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摘 要：溝通是學校實現教育目標、滿足教育要求、實現教育理想的重要手段。在現階段的農村小學教育教學中，如何與家長進行有效的溝通交流、實現有效的雙向教育、促進學生的健康成長，是廣大農村小學班主任普遍探討的課題之一。
關鍵詞：農村班主任；家長；溝通；教學
中圖分類號：G632 文獻標識碼：B 文章編號：1002-7661（2016）04-391-01
班主任與家長交往，目的是解決學生成長中的困難，促進學生的成長，達到互相商討教育方案和方法，使整個交往呈現出明顯的教育性。在農村小學階段的教學中，作為班主任教師的我們，應充分的認識到溝通的重要性，積極的與學生家長進行溝通，全方位的把握學生，提高教學效率。以下是筆者的幾點淺見：
一、農村班主任加強與學生家長溝通的重要性分析
所謂的溝通，指的就是人與人之間、人與群體之間思想與感情的傳遞和反饋的過程，以求思想達成一致和感情的通暢。教育的問題在很大程度上是溝通的問題。學校教育和家庭教育相輔相成，兩者在教育學生成才的目標上是一致的。家長把孩子送到學校來是希望學校把他們培養成有用之才。“望子成龍”是每個家長的心愿，而班主任是學校教育最直接的組織者、教育者，在思想上、學習上、生活上積極地教育和引導學生。就農村小學班主任加強與學生家長溝通的重要意義來說，首先，只有通過有效的溝通，才能徹底拆除妨礙情感交流的“籬笆墻”，形成良好的教育網絡，促進教育目標的順利實現。其次，也只有與學生家長實現有效的溝通，才能使班主任教師和學生家長更好、更全面的了解孩子，共同找到更好的教育切入點，使孩子能健康成長，共同完成教育任務。最后，就小學階段的學生而言，思想意識還未成熟，還處于發展階段，特別是農村孩子，很多都是留守兒童，沒有父母在身邊監護和管教，很多的性格都比較怪異，而加強與學生家長的溝通，班主任教師更能進一步的掌握孩子的學習情況和生活狀況，有利于班主任教師實施有效的、有針對性的教育措施，對孩子進行全方面的教育和生活、思想等各方面的關心，利于孩子更好地在學校快樂的學習和生活，減少家庭因素帶來的影響，促進學生健康成長，提高教學效率。
二、農村班主任加強與學生家長溝通的有效途徑分析
1、召開家長會，加強溝通
家長會是學校、老師、家長相互交流信息，達到相互理解支持、共同教育學生目的的一種重要方式，也是加強班主任教師與學生家長溝通的有效途徑。召開家長會的目的在于促使家長與教師相互理解、配合，使學校和家庭圍繞孩子健康發展撥動同一根“琴弦”。通過家長會，教師能了解學生在家庭中的學習和生活情況，家長對子女的教育狀況，家長也能了解到子女在學校的學習、生活等情況，家長會為家長配合學校進行家庭教育提供方向性依據。在小學階段的教學中，我們班主任在與學生家長溝通時，我們應積極、科學、合理的組織召開家長會，加強與學生家長的溝通和交流。家長會一般有以下幾種形式：教師報告會、經驗交流會、學習成果展覽會或成績匯報會等，無論是什么形式的家長會，我們班主任教師在家長會上都要將自己的教育目標、思路公布，將自己的教育方法傳達，家長們也能互相交流。家長會切忌流于形式，缺乏實效。此外，家長會的召開時間和次數也要有效的安排和把握，盡量做到科學合理，能有效促使學生學習進步。
2、走出校園，做好家訪工作
家訪，是家庭訪問的簡稱，是進行個別家庭教育指導的一種常用的有效方式，主要是解決兒童、青少年的個別的家庭教育問題。對于個別另類學生和多次教育無效的學生就必須采取這種方法。這種方法需要班主任教師走出校園，走進學生的家庭，與家長溝通情況，交流感情，以利于了解孩子的家庭結構、成長的狀況等等。在家訪過程中，我們班主任教師要做到態度誠懇、熱情，對教育學生充滿信心。這樣，班主任才能爭取家長的配合、支持，才能達到家訪的目的。其次，我們班主任教師還要有充分的準備，要有明確的指向性等等。這樣，做好各方面充分的準備，才能實現有效的溝通，才能彰顯家訪的重要意義。
3、電話、短信溝通，提高溝通的時效性
隨著科技的發展，我們的溝通途徑逐步發生轉變，電話、短信作為溝通方式的一種，運用于班主任與學生家長的溝通，能極大的提高溝通效率。因此，在教學過程中，我們班主任在與學生家長加強溝通時，對于一些無法與家長面對面交流的情況（如，外出打工的家長，外地學生家長等），我們就應積極的進行電話、短信溝通，及時的將學生的近期表現反映給家長，并進行深入的交流，了解家長的意愿，反映自身的教學策略，實施動態、及時的溝通，提高溝通的效率，促使學生不斷發展。
三、農村班主任加強與學生家長溝通應注意的一些問題
俗話說的好：“有人的地方就有江湖。”對于我們的班主任與學生的家長溝通來說，則是“有溝通就會有問題”。因此，教學中，我們班主任在于學生家長進行溝通時，我們要注意好以下問題，對于不同的家長，應采用不同的溝通方式，以提高溝通的效率。首先，根據不同類型的家長，應進行有區別的溝通。由于每個家長的知識結構、職業類別、性格氣質、修養程度等都參差不齊，所以教師要做到心中有數。其次，溝通交流時，教師要與家長保持適當的距離。我們提倡教師走近家長，相互了解，以取得支持，進行溝通，但是不一定走得越近越好。最后，溝通方式要多種多樣，溝通內容要科學合理。只有這樣，做到全面把握，進行有效的溝通，才能更好地做好教育教學工作。
總結：班主任與家長的溝通是一種智慧、一種策略，掌握與家長溝通的技巧，才能讓你的教育行為藝術化，才能達到“溝通零距離”的境界。教學中，我們班主任教師應不斷的總結，不斷的創新溝通方式和途徑，促使學生不斷提高。
參考文獻：
