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第1篇

醫(yī)院政治思想工作是近年來保證醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展的基礎(chǔ)性工作之一，也是新時期醫(yī)院改革的重點課題之一。順應(yīng)“十”的醫(yī)改政策，控制成本成為主旋律之一，而這一問題的解決首先要從矯正醫(yī)務(wù)人員不關(guān)注節(jié)約醫(yī)療成本支出的缺陷。醫(yī)院政治思想工作的順利進行將對此問題的解決起到重大作用。本文主要探究醫(yī)院政治思想工作中存在的問題及相應(yīng)的解決策略，旨在推進“十”醫(yī)改政策，讓醫(yī)院更有序更健康的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

政治思想工作；醫(yī)院；問題及解決策略

作為醫(yī)院工作的重要組成部分，政治思想工作指導(dǎo)著醫(yī)院各項工作的全面進展。隨著改革開放的不斷深入，醫(yī)院所有員工思想活動的選擇性、獨立性及差異性逐漸轉(zhuǎn)變，一些醫(yī)務(wù)人員的思想觀念及價值取向和行為方式等都發(fā)生了很大的改變，同時醫(yī)院政治思想工作也表現(xiàn)出新的特點。伴隨“十”的召開，新醫(yī)改政策的逐步推行，我們有必要對現(xiàn)有醫(yī)院政治思想工作中存在的問題進行匯總，并針對性的給出相應(yīng)的建議，以便更好的把握目前醫(yī)院政治思想工作的特點，讓其更能為醫(yī)院的制度改革作出相應(yīng)的貢獻。

1 分析目前醫(yī)院政治思想工作中存在的問題

就目前醫(yī)院政治思想工作的特點看，其主要問題主要包含以下四點：

（1）欠缺針對性

隨著社會的不斷發(fā)展，醫(yī)院員工的層次也在不斷提升，個人思想相對復(fù)雜，民主意識隨之逐漸增強，這些特征都給醫(yī)院政治思想工作的進行帶來新的困難。應(yīng)對很多年輕醫(yī)務(wù)人員想做什么就做什么，做到什么程度是什么程度的問題，歸根到底都是政治思想工作沒有做好的原因。針對一些醫(yī)務(wù)人員工作不細心不認真，對生活中的異常變化不能察覺，經(jīng)常不認真工作的問題，從根本上講都是醫(yī)院政治思想工作欠缺針對性，沒有制定出出現(xiàn)如此問題所應(yīng)應(yīng)對的策略。

（2） 欠缺預(yù)見性

伴隨“十”醫(yī)改政策的調(diào)整，很多醫(yī)務(wù)人員的工作性質(zhì)都發(fā)生了變化，國家醫(yī)改政策的變化必然導(dǎo)致各種利益關(guān)系的轉(zhuǎn)變，由于政治思想工作的不到位很可能導(dǎo)致員工自身及家庭的思想影響的弊端，對于因為醫(yī)改政策而造成的影響的預(yù)見性不足將導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員心理不適應(yīng)，影響工作效率等多種問題。

（3） 經(jīng)常性不夠

有時候我們也可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院政治思想工作中也存在一定的盲目及隨意性。經(jīng)常有的人是想起什么做什么，想怎么做就怎么做。有的醫(yī)院的政治思想工作中制定的很多制度沒有從根本上落實好，隨意性極強，認為政治思想工作太麻煩，不重要，也不受領(lǐng)導(dǎo)重視，只要做好眼前的任務(wù)不用管這些，缺乏經(jīng)常性是其根本問題之一。

總的來講，醫(yī)院政治思想工作的核心問題集中于以上四點，探究如何解決此類問題還需要從其問題產(chǎn)生的原因著手進行逐個檢查。

2 簡述醫(yī)院政治思想工作問題產(chǎn)生的原因

論及醫(yī)院政治思想工作問題存在的原因，雖然不同的醫(yī)院會有一些差異，但總的來講主要包含以下幾點：

其一，不能正確認識政治思想工作的重要性

對于目前醫(yī)院政治思想工作效果欠佳的問題，有一個很重要的原因在于一些相關(guān)工作人員沒有認識到該項工作的重要性。比如此次“十”中提出的醫(yī)改政策，涉及醫(yī)院體制改革、服務(wù)制度、成本支出等多個方面，但是大部分人都只注重了實際操作部分，缺沒有從思想上先樹立解決問題的決心，依然有人多人認為黨政思想對于醫(yī)改沒有多大用處，只有實際操作才是王道。這樣對于推動醫(yī)務(wù)人員積極實行醫(yī)改策略起到反作用。

還有人認為，相對于“十”的各項硬性指標而言，政治思想工作可以被認為是軟指標，無關(guān)緊要。很多情況下，醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)問題，單位不上報不批評，還是很多人認為政治思想工作沒什么多的道理，不值得花時間在上面。這種認識上的偏差往往導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作不受重視，工作效果極差的表現(xiàn)。

其二，在處理政治思想工作的方式上過于簡單生硬

目前來看，如何因材施教成為目前政治思想工作的核心。有很多醫(yī)院管理人員在進行員工教育上對誰都是一個樣，看不到工作人員身上所體現(xiàn)的死性差異，把握不住醫(yī)務(wù)人員的思想變化脈搏，導(dǎo)致很多時候出現(xiàn)工作上的被動。同時由于處理問題的簡單性，導(dǎo)致管理人員不分場合和環(huán)境教訓(xùn)員工，難以樹立政治思想工作的威信，過于簡單生硬的工作內(nèi)容讓其失去該有的震懾力。

