap系統操作
1、學習倉庫migo收貨及退貨。
2、學習sap常用的事務代碼mdo4、mb51、mb1a、mbo2、mb03、co11。
四、配合其他的工作
1、柱塞及拉桿的入庫，領料工作及做好相關記錄;
2、進口物料的開箱入庫、領料工作及做好相關記錄;
3、協助同事做好盤點工作;
庫存物資清查盤點中發現問題和差錯，應及時查明 原因，并進行相應處理。
4、配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。
倉庫是學校首先要認識自己，擺正自己的位置，有思想，不斷進取、嚴格要求自己 ，提高自己的職業知識水平。
以上為本人工作總結，由于個人時間、水平有限，總結可能不太周全，不足之處敬請指正。
物流的實踐報告總結2我叫__，于_年7月14日進入公司工作，光陰似箭，一晃一年多的外運生活快過去了，工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。
思想上，自覺遵守我司的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。以嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，曾為自己的平凡而失落過，也曾為日子的日復一日而迷惘過，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。
學習上，嚴格要求自己，憑著對專業知識和技能的強烈追求，端正工作態度，作到了理論聯系實際;除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他部門、學科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。由于我所學專業離物流行業不相關，從沒有放棄學習理論知識和業務知識學習理論的同時，把工作中的實戰聯系到理論知識上，使理論水平變得更簡單。
工作上，本人自_年7月14日至_年11月4日，一直負責報關申報工作并協助各崗位同事工作。一直在操作中心工作，主要負責資料申報工作和單證客服工作，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握報關申報、倉單統計等業務，成為資料組的全能的資料員。
記得，剛進物流行，為了盡快掌握物流行業務，我每天都提前一個多小時到崗，除了在工作態度我盡心盡力，在公司組織的各項活動中我也積極響應，經常參加單位組織的各類活動以及同事聚會。
在此，對所從事過的和現正從事的崗位工作作一小結。操作中心資料員主要負責報關資料的登記、整理、派發。具體內容主要包括四個方面：
1、報關單的申報、打印。
2、報關資料的派發，入倉單的修改、打印，入倉單的資料補充(商品編碼及副計量)，工作量的統計錄入，經海關審核后的黃單和經補充資料后的綠單的派發。
3、報關單的核銷單跟蹤簽收(由受理狀態轉為申報狀態)，應客戶后期辦理退稅、核銷所須打印出報關單、入倉單和出倉單。
4、轉關司機本的登記、派發，手冊的簽收、派發。
我主要負責第1方面的工作，期間因工作需要也從事過第3和第4方面的工作。總的來說，第2方面的工作較易出現差錯，尤其是入倉單的資料補充方面。由于剛開始經驗不足，我在工作過程中就曾經出現過這些差錯。比如：報關單反復重報，開始工作時速度較慢等，總體來看，在為期一年多的資料員崗位工作中，我經過不懈努力取得了一些成績和進步：熟悉掌握了相關崗位工作的操作程序并積累了一定的經驗;對公司的流程有了更為全面更為具體的認識和了解;在工作中鍛煉了發現單證問題的警覺性并及時加以解決的能力;認真細致地完成工作任務，協助單證加速流通，盡快。
單證客服員主要負責接收客戶遞交的報關資料并完成報關資料的初審或填制工作，審核報關資料符合報關單的基本填制要求后，參照業務系統數據，對比無誤后進行跟蹤，再將單證交付審單員審核;對于報關中出現的任何問題，第一時間與客戶進行溝通，迅速解決。在客服工作中，為了能更好的服務客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務，這就要求著我不僅要有全面的專業知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯系。
更重要的是傳達信息的急時性、準確性。這些從前所學到的也就讓我在客服的工作得心應手。于此同時加強與同事間的密切配合、團結協作、彼此之間相互體諒，形成一個團體力量，這樣更能提高工作的效率和進度。由于剛到客服工作還有許多業務不夠熟悉，從剛開始不敢接客戶電話和不能夠快速的獨立操作，別人急自己更急?，F在還在慢慢的熟悉、爭取早日的在不用師傅帶的情況下獨立更好的完成一個優秀客服員的職責。
最后，我想說的是，作為我司的一員，一直秉承小收獲多奉獻的理念。今后工作的努力方向：發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干;發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立公司的良好形象。
物流的實踐報告總結3我是公司倉儲物流部的一員，于20_年進入公司。很清晰的記得剛入職當初，陌生的工作環境，對倉儲一竅不通，以及和原來不相同的工作內容都讓我一度無助和茫然，不知自己該怎么做，該怎么做才可以做好。試用期間在公司領導的合理安排指導和部門同事的幫助下，很快就對自己的日常工作流程及工作內容有了初步的了解和掌握。通過試用期這段時間，逐漸適應了公司工作環境，公司給了機會讓我為公司服務。下面是本人20_年工作總結：
一、盡職盡責，全力做好本職工作
在后續的工作期間，全面了解了公司成長的歷史，未來的發展目標，及倉庫進出貨流程，熟悉速達工作內容，并在原來系統基礎上，合理有序的進行了系統升級工作。在適應新的系統過程中，我也有很多地方做的不到位，比如成品價格導入不夠精確，明細編排不夠合理等多方面都不盡人意，給后續系統操作帶來諸多不便，在公司領導的指正下，逐步在完善該工作。在自身工作完成之余積極協助倉管的日常工作，協助收貨、打包、發貨等。與公司客服協調處理各辦事處發貨問題以及外發加工事宜、客戶退貨、換貨等異常情況。本人在完善自身工作細節的同時，還積極服從上級的工作安排，遵守公司各項規章管理制度，努力成為公司的優秀員工。
二、虛心學習，加強對本職工作認識
作為公司的重要部門，倉儲物流部，肩負著公司所有原材料和成品貨物的存放及保管工作。為了更好適應公司規模的發展壯大，緩解倉庫貨品庫存存放壓力。公司增加了倉庫庫容，特采購產品放置貨架，貨架可以堆高三層，這樣就將現有的庫容增加了三倍之多。為了更方便快捷的裝卸貨物，公司配套采購自動升降液壓電動叉車一輛，為倉庫裝卸貨提供了便利和快捷。公司對倉儲物流部的大力投入，時刻督促我們倉儲物流部工作必須做好、做到位，才能不枉公司的期待。這樣一來也時刻要求我們倉儲物流日常工作，必須要做到以下幾點：
①隨時了解掌握倉庫基本情況，包括庫房設置，庫區規劃，貨架安置，貨物擺放，貨物分類等。倉庫貨品放置區任何變動都要有實時記錄，并報告上級領導請示批準，進行通報。便于部門同事間相互了解庫存位置，有利于日常工作的正常安排。
②熟悉公司所有產品并熟練操作系統，及時準確的更新。加強對公司原材料種類的了解和認識，對加工產品的品名，規格，加工片數，進行詳細記錄，確保每一個入庫的產品都是有詳細記錄加工流程的優質良品。
③對倉庫現有的呆滯料進行統計，并報告上級部門領導，積極協助處理相關事宜。在保證公司利益的條件下，對呆滯料進行相對應的處理。倉庫實時通報準確庫存明細，針對采購，業務等相關部門的采購計劃提供倉庫實時數據庫存，從源頭預防呆滯料的產生。建議公司不定期對倉庫進行抽盤，用以檢驗本人工作是否達標，是否及時。
④全面做好倉庫檢查工作，明確倉庫消防安全管理職責。倉庫的貨品擺放關系著消防安全，所有貨品放置必須遵守消防規定，留有消防通道，嚴禁貨品亂擺放現象。定期對消防器材進行排查，確保消防設施正常。定期對倉庫進行檢查，做好倉庫貨品日常的整理，整頓，清掃及清潔工作，確保倉庫貨物隨時保持整潔有序。針對倉儲物流的設施設備建議劃定責任人，由相關責任人對設備進行日常維護及保養。
物流的實踐報告總結42019年已接近尾聲，回顧過去一年!在物流這個與時俱進的大家庭里努力學習，不斷積累經驗，每天都在成長著!現將本年度工作總結如下：
一、2019年工作總結
1.收貨。
每天都到有不同程度的外購件，必須要合理、有序的與物流、送貨單位協調組織收貨，本年度共收貨x余件(包括與其他倉管員等合作完成);
2.清點、交檢。
主動聯系采購來完成每次到貨外購件規格名稱、型號、數量的清點工作，將需交檢的外購件與質檢員完成交檢手續。共交檢貨物x余件;
3.返修。
部分外購件出現檢驗不合格情況及時與采購相關人員聯系，配合采購人員做好返修工作。共返修物品 x個;
4.入庫。
仔細填寫外購件入庫單，并傳送至財務，配合財務做好外購件入庫數量的核對，共完成外購件入庫x余種;
5.發送郵件。
及時將每天的到貨，入庫情況整理成電子檔發送給生產、采購等相關人員;
6.發貨。
在平時的工作中重視發貨，努力確保“萬無一失”，并掌握物品的庫存量，及時向申購人員相報，優化庫存。共發貨x余個，另完成半成品入庫x余個;
7.做賬。
根據領料單據、入庫單據填寫賬本做好每天出入庫賬目;
8.核對庫存、盤賬。
及時做好每月庫存表與財務核對，并對倉庫物品進行盤存，以確保賬物相符，已完成庫存表x份。
二、2020年工作計劃
在完成這些工作的同時也發現了自身有很多不足之處，如：對物品熟悉程度不夠，對物品性能不夠了解，做賬出現錯誤等，這都需要的接下來的工作繼續努力，不斷學習積累，現將2020年的工作計劃如下;
1.認真完成倉庫的常規工作。
倉庫的工作性質就決定了倉庫是一個“貴在效率、重于服務、嚴于仔細”的工作精神，我將在有計劃、有思路的完成每天的工作的同時重視與其它部門的合作，一天一點進步，一步一個腳印，努力做到即完成了自己的工作也方便了別人;
2.積極配合領導整理倉庫。
合理利用場地，綜合考慮收發貨，合理擺放，做到標識清晰，一一對應，正確區分型號相似、功能相似物品，做好區分標識，為公司的ERP系統的建立做好準備;
3.繼續熟記物品名稱、規格、型號，繼續了解其基本用途，提高自己的工作效率;
4.重視特別物品。
遇到項目急需外購件，要及時通知相關部門，處理迅速，以免造成影響;
5.提高自己的財務水平，計算機水平，豐富自己的知識，提高工作效率。
在接下來的工作中我要從以下幾方面做起，一是牢固樹立“服務為先”的觀念，二是繼續加強業務學習，積極爭取參加各類培訓班，做業務上的行家能手，提高工作效率，使工作再上新臺階;三是賬目方面，工作之余努力學好計算機水平為明年的賬目聯網做好充分準備。
我滿懷信心，新的一年里，相信在領導和同事們的幫助下，在自己的努力下，我一定能把工作做得更好，名副其實地成為一名優秀的倉庫保管員。
物流的實踐報告總結5物流部在公司章程的指導下，在公司領導班子的帶領下，緊緊圍繞物流年度工作思路開展工作，落實目標管理職責，較好的完成了全年各項工作任務，我物流部根據倉儲的庫存容量、倉儲成本、運輸成本等，在思考需求數量、采購時間、供應商的供貨期、到貨率等因素的狀況下，做好物流工作，確定運輸方式、運輸批次以及提貨時間，以保證原材料的及時供應和生產能夠連續進行以及銷售交貨的及時和完好率。
一、運輸主要工作如下：
1.運輸戰略：建立完善的物流配送體系，保證按客戶的需要及時準確的配送貨物，也使原材料及時送達以保證生產的正常運行，在第八年公司物流部的努力下，透過衡量成本費用和服務水平，確定了以下幾種配送方式：
