時間：2022-12-21 04:58:57
導語：在財務人員學習計劃的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
關鍵詞：發展歷程；必然性；轉型探索
企業的財務轉型工作是指由財務核算轉向財務管理的工作。這要求企業財務由原來的事務性工作轉向財務管理工作，由原來的事后核算轉向對生產經營整個過程的動態管理，將財務管理工作向業務部門前移，挖掘企業的潛在價值，最大限度的提升企業效益。
一、財務系統發展歷程及財務轉型的必然性
（一）、財務系統發展歷程
企業財務系統是根據企業發展戰略、財務戰略而設立的，對經營活動、財務活動進行反映、監督、控制、協調的運作體系。財務系統具有功能豐富，通用性強等特點，它為企業的庫存，采購，銷售，生產等提供指導，為企業領導的決策提供及時、準確的財務信息。
財務系統的發展直接與公司經營系統和治理體系的發展狀況相關，三個系統即相互獨立又相互促進。隨著公司利益相關者增多、委托關系多元化和多層次導致公司治理復雜性增加；隨著公司經營規模、組織結構復雜性的不斷增加、管理要求的不斷提高，財務系統需要經歷三個階段的發展，即：核算型財務系統、管理型財務系統和治理型財務系統。
核算型財務系統：企業組織結構簡單時，財務系統是一種核算型組織，重視成本核算、業務結算、稅金計算等。
管理型財務系統：隨著組織復雜性（規模擴張、分支機構增多、跨區域經營等）和管理要求的提高，核算型財務系統轉變為管理型財務系統，管理型財務系統以資金管理為中心，以預算控制為手段實施財務管理。
治理型財務系統：由于利益相關者增多，委托關系多元化和多層次導致公司治理復雜性，表現為治理邊界拓展（由單一公司治理到企業集團治理）、治理主體增加等，公司治理的自組織行為擴大，形成了治理型財務系統。
（二）財務轉型的必然性
隨著社會主義市場經濟推向深入，社會主義經濟制度不斷完善，市場競爭日益激烈，客觀上要求企業提升自身管理水平，努力迎合市場需求，以應對激烈的市場競爭。財務部門作為企業一個管理部門，傳統職能不外乎財務核算，收支貨款，費用報銷，按時交納稅款，編制財務報表等。其核算滯后，管理職能單一，已無法適應企業發展和管理方面的需求。由于財務信息在企業管理決策中的重要作用，對財務信息的提供要求及時，對財務信息的分析要求深入，這是企業做出正確決策的關鍵所在，企業財會工作在經營管理中的地位變得更加突出，客觀上也要求企業的財會工作在思維、方法、形式、措施上必須做出重大轉變，使之更有效率。
二、財務轉型工作的一些探索
隨著企業的發展和戰略升級，企業對財務管理提出了更高的要求，尤其是已使用ERP的企業，財務人員的職能發生根本轉變，要推動一線部門進行價值創造，需要財務人員深入到業務的各個層面，詳細了解業務流程和業務規范；而我們也應該順應變革，為企業創造更多的價值。以下是筆者所在企業在實施財務轉型過程中的一些探索，僅供大家參考。
（一）、財務人員深入一線部門進行學習，熟悉業務流程。
公司財務人員輪流到一線部門學習，每人1個部門，為時1個月。財務人員到一線部門學習是財務轉型的基礎，只有深入了解業務，才能真正的從一線部門的角度出發考慮問題，財務分析才能揭示數據背后真正的原因，財務人員的價值才能得到體現。以下是業務學習中的一些經驗和體會：
1、到一線部門學習要有計劃、分步驟進行；學習前要制定出詳細的學習計劃，由易到難、以面對點，抓大放小，關注重點環節。例如：到汽車加氣部門學習時，汽車加氣部門重要業務環節和關鍵指標是加氣站業務流程、資產管理、資金控制及供銷氣差率等，但由于時間的有限，不可能全盤都有詳細的了解，因此我們可以從中選擇1-2項流程為突破口，掌握流程中每個細小的環節，其它的環節以后再做深入了解。
2、在業務學習中如發現公司流程和內控上存在的問題，因從公司經營的角度出發，提出了管理改進意見，并及時跟進，糾偏。例如：在客戶服務部學習時，我們發現補氣流程存在控制風險：客戶提出補氣需求時，由維修員上門將用戶表底數抄在維修單上，用戶將該維修單拿到營業廳，營業員根據表底數計算出應補氣量，給用戶補氣，在該環節上缺乏監督。財務部門發現問題后，配合客服部及其他相關部門，針對該環節，制定補氣補款業務規范，很好地控制了該業務環節的風險。
（二）、利用先進管理工具和方法，加強財務分析的深度。
利用ABC作業成本法，把企業的成本管理、流程管理真正的和業務相結合，提升了財務分析的深度和對業務的支持度。下面是我們一個ABC作業成本法的運用實例：
通過盈利性分析我們發現，公司兩個加氣站均為撬裝子站，但人均勞效卻各不相同，一個加氣站負荷率分別只有83.52%。通過與一線部門座談，了解到這個子站其中有一部分加氣設備是專門留給公交車輛加氣使用的，但在與公交公司協議規定的加氣時間內，會出現無公交車輛加氣，導致加氣站設備與人員閑置，而出租車又在排隊，造成服務滿意度下降。于是建議業務部門與公交公司重新協商，調整合理科學的公交車加氣時間，在出租車出現排隊時，靈活機動，充分利用閑置設備和人員，這樣既提高了設備與人員的工作效率，也提高了出租車司機的服務滿意度。
