時間：2023-03-01 16:21:24
導語：在學校黨建匯報材料的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、學校基本情況
學校位于 ，占地面積有 平方米，現有40個教學班，學生人，教職工人。幾年來，學校在“ ”管理理念的引領下，將“育人為本，培養學生良好習慣；質量立校，提高學生綜合素養”的辦學理念落實到學校教育教學管理中，各方面工作取得了可喜的成績，但是依然存在問題，現匯報如下；
二、存在問題
1、學校黨建工作
（1）部分黨員同志對理論學習重視不夠，還有應付了事的思想,學習沒有入腦入心,落到實處。
（2）支部民主生活會、組織生活會的質量需要進一步提高，徹底查找敷衍了事，開展批評、自我批評蜻蜓點水、整改措施軟弱無力的現象，沒有真正做到紅臉出汗、刀刃向內，辣味不足。
（3）支部活動開展創新意識不足，學習形式單一。
2、學校教育教學工作
（1）在招生、分班工作中，仍存在人情問題，沒有完全做到公平、公正、公開。
（2）對于社會關注的亂辦班、亂補課、亂定教輔材料、亂收費現象，還沒有徹底得到解決。
（3）服務意識不強，個別部門還存在門難進、臉難看、事難辦的現象。
3、學校財務工作
學校財務工作能夠嚴格認真的按照財經制度辦事，但也還存在問題；教師差旅費、個別人工費（疏通管道等），處理此類問題還存在變通行為。
4、工作作風方面
領導、教師在工作作風上還存在惰性思想，還有保守觀念，創新意識不強。
三、今后工作完善改進內容
1、全面做好黨建工作，加強理論學習，提高綜合素質，增強黨性觀念和修養，樹牢宗旨觀念和理想信念，全心全意為師生服務。
圍繞學校第二輪三年發展規劃各項目標任務，以教育教學工作為中心，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好自身建設，有目的、有條理、高效益地開展工作，為促進學校內涵發展，提升教育教學質量，創建學校品牌形象做出努力。
二、主要工作
1.協助校長室、黨支部處理好學校日常事務，溝通、協調好各條口、各部門工作。
2.做好三年發展規劃各項工作的落實和學校管理績效考核工作。
3.做好信息采集、上報和統計工作。
4.配合校長室做好工作計劃、總結、匯報等各項文字起草工作，提高文稿質量。
5.組織簽訂教職工聘用合同和處室目標管理責任狀。
6.規范開展教職工政治學習、升旗儀式、值日教師到崗、教師考勤、辦公室衛生等工作，突出過程管理。
7.認真整理各類文件資料，對上級下發的文件規范、及時地處理，做到文件傳送不拖延、無積壓、無遺漏和任何丟失。提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時匯總校行事歷，擬好學校通知，安排好節、假日行政值班工作。
8.做好行政會議、行政擴大會、全體教師會等重要會議、重大活動的籌備和落實，做好記錄、督查和歸檔工作。
9.提高宣傳品位。聯系各級媒體對學校重大活動、教育教學改革、師生先進事跡等進行宣傳報道，提高投稿的檔次，提升對外宣傳的層次和質量。通過校信通、校園網等與家長取得聯系，通報學校辦學情況，邀請家長參與學校管理。
10.做好各類迎檢和接待工作，及時制訂預案，提高服務質量，展示學校良好形象。
11.規范檔案的收集、整理和使用工作，科學管理檔案，提高檔案利用率。
12.安排專人服務好外教生活，協助開設“快樂英語”課程。
13.與蘇教國際保持密切聯系，強化國際交流工作。
14.安排專人負責相關門戶網站，進行網絡輿情監測，強化預警預判與防范處置。
15.規范用車和印章管理。
三、主要工作措施
1.加強自身管理，追求工作實效
繼續保持良好的精神狀態和工作效能，圍繞“規范、和諧、創新、高效”八字要求開展工作，追求工作思路的前瞻性、工作內容的務實性、工作流程的有序性、工作方法的科學性，力爭把辦公室團隊打造成優質、精品團隊。為此，我們將嚴格實行“五不”承諾，即承諾“不讓辦事的同志在我這里受到冷遇”;“不讓工作事項因我而延誤積壓”;“不讓工作差錯在我這里發生”;“不讓不良風氣在我這里出現”;“不讓學校的形象因我而受到損害”。
2.創新工作機制，追求工作高效
