時間：2022-11-18 04:21:00
導語：在政務公開總結的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、統一思想、堅定認識
一是增強公仆意識，提高工作水平和能力。處領導對政務公開工作認識到位，班子成員都充分認識到推行政務公開是踐行“科學發展觀”的具體體現，是永葆黨的先進性的重要保證，也是從源頭預防和治理腐敗的有效措施，是加強效能建設的重要途徑。處領導班子成員在思想上做政務公開工作的倡導者，在工作中做政務公開工作的實踐者，在實行政務公開工作中給予人力物力的大力支持。帶動和影響著機關全體工作人員自覺履行工作職責，積極參與政務公開工作，切實提高工作水平和服務能力。
二是增強責任意識，確保工作落到實處。首先，制訂政務公開制度。對政務公開的基本原則、主要內容及責任科室、政務公開的形式、公開的程序、政務公開的監督檢查和紀律提出了具體要求。其次，完善政務公開內容。始終不渝地堅持按照地區政務公開辦《關于深化政務公開加強政務服務工作的通知》要求，進一步完善了現有的政務公開內容。會計核算中心全部工作進駐行政服務中心，在處辦公樓內設置了電子公開欄，按科室設置制定各科室工作職責、工作流程圖，使我處政務公開內容更加全面、規范，形式更加豐富多樣，使財務工作人員對按章辦事，依法行政的各項規定更加明確，方便了群眾辦事，提高了工作透明度，加強了廣大群眾的有效監督。
二、結合實際、全面推進
為建立與政務公開相適應的高效快捷的運行機制，形成完善的政務公開制度規范，我處在原有的工作機制和制度規范上作了相應的調整，加大了領導機制、工作機制、監督機制的工作力度，補充了公示程序、承諾程序、追究程序的運作內容，重點圍繞決策、審批、辦事及群眾關注的熱點問題進行全面公開，保障政務公開工作的順利推行。
一是強化組織領導，明確工作責任。首先，成立了財務部政務公開工作領導小組，處長劉營作為第一責任人親自抓，邊愛萍副處長具體抓，明確處綜合科為政務公開工作承辦部門，并確定具體工作人員，常抓不懈；真正做到主要領導高度重視親自抓，分管領導加強協調具體抓，有關部門明確專人負責抓，紀檢監察部門全程參與督促抓。其次，把政務公開工作列入處重要議事日程，納入年度工作目標責任制。將政務公開任務與年度目標、效能建設、政風行風等同步安排部署、同步督促檢查、同步檢查評比，上下聯動，整體推進，使政務公開工作逐步走上規范化、制度化的軌道。再次，加強政務窗口建設。明確了會計核算中心窗口工作人員的職責，窗口工作人員同時接受行政服務中心和我處的雙重領導。制訂和完善了窗口建設的相關制度，制定實施了窗口及工作人員績效管理規范，進一步加強了政務窗口工作，促進了行政事項的公開，提高了行政工作效率，促進了機關效能建設。
二是強化行政管理，完善規章制度。修訂完善了《政務公開制度》、《服務承諾制度》、《黨政領導接待群眾來訪日制度》、《會議制度》、《工作考勤制度》、《學習制度》、《重大事項報告制度》、《機關公務接待管理辦法》等二十項規章制度并匯編成冊，機關工作人員人手一冊，并認真組織機關工作人員逐項學習。這些制度操作性強，在管理上改變了過去人管人的老路子，實現了用制度管人、約束人，實現了機關管理的制度化、規范化和程序化。
三是強化公開透明，規范行政項目。真正做到責任到人，目標到位及辦事政策、辦事程序、辦事時限、辦事結果“四公開”，政務公開實在化，轉變作風具體化。及時制定下發文件、召開會議，通報情況；開辟政務公開欄；實行亮牌辦公，設立舉報電話；通過多種媒介，進行政務宣傳。
四是強化依法行政，建立行政執法責任制。我處結合《國家公務員行為規范》，把政務公開工作納入日常工作，同時用法規規范實施，用制度保證執行。按照服務承諾、首問責任、限時辦理的制度，在法定的時間內，對各種行政審批、行政申請事項及時完結。廣大財務工作人員嚴格按照國家政策的規定履行職責，待人誠實、業務扎實、作風務實，提高了依法行政的意識和水平。