其三，骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力，機關(guān)指導(dǎo)力度太差

通常我們?nèi)粘Ｉ钪锌梢钥吹接捎谡嗡枷牍ぷ鞯膯栴}導(dǎo)致骨干隊伍不能正常發(fā)揮實力。一是沒有充分調(diào)動干部骨干的積極性，產(chǎn)生政治思想工作是個別干部的事，與自己關(guān)系不大；二是部分干部骨干自身理論素質(zhì)差，話說不清，理講不明，羅嗦大半天，講不到核心上，減弱了效果。

此外，機關(guān)指導(dǎo)力度太差也是導(dǎo)致醫(yī)院政治思想工作問題的核心因素之一。這點主要表現(xiàn)在：很多醫(yī)院政治思想工作的管理部門認為該項工作不太重要，忽略政治思想工作的監(jiān)察指導(dǎo)，也有一些單位雖然上級認同該項工作的重要性，但是沒有切實做好細節(jié)工作，導(dǎo)致下屬機關(guān)在執(zhí)行該項工作中出現(xiàn)窒執(zhí)行緩慢，錯誤頻出的問題。

3 解決醫(yī)院政治思想工作問題的對策

對于以上醫(yī)院政治思想工作存在的問題，筆者認為可以從以下幾點努力，進行相應(yīng)問題的解決：

首先，其實做好政治思想工作的“五項制度”

要做到這點，可以從以下五點做起：其一，推行思想?yún)R報制度。在每次的當小組及民主會議上，多留出時間給每個人做以認真的思想?yún)R報，在此期間都可以人盡其言，將自己所發(fā)現(xiàn)的問題、提出的看法及熱點的討論問題論述清楚，力爭得出最后可操作性的結(jié)論；其二，談心制度。要堅持開展廣泛而深入的淡心活動。干部與員工、員工與員工之間，上級與下級之間要經(jīng)常談心交心，加深了解，互相幫助。其三，檢查總結(jié)制度。各級黨委都要對政治思想工作的開展情況定期檢查分析，找出薄弱環(huán)節(jié)，提出改進措施。要注意在總結(jié)中克服形式主義，注重實效。

其次，“五個經(jīng)常”要深刻體現(xiàn)到醫(yī)院黨建思想工作中來

第一，要經(jīng)常討論。黨委、支部要把政治思想工作擺上重要議事日程，經(jīng)常分析員工的思想動態(tài)，經(jīng)常分析政治思想工作形勢。

第二，要經(jīng)常調(diào)查。各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)必須經(jīng)常深入基層，深入實際，搞好調(diào)查研究，真正了解員工的思想反映，摸清員工的思想脈搏.有的放矢地開展工作。

第三，要經(jīng)常開展活動。要根據(jù)工作任務(wù)的變化和人員的變動，隨時調(diào)整和補充思想骨干，并充分發(fā)揮他們的作用，保證工作有人做，活動不間斷。

第四，要經(jīng)常總結(jié)。要充分發(fā)揮各基層組織和思想骨干的作用，重視總結(jié)他們的小型管用、現(xiàn)實而又針對性強的經(jīng)驗，經(jīng)過不斷的積累和完善，使之系統(tǒng)化、理論化，有效的指導(dǎo)企業(yè)的政治思想工作。

最后，要將“五靠”的能量盡量發(fā)揮到黨政工作中

“一靠”理論先導(dǎo)。投入一部分時間和精力讓干部骨干進行相應(yīng)的培訓(xùn)，通過對黨的先進理論知識掌握的逐漸增強而規(guī)范自身修養(yǎng)，堅定自己的政治立場，做好理論表率，學(xué)習(xí)自身修養(yǎng)和素質(zhì)，讓他們在做政治思想工作時有理論支撐。

“二靠”率先垂范。醫(yī)院的黨支部應(yīng)該對基層員工從嚴要求，在平時的工作中樹立黨政思想，提倡醫(yī)務(wù)人員用人格及榜樣的力量提高政治思想工作的效果。在員工中樹立榜樣，運用“榜樣先行”的模式促進醫(yī)院政治思想工作的順利進行。

“三靠”打成一片。在平時的生活學(xué)習(xí)中逐步消除與員工之間的距離感。

“四靠”情感引導(dǎo)。提倡員工之間友好相處，將朋友之情、兄長之愛體現(xiàn)到政治思想工作中來，保證以理服人。

“五靠”環(huán)境感染。要在醫(yī)院里盡量創(chuàng)造一個有利于員工思想健康成長的學(xué)習(xí)工作換將，讓醫(yī)務(wù)人員在良好的氛圍下陶冶自身情操，在生活中進行政治思想工作的進行。

4 總結(jié)

綜合全文，醫(yī)院政治思想工作中存在問題主要集中在員工管理不善及領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠等多個方面，所以要解決這些問題也應(yīng)該針對問題找出相應(yīng)的策略。在“十”的指引下，政治思想工作將成為醫(yī)院工作的重點，所以我們必須從自身做起，重視該項工作的順利進行。

【參考文獻】

[1]黃雯.探討企業(yè)政治思想工作措施的推進[J].城市建設(shè)理論研究，2011，（13）.