（三）、轉變思想，提高服務意識，提升業務能力。
財務部門在企業管理中應起到橋梁和紐帶的作用，主動為一線部門解決工作中遇到的問題，從一線部門得角度出發，并用財務制度予以規范，提出合理的優化意見，使業務和財務實現無縫銜接。其次，財務人員應進一步提升自身業務素質，在學習財務知識的同時，還應該補充管理、經濟方面知識，為企業能夠及時、準確地做出決策，打下堅實的基礎。
以上是筆者所在企業在財務轉型過程中所做的一些工作，希望能給大家帶來一定的幫助。需要說明的是：財務轉型工作是面向業務和服務業務的，倡導一種無邊界工作方式，強調財務活動與業務活動的無縫連接，強調財務活動對業務活動的全方位，實時有效的支持。財務轉型并不完全是財務部門或個別財務人員的轉型，而應是企業財務管理的轉型，是全公司的管理思路轉型。財務轉型，是一個長期的工作，需要全體財務人員的共同努力，才能真正體現財務人員的價值！（作者單位：桂林新奧燃氣有限公司）
2010年我局財務人員共一十二人，除局財會四人以外，其余八人分別在食堂六人(倉庫保管員3人，收款、發卡3人)，行政倉庫保管員一人，洗衣房收款一人。由于我們部門人員對財務方便的知識都不是十分熟練，她們有的剛剛從學校畢業的，有的從其他行業調轉來的，來到本局以后才從事此方便的業務，為此，財務方便的知識對于她們都是新生事務做起工作困難重重，而我本人做為負責人也是今年下半年剛剛上任，雖然本人從事過多年的會計工作，也具備了相關方便的職稱，但從事的是企業會計，雖然會計原理都相同，但實務處理中，行政，企事業科目都不同。新的人員，新的工作環境，以及新的工作內容給財務工作帶來了很大的挑戰，尤其是本局正在籌建中，還沒有和行署辦脫離關系，財務方便的大量業務還是行署辦掌控中;對于本年度的預算的執行情況，日常零余額資金的運行，以及政府采購等等。本局財會一律不掌握。在這種情況下，我們財務人員沒有畏縮，在局長的指導與幫助下，憑著責任心和敬業精神，團結一致，在工作中學習，學習中工作，相互間取長補短，克服了種種壓力與困難，在較短的時間內掌握了一定財務方便的基礎知識，逐步完善財務管理，使財務工作平穩運行，完成了年度部門工作任務。現將2010年財務工作總結如下，不足之處望領導和相關人士多多包涵的基礎上不吝指正。
一、會計基礎工作方面
為了確保財務核算在單位的各項工作中發揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下，認真履行財務工作要求，正確地發揮會計工作的重要性。總結各方面工作的特點，制定崗位責任制，扎實地做好財務基礎工作，一年來，我們把會計基礎學習及各項計劃、制度相結合，真實有效地把會計核算、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔，按時完成了憑證的裝訂工作。嚴格按照會計基礎工作達標的要求，認真登記各類賬簿及臺帳，部門內部、部門之間及時對帳，做到帳帳相符、帳實相符。
二、財務核算和管理工作
食堂的成本核算，食堂是本年五月份正式開始運行，我是六月下旬來的，根據本單位工作性質，該單位屬于財政補貼單位，而領導為了更好的經營與管理食堂的運行，專設食堂會計，進行成本核算，所以，我很快進入工作角色，與食堂會計馬桂芳協同合作，開始理順食堂賬目，我來之前馬會計已經統計好了食堂原材料購入與出庫數據，做的非常準確細致，但與會計規范要求還有一定的差距，為了按著會計制度建立建全食堂的賬目。從今年五月份做起，由于本人在從事會計工作中從未接觸過餐飲方面的賬，再加上合做伙伴都是業務新手，提供相關數據難度很大，白天和相關人員收集、整理資料、處理日常的工作，晚上自己學習有關業務方便的書，或是在網上查找相關方便的資料。就這樣收集食堂的固定資產、低值易耗品購入憑證，合同及所有的原始票據。按著會計制度設置，審核原始票據、填制記賬憑證、登記賬薄、裝訂憑證、食堂成本核算、員工工資核算、資產負責表的填制等一系列工作，用兩個多月的時間放棄節假日的休息加班加點，把五至八月共四個月的賬，到八月末全部做完，到目前共審核原始憑證5千多筆，填制記賬憑證530多張，裝訂憑證25冊。建立了總賬，各類明細分類帳，如：固定資產、收入、成本、應收、應付等10多個賬薄。食堂的賬已經進入了會計核算正規化，并做到了帳目健全，帳目清楚，帳帳相符，為領導決策提供了真實的決策信息。為此，在建賬過程中我要感謝的人有馬桂芳、李曉波，張志剛等等相關人員的鼎力相助，尤其是馬桂芳同志雖然不是專業會計出身，但刻苦鉆研會計工作，不怕苦，不怕累。在較短的時間內掌握了一定的會計基礎工作。
1.食堂截止到十一月末收支情況：收入631,370元，總支出1，878,310元，其中，原材料899,369.89元，物料用品與低值易耗品42,564.43元，累計折舊228,693.15元，水電費86,319.53元，人員工資591,563元，洗滌費29,845元，結余-1,249,940元。
