時間：2023-09-21 16:55:33
導語：在加強作風建設的幾點要求的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
這次會議的主要任務是，認真貫徹*省、*市以及武安市各級“干部作風建設年”活動會議的精神，按照王俊祥書記在我市“干部作風建設年”活動動員會上的講話要求，緊密結合農業辦的實際情況，對全局開展該項活動作出動員部署。下面我講三點意見：
一.要深刻理解新的形勢下加強干部作風建設的重要性和緊迫性，迅速把思想和行動統一到各級部門的部署上來，積極投身到干部作風建設年活動中來。
作風好壞決定事業成敗。從一定意義上說，一個部門的工作，成在作風，敗在作風，一個干部的形象，好在作風，壞也在作風。農業局是和農民群眾打交道最直接、最多的部門之一，干部作風的好壞，事關黨和政府在人民群眾中的形象。今年，我們既定的目標能否實現，重要一點就是取決于干部的思想作風和工作態度，因此，開展作風建設年活動對于我們來說，更具有特殊重要意義。
我們黨歷來重視黨的作風建設，加強干部作風建設，是我們黨的優良傳統，是戰勝各種困難、完成各項任務的制勝法寶。今年是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年，改革發展穩定的任務十分繁重。*省、*市及我市高規格召開動員會，對這項工作作了安排部署，明確提出了干部作風建設年活動的目標任務和工作措施，我局也出臺了實施方案。希望同志們能深刻領會、認真學習、準確把握。在各級領導講話中痛斥了當前在一些干部中存在的種種作風問題，可以說是一針見血，在我們的干部隊伍中也有不同程度的表現，有的甚至更嚴重，主要表現為：
一是“懶”。部分同志抱定有“不求有功，但求無過”的老思想，安于現狀，自以為是，不學習，不工作，不作為，辦事拖拉，效率低。對領導交辦的工作推推動動，撥撥轉轉甚至能退的就推，能躲的就躲，工作上缺乏主動性、創造性。
二是“散”。紀律觀念淡薄，不能自覺遵守單位制定的各種規章制度，遲到、曠勤時有發生，有令不行、有禁不止、有事不辦情況存在。
三是“虛”。部分同志責任心、事業心不強，對工作敷衍了事，搞形式主義，做表面文章，在其位不謀其政，沒有真抓實干之心。
四是“混”。沉迷于吃喝玩樂，貪圖享受不顧形象。別人干工作，他在一邊觀望，別人在開會學習，他在打瞌睡睡覺。不干事也干不成事，惰性嚴重，效能低下。
以上所指，雖然表現在極個別人身上，但是影響極壞，渙散隊伍斗志，疏離群眾民心，敗壞黨風，必須采取措施加以解決。大家都知道，在這次活動中永年縣公開處理了35名干部，他們當中副科級以上干部免職7人，建議免職1人，全縣通報1人，黃牌警告3人，紀委立案查處5人。最近我市各有關部門也在積極行動，采取明查暗訪的形式監督各個單位的工作情況。這些都說明，抓“干部作風建設年”活動是下了堅定決心的，措施是全面徹底的，也將是有力有效的。這就要求每個干部職工認清形勢，下定決心，扎實開展活動，切實轉變作風，如果還是無動于衷，就很有可能被抓了反面典型，就會受到懲處。大家一定要有這個政治敏感性。
二加強作風建設貴在求真務實，要加強學習，提高認識，務求取得實效。
作風建設重在實打實，各科室要按照《實施方案》的具體部署，緊密結合履職盡責勤政為民的職責要求，著力解決干部作風中存在的突出問題，努力建設一支高素質的干部隊伍。具體到我們單位提出以下幾點要求：
1.各位主管局長要加強對分管單位“干部作風建設年”活動的定期調度和具體指導，通過明查暗訪、工作情況交流等方式，加強督導檢查，及時掌握活動進展情況，分析解決存在問題，推動和保證活動健康深入開展。
2.各科室科（站）長是本科的第一責任人，對本單位的同志要加強指導，通過談話等方式交流思想，督導檢查。并嚴格落實執行各項規章制度。
3.每個干部職工要按照《實施方案》的具體要求，認真準備，實事求是的寫出高質量的心得體會和調研報告，以轉變工作作風為主線，以履職盡責勤政為民為綱領，對本人存在不良作風及時改正，對本職工作、崗位職責深刻認識，培養愛崗敬業、敢為人先的好作風好態度，提高自己服務“三農”的真本領。
三緊緊圍繞全局重點工作，突出重點，增強開展作風建設年活動的針對性，推動工作全面展開。
