時間：2023-02-28 15:30:14
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關鍵詞:新形勢思想政工 新方法
一、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須始終貫穿以人為本這個主旨,大力加強心理健康建設
黨的十七大強調:“加強和改進思想政治工作,要注重人文關懷和心理疏導,用正確方式處理人際關系”。以人為本是思想政治工作的本質要求。因為人是思想政治工作的中心、出發點和基礎,也是思想政治工作的目的、落腳點和根本。思想政治工作要始終貫穿人本理念,就必須把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作的重要原則常抓不懈,著力分析和研究員工的思想和心理,有的放矢,對癥下藥,有效解決員工的思想和心理問題,積極開展思想政治工作心理疏導機制立項研究,成為改進和加強新時期思想政治工作的有效手段。不僅是對傳統思想政治工作的繼承弘揚,更是有益和必要的補充拓展。
一是加強心理健康問題研究。充分發揮思想政治工作育人優勢,開展構建思想政治工作心理疏導長效機制課題研究,努力使思想政治工作、企業文化建設、員工心理健康建設形成三位一體的良性互動,更好地發揮思想政治工作優勢。二是推行“四到工程”。隨著信息傳播規律、途徑與方式的革命性變化,為使員工更多更好地接受到來自企業的聲音,嘗試推進“廠內新聞到小隊、企業文化到班車、一報一冊到崗位、手機短信到個人”的“四到”工程。三是探索建立員工幫助計劃。依據員工心理特點和心理規律,從增進心理健康、營造陽光心態、實現自我和諧入手,普及心理學知識,抓好先行試點,探索有效途徑,建立工作機制,加強員工心理健康、道德健康、社會適應健康教育。讓員工感受到企業的關心和愛護,實現以員工心態和諧促進企業和諧。
二、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須牢牢把握員工素質這個根本,不斷提高隊伍執行力
企無人則止。人是企業管理中最重要的因素,是企業各項工作任務的最終執行者,高素質的員工隊伍是企業持續、穩定發展的根本所在。當前,油田科技不斷進步,生產裝備不斷更新,工藝技術不斷升級,信息化建設不斷完善,各業務領域的科技含量不斷增加,客觀上對員工素質提出了更高的標準和要求。
一是必須發揮典型引領作用,才能強化執行落實意識。在弘揚大慶精神、鐵人精神的同時,深入開展“學習樸鳳元、甘當好員工”活動,深刻領會“好工人”的精神實質,充分挖掘先進典型,用身邊典型教育身邊人,號召廣大員工踐行“為油負責一輩子”的使命,“遠學樸鳳元、近學身邊人”,在平凡的崗位做出不平凡的業績。進一步在工人、技師、基層干部等不同層面中開展素質導向典型選樹工作,使典型選樹工作涵蓋全面、特點鮮明、事跡鮮活,更好地融入和推進各項工作,促進員工隊伍建設。
二是必須持續提升全員素質,才能提高執行落實能力。員工素質的高低直接影響事業的成敗。立足“一專多能”的培養方向,建設“一崗精、二崗通、三崗懂”的員工隊伍,適應企業發展需要。進一步落實人才開發機制。三是必須創新基層工作方法,才能增強執行落實成效。從增強思想政治工作的針對性、靈活性和實效性入手,以繼承和發揚優良傳統和作風為主線,積極探索新思路,創新實踐新方法,及時總結推廣基層工作成果和經驗,推動基層各項工作有效落實。
三、加強和改進新時期基層思想政治工作,必須著力推行“大政工”格局這個戰略,大力加強政工隊伍建設
根深才能葉茂,固本方能強基。思想政治工作是促進事業發展的基礎,其復雜性、艱巨性和長期性決定了只有建立以專職政工干部為骨干,以黨團員、班組長為主體,員工群眾廣泛參與的全員、全方位、全過程的“大政工”格局,充分發揮方方面面的作用,形成整體合力,齊抓共管,才能使基層建設更規范、更深入、更持久,富有生機,提升水平。
一要清晰規定動作,明確工作界面。基層干部,尤其是黨支部書記是做好員工思想政治工作的直接組織者和參與者。目前,基層黨支部書記具體著手操作的工作內容,一定程度上存在著因人而異的情況。為此,我們探索建立黨支部書記工作寫實制試點,清晰規定動作,明確工作界面,固化工作量,嚴格工作標準,進一步增強基層黨支部書記工作規范性。
