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國內學者關于財務管理假設重要性的研究最早開始于二十世紀90年代，主要是在借鑒西方學者已有研究成果的基礎上，再結合國內實際的研究成果和實踐經驗。主要形成了兩種不同的觀點：一種是起點論；另一種是非起點論。
最早支持起點論的國內學者是于君（1991）。她認為，建立財務管理假設理論是建立和完善財務管理理論體系的先決條件。者后來的研究者李滬松（1994）、林麗（1997）、宋華（2006）等也都傾向于這種觀點。
反對起點論的典型代表是王棣華（1997）。他指出，不應過分高估財務假設的作用。財務假設本身有助于完善財務理論和更好地理解一些財務概念，但是這種影響絕不是決定性的。佟如意（2006）也指出，財務管理假設并不能對其他所有的抽象范疇進行推理，因此不可過分夸大其作用。在查閱眾多國內學者對于財務管理假設的研究成果后，我們可以發現，支持起點論的學者相對來說是比較多的，財務管理假設的作用是得到大部分國內學者高度重視的。
二、財務管理假設的研究思路與內容
（一）特征導向
林麗（1997）提出財務假設具備三個特征：客觀性、動態發展性、適應性，認為財務管理假設應該包括五項：財務主體假設、有效市場假設、資金再投資假設、風險報酬同增假設及持續經營假設。王棣華（2003）認為，財務管理假設要形成一個完整的體系應該具備四個特征：同一性、貢獻性、排中性和獨立性，在此基礎上他提出了自己的觀點，即財務管理的十個假設：獨立理財主體假設、資金增值假設、貨幣時間價值假設、財務風險與收益相關假設、財務關系假設、利益分配假設、環境文化決定假設、財務可管理假設、財務理性人假設和持續經營假設。
（二）性質導向
李滬松（1994）首先分析了假設的基本性質和整體性質，以此推斷出財務假設的作用，在此基礎上提出了財務假設的基本內容：財務主體假設、資金市場假設、持續經營假設、財務風險假設和管理行為假設。佟如意（2005）則認為，財務管理假設所具備的性質，除了陳興述在《試論財務管理假設》中所提到的客觀、普遍、獨立、系統、包容、動態，還應該包括：對學科發展的作用必不可少、不能直接自我驗證、面臨知識更新的挑戰。他認為財務管理假設還應該包括：管理行為假設、經濟人假設和資源稀缺假設。彭宏超、馬廣奇（2007）認為財務管理假設具備八個特點，即客觀性、普遍性、基礎性、獨立性、高度概括性、系統性、不能直接自我驗證和動態性，其中比較新穎的觀點是高度概括性和基礎性。進而他們認為財務管理假設包括12 項基本內容：理財主體假設、持續經營假設、貨幣時間價值假設、資金增值假設、財務風險與收益相關假設、有效市場假設、成本假設、所得稅影響決策假設、現金流量至上假設、財務理性人假設、財務關系假設及財務可管理假設。
（三）原則導向
于君（1991）提出了構建財務假設理論應遵循的三大原則：解釋性原則、預見性原則和簡單性原則，并提出根據該原則，財務假設應該包括財務主體假設、財務自主假設、財務可控假設、資金市場假設和持續經營假設五大基本假設。郭收庫（2006）認為，在構建財務管理假設理論體系時除了應該遵循解釋性原則、預見性原則、簡明性原則，還應該遵循適量性原則，主張借鑒財務會計假設，財務管理假設只需要四個就可以了。
（四）概念導向
王棣華（1997）認為，財務假設的研究應該從財務的概念和財務假設的概念與本質入手，對財務有不同理解就會產生不同的財務假設。由此他提出自己的觀點，即財務假設應該包括獨立理財假設、謀取價值增值假設、財務風險假設、財務關系客觀性假設、利益平衡分配假設、財務環境財務文化決定假設及財務可管理假設。王化成（1999）指出，要注意區分假設和一些相關概念（如目標、原則、實際情況等），否則提出的假設就會偏離原有的方向，超出假設的范疇。由此他認為財務管理假設應該包括五個一級假設：理財主體假設、持續經營假設、有效市場假設、資金增值假設和理性理財假設。
（五）其他觀點綜述
關鍵詞：邏輯起點；條件和評價；資源配置論；必要性
一、財務管理理論研究的邏輯起點回顧
（一）環境起點論
持這個觀點的人認為財務管理理論是從財務管理實踐中產生的，而這些實踐活動又是在社會政治經濟環境下進行的，因此應以環境為起點來構建財務管理理論體系。“有什么樣的理財環境，就會產生相應的理財模式，也就會產生相應的財務理論體系（王化成，2000）。”環境是財務管理理論發展變化的基礎，一切的財務管理理論問題都由此展開。
（二）假設起點論
持這個觀點的人認為“任何一門學科的研究與發展，都是以假設做為邏輯起點的，然而在財務學的研究中，卻忽略了這一點”；“假設對任何學科都是非常重要的，因而它對學科的理論和實務提供了出發點或奠定了基礎”（陸建橋，1995年）。財務管理假設是財務的相關人員對經濟事物和財務現象無法確切認識和論證進而根據客觀情況所做出的合乎邏輯的斷定。假設為相關學科的理論和實務提供了出發點。
（三）目標起點論
“任何管理都是有目的的行為，財務管理也不例外是，只有確定合理的目標，才能實現高效的管理，我認為，適應市場經濟發展要求的財務理論結構應以財務管理的目標為出發點。”（王化成，1994）財務管理目標的確立為企業財務管理的研究指明了方向，既與理論相結合又與實踐目標相聯系，突出了財務目標在財務管理理論中的地位。
（四）本金起點論
“本金起點論符合邏輯起點的基本標準，彌補了前述不同起點理論的種種不足。”（郭復初，1997）持這個觀點的人認為：本金起點理論符合邏輯起點的標準，并彌補了其他起點的不足，一門學科能找到滲透于該領域的一個基本細胞，那將它作為研究起點最合適不過，那么財務的本金起點便是如此，有利于從各個方面概述，并構成完整的財務管理理論體系。
（五）本質起點論
這種觀點形成于20世紀80年代我國財務初建時期。“本質是事務的內在聯系，財務本質是財務活動區別于其他活動、財務管理學區別于其他學科的根本標志。”（張兆國，1999）楊淑娥認為，財務管理的邏輯起點應是整個財務理論體系中最基本的部分，應能夠體現理論內在的規律性及客觀性并能演繹推理出整個財務理論框架，因此以財務本質做為邏輯起點是較好的選擇。
二、財務管理理論研究的邏輯起點的條件及評價
（一）符合財務管理理論邏輯起點的條件
本文綜合相關理論研究的成果，認為財務管理理論的邏輯起點，應具備六個條件：第一，邏輯起點應具有內生性，而不是外在的條件；第二，邏輯起點應具有原生性，而不應是由其他前提或條件派生出來；第三，邏輯起點應具有客觀性，而不應是人們主觀確定；第四，邏輯起點應具有相對穩定性，而不是多變的；第五，邏輯起點應具有發展性，應隨著環境的發展和信息的完善不斷發展和完善；第六，邏輯起點應能夠聯系財務理論與財務實踐。
（二）財務管理理論相關邏輯起點的評價
環境是一種外生變量，對任何學科和任何活動都有影響，不能將其自身與財務管理理論相結合，更不能演繹、推理出財務管理的其他理論和范疇，且環境具有復雜性與多變性，因此很難建立相對穩定的財務管理理論體系，也很難為財務理論的研究提供深層的根基。所以環境只能作為財務管理理論研究的理論背景和外部條件。
財務管理假設是對財務管理環境的高度概括、抽象、提煉和總結，也是對財務管理相關活動前提條件的理性認識。因此財務管理假設具有一定的主觀性，且與環境密不可分，環境的復雜性與多變性決定了相關財務假設復雜性與多變性。財務管理假設又具有人為的主觀性，對實務和實踐的指導缺乏一般性認識，所以以此為起點對財務管理理論系統研究不具有統馭作用。