2.洗衣房是從本年九月分開始單獨核算的，到目前收支情況：收入32,568元，其中100元是對外洗滌收入(現金)其余的是內部洗滌費，支出20,583.17元，其中物料用品1,301.50元，人員工資13,090元，累計折舊6,919.67元，結余2,723元。
3.行政庫房運行情況，本年四月至十一月份購入日用品41,343.50元，已領用34,464.75元，庫存6,878.75元;辦公用品購入17,411.30元，已領用11,861.05元,結余5,550.25元,洗滌用品購入93,407.70元,已領用71,915.45元,結余21,4920.25元,購入水茶23,956元,已領用19,639元,結余4,317元.還有部分沒有單價無法統計。
4、固定資產的登記情況，為了加強固定資產的管理，督足經辦人員及時進行固定資產登記，并與固定資產管理人員核對，確保帳實相符。現已登記入冊：洗滌設備6項74,300元;食堂107項335,010元;音響146項2,019,316.32元。其他資產正在核實登記中。
三、加強業務學習，提高業務水平和工作能力
古人云：讀政治書，以養大氣;讀業務書，以養才氣：讀文學書，以陶冶情操.........授人以魚，莫如授人以漁。人的能力不是與生俱來的而是學來的，財務人員不斷加強業務學習，培養學習型的財務隊伍。為了確保財務管理更好的服務于本局日常工作，財務部門組織財務人員進行業務學習，特制定了學習計劃，從十一月份起每周五下午時間學習，學習內容：會計法、事業單位會計制度、事業單位會計準則、會計檔案管理、固定資產管理制度、會計基礎知識等。通過學習有所收獲，掌握了解了財務方便的相關知識，財務人員的學習極積性很高。
四、2011年工作設想及需要改進方便
過去的一年是緊張而繁忙的一年，2010年做了很多工作，但成績也存在著不足，現結合2010年財務工作,將財務工作設想如下：
1.進一步加強財務、會計核算工作，將財務基礎工作進一步做實做細。
2.增強財務計劃管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息
3.進一步加強財務日常監督工作，從每筆收支入手嚴格執行國家相關的財經政策和局的規章制度
4.進一步加強內部部門間的溝通、協調工作，嚴格按著部門職責做好本部門的工作，發揮財務部門應有的作用，為領導分憂，解難。
5.加強財務人員業務學習和培訓，全面提升業務水平。
成功的人生需要自己去經營，現在就為自己的人生做好規劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生的起跑線上。好的計劃是成功的開始，古語講：“凡事預則立，不預則廢。”就是這個道理。當今的社會處在變革的世代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計哈自己的規劃。
隨著大學的擴招，畢業人數的增加，工作不再由國家分配，大學生畢業的黃金時期悄然而逝，面對激烈的競爭，大學生的就業形勢也一年比一年嚴峻，然而市場需求卻沒有明顯的增加，供需矛盾仍然十分突出，就業壓力仍然很大。這兩年畢業生人數仍有較大增長，面對工作崗位沒有明顯增加的現實，我們要同富有工作經驗的下崗工人，勞動力價格底下的農村富余人口舉行競爭，就業形勢不容樂觀。面對這樣的環境，多掌握一門學問就多一門出路，所以，我計劃自學會計這門專業。
首先，我對職業環境進行了分析。 現在在我國，全國數百所高校中幾乎每個學校都設有財政專業，尤其是會計專業，每年都有成千上萬的會計專業大學畢業生涌上人才市場，雖說枯寂是熱門專業，但如今這種現狀下普通和初級財務人員也明顯供大于求。但高端財務人才卻千金難覓。作為專業技術性很強和個人素質相對要求較高，且事業單位最重要的經濟信息系統和控制系統的財務會計工作。越來越多的企業開始對其從業人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會計工作實踐經驗，并且取得會計職稱如注冊會計師，ACCA、AIA等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些狀況使就業市場競爭日益激烈。面臨這種狀況作為當代大學生應該好好籌謀自己的前途，做好合理的規劃。真正走進社會工作才不會手忙腳亂，不知從何開始。
其次，我做了詳細的規劃。
一、明確專業學習目標：
為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。
二、明確應具備的能力
1、熟悉專業知識和相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。
2、有良好的職業道德，工作認真踏實，謹慎細致，思維敏捷，邏輯分析能力強，對數字敏感，記憶力好。
3、有較強的社交能力，信息快，懂變通，善學習，求上進。