傳統家長會的弊端主要有以下幾點：(1)家長會成了班主任演講的舞臺。班主任的“一言堂”，使得教師與家長之間難以進行深入的交流和溝通，也使得老師與家長之間的距離拉大，違背了家長會的初衷；(2)告狀，訴苦，責罵成為主題。家長會上，班主任大都把重點放在學習和紀律方面，對學習行為表現差的學生反復點名批評，把一道道罪狀呈現給家長。家長們的思想壓力極大，回家后責罵體罰成家常便飯；(3)氣氛沉悶內容單調枯燥。會議內容往往只是一些關于學校、任課教師及其班級情況的簡單介紹，或者是學校在學習、管理、家長輔導方面的要求，以及班級里存在的問題通報等等；(4)成績分析成為重心。傳統意義上的家長會，成績分析和匯報是重中之重，家長會往往會變成向家長匯報在校表現和考試成績的新聞會。年級排名、成績宣布，忽視后進生在其他方面的優點，深深傷害了部分學生和家長的自尊及積極性。
那么怎樣開好家長會，家長會應該如何創新與發展，筆者認為應該從以下幾方面著手探索與改進。
一、充分認識家長會的目的。家長會作為班主任協調學校和家庭教育必需的一種形式和活動，它的目的包括以下四個方面：一是向家長通報學校班級工作要求、班級工作成績以及學生的各方面表現。二是廣泛聽取家長建議、征求家長對學校和班級管理工作的意見。三是針對班級教育和家庭教育的某些思想傾向和普遍問題，共同研究對學生的教育方法和管理方法。四是鼓勵賞識學生，向家長多方面展示學生的優點和特長。家長會的具體內容應據此確定，不可東拉西扯漫無邊際。主題不突出，目的不明確的家長會只能以失敗告終。
二、精心做好籌備工作。不打無準備的仗。家長會的前期籌備工作如何，直接影響到會議的成功與否。班主任首先要在召開家長會之前確定本次家長會主題內容，依據內容制訂明確的發言提綱。切忌想到哪兒說到哪兒。第二，準備好展示的相關材料，如各科優秀作業，班級獲獎情況，學生行為量化考核成績，各科任老師對學生的總體評價，學生手工制作，給爸爸媽媽的一封信等。第三，按時發放邀請函。第四，安排好家長代表發言。五，會場布置要體現創新原則，力求營造干凈溫馨的會議環境。最后，安排學生代表迎接家長，邀請他們在指定地方就坐。
三、取消教師一言堂。改變傳統家長會老師講家長聽的單一模式，探索形式多樣、切實有效的家長會形式。可以以某個大家共同關注的問題為核心，以解決問題為目的，家長、學生、教師共同參與。請教子有方的家長作經驗交流，大家共同探討在教育孩子方面的得失，互相學習，共同提高，亦不失為一種好的形式。也可以針對初中學生獨立意識、逆反心理增強的特點，辦成“爸爸媽媽答記者問”，“班主任答記者問”的家長會，孩子們當面向家長和老師提出各種在成長中遇到的困惑，請家長解答。在真誠溫馨的交流與對答中，彼此增進了理解和溝通，也讓孩子們感受到真正的平等與尊重，這種形式，既新穎別致，又解決問題，班主任老師不妨一試。
四、鼓勵和肯定是激發上進的最佳良藥。家長會上，針對學生具體表現，指出缺點和不足是必須的，但絕不可以一味夸大，否則會讓家長和學生失去信心。班主任要讓家長更多的了解孩子的優點和長處，讓家長看到孩子在其他方面的潛能，也讓學生覺得“我還行”，從而樹立學習的積極性。那些充滿賞識和鼓勵的話語，永不過時，老師贊揚和肯定的話語，溫暖的不僅是孩子的心靈，也讓家長有繼續努力的信心。請記得，鼓勵永遠是教育學生的最佳手段。
一、準班主任的自我調整
不論準班主任們原來擔任什么課程的教學工作，在接到迎接新一屆學生這個任務時，首先應做好自我心理調整，才能以陽光的心態迎接新生。
1.老班主任繼續任新生班主任
對于剛剛送走畢業班、馬上接新生的準班主任們來說，往往會走不出原先班級管理的狀態，將原先班級的管理模式直接照搬到新生身上；也可能會把對以往個別學生不良行為的厭惡情緒帶到這一級新生身上，表現出煩躁情緒，缺乏耐心。因此，老班主任們應該靜下心來理一理，總結過去班級管理的經驗和教訓，改進不足，重拾細心與耐心。
2.未擔任過班主任的教師任新生班主任
這部分教師往往是畢業不久的新教師，在沒有見到學生之前就已經在心里“打鼓”了，覺得自己不行。因此，新教師當班主任，首先應該樹立自信，“我能行，我可以”，沒有當過班主任的教師生涯是不完整的；其次應試著回憶教過自己的班主任中，什么樣的班主任是大家所尊敬和喜愛的，他有什么樣的特質，并把他作為自己學習的榜樣。
二、準班主任的工作準備
調整好心態后，準班主任應制定計劃，有條不紊地開展工作。
1.拿取名單,了解學情
新生無論在初中階段的表現如何，都很希望自己的班主任能看重自己。若班主任在第一時間就能像老朋友一樣叫出新生的名字，這可能就贏得了這個學生對這位班主任一輩子的尊敬。所以準班主任應在第一時間從教務處拿取本班的名冊，名冊上應有學生的性別、家庭住址、聯系方式、畢業學校、中考成績（最好有單科成績）等信息。教師可據此了解本班學生的生源分布和成績分布情況，并盡快熟記姓名。
2.排好流程，心中有數
為了做好新生接待工作，準班主任可以根據學校的具體安排及本班班級管理的需要，擬一份新生報到當天的工作流程，把初次面對家長和學生時要說的歡迎辭及費用收取、寢室安排等列出清單，反復演練，保證一步到位不拖泥帶水。如：（1）6：00～9：00學生報到注冊—繳費—拿校服—拍照；10：00～11：00學生回寢室整理內務，家長留教室開個簡短的家長會；14：00～15：00始業教育；15：30～16：30大掃除；（2）家長會怎么安排、始業教育講些什么、大掃除如何分配等，都要事先準備以便讓自己心中有數，從而使迎接新生的工作忙而不亂，讓家長放心、學生信任。
3.電話溝通、聯系學生