財務管理目標是財務管理活動的起點，但構建財務管理理論體系的邏輯起點不應等同于財務管理活動的起點。財務管理目標帶有強烈的主觀性和多變性，不同的環境和時空下，財務管理的目標將不同，目標缺乏穩定性與自身邏輯性的科學反映，因此不能將其做為財務管理理論研究的起點。
本金雖貫穿財務管理活動的起始，但它只是財務管理對象的一個組成部分，而不是全部，且財務管理對象與財務管理理論研究是兩個不同層次的問題，因此以它為邏輯起點會限制財務管理的作用范圍，并很難構建起內容完整的理論框架。
綜上所述，本文認為財務本質反映了財務管理理論與財務管理活動的內因及內在規律性聯系，彌補了上述不同起點理論的不足，以此做為財務管理理論的研究起點是最符合。而關于本質起點中本質的觀點也不一致，關于財務本質有貨幣關系論、資金運動論、資源配置論、本金運動論等多種觀點。而本文認為在眾多觀點中，資源的概念最大，涵蓋的范圍最廣，大于資金、貨幣及本金等的概念。只有資源配置論的觀點可以闡述企業的財務活動，資源配置論是以一定的方式來配置經濟資源、生態資源、社會資源，以最大限度地使各方平衡、協調發展滿足社會發展的需要，促進經濟發展的同時，避免生態的惡化。所以財務管理理論應以資源配置論的財務本質作為邏輯起點，結合財務管理目標、假設、原則、職能、環境等來構建財務管理概念框架。
三、可持續發展觀下對財務管理理論的研究
社會的發展與人類文明的進步離不開強有力的經濟支撐。而資源環境對經濟增長的制約是可持續發展觀不可忽視的一項。“資源”由過去只關注經濟資源轉向關注經濟、社會、生態總資源，資源的范圍在擴大，這對財務管理理論的研究也具有重大影響。而財務管理的本質是資源配置論，正是以可持續發觀為背景，在此情況下研究財務管理理論體系既符合時代的需要，也是構建財務管理理論框架不可缺少的因素。本文從財務管理本質、財務管理目標、財務管理假設三個方面重新思考與定性。
在可持續發展的觀下，本文認為財務管理本質就是資源配置論，即財務主體對經濟、社會、生態資源的有效性及合理性配置。
財務管理目標由企業價值最大化向企業價值最大化同時兼顧社會與生態平衡可持續發展的轉變，企業不能只追求自身的效益，要把尊重自然、改善環境、履行社會責任做為企業永續發展的目標。
財務管理假設，以前的假設全是有關經濟方面的，如“經濟人”假設、有效市場假說、財務主體假設、理性財務行為假設、不確定性假設假設等。在可持續發展下，我們更應該關注生態發展，把“有限理性經濟人假設”和“資源稀缺性假設”做為財務假設的范圍。
四、我國可持續發展觀下財務管理理論研究的必要性
（一）貫徹十精神的必然要求
十報告中，回顧了科學發展觀的思想并將生態文明建設納入社會主義現代化建設總體布局。對我國繼續貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，實現全面、協調與可持續發展具有重要現實意義。在這個背景下，企業將可持續發展和資源配置的有效性觀點納入企業發展的思想體系中符合時代的要求。
（二）企業競爭與發展的必然要求
隨著經濟的發展、社會和人類文明的進步，企業逐漸意識到，企業要想取得競爭優勢實現長遠發展，除了不斷創新外，企業還要維護良好的社會形象，這種形象的維護來自于企業承擔必要的社會責任和維護生態環境所做出的貢獻，所以在可持續發展觀下，構建財務管理理論體系具有現實的必要性。
（三）適應新經濟形勢需要
新經濟形勢要求達到經濟效益、生態效益、社會效益三者的統一。企業的發展離不開自然資源的耗費，企業相關成本的核算也應考慮資源成本與環境因素。對企業來說，企業要以可持續發展觀為理念，才能保證企業的清潔生產，才會意識到生態問題，才能實現企業有序健康的發展，也才能符合社會新經濟形勢的發展要求。
參考文獻：
[1]王化成.財務管理的理論結構[M].北京：中國人民大學出版社，2006.
[2]李心合.論公司財務概念框架[J].會計研究，2010（07）.
近年來，我國的財務學者們從不同的研究目的出發，對財務治理的內涵的界定提出了不同的見解。程宏偉（2002）認為，財務治理是財務治理主體對企業財力的統治和支配，即關于企業財權的安排，它決定財務運營的目標以及實現目標所采取的財務政策；楊淑娥（2002）則把財務治理理解為通過財權在不同利益相關者之間的不同配置，從而調整利益相關者在財務體制中的地位，提高公司治理效率的一系列動態制度安排；饒曉秋（2003）提出，財務治理的實質是一種財務權限劃分，從而形成相互制衡關系的財務管理體制；林鐘高（2003）指出，財務治理是一組聯系各利益相關主體的正式的和非正式的制度安排和結構關系網絡，其根本目的在于試圖通過這種制度安排，以達到利益相關主體之間的權利、責任和利益的均衡，實現效率和公平的合理統一。以上這些有關財務治理的定義，雖然都從不同角度對財務治理的內涵進行了闡述，但也不可避免地存在認識偏差。他們要么從制度安排的角度將“財務治理”與“公司治理”等同，要么將“財務治理”與“財務管理”混為一談，或者只強調財權配置的重要地位而忽視其他方面，因而無法全面準確地理解財務治理的內涵。
綜上所述，對于財務治理內涵的理解，筆者比較傾向于衣龍新（2005）的概括，即財務治理就是基于財務資本結構等制度安排，對企業財權進行合理配置，在強調以股東為主導的利益相關者共同治理的前提下，形成有效的財務激勵約束等機制，實現公司財務決策科學化的一系列制度、機制、行為的安排、設計和規范。這一概念的主要特征就是既肯定了財務治理是一種制度安排，又強調了財務治理是對財權的合理配置，同時還突出了財務治理是為了形成有效的財務激勵約束機制。
我國絕大多數財務管理學教材都認為，財務管理是利用價值形式對企業生產經營過程進行的管理，是企業組織財務活動，處理與各方面財務關系的一項綜合性管理工作。這一概念的主要特征就是表明財務管理是一項管理活動，其直接對象是企業的資金運動和企業的價值。
從以上對財務治理與財務管理的概念約定可以看出，財務治理與財務管理的區別主要在于，財務治理是一種制衡機制，其目標是協調企業各利益相關者之間的利益沖突，解決信息不對稱問題；而財務管理則是一種運行機制，其目標在于實現企業價值最大化。也就是說，財務治理規定了整個企業財務運作的基本網絡框架，財務管理則是在這個既定的框架下駕馭企業財務奔向目標。財務治理與財務管理同時也存在許多共同點，那就是財務治理與財務管理的理論基礎具有同源性（都以產權制度和公司治理為基礎）；財務治理與財務管理的對象具有同質性（都涉及到財權問題）；財務治理與財務管理具有體系上的統一性（同屬財務范疇且都是企業財務報告的影響因素）；財務治理決定了財務管理的框架和軌道，財務治理的模式特征在很大程度上影響財務管理的模式特征。
二、財務管理學目前存在的缺憾：基于財務治理的考量
“組織財務活動、處理財務關系”這一概念特征決定了財務管理學的研究應從財務的二重性：經濟屬性（財務活動）與社會屬性（財務關系）相結合來進行考察。但現實情況是，傳統財務管理學僅從數量層面來對財務的經濟屬性進行分析和論述，而對財務的社會屬性——財務關系的處理這一財務管理的本質問題卻一帶而過。而財務管理作為一種綜合管理，企業內部各種權利的制衡、責任的分擔以及利益的劃分，最終將以財務的形式體現。但這些問題的解決，光靠加強日常財務管理是不夠的，應注重公司各利益相關者財務權利和責任的明晰界定和有效行使，以及在公司治理中的財務行為規范等財務治理的問題。現在的問題是，當人們過于注重研究財務管理學的具體內容時，卻忽視了一個對推進公司財務理論發展至關重要的問題，這就是從財務治理的角度把握財務管理學的特征。