(1)與四通物流公司建立了深厚的關系，保證貨物準時裝車發出，以鐵路為核心建立夸克公司的物流配送體系。良好的合作關系是我們接下來所進行的各項工作都帶了很大的便利。
(2)針對原材料的運輸，我們選取鐵路運輸，因為第一，單位價格比較便宜;第二，雖然運輸時間比公路運輸要多用一天，但我們是電子科技企業，并不存在貨物保鮮問題;綜合兩個原因，我們選用鐵路運輸原材料。并且，進行一年期的運輸合同簽訂，這樣以大批量獲得折扣，從而節省支出。
(3)針對產成品，若是本地客戶，因為只有本地運輸，因此只能選用公路運輸;若是國內客戶，則選用單位成本較低的鐵路運輸。
(4)針對生產設備，我們只有透過談判，獲得折扣，節省支出。
2.倉儲戰略：建立合理的倉庫儲存計劃，保證客戶需求的同時，節省倉儲費用。
(1)針對原材料和產成品，我們選用自用倉庫，當儲存量大于倉庫可容納量時，推薦立即發貨運往客戶，這樣就能夠騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫。
(2)針對半成品，我們則選取外包給第三方物流公司操作，這樣能夠節省成本。
3.付款方式：盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。
因為這部分支出透過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，因此完全能夠取得現金折扣。
二、運輸方案分析總結
在第八年年初所做的運輸費用預測與實際發生的費用相比，實際發生的費用會相對少一些，運輸成本差異表現為節約差，而造成成本差異的主要原因是由于我們公司物流部與第三方物流公司充分溝通，不斷優化運輸線路，運輸方式，尤其是把運輸批次和運輸數量時間優化調配，使得運輸構成整車運輸，充分利用資源，不浪費絲毫運輸空間，所以沒有出現零擔運輸狀況，減低了運輸費用，第二是與第三方物流公司深入協商，減少運輸批次，而提高運輸規模，獲得更多運輸的折扣，以此來降低運輸成本?？偟膩碚f，第八年的運輸工作做得還是比較成功，而且我們利用運輸成本較低的優勢，在與客戶簽訂購銷合同的時候主動承擔運輸費用，因而提高了我們公司的品牌形象，也使得產品單位售價有所提高，增加了我們在取得更多客戶訂單的砝碼。
三、倉儲方案：
(1)針對原材料，我們與供應商建立合作伙伴關系，采取大批量購買的方式，不僅僅節約采購成本，而且，我們的庫存是暫存于供應商中，什么時候需要，就直接去取貨，這樣就能夠節省倉庫空間，節省倉儲費用。
(2)針對產成品，我們選用自用倉庫。同時與客戶持續緊密的關系，當儲存量大于倉庫可容納量時，推薦立即發貨運往客戶，這樣就能夠騰出倉庫空間，不必租用第三方倉庫，從而節省倉儲費用。
(3)針對半成品，因為本公司沒有半成品倉，所以我們選取外包給第三方物流公司操作，既能夠節省管理費用，又能夠保證及時供應，這樣就可大大節省成本。
四、倉儲方案分析總結
(1)原材料倉儲方面，實際支出與計劃支出是相等的，原因在于，我們保證原材料的儲存量在我們自有倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，我們與供應商建立了良好的合作關系，保證到貨率以及及格率高達99%甚至100%，而且，與第三方物流公司簽署合同，保證每月運輸，使運回來的原材料能盡快的投入生產，不必占用庫存，也不會造成剩余的庫存，從而占用資金，加大費用支出。
(2)在產成品方面，實際支出與計劃支出也是相等的，原因在于，我們保證產成品的儲存量在我們自有產成品倉庫的可容納量的范圍內，只要保證了這一點，就不必租用倉庫，也不必使用第三方物流外包策略。為了保證這一點，首先，我們物流部與生產部以及市場部進行了深入的探討，為了減少庫存費用，決定根據生產量，及時地將貨物運出，一方面能夠保證庫存占用減少，另一方面，能夠透過提高到貨速度從而提高客戶滿意度，其次，就是與客戶簽訂合同，與客戶結成良好關系，保證供貨及時。
(3)在半成品方面，實際支出是比計劃支出少了343元，減少幅度有2%，雖然表面看起來不會很多，但實際是減少了一部分支出，對公司就會有很大的貢獻了。費用支出減少的原因有，首先，我們與第三方物流公司結成良好的合作關系，以保證價格最低，質量最優;其次，我們的存儲量比較大，一次性簽署一年的合同，以獲得批量折扣;再次，盡量采取即期付款方式，從而獲得現金折扣。因為這部分支出透過上面的努力后，已經縮減了很多，費用支出不算大，因此完全能夠取得現金折扣。
總結第十年的工作，我們也有許多不足之處：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，對稅金計算，商業折扣的相關規定，現金折扣是否計入增值稅的應稅范圍的知識都不是很清晰，在這些都需要在今后的工作中加強個人專業知識學習和向公司技術部、客戶部同事學習相關產品來不斷提高部門整體水平。配合公司其它部門資金回攏，使資金周轉加快。其中產品缺貨問題時有發生，物流公司貨物中途遺失等問題仍不時阻礙公司的飛速發展，工程分包還在起步階段，外部物流公司只有1家，處于壟斷地位，有些價格高，卻無法議價。
關鍵詞：中職班主任 學生管理 交流
中圖分類號：G635.1
班主任工作是中職學校的基礎工作，是學生管理的重要環節.一個學校的管理水平，與班主任的愛心、責任心及管理水平是分不開的。目前，中等職業學校的生源質量呈下降趨勢，所招學生基礎差。在這種情況下，如何提高中職班主任管理水平成為中等職業院校所需解決的重點話題。筆者在近幾年的學生管理工作中體會到，巧妙地與學生進行交流，關心尊重學生，有效的疏導，是做好班級管理工作的重要環節。
一、創造與學生平等對話的條件。
中職學生普遍學習基礎不牢固，個性懶散，但并不能因為這些原因，班主任就對他們另眼相看。如果將班主任比做一位廚師，那班級就是一道菜肴，學生就好比菜肴里的食材和調味料。廚師對于菜肴的每一味食材和調料都要平等對待，不能因為是魚肉而偏愛，也不能因為是蘿卜土豆而嫌棄。后進學生就好比是普通的食材，如何令他們也變成美味的佳肴呢，在擔當班主任工作的幾年中，我總結出來，后進生的轉化工作是一項艱巨的工作，要對學生多加的關心和關愛，與后進的學生平等對話。這里所言的平等，是說班主任存與學生談話時二者要平等。這主要是指師生身份地位平等和師生之間的視線高度平等。班主任不應該因為自己是學生的管理者就高高在上，對學生大聲責罵，隨意呵斥。不聽學生的解釋，武斷的解決問題。這樣雖說有時可能表面解決了問題，但實際上卻埋下了隱患。學生敢怒而不敢言，表面認錯，內心不滿，對班主任失去了信任，師生關系就此斷絕，這就違背了教育的初衷。除了師生間地位的平等，還要注意談話時雙方視線的平等。心理學認為，當師生之間對話時，如果教師的視線高于學生的視線，教師俯視學生，學生會產生一定的心理壓力；如果教師的視線低于學生的視線，不如教師坐著，而學生站著，那么學生會有一種受審的感覺；這兩種情況都不利于教師與學生交心。因此，教師在與學生談話時，盡量要處于平等的條件下，才有利于師生的溝通。
二、以誠相待，用情去感化學生
無論是好學生還是后進生，他們從入學的第一天起就希望得到老師的重視和關愛。中職院校的學生由于初中時成績不理想，喪失信心，自暴自棄，他們更需要有愛心、有包容心的班主任的關愛。當學生遇到學習或生活中的困難時及時給予幫助，當學生犯了錯誤時給予充分的理解和寬容。當學生在學習或平時表現上有所進步時及時給予表揚和肯定。班主任應盡自己所能的給學生提供合理的服務，我們的付出會使他們得到更大的愉悅.我們的付出會造就一個和諧的班集體，我們的細心、耐心也會在學生那里得到積極的回報。一句寬慰的話語，會使學生感到陽光般的溫暖；一個和藹的笑容，會使學生堅定改錯的信心。
三、注意語言的藝術性
語言的藝術性對于班主任工作尤為重要，掌握良好的語言表述藝術是成功教育的重要途徑。過于粗暴與嚴厲的挖苦式教育往往只能使學生遠離自己，使學生害怕，甚至產生隔閡；相反，適時地使用一些激勵性的語言有時能產生意想不到的效果。多用肯定的、贊許的、表揚的語育，能使學生感到老師的關注與慈愛，從而激發學生的上進心，要讓學生看到他的長處與閃光點，并且不自覺地朝這個方向前進。
四、要創造理想的環境與學生交流
與學生交流要注意選擇合適的時間和地點，要達到理想的交流效果是要借助一定的時間和合適的地點的。有的班主任習慣在課間把學生叫到辦公室，當著許多教師的面與學生談心.這對學生會造成很大的心理壓力，加上其他教師在一旁“敲邊鼓”。也會使學生心理上產生反感。這時候學生的心靈是封閉的，無論是苦口婆心的說教，還是校風班紀的教導.都不能達到理想的效果。所以，發現學生的錯誤時，可就近尋找地點，與他們進行交流。據我的經驗，對于新生，在軍訓的操場上，老師和學生圍坐于一圈，這時學生是最放松的；對于愛好體育的學生，可以多參與學生之間的體育活動，比如和學生一起打打籃球，這樣學生會打開自己的心理防線便于溝通；對調皮學生，可以在學校的食堂和學生一起吃飯，這樣可以達到理想的溝通效果；對性格內向的學生，可能學生害怕和教師面對面的談話，所以可以選擇在電話中交談。所以與學生談話，選擇恰當的時問地點是非常重要的，切忌在辦公室，尤忌對學生大聲訓斥。
五、幽默的妙用
百勝集團總裁兼CEO(百勝1997年從百事公司剝離出來，旗下擁有肯德基、必勝客、塔可鐘、艾德熊、?？妥?、東方既白等連鎖店，是世界上最大的餐飲集團，在全球112個國家和地區擁有超過3.5萬家連鎖店和100萬名員工)，被《機構投資者》評選為最杰出的CEO之一，在他的領導下，過去5年中，百勝每年的每股收益增長率超過13％。
領導的職能并非帶頭而已，還需要鼓勵員工也加入其中，實現自我管理。相比管理者，分工更細的員工有時能知道運營中的更多癥狀，并能找出解決之道。
在我到百事之前，管理層已經從特許經營商處收購了許多工廠。我曾經到這些工廠參觀，看到墻上貼滿了“本月優秀員工”的照片，但這些照片在1988年百事收購工廠的時候便消失了。所有富有人情味的東西都消失殆盡。員工總是說，“我記得比爾?史密斯經營工廠的時候，我們每年都要組織野餐活動”……雇用職業經理人管理工廠大約兩年，而后將他們調走，這是百事管理上的一個問題。
一家公司最糟糕的情形之一就是員工經常掛在嘴邊的“記得那時候”。領導者每天都要留給員工新的回憶，百勝在中國開設第1000家分店后，我們搞了一個“中國感恩周”的慶?；顒?；當為投資者帶來預期收益后，我們就搞一個盛大的慶?；顒?，整個團隊在餐廳前面合影，并用“百勝”的方式歡呼。我們將這張照片鑲了框，放在走廊里。我們把所有記錄公司重大歷程和難忘時刻的照片都掛在墻上，以便勾起每個人的回憶。
不沖著職位去
百事是一家偉大的企業，在我來之前，它就是一家很優秀的公司，我在百事的時候以及離開后依然如此。與我共事的很多人都很優秀，我從他們身上學到了不少東西。
我覺得有必要強調一點，因為我不想僅僅把百事看成一家老牌公司。從學習的角度而言，我們不能只關注百事做得很好的地方，也應關注采取其他方式或許效果會更好。此外，事后的反省、總結必不可少。
百事和我在一點上達成了共識：飲料部的組織功能失常。當我還在公司時，百事的組織結構做了一些調整。
我剛到百事時，總共有5位總裁：4位區域總裁(分別管轄東、西、南和中部四個區)和一位“總裁中的總裁”――克雷格?韋澤厄普。每一位總裁都負責其所管轄區域內事務的所有決策。這也正是總裁們的日常工作。但是廚房里的廚師太多了，他們相互之間缺乏協調，各自為政，似乎有5個不同的公司，而非一個公司里的4個部門。
當所有總裁聚在一起時，問題就更突出了。每個人都只關注餡餅中自己的那部分，而不是整個餡餅，而且，在這些會議中，沒有人真正同意或反對什么，因為每個人都只關心自己的分內事。他們大多數時候都保持沉默，會議一結束，就投入到自己的工作中。
這些會議讓人覺得浪費時間。對我而言，這些會議強調了團隊的價值。我認為，作為領導，必須抓好兩個團隊――自己的團隊和公司的團隊，否則你就無法成功。