在校長室領導下處理學校日常管理工作，做好教師值日、升旗儀式、政治學習、教師考勤、處室每周工作完成情況匯總等工作，協調好各處室、各年級組工作，確保學校整體工作有序進行。隨時與有關部門保持聯系，了解相關事項的進展，在協調中督查，在督查中落實。確保各類工作準時高效的完成。本學期，我們將設立辦公室電子信箱，廣泛聽取師生、家長和其他相關單位的意見和建議，針對重要事項形成書面材料呈送學校領導參考和決策。
3.提高宣傳品位，維護學校形象
加強對外宣傳，擴大社會影響。一是安排專人關注揚中門戶網站、揚中論壇等媒體，進行網絡輿情監測，及時處理針對我校的來信、來訪問題。二是與宣傳媒體建立良好的合作關系，多途徑、全方位地展示學校的辦學過程和辦學成果。尤其是配合教育網站“榜樣就在身邊”欄目，宣傳優秀教師、優秀團隊的先進事跡，擴大影響，讓更多的教師、團隊走出外中。三是會同學校各部門做好學校網頁內容的更新維護工作，總結數字化校園管理經驗，擴大學校影響。四是結合校園文化建設，定期更換學校宣傳櫥窗，編印宣傳畫冊，制作展牌等，提升學校文化品位。
4.推行校務公開，做好黨建工作
一是協助黨支部開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照方案要求做好工作布置和各種材料的報送工作。二是推行黨務、校務公開制度，加強對黨員干部師德師風建設。
早上好！我是xxx, 我參加競聘的崗位是校團委副書記。感謝各位領導提供機會讓我匯報個人的情況以及做好團工作的思路。
首先我想簡單談談我個人的特點：
一、有較全面的團工作經驗。讀書期間我曾擔任過市學聯主席和學校學生會主席， 畢業后又在團省委和學校團組織工作過， 多層面的青年工作經歷， 使我加深了對共青團工作的理解， 并掌握一定的工作方法。
二、有一定的政治理論素養。由于多次參與綜合材料的起草， 并在大型活動中起草省市領導的講話稿， 在工作中我注重不斷提高自身的政治理論素養。
三、有較強的組織協調能力。我曾參與組織過省、市和學校的大型活動， 這些活動不僅磨練了意志， 也使我的個人綜合素質得以不斷提高。
就如何做好學校團的工作， 我的思路是：圍繞一個和諧， 深化兩大主題， 培養三種意識， 提高四項能力。
一、圍繞和諧校園建設， 大力服務學校的發展大局。大力實施校園文化行動， 強化精品意識， 以文化節、讀書周、博學論壇等品牌， 營造良好的校園文化氛圍；加強學生心理健康教育， 加強培訓、引導、教育， 在學生中普及心理健康常識， 幫助學生建立良好的心理素質；發揮廣大學生的主體意識， 積極主動參與和諧校園、節約型校園的建設， 使他們在參與中陶冶道德情操， 增長知識能力， 實現學生與校園之間的和諧發展。
二、開展立志、修身、博學、報國和社會主義榮辱觀兩大主題教育活動。加強大學生思想政治工作， 構造廣大學生強大的精神支柱， 堅持三貼近（實際、生（的原則， 引導青年學生堅定信仰、立志成才、報效國家；緊緊圍繞xxxx， 廣泛深入地開展道德實踐活動， 通過組織學習， 在學生中大力弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想， 倡導社會主義基本道德規范， 促進良好校風的形成和發展。
三、培養學生創新、實踐、創業三種意識， 是全面提升大學生的綜合素質的途徑。積極開展科技創新活動， 深化挑戰杯大學生課外學術科技競賽活動， 培養學生的創新意識和創新思維；廣泛開展大學生社會實踐活動， 不斷豐富內容和形式， 使學生在實踐中了解社會， 增長知識， 鍛煉成才；引導學生更新擇業觀念， 深化志愿服務西部和志愿服務山區計劃， 引導大學生到基層艱苦創業， 從根本上改變狹隘的就業觀念。
一、培養工作方面
繼續牢記我的崗位職責，努力拓展學校聯合培養研究生的培養規模，做好聯合培養研究生導師的遴選、推薦與考核等工作，培養和儲備優秀的聯合培養研究生導師隊伍，竭誠為導師們服好務。
2、具體工作：
（1）建立釘釘群，
疫情反復，時好時壞，讓老生返校和新生入學變得格外“困難”，為了安全的需要，為此我們建立一個釘釘群，專人負責，及時回復聯合培養研究生各種問題，發送最新消息通知，編制了溫馨的到校須知等，讓研究生們方便快捷地返校。