好的作風體現在干部工作生活的各個方面，要在實踐中去檢驗、鍛煉干部，要和年初制定的各項任務緊密結合起來，實現作風建設與實際工作有機結合，相互促進。對此必須做到：
（一）是深化分級抓落實格局。切實強化分級負責意識，真正做到一級對一級負責，逐級抓好落實。按照年初制定的今年重點工作安排，圍繞一個產業、兩個園區、三個覆蓋、八項工作的主要任務，各科室根據自身職能，圍繞工作中心，分清責任，抓好落實。
（二）是強化工作責任制落實。建立健全主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責任制，將每個崗位、每項工作職責、每個工作環節的責任具體到人，切實形成主要領導總體抓，分管領導重點抓，科室站長集中抓，相關部門配合抓，干部群眾支持抓的良好局面。
（三）是形成工作合力。圍繞中心工作，加強協作配合，特別對一些職能交叉領域和“管理真空”問題，要加強溝通和協作，解決問題，促進發展。各個部門都要建立工作例會制度，按月、按季召開工作例會，做到多溝通、多交流、多配合，形成合力，完成工作任務。
1.作風建設的內容。作風建設的內容十分豐富，主要包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風五個方面。思想作風、學風是基礎，工作作風、領導作風是關鍵，生活作風與思想作風、學風、工作作風、領導作風都有密切聯系。2.作風建設的重要性。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。干部作風決定履職狀態，關系事業成敗。空談誤國，實干興邦。建成全面小康，完成復興偉業，實現“中國夢”，最終要靠真抓實干。3.把握作風建設的內涵及其相互關系。抓住重點，解決好突出問題；不斷探索，注意總結新的實踐經驗，努力培育新的作風，實現傳承與創新相結合；把解決突出問題與堅持不懈地開展教育結合起來，夯實作風建設的基礎，推進作風建設。
二、基層公路管理部門作風建設存在的問題
1.思想作風方面。由于視野不夠寬泛，政策運用不夠靈活，面對需求多樣化、管理松散化等新情況、新問題，過多依賴參照借鑒已有的成功經驗，缺少系統的分析研究，缺乏破題的勇氣和決心，缺少有效的解決方案。2.學風方面。學習態度有待加強，要注重向學習型單位靠攏，達到學以致用的目標。利用學習理論指導工作的能力不夠，局限于書面知識。3.領導作風方面。走群眾路線的深度和廣度還不夠，傾聽群眾呼聲，克服不良習氣，要力爭做到情為民所系，利為民所謀，權為民所謀。4.工作作風方面。科學管理的能力有待提高。尚未完全建立起上下互動、左右聯動的工作體系，縱向缺少具體指導和量化考核，橫向缺少經常流。抓機關自身建設和基礎性工作力度不夠。
三、如何推進基層公路管理部門作風建設的科學化、常態化
1.加強組織領導，確保作風建設成效。作風建設工作的高效化并不是嘴上說說就能得來的,它需要相對完善的計劃規劃、制度建設以及人員分配。因此，要想保證作風建設工作的高效化，那就必須提供專業素質過硬、數量充足的職員,成立專門的領導和辦事小組，制定完善的計劃規劃，將作風建設工作每一步的推進都有序化、合理化。此外，還要加強作風建設的宣傳工作，讓職員明白作風建設的具體意義,從而獲得他們的支持，也為作風建設以后的工作提供便利。2.加強學習教育，提高思想認識。對公路行業職員和管理人員進行思想教育，設計具體的教育和學習課程時間，并對職員的學習狀況進行定期的考試檢驗，只有確保職員學習過關才能讓其退出課程的學習。此外，要在行業中創造一種良好的氛圍,建設積極向上的單位文化，這種建設要從職員的工作環境入手。3.加強意見征集及日常作風檢查工作，營造良好的工作風氣。3.1廣泛征求意見及建議。通過下發調查問卷等形式廣泛征集有關作風建設的意見和建議，逐條建立改進措施，確保整改到位。3.2嚴格考勤和請銷假制度，采取明查與暗訪相結合的方式對單位職工進行檢查，并定期對情況進行通報。3.3力弘揚“艱苦奮斗、勤儉節約”的優良傳統和作風。4.加強行政效能建設，努力提升為民服務水平。公路行業行政效能的提高必然少不了信息管理系統的升級，因此，必須對公路行業信息管理系統進行升級，使其自動化、智能化、高效化。