我知道克雷格已經意識到了這個問題，因為我加入董事會沒多久，他就決定改變5位總裁的組織架構。為了讓權力更加集中，并摒棄部門的思維慣性，他宣布，今后公司只有一位總裁(克雷格)和兩位首席運營官，分別管轄東區和西區的公司運營業務。
公司重組為我提供了一個做夢都不曾想過的機會。我想負責公司的東區運營業務，唯一的問題是，我沒有任何運營管理的經驗。
雖然我的晉升速度非?？?，但在此之前，我一直從事營銷工作。作為百事的營銷總監，我竭盡全力帶領公司的營銷團隊取得豐碩成果。如果我想繼續前進，就必須熟悉公司的其他業務，并積累一定的經驗。
首席運營官一職對我來說意義非同尋常，這讓我的學習達到一個新的高峰。我需要知道產品是如何從一個地方運到另一個地方，又是如何賺錢的。這意味著我將了解飲料是如何制造的，是如何包裝的，又是如何從裝瓶工人手上來到零售店，成為消費者能夠購買的商品。
我也清楚我并非該職位的最佳人選，公司有很多人在運營方面頗有經驗，但我認為經驗上的欠缺完全可以通過勤奮來彌補，所以我找到克雷格，告訴他我的想法。
但我追求的并非一個更高的頭銜，而是因為這是一個絕佳的學習機會。所以我又找到克雷格，提出了一個他難以拒絕的要求：給我60天時間，如果你認為得不好，我馬上走人，并按你的要求還去干營銷。
克雷格對我冒險立下軍令狀表示贊許，因為這正是一個領導者需要具備的魄力。
向員工找答案
當你迫切需要學習某種東西時，你會如饑似渴地學習它。相反，動力便會減少很多。這是一個很有趣的現象。
我擔任百事首席營銷官時，至少參觀過瓶裝工廠20次。我總會不斷地點頭，仿佛一切都很清楚，而事實上，我只了解一些表面的東西。因為這不是我的專長。我不得不承認，有時我對一些情況根本不了解，我擅長營銷，而不是運營管理。
成為公司首席運營官之后，我決定從真正了解自己工作的人那里尋求幫助。我周圍不乏最優秀的運營管理者，他們清楚裝瓶的流程以及如何提高銷售額和利潤。每天早上我5點鐘就起床，與一線銷售人員一同開圓桌會議。我會問他們：“消費者有什么反應?我們當前的優勢何在?需要在哪些方面提高?”接著我會打電話給他們，詢問銷售情況和消費者的反應。我還會與瓶裝工廠的一線人員談話并了解情況。我了解到，我們的預測系統非常糟糕，存貨總是不夠用，因為裝貨速度不夠快。一天的工作快結束時，我與工廠的營銷經理會面聽取當天匯報。
成為百事首席運營官的頭幾個月，有兩點給我莫大的啟示。第一，關注重要的事。我一直都很幸運，因為總是在一個轉折時期接手一份新工作。大多數人首先想做的是能立竿見影的事，因此他們偏向于外顯型的東西，如一種新的廣告活動或者一個大型的新促銷活動。而我認為，首先得把基礎工作做好，例如如何讓卡車從倉庫出來，以及如何確?？ㄜ囯x開時已經裝載了足夠多的貨物。新的營銷策略引人入勝，并能不斷提高銷售額，但若你對運營管理一竅不通，那肯定不能賺錢。
第二，所有的答案都在公司里。每個公司都不乏各類專家，如果想了解公司的歷史，可從一位在公司干了25年的老員工那里獲悉；如果想了解消費者正在想什么，可從800電話接線員那里得到信息；如果想了解為何卡車半天出不來，負責這項工作的一線銷售人員知道答案。
這就像美國棒球大聯盟最佳投球手和棒球的關系。投球手如羅杰?克萊門斯比任何人都清楚該如何投球――譬如某根手指移動n6厘米，或者放在接縫處，或者對某根指頭施加更大的力，球都會發生不同的改變。幾乎在任何公司，都有類似的“手指”技巧，你要做的就是挖掘它。
我總是告訴人們，避免使自己墨守成規 的最佳辦法是不斷提問。你在干了一段時間之后，有些人會認為你應該知道答案，應該不斷提出問題。提問是一個有效的方式，它讓別人知道你需要他們，并且他們所講的東西是有價值的。
每次到樓下的公司餐廳吃飯時，我都會留意獨自坐在一旁的員工，然后跟他搭訕。剛開始的時候，他有點不自然，交談深入后，我就能了解到我想知道的任何事情。
讓員工自我治理
不管你的職位有多高，都會受到外來的挑戰，或者讓別人崇拜你并告訴你“你能做好”。有時幫助別人成功的最佳辦法不過是站在他們身后，給他們證明自己的機會，這是我參觀百事在巴爾的摩市的瓶裝工廠領悟到的。這家工廠被稱為“阿帕奇要塞”，因為它位于鎮上一個治安較差的地區。我第一次去時，百事的標志上竟留有子彈孔，大樓四周都是涂鴉。
當某天上午我“微服私訪”這家工廠時，正在打掃衛生的幾位男員工看了我一眼，問我：“你在這兒干什么?”我做了自我介紹，告訴他們我來的目的，然后開門見山地問他們：“你們在做什么?哪些地方需要改進?”他們的答案是：“沒做什么”和“一切都需要改進”。
他們不習慣被管理者詢問想法，但當我讓他們暢所欲言時，我突然發現他們滔滔不絕。他們花了兩個小時告訴我哪些地方需要改進?！把b貨時間太長”、“缺合適的設備”、“這個地方太臟了”、“某某人比我的薪水高”。員工向我袒露心聲。
最后，一位來自工會的男員工問我：“你不像一個壞人，你準備怎么做呢?”
我告訴他：“我什么都不會做。”他們驚異地看著我，好像我是個瘋子。我接著說：“我唯一想做的就是半年后再回來。你們比任何人都更清楚這些問題，因此知道解決問題的最佳辦法。當我再回來時，我希望看到有所改變?！?/p>
之后，我讓他們把工廠經理羅德?戈登叫來。當著所有人的面，我說：“羅德，這些人有很多不錯的想法，我想讓你和他們一同努力。現在工廠出現了不少問題，我們有這么多精明能干的員工卻無濟于事。我在半年后會回來檢查你們改進的情況，希望到時能見到在場的各位。”
勞動人民是世界上最偉大的人民，他們用勞動創造了世界，創造了人類，創造了我們今天的幸福生活。共同閱讀愛勞動班會演講稿2020，請您閱讀!
愛勞動班會演講稿1同學們：
大家好。今天我們齊聚一堂，一起來探討一個樸素的話題“熱愛勞動，從我做起”。
可能很多同學覺得學習太忙，不用勞動。但是，這樣的同學是否想過學習又為了什么?還不是為了以后的勞動更有方法，更有效率?也有同學認為人工智能已經很發達，不需要勞動了。但是，這樣的同學是否想過，想要更好的人工智能就需要我們進一步的勞動?或者，花錢讓別人代替我們勞動。那么，問題又來了：你不勞動，哪來的錢請人呢?
士不可以不弘毅，任重而道遠。青年正當時，勞動最光榮。
勞動，可以是體力上的用心。王仕花夫婦固守孤島，守衛邊疆。并不需要多強的軍事技能，也不需要太高的智力情商。需要的只是日復一日、年復一年的改造孤島、駐守孤島。體力上的勞動，看似簡單，卻讓全世界看到我們保衛祖國邊疆的決心，讓我們看到當代青年如何甘愿以自我的勞動踐行祖輩的誓言、報效祖國的決心。
勞動，可以是智力上的用心。華為5G的系統建設，已經走在時代與世界的前列?！安辉馊硕适怯共拧?，遭人嫉妒，往往是大才。華為人，無愧大才之名。他們用自己的智力勞動，創新發展、不斷開拓，在5G領域已經領先世界、傲視群倫。正是他們的勞動，才創造了這樣偉大輝煌的成績。正是他們的勞動，才讓“中國制造”逐漸變成“中國創造”。讓更多人愿意相信中國，愿意重新認可中國，愿意與中國有更多更深的發展。
勞動，大德大賢在行動。夙興夜寐，廢寢忘食。秦孝公立國恥碑，一心圖強。漢武帝驅除韃虜，光耀中華。西南聯大教授戰亂中教學，滋蘭樹蕙。梁思成混亂中保護古建筑，風華絕代。沒有奔波勞動，怎會有燦爛輝煌?
勞動，小智小聰在忘卻。投機取巧，自以為是。方仲永父親自恃兒子才高，不讓其學習之勞動，泯然眾人?？裱浴扒€救國”，不思艱苦奮斗之勞動，賣國求榮。翟天臨渠道通暢，直升博士，不做切實論文，聲名狼藉。翟天臨如果能謹記“青春正當時，勞動最光榮”踏踏實實地做研究、搞學術，不負博士之名，還有重起之日。方仲永與則因為他們的“不勞動”，永遠被釘在歷史的恥辱柱上了。
我們，是高三學生。我們，也是中國青年，是中華民族的新一代勞動者。孟子說：勞心者治人，勞力者治于人。雖有偏頗處，但已說明無論體力勞動還是腦力勞動，都必須勞動。
當此中華民族偉大復興之際，我們要相信中國是大海，不是小池塘。貿易戰在蔓延，狂風暴雨已興起，但影響到的只能是小池塘，而不是大海。而一切，就在當代青年之勞動。當代青年，如你、如他、如我，從此刻做起，從小事做起，從我做起。作為學生，學好每一個知識點，是勞動。作為公民，完成好每一項社會任務，也是勞動。
青春正當時，勞動最光榮。復興中學的同學們，請行動起來。為自己的成才，為社會的發展，為祖國的繁榮，為中華民族的偉大復興。奮斗!奮斗!勞動!勞動!
謝謝大家。
愛勞動班會演講稿2復興中學的各位同學：
大家上午好。我是來自高一8班的___，今天我演講的題目是《熱愛勞動，從我做起》。
“民生在勤，勤則不匱”，惟有勞動才能保民生、才能永續發展?！百砼d夜寐，灑掃庭院”，惟有把勞動當成一種習慣，從小事做起，才能“掃天下”。熱愛勞動是我們中華民族的優秀傳統，也是我們文明源遠流長的內在因子。
勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗，全社會尊重勞動模范、弘揚勞模精神、讓誠實勞動、勤勉工作蔚然成風。反觀我們現實生活，我們同學們在對到勞動上明顯存在三種誤區：不理解、不愿意、不尊重。
不理解者，閉門造車也。簡單的認為，學習和勞動是兩回事，孰不知二者乃知行合一也。學習的目的就是為了更好把書本理論運用到勞動實踐中去，去解決現實的問題。“行是知之始，知是行之成。”沒有勞動，就沒有對課本知識的認識再提高，因為我們的知識就是來源于勞動的總結和提升。魯班發明鋸，正是他在勞動中被帶有鋸齒的草拉傷，才有了靈感，改進了鋸，把鋸設計成齒狀;港珠澳大橋的修建者，也正是在現場的施工中，根據具體的氣象和環境條件，創造出島隧橋完美融合的新架構。唯有勞動實踐，才是真正意義上的學習，否者就是閉門造車，貽誤眾生。
不愿意者，是心之懶惰者也。勞動是人類存在和基礎和手段，德智體美勞全面發展才是我們成才的必由之路，我們的學習最終就是培養社會主義的建設者和接班人，建設者就是一個勞動者。試想，一個四體不勤，五谷不分者，怎會投入熱火朝天的勞動中，恐怕只是一個紙上談兵，坐而論道的夸夸其談者。屠呦呦沒有對古代醫學雜志的反復推敲和實地的研究實驗，青蒿素是不會憑空產生的;沒有鐘揚對青藏高原的植物家底盤清，怎會留下20__余種植物的詳細資料。社會主義大廈，不是空中樓閣，是需要我們每個勞動者的添磚加瓦。
不尊重者，是本末倒者也。勞動帶來成果和幸福是毋庸置疑的。萬里長城、兵馬俑、金字塔，這些世界不朽的建筑，無不凝聚著勞動者的辛勤和智慧;嫦娥奔月、蛟龍探海、飛速高鐵，無不凝聚著勞動者的創造和努力;兩個一百年的夢想，更是需要我們接續奮斗。唯有勞動才能換來幸福，天上不會掉餡餅，別國也不會高科技給我們送過來，只有我們每一個腳踏實地做一個扎實的勞動者，才能春種秋收。
在此，我呼吁大家：作為復興中學的一員，要熱愛勞動，從我做起。不負芳華，無問西東，用我們勤勞的雙手，創造無愧于時代的偉業，在中華民族偉大復興的征程上大步前行!
謝謝大家，我的演講到此結束。
愛勞動班會演講稿3尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!今天我演講的題目是《我們愛勞動》。
勞動既能鍛煉人的身體和意志，又能美化我們的家園。所以我熱愛勞動，更加積極地參與勞動。
“五。一”期間，奶奶提出趁天氣轉暖之際，全家來個大掃除。明確分工之后，我們就緊鑼密鼓地行動起來。奶奶最麻利，她吟歌小唱地洗起她的床上用品，別看她快七十歲的人了，干起活來一點也不比年輕人差。爺爺也不甘落后地打掃著他的清潔區，他先認真地擦完抽油煙機和墻磚后，又提著水桶去拖樓梯了。汗水順著他的額頭不住地往下流，可他全然不顧。我和姐姐則邊說邊笑地整理著書籍，姐姐負責整理書房里的書，我負責整理臥室里的書，開始我總覺得怎么就是不整齊?而且，全身發癢，手上沾滿了灰塵。我急了，心中直問自己：“奇怪了，平時覺得簡簡單單的一件事，到我手上怎么就變得如此之難?”心急則體熱啊，額頭上，“滾滾長江”也開始奔流直下，但我總不能傻站著在這里干著急吧?