（3）完成2018級畢業生的材料收集工作和就業去向統計
我們根據研究生培養學位工作的要求，收集了包括開題報告，碩士學位申請書、盲審結果、畢業登記表、答辯記錄表等若干材料，每人一個檔案袋，規范了研究生管理工作。
二、研究生教育與管理工作方面
研究生處始終將同學們的所想所求放在心上，想同學們之所想，急同學們之所急，為他們在我校安心學習和搞好科研保駕護航。
（一）給研究生建立一個檔案
（1）為了進一步提升研究生教育水平，加強研究生管理，規范管理，本學習開始，每一個研究生一個檔案袋，里面將記錄從新入學的入學登記表、培養方案、課程表開始，到開題中期考核直至畢業全方位全過程記錄了研究生的在校學習情況。
（2）走訪學生宿舍，進行安全排查
冬季開展學生宿舍安全大檢查是研究生處學生管理的一項常規管理工作，有力地保證學生宿舍的安全，確保學生有一個安全舒適的學習和生活環境。今年著重排查學生是否違反校規使用大功率電器、宿舍防火防盜措施是否到位等一系列可能出現的問題。老師們認真細致地落實檢查工作，不放過每個死角，并給對同學們提出建議：應當注意宿舍水電安全，時時刻刻確保自身安全；防火防盜防毒防詐騙嚴記于心；離開宿舍要關好門窗、切斷電源、攜帶好個人貴重物品。制定了新鄉學院研究生宿舍管理規定。
（二）關愛學生生活，助力學生成才
（1）開展冬至包餃子迎新年活動
為了更好地繼承和弘揚中華傳統文化、增強學生的文化自信，加強了相互之間的團結協作與交流互助,讓大家感受到大家庭的溫暖和關懷，研究生處策劃舉辦迎冬至包餃子迎新年活動主題活動。活動主題為“團圓一家親”，將邀請導師、宿管阿姨和研究生同學們一起包餃子過冬至
（三）愛國主義紅色基因教育
健全研究生管理體系，完善規章制度；聚焦關鍵指標逐項突破落實;積極爭取聯合培養研究生導師資格，提高聯合培養研究生工作質量。
開展長津湖觀影座談活動
在抗美援朝71周年的到來開展的之際，為了堅定同學們的愛國主義信念，研究生處組織研究生部分同學觀影活動，這次活動讓同學們更加堅定自身的理想信念，一定要更加努力，挑戰困難，爭做新時代的英雄，報效我們偉大的國家。
四：完成本部門本學年的政治理論學習和學校各級黨委布置的黨建工作
五：完成領導安排的其他工作，協助同部門其他同事做好重點學科建設工作、協助發規處、教務處、國資處等其他部門完成本崗位的工職責范圍內的其他臨時性工作。
做好本部門的新聞推送和兩辦聯絡員工作，及時、準確地將各項通知匯報給領導，通知到各部門的每一個人。
感觸很多，近兩個月的工作中。感受很深：作為一名年輕的選調生，要為老百姓做點實事，就必須在戰勝自我中不斷提高，不時逾越。找準位置，自加壓力，平凡的崗位上打基礎。對選調生這個概念，用四個字來概括理解的那就是忘記”和“想起”所謂的忘記”就是工作中，不因為自己是省委組織部下派的選調生而飄飄然，感覺高人一等。所謂“想起”就是銘記責任和使命，對自己嚴格要求，不辜負組織信任和培養。作為選調生要看重實干，看輕享受，看重奉獻，看淡索取，從小事做起，從點滴積累，平凡的崗位上練出扎實的基本功。
二、學習方面：勤于學習。
感覺到雖然我一名大學本科畢業生，工作以來。但是對于工作經驗方面還是一名小學生的角色。面對困窘，這段時間主要從以下兩個方面在工作中或工作之余進行了學習。
（一）努力學習回族文化知識。
雖然在校當學生干部的時候了解一些回族文化，由于我漢族。但是對于回族文化的深層次了解是不夠的為了今后更好的干好工作，利用業余時間通過網絡和借閱了中國回族史》傳》等關于回族知識的書籍，真正的解了穆斯林文化，覺得對這塊熱土有了更深地感情。
（二）加強工作中崗位知識的學習。
比方：農村新型合作醫療制度，工作中深深地感到崗位知識的缺乏?；鶎咏M織建設中的四雙”一薄六冊”等知識，通過網絡學習和向老干部的請教，解了相關知識。同時還在工作中以及工作之余自覺空虛自身的文秘知識，先后學習了辦公室文秘寫作》機關應用公文寫作》等，相信在不時的工作積累和學習下，會更好的做好自己的工作，實踐中鍛煉成才。
（三）勤于動筆。將理論應用于實際