二要提升專業素質,建設精干隊伍。思想政治工作是一門涉及“靈魂工程”的科學,政工人員及政工隊伍就是這門科學的主體,是實施這項“工程”的關鍵。加強基層思想政治工作,就要切實組織好這部分力量,讓他們積極發揮好作用。因此要求政工人員既要有一定的理論素養,也要有良好的業務技術水平,成為“一專多能”人才。
—、高度重視、加強領導，切實增強做好老齡工作的責任感老齡問題涉及政治、經濟、文化和社會生活等諸多領域，是關系國計民生和國家長治久安的一個重大社會問題。鎮黨委、政府充分認識到，滿足老年人不斷增長的物質文化需求，實現老齡事業與全鎮經濟社會協調發展，促進社會穩定，是我鎮實現“兩個率先”、增創某特色工作進程中一項重要而緊迫的戰略任務，是全面貫徹黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想的具體體現。在多年來的工作實踐中，堅持物質養老與精神養老并舉，消極養老與積極養老并舉，以德養老與以法養老并舉的工作思路，切實加強對老齡工作的領導，把老齡工作列入議事日程和發展計劃。首先從抓好老齡工作的班子建設入手，由于人事關系變動，重新調整了由黨委書記任主任，鎮長、黨委副書記、分管副鎮長任副主任，民政助理員、各村黨支部書記為成員的老齡工作委員會，下設老齡工作委員會辦公室，老齡工作辦公室與民政辦合署辦公，配備了老齡兼職干部。其次，加大了老齡事業經費的投入，做到了鎮、村老齡工作組織網絡健全，工作任務落實，確保了老齡事業持續健康發展。
二、立足基層，齊抓共管，積極開創老齡工作新局面
某鎮現有農村人口7380人，其中60歲以上的老年人413人，占農村總人口的5.6，80歲以上的老人8人，五保戶9人。一年來，鎮老齡委認真貫徹《老年法》和《甘肅省實施辦法》，切實維護老年人的合法權益，積極落實老年人的各項優惠政策，積極為老年人辦實事辦好事，使老年人安居樂業，晚年生活幸福祥和。
（一）廣泛宣傳，提高老齡意識和敬老意識
弘揚中華民族敬老養老的傳統美德，體現先進文化的前進方向，是以德治國的重要內容。我鎮鎮村兩級老齡組織多年來堅持把老齡宣傳教育工作放在重要位置，在人民群眾和老年人群中廣泛開展《老年人權益保障法》宣傳教育活動，還充分利用鎮文化活動中心、村組文化室這一重要陣地，通過組織老年人交流學習心得體會等行之有效的方式，提高了市民的依法養老意識和老年人的法制意識，增強了老年人的自我保護能力。現在，許多老年人碰到諸如子女不養老、虐待老人、鄰里矛盾、房屋拆遷等困難和問題，會自覺運用《老年人權益保障法》來維護自己的合法權益，提高全鎮的老齡意識和敬老意識。
（二）群策群力，不斷完善社會保障功能
為了讓廣大老年人享受改革開放、經濟發展的成果，我們采取多策并舉，一是關心五保老人的生活，經常看望、慰問五保老人。采取鎮、村、組干部多次做工作，解決本人的心理顧慮和負擔；敬老院實地考察，與敬老院的老人進行交流座談，相互溝通了解敬老院的實際情況；以鎮政府的名義進行擔保，確保他們生活、醫療等不出問題；鎮村暫時保留本人的房屋、財產和承包地，減少他們的后顧之憂等辦法，全鎮共確定五保老人8人，現已全部入住農村敬老院。春節前，鎮老齡委帶著慰問品到敬老院看望了本鎮的8位五保老人，和老人們促膝談心，了解他們的衣食住行和看病就醫等生活情況。重陽節前，鎮老齡委又帶著慰問品到敬老院慰問了我鎮的五保老人，并和老人們開 了座談會。二是及時走訪、慰問貧困老人，鎮老齡委經常向村組干部了解老年人的生活情況，重點走訪孤寡、貧困和生活不能自理的老人，如某村八組田太國、某村五組殷朝錄等，及時了解他們的生活及身體健康狀況，并根據老人的實際需要及時給予救助，一年來，看望、走訪老年人12次，為老年人發放救濟金5000余元，解決矛盾糾紛2起。春節和重陽節，鎮老齡委組織干部慰問了全鎮的老年人，全年累計慰問老人5人，慰問金額達20__余元。
（三）加強基層建設與管理，扎實推進基層老齡工作
老年人協會是老齡工作的細胞，是黨政組織聯系老年人的橋梁和紐帶。多年來，我們堅持把老齡工作的重點放在基層，切實加強村級老年人協會的制度化、規范化建設，使老年人協會的“自我管理、自我教育、自我服務、自我監督”功能明顯增強。目前全鎮6個村的老齡協會均已成立，且工作運轉正常，塔灣村正在積極申報市老齡工作示范村。在組織形式上，市老年人協會明確一名會長專職專管；村級老年人協會在村兩委班子的指導下開展活動，村黨支部書記兼任老年人協會會長兼職專管。老年人協會建立必要的工作制度，實行經費獨立核算，參照村財務公開的方法，定期公布老年人協會財務情況，接受老年群眾監督。