除了信息系統這一硬件上的提高，還需要對整個公路行業進行改革和創新，剔除不必要的人員和部門建設，以工作效率最優化、工作速度最快為基本依據進行行業改革,這樣既提高了工作效率也避免了公路行業的人員臃腫。此外，還要對公路行業的服務態度進行調查，堅持微笑服務和便利服務的原則，增加服務站的設置，爭取為民眾提供最舒心、最便捷的服務。5.只有具備良好作風的公路管理部門才能保證公路行業未來發展的長久不衰,因此,必須重視作風建設工作在公路行業中的重要性。而若想做好基層公路管理部門作風建設工作,那就必須堅持以下幾點:首先，重視作風建設工作,公路行業要為其作風建設工作提供便利和支持。
切實加強學習型組織建設，進一步增強“三化”建設的內生動力。學習是推動發展的重要力量和不竭動力。2014年，廣大干部職工特別是各級領導干部要根據海事發展的新情況、新變化、新任務，不斷加強學習，著力追求知識，切實提升能力，更好地適應和服務海事發展的需要。做到注重學習思考，注重調查研究，注重實踐鍛煉。
切實加強“兩基”建設，進一步夯實“三化”建設的發展基礎。基層、基礎是推動廣東海事發展的重要支撐，也是全面加強“三化”建設的決定因素。要狠抓“兩基”建設不放松，確保“兩基”建設取得實效。要繼續深化“五精”海事處建設，緊緊圍繞“五精”海事處建設評估指標體系，加強隊伍、業務、裝備、管理、文化等方面的系統建設，全面提高基層海事處綜合發展的實力。務必高度重視基礎工作，力爭做到每年都有新變化、新進展，為廣東海事科學發展提供更有力的支撐。著力加強領導干部隊伍、執法隊伍和專業人才隊伍等三支隊伍建設，為各類優秀人才脫穎而出創造有利條件。做到在知識上能夠全面掌握海事業務知識，善于運用現代管理理論，拓寬政治理論、法律知識、科普知識等公共知識面；在見識上能夠積極掌握國外發達國家的海事管理情況，深入了解信息化技術發展現狀，真正清楚同類行業的發展趨勢；在膽識上能夠胸懷自我革命的勇氣，增強改革創新的闖勁，堅定敢于超越的信心。
切實加強長效管理機制建設，進一步強化“三化”建設的制度保障。按照“三化”建設和全面履職的要求，著力在管理、落實上、長效上下功夫，進一步加快廣東局科學發展。加強規范管理，抓好規律研究，推動監管轉型。
一、注重工作計劃性
努力增強了部門工作的計劃性、針對性和前瞻性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了各項工作落到實處。部里在每個月的月初都要召開一次部務會議，對上月的工作計劃完成情況進行檢查、總結，對本月工作計劃進行安排和部署，部門工作做到了有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據職工的崗位職責要求把工作任務進行層層分解，細化量化，做到任務到人，工作不留死角，切實保障部門工作的有序化運轉。
二、突出重點，抓住關鍵
根據部門工作比較繁重、業務跨度較大的狀況，為了保證工作的進度和質量，我們在安排工作時，緊緊圍繞公司的經營目標和工作任務，把握工作中的輕、重、緩、急，著眼大局，抓住關鍵，力爭抓緊抓實，抓出實效；對重點工作、重要事項、重大項目以及特事特辦的事項，加強領導，集中力量，加快辦理，并采取相應措施，確保不延誤，部門工作做到了思路不亂、陣腳不亂。
三、注重質量，講求實效
在工作質量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質量，就必須在工作安排上嚴格要求、嚴格管理、嚴格把關，努力提高辦文、辦事的總體水平。牢固樹立精益求精觀念，克服"過得去"的思想，精心組織、周密安排，努力提高工作質量和效率。在工作安排上，既要結合本部門的工作實際，創造性地開展工作，又要樹立全局觀念，不折不扣地貫徹公司的決策和部署，確保公司經營目標和工作目標的落實。
這次會議是經局黨組研究召開的,會議的主要任務是總結解放思想大討論活動第一階段的工作,對第二階段的活動進行動員和部署。這是一個非常重要的階段，全體干部職工必須要認真對待，在思想上堅定信心，在工作上加大力度，在行動上抓好落實，不能走過場、搞形式，要切實把第二階段的工作抓細、抓實，抓到位。為落實好第二階段的工作，下面我提幾點要求：