大量地翻閱辦公室、檔案室的文件資料，為了提高自己的寫作能力。虛心學習前任秘書們經驗、做法，從研究已經成型的資料入手，細心揣測，邊寫邊改，并請領導和老同志協助把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經過反復推敲，最后定稿。同時，變壓力為動力，將自己的理論知識同工作實踐大膽結合，積極向領導和老同志請教、學習如何撰寫和信息、簡報，不時提高自己的文字功底和總結、提煉的能力。
經過領導和老同志的指導和幫助，兩個月以來。自己共起草文件20份，上報信息10篇，撰寫了立足創建求發展，抓好黨建促經濟》2鎮基層組織建設工作總結、年鎮招商引資工作總結》年鎮綜合管理責任書貫徹落實情況匯報》等總結匯報資料。
三、工作方面：
（一）立足工作實際。謙虛謹慎，求亮點，出實效。
上傳下達，黨政辦公室是各級黨政機關的綜合工作部門。聯系協調各方的樞紐。這就要求辦公室工作必需堅持高起點，高標準。如果安于現狀照搬照抄，滿足于說得過去，雖然天天辛苦，日日忙碌，工作也只能是平推平庸，很難有亮點，出實效。鑒于此，前一段時間的工作中，努力做到以下三點。一是工作要有事業心。工作中我努力增強工作主動性和責任感，自覺維護好辦公室形象，不論是接電話還是接訪都盡全力做好“份內”之事。二是謙虛謹慎，樹公仆意識。鎮黨政辦公室是重要的窗口，其工作人員的一言一行往往代表著整個鎮黨委、政府的形象。這就要求我必需時刻注意加強自身的修養，與上下左右相處要以誠相待，與人為善；真心誠意的為群眾服務好，依靠群眾，虛心向群眾學習，樹立公仆意識，心中時刻牢記“群眾利益無小事”三是實踐享樂耐勞的作風。為保證在年末各項工作考核前整理好材料，幾乎每天晚上都加班到深夜，作為一名選調生在工作中我充分發揮自己年輕力盛，負擔小的優勢，全身心的投入到學習和工作中，努力實踐享樂耐勞的作風。
（二）團結同事。
注意團結同事，工作中。寬以待人，不計較個人得失，從不與同事爭名利、爭長短，任勞任怨，努力做好自己的工作。同時嚴于律己，不把小事當無事，不把小錯當無錯。時時、處處以大局為重，講團結、講正氣、講原則。
任何一件領導交辦或同事、群眾托付操持的事，辦公室工作無小事。都會千方百計地去把它做好，決不“看人下菜碟”對于領導交辦的事務，要印發的文件，都做了詳細的記載，向領導和同事及時傳達，保證了領導交辦的事項按時辦完，文件準確、及時發放。
幾位秘書出身的領導給予了極大的協助，辦公室的日常工作中。對我言傳身教，使我受益匪淺，得以迅速地成長起來。
（三）服從領導布置。
主動要求參與。深入基層中，年鎮村級和村干部績效考核工作中。不以鎮干部自居，尊重每一位村干部和群眾，和大家建立了良好的關系。通過主動積極與群眾、村干部接觸、學習，對鎮情、民情有了進一步的解，為工作的順利開展打下了良好的基礎。
四、工作中存在問題和不足。
但還存在一些問題和不足：一是政治理論水平還不夠高，雖然我工作中取得了一定的成果。理論指導實踐還有欠缺。二是服務質量不夠高，存在粗枝大葉現象，主要是自覺服務的意識不夠，細節上做的不周到三是對突發事件的應變能力需要提高。
五、今后工作中的一些想法。
覺得我今后在做好黨政辦慣例工作外，根據我近兩個月的感受。要做到以下幾件事：
建立龍山鎮黨建網和龍山鎮政府網，1根據自己的專業。來更好的宣傳鎮和開展網上辦公。
覺得我鎮的檔案、文件收發管理還不是太規范，2通過這段時間的工作。向鎮上領導已請求承擔整理工作，春節過完后進行一次整理工作，把原來的文檔進行系統地歸類、裝訂，再就是配合黨、政秘書做好規范文檔管理的后續工作。
大家下午好！
時間如梭，我在今年2月服從工業區黨工委領導的調令，在會上向大家作了自我介紹，今天，領導又再次給了我這個平臺，讓我能有機會向各位匯報近三年的工作情況。在這里，我首先要感謝領導對我各項工作的領導和支持，同時也感謝在座的各位同仁對我的關心和幫助。
自2006年6月始至2008年2月，我在恒信居民區具體負責組織、紀律、宣傳以及綜合事物工作。2008年2月，我被提任恒信居民區黨總支部副書記。2009年2月調任朱行居民區黨總支部副書記。三年來，在工業區黨工委領導的悉心關懷和指導下，在單位同事的熱情幫助和協同下，在條線干部和社區骨干的共同努力和配合下，促使我的業務能力和管理水平有了較大的提高，促使我在工作中能夠勇于開拓創新、求真務實，促使各項工作取得了一定的成效和長足的發展。現匯報如下：