三、了解主要課程：
會計學、審計學、統計學、市場營銷、財務會計、財務管理、經濟法、資產評估、財務報表分析等
四、具體學習計劃：
在學好專業知識的基礎上，通過英語四級考試。另外，在校期間考出就業所需要的一些必要的資格證書，掌握一定的就業技巧。利用較充分的課余時間來熟悉相關政策法規，有一定的法律學，經濟學，管理學及營銷學等方面知識。通過參加一些活動來增強自己的社交能力。
五、應對弱勢、威脅
1利用寒暑假去公司實習獲得經驗。
2多與人溝通習得交流技巧，做好心理準備。
3利用網絡。報刊、人際關系等了解經融動向。
4增強競爭力。保持樂觀心態。
5多學些商業技巧，商業談判。同時增加威信。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
2012年下半年工作任務
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。
認真編制好全系統的財務總預算工作;
認真做好2012年度財務總決算工作;
認真清理XX-2012年度的財務會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務報表和帳務處理；
關鍵詞：基層事業單位；財務管理；建議
基層事業單位財務管理人員要牢固樹立大局觀念和風險防范意識，充分認識財務管理工作的重要性，切實轉變理財觀念，創新管理手段，自覺維護財經法紀，確保財務活動的正常運轉，不斷提高經費的使用效益。
一、加強財務管理，制度建設是基礎
制度建設是財務管理各項工作的基礎，基層事業單位應及時做好制度的制定、修改和實施工作，充分發揮其在規范、保障、指導、制約等方面的重要作用，不斷提高財務管理的制度化、程序化、規范化水平。
（一）加強會計人員崗位職責制度建設，完善財務管理運行機制
完善崗位職責制度，是加強會計核算，提高會計信息質量的必然要求。基層事業單位由于編制較少以及相關管理人員財經法規意識淡薄等原因，導致會計崗位的設置存在諸多問題，為各類案件的發生埋下了隱患。
基層事業單位應根據經濟業務的需要合理設置會計機構，配備會計人員。出納、會計、稽核和財物保管人員的職責權限應當明確，并相互分離，相互制約。一要崗位分離：會計工作、出納工作以及財物保管工作要嚴格分開，分人負責。二要賬錢（物）分離：會計管賬，出納管錢，財物保管員管物，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。三要票章分管：財務票據和財務印鑒要分人保管，嚴禁一個人保管支付款項所需的全部印鑒。
（二）加強財務審批報銷制度建設，確保各項費用支出得到合理控制
1、建立健全“一支筆”審批經費制度。明確單位財務負責人、分管財務的領導、主要領導等崗位審批經費的范圍、權限與責任，按照逐級審批的原則規范財務審批程序，防止多頭審批經費。
2、嚴格票據審核關。報銷的原始票據，須據實填寫品名、單位、數量、金額等內容，并加蓋填制單位財務印章或發票專用章。對無單位名稱、無開票日期、無財務印章或發票專用章，字跡或印章不清楚，偽造、變造、作廢以及其他不符合規定的發票、票據，一律不予報銷；杜絕白條抵賬以及不真實、不合法的原始單據入賬；匯總開具的購物發票，必須符商家提供的購物清單；禁止超范圍、超標準報銷各項費用。
（三）加強預算收支管理制度建設，努力提高經費使用效益
事業單位是不以營利為目的的公共服務機構，主要資金來源于財政撥款，要把社會效益始終放在工作的首位，如果一味追求利潤最大化，就違背設立事業單位的初衷。各級編制機構要嚴格事業單位的設立，對確需設立的事業單位，財政部門應對其經費給予基本保障，而不能以所謂的“開源”、“增效”、“收入分配改革”等為由去逼其去搞所謂的“創收”。近年來，一些行政事業單位由于經費不足和其他利益驅動，把雙手伸向了社會與民爭利，出現了一系列亂收費、亂攤派現象，嚴重干擾了社會主義市場經濟秩序，滋生了許多腐敗現象，社會民眾和廣大企業反映強烈，影響十分惡劣。因此要從根本上遏制行政事業單位亂收費、亂攤派，必須對行政事業單位的性質有一個正確的定位。
基層事業單位加強預算收支管理：一要按照財政部門規定的編制要求、程序、預算報表格式編制年度預算，并按規定的報送時間經主管部門審核匯總后報同級財政部門。二要嚴格遵守國家有關政策、規定和財經紀律，各項收入的來源應合法、合理。嚴格按照國家規定的收費標準和收費范圍進行收費并使用財政、稅務和物價部門統一印制的發票或收據。三要將單位的全部收入納入財務統一核算和管理，嚴禁收不入賬，私設小金庫。四要實行收支兩條線，各項收支要按年度預算有計劃、有步驟地安排使用，最大限度地提高資金的使用效益。
（四）加強資金管理制度建設，強化貨幣資金安全防范意識
貨幣資金是流動性較強、控制難度較高的資產。貨幣資金失去有效控制就容易產生貪污、受賄、詐騙、挪用公款等違法亂紀行為。
1、庫存現金實行限額管理，發現超儲，及時存入銀行，以保安全。不準坐支現金，侵占、挪用公款，不準公款私存、不準白條抵庫。