（四）大力宣傳有關法律，教育全社會尊重、關心和贍養老人
在“老人節”和各村黨員冬訓工作中，結合我鎮老年人在生產和生活中出現的問題，大力宣傳《老年法》和《甘肅省實施辦法》,不斷提高農民群眾尊重老人、關心老人的撫老助老思想意識。
（五）開展新型合作醫療參保工作，及時為老退伍軍人提供醫療服務
結合時下正在開展的農村新型合作醫療工作，我們采取“個人出30，政府補30”的辦法，引導老年群眾做好參保登記工作，保證了老年人“病有所醫”。我鎮充分發揮雙擁醫療服務小組的作用，對全鎮老復員軍人和部分60歲以上的困難退伍軍人堅持上門服務，給予定期義務巡診，定期體檢，及時發現及時治療，同時以鎮衛生院為依托，充分利用現有設備對全鎮6名老復員軍人和8名老退伍軍人實行了一年一次的B超、心電圖、透視等12個項目的免費體險，建立個人病歷檔案，以解決重點優撫對象看病難的問題，并根據不同情況鎮政府每年給予600—800元的醫療補助，600—1500元的生活補助。
（六）及時向老人宣傳黨的路線、方針、政策和全鎮經濟發展規劃
1,堅持四項基本原則,堅持改革開放的方針,堅持"三個代表"的重要思想.
2,作風正派,治學嚴謹,為人師表,教書育人,有團結協作精神,身體健康.
3,應為副教授或具有相當職稱以上者.
4,近五年內已取得較高水平的科研成果,有公開出版的專著,或在核心刊物上發表過同一研究方向的五篇以上學術論文,或做出幾項有實用價值,并產生較大經濟效益或社會效益而又具有一定學術價值的研究成果.
5,目前正承擔有較高層次的科研課題,為課題主要負責人,有足夠的科研經費.
6,能承擔一門以上的本學科專業碩士生課程的教學工作.
7,掌握一門外國語,能熟練地閱讀本專業的外文資料,具有一定的外文寫作能力.
二,碩士生指導教師審核程序
1,符合以上條件者,個人提出申請,填寫《中國海洋大學培養碩士學位研究生指導教師申請表》.2,院學位評定分委員會按條件審核,無記名投票,三分之二以上委員通過,每年4月底前報研究生教育中心審核備案.
3,在碩士生導師上崗期間,由于某種原因不能履行正常職責,經查明不稱職者,由院學位評分委員會裁決,取消其碩士生導師資格,取消的決定報研究生教育中心備案.
中國海洋大學
關于研究生導師教書育人工作的規定
(2002年9月)
第一條教書育人是黨和國家賦予每個研究生導師的神圣使命.為全面提高我校研究生的思想素質和業務水平,充分發揮研究生導師在研究生培養過程中的教書育人作用,加強對研究生導師履行崗位職責情況的檢查,考核和評比,根據《教師法》和教育部的有關規定,結合我校實際,特制定本規定.
第二條學校各級各類在冊研究生的指導教師均適合本規定.
第三條研究生導師在教學,科研,指導論文等培養工作中,應以培養德才兼備的高級專門人才為己任,努力做到下列各項要求:
(一)熱愛社會主義祖國,擁護黨的基本路線,遵紀守法;
(二)忠誠黨的教育事業,熱愛研究生教育工作,言傳身教,為人師表;
(三)對研究生的全面成長負責.結合研究生的業務培養,經常與研究生談心,了解其思想狀況,從思想政治,品德修養,科學道德,業余生活,就業選擇等方面主動關心研究生的成長,有意識的進行愛國主義,集體主義,職業道德,獻身精神等方面的教育,引導其樹立正確的人生觀,價值觀,發現問題及時反映,并協同各級組織妥善解決;
(四)認真負責地執行教學計劃和研究生培養方案.教學態度嚴謹,教學內容新穎,能反映本學科最新發展態勢和最新成果,不斷創新教學方法,教學手段先進.按照社會發展要求,大膽探索,積極進行研究生教學改革,努力培養研究生獨立研究和開拓創新的能力;
(五)精心組織和指導研究生撰寫論文.學位論文應堅持以世界觀和方法論為指導,堅持知識創新與理論聯系實際,密切聯系經濟建設,社會發展和科技進步的需要,對我國現代化建設具有，全國公務員共同天地較大的理論意義和較高的應用價值;
(六)尊重研究生的合法權益(如申請專利,,研究生的勞動成果的認定與冠名等),制止有害于研究生健康成長的行為;對研究生教育中出現的有關問題提出積極合理的改進意見.