1、領導干部要帶好頭。查找差距階段工作搞得好不好，能否達到目標要求，關鍵在于領導干部能否高度重視，發揮表率作用。全體黨員干部都要從自身做起，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭剖析原因，帶頭明確整改方向和整改措施，從而帶動本股室工作的深入開展。
2、認真剖析檢查問題。解放思想大討論活動要求從六個方面查找存在的問題和差距：一查是否存在吃拿卡要的問題；二查是否存在服務態度不好的問題；三查是否存在工作進取心不足的問題；四查是否存在效率低下的問題；五查是否存在違背工作紀律的問題；六查是否存在不團結的問題。查找工作中存在的突出問題，必須堅持實事求是的原則，有什么問題就查找什么問題，什么問題突出就重點查找什么問題。對存在的問題，既不能有意掩蓋，避重就輕，把自身存在問題說成是別人的問題，推卸個人責任；也不能把屬于主觀因素造成的問題推到客觀原因上，逃避主觀責任。我們必須把求真務實的作風貫穿到查找差距的整個過程中。各股室都要按照這六個要求寫出檢查材料，每個人也都要寫出保證書。
3、必須堅持邊查邊改。在查找具體差距、查擺突出問題、深刻剖析原因、明確整改方向的同時，對于查找出來的問題，能改的要立即改，能辦的要馬上辦，能創造條件解決的要及時創造條件解決，堅決杜絕只查不改、一查了之的現象。
4、加強督促檢查。要把督促檢查貫穿于整個活動的始終，以扎實到位認真地督查，確保第二階段活動真正取得實效。期間，對于查擺問題開展好的股室，我們要及時進行表揚，并總結推廣好經驗、好做法；對查擺工作敷衍塞責、落實不到位的處室和級部，一定要給與批評，并進行責任追究。
一、加強學習，用科學發展觀理論武裝團干部頭腦
團組織作為黨領導的青年組織、黨的后備軍，就應該學習黨的理論，這是共青團的使命。作為企業團的干部首先要學習好黨的理論，學習好科學發展觀，這是充實自己、提高自己、成熟自己的重要通道，高尚的品質來源于政治上的清醒與堅定，而政治上的堅定與清醒就是來源于理論上的成熟。因此，對于企業團干部來說，學習更是一種迫切需要，加強政治理論學習，提高政治理論水平和業務能力，是保證企業團干部與時俱進的必由之路，也只有不斷的學習進步才能實現自己的人生價值。企業團干部在抓好自己學習的同時，還要帶領企業廣大團員青年學習好政治理論，使整個團青隊伍的素質進一步提高。學習是一種很好的成長方式，沒有學習力就沒有創造力和競爭力，要引領團員青年不懈追求新知識、不斷研究新情況、努力探索解決新問題，形成人人學習、自覺學習、團隊學習、終身學習、學以致用的好風氣。
二、增強黨性鍛煉，加強作風建設，提升自身修養
一支隊伍的作風直接影響到企業的發展，堅持正確的政治方向，堅持理論聯系實際的學風，不斷提高用科學理論指導青年工作、解決實際問題的能力，是企業團干部隊伍建設的關鍵。企業團干部要認清形勢，胸懷全局，把握大局，善于從全局分析問題，不斷提高人生境界，不斷開闊胸襟，善于發現別人身上的閃光點。企業團干部要把團的崗位作為學習的崗位、鍛煉的崗位、奉獻的崗位，以高度的責任感和最大的熱情投入團的工作，要保持好蓬勃朝氣，增強密切聯系青年、竭誠服務青年的自覺性，把青年的喜怒哀樂、安危冷暖掛在心上，用真情去凝聚人、團結人，充分尊重青年，認真聽取青年的呼聲，準確把握青年的意愿，把服務青年工作提高到一個新水平，從而進一步增強工作責任心，培育良好工作作風。
三、拓寬團干部隊伍培養的渠道
在培養團干部隊伍渠道上，我們要打破以往那種只在生產和工作中發現團干部的舊思路，把新引進的人才作為團干部新生力量加以重點培養。從他們一進入企業開始，就要主動出擊，與人事部門密切聯系，了解他們性格和特長，適當安排他們參加團的活動和組織工作，對他們的團建工作熱情加以引導和培養，做到有的放矢，把新引進的人才的優秀人物培養成為企業團干部。
四、創造團干部工作的良好環境
青年的成長對于企業的發展非常重要，團干部是團員青年的先進代表，是企業各項工作中的骨干力量，要創造團干部工作的良好環境。企業的黨政領導要從政治、工作和生活上關心支持團干部，經常給他們壓擔子、交任務、教方法，做到既關心愛護，又嚴格要求，對政治覺悟高、工作能力強、群眾基礎好的團干部要列入企業人才庫和后備干部培養名單中，采取送培、定期幫促談話等多種形式進行重點培養，合適的時機予以大膽提拔和重用。日常工作中，要積極創造條件讓團干部及時了解上級和本單位的工作部署，促進他們更好地圍繞企業和部門的中心任務來開展工作，在團崗位上干出成績、取得效益、獲得認可。