2、大力推行公務卡結算制度。日常公務支出和財務報銷應通過公務卡進行結算，公務卡支出信息納入財政國庫動態監控系統實行監控。嚴格控制個人借款和現金支付。
3、出納人員應逐日逐筆登記現金和銀行存款日記賬，做到日清月結。會計每月應直接從銀行領取對賬單位（不得由出納領取）并與開戶銀行、出納核對銀行存款日記賬和庫存現金日記賬，做到賬賬、賬款相符。
4、財務人員應對應收款及暫付款項及時清理結算，不得長期掛賬。
（五）加強資產管理制度建設，確保國有資產保值增值
提高認識，轉變觀念，克服“重財輕物”、“重采購輕管理”等思想，變“資金”觀念為“資產”觀念。
嚴格遵守政府采購制度，單位購置、變賣、報廢固定資產應按規定的程序進行審批。資產保管人員要按規定及時登記財產卡片賬，定期進行資產清查和賬目核對，確保“賬賬、賬卡、賬物”相符。建立健全考核指標，明確責任，獎優罰劣，充分調動資產管理者的主動性、積極性，有效提高資產管理水平和資產使用效益。
（六）加強財務分析制度建設，提供優質的會計信息
財務分析是事業單位財務管理的重要組成部分，是提高財務管理水平促進單位事業發展的重要手段。對提高單位經費使用效益具有重要和深遠的意義。一要不斷完善事業單位財務分析指標體系，使之適應財政改革的需要。二要加強財務分析的信息化建設，使財務分析軟件系統更加完備。及時為單位領導，上級主管部門、財政部門和其他會計信息使用者提供科學、準確、全面的會計信息資料。
二、加強財務管理，領導重視是關鍵
第一，基層領導干部要以科學發展觀為統領，牢固樹立依法理財、科學理財的觀念。要充分認識做好財務管理工作的重要性、必要性和緊迫性，自覺學習財經法律、法規和各項規章。
第二，基層事業單位領導要改變工作作風，轉變理財觀念。一要高度重視和強化財務管理的各項基礎工作，定期聽取財務工作情況匯報，分析財務管理的狀況和存在的問題，提出整改措施，加強檢查督促。二要強化民主理財意識，實行陽光理財，自覺接受本單位干部職工的監督，吸收采納合理化建議，定期公布財務賬目。
第三，基層領導干部應率先垂范，自覺遵守財經法律、法規和各項內部管理制度，增強按章辦事的自覺性，形成主動支持監督、自覺接受監督、積極配合監督的良好氛圍。在執行財務制度面前，不搞特殊化。
三、加強財務管理，嚴格執行是保證
（一）加強財務隊伍建設，為依法理財提供人才保證
財務人員素質的高低，直接影響基層事業單位的財務管理水平。上級主管和業務部門要結合事業單位具體情況對基層財務人員進行定期的培訓。財務人員要有針對性地制定學習計劃，自覺參加各種業務培訓和專業技術考試，全面提高自己的業務能力和職業道德水準，不斷增強法制觀念。基層事業單位要為財務人員學習創造一定的條件。
（二）財務人員要牢固樹立“敢講真話，不做假賬，實事求是，恪盡職守”的職業操守
財務人員要認真執行各項財經法律法規、管理制度，切實維護法規制度的權威性、統一性和嚴肅性。在原則問題上絲毫不退讓，在工作標準上絲毫不降低，在執行制度上絲毫不含糊。
在我國由于管理體制以及相關配套政策不健全造成了相當一部分財務人員的合法權益得不到有效保證。特別是在企業，尤其是在一些制度不健全的中小企業，一些堅持原則，不做假賬的財務人員，根本就沒有市場，被當作“異類”，而善于做假賬的，卻被尊為“資深人士”。一些企業為了達到應付政府不同部門檢查、偷逃稅款、申報政府專項資金等目的，甚至做了幾套假賬。會計賬目的舞弊造成了會計信息的嚴重失真。如何有效保障財務人員合法權益，讓財務人員不做假賬，將是我國財務制度建設的一項長期性的、艱巨性的系統工程。
在一些機關和事業單位，財務人員因為堅持原則而遭受打擊報復的現象也時有發生，財務人員為了維權走過的路往往是曲折和艱辛的，付出的代價往往也是沉重而刻骨銘心的。因此，為了確保基層事業單位財務人員的合法權益，建議將基層事業單位財務人員的人事關系移交主管部門或財政部門直接管理，財務人員的任命、獎懲等由上級部門決定，同時打破體制的限制，及時把原則性強，業務素質過硬的財務人員調配到重要的會計崗位上，讓優秀財務管理人員夠脫穎而出。
（三）完善財務監督機制，加大財務監督力度
各基層事業單位要建立健全內部審計制度，通過內部審計對會計管理工作進行動態監督。上級有關部門要定期對基層事業單位進行審計檢查。對基層事業單位亂支濫用、擅自擴大開支范圍、提高開支標準、任意揮霍國有資產、損公肥私、假公濟私、挪用公款、貪污被盜等造成國有資產流失和不良社會影響的，要責令限期整改，并依照《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國刑法》等有關法律、法規的規定，嚴肅追究相關單位負責人和直接責任人的責任；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
參考文獻：
1、任莉芬.關于行政事業單位財務管理的若干思考[J].寧夏黨校學報,2006(5).