對新生接待工作有個大概的安排后，準班主任可根據名冊上的聯系方式選擇黃昏和傍晚時間電話聯系每位學生及學生家長，相當于是一次電話家訪。電話中要提醒學生報到時間以及報到時要帶的物品，做到細致貼心，如：“你好，是××同學嗎，我是臨海中職校會計（1）班的林老師，你高中階段的班主任。后天就要開學報到了，6點到9點在學校操場注冊，可別忘記啦！你是住宿生吧，還需再帶xx元購買校服和學校統一的生活用品。熱水瓶、臉盆都含在里面了，最好帶雙軟底的拖鞋，因為寢室的衛生間地滑……家長都在家嗎？報到當天希望家長陪同，我們要開個簡短的家長會。”這讓學生感覺這個班主任周到親切，一下子就拉近了心理距離。不僅如此，通過事先溝通也能提高學生報到當天的工作效率。
4.準備《告新生家長書》
職校學生學習的自覺性和生活的自律性相對較差，更需要家校聯合，和諧管理。在《告新生家長書》中寫明學校的作息時間安排、病事假請假規定、學校的相關規則制度，并附上老師的電話號碼，以方便家長掌握學生上下學時間及家長日后與班主任的溝通。
5.開好第一次家長會
十六七歲學生的父母正是這個社會的中堅力量，他們都非常忙，在孩子的教育問題上常會出現放任的現象。中職學校的班主任應該開好第一次家長會，講清學校有哪些規定，家長需要配合做哪些事情。入學伊始，家長往往對孩子的狀況束手無策，班主任要做好家長的指導者，指導家長如何在家庭中做孩子的顧問，如何督促孩子完成作業，如何看待教師提供的孩子在校情況等，家校協同，確保管理無漏洞。
一、評孝敬之星，使家長倍感關愛
在距開家長會有一段時間時，我們可以布置學生每天回家為爸爸媽媽做一件力所能及的事，做的過程中可以寫一寫你為爸爸媽媽做這些事時的一些感想，也可以用你喜歡的方式記錄下這美好的瞬間。在家長會上，我和我們班的一名學生扮演主持人，分別采訪學生在這段日子里你們都為自己的爸爸媽媽做了哪些事情？小組里推選你們認為最孝順的？分別請他們講講他們的故事，在他們講的同時，我們可以呈現他們記錄下這美好瞬間的照片、文字、視頻等，情到深處，我們可以隨機采訪幾位家長請他們也談談內心的感受，最后，請每位學生把最想對爸爸媽媽說的話寫在心形卡片上送給父母，并抱抱父母。
二、對號入座，拉近家長與學生心的距離
開家長會時，我把教室布置的主動權全交給學生，由他們自己做主布置教室，布置黑板，當我與家長走進教室時，作為班主任的我內心也充滿了滿滿的感動，更何況家長呢？為了讓家長更了解孩子，我還把學生的作業本、練字本、手工作品、給爸爸媽媽的一封信（結合自身總結做的好與不好的地方）等放在桌子上，讓家長們對號入座，坐在自己孩子的座位上欣賞孩子的“杰作”，從而拉近了家長與學生心的距離。這樣的家長會，家長們還會覺得白來學校，沒有收獲嗎？
三、有效互動，實現家校教育的雙贏
以往我們召開家長會最常見的模式就是班主任在講臺前拼命向家長介紹班級總體情況、每個學生在校的表現，在與家長交流時往往說最多的是該學生不好的表現，這樣的家長會，使那些受到點名批評的家長丟了面子，下次他們從心里就不愿意再來，還有一點，因為開家長會的時間有限，班主任在總說時往往不能每個孩子都說到，再與家長單獨交流時，每個家長都想多知道一些有關自己家孩子在校表現情況，交流下來，我們不難發現交流過的家長才幾個，最多才十幾個，或許你會發現最該交流的家長竟沒溝通到，這樣就大大失去了召開家長會的意義。
為了有效互動，我認為我們要換種家長會模式，比如：在召開家長前，我們可以印發有關家長會調查表，發放給學生帶回家讓爸爸媽媽就家長會你最想知道些什么？你有哪些想與班主任、任教教師交流的話題等寫在調查表上，這樣我們就能根據調查表的內容開展家長會，有時可以請一些家長交流好的做法以及在管教孩子方面發現的問題，還可以利用網絡資源給他們做一些有關教育方面的培訓，甚至我們有的家長會可以完全交給家長來主持等，家長想了解什么，需要哪方面的知識，我們就給他們所需的，我相信這樣的家長會有利于真正實現班主任、教師與家長的有效互動，更有利于實現家校教育的雙贏。
四、全方位評價學生，以表揚為主
一、家訪――面對面交往的藝術
為了對學生有一個全面真實的了解，實現學校和家庭教育的有機配合，班主任必須有計劃、有步驟、針對性地對部分或全體學生家庭進行一次或多次的訪問。
班主任對學生家庭進行訪問，一定要有明確的目的，并且制訂出詳盡而可行的計劃。對家訪出現的情況做一個多方面的處理預案。訪問前，應考慮好與學生家長交談的問題。訪問過程中，態度要誠摯，言辭要懇切。一般的家訪，大多是由于學生成績太差，或出現一些思想問題，班主任登門或通過其他途徑向家長通報這些情況，要求家長予以協助。
1.班主任要注意和家長交流內容與方式的選擇。班主任家訪在內容的選擇上，一般應先講學生的優點，肯定學生的長處，再提缺點，指出他們的不足，最后提出幫助和教育學生的建議和措施。切忌是告狀式的，或者是數落式的，這樣容易激起學生和學生家長的怒氣和反感，不利于獲得家長的配合，使問題得到有效的解決。①對于積極配合的家庭，可以開門見山，并主動請他們提出合理化建議，教師也要并提出自己的看法，一起做好對學生的教育工作。②對于留守溺愛的家庭（現在社會出現了許多父母外出打工，爺爺奶奶在家照顧的留守溺愛型家庭），交談時，更應先肯定學生的長處，對學生的良好表現予以真摯的贊賞和表揚，然后再適時指出學生的不足。要充分尊重、肯定學生家長熱愛子女的感情，使對方在心理上能接納你的意見。同時要用懇切的語言指出溺愛孩子的危害，耐心說服家長采取正確的方式來教育子女，千萬不要因溺愛而隱瞞子女的過失。③對于不聞不問的家庭，班主任在家訪時要多講長處，少講短處，對于缺點比較多的，可以多次家訪，使學生家長認識到孩子的發展有前途，激發家長對孩子積極的期望心理，吸引他們主動參與對孩子的教育活動。加強家長與子女間的感情，為學生的良好發展創造一個合適的環境。