五、拓寬思路，突出特點，圍繞黨的中心工作開展好團組織活動
“生命在于運動，組織貴在活動”。一個組織如果不經常組織開展活動，就沒有活力，就沒有凝聚力，就會失去生命力，團組織更是如此。活動是團組織活力的源泉，是凝聚青年的平臺，在實現活動目標的過程中，使廣大團員青年不斷加強溝通，促進了解，增進友誼。團干部要集思廣益，開動腦筋，拓寬思路，圍繞黨的中心工作，針對團員青年特點，寓教于樂，開展各項特色活動。通過健康向上的活動豐富團員青年的文化生活，陶冶他們的情操，鍛煉他們的體能。從而提高團干部的組織能力和工作能力，樹立他們在團員青年中的威信。
下午好！
今天，我們在這里召開中層干部擴大會議，參加今天會議的有全體院領導、中層干部、教研室主任和專業負責人。
在座的同志們是學院迎評促建的骨干和中堅力量，自我校迎評促建工作啟動以來，大家發揮了重要作用，不僅身先士卒，圍繞評估要求落實迎評任務，還做了大量學習、指導、檢查、協調的工作。到目前為止，迎評促建工作取得了階段性的勝利。主要表現在六個方面：
一、各部門對照學院的評估責任分工表進行了認真細致的摸底排查工作，并在評建辦專家的指導下，著手對不足和存在問題進行完善。
二、各部門制定了本部門評估工作“暑期安排表”，系部對教研室假期工作任務進行分解，所有教職工正冒著酷暑，頂著高溫推進評建工作。
三、“深化教育思想大討論，加強作風建設”系列主題教育活動正在有序開展。
四、藥學實訓中心、醫學技術系綜合實訓中心已經啟動建設。
五、今年引進緊缺專業人才10名，為師資隊伍建設和新專業建設打好了基礎。
六、各專業分析報告撰寫工作已經啟動。
剛才，常院長對我院迎評促建工作進行了全面總結，各系部主任和教務處、學工處、評建辦負責人對部門工作進行了小結，肯定了成績，明確了不足，也部署了下一階段的工作，下面，請黨委王書記作重要講話。
最后，我結合王書記、常院長的講話精神和和各位發言者的主要意思，提幾點意見：
一、思想工作不放松。進一步明確評估的意義和目的，進一步調動全員關心、參與迎評工作的積極性、主動性。自去年9月26日召開迎評促建動員大會以來，評估工作已持續了近十個月，同志們很辛苦，教職工也很辛苦，這時候也容易出現思想麻痹、情緒厭煩、工作松懈等現象，各分管領導和部門負責人要做好工作，多鼓勵成績、肯定工作，少批評指責、相互抱怨，鼓舞士氣、振奮精神、團結一心、互相協作，繼續把迎評促建工作向前推進。
下面，就下一步工作我講幾點想法。
一、要繼續深入學習貫徹落實黨的*大精神
黨的*大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。各級黨委、政府和紀檢監察機關要把深入學習貫徹落實*大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務。學習貫徹落實*大精神，要注意把握“十個一”：就是理解一個主題，也就是*大報告的主題；高舉一面旗幟，就是中國特色社會主義的偉大旗幟；掌握一個體系，就是中國特色社會主義理論體系；堅持一條道路，就是中國特色社會主義的道路；理清一個歷史邏輯，就是“三個永遠銘記”和*大以來的新發展；抓住一個靈魂，就是全面深入貫徹落實科學發展觀；領會一個總體布局，就是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，構成了中國特色社會主義的總體布局；明確一個奮斗目標，就是奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面這個目標；找準一個突出位置，就是把反腐倡廉建設放在更加突出的位置；把握一個根本要求，就是全面推進黨的建設新的偉大工程。