從財務治理的角度來觀察，筆者認為，傳統財務管理學存在以下的缺憾：第一，把企業財務行為視為一種把非經濟動機排除在外的純經濟行為，較少關注制度與財務文化等社會因素對財務行為和財務效率的影響，而是把影響財務行為的制度看作是一既定的前提而加以認同，致使制度無法納入財務行為的解析框架，對兩者之間的內在聯系也缺乏深入的分析，從而使財務管理學的構建日趨保守乃至封閉。第二，沒有進行相關財務治理影響分析，因而產生對“財權配置”問題的輕視及與此相關的“內部人控制財務”，導致企業外部利益相關者對企業財務監控的弱化及其財務利益的受損，致使理論與實踐相背離。第三，以理性經濟人假設作為理論前提，必然形成對經濟屬性（財務活動）的過度關注而輕視其社會屬性（財務關系），從而加劇財務沖突和財務道德的失落。
三、財務管理學再造：基于財務治理的創新
公司財務理論構建于特定的企業假設基礎之上，企業的不同界定和企業特征的現實變遷都會對公司財務理論產生決定性影響。現有的公司財務理論構建于傳統的企業特性之上，從總體上屬于價值管理理論。誠然，企業作為系列契約的聯結現象是一個客觀事實，但我們同樣不能忽視一個更為重要的事實，即企業的本質特征并不在于這種聯結以及實現這種聯結的契約本身，而是在于形成這種聯結之后的企業財務活動以及在活動中產生的財務關系。隨著公司制企業的出現和現代企業理論對成本、信息不對稱等問題的研究，由所有權與控制權分離帶來的公司治理問題便成為當前公司財務理論的主要議題。現實表明，單純從各自的學科出發獨立研究財務管理或財務治理問題，已經不能滿足學科發展和現實經濟的需要。因此，財務管理學需要拓寬研究視野和豐富理論內涵，就必須與財務治理進行交叉性融合研究。
（一）財務管理目標的重新界定與企業財權的有效配置
合理界定和選擇財務目標，建立和完善財務的導向機制，是保證財務治理和財務管理高效運行并實施有效對接的前提。近年來，財務管理目標的定位經過了企業利潤最大化、股東財富最大化和企業價值最大化等發展階段。但就我國目前的企業組織形式主流為非上市公司、資本市場的弱勢有效、法治建設處于起步期、商業倫理有所缺失、公司治理結構不太完善等現實背景下，新《企業財務通則》將企業財務管理目標界定為“企業價值最大化”，既反映了市場經濟條件下企業為其資源供給者創造財富的受托經濟責任，也是當代財務管理學教材普遍接受的觀點，具有較強的理論邏輯性和實踐有用性。但也應清醒地看到，這些過分強調股東或企業價值的財務管理目標，勢必會將非價值性的社會責任排除在財務管理目標之外。結合我國公司法改革局限于“股東至上”的邏輯和利益相關者的參與權被弱化的現狀，以及企業是在復雜的、充滿競爭的關系網絡中開展經營活動的現實，筆者認為“利益相關者的利益均衡”應成為企業財務管理的終極目標。這一目標不僅有利于協調各利益相關者的矛盾，而且還使企業的經濟性目標和社會性目標得以有機結合，保證了企業的可持續發展。企業的經濟性目標就是追求自身經濟利益的最大化，這是由企業的本質所決定的，因此，企業財務管理目標并不總是與宏觀社會的要求保持絕對的一致性。于是，國家往往利用法律手段來強制企業必須履行社會責任。但是，企業應當承擔的社會責任在許多場合無法完
全進行硬性規定。
這就需要企業的社會性目標，注重企業的社會責任，追求社會效益的最優化，這是由企業所處的社會環境決定的。任何企業都不可能獨立于社會而存在，若過分強調企業的經濟性目標而忽視社會性目標，將會失去社會的支持，從而使企業的生存與發展舉步維艱。特別是隨著SA8000在全球范圍的推廣和實施，企業重視社會責任、推動社會責任以及落實社會責任便有了最佳保證。這一堅持多邊主義的理財目標，是與公司財務治理的思想和目標相適應的。按照利益相關者共同治理理論，企業財權配置不能只考慮股東和經理層的利益，每個利益相關者在企業財權配置中都有權享有相應的財務權利，有不同的財務利益訴求。此外，利益相關者對企業的相機財務治理，也應在財務管理學再造中占有一席之地。
（二）重視制度因素在財務管理學中的地位
內生于公司財務行為的制度因素可按財務活動的關系分為財務本體性制度和財務關聯性制度。但目前在我國的財務管理學中，只是企業財務通則、公司法、稅法等財務本體性制度散見于籌資、投資、收益分配和資產重組及清算等財務活動中，而對在性質上并不是財務性的卻會對公司財務行為及利益相關者的財務網絡起約束和限制作用的財務關聯性制度（如產權制度、社會保障制度和倫理道德等）閉口不談，這不僅背離現實而且還會把財務管理學引入歧途。財務管理學的再造，除繼續重視和完善財務本體性制度對公司財務行為的規范約束，還應當重視財務關聯性制度與企業財務行為之間關聯性研究，這是基于我國的基本國情所決定的。引入財務關聯性制度的研究，將有利于擺脫現有財務管理學“就財務論財務”的思維偏差，使財務管理學再造更具動態調整性和環境適應性。
（三）注重激勵和監督機制構建的研究
財務管理學如果只關注具體的資金運動而忽視在這一過程中的激勵與監督問題，勢必會導致資本運營的效率低下和利益相關者的利益受損。因此，財務管理學再造就必須注重激勵和監督機制構建的研究。目前的財務管理學中在闡述企業財務活動時，本能地運用了諸如企業財務通則、公司法、會計法等財務本體性制度來約束與制衡管理者，而對于內部控制這一影響企業命運的制度安排卻沒有片言只語，這與企業財務治理與財務管理的本質要求極不相稱。2008年6月28日，財政部、證監會、審計署、銀監會、保監會聯合了《企業內部控制基本規范》，這為企業內部控制的內容融入財務管理學再造提供了絕好的契機。公司的成本問題，僅僅靠制衡是不能解決問題的。恰當的激勵機制能夠通過委托人設計的一系列制度安排促使人采取適當的行為，最大限度增加委托人的效用。近年來，以財務治理的觀點考察薪酬對公司財務業績的敏感性漸成潮流。因此，許多學者認為，我國上市公司應采用股票期權激勵制度。但股票期權的應用是有條件的，需要有比較健全的法人治理結構、比較健全的資本市場和透明度高的公司信息披露及相關的法律框架等，而這些條件我國目前并不完全具備。我們在財務管理學的再造中，對于這些問題的研究必須緊密結合中國的國情，關注中國特殊的文化和社會背景，不能掉進“國際大廚房陷阱”而食洋不化。
（四）關注財務文化對解決財務沖突和財務敗德行為的作用
目前的財務管理學較為強調和崇尚“工具理性”，致使社會責任和道德品質等人類的一些基本價值在現代企業理財中倍受蹂躪而變得支離破碎，企業與其利益相關者之間的財務關系也日趨惡化，使企業無法實現全面、健康的可持續發展。財務管理學關注資本、成本、利潤等本是應有之義，但影響和決定這些物化因素的人及其行為也不應該忽視，因為這有利于解決財務沖突和財務敗德行為。企業財務文化是一種“內隱文化”，是企業為了實現財務目標而一貫倡導、逐步形成、不斷充實并為全體成員所自覺遵循的理財價值標準、道德規范、工作態度、行為取向和生活觀念，以及由這些因素融會、凝聚而形成的整體財務管理精神風貌。財務準則有形而財務文化無形，但財務文化對企業的影響卻無處不在。鑒于財務文化對企業競爭力所具有的原生性決定作用以及它所蘊涵的更為深刻的企業本質特征，要求人們在財務管理學再造過程中必須高度關注這一問題。財務管理學再造關于企業財務文化研究，其最終成果是要拿出具有中國企業特色、與中國企業協調發展的財務文化發展戰略模式，從而更好地指導企業財務管理實踐。
【主要參考文獻】
[1]申書海，李連清.試論公司財務治理和財務管理的關系與對接.會計研究，2006，（10）.