正當我一籌莫展時，我看到姐姐整理時的景象：把書摩平……然后撣撣灰塵……不同類別的書放一塊。我也學著姐姐的樣子，把小學、中學和高中三個階段的書籍做了詳細的分類，并做上不同的記號，分別放入書架的不同層次。啊，這方法是再靈驗不過了?？?，我用這種方法既能方便以后看書，又整潔。
轉眼一個小時過去了，大掃除結束了，個個累得滿頭大汗，可看著這個干凈、整潔的家，都會心地笑了。
勞動不僅創造了美，也推動了社會的進步。教育學家陶行知曾說過：“滴自己的汗，吃自己的飯，自己的事自己干，靠人，靠天，靠祖上，不算是英雄好漢。”同學們，讓我們立即行動起來，用我們的雙手做力所能及的家務事，來美化我們的小家，才能使祖國這個大家庭煥發出美麗的光彩!
謝謝大家，我的演講完畢!
愛勞動班會演講稿4各位朋友們：
大家早上好!
勞動是什么?勞動為我們創造食物，勞動為我們創造幸福，所以我說，勞動是人類生存和發展的基石。沒有勞動就沒有我們這個繽紛的世界。然而，勞動也是艱辛的，會付出汗水，付出辛勞。因此我認為每個人的都應當自覺的珍惜勞動成果。
勞動是非常偉大的，勞動是光榮而神圣的。勞動創造了物質生活，創造了精神文明，創造了人類五千年燦爛的文明史。勞動人民用自己的勤勞和智慧，為整個世界做出了巨大的貢獻!
勞動是沒有高低貴賤之分的。當太陽還未升起的時候，被譽為“城市美容師”的清潔工早早的來到自己的崗位上，為城市掃去了垃圾，卻怎么也掃不去兩鬢不斷生長的銀發;那些建筑工人冒著嚴寒酷暑，將一磚一瓦蓋成大樓大廈。瞧!那些高樓大廈是多么的雄偉壯觀!我們的老師把自己的知識傳遞給我們，使我們一個個踏上了成功之路……這些不都是別人辛勤勞動的成果嗎?這凝結著汗水的勞動成果，理所當然受到尊重。
然而，有些人卻不這么做：走在大街上隨地吐痰，隨手扔垃圾，即使不遠處就有垃圾箱，也不肯多走一步;上課不專心聽講，做小動作;走在花園里踐踏草坪，使環境得到了破壞……等等，諸多令人寒心的不文明表現，他們如此不尊重別人的勞動成果，難道我們不覺得這些人是可恥的嗎?
點滴在于勤，勞動最光榮。各位朋友們，從這一刻起，讓我們都來提高自己的道德素養，養成良好的文明習慣，珍惜別人的點滴勞動成果吧!只有尊重別人，別人才會尊重自己，所以，讓讓我們從自身做起!從小事做起!從現在做起!
我的演講完畢，謝謝大家!
愛勞動班會演講稿5各位朋友們：
我以前可是家里的“小公主?！蹦棠烫畚?，爺爺哄我，爸爸與媽媽寵我，所以做什么事情都用不著我。到了現在，我都是12歲的女孩，卻連飯也不會做，真是丟人。一次勞動課上，_老師問誰會做飯，眼瞧別同學把手舉得高高的，我卻悄悄的躲在一旁，心里頓時酸溜溜的。
前段時間，學校大隊委組織全校同學開展“五斜活動————“做個合格的小公民”。要求同學們在家作“小主人”，做個熱愛勞動的老師“小幫手。”熱愛家鄉、舉止文明、誠實守信、遵紀守法的“小標兵。”作為一個合格的小公民，在什么時候都胸懷廣闊、與同學互幫互愛，做一個公共場所的“小衛士，”應該為社會道德建設出一份力量。開展這個活動以后，我不再是以前的“小公主”了，而學會了在家做一位“小主人?！?/p>
就在星期五的一個晚上，我回到家，本以為可以與爸爸媽媽過一個快樂的星期五。誰知道，門口貼得一張使我憂愁的紙條，寫著：__，爸爸要到__工作，明天才回來。媽媽到了__要很晚回家。自己做飯或買方便面吃。千萬不要買盒飯?？吹竭@里，我毫不猶豫的拿起錢，不知為什么，錢三番四次的在我手中滑落，像不情愿似的。當我在想拿起錢的時候，腦子里好像正在放映者“五斜活動的電影，看著這電影，我堅決的放下了手中的錢，跑到了廚房。
我打開鍋蓋，看見有美味的雞腿和可口的排骨，心想：還好沒有去買方便面，不然就吃不到這美為佳敖。我戴上一頂小帽子，仿佛一個天才廚師似的作了起來。好不容易打開煤氣爐，火苗就像一個個頑皮的小孩子似的跳了出來，嚇得我連退三步。并自言自語地說：“__呀__，你真是膽小鬼?！?/p>
等菜炒完以后，一嘗又甜、又酸、又苦、有辣，人家煮的菜可是色香味俱全，我可是甜酸苦辣俱全。這時，有人唱著生日歌走了出來。原來是爸爸和媽媽，原來是他們給與我一份珍貴的“禮物?！?/p>
述職報告一般來說就是領導干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。下面就讓小編帶你去看看飯店服務員年終個人述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
飯店服務員述職報告1從這次餐飲服務員的工作，改變我認為干餐飲服務員是沒有前途的消極想法;樹立了干一行，愛一行的思想，知道了一個人是否有所作為，不在于他從事何種職業，而在于他是否盡心盡力把所從事的工作做好。具備了我的從業意志和端正了我的工作態度;知道了成功服務員應有的素質，從而增強我的從業意識，立志要么不做，要做就做一個有理想、有道德、有知識、有紀律的合格服務員
我學會了服務賓客的原則;服務賓客的程序;服務中工作細則;宴會出菜程序;托盤的技巧及端托行走的步伐;鋪臺、擺臺的注意事項;換煙灰缸的重點;點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識;處理客人投訴及服務工作突發事件對應技巧;餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛生知識、消防知識等等。使我成為一個優秀的服務員奠定了基礎。在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優秀服務員要具備的要素。
一、熱愛你的工作
當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業最需要的人就是熱愛工作的人。
二、迅速熟悉工作標準和方法
為了自己的企業和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
三、要有勤奮的精神
餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
四、要有自信心
與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優秀的。
五、要學會做人
做人就是做一位敬業、感恩、樂于助人、講職業道德的人，真誠做人、認真做事，事業將會更成功。
六、責任
就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責;就是為客人負責，給客人提供優質的出品與服務;即使沒有人監督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。
七、平常心面對工作中的不公平
在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
八、團隊
發揮團隊精神是企業一致的追求，餐飲企業的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業都更成功。
這次的工作給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創新一點點，是在走向領先;每天多做一點點，是在走向豐收;每天進步一點點是在走向成功。
飯店服務員述職報告2這次的訓練從一開始的面試就開始了，學校為我們聯系了一些酒店來給我們自己去面試，也可以讓我們提前熟悉面試的程序和測試自己的能力。經過面試，我們學校有30名同學成功進入金橋酒店。當然，我們被分到了不同的部門。開始了我們的實習。
第一天，什么都不知道，什么都不懂。很緊張，很激動。幸好酒店有派人帶我們，這個前輩很熱心，先帶著我們熟悉了整個飯店的包間、大廳等位置。并且教導我們之后的的基本工作情況和該如何展開..
我和另一個實習生在這個實習期間的工作就是在2樓的南吧為客人服務和點酒，當然也負責開吧。剛開始的幾天，由于對工作的不熟悉，我們開吧一般都要用2個小時左右才能完成。但，這情況到了5天后，我們只用半小時就可以搞定了。
在這幾天里，我深深體會到：像軍訓時一樣，領班說什么就是什么，徹底服從;要認真揣摩領悟主管傳授的技術要領，在主管傳授技巧的時候千萬不要自我表現打斷主管的講話。如果那樣就是自尋沒趣。
過了適應階段后，我了解了自己該做什么：時間到了就去開吧，擦桌子，擦(洗)杯子，拖地..或是下去一樓大堂吧幫忙。有是沒事都要給自己找事情做，寧可站著也不要坐著。寧可把東西再擦一次，也不要光傻站著。勞動才有收獲。動手了才能豐衣足食。
因此，在這段時間里，我利用空閑的時間看酒，記酒，從而認識了很多酒，包括國內的和國外的。這也很有利于我為外國人服務的時候與他們的交流。
在服務過程中，我們接觸到了形形的客人，由于金橋酒店是一個四星級酒店，而且在廣交會期間也擁有極為豐富的海外客源，而來酒吧的客人幾乎都是外國人，在服務的過程中，我們提高了英語口語水平，增長了見識，開闊了視野。
在工作中既受到過客人的嘉獎，也曾招受客人的投訴，客人的嘉獎讓我們覺得一天的勞累都不算什么。而客人的投訴也讓我學到了很多東西，我告訴自己：犯錯并不可恥，但，如果我害怕犯錯而不去嘗試的話，這才可恥。
我的心得和感受：
1.一定不能和領班產生任何語言沖突。
踏上社會的感覺真的很奇妙，學校里我們從未不敢發表自己的意見，老師有時候錯了我們也都會挑出來?？墒窃谕饷妫霞売肋h是對的。這樣真的很需要我們適應。
2。每個飯店注重的企業文化都不樣，而這些知識正是我們從書本中難以得到的。
3.初步的掌握了一些酒店行業方面的知識，拓展了個人的知識面，增強了個人在應對酒店內人際交往方面的能力，也將我們在書本上學到的東西和實際操作聯系起來了。
這點給我的最大體會是在與人的交流上。有時候那些老員工去為外國人服務時，當我發現他們之間有點溝通問題時，我就會上前幫忙。
4。在其位，謀其職。在自己的工作崗位上，就要好好努力工作，只有你愛你的工作，對它付出了。你才能有收獲。
5.我覺得金橋酒店的工作效率和某些員工的工作素質需要改進。
據我觀察，餐飲部門并沒有一個明確的對與員工個人衛生要求的條例，而且員工的衛生意識也并不是很強，如沒有養成經常洗手的習慣。另外，當客人點餐之后，餐點總是姍姍來遲，讓客人很不耐煩。
6.錯了就要認，認了就要改。
7.學習和工作真的很不一樣。
得慎重選擇。
總結
酒店實習的日子結束了，這次酒店實習也是本人的第一次專業實習。總的來說，在這些日子里自己確學到了不少的東西：除了了解到餐飲的服務程序和技巧，也學會了如何調整自己的心態，如何處理好自己的利益和酒店的利益，如何處理好同事之間的人際關系，如何與顧客打交道;同時，更讓我認識到作為一個服務員應該具有強烈的服務意識;更為重要的是，在一個月的工作中，我深刻地體會到了酒店行業的艱辛，也看到酒店發展的前景，更加明白了自己以后學習的方向和側重點。
最后感謝老師的幫助，感謝金橋酒店能給我們提供這樣難得的實習機會，在此祝愿金橋酒店能夠越辦越好，學院越辦越好。
飯店服務員述職報告32013年就快結束了，回顧這一年的工作，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。首先要感謝領導和同事們對我的培養和關懷。
我來到____灣工作快3個月了，從服務員的崗位到今天領班的崗位有10多的時間，我認為服務員這個崗位，是最普通最平凡的，作為企業的一線員工，代表著企業的形象，服務員這個崗位需要很有親和力，不怕與人接觸。開始作為一名服務員時，我對所有的一切都感到新鮮，以往我們是接受服務，感受被服務上帝般的感覺，而現在我要作為服務者來面對廣大的用戶群體，來為用戶服務，現在作為一名班長，感觸更深，每天面對的問題也增多，這對于我們這些90后嬌生慣養的人來說是一個很大的挑戰。我們的工作主要是與顧客直接面對面溝通。也就是幫助顧客可以順利的了解公司，從而做好推銷工作。服務員的工作內容其實不簡單。有時面對顧客的反應，很多時候是有理說不清的，需要冷靜的面對他們情緒性的抱怨。我也被顧客無理的反應搞得郁悶不已，還在埋怨。但同時也擁有喜悅。服務員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候用戶會說不清楚問題在哪里，我們也得冷靜地幫助客戶發現問題，以便順利的解決。進入公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半開晨會，站的要直、儀容儀表一致，所有的一切都代表公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到金水灣公司。微笑服務，看起來簡單，有人說笑一下不就行了，其實不是。人與人之間的溝通是很微妙的，要用心感受便會了解，才能發自內心的微笑。真誠的服務，真心的微笑換來用戶的意。在為用戶直接的服務中，從他們感謝的目光，滿意的笑容中享受到了快樂。說話是我們天天都離不開的，“您好!歡迎光臨!”、“謝謝光臨，請走”，一句句多么簡單的語言，多么樸素的話語，卻代表了電信公司對用戶的真誠與關愛!這也教會我要如何為人處事。通過工作的這些日子，讓我在各方面的技能都得到提高，也讓我感受到這個工作不僅僅是一個服務型的工作，更多的是培養人才，讓進入公司的員工都能夠更快的進入角色。
總結下來，在這一年的工作當中接觸到了許多新事物，也產生了許多新問題，學習到了許多新知識，新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。盡管有了一定的進步和成績，但今后更需要努力改進工作中存在的不足，不斷加強個人修養，力求把工作做得更出色，為部門的發展做出更大更多的貢獻。積極配合領導的工作。在今后的工作中，我會繼續努力。我們在崗位上要充分發揮自己的能力，通過我們不懈地努力，爭創一流的服務。通過我們大家共同努力，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，真心面對每一位顧客。