*大報告對黨的建設總體部署作了精辟闡述。學習貫徹中，要注意把握“一條主線、五個重點、一個目標、六項任務”：明確了一條主線，就是把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面貫徹為民、務實、清廉的要求。突出了五個重點，就是以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。確立了一個目標，就是把我們黨建設成為立黨為公、執政為民，求真務實、改革創新，艱苦奮斗、清正廉潔，富有活力、團結和諧的執政黨。提出了六項任務，就是深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用中國化最新成果武裝全黨；繼續加強黨的執政能力建設，著力建設高素質領導班子；積極推進黨內民主建設，著力增強黨的團結統一；不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍；全面鞏固和發展先進性教育活動成果，著力加強基層黨的建設；切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設。這一總體部署，使黨的建設具有鮮明的時代特征，集中地體現了在中國特色社會主義條件下對執政黨建設的本質要求。
要通過認真學習，準確領會*大報告的豐富內涵和精神實質，切實把思想和行動統一到*大精神上來，為推動當地經濟社會發展和黨的建設再上新臺階作出積極貢獻。
二、進一步推動*市經濟社會發展
要大張旗鼓地做好*特色的大文章。一個地方的經濟社會發展之所以充滿生命力，之所以不斷發展壯大，之所以有強大的魅力和吸引力，關鍵在于特色。沒有特色，就沒有吸引力，就沒有工作水平。要結合實際，科學規劃，大張旗鼓地唱響*歷史文化、僑鄉、區位、港口優勢和外向型經濟等特色文章，不斷挖掘、完善、弘揚、擴大*的知名度，從而增強吸引力，引進內資外資、發展民資僑資，大力開展招商引資，促進*經濟社會發展。對外，要大膽打“兩張牌”：一是大打特區牌。特區這塊牌子不能丟。這是*的優勢所在，要理直氣壯大打特區牌，意識形態部門和宣傳部門要做好這篇文章。二是大打僑鄉牌。這也是*的優勢。
要牢記壓倒一切的任務就是發展。黨的一切工作包括紀檢監察工作就是為了發展。大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，更困難。發展才是解決一切問題的根本，包括解決腐敗問題。在發展中，要注意解決社會穩定問題。要帶著深厚的感情關心群眾的生產生活；要以法、以理、以情解決群眾的實際困難。感情是解決一切問題，克服一切困難的前提和基礎，只要懷著對人民深厚的感情，就可以千方百計想辦法、出主意，設身處地地為人民群眾排憂解難，沒有政策可以制定，沒有法律可以制定。要高舉法律旗幟處理好群眾的問題。注意落實好“五個責任”：一是黨委政府的責任，這是塊塊的責任；二是誰主管誰負責，這是條條的責任；三是誰惹的問題誰來解決；四是維穩部門要組織協調，督促檢查，解決問題；五是公安政法部門擔負起最后一道防線，要做到文明執法、安全執法。
要進一步旗幟鮮明地發展好民營經濟。*最近幾年，民營經濟獲得了長足的發展，民營工業產值占全市工業產值的60％以上，為當地經濟社會發展作出了貢獻。如何進一步保護好、發展好民營經濟，促進經濟社會又好又快發展?我感到，就是要在全社會努力營造鼓勵和促進民營經濟發展，幫助和支持民營經濟做人做強的社會氛圍。具體講，就是要放膽、放手、放心地發展民營經濟。放膽就是黨委首先要放膽鼓勵發展民營經濟；放手就是政府要放手支持民營經濟發展；放心是讓老百姓放心去發展民營經濟。如果*495多萬群眾都一心向往經濟發展，這股力量不容忽視。如果全市的黨員要致力于推動經濟發展，這其中產生的能量也是不可忽視的。民營經濟是不可估量的，民營資金是不可估量的，億萬人民群眾想要致富的力量也是不可估量的。要積極引進和發展民營經濟，無民營不活，無民營不快，無民營不富，無民營不穩，要放膽放手放心去發展它，不要有絲毫的顧忌。對于民營企業，要做到：你投資我歡迎，你開張我就業，你賺錢我收稅，你興旺我繁榮，你虧本我同情，你有困難我幫你排憂，實在不行你要走我歡送。
三、關于紀檢監察工作
各級紀檢監察機關要按照*大精神的要求，深入貫徹落實科學發展觀，切實把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，以完善具有廣東特色開放的、動態的、創新的懲治和預防腐敗體系為重點，深入推進全省反腐倡廉建設。這里，我強調幾點：