摘 要：財務管理工作標準化建設是財務領域一個新興課題，業界對其有不同的認識和理解，借鑒企業標準化管理的基本理論和方法，對財務管理工作標準化的概念、內容、作用進行梳理，旨在對財務管理工作標準化建設的基本理論達成共識提供參考。
關鍵詞：財務管理工作；標準化；概念
1 財務管理工作標準化的概念
1.1 財務管理工作的內涵
（1）財務管理工作的概念。
“財務管理”一詞，在我國業界及學術界一般指代兩個方面的含義。一是指對企業的資產進行配置的過程，主要包括籌資、投資和運營資本的管理，目的是最優化配置企業財務資源。國外文獻習慣表達為“公司理財”（Corporation Finance）；二是指對企業的財務工作進行管理，強調的是職能管理，內容有資金管理，成本費用管理、資產管理、稅務管理等。很多企業的財務科，其全稱本應為財務管理科，也是對“財務管理”后一種理解的表現。嚴格意義上來講，兩種指代，含義差別很大，本應各自有更準確的定義，不過習慣上大都根據實際工作對象理解其內涵，對此本文不展開進一步討論，本文所指財務管理工作，是指對財務活動的日常業務管理，為避免理解歧義，定義其為“財務管理工作”。
（2）財務管理工作的范圍。
財務管理工作，是強調企業的資金運動過程，即能夠以貨幣計量的經濟活動。當企業發生能夠以貨幣計量的經濟活動時，正確核算與處理財務工作的相關管理活動，均屬于財務管理工作的范疇。從工作內容來看，主要包括部門管理、業務管理、風險管理三個部分；從涉及部門來看，只要有能以貨幣計量的經濟業務發生，則該業務部門應納入財務管理工作標準化的范圍。
實務中，業務部門（非財務部門）的財務管理工作往往被忽視。在企業里，如果出現報銷不暢、貨款回籠不及時、采購價格偏高、成本消耗居高不下、費用超支等現象，往往會被認為是財務部門工作沒有做好，沒有控制好，這是錯誤的概念。正因為存在這樣的錯誤概念，使得許多企業的財務管理現狀未能得到及時、有效地改善。
1.2 標準化的概念
國內外關于標準化有不同角度的定義，本文主要引用了2002年國家質量監督檢驗檢疫總局對“標準化”的界定。在GB／T 20000．1―2002《標準化工作指南第1部分：標準化和相關活動的通用詞匯》中，標準化（standardization）被定義為：為了在一定范圍內獲得最佳秩序，對現實問題或潛在問題制定共同使用和重復使用的條款的活動。鑒于財務管理工作本身的特點，其標準化過程應該包括管理工作標準化和作業標準化兩個部分。
1.3 財務管理工作標準化
基于標準化理論的基本觀點及財務管理工作標準化的研究現狀及習慣，本文認為，財務管理工作標準化是指以優化財務環境、提高管理效率為管理目標，以行業會計準則和會計制度為準繩，制定、貫徹、實施和管理維護財務工作標準的有組織的活動。在符合會計規范的前提下，對企業各部門涉及財務活動的部門管理、業務流程、風險管理及內部控制進行分析，形成標準化的財務工作管理系統。使各級領導及員工能夠清晰地了解本部門的經營業務活動與財務流程，準確把握本部門的關鍵控制點與控制環節，做到心中有數，手續透明，職責明確，權利適當。關于該概念，我們可以明確理解以下要點：
（1）財務管理工作標準化活動是制定、和實施標準的系統過程，是對財務工作的結果規定的共同的重復使用的規則、導則或特性的文件；
（2）財務管理工作標準化文件的產生應與相關方協商―致，對標淮涉及的實質問題，各相關方基本同意，沒有堅持反對意見，經過征求、考慮所有相關方的意見并協調任何關鍵異議的過程；另外，財務管理工作標準必須經企業法定代表人或其授權的管理者批準簽發；
（3）財務管理工作標準化是―個相對動態的概念。財務管理工作的內容是隨著企業業務流程、內部控制制度等內部環境的變動而向更深層次和廣度變化發展。標準本身沒有最終成果，動態特征是標準化的自然屬性。
2 財務管理工作標準化的內容
2.1 部門管理
部門管理主要描述職能范圍、應負責任、擁有的職權等，財務管理工作的部門涉及財務部門和非財務部門。就財務部門而言，主要圍繞財務內部的工作流程設計，包括崗位職責、內部管理制度、基礎業務規范、績效管理等，專業特點更為明顯；而非財務部門，涉及財務活動的制度規范可能只是其工作職責的一個部分，但是如前文所述，非財務部門的業務內容直接影響到財務結果，如定價、收款、稅票、退貨、采購、報銷、返利、付款等。所以，各部門的財務事項產生，同樣屬于財務管理工作標準化的對象。企業在部門管理制度標準化建設過程中，需要注意幾個方面：（1）財務部門。對于財務部門內部業務中涉及的所有崗位應制定切實可行、操作性較強的行為規范；（2）非財務部門，明確資金活動發生時，即納入財務活動規范范圍；（3）制定規范時，財務部門要切實的參與到非財務部門的制度設計中去，如此，才能實現非財務部門財務活動制度上的規范性及整體的協調性。
2.2 業務管理
業務管理是財務管理工作標準化體系建設中最為重要的一個部分。業務管理標準的制定強調同一業務發生時不同人員、不同崗位都應采用同一的業務行為規范。財務管理工作涉及范圍廣，管理要求高。不同部門業務的發生，都應該規范處理動作，防范風險發生，符合效率要求。比如預算編制，預算編制本身是企業全面預算管理的基礎環節，但是，目前多數企業主要采取固定預算，即以預算期某一固定業務量水平為基礎編制的預算，這樣往往出現偏離實際的情況，更可能導致上下級對抗。因此，應該結合實際情況，確定適合各部門業務特點的預算編制方法；又如應收賬款管理，在調查信用資料環節，可以規范調查途徑須為通過信用等級評估機構獲取評估報告，或者通過查閱銀行對賒購企業的信用評價資料等，以此加強應收賬款的事前控制。業務管理的標準化建設，強調確定業務處理動作及內容，包括業務響應時間，處理動作，單據規范，披露規范等內容，需要財務部門及業務部門，包括內部審計部門共同參與、結合具體崗位及業務內容進行設計。
2.3 風險管理
風險管理關乎到企業持續、健康、穩定的發展，也是財務部門負責人普遍關注的問題之一。習慣上，財務部門的風險管理主要側重于財務風險的管控，即“償還財務結構不合理、融資不當使公司可能喪失償債能力而導致投資者預期收益下降的風險”。實際上，非財務部門的業務發生可能產生風險的頻率更高，更會影響企業財務狀況。比如銷售價格的變動，可以直接影響企業邊際利潤，需要財務部門及時反映變動信息的影響結果以輔助決策；同時，財務部門也可以提供相關數據支持業務工作的開展。財務管理工作標準化體系中的風險管理，主要側重于業務處理風險的管控。