2、張潔.關于我國事業單位財務管理改革的探討[J].河南金融管理干部學院學報,2007(3).
時光流逝，不知不覺間，XX年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務核算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考核，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出，以下是我所總結的 年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%;其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%;
全系統實現支出593.2萬元，占年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%;其中:市局支出220.9萬元，占年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%;縣級局支出272.3萬元，占年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%;
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
[關鍵詞]學校會計 財務人員 管理
中圖分類號：G475 文獻標識碼：G 文章編號：1009914X（2013）34052401
一、健全規章制度，加強對財務人員的約束力
各級教育主管部門和學校，做好財會工作離不開財務規章、制度，在制定具體實施細則，制定財務管理制度必須依據《會計法》和《會計基礎工作規范》的基礎上進行，制定《總務主任工作職責》、《主管會計工作職責》、《出納會計工作職責》、《房改公醫會計工作職責》等一系列財會人員工作職責，從而使財會人員明確各自的工作范圍，并與學校制定的《學校教職工獎懲條例》相配套，做到權責分明，獎懲有據，從而激發財會人員的工作積極性和主動性。促使財會人員認真履行自己的工作職責，不斷地提高工作水平。
二、加強業務學習，提高財務人員素質
隨著社會不斷進步，知識的不斷更新，這對財務人員也提出了新的要求。財務人員要不斷加強學習，不斷充實新的會計理論和會計實務，只有這樣才能適應形勢發展和變化的需要。財務人員的學習應包括兩方面：一方面要加強財會人員的業務培訓，提高他們的業務素質，另一方面要對他們加強政治思想教育、財經法規教育，使他們具有較高的政治思想覺悟和業務道德水平。
三、加強財會隊伍的素質教育，提高自身管理水平
學校財務管理存在的誤區問題同財會隊伍的整體素質有著密切的聯系。一些學校財會人員素質好，對工作極其負責，敢于堅持財務規章制度、教育經費的使用效益就高。相反，一些學校財務人員的工作水平就很難令人放心、令人滿意，效益也就可想而知了。針對目前中小學財會隊伍中存在的問題，主要應抓好以下幾個方面工作：
1、恪守職業道德
一名合格的會計人員必須首先具有良好的職業道德，因此要加強宣傳教育，提高法制意識，大力提倡良好的會計職業道德。會計人員要做到愛崗敬業、熟悉法規、依法辦理、公正、搞好服務、保守秘密等。
2、提高業務水平
由于各中小學會計大多數是教師兼職，課務較重，培訓機會幾乎沒有。法律意識淡薄，財務知識缺乏等，以致帳簿設置不太規范，科目使用不太正確，收支較混亂，不能分門別類予以核算，有關項目如代辦費不能做到專款專用等。結合《會計人員繼續教育暫行條例》的有關要求，應該加強會計人員業務培訓和自學，使其知識和技能不斷得到更新、補充、發展和提高。要本著學以致用的原則，缺什么補什么，需要什么學什么，制定學習計劃，做到持之以恒。
3、普及會計電算化
電子技術在會計領域的應用，是會計學科體系的一次重大改革。它具有手工方式下會計工作無法比擬的優越性，極大地提高了會計核算的速度和質量。因此要加強會計人員計算機培訓，搞好會計電算化試點工作，逐步做到普及電算化管理。這樣才能將會計解放出來，才能抽出更多的時間來參與財務管理，參與財務決策，更好地為教育教學服務。
4、加強會計監督
會計監督是教育事業整個工作的重要組成部分，在實施市場經濟的社會，價值規律依然起著重要作用。所以，會計監督的好壞，直接影響著教育事業的發展過程，為此，加強對會計隊伍的建設和領導，保障會計人員的合法權益，切實賦予會計人員應有的責任和權力顯得尤為重要。
四、健全內部管理制度，全員參與財務管理
有的學校會計制度不健全甚至無財務管理制度和崗位職責，有的雖說有，也只是流于形式，真正按制度、按規章辦事的不多，隨意性較大。可見，要加強財務管理，規范會計行為，制訂制度是重要的，但嚴格按制度辦事更為重要。要根據《會計法》和《會計基礎工作規范》的規定，結合本校內部管理的需要，建立健全相應的內部財務管理制度。建立財務會計崗位職責制度和考核，明確責任和權限。建立內部牽制制度和財務處理程序制度，財務機構內部要做到錢、帳分管，分工明確責任清楚。建立收支審批和稽核制度，明確審批和稽核的權限、程序、責任。建立計量驗收和財產清查制度，明確校舍財產物資管理人員，并明確其責任。遇到大筆開支，可召開教職工大會，討論決定支付情況。