三年來的工作體會，我用三句話來加以概括，一是我珍惜自己的工作崗位，二是盡職于自己的工作崗位，三是熱愛自己的工作崗位。
一、珍惜自己的工作崗位。正是由于這個工作崗位，才鍛煉了我，造就了我，讓我在不斷的勤奮努力下，提升了自身的綜合素質。我擔任組、紀、宣工作已有9年，經過不斷地學習和積累，具備了一定的工作經驗。每年年初我都要在對上年工作認真總結的基礎上，制定當年詳細的工作計劃和工作臺帳，堅持從抓組織建設上促進工作落實、從抓制度建設上規范工作要求、從抓班子建設上營造團結互助、共同進步的工作氛圍、從抓創新活動上提升單位的工作特色。經過工作的錘煉，如今我已能夠從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字表達能力等方面，都有了較大地提高。
二、盡職于自己的工作崗位。一是組織開展了“五個一”主題實踐活動。在恒信工作期間，黨員都是來自9個村，互不認識，我就組織開展了“五個一”主題實踐活動，通過聽一次黨員反映的情況，征求一次黨員的意見，宣傳一次黨內活動情況，溝通一次黨員與支部的聯系，交流一次黨員的思想，充分了解了黨員的第一手材料，為日后工作的深入開展打下了良好的基礎。二是在每年的“七一”期間，組織開展了多種形式的慶?；顒?。其中開展的相認、相知、相識、相融、相助“五相”聯誼活動，促進黨內聯系交流，在黨員中形成了友好、互助和共同進步的良好氛圍。三是結合“雙向承諾”工作推進，充實和完善“雙向承諾”內容。分別開展了“環境創優美、家園樹形象、黨員爭先鋒”志愿者活動、“還我潔凈家園”陋習巡查活動、“家園護綠”活動、“樹牌指路”“鏟除積雪”等便民活動，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，順利完成黨員承諾內容。四是認真組織開展了“黨建結對共建活動”。僅2008年就與衛生服務中心共同開展了5次黨建聯建活動，使生病居民得到了實惠，老年居民得到了健康，年輕居民得到了保障。五是開展“黨員代表議事會”活動。充分發揮黨員代表議事會上情下達和下情上傳的中介作用，為社區實事項目的完成提供了有效依據，實現了黨員代表議事會的參政議政。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，通過開展解放思想大討論活動，進一步統一思想，振奮精神，拓展視野，凝聚力量，推進學院快速發展。
二、主要內容
在省、市解放思想學習討論的背景下，結合我院實際，要重點在以下六方面進一步解放思想。
一是在辦學思路上進一步解放思想。重點討論如何拓展辦學思路和辦學空間；如何整合教育資源；如何走學校與社會、學校與企業、學校與工農業相結合的辦學之路；如何成為國家一流職業院校。
二是在人事制度改革上進一步解放思想。重點討論如何打破“鐵飯碗”、“大鍋飯”，從根本上解決人浮于事的問題；如何破解阻礙學院發展的體制、機制等難題。
三是在用人機制上進一步解放思想。重點討論如何有計劃地培養年輕教師，讓年輕教師盡快脫穎而出，承擔起學院發展的重任；如何推薦、選拔年輕干部，貫徹人才興校戰略，解決論資排輩問題。
四是在工作方法上進一步解放思想。重點討論如何打破現有的條條框框，探索新的工作方法、工作思路，用新思想、新觀念、新舉措武裝自己，提高工作效率。如何提供優質高效的后勤保障和后勤服務；如何提供優良高效的教學輔助服務；如何對學生進行優質高效的管理服務；如何改進工作方法，提高工作水平。
五是在課程建設上進一步解放思想。重點討論如何根據市場需求和發展前景設置專業，并能夠最大限度地發揮專業優勢；如何培育優勢專業；如何徹底轉變教學方法，提高課堂教學效果，培養有用人才。
六是在創收上進一步解放思想。重點討論如何開源節流；如何讓有限的資金發揮無限的作用；如何創造條件創辦企業，增加收入，解決學院建校資金不足問題；如何運用現有人力、物力資源，創造更大的經濟價值。
三、方法和步驟
這次解放思想學習討論活動分四個階段進行。