（1）非財務部門的業務處理風險。2006年國務院國有資產監督管理委員會出臺了“中央企業全面風險管理指引”。企業在梳理業務處理風險時，可以此為參照。非財務部門的業務處理風險，是指業務發生時的處理動作不當導致的企業發生損失的可能性。如賒銷政策的制定，為了維護客戶關系，保證市場占有率和生產經營效率，很多企業的賬期主要由營銷部門根據市場供求、客戶資金狀況確定，財務部門沒有充分參與。短期看，似乎客戶得到穩定，但是在較長的經營期，如果再有其他宏觀風險，可能導致企業沒有充分的現金流保證物料供應，反過來又會影響生產計劃和產品按時交付，進而丟失客戶和市場，還可能產生更嚴重的后果。
（2）財務部門的業務風險。包括財務審批風險、錯賬風險、稅務風險、授權風險等。財務部門的業務風險管理主要側重于財務手續的合法合理性，賬務處理的正確性和稅務政策執行的準確性。財務內部業務流程也需要仔細梳理評價，如履約保函，很多企業事前控制做得很好，履約保函審核較細，但是收到履約保函后管理制度就沒有跟上。一般情況下，履約保函由出納管理，而出納對履約保函事項又不了解，一旦出現保函事項過期或者超過保證金額的情況，風險無從控制。
梳理業務風險，評價風險程度，制定切實有效的內控措施，同樣是財務部門的主要職能，財務部門要充分參與到非財務部門的業務梳理和風險評估中去，建立業務風險影響模型，從而及時把握企業財務狀況，保證企業的順利運轉。另外，在財務管理標準化體系建立過程中，以上三個部分并不嚴格區分，其表現形式可能是相互交叉融合。如業務動作的規范，需要考慮以風險管理為出發點，并且會體現在部門管理的規章制度中。
3 財務管理工作標準化的作用
財務管理工作標準化是企業標準化的一個重要組成部分，是為以貨幣計量的經濟活動獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題指定共同的和重復使用的規則的活動。在企業的生產、經營、管理活動中具有十分重要的作用，是企業現代化管理的重要組成部分和技術基礎。
（1）財務管理工作標準化是企業標準化管理的重要組成部分。
企業的根本任務就是提高經濟效益，為獲得最大利益滿足相關方的需求和期望。因此，企業必須把各種資源要素，尤其是以貨幣表現的經營要素加以系統、科學的管理，以達到增加效益的目的。在企業生產、技術、經營活動中，財務管理工作標準化是一項重要的基礎工作。首先，財務管理工作標準化直接為企業的生產經營活動提供了共同遵循和重復使用的準則，其次，企業進行科學管理，必須通過制定、貫徹和實施標準，建立起系統的符合客觀經濟規律和行為科學的最佳秩序。
（2）財務管理工作標準化是聯系財務部門和非財務部門的紐帶。
傳統的勞動分工理論按照管理職能將企業管理人為的劃分為一個個職能部門，這些職能部門按照級別高低組成塔式的結構，即所謂的“層級制”管理。這種管理體制對原本是一個整體的業務流程進行人為的、強制的分割，在企業發展到一定階段后，可能導致各部門以自我為中心，部門間橫向溝通困難、信息交流受阻。表現在財務部門與非財務部門之間，輕者是彼此業務規范不清，導致會計核算不準確，如固定資產管理；重者會導致重要經營信息被遺漏。財務管理工作標準化建設，首先強調體系建設的主體是財務部門和業務部門的合作參與，能夠最大程度的避免彼此業務不清帶來的浪費和低效率的情況。
（3）財務管理工作標準化是提高企業管理水平的重要措施。
企業財務管理效率不高，風險管理漏洞較多，處理方法各行其道，其原因是多方面的，其中重要的一項，是財務管理工作沒有標準化處理。只有把財務管理工作標準化水平搞上去，企業的各種業務處理，各類人員才能有標準可循，才能使企業的效益得到很快的提高，從而從傳統的管理水平提高到現代化的管理水平，為企業的發展打下堅實的基礎。
隨著知識經濟時代的到來，信息革命不斷深入推進，企業核心競爭力對于現代企業越來越重要，打造企業的核心競爭力成為當下眾多企業工作的重點。企業財務管理能力是構成企業核心競爭力的重要組成部分，加強企業財務管理能力十分重要。
二、財務管理能力與財務能力
從打造企業核心競爭力的角度看，財務管理能力是企業將有關財務管理方面工作的獨特性以及經驗的有機結合。其中獨特性是指財務管理要結合具體企業實際情況，運用財務管理方法，經過積累過程和升華過程，進而形成適合企業自身的特有的財務管理能力，對企業效益的增長以及企業價值的創造產生積極作用。一般來說，財務管理能力十分稀缺，難以模仿，是企業的寶貴資源。財務能力是另外一個獨立的概念，是綜合考察企業籌資方面、投資方面以及獲利方面能力的綜合考察，能夠從財務的角度有效反應一個企業某段時間內的經營狀況。由此可見，財務能力和財務管理能力是兩個截然不同的概念，這兩者的不同主要體現在，企業的財務能力是有形的，而企業財務管理能力是無形的。從另外一個角度看，企業財務能力和企業財務管理能力是相互聯系的：財務能力是企業經營活動在歷史上的表現，而企業的財務管理能力是形成財務能力的重要基礎；當前企業的財務管理能力必然會以企業價值的形式出現在未來企業的財務能力之上。
三、財務管理能力基本要素概述
財務管理能力是企業管理能力的重要一環，其本身由很多要素組成：
（一）學習能力
學習能力是指一個獨立體在知識獲取、知識共享以及知識運用方面的能力。學習能力是形成財務管理能力的基礎，是企業長期積累的結果，存在于企業財務工作者的工作思想以及工作行為之中。當前，現代企業的管理和經營越來越復雜，需要廣大的財務管理人員努力將自己培養成綜合性、復合型人才，在具備扎實的財務工作能力的同時，具備很強的分析能力、組織機構整合能力、系統構思能力以及一定的策劃能力。
（二）金融關系能力
金融關系能力是只財務管理人員能夠充分掌握和使用金融市場中籌集資金、使用資金以及調度資金的方法。金融關系能力是企業重要的悟性資產也是企業在金融市場融資的重要反映。
（三）財務控制能力
財務控制能力是財務管理人員使用財務管理手段在企業發揮管理和控制作用的集中體現，是財務管理的重要內容，也是企業獲取經濟效益的重要的經營工具。
（四）信息處理能力