第四條學校將依據有關條件和標準,采取單位自查和學校抽查相結合的辦法,每年組織一次對研究生導師教書育人工作的專項檢查評定,并將檢查結果與研究生導師的年終考評,晉升職級,師生互選等項工作直接掛鉤,把研究生導師教書育人工作的業績作為遴選導師的必備條件之一,作為考核,評優的主要內容之一,并積極推薦教書育人先進個人申報國家和省部級有關獎項.
第五條對下列情形之一者除給予研究生導師批評教育外,取消當年度教書育人獎申報資格,兩年內不得參加導師資格遴選.
(一)不能嚴格履行指導教師職責,很少與研究生接觸,對研究生放任自流者;
(二)在教學,科研和研究生培養中,治學不嚴,敷衍了事,不能起表率作用者;
(三)對研究生中存在的問題既不及時向組織反映,又不主動配合各級組織認真解決,致使研
究生受到學校記過(含記過)以上處分,經查,導師負有不可推卸責任者;
(四)在培養過程中,對研究生施以不正當的影響者.
第六條對下列情形之一者,碩士生導師取消導師資格;博士生導師停止招生1—2年:
(1)在課堂或者其他公共場合,公開攻擊,肆意歪曲國家憲法,黨的基本路線和四項基本原則者;(2)暗示或教唆研究生從事國家禁止的一系列政治活動及其他活動者;
(3)對研究生的不良思想姑息遷就,致使所培養的研究生受到學校留校察看以上處分或觸犯國家刑律者;
(4)在推薦與國外聯合培養研究生工作中,有意隱瞞實情,聯培生在國外做出有損人格國格的言行,而導師負有不可推卸責任者;
(5)在研究生招生,考試,科研,就業推薦以及聯系出國等工作中,情節惡劣,造成不良影響者;
(6)行政和黨內嚴重警告以上處分者.
第七條本規定由研究生教育中心,人事處負責解釋.
中國海洋大學研究生指導教師工作條例
(2003年6月修訂)
研究生指導教師(以下簡稱導師)在研究生的培養過程中起著十分重要的作用,為了充分發揮導師的作用,保證研究生培養質量,特制訂本工作條例.
一,導師職責
1,遵守《中華人民共和國學位條例》和有關學位與研究生培養方面的規定.
2,參與本專業研究生培養方案,教學計劃的制訂,并在研究生的培養過程中認真執行.
3,在院(系)的統一安排下承擔研究生招生的命題,閱卷以及復試等工作任務.博士導師可在錄取標準及名額允許的范圍內,提出自己招收的研究生的錄取名單.
4,對研究生的德,智,體的全面成長負責,做到教書育人.關心和了解研究生的思想品德,學習及生活各方面的狀況并給予正確的引導.教育研究生遵守國家法律和學校的各項規章制度<>.
5,根據因材施教的原則,按照本專業研究生培養方案的要求,指導研究生制定個人培養計劃,確定學位論文研究課題,審查論文開題報告,最后審定學位論文.定期檢查研究生課程學習和論文工作情況,督導學生執行和完成培養計劃.
6,為研究生開設課程;博士生指導教師要能為研究生開設前沿講座課程.
7,參與組織中期篩選或綜合學科考試.對研究生學術活動提出要求并進行指導.
8,在研究生的培養過程中,導師要善于發揮集體的作用,和有關教師團結合作,共同培養好研究生.
9,積極籌措研究生培養經費,并為研究生提供一定的助研崗位.
10,對研究生的學位論文給于悉心指導,進行經常的檢查和督促,嚴把論文質量關.
11,導師應對所培養的研究生做出客觀,全面,準確的評價.對不宜繼續培養的研究生提出中止培養的報告及處理意見.對優秀碩士生可以推薦提前攻讀博士學位或實行碩-博連讀.協助有關部門做好研究生的分配工作.