飯店服務員述職報告4在飯店做服務員的工作，已經有一年多了，回顧這一年來的工作，我也是有很多的成長以及收獲，我也是要對這一年的服務工作做一下總結。
一、服務工作
這一年來的服務員工作，我認真積極的配合，按照領導的要求去給客人服務，認真的去做好了工作，無論是點單，上菜，或者客人有其他的需求，我都是服務得體的去做，也是讓客人感覺得滿意，愿意接受我的服務，讓我也是有了一點小小的成就感。雖然說服務員是很基礎的一個工作崗位，但是我們飯店的檔次是比較好的，想要做好這個基本的工作其實也并不是那么的容易，特別是我們飯店還是需要接待外賓的，沒有一口流利的英語的話，也是很難去和客人溝通，幫他們點單，解決問題的。并且西餐的一個規矩也是比較的多的，所以其實想要把服務的工作去給做好，也并不容易，剛開始的時候，我也是需要同事帶著我慢慢的熟悉，然后后來我才漸漸的上手獨立去做好服務的工作。服務的工作一年做下來，我也是感觸很深，工作想要做好真的不容易，而且我也是遇到了一些服務很挑剔的客人，也是讓我感覺到自己的服務是需要繼續去提升的。
二、學習提升
在做好日常的服務工作之余，我也是積極的參加飯店組織的一些培訓，了解更多關于菜品的知識，關于酒類，關于禮儀的一些知識，我知道，要真的做好這份服務工作并不是特別的容易，需要我們多學，多了解更多，自己的知識儲備多了，那么在接待客人的時候，也是能有更多的話題可以聊，可以讓客人感覺到賓至如歸的。平時我也是積極的鍛煉自己的口語能力，雖然普通簡單的話語我可以說的來，但是要是再深，就有些不是那么容易了，而且很多菜品有時候客人還會問怎么制作，用了什么食材之類的，不可能每次都是把廚師叫過來，或者讓主管來解決，所以我也是要對這些食材的名稱，相關的知識有更多的了解，才能更好的去為客人服務，讓他們感覺到我們服務員也是非常專業的。
一年下來，我要提高的地方還有很多，我也是意識到，做好這一份服務員的工作，其實也是需要我繼續的學習更多的知識，掌握更多的關于餐飲，服務的知識，那么我才能在跟客人服務的時候做的更好，讓他們更加的滿意。讓自己的服務水平變得更高。
飯店服務員述職報告5時光飛逝，在日與夜的輪回中新的一年又要到來了。在平凡的工作中又將迎來一個暫新的開始。總結過去一年工作中的點點滴滴，總有一些功過得失讓人不堪回味。工作亦或生活中也總有那么一些不盡如人意，我努力了，但是有時確沒得到肯定。在這即將到來的一年就讓我發揮長處，好的就讓它更好，不足之處努力來完善。讓自己以最飽滿的精神面貌來應對著一個新的開始。
當班主任工作進行到一定階段或告一段落時，需要我們來對前段時期所做的班主任工作認真地分析研究一下，下面是小編整合的教師述職報告優秀范文參考，共同閱讀吧，肯定對你有所幫助的。
教師述職報告優秀范文參考1尊敬的領導和同事們：
大家好!
20_轉瞬即逝。盡管這一年來發生了很多的事情，也給我們的學習和教育工作帶來了很多的影響。但我始終相信一句話“只要思想不滑坡，辦法總比問題多!”如今再回頭看，我們在這一年里，積極利用網絡技術解決了上課難的問題，并不少老師還積極擴展其功能，為學生在學習和知識的請教上都帶來了許多的便利。
回顧這一年，我們有失去，也有收獲。但更重要的是我們在教育工作中的不斷創新點和對問題的解決能力。這使得我們能不斷的進步，不斷的加強教育的力量。
現在，新的一年就在眼前，我在此反思了自己的工作，對過去一年來個人的教育工作做如下匯報：
一、思想的重視和改進
面對這一年的變化，我們應該都深有體會。通過網絡授課，我們確實解決了很多的問題。但同時也迎來了很多的影響。尤其是對于不熟悉的電腦操作的老師來說，我相信這一定不是一個小問題。起初，其實我也非常的不擅長，對于這些信息科技的操作，及時有說明，也只能看得半懂不懂，起初也鬧了許多笑話。
但我也清楚，這既然是教育上必然要經歷的事情，作為教師我就必須去適應!去學習!學習不僅僅是學生的事情，老師更更要學習，學習去怎么做好自己的教育工作!
在后來的工作中，我帶著積極學習的嚴格態度，不恥下問，積極的從學生的指點下，并參考書籍和視頻，終于能較好的適應網絡的授課。
如今，盡管我們已經回到了正常的教育方式上，但這段經歷和積極學習的思想依舊深深的影響著我。我會在今后的教育上繼續保持，成為一名積極主動的學習型教師。
二、教育方面
這一學年里，我重視發展學生們的紀律和自覺性。在課堂上，我積極督促班干部們行使自身對班級的管理權，做到學生的自我管理。并在教育上積極鼓勵，引導學生能在課后自主的學習發和復習。
并且，我會在課后給學生定下一些自選的課外作業，以此評定進步，并給予表揚和一些小獎勵，積極培養學生們在課后努力的習慣。
這學期末，我班的學生在_科的成績上取得了較為出色的成績，并且在紀律和學習自覺性上也有了很大的提升。在今后的教育上，我會更加努力地引導學生，將他們培養成更加出色的優秀人才。
此致
敬禮!
教師述職報告優秀范文參考2本學期，我班在學校領導的統一組織下，在任課教師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，學習、生活等方面都取得較突出的成績。現將本學期的工作總結如下:
一、加強對學生的思想政治工作，培養學生良好的道德品質，凈化學生的心靈，努力培養又紅又專的合格人才。
為了配合學校團委和政教處的工作，我們班積極開展了許多有益于學生身心健康發展的活動。例如，“跨步進入新世紀系列活動”、“尋找我身邊的活雷鋒”、“青年學生應該怎樣以實際行動熱愛祖國”、“青年學生應該樹立遠大的理想和報復”等。同時，我也經常利用班會課對學生進行身心教育，幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。我還充分利用課余時間和有關學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。
二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養“赤誠、嚴格、活躍、奮進”的班集體。
高三年級是學生的世界觀發展、變化的重要階段，同時，面臨著畢業、升學等實際問題，隨著課時和知識復雜程度的加重，容易產生兩極分化，有的學生甚至會感到迷惘，對前途失去信心。因此，在學生畢業前夕的思想工作顯得更加復雜和重要。
在這個學期里，一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質;又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體。還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調空自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是“包袱”。另一方面，我有效地利用好每周一的班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等，這些活動大大地促進良好的學風、班風的形成。再一方面，我自己也以身作責，努力做學生的榜樣，跟班勤，管理方法得力，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都取得了良好的成績。本學期的幾次月考均能超額完_縣局和學校規定的`指標數，各項管理也都取得了較好的成績。這又進一步鼓舞了士氣，使班級管理工作向著健康的方向發展。
三、積極抓好后進生的轉化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。
后進生的教育和管理歷來歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質量提高的至關重要的一環。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，我還創造條件和機會讓后進生表現其優點和長處，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
四、積極開展好文體活動，做好課間操、眼保健操，保護學生視力，增強學生的體質，提高學生的學習效率。
高中學生學習任務比較繁重，進行適當的體育活動不僅有利于學生身體素質的提高，而且也有利于學習效率的提高，每次活動我都親臨現場與學生一起活動并適當予以技術性的指導，這樣不僅可以防止意外事故的發生，而且也可以加深與學生感情的交流。
五、積極主動地和各科教師聯系，協調學校各方面的教育力量，發揮好紐帶作用。
在與任課教師的交往中，我尊重他們的地位，尊重他們的意見，同時又把他們當作班級的主人，視為自己的良伴、知己。凡事都主動地同任課教師協商，傾聽、采納他們的意見。能夠慎重地處理學生和任課教師的關系，在處理師生矛盾時，盡量避免了激化矛盾，在這方面，我平時注意到多教育學生，讓學生懂禮貌，尊重老師的勞動，樹立老師的威信，增進師生情誼。
總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高。這屆學生的高中生涯還有一個學期，面臨著畢業及升學等實際問題，下學期擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。
教師述職報告優秀范文參考3時間一晃已有幾個多月過去了，在學校領導指導下，及其課任老師的共同協作努力下，我班在多方面取得了可喜的成績。班級風貌基本得以展現，也很欣慰。就把這幾個月來的情況作一個簡單的匯報：
第一、走近學生，了解班級情況，樹立個人形象和風格。在接班之初我分別找了多個學生進行談話，了解家庭，學習，生活，品格等。建立了詳細的分析表。加上平時觀察對班級情況有了深入的了解之后，確立了自己的管理思路：關心支持家庭困難學生;積極鼓勵學習成績差的學生，使之在班級中找到自己的位置;嚴格管理問題學生，以說服思想教育為主，踩取有進步必表揚的方法，使他們找到強烈的表現欲望?！爸褐?，才能百戰百勝?！边@為我班班級工作的開展奠定了基礎。
第二、努力創設班級環境，營造學習氛圍?！敖煺叱?，近墨者黑”這句話深刻的說明了環境對于人的影響。特別是對于小學階段的學生更為重要。首先，在本學期中旬，在學校的統一部署下，我班也確立了本班特色的班級文化建設，增添了“團結、進取、勤學、善思”的八字班訓。指明了我班的長期奮斗目標。設立了知識百窗，把學生自己收集的百科知識展示出來，把有限的知識結構豐富化。光榮榜的設立，更是把學生的一技之長充分展示出來，讓學生發現自己的閃光點，積極發揮自己的特長。從而建立多角度培養學生成材的初步模式。通過這些的設立使原本死氣沉沉的教室變成了色彩艷麗紛繁，學習氣氛緊張。學生生活在一個快樂舒適的環境中，不但有美感的享受，而且得到文化的熏陶。
第三、加強對學生的思想道德教育，培養學生良好的品質?！皩W習不好是次品，品德不好是危險品”這句話深刻的闡釋了德育在教育中的重要地位。班級中班主任是德育的中心，也是德育的重心。因此我在這方面深感壓力，也做了大量的努力。首先，我特別看中每日早會課的時間，我確立了一天一個主題的德育備課工作。把安全、衛生、健康、學習、生活、價值觀多個方面拿入其中。選取了一些具有代表性的主題，如：“生命的價值在于運動”“文明用語在身邊”“禮貌待人”“尊重別人就是尊重自己”“安全牢記心頭”“少壯不努力，老大徒傷悲”“冬季飲食幾忌”等。其次，班隊課也是品德教育的有利時機，有教師選題并指導，學生選材加工的模式。本期比較成功開展“展現自我”、“我們是朋友”等班會活動。全班學生幾乎全員參與，表現積極，興趣很高。通過他們自己從選材——加工——表演的深度過程，知識得到掌握，能力得以鍛煉，情感得以升華，更使道德品質得以突顯。
第四、加強班級管理，培養優秀的學風、班風。班委是班級的`中流砥柱，更是連接老師與學生之間的橋梁和紐帶。在這個學期里，我慎重地選拔和培養班委成員：首先、大力表揚班委優點，幫助小班委樹立威信;其次、在鼓勵班委大膽工作，指點他們工作方法的同時，更嚴格要求班委個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面;再次、培養班委團結協作的精神，通過班委這個小集體建立正確、健康的輿論，帶動整個班集體的評價制度，形成集體的組織性、紀律性和進取心。從本期的效果來看，這些新班委能切實旅行好自己的職責。在清潔衛生，課堂紀律，寢室紀律方面，基本能做到此地無師當有師的效果。
第五、協調各方面的教育力量，發揮好紐帶監督作用。本班有50人，單靠一個人是很難管理到位的。因此，發展多方面的教育力量是必要的。首先，和課任老師配合好課程安排，協同意見、交流看法、共同商議班級情況和處理辦法。特別是教數學的老師對工作盡職盡責，很多事情幫助代辦，不分你我。其次，取得學生家長的大力支持、配合和理解。我接班之初就建立了以書信、電_話、登門的幾種形式分別了解學生情況。爭取他們對教育工作的支持和配合。到本期末，我基本實現了以不同的方式，和各學生家長通上了話，事實證明效果明顯。
總之，在這一個學期里，在學校領導的指導下，在各方面的積極配合下，我通過以上幾方面的努力，班級工作較以前有了較大起色，學生的整體素質在不斷的提高，班級特色也將日益形成。但在諸多方面我也清楚的認識到存在的不足。
一、班級的學風建設上雖有重視，但涉足未深。
二、班規的形成和落實未能落到實處。
三、學生的教育評價體系沒有定案，沒能形成完善的班級評價制度。
這些說明班級的管理任重而道遠，還有諸多方面需要學習和指導。我相信，用我有限的能力以無限的熱情，做好自己應盡的事業!