1、動員學習（9月1日—9月15日）。學院召開解放思想大討論活動動員大會。各部門要召開不同形式、不同規模的動員會。在廣泛動員的基礎上，迅速掀起學習。學習的主要內容是黨的十七大、省九次黨代會及市委四屆二次全會精神和藍軍書記在解放思想動員會上的講話等（學習內容到校園網黨建天地欄目查找）。在學習過程中要堅持專家講學與校內學習相結合、普遍學習與專題學習相結合、集中學習與自學相結合，不斷把學習引向深入，進一步提高思想認識。于9月15日前將每名教職工的學習體會交至思想解放大討論活動領導小組辦公室。
2、集中討論（9月16日—10月31日）。要圍繞本次大討論的主要內容，緊密聯系全院教職工的思想和工作實際開展討論。討論要抓住要害，剖析思想根源，觸及思想深處。要重點討論如何做到敢想敢為，破解難題，推進學院發展。要鼓勵教職工積極諫言獻策，使學習討論的成果轉化為推動學院發展的堅強力量。各部門于10月31日前將整理好的討論稿交至思想解放大討論活動領導小組辦公室。
3、總結驗收（11月1日—11月10日）。各部門對學習討論活動進行自我總結，并形成總結匯報材料，交至思想解放大討論活動領導小組辦公室。
4、建章立制（11月11日—12月31日）。根據討論結果，制定人事、后勤、教學改革等相關的規章制度，并在全院推行。
四、幾點要求
1、統一思想、提高認識，切實增強大討論活動自覺性和主動性。充分認識深入開展思想解放大討論活動是全面貫徹落實科學發展觀的重要舉措，是促進學院早日步入全國一流職業院校的迫切需要，是建設一支高素質的教師隊伍的迫切需要，是在新形勢下解決新情況、新問題，增強憂患意識，謀求學院快速發展的迫切需要。
2、加強領導、精心組織，全面落實大討論活動各項部署。將組織開展大討論活動列入本學期重點工作，切實加強組織領導。成立大討論活動領導小組，迅速部署，層層發動，全面推開。
各部門負責人為第一責任人，根據大討論活動的要求，系統分工，具體落實，組織實施。在大討論過程中，要認真組織，確保過程扎實，形式多樣，做到有時間保證，有具體過程，有學習體會，有討論記錄，有總結匯報。全體教職工要積極、主動參與大討論活動，解放思想，改革創新，同時狠抓落實，提高工作效率。
一、提出了一個口號
——自律、樂群、務實、創優。
自律：嚴格要求、以身作則；
樂群：尊重領導、善待下屬、密切與各部門的聯系；
務實：想實情、出實招、辦實事；
創優：目標高標準、過程高質量、結果高水平。
口號雖然是務虛的，但能起到激勵心志、凝聚人心、統一步調、規范行為的作用。
二、強化了兩項措施
（一）用制度規范本股工作人員的行為
1、制訂了本股工作人員職責分工細則，每月都制訂有工作要點，并做到每兩周結一次帳。
2、制訂并堅持了股室工作例會制度。
3、制訂并堅持了關于進一步規范組織人事工作辦事程序的暫行規定。
4、制訂并堅持了股室內務輪流值日制度。
（二）用嚴格的目標管理激發基層政工干部的積極性。我們要求：任何工作有布置就有檢查，有受命就有復命，不允許出現工作環節上的空白。對基層政工干部的工作情況實行了嚴格登記，定期通報，并與年度目標管理掛鉤。今年19個鄉鎮政工干部有16個在目標管理考評時被扣分。有的是因為教工請假手續不健全，有的是因為教工信息管理有疏漏，有的是因為上交材料沒按時。
三、開展了六項研究
我們將全縣各中心學校政工副校長和縣直學校政工專干組織起來，分別成立了師德評價、規范教工上崗管理妥善處理歷年離崗人員、教師業務學習考核、規范完中結構工資、規范民校教師資格管理、基層教工信息電腦管理與應用六個重點難點工作集中攻關小組，本股6位干部每人帶一個組，進行了卓有成效的研討活動，對指導08年的相關工作打下了扎實的基礎。
四、取得了五大成績
1、制度建設體系化。我們不僅有比較健全的股室工作制度，而且通過幾年的努力也基本健全了教師管理的制度體系。在崗位目標管理方面，既有單位的教育工作管理目標管理考評方案，又有教師個人的崗位目標管理考評指導方案，還有局管干部的目標管理考評方案；在教職工勞動紀律管理方面，有關于進一步加強和完善教職工勞動管理的暫行規定，還有關于規范教職工在職脫產進修的暫行規定，有民辦學校教師管理暫行辦法，還以兩辦的名義下發了《關于加強教師隊伍建設的意見》；在師德建設方面，有師德建設七項制度和師德評價指導方案；在骨干教師隊伍建設方面，有骨干教師評選辦法、學科帶頭人評選辦法和學科帶頭人管理辦法。其他各項工作的開展都有上級或本級的文件精神，避免了工作的隨意性和盲目性。