2.班主任還要選擇好家訪的時間。家訪一般應選擇家長休息在家的時候，如節假日，家長的雙休日或晚間，但晚上家訪，時間不易太久，以免影響第二天家長的工作或學生的學習。現在很多家長都比較忙，最好能夠事先應預約一下，這樣家長可以提前有一個準備與安排，可以提高家訪的成功率和效果。另外，家訪時，根據實際情況，需要避開學生本人，盡可能選擇學生不在家時去家訪。
二、“信”訪――只聞其聲、不見其人的交往
家庭個別訪問，一般耗費時間較多，適用于離校較近的學生家庭。現實中，教師工作很忙，時間有限，加上目前學校班型較大，學生來自不同地方，甚至有的家長會常年在外，不便于對所有的學生都采用家訪的形式。對于這樣的家庭，可采取書面或電話的方式與家長取得聯系，把學生的表現和學校的要求及個人的想法告訴家長，并要求家長反饋學生在家庭中的情況，征求家長對學校工作的意見，請求家長協助學校進行教育工作。對于有些學生，有些問題當面反而不好講，也可以采用這種方式。由于書面或電話聯系有一定的思考余地，對于一些敏感話題，雙方都有回旋的余地。電話聯系是大面積、高效率、常規性聯系學生家庭的方式。其局限性是，了解的情況不夠直接和全面。書面聯系，通常以“告家長書”、家庭聯系卡（或本）、成績通知單、周記、考試卷等形式進行。
三、“群”訪――家長會交流的藝術
家長會，是廣泛聯系家長，解決一些共性問題，吸引家長參加學校教育的一種重要方式。適宜在學期初、學期中、學期末舉行，邀請全體家長參加。
開學的家長會可介紹班級工作計劃，提出對學生的要求和希望；期中的家長會，主要報告開學以來的教育教學情況，學生存在的傾向性問題和下一段工作安排等；期末的家長會，主要報告工作總結，指導家長幫助學生過好假期等。如有重要情況需要家長知道，也可臨時安排家長會。
要開好家長會，目的、要求一定要明確，選時要恰當，會議的內容應事先書面通知，要經過充分的準備，并要妥善確定開會時間，力爭使絕大多數的家長都能參加。同時，會議的召開要準時，不拖拉。班主任一定要有發言，班主任的發言，要充分體現對家長的尊重和對學生的熱愛，以引發家長的共鳴。這樣才能取得預期的效果。
四、“校”訪――家長學校的作用
家長學校是近年在我國產生的新事物。它的目的與任務是幫助家長掌握和了解教育理論，提高教育水平，保持學校教育與家庭教育的和諧一致。
由于種種原因，我國的家長普遍沒有接受過教育學、心理學知識，班主任可以利用家長學校，為家長舉辦各種教育講座，幫助家長了解孩子的生理、心理特點，掌握正確的教育方式，協調和促進學校與社會、學校與家庭的聯系，達到全面培養人才的目的。
一、常規工作
南航蘇附星湖街高二年級部在2020年的一年里，穩步推進各項工作，發展態勢良好。
德育工作細致有效：
1.德育常規以星湖街校區高二年級學生管理20條為準則。早晨6：30學生出宿舍，學生自管會成員檢查宿舍滯留人員，6點50班主任、學生檢查遲到學生、檢查儀容儀表，班主任群內上報；課間要求禁止吵鬧、奔跑、推推打打；大課間無特殊原因，必須參加跑操，班主任全部到位，檢查督促整齊度；中午天天練結束全體關燈安靜休息，不允許走動和有說話的現象；晚餐后學生自主高效地完成規定學科小練，然后開始晚自習；晚自習課間及眼保健操由學生自管會檢查；宿舍10點10分熄燈即安靜，每天由班主任、級部值班、學生自管會成員檢查，群內及時反饋。
2.年級部每周一召開班主任、備課組長聯席會議，研究班級事務、學生現象、商量對策、提升班主任管理水平，開展班主任教研活動；
3.每周的班會課、周五的晨會課，總結反思、提要求和希望，通報近期違規情況及學生，表彰先進，強化常規，鼓舞士氣！
4.年級成立學生自主管理委員會，檢查督促反饋學生在班、在宿舍情況。
5.年級部定期召開學生動員會、學生表彰會、全體家長會，不定期召開學生座談會、部分家長會，結合班主任召集個別家長談話，形成一張周密的家校聯系網，開展各項工作。
6.年級部舉行跑操比賽和拔河比賽、積極認真的參與運動會，激發學生斗志，增強集體榮譽感。
7.心理講座和學科指導講座相互穿插，讓學生能夠以良好的心態和學科素養完成學業。
8.充分利用好黑板報和年級宣傳展板等宣傳陣地，樹立榜樣，以典型引領大眾，讓優秀成為習慣。
教學常規工作：
1.教學常規以星湖街校區高二年級學生學習常規20條為準則。早讀強調開口率，上課強調抬頭率，自習強調埋頭率。
2.強化作業量、限時作業完成、作業質量等工作。
3.早讀從6點50開始全體學生在課代表的組織下進入早讀，要求起立大聲讀背，雙語教師大部分7點就進入教室。
4.強調作業講評和訂正的有效性，對天天練和周周清、月考、期中、期末考試等分點到位，分析到位，群內，共同衡量研究。
5.備課組強化備課活動，針對星湖街教師數少的情況，一方面兩校區共同教研，另一方面本校區開展微教研，隨時交流教學。
6.充分研究探討選修及合格考走班模式，為合班協調排課、上課提供樣本。
7.期中考試后啟動合格性考試，強化短平快的復習迎考。
二、重點工作
1.強化非智力因素對學生發展的積極作用：
每周的班會課、周五的晨會課，總結反思、提要求和希望，通報近期違規情況及學生，表彰先進，強化常規，鼓舞士氣！
年級部定期召開學生動員會、學生表彰會、心理講座、全體家長會、不定期召開學生座談會、部分家長會，結合班主任召集個別家長談話，形成一張周密的家校生聯系網，開展各項工作。
年級部舉行跑操比賽和拔河比賽、積極認真的參與運動會，激發學生斗志，增強集體榮譽感。