三、明確內容、形式和方法，扎實推進
在政務公開的內容上，結合我處工作實際，在對外和對內政務公開的內容上，力求突出重點和務求實效，特別是在圍繞實效上下功夫。做到了機構公開、工作職責公開、職業行為規范公開、實施行政處罰情況公開、辦事公開、重要事項公開、領導班子工作責任目標公開、人事情況公開、機關內部事務公開、批評意見公開和干部群眾關心的其他重要事項公開等。
一是工作責任公開。領導干部的調整、分工、主要職責和廉潔自律情況。年度工作任務、目標及分解、工作進度和完成情況。本部門行政職能、職責范圍及其負責人和工作人員情況進行了公開 。
二是辦事制度公開。通過規范權力運行制度的完善，對辦理事項的內容和辦事依據的法律、法規、規章制度；辦事條件、標準和要求；辦事的步驟、環節和手續；辦事時限；辦事結果；辦事紀律和廉政勤政制度；包括廉政建設、監督辦法及違規違紀的處置措施等；責任追究辦法等全面公開。
三是重要事項公開。凡是涉及本單位職責范圍內群眾關心的熱點問題和重點工作都要進行公開。
四是內部事務公開。對領導干部廉潔自律情況；單位內部財務收支情況；干部人事管理有關情況；干部職工福利待遇分配和評選先進情況；本單位工作人員普遍關心的其他重要事項在處內公開。同時，不斷改善和提高服務質量。工作人員對待辦事群眾做到熱情、耐心、及時、周到，保證在公開規定的時限內辦結有關服務事項，決不拖拉，無群眾投訴案件和行政訴訟案件發生。
一、“五個抓”：
抓保障基本民生。一是困難群眾基本生活得到保障。為全縣城鄉低保對象1850戶3926人發放低保金410萬元。城市低保戶人均月領低保金128元，農村低保戶人均月領低保金66元。二是積極開展醫療救助。為農村低保、優撫、五老等對象4360人統一交費9.8萬元參加新型農村合作醫療；今年4月份對縣醫療救(補)助辦法進行調整，由年救(補)助最高3000元提高到4000元。醫療救（補）助低保戶、優撫、五老等對象516人次，救（補）助金額36.8萬元。
抓救災救濟工作。一是開展自然災害救助責任保險。與人財保險公司簽定了自然災害救助責任保險協議，投保人數114664人，每人每年保費1.5元，總保費17.2萬元，每人人身傷亡責任賠償限額10萬元。二是規范農房統保運作。農村農房保險參保戶數27988戶，每戶保費7.54元，總保費21.1萬元，每戶保額1萬元，人財保險公司已賠付農房受災戶42戶賠款33.28萬元。三是組織開展支援臺灣同胞遭受水災捐贈活動。各機關企業事業單位和社會各界人士為臺灣“8.8”水災捐款26余萬元。
抓村(居)委會換屆選舉。全縣9個鄉鎮112個村已全面完成換屆選舉，共選舉產生村主任112名，副主任87名，委員147名。村民小組長867名。全縣共選舉產生社區居民委員會主任6名，委員24名。11月對全縣118個村（居）委會主任進行了上崗培訓。
抓重點民生工程。按照縣委、縣政府為民辦實事項目安排，第一期政府無償保障設施建設部分（即縣福利中心綜合樓、2#樓工程）建筑面積共6200m2，設計床位200張，于今年9月29日動工興建（含新建杉城鎮敬老院）。新建開善鄉敬老院床位都在40張以上。已向上級爭取到縣社會福利服務中心項目建設資金200萬元。
抓優撫安置政策的貫徹落實，爭創雙擁模范縣。一是貫徹落實優撫安置政策。提高義務兵家屬優待金標準，農村義務兵優待金按上年度農民人均收入100%即5690元標準發放，城鎮籍義務兵優待金按上年度居民可支配收入30%即3800元標準發放，發放優待金68萬元。發放各類優撫補助金176多萬元。二是濃厚雙擁氛圍。7月31日全省雙擁模范縣命名大會上，我縣首次榮獲省級雙擁模范縣榮譽稱號。
二、“四個加強”：
加強民政隊伍建設，聘用村級民政保險協理員。在全縣112個村聘請了112位村級民政保險協理員。各村協理員普遍入戶核實低保戶情況、在鄉參戰人員情況、亂埋亂葬情況，指導代辦低保、醫療救助、臨時困難申請、出險理賠申請等都發揮了較好的作用。