12,積極開展學位與研究生教育的研究工作,摸索規律,總結經驗,不斷提高研究生的培養質量.二,導師的基本要求條件
1,堅持四項基本原則和改革開放的方針,認真學習貫徹黨的方針政策.作風正派,品行端正,具有嚴謹的,實事求是的學風和高尚的科學道德,能為人師表;
2,有堅實寬廣的基礎理論,系統深入的專門知識和豐富的教學經驗;
3,有穩定的科研方向和保證科研方向穩定的設備及經費來源;
4,了解國家和學校關于學位和研究生培養的規章制度<>,能履行導師職責;
5,身體健康,能堅持正常工作;
6,有足夠的時間和精力,指導研究生的課程學習和學位論文.
三,導師工作的檢查,評估
1,各院(系)應高度重視導師工作,要經常督促,檢查導師的工作.
2,研究生教育中心對導師執行職責的情況和各單位對導師的管理情況,要進行檢查和評估.
3,對認真執行導師職責,在研究生培養工作中成績顯著的導師,學校要給于獎勵和表彰.
4,對工作不負責任,造成一定不良影響的導師,要進行批評教育,必要時停止其招生,直至取消其導師資格.
中國海洋大學校外博士生指導教師條例
(2003年6月修訂)
校外博士生指導教師的工作職責和遴選資格與校內博士生指導教師職責一致.此外,為便于學校與校外博士生指導教師之間的工作溝通和交流,明確培養博士研究生的要求,特制定如下條例:
一,校外博士生指導教師指導博士生導師梯隊中必須有一名中國海洋大學的副教授以上職稱的教師參加,以便于學校掌握博士生學習的進度,及時協調培養過程中出現的問題.
二,校外博士生指導教師所帶的博士生必修課程學習原則上要在校內進行,有特殊情況需在當地博士生招生單位修課者,必須事先由博士生指導教師與博士生提出申請,經院系和所在學位點同意后,到研究生教育中心培養部批準并備案.否則,成績不予認可.修課成績要有授課單位研究生管理部門出據證明,其他部門出據的證明無效.
三,校外博士生指導教師所帶的博士生的培養方案,開題報告,綜合考試,必須與校內博士生同步完成,其中綜合考試需回中國海洋大學完成(見博士生培養流程表),交培養部歸檔,并定期檢查.
四,校外博士生指導教師每年至少到校一次,做學術報告或講課,對學校的研究生教育獻計獻策,具體安排預先與所在學位點或研究生教育中心培養部聯系.
五,校外博士生指導教師所帶的博士生的答辯工作,原則上要在學校進行.因特殊原因不能到校答辯時,要事先與學校取得聯系,經學校同意后方可進行.
六,校外博士生指導教師原則上招收委托培養博士研究生.委培生如不在學校做論文,學校只收取相應的管理費.若招應屆統招統分生,其培養費自籌.
七,校外博士生指導教師應參加學校組織的重要研究生教育活動及工作會議.
八,對博士生的培養要與校內博士生的培養要求相一致,對博士生論文成果及發表文章的要求要按中國海洋大學的規定進行.
九,校外博士生指導教師應做好教書育人工作,對所培養研究生的成長全面負責,要及時向學校反映研究生學習,生活情況,在畢業鑒定中準確說明研究生的表現.
十,校外博士生指導教師應不斷提高自身的學術水平,為學生樹立良好的學術形象,對學生嚴格要求,加強管理,做學生的良師益友.
中國海洋大學黨委研究生工作部工作職責
(2003年6月修訂)
1,負責研究生的思想政治工作與德育工作;
2,抓好研究生的黨建工作;
3,抓好研究生導師的教書育人工作;
4,負責研究生日常行為管理工作;
5,負責研究生的創先評優工作;，全國公務員共同天地
6,做好研究生的勤工助學和貸款工作;
7,指導研究生社團工作,開展研究生"三助"工作;
8,指導研究生的學術活動和社會實踐活動;
9,參與研究生馬列主義理論課的教學管理及形勢政策的教育;
10,做好研究生特殊事故的處理工作;
11,指導研究生會的工作.
分管研究生工作黨總支副書記工作職責
(2003年6月修訂)
1,根據學校的要求,制定并落實本單位研究生的思想政治教育計劃;
2,經常深入到研究生中了解,掌握研究生的思想動態及其學習,科研,生活情況,解決存在的問題;
3,負責本單位研究生的招生政審,年終考評,畢業鑒定等工作;
4,抓好研究生的日常管理工作;
5,負責本院(系)研究生黨(團)組織建設,配備好黨支部書記,做好研究生入黨積極分子的培養,考察和發展工作;
6,組織本院(系)優秀研究生及各類獎學金的評定工作;
7,做好研究生導師的教書育人工作;
8,做好研究生的就業指導工作;
9,指導本院(系)研究生會工作,指導研究生的學術活動和社會實踐活動;
10,完成黨委及有關部門交辦的其他工作.