充分利用好學生表彰會、黑板報和年級宣傳展板等宣傳陣地，樹立榜樣，以典型引領大眾，讓優秀成為習慣。
規范言行、規范學習、規范考試，養成良好的習慣！
學生自主化管理很有效果，特別是常規和宿舍的管理效果明顯！
2.教學工作落到細節，突出重點改變思路：
調整多、形式多：本學期星湖街高二針對合格性考試和期末統考，采用靈活多變的方式，根據每一個時間節點做出不同的調整，由于班級數少，組合不單一，所以合班課較多，年級部充分研究探討選修及合格考走班模式，為合班協調排課、上課提供樣本。
針對有效分配課時，高效完成雙考的任務，年級部經過三次課時調配，期中考試后啟動合格性考試，強化短平快的復習迎考，使得學生在有限的時間內，高效學習。
打造優生團隊，突出拔尖學生的培養。針對優秀學生，年級部在不同的節點明確不同的名單，年級部實行班主任及任課教師導師制，班主任和任課教師充分的協調溝通，隨時關注學生情況，對他們的短板進行合理的提升。大課間和零碎時間成為提升的有效時間段，分層作業成為他們的有效資源，經過提升，期中考試暫露頭角，物理方向600分以上10人，歷史方向600分以上2人。
三、亮點、特色工作
1.強化非智力因素對學生發展的積極作用：
每周的班會課、周五的晨會課，總結反思、提要求和希望，通報近期違規情況及學生，表彰先進，強化常規，鼓舞士氣！
年級部定期召開學生動員會、學生表彰會、心理講座、全體家長會、不定期召開學生座談會、部分家長會，結合班主任召集個別家長談話，形成一張周密的家校生聯系網，開展各項工作。
年級部舉行跑操比賽和拔河比賽、積極認真的參與運動會，激發學生斗志，增強集體榮譽感。
充分利用好學生表彰會、黑板報和年級宣傳展板等宣傳陣地，樹立榜樣，以典型引領大眾，讓優秀成為習慣。
規范言行、規范學習、規范考試，養成良好的習慣！
2.學生自主化管理很有效果，特別是常規和宿舍的管理效果明顯！
年級部組建了學生自主管理委員會，除了日常檢查外，重點檢查宿舍早晨6點30滯留宿舍的學生、6點50還未進班早讀的學生、10點10分宿舍還未安靜就寢的學生，幾個點位的檢查，讓學生的自律性增強了，守時惜時的意識增強了。
3.教學工作落到細節，突出重點改變思路：
調整多、形式多：本學期星湖街高二針對合格性考試和期末統考，采用靈活多變的方式，根據每一個時間節點做出不同的調整，由于班級數少，組合不單一，所以合班課較多，年級部充分研究探討選修及合格考走班模式，為合班協調排課、上課提供樣本。
針對有效分配課時，高效完成雙考的任務，年級部經過三次課時調配，期中考試后啟動合格性考試，強化短平快的復習迎考，使得學生在有限的時間內，高效學習。
打造優生團隊，突出拔尖學生的培養。針對優秀學生，年級部在不同的節點明確不同的名單，年級部實行班主任及任課教師導師制，班主任和任課教師充分的協調溝通，隨時關注學生情況，對他們的短板進行合理的提升。大課間和零碎時間成為提升的有效時間段，分層作業成為他們的有效資源，經過提升，期中考試暫露頭角，物理方向600分以上10人，歷史方向600分以上2人。
四、取得的成績
成績期待合格性考試和期末統考的佳績
德育活動獲獎參照德育處統計。
五、問題改進
1.麻雀雖小，五臟俱全，年級工作繁雜且多，教師數少，班級數少，造成人手不夠，每人承擔的事務多，課務多，班級少，班容量大，造成選課難度大，合班多，管理和教學都存在問題，需要學校大力支持。
2.每日時間安排太緊張，學生的自由時間少，年級組織活動沒有時間。
1 樹立良好的班主任形象
學生在青少年時期有很強的模仿性。教師的一言一行，一舉一動學生都看在眼里、記在心里，甚至會落實在行動上，所以，教師的形象很重要。在教學過程中，教師要做到嚴以律己，寬以待人，誠實守信；要以認真的態度對待工作，以平等的態度對待學生；要注重儀表，樸素大方，切忌輕浮。這樣，學生就會尊重你、信任你。怎樣樹立個人形象，具體我們應做到：衣著要整潔、說話要文明、知識要全面、辦事要守信、作風要民主、成效要突出。無愛不足以為師，非嚴不足以成器，少勤不足以畢功。班主任要做到“勤”，就是要“腦勤、口勤、手勤、腿勤”。腦勤，就是多觀察學生的言行舉止，研究不同學生的教育方法；口勤，就是與學生交朋友，與學生交談聊天，了解學生的家庭背景、性格品行；手勤，就是要及時將工作中的學習心得和感悟記錄下來并給予總結概括；腿勤，就是要深入家訪，掌握學生家庭環境的第一手情況，以便在施教時心中有數。
2 組建優秀班干部隊伍，充分發揮其表率作用
組建優秀班干部隊伍是班主任的一項重要工作。因為班干部是班主任工作的得力助手，是溝通班主任與學生之間的橋梁。因此，選舉班干部一定要民主，要增加透明度，要公開、公正、公平。只有這樣選的班干部才能讓學生信服。只要能被同學們信任，班干部的號召力就強，就能與班主任形成合力，共同做好班級管理工作。在平時，班主任對班干部要求要嚴，要從德智體諸方面衡量，在班級管理中才能充分發揮其表率作用。班主任在組織、管理班級時，應通過具體的教育行為去影響和推動班級活動的開展。其教育行為，主要包括以下幾個方面：①建立班級常規制度。班主任應把建制的過程作為最初班集體建設的重點，有了制度，班級以最初個體的簡單集合，變為對每一個成員具有一些最基本要求的共同體。其中重要的是，從建制開始到以后的其他班級活動，教師都應以最大程度地吸引集體成員參與為原則。②班主任教育工作的重點應放在日常班級活動上。這會產生一種真正強有力的、持久的潛移默化的影響。③班主任要負起協調各種教育力量的責任。其中主要包括：與班級任課教師的配合，協調任課教師之間的關系；學生與任課教師之間的關系；爭取家長等社會各界力量的支持和關心；協調學生與學生之間的關系等。④班主任應及時把握班集體及其活動開展的狀況，不斷積累班集體形成與發展的檔案。班級檔案分為學生個人檔案與班級集體檔案兩大類，以記載事實為主。除此之外，班主任還應不斷積累自己工作的有關材料，如，班級計劃、工作總結、談話記錄、班主任日記等。⑤班主任要加強培養指導班級活動的能力。班主任應有廣泛的興趣和特長，最好能夠懂得一些音、體、美、科技等方面的常識，善于組織豐富多彩的班級活動，從而使學生在愉快的活動中增強學習興趣和上進心。比如，我每一學期都會選定一個主題開展一次主題教育班會，當然從內容主題的角度看，班會與德育直接相關的較多，但不同年級還有一些與年級階段、年齡段相關的獨特內容。