(一)抓檢查，要增強自覺性，促進中央和省重大決策和部署的貫徹落實。要加強對落實科學發展觀的監督檢查，保障各項任務的落實。突出加強對節能減排、環境保護土地管理和國家產業政策執行落實情況的監督檢查，嚴肅查處違紀違規行為，促進經濟社會健康發展。
(二)抓糾風，要注重實效性，切實維護人民群眾的根本利益。要關注民生，始終把保持黨同人民群眾的血肉聯系作為黨風廉政建設的核心問題來抓，緊緊圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，大力促進發展民生事業，堅決糾正損害群眾利益的行為。要大力對鄉鎮的檢查、考核、評比、達標活動進行清理和整治，嚴格控制舉辦節慶活動。繼續加強部門和行業作風建設，做好民主評議和民聲熱線工作。加強農村基層黨風廉政建設，規范農村基層干部行為。
(三)抓教育，要提高針對性，促進領導干部廉潔從政。反腐倡廉教育具有基礎保證作用。要進一步加大教育工作力度，增強教育的針對性和有效性。要以領導干部為重點，切實加強理想信念教育，引導黨員干部堅持社會主義核心價值體系，自覺經受住改革開放和發展社會主義市場經濟條件下長期執政的考驗。狠抓廉潔從政和紀律教育，增強全體黨員干部的公仆意識和廉潔從政自覺性。
(四)抓懲處，要體現威懾性，保持查辦腐敗案件的高壓態勢。只有懲治有力，才能增強教育的說服力、制度的約束力和監督的威懾力。要繼續重點查處領導干部、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件，嚴肅查處以權謀取私利、、權錢交易的案件，嚴肅查辦以各種手段侵吞國有資產的案件。堅持依紀依法辦案，文明辦案，努力實現法紀效果、社會效果和政治效果的有機統一。
(五)抓改革，要突出創新性，加大從源頭上防治腐敗力度。要不斷深化改革，進一步健全和完善制度，做到權力運行到哪里，制度建設就跟進到哪里。要進一步規范和大力減少行政審批項目，壓縮權力尋租的空間。要最大限度地規范要素市場，盡最大努力避免或減少黨員干部違法違紀。要認真落實干部工作責任制，堅決防止“帶病提拔”和用人中的不正之風。同時，要嚴格執行制度，落實責任追究，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。
關鍵詞：反腐倡廉 紀律檢查 制度建設 實效性
反腐倡廉建設是黨的思想政治工作的重要組成部分，對于廣大黨員特別是領導干部自覺地增強黨性修養、抵制腐朽落后思想觀念的影響，筑牢拒腐防變的思想道德防線，具有重要意義[1]。對于信息技術企業來說，為實現“做國內一流的流程行業信息化整體解決方案及應用服務供應商”的目標，需要每一名黨員干部做自覺從嚴、腳踏實地、甘于奉獻的表率，做一身正氣、兩袖清風、廉潔自律的楷模。
1.加強反腐倡廉建設的重要意義
黨的十報告全面總結黨風廉政建設和反腐敗工作取得的成績，使我們黨領導的反腐敗和廉政建設有了更加明確的奮斗目標。我們要立足于中國實際，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，及時應對和解決反腐敗過程中出現的新問題，有效預防和遏制腐敗的滋生蔓延。我們既要看到反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，更要看到反腐敗工作具備許多有利條件，反腐倡廉建設呈現出前所未有的光明前景。只要進一步堅定信心，堅持不懈地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，就一定能夠堅決懲治腐敗、有效預防腐敗，繼續開創企業黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面[2]。
2.加強反腐倡廉建設采取的主要措施和作法
結合信息技術中心的實際，進一步明確反腐倡廉建設新思路、新舉措，使信息技術中心的反腐倡廉建設工作更好地體現黨的十精神，將進一步提高反腐倡廉建設科學化水平，正確把握反腐倡廉工作的新思路。反腐倡廉教育，體現在企業的各項工作中，反腐倡廉具有特殊的重要地位，要把反腐倡廉建設放在企業更加突出的位置，并常抓不懈。