五、監督創新，注重工作實際效果
加強財務管理，加強內外監督還需要先進的管理手段，科學的管理手段，加大管理信息的投入力度，改變傳統的管理手段和方式，引進先進科學的管理思想，財務管理工作，直接關系到單位的凝聚力、戰斗力和工作效率。作為財務工作者，必須站在講政治的高度，建立節約型機關、加強機關財務管理。要認真學習，全面把握國家財政政策的精神，研究做好財務管理工作的方法，突破已經習慣的財務管理思維與模式，創新工作方式，不斷提高財務管理工作水平。這也是貫徹落實科學發展觀、維護廣大人民群眾關系的需要。因此，要進一步建立健全財務制度，規范財務行為，提高資金使用效益，依法理財，合理、節約、有效地使用每一項資金。
六、加強預算外資金管理
根據《國務院關于加強預算外資金管理的決定》預算外資金就是：“為履行或代行政府職能，依據國家法律、法規和具有法律效力的規章而收取、提取和安排使用的未納入國家預算管理的各種財政性資金”。學校預算外資金來源主要是學雜費和其他收入。學校預算外資金資金實行“統收統支”。在收費時要實行亮證收費，并加蓋財務專用章，并繳存預算外資金管理專戶，非財務部門不得自行收取，擅自使用。在資金使用方面應本著“確保重點，兼顧一般，統一調配，略有余額”的原則。每學期伊始，由學校各處室編制本學期常規工作經費預算，報校長辦公會審核，經校長辦公會研究通過后，由財務負責人“一支筆”審批，對經費使用后有結余的部門，除結余款可滾至下學期使用外，財務部門可建議學校對該部門加記考核分并給予一定的獎勵。
七、加強固定資產管理，確保學校財產安全
目前，學校普遍存在“重錢輕物，重買輕管”的問題。固定資產在學校資產中占有很大比重，對于它的管理和利用關系到優化教育資源配置，提高教育教學質量和辦學效益的問題，因此必須加以重視，在“統一領導，分級管理，分工負責”的原則下，各學校應建立由校領導牽頭的專門領導機構并指定專人負責，全面管理學校資產，在審批、采購、報銷、領用、制度五個方面具體加強管理。
在采購各處室需填寫本處室所需物品的采購單，報校固定資產管理辦公室統一研究確定后，由財務負責人審批交采購人員經辦。對采購人員需選擇業務精、工作責任心強、思想素質好的人員擔任，對采購物品應以辦公室審批單為依據，從正規渠道采購，對需要量大的如圖書、電腦等用品也可采用招標形式完成。財務人員對采購人員的報銷單據應嚴格把關。對各處室領取少量屬于低值易耗的物品（如粉筆、圓珠筆等）可規定由處室責任人簽字從管理人員處領取，對價值在500元以上屬各二級保管室管理的物品，如體育用品、電腦、教學儀器等可在固定資產總管理員登記分類造冊后，由各申購處室領用。固定資產管理員可隨時核查物品使用情況，從而確保資產的安全及發揮其服務教育教學的作用。根據固定資產分級管理的層次，可制定不同的制度。如《學校固定資產總管理員的崗位職責》、《體育用品管理制度》等。通過這些制度規定，使管理員明確職責，從而保證校產在校內的安全流動。
八、科學應用管理手段，力求管理最佳效應。
一、以人為本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、扎實工作成效顯著，為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，周周有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部核算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，扎實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，占年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，占年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；
全系統實現支出 593.2萬元，占年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，占年度預算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級局支出272.3 萬元，占年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；
2、規范財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，為規范財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了核查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，為下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
2008年下半年工作任務