3 關心學生，用愛換取學生的信任
一是要多表揚，少訓斥，注意循循善誘。班主任應該盡量發現學生的閃光點，因為每個學生都渴望自己被別人肯定，尤其是班主任的肯定，當他的某一優點被肯定后，會激發出更多的熱情。可能使其缺點得到改正。有優點要給予恰當的表揚，但不是說對其缺點就視而不見，不批評。相反，對其缺點應及時批評，一針見血地指出其缺點，使之明辨是非。
二是要密切聯系學生，這是做好班主任工作的前提條件。只有在這個前提條件下，廣泛了解學生的心理、學習、家庭、思想狀況，才能對不同的學生采取不同的方式、方法教育他們，做到對癥下藥，解決實際問題，這樣才能不斷加深師生關系，做到有的放矢。
三是要堅持嚴與愛相結合。所謂嚴，就是嚴格要求和嚴格管理。俗話說得好，“嚴師出高徒”。有了嚴格的組織紀律，學生的常規管理才能逐步形成，學習才會有進步，班級的管理工作才能走上正軌，這是提高整個教育教學水平的保障。所謂愛，就是無私關愛。在生活上，班主任要無微不至地關心每一個學生；在課堂上，班主任應是一位知識淵博、誨人不倦的好老師；在思想工作上，班主任應是一位心心相印的好朋友；在集體活動中，班主任應是學生親密無間的兄弟姐妹。這種愛是大公無私的，是不計任何回報的。
四是要看優點，多鼓勵，做到因勢利導。學生的思維活躍，他們每個人身上都有或顯或隱的優點，班主任要善于挖掘他們的優點，利用他們的優點。
五是要做好后進生的轉化工作。無論是后進生還是優秀生，都是一個班級的有機組成部分，管理和調動整個班級的學習積極性，形成良好風氣，是班主任的重要職責。特別是對后進生來講更應該從學習和思想上給予更多的教育和幫助，促使他們向好的方面轉化，充分發現并利用他們的每一個閃光點。
4 班主任要學會與家長交往的藝術
關鍵詞：班主任班級教育科學管理方法藝術
多年的班主任工作實踐，使我深深地體會到：有高度責任心和使命感是做好班主任工作的前提，這也是我們做老師的基本條件，還有就是講究用科學的方法對班級進行管理。我個人認為對班級的科學管理主要集中體現在如下
首先，班主任是班集體的組織者、領導者、管理者和教育者；班主任是每個學生身心健康成長的導師。班主任和班主任工作在學校工作中具有極其重要的地位和作用。
經過多年的教育實踐，本人認為對學生教育堅持“愛、嚴、勤、細、實”五個字的教育方法，效果頗佳。
“愛” 師愛，是作為班主任所必備的心理品質，是忠誠黨的教育事業，熱愛本職工作的具體體現。前蘇聯教育家蘇霍姆林斯基說過：“愛學生―這是作為影響他人的精神世界的教育者的靈魂，熱愛每一個學生是教育者必備的道德情感。”只有與學生建立深厚的感情，滿腔熱情的關心學生，愛護學生，幫助學生，作他們的知心朋友，才能取得他們的信任。
“嚴”就是從思想、學習、紀律、生活等方面嚴格要求，做到先人后己，嚴己后律人，學習態度要端正，生活作風要正派，不追求享樂，要有先輩們的吃苦精神，諄諄告誡學生要有“吃得苦中苦，方為人上人”的精神。
“勤”就是早到校，勤落班，勤檢查，勤督促工作，勤于深入學生的生活。有利于全面了解學生的思想面貌、智力狀況、健康狀況、生活經歷、個性特征、興趣愛好及生活環境等，有利于掌握班級總貌、特點及基本傾向，制定出切實可行的教育計劃。 同時，對班級新出現的有利和不利因素能隨時予以具體的引導和控制，重大問題及時匯報學校和家長共同解決。
“細”“實”就是做細致、實在的工作，不搞形式，多給學生以無微不至的悉心照顧，只有把愛奉獻給學生，才能培養出高質量的學生群體。
其次，新課程改革對班主任工作也提出了新的要求，要做好班主任工作應當講究一點的技巧性和藝術性。教育藝術應當成為教師必須掌握的基本功。那么怎樣做好班主任工作的這門藝術？
一、 班級管理的藝術。首先，班主任要把自己看成是班級體中的一員，并且要積極做好表率作用，車爾尼雪夫斯基曾這樣告訴我們："教師要把學生造成一種什么人，自己就應當是這種人。"同時要發揚民主作風，保證自己與學生的地位“等同”，對制定的各項班規班約一定要得到學生的“認同”，對學生合理化的意見或建議要“贊同”，這樣班主任才能與班級融為一體。其次，班級管理一定要發揮學生的主體作用，即充分相信學生有管好班級的能力，充分發揮學生在班級管理中的主觀能動性，充分發揮學生在班級管理中的創造性，從而培養學生多方面的學習能力和管理能力。
二、 表揚學生的藝術。在新的教育環境下，我校確立了“關愛、尊重、欣賞、理解”教育方針，并明確要求“欣賞和關愛”每一個學生是我們班主任必須掌握的一門藝術。1、表揚學生要做到公正合理、實事求是。這就要求班主任表揚學生一定要在充分了解情況的基礎上，對事實進行客觀公正的表揚，大事化小、小事夸大式的表揚均可能引發學生的反面情緒。只有在事實基礎上給予恰當的評價，才能真正發揮表揚的教育作用。 2、表揚在把握恰當的時機。一般來說，表揚要及時，只有及時的表揚才能強化學生的積極性和創造性。3、表揚要真誠、注重細節。教師對學生的表揚應當是發自內心的，可以使學生如沐春風、如飲甘露，感到真正的溫暖，從此以表揚為激勵，更加努力尋求進步。4、表揚要堅持民主。表揚要得到全班學生的支持，充分發揚民主。在實施表揚之前，一定要對班級學生進行調查，及時收集反饋意見，以利于教師掌握表揚的準確度。