教師述職報告優秀范文參考4時間飛逝，轉眼一個學期又將結束。我就這一學期班主任工作作如下總結。
一、學會正確關愛，營造溫馨班級。
一個班，關起門來就是一個大家庭。如果，這個大家庭中的每一個同學都如兄弟姐妹般互相關心著、幫助著、照顧著、鼓舞著，那么他便是溫馨的，溫暖的。那么我是如何努力來營造一個溫馨的班級的呢?
1、“偏愛”后進生。
在班級管理中，我努力將自己“與人為善”的愛心和班集體“普遍的友愛”傾注給后進生，給他們以更多的關注，更多的投入。在班集體中，我總精心營造一種平等、和諧、友愛的氣氛，讓他們體驗集體的溫暖和同學間的友誼，讓他們感受到自己在班上有一席之地。大膽吸收這些后進生參與班級管理，讓他們在管理中克服自身不良的行為習慣。就說我們班的徐洋洋吧，因為天生反應慢，動作慢，再加上父母離異，無人管教。他很貪玩，經常不能按時完成作業，沒過幾天，他就會積起一大堆作業沒有完成。同學給他起了個綽號叫“懶洋洋“，年輕的我有時也真是氣極了，但靜下心來想想也挺可憐他的。有一次我進教室找他要作業，聽到他正大聲給同學們講笑話，大家都笑成一團。于是我趁機也給他起了個綽號“喜洋洋”，當著他的面對同學們說：“沒想到徐洋洋這么會講笑話，這么愛笑，如果我們大家多去督促他，指導他完成作業，相信他完成作業后會是更加的喜氣洋洋，大家能聽到更多的笑話。”這令他感到很意外，馬上坐下刷刷刷地做作業。這以后，大家都熱情地幫助他，我也時時提醒他，他的情況也有所好轉了。這學期，我把“黑板清潔員”的任務交給了他，更是讓他喜氣洋洋，信心百倍。我認為，這種委以任務的方法也不失為轉化后進生的一種行之有效的方法，用的熱情，去爭取哪怕百分之一的效果。
2、嚴愛優等生。
優等生，誰都愛他們。也正因為如此，優等生的`缺點往往容易被忽視，掩蓋，被原諒、袒護。但小的缺點也會造成大的隱患，對這類學生，我從不寵壞他們，更不遷就他們。時時提醒他們"做學問得先做人"，做一個正直的人，熱情的人，向上的人。優生不單純是學業要優，更重要的是人品要優，心胸要廣，心理要健康。成天被人贊譽的學生，只能在理智深沉的愛之中，嚴格要求，警鐘常敲，才能克服自身的弱點，揚起風帆前進。
3、博愛中等生。
中等生往往是一個班中容易忽略的群體，他們有比較穩定的心理狀態，他們既不像優等生那樣容易產生優越感，也不像后進生那樣容易自暴自棄。他們是班級體的一面鏡子，他們希望老師重視他們，但又害怕拋頭露面。對這類學生我掌握他們的心理特點，調動他們的積極因素，正確對待他們的反復，始終如一地尊重、理解、信任他們。比如，我們班的張城超，他學習成績一般，但很關心集體，家里是賣花的，說起花，他便頭頭是道，我就讓他當“花卉栽培員”。在他的精心護理下，如今教室里的小桃樹已長滿了櫻桃般大小的小桃子。
二、實施自我管理，培養管理能力。
班級常規管理是一項整體的育人工程。把學生的積極因素調動起來，才能形成合力，共同構筑學生自我管理機制。因此，我想方設法構建學生自我管理體制，為學生設置多種崗位，讓每個學生都有機會上崗“施政”，有服務同學、鍛煉自己、表現自己、提高自己的機會。當然，班規的具體內容每學期都根據班級的實際和學校的要求，及時地作出適當的調整，使班規跟上學生、班級的變化，不斷提高要求，引導學生的行為和品德向更高的層次發展，促使學生通過自我教育、自我調整而不斷成長。
1、建立值日班長制。
按學號輪流來當值日班長，班中的事由值日班長全權負責，常務班長協助工作。值日班長負責檢查當天的衛生、紀律，督促每一位同學做好自己的份內事，記載班務雜志，檢查班干部的工作情況。這樣極大地激發了學生的主動性，培養了他們的才能，班組的自我管理得到了加強，班集體內部也日趨團結。
2、民主改選班干部。
為了使更多的學生有當干部的機會，讓每一個學生都相信“我能行”。同時也能時時督促班干部把事情做好。我采取干部定期輪換制的方法。班干部從同學中間選舉產生。由學生自我推薦作競選演講，再由學生無記名投票，民主選舉，組建班委會。這樣既可以給更多的學生提供鍛煉的機會，又有利于學生干部擺正個人和集體的位置，正確處理個人與集體的關系。班干部的職責是協助值日班長管理班級，負責文娛、體育、勞動、學習等各方面的工作，并記錄工作情況。
3、事事落實到個人。
明確每位學生在班級中的位置和責任，使學生體會到自身的價值和尊嚴。為調動每一個學生的積極性，就要使每一位學生都可以在班級中找到一個合適的位置，擔負一項具體的工作，人人都為集體作貢獻，人人都意識到自己是班集體中不可缺少的一員。我在班級管理中建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度。它包括班干部管理制度、值日生管理制度和任務承包責任制度。在這種廣泛的參與過程中，使學生在集體中找到自己的“位置”，覺察到自己的利益所在，從而形成責任意識。
走進我們班，也許你會感覺不那么美觀大方，墻上的張貼物甚至還有些東倒西歪。但我覺得很自豪，因為這些，都是學生在班干部的帶領下，自己做的，沒有一樣經過我的手。我想：這些在別人眼中并不美觀的東西，在他們眼里卻是那么美好，因為那是他們的杰作。
三、建立競爭機制，形成競爭氛圍。
讓學生參與競爭是提高學生心理素質，增長其才能的重要途徑。在改革開放的現代社會，我們更應增強學生的競爭意識，培養學生的自尊心、自信心、上進心和耐挫力。這樣，才能使學生將來能適應社會的發展。因此，我在班級中建立競爭機制，創造競爭氣氛。
1、人人都有一個競爭對手。
每個學生自找一名水平相當的對手(我依據學生的可比性，稍作調整)。讓每個學生在自己的鉛筆盒上貼上競爭對手的名字，競爭對手比學習、比思想、比體育。每次考試、比賽之后，誰輸，輸了就把個人競賽中的“萬里馬”送給對方，以便時時激勵雙方。有一次，我們班的徐小剛語文單元測驗考完之后，迫不及待地來問我分數，當他知道他考了67分，而他的對手徐李剛考了63分，比他低4分。他一蹦三尺高，沖出辦公室，邊跑邊喊：“徐李剛，你得送我一匹馬……”沒過幾天，他又來找我，告訴我他要換競爭對手了，因為他超過了徐李剛。通過這樣的競爭，優等生更優，基礎薄弱的學生也不甘落后，奮起直追，進步也較快。
2、組組都有一個追擊目標。
除了個人競賽，我在班上還實行“一幫一、一盯一”，“表現小組”、“富有挑戰小組”、“合作小組”等，分別對得分的、競爭最激烈的、小組最團結的三個小組進行獎勵，鼓勵其他小組都朝這個方向發展。并幫助尚需努力的小組想出響應方案。通過競爭，班級中形成了一種互相監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，促進學生和諧、生動、活潑地發展。
四、塑造自身形象，贏得學生信賴。
孔子早在兩千年前就說過：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”因此我努力做到以下兩點：
1、好學上進，不辜負學生教好書是育好人的前提。
同時，班主任日常表現出來的事業心和忘我工作精神，也能給學生以極強的示范作用和影響，從而轉化為特殊的感召力。因此，我不斷地給自己充電，參加中文函授，參加計算機考試，認真鉆研教材，努力讓學生喜歡上課，喜歡學習。
2、尊重學生，不遠離學生。
俗話說：“嚴是愛，松是害，不教不管會變壞?！蔽遗ψ龅秸嫘膼圩o我的學生，嚴格要求他們，但是是在充分尊重學生的基礎上嚴格要求的。
班主任工作精心而又繁瑣，他是在廣闊的心靈世界中播種耕耘的職業。在今后的教育生涯中，我將用我的青春繼續耕耘屬于我們的那片園地。我無悔，我高興，因為我是一個班主任。
教師述職報告優秀范文參考5轉瞬間，班主任培訓就已經接近尾聲了，現將班主任工作的反思與總結如下：
一、班主任工作所面臨的困難
1、理想教育與現實教育的脫節。
理想教育要求學生做高尚的、樂于奉獻的人;但現實社會教會學生明哲保身、以利為先。記得有個畢業很久的學生來看我，他感慨萬千的說：老師，你當年說的許多話我都還記得，但是每次我按你說的去做生意時，總是虧本;而想騙人時，才能賺到錢。聽了他的話，我不寒而栗，學校對他的教育在現實面前是這樣不堪一擊，而當年我們又為教育他們付出了多少心血。理想教育高呼口號，現實教育缺乏具體要求。
2、學校教育與家庭教育――兩條軌上跑的車。
學校教育唱戲、家庭教育拆臺，唱的不如拆的。幾年前，一個學生的周記給我留下了深刻的印象，以至多年后的今天，我還能背出一些句子。周記的大致內容是這樣的：“這幾天，我奶奶死了，我也不怎么傷心，可是我的媽媽和伯母吵了起來，伯母說，她家有長子長孫，應該多分兩床被子，而我媽也不是個省油的燈，她們就這樣爭個沒完……”，更讓我感到震驚的是這篇周記結尾的'議論：“我也覺得我的伯母不對，憑什么長子長孫就應該多分兩床被子……”這位母親在爭奪兩床被子的所有權時，無意中摧毀了自己孩子的價值觀，還有什么能比得上在孩子心中留下一片光明更值錢呢?我們許多家庭的教育，是拿開水澆花，只要一壺水，先前花了無數心血培育的鮮花，連根一起毀了。
3、有限的時間精力與無限的任務目標。
教育講究因材施教，有多少學生，就有多少教育任務。說實在的，在實施教育的過程中，你投入多少時間和精力都不為過，記的有個男生，父母離異，都覺得虧欠他許多，都爭著拿錢給他花，盡管他們自己并不富裕，而這個孩子喝酒，抽煙、逃課、賭錢樣樣都會，就是沒有心事上課，我無數次家訪，無數次課后談心，無數次為他單獨輔導功課，都不能讓他有所改變，初中畢業后他沒考上重點高中，后來聽說他偷渡到了美國當廚師……每次想起他，我的心里都難免有些自責，要是我再多做一些工作，再多花一些時間，再多采取一些有效的措施，也許……也許我雕刻不了他的靈魂，但我至少讓自己少些遺憾。有時候，班主任除了面對學生以外，其他繁重的任務也分散了有限的精力，心有余而力不足也是一件痛苦的事。
二、培養未來型人才目標。
魯迅先生曾說：“看10來歲的孩子，你可以逆料20年后中國的情形?！苯虝W生做人，是素質教育的首要任務。做人是一種通俗的說法，實際上指的是一個健全的人必備的基本素質。它是思想品質、道德規范、世界觀、人生觀、價值觀以及各種非智力因素如情感、意志、毅力等方面的總和。它的核心內涵是人格或心理素質。我們需要培養什么樣的人才，智者見智、仁者見仁，但人們對現代人才的要求是有共識的：知識、能力、創新意識、團隊精神、智慧、毅力等等。也許我們難以將男生都培養成謙謙君子，女生培養成大家閨秀，但我們心中非常明確：我們決不能培養出沒有愛心，沒有公德心的學生。
三、班主任不僅是一種職業，更是一種事業。
既是事業就要求有高度，深度和廣度，要有自己的教育理念。初中，是一個人的人生觀、世界觀、價值觀初步形成的關鍵時期，作為一名班主任必須站得高遠一些，不僅要把學生留住，還要讓學生全面發展，而應把教育的著眼點打在給學生一些可以終生受用的思想方法上。我們要對學生的未來負責。盡管前途困難重重，但是，我們一直在努力，我們還會更加努力，因為我們的付出，是有價值的。
四、后進生教育中的不足
在對后進生的教育中，我有的是愛心與耐心，缺乏的是恒心與信心。李鎮西老師對自我約束力較差的同學的教育方式值得借鑒，李老師的方法是引導學生進行自我教育，并利用集體正確輿論的影響來幫助這些學生改變自身弱點。李老師對一位上課總愛小聲唱歌的學生是這樣進行引導的，李老師對他說：“你現在是每堂課都要唱歌，影響同學們學習。這樣吧，你先試試盡量爭取每天有一堂課不唱歌。如果沒做到，我暫時不批評你;如果哪一天做到了，你就來給我報個喜，好嗎?”李老師的方法不是你做不到我怎么批評你，而是如果你做到了來給老師報喜，這就有意識的加強了正面效果，從而讓學生有一種自己試著戰勝自己的欲望，自己會在不知不覺中進行自我教育，這種教育就是主動的?；叵胛以趯筮M生進行教育時，似乎一直是在孤軍作戰，很少給學生創造自我教育的機會。所以學生是在被動的接受教育，學生的感覺是老師讓我這樣做，而不是他主動意識到我應該怎樣做。而且我也忽視了集體輿論在教育中的重要性，在教育學生中，要充分利用集體的凝聚力，不讓任何一位同學脫離集體，讓大家都有一種較強的集體榮譽感。讓維護集體榮譽成為大家的本能，使他們有一種要為集體爭光的意識，從而加強自我約束力。
五、總結
1985年7月1日,一本鄧穎超同志為之題詞、刊名叫《當代婦女》的雜志在南京悄然出世。
1986年年底,為了更好地貼近時代,貼近生活,貼近人民群眾的文化需求,體現南京六朝古都的文化氣息,在廣泛調研和征求專家意見的基礎上,《當代婦女》更名為《莫愁》。從此,正如發刊詞上所說“但愿她像一束絢麗多姿的春花”,《莫愁》茁壯成長,很快成為江蘇省社會影響力最大、最受讀者喜愛的綜合性文化生活類期刊。
25年來,《莫愁》每個月都如期來到讀者們的案頭。她始終和讀者共同關注生活的方方面面,分享著歡笑憂傷,解讀著迷惘困惑,追求著幸福生活。
翻開25年來數百冊雜志,我們在《莫愁》中看到了中國女性生活的鮮活片段,從中,我們截取了女性最關注的八個話題,這些話題至今還在被大家所關心?；仡欉^往,訪談今人,從這些細節、情境、言語中,您一定能收獲許多的回憶,還有感慨。
情場上,什么樣的女人最容易受傷?