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。
認真編制好全系統的財務總預算工作;
認真做好2008年度財務總決算工作;
認真清理XX-2008年度的財務會計帳目和往來帳款；
認真做好每月的財務報表和帳務處理；
認真做好財務檔案的整理；
關鍵詞 事業單位 財務管理 建議分析
基層事業單位財務管理工作人員要時刻謹記大局觀念，樹立財務風險防范意識和深刻認識到財務管理工作的重要性，并結合實踐靈活變通理財的觀念，不斷挖掘新的管理方式，自覺遵守維護財經法紀法規，確保財務工作安全運轉，加強資金的使用效益。
一、制度建設是加強財務管理的基礎
制度建設是開展財務管理工作的基礎，基層事業單位要及時做好制度設立、修訂和實施等準備工作，積極發揮其自身在規范、制約、保障方面的重要作用，使財務管理工作更加制度化、規范化和系統化。
1.1會計崗位職責和財務管理運轉機制的完善。崗位職責制度的完善是強化會計核算和加大會計信息質量的基本要求。由于基層事業單位編制少，財務管理人員財經法紀意識淺薄。所以，在會計崗位設置上存在較多問題，進而成為經濟案件發生的導火線。由此來看，基層事業單位應該根據業務的性質合理設置會計機構和崗位，，分配會計工作人員。出納、會計、稽核和憑證檔案管理等工作職責權限分工明確，且相互約束。首先，崗位分離：出納、會計和管理工作是相互分離的，即一人一崗制。其次，賬、物的分離：出納只管錢，會計負責賬務處理，憑證資料專人管理。最后，就是印章和票據的分管：財務印鑒和票據分人保管，嚴厲禁止一人保管付款項所需的全部印章。
1.2 規范財務審批報銷制度，合理控制各項費用支出。第一，明確單位財務負責人相關領導審批報銷費用的責任、權限和范圍，并按照逐級審批的程序完善審批制度。第二，票據審核必須嚴格把關，報銷原始單據填寫必須真實無誤，并加蓋原始單位財務印章或者是發票專用章。對于單據填寫內容不完整，字跡或印章模糊不清等不符合要求的票據堅決不予報銷。
1.3完善預算收支制度的建設，提高資金使用效益。事業單位都是不以營利為目的為公眾服務是機構，其主要資金來源是財政撥款，所以把社會效益放在工作的第一位。提高基層事業單位預算收支管理：一是要按財政部門規定的要求、原則、預算報表格式編設年度預算，并在規定的時間內報送主管部門復核匯總后報同級財政部門。二是對國家規定的相關財經法紀法規要嚴格遵守，各收入來源要合法。三是將單位所有的收入上交財務統一管理和核算，禁止收不入賬，私自設立小金庫。嚴格執行收支兩條線，各項收入支出必須按照年度預算統一安排使用，最大限度調高財務資金的是有效益。
二、領導的重視是加強財務管理的關鍵
2.1基層領導干部要牢記依法、科學理財的理念。樹立以科學發展觀為要領，深刻認識財務管理工作的必要性和重要性，積極主動學習財經相關的專業知識。
2.2 基層事業單位領導干部應靈活轉變理財觀念，改善工作作風。一方面要極度重視加強財務管理的基礎工作，定期召開會議，對財務工作近況所存在問題進行匯報、分析、總結，并采取有效地整改措施，加強監督力度。另一方面，加強民主化理財意識，實施陽光理財，主動接受領導的監督，采納汲取合理化途徑，定期公布相關財務賬務情況。
三、嚴格執行是加強財務管理的保證
3.1加強財務管理隊伍建設，確保依法理財。財務管理人員職業素質高低水平，決定著基層事業單位的財務管理工作。上級領導和相關業務部門應結合實際情況對基層財務管理人員進行培訓。財務人員積極主動制定學習計劃，參加各種專業培訓，進而全面提升專業水平和職業道德素質。基層事業單位應該財務管理人員創設學習條件和良好的環境。
3.2財務人員要有始終堅守“求真務實，不做假賬，恪盡職守”的職業精神。作為財務管理人員應認真貫徹執行各項法律法規和管理制度，維護法律法規制度是統一性和權威性。在原則問題上嚴格把關，時刻保持清醒的工作狀態，在執行制度上絕不含糊。
3.3加強財務監督機制，提高財務監督力度。各個基層事業單位應當建立完整的內審制度，通過內審對會計管理工作保持時刻監督。上級部門應定期對基層單位進行內部審查。對單位開支控制不當、隨意揮霍國家財產、挪用公款、假公濟私等違法行為嚴厲打擊，并責令限期進行整改。根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國刑法》等有關法律法規的規定，追究相關人員的法律責任，構成犯罪的依法追究其刑事責任。
四、總結
綜上所述，基層事業單位作為國家機構的一部分，為社會服務。財務管理作為基層事業單位經濟管理的核心，將直接影響到事業單位工作計劃與任務的完成，適當的財務管理方法將極大發揮基層事業單位的社會職能。因此，加強制度建設是財務管理工作重要目標之一，基層事業單位財務管理人員要充分認識到管理工作的重要性，通過實踐不斷創新管理手段，提高工作效益。基層領導干部應當率先垂范，為下級員工樹立榜樣，同時自覺履行相關法律法規和各項管理制度，強化按章做事的主動性和自覺性，積極配合相關部門監督。在執行財務管理制度時，提高警惕絕不含糊，并且堅決不搞特殊化。
參考文獻：
[1]劉文佳.淺議事業單位財務管理的問題.中國工會財會.2006（08）.