三、 學困生轉化的藝術。筆者認為，對待進步生應當做好以下幾方面工作。 1、給予鼓勵，消除自卑，喚醒待進步生的上進心。2、給予厚愛，以情感人。教師的職業是奉獻的職業，班主任是愛的天使。有人說"父愛如山，母愛如海"，這是每個人渴望而又可求的。但幾年的教育事業使我深深感覺到，師愛的力量更是不可替代的，班主任要是愛心感動童心，只有把愛奉獻給全班學生，才能培養出高質量的學生群體。3、給予恒心，常抓不懈。育人是一個具有長期性、艱巨性的工程。常言道“十年樹木、百年樹人”，因此對于學生的成長，我們只能循序漸進漸進，耐心培養，而不能急功近利，特別在轉化后進生的過程中，教育更要耐心細致，在尊重、理解的基礎上提出可以接受的要求，使其有反思的余地，有改正缺點的機會，促使他們不斷自我完善，從而在各方面取得進步。
四、 開好家長會的藝術。開好一次家長會，應當從不同時期、不同角度、不同性質等方面給予必要的分析和講究。起始年級的第一次家長會對每一位家長來說是比較重要的，家長會上應當讓家長對這個新的集體有所認識和了解。因此，這次家長會首先應當介紹班級學生的組成情況（包括年齡、性別組成、來源等方面），班級干部的組成情況、課代表及任課老師等班級信息，然后班主任還要簡單介紹一下自已的工作思想，并請家長對班級和學校工作提出具體的要求。以后的家長會首先要總結一段時間來班級學生的變化，取得的成績以及存在的問題；介紹班委及任課教師變化，提出下階段的工作思路；請部分家長介紹自已的孩子入學以來的學業、思想上的變化，并提出一些意見或建議；請任老師介紹各科教學情況。不管怎么樣，要想開好一次家長會必須備課充分，應從性質、目的、過程、效果、內容等方面作詳細的分析，只這樣家條會才能開的成功。
總之，班主任的工作，要分析和研究學生的思想和情緒，堅持"以情動人"，"以理服人"。它是一項長期復雜的工作，需要我們堅持不懈的努力，不斷探索其方法和規律，才能真正做到班級的科學管理。
參考文獻
1、《全國中小學班主任工作條例》
關鍵詞：農村小學；班級管理體系；愛心班主任
中圖分類號：G451.6文獻標識碼：B文章編號：1009-010X（2007）02-0024-03
農村教育在義務教育中占有舉足輕重的地位，而農村小學教育又是整個教育的關鍵和難點。要搞好農村小學教育，必須注重班級管理。班級是學校教育教學工作的基本單位，而班主任是全班學生的組織者、領導者和教育者，是學生健康成長的引路人，是聯系班級任課教師、溝通學校與學生家庭以及社會教育力量的橋梁。
我所任教的學校就是一所農村小學，在8年的教學生涯中，一直擔任班主任，深知這是一項艱巨繁雜而意義重大的工作。要搞好農村小學的班級管理，必須分析農村小學班級現狀，根據實情采取相應措施，使農村小學的教育教學工作與時俱進，走上正規化、系統化道路。
一、農村小學班級的現狀分析
現在，大多數農村小學生能遵守學校規章制度，完成學習任務，但還有少部分學生如果不好好管理，將會對班級造成很大的負面影響。隨著學生人數的減少，農村實行撤點并校，中心小學辦成了寄宿制。有很多學生的家長外出打工，他們多由不識字的爺爺奶奶照管，隔輩老人溺愛孩子，使孩子們養成了壞習慣：嬌慣脆弱，怕艱苦，受不得點滴委屈，心理容易偏激；在學校則表現為：生活不能自理，學習馬虎、不愛勞動、紀律松散，甚至打架、喝酒、抽煙、賭博等。
二、結合實情，創建有本班特色和個人風格的班級工作管理體系
班主任的工作就是對班集體進行綜合治理，這就要求班主任有科學的工作方法和較強的管理能力。
在8年的班主任工作中，我有選擇地吸收他人的成果與經驗，從學校、班級實際出發，努力創設一套有自己特色的班級管理體系。每接到一個新班級，必須從多方面、用多種方法盡早了解學生的種種情況，從實際出發，把特殊的問題兒童引到正確的道路上來。
我深深體會到：選擇了教師這一職業，又特別是農村小學的班主任，也就意味著選擇了吃苦耐勞，選擇了無私奉獻，選擇了甘當人梯。要做一名有魅力的班主任，不僅要做抓學習成績的嚴師、做抓生活的慈母，更要做有高尚道德的為人師表，做學生的楷模：要嚴格律己，以身作則，率先垂范，要求學生做到的自己首先做到；要刻苦鉆研，虛心求教，深入學習科學理論，不斷總結經驗和教訓，從中吸取別人的精華，從而提高自身的素質和管理水平。其中，一定要與自身的特點和所帶班級相結合，從而構建具有個人風格和本班特色的班級工作管理體系。教好書是育好人的前提，要利用業余時間參加各項學習，認真鉆研教材，努力提高教育教學水平，讓學生喜歡上我的課。
三、當好一個愛心班主任，促進學生養成良好的習慣
習慣的養成對于孩子一生都很重要，農村小學擔負著引導學生們改正壞習慣、養成好習慣的責任。“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任就應努力當好一個有愛心的班主任，了解班風、學風，了解學生家長的文化層次，了解學生的個性特征和生活環境，給同學們同等的愛，這是班主任順利開展一切工作的基礎。農村學校寄宿制為培養學生的良好習慣提供了必要環境，但由于條件所限，學生小，生活老師少，學生生活起居有困難，班主任就要花更多的時間去照顧，給學生物質上的幫助、生活上的指導，進行必要的心理交流，讓學生感到老師無私的愛和深切的關懷，感到班主任是最可信任的人，是有話最可傾訴的人。這樣，班主任和學生的思想溝通了，那么教育學生改掉壞習慣、行為也容易多了。俗話說：“嚴是愛，松是害，不管不教會變壞。”班主任要嚴格執行學校制定的《行為規范》，該肯定的就肯定，該否定的就否定，在班上倡導一種能伸張正義、制止錯誤思想的現象的集體輿論，促進學生行為習慣的養成，提高學生思想品德素質。