知識經濟時代的一大特點是信息在量和質兩個層面的積累的飛躍。信息處理能力是指財務管理人員搜集信息、甄別信息、分析信息、信息的能力，在知識經濟時代下，財務人員的信息處理能力水平將直接影響到財務管理的效果。
（五）財務預警能力
現代企業財務管理需要財務人員在第一時間察覺和認識到可能導致企業財務失誤的種種跡象，并及時采取動作。成功的財務管理人員需要懂的拖欠操作以及破產操作享用的權利和相應的不就方法，還需要掌握財務失誤的預警方法，還需要掌握處理相關事務的方法，最終為企業實現解除財務危機。
四、財務管理能力管理
（一）財務管理能力的識別。
企業需要通過對自身的財務管理能力識別，進而為配置各種資源努力和完善自身的財務管理能力提供依據。
（二）財務管理能力的培育。
企業財務管理能力的培育過程是企業財務管理理念和財務管理過程的集合。企業要認識到培育過程的漫長性，是一個不斷積累的過程。
（三）財務管理能力的應用。
應用是財務管理的最終目標和價值體現，更是判斷一個企業在財務管理工作方面品評的標尺。財務管理能力應用涉及到企業戰略管理的方方面面，能夠實現企業內部資源的合理配置，最大程度地挖掘企業各方面潛力。
（四）財務管理能力的鞏固與再造。
在當前，世界經濟風云萬變，企業很可能丟失努力打造的財務管理能力，需要財務管理人員及時鞏固和再造。企業一方面要注重對財務管理能力的保護；另外一方面企業要與相關高等院校進行長期合作，保證優秀財務工作人員的供給；最后，企業要注重對本企業財務管理人員的管理和再培養，要特別關注財務管理人員在職業和人生上的成長。
關鍵詞：醫院 財務文化 財務管理
財務文化能夠引導財務人員實現財務目標，有利于激發員工智能，同時對醫院財務管理有著重要影響，也是醫院財務人員在從事財務活動中創造的精神財富和物質財富的總和。醫院財務文化建設是醫院發展和建設的寶貴財富和資源。因此，認真做好醫院財務文化建設，有利于醫護關系、醫醫關系、醫患關系的和諧發展，對醫院的健康發展有著重要的意義。文章主要對醫院財務管理與醫院財務文化之間的關系進行了探討。
一、財務文化和財務管理的相關概念
（一）醫院財務文化相關概念
財務文化是指在一定的文化、政治、社會經濟等環境影響下，由全體員工和理財者共同塑造的實體性理財設施、財務行為規范、道德精神等精神財富和物質財富的總和。財務文化包括狹義財務文化和廣義財務文化。廣義的財務文化是指影響財務行為、模式選擇以及財務發展變化，也包括經濟、政治、信仰、宗教、知識及法律制度在內的人類的行為模式、活動方式、精神以及物質設施構成，其外延包括財務精神文化、財務制度文化、財務物質文化。狹義的財務文化是指財務人員在實踐活動中形成的意識形態，其外延包括財務人員的人際交往、倫理道德、心理因素、精神面貌、價值觀念、思想意識等精神文明成果。
（二）醫院財務管理相關概念
醫院財務管理就是在一定的整體目標下，關于醫院利潤分配、經營中的現金流量、資本的融通、資產的購置的管理。它是處理醫院財務關系、組織醫院財務活動的一項經濟管理工作。財務管理的實施途徑主要是合理避稅、轉移定價、關聯交易等方面的財務安排，還包括對醫院的利潤、經營成本以及醫院的投資規模、預決算管理、資金的集中調度、財務資源統一配置等等。
二、醫院財務文化對財務管理的影響
（一）醫院財務文化對創新財務管理目標的影響
醫院財務管理的目標是醫院財務決策的歸宿和出發點，是醫院各項經濟活動的奮斗目標和發展方向，是醫院經營思想的集中體現。認真做到財務文化創新實現財務管理目標，從而達到對理財行為進行優化。
（二）醫院財務文化對醫院財務創新管理的影響
醫院財務文化完善了財務管理機制。首先，實現民主監督、民主決策、民主管理，堅持公正、公平的原則，形成一支專業素質強、業務水平高的誠信財會隊伍，一個以身作則、嚴于律己的領導班子，形成財務管理誠信機制。其次，營造良好的財務管理環境，潛移默化地陶冶、教育醫院財務管理人員，要努力營造誠信納稅、誠信管理、誠信經營的氛圍，采用多種形式增強誠信意識，加強誠信宣傳。其次，在醫院財務文化建設中，通過約束、教育、指導財務管理行為，建立健全以誠信為基本價值觀、符合財務管理要求、具有時代特征的職業道德規范。
努力構建以人為本的財務管理氛圍，認真協調財務關系，開展財務活動，以人的發展為出發點。醫院財務管理要全面發揮和挖掘人的潛能，建立利、權、責相結合的財務運行機制，采取約束和激勵相結合的管理方法。另外，還應當在報酬、工作待遇、工作關系等方面，實現激勵約束機制與經營業績考核相結合的獎懲和薪酬制度，以合理的待遇激勵人，進行利益分配合理性調整，為職工營造出積極向上的工作環境。
三、醫院財務文化與醫院財務管理之間的關系
醫院財務文化主要包括財務精神文化、財務制度文化、財務物質文化三個方面。醫院財務制度文化是醫院財務人員在進行財務活動中應當遵循的紀律條例、規章制度等行為準則的總和；醫院財務精神文化是在上述兩種文化的基礎上形成的，是整個財務文化的動力和源泉，形成財務人員的財務藝術觀念、行為規范、財務形象、價值觀念、精神面貌、思想意識等。
財務管理與財務文化是相互影響、相互聯系的關系，財務文化的實質是以文化引導為根本手段，以人為中心，以激勵財務人員行為的財務管理思想和獨特的文化現象。醫院財務文化是建立的“以人為本”的財務管理哲學，是一種文化現象。在解決問題、認識問題時都是以文化的形式以人為出發點，從而使財務人員群體發揮整體功能，實現財務人員群體的凝聚力。財務管理的主體是財務人員，其核心是管理財務人員，只有提高醫院財務人員的道德情操、文化素質、業務水平、思想覺悟等，才能實現財務管理目標，發揮財務管理職能。另外，財務文化環境對決策信息的傳遞程序和財務決策的方法、程序有著重要的影響，也是對財務決策機制造成影響的一個重要因素。
四、結語
醫院財務文化與醫院財務管理必須與崗位作風、每一條財務信息、每一筆經濟業務、具體的每一個人相結合。努力培養認真、快樂、自信的財務人員。在醫院財務文化建設中，醫院的每一位財務工作者都要對醫院財務文化有所認知，認真做好財務文化建設，努力把醫院財務管理和醫院財務文化緊密結合起來，醫院財務管理需要醫院財務文化的支撐，醫院財務文化會對醫院財務管理起到較好的效果，兩者相輔相成，推動醫院財務管理創新，使醫院財務管理水平不斷提高。
參考文獻：
[1]衛戰士.論現代企業財務文化的構建[J].中國總會計師,2009(2).