聽過往的他們說―――
1985年第2期《姑娘,當你情竇初開時》 作者 劉曉偉
據調查,女青年初次失身多半是在14歲至17歲這個年齡段,而且多是在談情說愛中發生的。
少女的潔身自好是品德高尚的標志之一,是和身心健康、乃至前途命運聯系在一起的……
1995年第3期《但愿“小芳”不重來》 作者 曹學春
我最不理解的是,為什么從來只是女人來滋潤、支撐著男人,為什么從來都是女人處于等待、被愛的地位,在被棄時卻無可奈何?
她在為他的愛中消失了“自我”,感情的犧牲換不回人格的平等,尋不到價值的回歸。當女人不再等待,不再流淚,不再需要謝謝……能夠舒張自己獨立的人格,平等地與他結伴而行,也許我們這個社會就會向文明更近了一步。
聽現在的他們說―――
陳彤(作家,與王海合作有《新結婚時代》、《男人底線》等劇本):患得患失的女人最容易受傷。
比如說,總在那里猶豫他到底會不會對我好一輩子?是不是還有比他更好的人?這樣的女人首先不敢輕易付出感情,一旦付出感情,內心又有強烈的回報愿望,一旦對方沒有讓她滿意,她就會感到所托非人,非常受傷。
其實我們真的很難保證自己遇到的那個人,就一定會與我們共度一生,面對漫長而無可預知的未來,誰也無法打包票。但是,我覺得女人一定要忠于自我,當愛情來臨的時候,就要好好享受它,珍惜它;愛情不再的時候,也要有足夠的勇氣去接受,然后期待下一段的開始。
什么樣的女人最容易升職?
聽過往的他們說―――
1990年第11期《第一夫人》 作者 董雅蘭
她是一個女人,她有自己的感情和愛好,她不愿意隨波逐流,她始終認為要活得自在有自己的個性才算一個真正的女人!
買皮夾克,她連毛一起買。雪白的羊毛鮮明地炫耀著自己的性格。至少在縣里她這是唯一的一件……她還戴金絲邊的眼鏡,穿一雙高跟的皮靴。她就這樣參加了市婦聯執委會改選,也就這樣參加了改選前一天晚上的舞會。
如此“招搖”的“第一夫人”,還會有人選她嗎?“如果差額,我肯定落選。”她說,“我不會因為要選票就扭曲自己……”她的話很快得到了驗證……“在中國,婦女的地位還是喊在嘴上的多。原因是兩方面的,一個是自己不爭氣,看不起自己也不尊重自己,看見別人‘出頭’還要忌,還要恨;還有是社會上的封建傳統……女人只許直線,不許曲線……女人背負的十字架太沉重了?！?/p>
1995年第10期《女性美與成功》 作者 杜立憲
事業成功的女人大多擁有內在的美質與品性,比起化妝美、衣著美來,前者更覺“原汁原味”般的時髦與流行。
漂亮的人兒頂多能美上半輩子,而成功的女人卻可以美一生;國色天香們多是先甜后苦老來總失衡,而成功的佳麗卻是苦苦甜甜老樹新枝仍從容。
聽現在的他們說―――
紀燕萍(賽昂教育集團董事長,中國百名杰出女企業家、上海交通大學管理學院MBA職業導師):“杜拉拉”那樣的女人最容易升職!
杜拉拉升職,帶給懷揣升職夢想的職場人士諸多實用的職場攻略和技巧。根據我的職場經驗,我總結了六大升職法寶。
第一、懂得如何讓BOSS滿意。
第二、在一個團隊中,不可能把所有事全做完,但只要把長處發揮出來,就會得到欣賞和肯定。
第三、講原則,不要亂了大局。知道如何排序,把事情按主次輕重的順序來做。
第四,剛參加工作的女人,總會毫無保留,或者說根本沒有什么實踐的情況下,就想把所學的東西應用出去,不聽任何人的意見。這點需要避免。
第五,把思考當成一種習慣。
第六,再強的能力,也需要補給,只有放松才能更好地展示最優秀的一面。
張曉梅(全國政協委員,現任《中國美容時尚報》社長兼總編輯):當然是有職場魅力的女性。
女性魅力就像存錢一樣需要積存,假如說你一生不去積存,到我這個年齡就像沒存錢一樣的,你就會很困苦。所以女人要愿意學習,愿意付出。
職場女性除了提升工作技能、學習技能外,還應學會享受工作、競爭的快樂。比如在工作時,你就要懂得應該有什么樣的狀態,自己的服飾、面貌、人際關系的尺度,包括與人相處的一些狀態。
短評:從上世紀九十年代初,女性還不太敢“明目張膽”地談論自己想升職、想發展的欲望,做什么事情,總要四下望望,擔心自己比別人高了一頭,要被“槍打出頭鳥”;到九十年代中期,開始把女性成功當作一個話題來談,雖然重點還主要放在“內在美”、“品性”這些比較籠統、偏重精神的字眼上;直到今天,女性坦率大膽地分析、交流如何升職的具體技巧、具體經驗?？梢?如今的女性更愿意,也更敢于展示自己的“野心”,并把這視作一個好品質。
家庭中,什么樣的女人最搞得定多邊關系?
聽過往的他們說―――
1990年第7期《男兒淚―――寫給女人的故事》 作者 鮑云海
他厭惡妻子以家長身份管制他,他留戀婚前那份平等的愛……國內外心理學家、社會學家在談到夫妻關系時,無不呼吁:多一些愛的言語和行為,少一點訓斥和冷漠。
1995年第3期《今天的男人不相信眼淚》 作者 羅莉萍
婚變的主要原因是丈夫的境遇變了,而妻子沒有或者無法去適應他的變化所致。
妻子應是一個吸引丈夫的強大磁場,而不是吸在丈夫身上的一塊磁鐵。聰明的太太應多參與社會活動,淡化我只是“妻子”的意識,有了比家庭更廣闊的天地施展你的才華,你就會產生一種令丈夫看也看不夠的神秘魅力。
2005年第3期《中國婚姻第一:婚姻需要裝傻》 作者 劉文
著名作家王海:我們這一代人的不幸就是出生在一個以鐵娘子為榜樣的年代,素面朝天,本色對人,哪里知道婚姻中有很多說不清道不明的地方需要大而化之,就是比對方聰明也要裝傻……婚姻也需要賞識,互相賞識。
2005年第4期《中性時代,新式太太》 作者 羅西
有一種全新的太太形象,正在成為男人們討論的話題,她們是一群有知識、愛工作、有修養、顧家但在家里偶爾不“守紀律”的一代新太太。
所謂“新”,在于這類與時俱進的太太們,循規而不蹈矩,出位但不出格……她們有屬于自己的書房,而不僅僅只有廚房;要丈夫,更要事業;很東方地愛著,也很西方地工作著。
聽現在的他們說―――
楊東凌(山東省愛寫詩的另類農婦,接受過《半邊天》等電視節目采訪):熟知人性并富有包容心的女人。
道理說白了,也就是女人要善解人意,將心比心。起初我和婆婆的關系并不如現在這么融洽。但我想著法兒對她好啊,疼她啊,疼她兒子啊。平時總會買點她愛吃,又舍不得買的東西送去啊,跟她溫柔地說話啊,在她家為她拖地、做飯,出門給她買好看衣服等等。持之以恒。
后來,她對我完全改觀了,把我像親閨女一樣地疼著。幸福是有代價的,就是努力對身邊的人好?！敖o”永遠比“拿”幸福。
對待婆家的兄弟姐妹也是如此,平時都各忙各的,但我們對彼此的孩子都挺好。好姊妹好兄弟是互相體諒的,為人好不好在人自身的素質。有時我們只能管好自己的素質。其他人無法保證,如果無法交流,那就無視他好了,讓自己內心從容優雅。
社交中,什么樣的女人最討喜?
聽過往的他們說―――
1990年第7期《讓我們擁有天真》 作者 曲延安
不要把適當的謹慎變成過分的防范,不要把思想的成熟變成心理的圓滑……要相信,只要人人都存有一些天真,友誼終會釀成醇酒,鮮花定將組成桂冠,冰雪必然孕育春風。
1995年第1期《羞澀之美與其他》 作者
羞澀,發乎自然,又止乎禮儀,介于表達和未表達之間。它的美在于含蓄、留有空白,它雖然沒有直言但存乎胸臆,使人心旌搖動,生出聯翩之想……
1995年第5期《會撒嬌的女人最美麗》 作者 丁鳳霞
會撒嬌的女人好精明……自古男人就喜歡在女人面前顯露自己的慷慨和仗義。
會撒嬌的女人好識趣,她知道家里不是安全島,“交通事故”常發生,與其聲嘶力竭、劍拔弩張,弄得個兩敗俱傷,還不如小撒小嬌,讓他一馬,以退求進、以柔克剛。
2000年第9期《許晴,美麗的資本是快樂》 作者 成林
我的魅力標準是快樂和干凈。真正吸引我的是人的氣質,真正的美是從內生發出來的,它體現在他的舉手投足,體現在談話的魅力之間,比一張漂亮的面孔有魅力多了。
2000年第10期《新好女人:我行我快樂》 作者 李幸
不以丈夫的意志為轉移,新好女人以自己滿意為行為準則。比如說,喜歡烹飪的,做幾個菜;喜歡女紅的,縫制一件新衣。在不想做飯的日子里,吃什么呢?吃先生做的,吃館子里做的呀!這就是新好女人的回答。
聽現在的他們說―――
申宇紅(中央電視臺《焦點訪談》欄目女記者):智慧型的女人最可愛
智慧型的女人往往是自信的,相信明天會更好。
自信、自立、自強是女人生活的根本。她自信自己有能力來面對今后的生活。她還清楚地知道:自己不能完全依靠別人生活,哪怕是屬于她的男人。在工作中智慧女性能獨當一面,做事干凈利落不拖泥帶水。如果有智慧女性做你的同事,或者助手,你就能輕松許多。
不管是社交還是生活中,男人遇上智慧型的女人,是喜歡又欣賞;而女人打心底里也欣賞身邊智慧型的女人,希望能在生活多層面范圍內向智慧型女人學習,不斷完善自己。
智慧型的女人能從容面對苦與樂,愛家人,愛自己,也能愛他人。遇事不急不躁,不煩不惱,并能把從容的心態傳達給她周圍的人。智慧型的女人,會很善于把握生活、品味生活,在現實生活中,給自己快樂,也給他人快樂。
男人們欣賞這樣的女性,在他們相互思念對方的時刻,既能輕輕吟誦:“蒹葭蒼蒼,白露為霜。所謂伊人,在水一方?！币材茉谒麄兿嗑鄣乃查g,唱一首鄧麗君的《我怎能離開你》。男人喜歡這樣的女人,在她的身邊,他能夠忘記世事的煩惱,倘佯在遙遠的相思和現實的浪漫。
陳彤:百折不撓的女人比較討喜。
一般來說,勇于付出,敢于索取,無怨無悔,百折不撓的女人比較討喜。
人們不太喜歡那種動不動就“才下眉頭又上心頭”的女人,在正常的社交中,人們喜歡坦誠大方的女人。對自己坦誠,對別人也坦誠,才可以收放自如,游刃有余。同時,女人要想受歡迎,還要懂得知進退,要能夠懂得在什么樣的時候進,什么樣的時候退,有攻有守,有備有防,才能確保陣地。
短評:縱觀這些文章,可從中發現,女性討人喜歡的關鍵詞,從天真―羞澀―撒嬌―快樂―智慧+百折不撓,可見女性活得越來越灑脫自我。
征婚時,女人是什么心態?