四、組建一支高效率、充滿活力的班干部隊伍
一個好的班干部，就是班主任的一個得力助手。我在組建班委會時，廣泛聽取學生意見，運用民主方式，讓學生們參加競選，這樣選出的班委干部有一定的威信，就有號召力，班干部做起事來也積極。我還經常對班干部進行教育和培養，鼓勵他們大膽工作，嚴格要求自己，注意工作方法。
在工作中，要將班主任的主導和學生的主體作用結合起來。在教師主導上，著名的藥物學家孫思邈在《千金要方》中提出：“上醫醫未病之病，中醫醫欲病之病，下醫醫已病之病。”我們應把工作放在平時，及時把握學生的思想脈搏，發揮“醫未病之病”的主導作用，要與學生、科任老師和家長經常溝通和聯系，做到全面了解學生，從而及時洞悉學生的動態，找到幫助學生進步的最有效途徑，這樣我們班主任便成了一個醫學生“未病之病”之“上醫”。與此同時，還應重視學生的主體性，使學生感到自己在班級中的價值。現在農村小學生的主體意識逐漸增強，具有一定的管理潛能，他們完全可以當好班級管理的主人。初當班主任時，班里干什么活兒都自己親自做，結果自己累而工作還干不好，如今我有意識地“甩手”讓學生為班級管理獻計獻策，大膽放手讓班干部管理班級，像主題班會、辦黑板報、寢室布置等工作基本上由班干部主管，班主任只是從旁指導；每項工作完成后，我又及時找他們總結得失，對正確的及時給予肯定和鼓勵，對有問題的提出改進措施，既調動了班干部的工作情緒，又鍛煉了他們的能力。當然，必須處理好“主導”與“主體”的有機結合，班主任既不能包辦代替，又不能袖手旁觀，而要努力做好他們的參謀和后盾，當好他們的“導演”。從而使班級工作真正形成優化的合力，產生前進的共振。
五、規范班級目標、行為，建立競爭機制，調動學生的積極性
有目標才有動力，要擬定好集體與個人的遠、近期目標。班主任要根據學校工作安排和本班實際情況，和學生共同擬定好這些目標，讓每一個學生都明確我們全班和小組正在努力奮斗的目標是什么，從而增強集體的凝聚力和動力。目標的制定不是目的，如何通過努力去實現目標，提高學生的素質才是目的。定目標不能好高騖遠，而要讓孩子們能“跳一跳摘到蘋果”，以使他們不斷獲得進步的信心。
要不斷設法掀起激烈的競爭活動，從集體活動的表現、爭取班級榮譽等多個方面充分調動學生的積極性，激發全班由整體到個人的競爭意識。在班內，實行“一幫一、一盯一”，人人都有一個競爭對手，這個對手應是學生自找的一名或多名水平相當的同伴。競爭對手間比學習、比清潔、比體育、比紀律……凡是好的對的就可以根據自己的興趣展開競賽。每次比賽之后，老師對學生只獎不罰，學生對自己則只罰不獎。通過競爭，班級中形成了一種自我監督、互相幫助、你追我趕的氛圍，充分發揮了學生的主體作用，調動了學習的積極性。
六、班主任要善于表揚，巧妙地批評，以典型做榜樣
鼓勵學生的優勢充分體現在它能給學生奮發向上的動力，培養學生的自信心，而小學生更喜歡得到老師的表揚和鼓勵，這對他們不僅是一榮譽的享受，更能增強他們的勇氣和力量，因此，班主任要善于表揚，要會表揚。
當然，“金無足赤，人無完人”。由于每個學生的家庭環境、社會環境、自身的心理品質和學習基礎不同等方面的影響，學生間存在較大差異。教師要正視差異，平等對待學生，對待“問題學生”尤其要從關愛的心態出發，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們。如：我班的學生小強，母親早逝，父親常年在外打工（文化層次低），家境貧寒。不得不寄居在農村的大姨家，他行為習慣很差，脾氣暴躁，經常逃學、偷東西、打架等，是同學們公認的無可救藥的那種令人討厭的學生。我剛接這個班時，他不斷違反紀律，令人頭疼。后來，我從正面、側面去了解、接觸他，跟他和他大姨多次交流，期間，我很注重顧及他的自尊，使他產生親切感、信任感，愿意與我作心靈的交流，使他從思想深處去認識錯誤、改正錯誤；多給他在班內創造表現自我的機會，讓他感受到自己的價值所在。當他一步步轉變的時候，同學們都感到無比的高興。于是，我在班內就讓小強做改正缺點的典型，讓他用他的行為教育和他有類似毛病的同學，帶動他們改正缺點。現在，小強已經和班級和諧地融為一體了。
可見，正確的表揚和巧妙的批評在班級能產生巨大積極的動力。
七、認真做好家訪、開好家長會和個別座談
做農村小學的班主任老師，家訪得走村串戶，歷盡辛苦，但家訪是做好班主任工作的重要途徑。由于農村家庭文化層次的特殊性，在家訪時有必要給家長灌輸一些現代教育理念，讓家長知道該從哪些方面教育孩子，怎樣教育孩子，怎樣與老師配合，共同幫助學生在家在校養成良好的生活、學習習慣，發展健全、健康的性格。
其次，還應該適時召開好談話式家長會。在召開家長會之前要先把學生名單發到科任老師手中，科任老師要找學生進行深層談心，進一步了解學生的家庭情況和心態。開家長會時，家長和科任老師親切交談，雙方都有說不完的話。以前的家長會，聽完老師的說話之后想個別了解自己孩子的情況就沒有時間了，現在這種談話式的家長會能及時回答家長的問題，深得家長的好評，收到良好的反映。在課余，還應該利用各種機會和與學生閑聊，進行個別座談，并做好記錄。交流溝通多了，就能了解學生的思想動態和行動表現，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為。