關鍵詞:財務目標 企業價值最大化 相關利益者均衡
一、我國財務目標研究狀況
財務目標并非一個新概念。早在19世紀初,根據亞當•斯密的“經濟人”假說就產生了“企業利潤最大化”的財務目標。隨著經濟發展,尤其是企業所有權與經營權的分離,以企業利潤最大化作為財務目標的弊端也逐漸顯露,產生了股東財富最大化、企業價值最大化、利益相關者價值最大化等目標理論。
對于國內來說,有關財務目標的研究開始于八十年代,這與我國的政治經濟環境密切相關。改革開放的有利環境既促進了經濟發展,也帶動了我國會計理論研究的迅速繁榮。在九十年代以前,關于財務目標的研究僅僅還只是一個起步,理論研究仍然較少,不到20篇,但是一直呈現一個上升的趨勢。整個九十年代,有關財務目標的研究處于一個緩慢發展階段。從01年開始,年度文獻總量突破100篇,并于06年達到頂峰。
1. 單一目標觀點
作為國內較早出現的非利潤最大化的財務目標之一,潘經民(1996)探討了西方企業超利潤目標形成歷史和涵義,結合我國改革開放的實際情況,提出了體現人本思想和社會責任的超利潤目標也是我國企業財務管理發展的重要方向。然而,這一時期的理論尚不成熟,一些提法現在也不多見,但這些都是我國在認識到“利潤最大化”目標缺陷之后的有益探索,也為以后的研究做了鋪墊。
王慶成(1999)通過對“經濟效益最大化”、“利潤最大化”、“企業價值最大化”以及“股東財富最大化”的比較研究,認為我國企業現階段理財目標的較好選擇,應是在提高經濟效益、履行社會責任的前提下,謀求權益資本利潤率的滿意值。簡言之,即一定約束條件下的股東財富最大化。
趙勇、李辰星(2005)借助財務學中基本的概念,如時間偏好、投資機會等,論證了不管是確定的情況還是不確定的情況,不管是信息完全還是信息不完全,作為企業的管理人員都應以最大化企業現金流量的現值為理財目標。
陳瑋(2006)從概念界定入手,運用耗散結構論與協同學作為分析的框架與工具,通過對經理可協調與不可協調沖突的分析,得出應采用利益相關者利益最大化作為財務目標的結論。袁振興(2004)從委托理論和產權理論的角度,分析了股東財富最大化、企業價值最大化以及相關者利益最大化的不現實性,提出了相關利益者均衡這一概念。
2. 權變的觀點
張正國、侯甜甜(2004)認為企業財務目標的選擇是一種雙維動態觀。不同的發展階段,不同的空間分布有著不同的選擇,企業究竟應該選擇什么樣的財務管理目標不可能有統一的模式。雷新途、李世輝(2007)依據現代契約理論分析范式,認為因契約不完備性出現的“剩余”問題,致使財務目標的實質應為“剩余盈余”的最大化,由此,特定狀態對應特定締約主體為主導的財務目標。在這種權變理論下,股東利益最大化、經營者利益最大化、債權人利益最大化以及員工利益最大化均有可能成為企業主導財務目標。
需要說明的是,三種分類并不是絕對的,單一目標和權變目標、多重目標與權變目標都是有交叉的。
二、研究結論與展望
通過對文獻的分類探討,有關“利潤最大化”的爭論已經少之又少了。這說明,“利潤最大化”的弊端已經普遍為大家所認同,以其作為財務管理目標的時代已經過去。目前,國內關于財務目標的爭論主要集中在“股東財富最大化”、“企業價值最大化”與“利益相關者最大化”之間。
1. 近年研究成果
從上文可以看出,大多數學者仍然持有只占其一的單一觀點,僅有少數支持多重目標。但是,從各學者對自身觀點的論述來看,也并非絕對單一,比如王慶成(1999)雖然是股東財富最大化的支持者,在闡述這一觀點時,仍然加上了一些附加條件——提高經濟效益的、履行社會責任為前提。筆者認為以某一目標為主導的多目標結合體系,更加符合我國企業的現實情況,有利于達到企業財務管理的目的。另外,財務管理目標出現了權變的觀點,這與企業權變理論相契合,不同的內外部環境決定了不同的企業財務目標,這相對于以前的靜態目標而言,更符合財務管理的客觀規律,因而更具生命力。
2. 研究的不足與建議
通觀我國財務管理目標的研究現狀,不足之處主要有以下幾個方面:第一,研究出發點比較單一。要么是分析了傳統目標的不足后,得出新結論;要么是根據企業目標來確定財務目標;要么僅站在企業風險承擔者的角度論目標,總之,在研究財務目標的時候,前提都顯得比較片面。筆者認為,財務目標作為財務管理的基本理論之一,不應該單獨進行研究,在探討企業到底應該有什么樣的財務目標的時候,同時應該考慮到企業財務目標的主體、對象、職能等,將它們作為一個系統進行研究。第二,在提倡科學發展觀的今天,“最大化”這一提法是否仍然合理,也是值得深入探討的問題。第三,從內容來說,學者多集中在討論企業應該有什么樣的財務目標,而對現實生活中企業財務目標的實施研究較少,對實踐指導不足。第四,從研究形式來看,有關財務目標的研究多是規范性的,討論財務目標應該是什么樣,我認為從實證的角度來證實什么樣的財務目標更有利于企業發展,對實際工作也是具有指導意義的。
參考文獻:
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[2]潘經民,談我國企業的財務目標管理——兼論西方企業的超利潤目標[j],會計研究,1996,5.
關鍵詞：財務會計；管理新動向；分析
計算機有關技術的出現，使得時代進步的方向發生了改變，極大促進了有關世界信息化水平方面的提升。因為網絡技術所具有的諸多優勢，促使世界各行各業的進步發展以及變革都在向網絡化進行發展。如今的會計行業，由于受到電子商務方面的發展影響，相關的網絡會計電算化正在從單位層面逐漸走進家用層面。
一、 淺析財務會計在管理上存在的現狀
如今，在互聯網經濟的有關背景之下，對于財務會計管理方面的法規制度還不夠完善。在《會計法》當中沒有對網絡財務進行專門界定的相關條文，并且在會計準則當中也不存在專門針對知識經濟以及網絡經濟下，有關網絡財務方面的報告、計量、確認等相關條文。另一方面，由于會計信息利用開放的互聯網進行傳輸，就像是在虛擬社會當中的信息高速公路行走。其安全性不但會受到路況（網路技術以及設備）、車況（相關網絡財務軟件）方面的影響，同時還會受到天災人禍（比如斷電、光纖破壞以及設備損毀等）方面的影響，并且還要預防劫匪（有關網絡黑客或者是病毒）方面的攻擊。因此，在互聯網這種消息散布無比迅速的有關環境之下，對于信息方面的安全保密性一定要給予足夠的重視。
二、 針對財務會計的管理現狀提出解決措施
（一） 完善財務會計政策和法規
基于互聯網的有關財務會計是一種新生代事物，其理論操作的有關方法以及具體操作方法等依然在不斷的探索當中，特別是在實務當中各種企業的具體做法不同，因此不具備可比性。政府需要制定既能對網絡會計操作進行指導，同時又能推動網絡會計整體發展的有關政策。譬如在會計準則以及制度等層面上對其做出規范，比如在會計報告、確認、計量等有關準則以及制度當中添加網絡財務方面的相關條文。
（二） 加強對財務管理的控制
首先，強化輸入控制。根據不相容職務分離的有關原則，切實實行轉崗、專職、專人；強化對輸入憑證方面的合法性以及有效性驗證。其次，強化通訊和業務處理方面的控制。應用數據自動編碼進行加密，自動形成有關數據通訊信號方面的特有標識等；有關業務處理控制方面的重點是強化業務處理方面的有效性檢測、過程自動監控、錯誤糾正控制以及預留審計線索有關控制等。最后，設立“黑匣子”，從而真實、動態、全程的對系統運行的實際情況進行記錄。
（三） 構建安全的財務信息
首先，就是系統硬軟件方面的安全控制。對于硬軟件方面的選擇一定要確保質量夠高、技術以及功能足夠先進，同時具有較高的安全性以及可靠性，構建符合硬軟件要求的運行以及存放環境條件，進行專人管理并構建科學的管理制度等。其次，會計信息方面的安全控制。有關授權機制以及管理制度方面的構建是確保會計信息安全的重要條件，需要隨時進行補充以及完善，并應用一些先進的保護技術與措施來確保會計信息方面的安全。