2、信息管理電子化。建立了4個人事信息庫：全縣教工綜合信息庫、骨干教師信息庫（特級教師，學科帶頭人，副高職稱人員，研究生），獲縣級以上各種榮譽的優秀教師信息庫，工資信息庫和中小學教師繼續教育信息庫。以教育局的名義制訂下發了《石門縣中小學教職工個人信息管理辦法（試行）》，對所有的信息都明確了維護責任人，并做到及時維護。
3、日常工作規范化。組織人事股對應市教育局人事科、師范科、就業辦等3個科室和縣組織部、宣傳部、統戰部、人事局、編辦、統計局、勞動社保局、老干局等10多科局。工作頭緒繁雜、日常工作十分繁忙。我們堅持“嚴謹、規范、準確、高效”的工作理念，實現了黨建組織、教師資格認定、職稱評定、優秀教師推選、調資、統計、法人登記和年檢、工人技術等級考試、教師選聘、回復、檔案管理、教工請假審批等等等等日常工作的規范有序。
4、干部作風革命化。全股6位同志，男女各半，年齡跨度近30歲。但每一位干部都能認真履行職責，辦事雷厲風行，工作扎扎實實。副股長陳安平克服家庭困難，工作兢兢業業、踏踏實實，所負責的每一項工作都盡力做到了“最好”；吳陽平同志年近退休，工作熱情不減當年，所承擔的師訓工作在全市名列前茅；陳新國同志工作嚴謹、默默無聞，全年僅調資就多達4批次，無一例差錯；楊新華同志本職工作主動、規范，股務工作細心、耐煩，服務基層熱情、有禮，受到各方面的好評；楊寧輝同志大膽潑辣，積極要求進步，檔案室的信息化建設特別是教工信息電子化建設取得了長足進步。總之，我們每一個人都在想工作、干工作，保持了旺盛的工作熱情。
5、重點工作特色化。一是全股干部帶頭學電腦。目標—“三自”：郵件自己收發，文稿自己打印，數據庫自己維護。三條保障措施：收、修舊電腦，做到人手一臺；成立互助小組，每三人一組，相互學習，相互幫助；除正規文件外不報打印費?，F在，我股的“三自”目標已基本實現。二是人事制度改革，高標準的完成了事業單位崗位設置模擬工作，全省教育戰線就是石門和岳陽；三是教師培訓。特別是在年末教育部舉辦的中小學校長“校園安全”遠程網絡培訓中，由于我們的精心組織，培訓工作受到了到我縣實地視察的教育部、教育廳的領導和專家的高度肯定。目前正在進行總結評比，從反饋的信息看，全國80個項目縣4000名受訓校長的綜合成績，前50名中我縣就有20多人。
至于我自己，有兩句話可以概括一年來的情況：一是一如既往，也就是說和以往一樣，老老實實做人，認認真真辦事；二是有重大失誤。主要有兩次：一、在選派到美國從事漢語教學的老師時，只考慮到時間緊，沒有先匯報再實施，而是先摸底再匯報，違背了組織人事工作的辦事程序；二、在組織2000年聘用制教師考核工作中，對在電子表格中用自動求和公式求和可能出現的數據誤差缺乏了解，指使實際下達的合格指標數大于應該下達的指標數，給工作造成了一定的被動。
一、開門辦會，實現了工會工作社會化
工會組織是職工自愿結合的群眾組織，工會要在紛繁復雜的矛盾中有所作為，立于不敗之地，必須棄舊創新，開門辦會，把工會融于社會之中，把工會工作納入工作大局中去把握運作，努力實現工會工作社會化。一是自覺接受縣委的領導，取得縣委的重視與支持。縣總工會堅持按上級工會的要求和會議精神，本級工會的重大問題，及時向縣委請示、匯報；工會自身建設等改革舉措，主動提出建議，請縣委作出批示：工會自身難以解決的困難，主動請縣委領導協調?？h委每年2次定期聽取工會工作匯報，工會每次召開重要會議，縣委主管書記親自參加并講話，縣人大、縣政府、縣政協、縣直各部門及鄉鎮主管領導出席會議，讓他們了解工會，支持工會工作。我縣的黨建帶工建、工建服務黨建的經驗做法在全省推廣。二是取得政府及有關部門的支持與合作。我們巧借各級黨委部門的力量，發揮他們的職能作用，聯合開展工作，推動了工會各項工作的健康發展。縣政府通過建立決策參與制度、重要工作通報制度等，與縣總工會建立了合作關系。縣人大、縣紀委參與工會活動，為工會提供了法律和政策上的支持。我們和組織部、勞人局在全縣推行了工會干部競爭上崗和依法推薦工會主席、黨工建指導員工作。與工商部門聯合實行了建會源頭把關，做到企業開工，工會成立。