2.1 加強反腐倡廉教育，重視依靠制度反腐敗
堅決懲治腐敗和有效預防腐敗，嚴格執行黨風廉政建設責任制、堅決查處違紀違法案件，將反腐倡廉工作落到實處。針對反腐倡廉內容，體現出未來深化反腐倡廉工作的基本思路以及對于依靠制度反腐敗的重視。認真學習黨風廉政建設面臨的新情況和出現的新問題，要強化責任制，嚴格責任考核和責任追究，懂得了要把黨風廉政建設和反腐敗各項任務工作結合起來，對違風廉政建設責任制的黨員和領導干部要嚴格責任追究。我們必須堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，及時糾正一些不合理的執法行為。同時，保證反腐倡廉各項制度得到切實執行。在堅決懲治腐敗工作之時，要更加注重治本，更加注重預防，實現體制、機制和制度的改革創新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設的新成果。
2.2 構建廉潔的企業文化
“內因”是根本，要解決腐敗問題，首先要從“內因”上下功夫。腐敗的萌芽源于思想意識的松懈，要使反腐敗事業從根本上取得勝利，就必須加強反腐倡廉教育，構建企業廉政文化體系。領導干部必須遵守廉政準則，嚴格執行領導干部重大事項報告制度，既嚴于律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，絕不允許搞特權。特權思想就是一種落后的思想、腐敗的思想，要根除這種思想，就必須對黨員干部加強教育，構建企業廉政文化體系。
2.3 健全制度建設，加強監督力度
“外因”是條件，要解決腐敗問題，“外因”不可忽視。因此，除了從思想上加強廉政教育外，還必須通過建立健全反腐敗法律制度，加強對領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督。嚴格執行黨風廉政建設責任制。健全紀檢監察體制，完善機構和人員，更好發揮制度的監督作用。通過健全制度，加強監督，一定能有效控制引發腐敗現象的“外因”，從而減少腐敗現象的發生。
2.4 結合實際，與企業的管理工作深度融合
信息技術中心在反腐倡廉教育的實踐中，注重結合工作實際，突出反腐倡廉教育內容的針對性和形式的實效性。一是注重分層施教。中心紀委連續兩年邀請公司紀委領導做講座，針對領導干部和重要崗位管理人員進行廉潔從業教育和違法違紀案件分析，參加講座人員深受教育；二是將示范教育、警示教育和崗位廉政教育有機結合，形成廉政教育整體合力，發揮典型示范和警示作用。各黨支部組織黨員和領導干部學習集團公司下發的典型案例，使黨員和領導干部受到了警示教育；三是將黨委和紀委的各項活動進行有機融合。中心紀委在制定“牢記兩個務必、加強作風建設”、“忠誠事業、 承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”主題教育活動方案時，將黨委的“講黨性、重品行、作表率”等主題實踐活動內容考慮進來，全面加強黨員干部隊伍建設，打造政治強、業務精、作風正、形象好的高素質黨員和領導干部隊伍。
3.加強反腐倡廉建設的實施效果
通過加強反腐倡廉建設，企業在黨委和紀委的領導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，扎實開展黨風廉政教育，增強黨員領導干部廉潔自律意識，加大從源頭上治理腐敗的工作力度，進一步細化效能監察工作，多年來沒有違法違紀案件發生，為推動信息技術中心穩定快速發展提供了堅強的政治保證。同時采取多種方式和途徑不斷加強反腐倡廉教育的針對性和實效性，真正把廣大黨員干部的思想和行動統一到解放思想、謀求發展的精神和要求上來，形成一種淡名利、盡責任、忠于職守、創業績的良性發展氛圍。
4.結束語
總之，在反腐敗工作中，領導干部一定要堅持原則，絕不向腐敗勢力低頭。始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決查處要案，著力解決發生在員工身邊的腐敗問題。不管涉及什么人，職位高低，只要觸犯黨紀國法，都要嚴懲不貸。這就是對于腐敗現象堅持原則，決不妥協的最好詮釋。
參考文獻：