三、研究財務會計以及管理的新動向
就財務領域相關人士來說，有關網絡財務概念方面的起源具有非常深刻的認識，這種創新概念最早是用友軟件集團方面提出了，是一種憑借計算機語言來完成財務工作的有關形式。在整個網絡財務的進步發展之中，網絡財務有關技術結構方面的構建是其發展的主要思想。當今時期，數字經濟逐漸興起，網絡財務是未來有關財務管理工作方面的一種必然趨勢。網絡財務是利用計算機方面的通訊技術、存儲技術、信息技術以及網絡技術等進行工作的，同時以整合網絡方面的電子商務相關交易流程，推動單位應用電子商務作為具體的發展目標。相較于傳統之中的桌面會計方式來說，其主要具有遠程化、電子化、集成性、實時性以及開放性等有關特點，可以使財務以及業務同步進行，有效提高財務管理方面的效率以及有效性。
如今，網絡財務的產生，極大的提高了電子商務實際的覆蓋面，同時隨著如今移動終端設備越來越普及，有關的商務應用以及財務應用軟件逐漸成熟，將會為網絡財務會計及其管理方面帶來新的挑戰以及新的發展方向。
首先，因為網絡財務的產生，使得財務管理實際的空間得到極大的拓展。在網絡環境之下，會計數據從傳統之中的紙張媒介逐漸發展成憑借磁介質亦或是光電介質，相關的財務數據轉變成了網頁形式，在傳統財務工作當中實際的物理距離全部變成了鼠標距離，這讓財務管理工作可以觸及到網絡的所有地方，會計信息方面的傳輸不會在互聯網絡當中受到限制。對于這種在空間層面上的拓展來說，使得財務管理由分散形式逐漸形成了更加集中、更加高效的形式，由單位內部漸漸走向單位外部。
其次，因為網絡財務極大提升了財務管理方面的效率，讓財務工作實際處理的業務量得到了急劇增加，所以，未來有關網絡財務管理方面的工作一定能夠對業務方面的協同處理起到進一步的促進作用。互聯網具有資源高度共享的相關特性，其不但打破物理距離方面的限制，同時也打破了時間方面的限制，讓單位之中的財務工作變得更加即時以及迅速。在網絡財務之下，會計處理工作憑借計算機的高效運行，不但能夠實現遠程計算，有效的消除財務以及業務活動方面的時間差，同時還實現了財務以及業務的協同化，完成了財務管理工作從靜態管理發展成動態管理的躍進。
經過以上對網絡財務有關管理工作方面的分析我們能夠看出，在新形勢之下，有關互聯網絡方面的財務管理工作一定要會朝著在線化、協同化以及集中化的方向發展。比如路政單位，因為如今車輛以及道路規模正在不斷擴大，需要進行處理的相關會計業務一定會得到進一步提高，而其財務會計及其管理工作也一定會朝著這一方向進步。
結束語：
如今，隨著網絡財務相關概念的提出以及發展，網絡計算會使得計核算的具體時間以及空間范圍得到非常大的改善和延伸。對于各有關單位來說，擁有一個完整的、合理的網絡財務戰略，能夠對單位發展的實際效率以及速度產生非常大的促進作用。（作者單位：西京學院會計學院）
參考文獻：
[1] 王鑫.互聯網環境下財務會計與管理新動向的若干研究[J].商場現代化，2015，（27）；132.
關鍵詞：小微企業；發展；財務管理；對策
中圖分類號：F253.7 文獻標識碼：A
文章編號：1005-913X（2015）09-0149-02
近年來，國家相關部門對小微企業的發展越來越重視，已出臺的扶持小微企業發展的各項政策，內容涵蓋稅收、金融服務、專項資金管理等領域，以減輕小微企業負擔，進一步支持小微企業健康發展。但是小微企業財務管理水平普遍不高，不僅影響企業自身日常的經營效率，還影響到能否享受到國家的支持小微企業發展的相關優惠政策，同時也會影響小微企業自身向大中型企業發展。
一、小微企業概念及特點
（一）小微企業概念
小微企業是小型企業、微型企業、家庭作坊式企業、個體工商戶的統稱。目前對“小微企業”的認定有兩種標準。
1.行業劃分中的“小微企業”認定。2011年7月4日，工信部會同國家統計局、發改委、財政部、銀監會等部門聯合了《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》（工信部聯企業[2011]300號），根據企業從業人員、營業收入和資產總額等指標，結合行業特點確定劃型標準，將中小企業劃分為中型、小型和微型三種類型。
2.稅法上的“小型微利企業”概念，指符合《中華人民共和國企業所得稅法》及其《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》以及相關稅收政策規定的從事國家非限制和禁止行業，年度應納稅所得額不超過30萬元，工業企業從業人數不超過100人，資產總額不超過3 000萬元，其他企業從業人數不超過80人，資產總額不超過1 000萬元的企業。
由于國家的支持政策主要集中在稅收方面，所以本文采用第二種標準。
（二）小微企業特點
1.我國小微企業規模小、數量多，大部分是私營企業。根據國家工商總局全國小型微型企業發展報告課題組《全國小型微型企業發展情況報告（摘要）》提供的數據，截至2013年年底，小型微型企業達到1169.87萬戶，占全國各類企業總數的76.57% ，如果把4436.29萬戶個體工商戶納人小微企業合并統計，占比高達94.15%。
2.具有創業成本低、產權和經營權高度統一。2014年2月7日，國務院以國發〔2014〕7號印發《注冊資本登記制度改革方案》取消了公司最低注冊資本制度，只要具備成立企業的基本條件，就可開始經營。大多數小微企業的出資人就是經營管理者，自己參與生產經營，員工以家庭成員或親屬為主。
3.主要從事傳統行業、勞動密集度高、創新能力不強。根據國家工商總局全國小型微型企業發展報告課題組《全國小型微型企業發展情況報告（摘要）》提供的數據，截至2013年年底，小微企業從事傳統行業的占比為64.86%，主要從事服務業、零售業等，而創新型小微企業占比僅為4.62%。
二、財務管理的概念及重要性
（一）財務管理的概念
財務管理是在一定的整體目標下，關于資產的購置（投資），資本的融通（籌資）和經營中現金流量（營運資金），以及利潤分配的管理。企業的財務活動包括資金的籌集、資金投放、資金營運、資金分配四個方面。
（二）財務管理的重要性
1.財務管理是企業經營管理的基礎，是企業內部管理的紐帶。財務管理是各種資產價值的管理，存在于企業各項經濟活動之中，根據資金運動，聯系有關方面財務關系的一種經濟管理工作。企業的資金籌集、投資和分配，企業的生產、經營、進、銷、調、存每一環節都離不開財務的反映和調控，企業的經濟核算、財務監督，更是企業經濟活動的有效制約和檢查。
2.企業的經營分析必須從財務管理入手。企業的主要目標就是如何以最小的成本取得最大的收益，企業節約成本、降低消耗；提高資金的使用效率；提高資產使用效率，優化資產結構；制定良好的銷售政策都需要通過財務分析來實現。
3.有效的財務管理可以避免經營過程中的各種風險。企業經營過程面臨各種風險，加強財務管理可以對企業未來經營活動進行預測，避免經營風險、財務風險、稅務風險。
4.財務管理有助于企業進行自我價值評估，根據自身優勢進行創新。當今社會沒有創新，經營主體就會失去發展的動力，然而，創新源泉來源于經營者對本企業、競爭對手和市場信息的充分了解，沒有準確的財務信息和市場信息，創新工作的開展將無從談起。
三、小微企業財務管理存在的問題
（一）宏觀環境分析
1.國家政策支持仍不足。近幾年，國家針對小微企業推出了不少稅收優惠政策，但是還沒有針對小微企業制定的專門的法律法規，致使小微企業缺少必要的法律保護，不能更好地享受這些優惠政策，嚴重影響小微企業的健康發展。
2.貸款需求得不到滿足。由于財務制度不健全導致企業信息不透明，缺少合格抵質押品和第三方擔保導致其信用風險大，小微企業主要通過自籌和向親友借貸的方式進行融資，很少能從銀行得到低息貸款支持。
（二）內部管理問題分析