聽過往的他們說―――
1985年第1期《拋向軍營的彩球―――來自南京市白下區“軍人婚姻服務所”的報告》作者 唐金源 黃朱清
浙江省某市銀行女干部A,看不慣城里親親抱抱的“現代化”戀愛方式,希翼愛情與事業互不干擾,便選定理想目標―――軍人……大膽追求,還是遮不住姑娘的羞澀,信末尾附加“小小要求”:回信時信封上不要注明婚姻服務所的字樣―――人言可畏。
1985年第4期《談征婚啟事的藝術性》 作者 沙雪
1985年1月15日,廣東省《梅江報》登載了一則征婚啟事。作者是梅縣的一位女青年,她表示愿以詩求偶。她寫道:千里束梅寄此生,欲從文字結姻緣。抽針待繡雙飛鳥,握筆思描并蒂蓮……這首征婚詩,后經各文摘報轉載,影響幾乎遍及全國。
1990年第11期《電視征婚在上?！?作者 朱矯健
上海電視臺至多不超過半小時的新辟征婚專欄節目《讓我們同行》引起社會各界的廣泛關注。據了解,第一期播出了13名征婚者的“形象”后,短短的幾天內就收到了1650多封應征求愛信……
雖然來自家庭、朋友各方面的阻力挺大,然而年僅26歲的小仉回答:“我走出單位和家庭的小圈子,向社會展示一下自己,機會不是更多嗎?”可惜并不是所有的姑娘都象小仉那樣非常充滿自信,富有主見。
2010年第5期《博客征婚,62男PK誰勝出?》 作者 春天
一位高校女教師效仿電視選秀,全程播報相親經歷,讓網友幫忙鑒定62個男人。最終她與一個有心人喜結良緣。
聽現在的他們說―――
孟非(江蘇電視臺著名主持人):作秀很正常
《非誠勿擾》的女嘉賓百分之百有作秀的成分,你讓我上去也會一樣,什么叫作秀?就是表演嘛,所有的人,絕大多數的人在電視上,在公眾場合下,都想展現出自己最好的一面。我覺得只要有這種心理存在,就是作秀。
《非誠勿擾》掀起了拜金的討論,但場上有24位女嘉賓,公開表示拜金的就那么一兩位,但其他女嘉賓對物質的看法和態度,對金錢的渴求程度就一定比那兩個人低嗎?在電視機前,或者在網上提出這個問題的那些人,他們對金錢的渴求程度,就比場上的女嘉賓低嗎?我認為不是,為什么會有人提出這樣的問題?因為有些東西我們一直就是可以悄悄去做,但是不能說,一旦有人把它說出來,就會覺得特別刺耳。
《非誠勿擾》還引來了作假的傳言,但策劃并不是搞陰謀,也沒什么見不得人的。節目當中呈現出來的那些社會問題并不是策劃出來的,因為每個年輕人的擇偶觀不同,也折射出一部分的社會景象和社會背景。
文嵐(江蘇廣播電臺情感節目主持人,高級心理師):從浪漫到現實,女人也有委屈和幻滅
每個女子都曾是言情小說的擁躉,不說瓊瑤席絹,甚至從安徒生童話開始,她們在其中看到的都是浪漫的邂逅、命定的姻緣,她們期待的大多是從天而降的美好情感,浪漫是每個女子的內核。但當歲月流逝、年華不再,命中的王子還沒來敲門,或者錯過了曾經的美好,家人的催促、鄰人的目光、同事的關心,迫使她們放下浪漫的期許,站到征婚席上,咬牙理性地掂量自身的條件,待價而沽。從浪漫到現實,女人不是沒有委屈和幻滅感的,不是沒有偷偷向浪漫揮手的揩淚心理的。
但現代社會,征婚的形式越來越多元,整體看來,女性已經能夠利用多種渠道的相親,心態開放而實際,大方亮相,給自己機會,也給別人機會。
第三者在婚姻中是一個什么樣的角色?
聽過往的他們說―――
1985年第1期《一個家庭的毀滅》 作者 王光儀
一個人要對自己的行為、對自己行為所涉及的個人和社會負全部責任。放縱自己的感情,隨意介入別人的合法家庭,以自己低級、下流的泛濫造成別人的無盡痛苦。這一些,與我們社會主義的精神文明是格格不入的。
1985年第3期《也為“第二者”說幾句……》 作者 夏滇功
一般來說,造成第三者插足,導致家庭破裂的原因,大多是由于夫妻氣質上、素養上的差異而造成的……既然“沒有愛情的婚姻是不道德的婚姻”,那么,第三者的插入,就不能說是不道德的,因為它使一個不和諧的家庭變得和諧了。
聽現在的他們說―――
張曉梅:小三角色取決于夫妻的情感深淺
對于愛情至上的信徒來說,小三的出現即意味著婚姻基石的垮塌;若細究小三在婚姻中趁虛而入的原因,不妨先從自身角度分析,婚姻中的女人,往往操持家務而疏忽個人魅力,或因工作壓力而疏于夫妻情感,這些都是小三有機可趁的原因。小三在婚姻中的角色,取決于夫妻間的情感深淺,如果覺得這個男人已經無可救藥,那就想好未來的生活,如果選擇接受,就不要一直懷恨在心。
短評:第三者早已有之,但不同時代背景下,不同角度上,大家對第三者的看法不盡相同,上世紀八十年代中期,曾經出現對第三者較為寬容的一種心態,他們愿意以第三者為警醒,來反思婚姻現狀。
女性的臉蛋有什么價值?
聽過往的他們說―――
1990年第1期《女人真“吃香”嗎?》 作者 曲延安
你看看眼下的廣告、掛歷、畫冊、雜志封面封底,哪一個不是被女人絕對占領……這不正說明女人的明肌秀腿遠比男人的筋骨更攝魂奪魄?
友人聽罷冷笑,開口問道:這難道不是對女人人格的侮辱……
1990年第1期《西方婦女整容的苦樂》 作者 林蔭
有些人因為就業難,極力想使自己顯得年輕漂亮些,以便找到一份工作。有些人想通過整容獲得戀人的喜愛,或使瀕于分手的夫妻關系重新和睦起來。還有些人則把追求美貌視為人生樂事……
正如法國心理學博士米歇爾所說的:“這種對美的狂熱的追求,恰恰表明了我們現代人為之苦惱的愛的喪失和感情的缺乏?！?/p>
1995年第4期《女人丑點也無妨》 作者 東曉 宜虹
隨著女人社會參與度的提高,相貌對她的影響會越來越小……我相信與一個氣質特佳的女人交往,你會被那動感的神態吸引而覺得相貌不那么重要。
沒有一個女人是不美的,只是美的韻味不同而已;沒有一個男人不愛美的,只是審美趣味越來越多元。
2005年第12期《美女時代美女綜合癥》 作者 羅西
歷練、經驗會使一個張揚的美女,回歸寧靜、淡定、寬容,由尖銳變得溫潤。成為一枚果實,沒有了花的喧嚷,卻更燦爛了。
不會微笑的美女,猶如海棠,艷而無香?；ǖ撵`魂就是芳香;美女的靈魂,應該是會笑的眼睛。
不學無術的空殼美女,是經不起推敲的。著名女作家李昂給大家一個建議:如果你去酒吧,記得帶本書去,就可以減少許多不必要的騷擾。是的,書,是美女的護身符。
聽現在的他們說―――
文嵐:美的臉蛋已真假莫辨
女人的臉,任何時代都有著重要的現實意義。如今,人們對美麗臉蛋的追尋和恭維變得明晃晃和裸,電視里、選秀里、擇業上,美女的優勢越發得天獨厚,某些高校播音主持專業,聲音好是其次,首先要求是形象好、模樣俊,我在節目里做過探討:漂亮臉蛋好辦事,還是漂亮臉蛋麻煩多?大家公認,美麗的臉,確實是一張華麗的通行證。但因為美麗臉蛋得天獨厚的價值,化妝品、整容術、各式華服,讓美的臉蛋猶如花蝴蝶般繚亂紛呈,變得真假莫辨。
女性的生活、理想應該是什么樣的?
聽過往的他們說―――
1985年第3期《當代女大學生追求什么?》 作者 曉曲
最近,筆者從事業、社交、家庭等方面對南京師范大學、南京農業大學、南京醫學院的部分女學生進行了一番調查。
八十年代的大學生比較注重政治修養,上進心較強。一位女生激動地說:“我看到國民經濟還沒有達到世界先進水平,就想大干一場,拼出青春的光和熱,以一技之長報效祖國?！背诌@種觀點的女生占88%。
一般說來,女生們都愛慕事業心強、身體健康的小伙子……“務實”的時代已使女生們不再追求羅曼蒂克的“一見鐘情”了。
絕大多數女生準備在工作一兩年后結婚,婚后一兩年生育,她們認為這是比較明智、科學的選擇。
1995年第7期《女性話題:女人要有完整的一生》 作者 杲峰
在社會生存競爭中,中國婦女的人生旅程不應是大一統的。新時代的女性對于完整一生的理解是千差萬別的,于是便有了獨身集團、“丁克”家族、試婚一族……但女性奉獻于社會和家庭的品格則已經是當代婦女形象中最重要的內容。
2000年第8期《女人,為靈魂的美和自由而立》 作者 陸艾等
年齡對好女人是一種財富:如果說20多歲的女人像開放的花一樣,甜、美,那么,30歲的女人的特征就是清醒、冷峻。她們的眼神堅定,沒有青春期的羞澀與迷惘……覺醒了,開始設計自己的未來了。
聽現在的他們說―――
申宇紅:女性的理想是追求今生最美的愛情
選擇一種進餐方式,便是選擇截然不同的生活。Lady Who Lunch,“午餐女士”,是指那些富太太們,只有她們白天沒事,穿著講究地去吃慢悠悠的午餐。而今時今日如《欲望都市》里的四名女子,星期六晚上穿上寶石藍的緞子小禮裙去跳舞,星期天中午一覺睡醒后碰頭午餐到下午,卻是這個世界上大都會里所有時尚女性的翻版生活方式。
女性的理想,就是追求今生最美的愛情。
從心理學的角度來看,女性比男性更加感性,同樣的事情一有了感彩,馬上就有了不同的意義。也正因為此,女性燒得一手好菜,卻不會去做廚師,而只為家人燒;女性穿針引線,只為“悅己者容”,而不是為了做服裝大師;也正因為此,才會有人感慨:“婚姻的失敗是女性最大的失敗!”女性苛求和奢望的,是不帶任何功利色彩的、只為人間質樸的真情!
馬向真(江蘇省人大常委、東南大學人力資源測評與開發中心主任):女人的生活變得越來越多彩
多樣化的社會呈現出多生態的女性世界,女人們有了更多可以實現理想的方式。
無論是哪一種選擇,女人都在進步著,只不過她們的選擇更多了些。有的以貌為武器,有的以智慧為工具,有的以人格為載體,也有的兼而有之?？傊?女人的生活蛻變得越來越豐富多彩,無論是哪一種選擇都是她們自己的選擇。
楊東凌:主動把像蛋一樣堅硬的生活打破
我現在忙著做小販,販賣蒜薹。每天晚上近11點才回家,雖然累,但是很快樂。女人自立才能有自尊,有獨立的人格。
而實現自由,就是不要把自己束縛在庭院里,束縛在生活的慣性里,要主動把像蛋一樣堅硬的生活打破。像我現在,也可以跟村里的一些婦女一樣,把地里的活計干完,然后一起去打麻將。但我沒有,也許苦點累點,但我還是喜歡勇往直前。
女性理想應該是可以活得舒心,活得有目標,不跟自己較勁。