在工會經費收繳方面與縣財政局聯合實行了財政劃撥，與縣地稅局聯合實行了稅務代收等工作。幾年來，與縣直各黨政部門聯合印發文件31個，形成了黨政工部門上下聯動，合力辦工會，開展工會工作的局面。三是整合社會資源，共謀工會發展?？h建立了“縣工會基層組織建設領導小組”、“滄縣新建企業工會工作領導小組”、“縣推行廠務公開暨集體合同工作領導小組”、“縣創建和諧企業活動領導小組”、“縣特困職工幫扶救助領導小組”等組織，領導小組成員按照“三包一擔”責任制的要求，與工會同志一起深入鄉鎮和村企搞調研、解憂困、督導工作，營造了“縣委重視、政府支持、社會關注、部門配合、職工參與、工會運作”的“大工會”格局，使我縣發展會員、建會、召開職代會、集體合同、工資協商、廠務公開達到4個10％。開辟了工會工作群眾辦、社會辦的新篇章，使工會的政治地位明顯提高，社會形象進一步確立，工會工作路子越來越寬廣。
二、教育興會，提高工會干部專業化水平
人才為成事之基，興會之本。幾年來，我們遵照王兆國同志關于工會干部要努力成為具有“五力”、“三家”的要求，狠抓了工會干部的教育培訓工作，使廣大工會干部的專業化水平進一步提高。一是抓好陣地建設，健全培訓網絡。于2001年建立了縣、鄉、村、企四級工會干部教育培訓學校，全縣19個鄉鎮黨校全部建成工會干部培訓學校，為全面系統培訓工會干部提供了陣地保障，并把每年4月份定為全縣培訓月。二是因地制宜、靈活多樣，加大培訓力度。我們按照上級工會要求，制定了《滄縣工會干部教育培訓五年規劃》和《滄縣工會干部專業化教育培訓制度》，組織廣大工會干部開展了“創爭”活動。每年堅持工作未動，教育培訓先行。在培訓工會干部上，堅持4種類型、4個階段的路子。在干部類型上，分生疏型、服從型、經驗型和開拓型；在培訓階段上，分入門啟蒙階段、系統培訓階段、定向培訓和適應培訓階段；在培訓內容上，以《工會法》、《企業工會工作條例》、《工會干部培訓教材》、《新建企業工會工作知識讀本》及河北省職代會、集體合同、廠務公開等《條例》為重點進行培訓。在培訓方法上，在確定每年4月作為集中培訓月基礎上，對工會干部分層次，按階段進行系統培訓，新工作開始本著抓什么訓什么、干什么教什么、缺什么補什么的原則，有針對性地進行培訓。在師資聘用上，堅持以我為主，就地取材，縣總工會從主席到一般同志，既是先生，又是學生，還聘請全總、省總、市總和縣委領導、專家教授授課。三是抓好領導干部工會知識的培訓?？h里組織的各層次的干部培訓要穿插工會知識，與縣委組織部、宣傳部聯合下發文件。幾年來，我們依托陣地優勢，共舉辦工會干部培訓班1600多期，培訓工會干部32730人次，對提高廣大工會干部素質，推進工會工作上臺階、上水平、工會工作規范化起到了強有力的推動作用
三、依法治會，促進工會組織規范化
“沒有規矩不成方圓”。在實際工作中，我們堅持依法建會、依法治會、依法管理，收到了很好的效果。一是營造依法治會的濃厚氛圍。發揮工會四級學校的陣地優勢，通過舉辦法律培訓班、法律知識講座和法律知識競賽等形式，組織工會干部、企業經營者、職工代表深入學習《勞動法》、《工會法》、《河北省實施(工會法)辦法》及河北省職代會、廠務公開、集體合同等《條例》。二是依法建會。使全縣67個國有集體企業、540個非公有制企業、517個行政村和19個鄉鎮、9個系統全部建立了工會，在全縣小棗集散地、廢舊鋼材市場、裝飾材料批發市場、工業園區、出租車公司等以“黨支部+工會+協會”的模式建立了聯合工會，實現了三個最大限度，會員由2.3萬增到106958人。三是依法推行企業民主政治制度建設。按照國家和河北省職代會、廠務公開、集體合同、工資協商等《條例》和《辦法》要求，全縣15人以上企業建立了職代會制度，15人以下企業依托104個村級工會聯合會建立了區域性職代會，實現了全覆蓋。
四、和諧立會，推進工會維權機制化
我們認真落實“以人為本”的科學發展觀和“組織起來，切實維權”的工作方針，堅持把創建和諧作為立會之本，把抓好機制建設作為切入點，扎實開展工作，促進了和諧滄縣建設。一是建立保障機制，保和諧?？h總工會積極參與涉及職工切身利益的法規政策的制定和地方立法。與縣人大、縣政府、縣勞人局建立了立法聯席會議制度。幾年來，先后參與了《滄縣勞動合同規定》、《滄縣職工