老區工作進一步加強。一是爭取老區項目扶持。爭取到省、市項目29個，資金152萬元。二是落實“五老”優待政策。發放“五老”及“五老遺孀”生活定補金3萬余元，發放黃仲咸教育基金10萬元，資助“五老”后代和老區貧困學生200人。
加強專項社會事務管理。一是引導社會組織有序健康發展。重點培育發展行業協會、農村專業經濟協會。目前，我縣注冊登記社會團體153家，民辦非企業單位1家。二是做好區劃地名設標工作。已完成設置村級地名標志碑26個。更新城區街路牌46個。三是加強婚姻和收養登記服務。全縣共辦理結婚登記1229對，離婚136對，收養登記17件。四是扎實推進殯葬管理。抓好“三沿五區”亂埋亂葬的清理整治工作。全縣死亡683人，火化尸體683具，火化率100%。五是扎實開展新農村建設。為肖坑、余上掛鉤村辦實事項目8個，幫扶協調資金26萬元。
為全面檢查2008年年終考核以來各地工作落實情況，根據鄂財編發[2009]1號文件要求，現將半年考核工作通知如下：
一、考核方式及時間安排
2009年上半年考核，主要以集中封閉式考核為主，結合日常考核情況，進行綜合評分。其中：集中考核分值按70%折算，日常考核分值按30%折算。集中考核時間為7月中旬，數據上傳功能關閉時間不再另行通知。
二、考核內容、范圍及評分標準
（一）財政專項資金分配管理網上公開情況(36分)
主要包括：
1、鄂財編辦發[2008]5號文件規定、2008年11月1日以后下達的專項資金，鄂財編發[2009]1號文件規定、2009年6月1日前下達的專項資金（具體見附件1）；
2、2008年年終集中考核時各地應公開未公開和公開不全面、不完整的專項資金。
按公開時限要求應公開、資金未分配的，必須公開資金總表，并說明原因。若某項資金全省40%以上縣市區已詳細公開，則該地該項資金在公開了資金總表并說明了原因的情況下，仍按未及時公開處理，扣2分。
對未經省財政與編制政務公開工作領導小組辦公室（以下簡稱“省公開辦”）批準，隨意減少專項資金上網項數的，直接定為不合格。
專項資金考核評分標準見附件2。
（二）行政事業單位編制管理網上公開情況(27分)
考核2008年12月11日至2009年6月30日期間的內容。
1.編制信息全面、及時（2分）
要求全面公開編制部門的主要職責、辦事程序、管理制度、工作紀律、服務承諾以及相關政策規定。所公開信息應符合保密規定。機構和人員編制信息發生變化的，一般應在30個工作日內更新，并同時更新編制概況。
扣分標準：凡是信息不全面、不完整，扣1分；信息更新不及時，扣1分；不符合保密規定的，扣2分。
2.市州、縣（市、區）機構編制總體情況（3分）
要求有文字說明和相關表格，如實反映各類機構總數、各類編制總數、各類人員總數等情況。各地行政編制總數不得大于省編辦核定下達數；機構編制和人員情況應與上年年報數據大體相同，出入較大的應說明理由；總體情況應分實際和公開情況進行說明，實際與公開情況應基本一至，有較大出入的應說明理由；各項數據對應關系準確，全面真實準確地反映本地機構編制及人員的實際情況和公開情況。其機構編制總體情況放在編制政務信息欄目下。
扣分標準：行政編制總數大于省編辦核定下達數，扣3分；機構編制和人員情況與上年年報數據相差較大，又無合理說明，扣1分；未分實際和公開情況進行說明，實際與公開情況相差較大，又無合理說明，扣0.5分；文字說明和表格缺一項扣0.5分；機構編制總體情況未放在編制政務信息欄目下，扣0.5分；內容不完整、不準確、不規范出現一次扣0.5分。共扣完3分為止。
3.單位主要職責填寫具體、完整，未核定的要予以說明（1分）
扣分標準：空缺又不說明理由的，一個單位扣0.5分；填寫不規范、不準確的，一個單位扣0.2分。共扣完1分為止。
4.單位機構編制情況內容完整、填寫規范（3分）
扣分標準：凡出現內容空缺，又無備注說明的每處扣0.2分；填寫不準確、不規范、不完整，每處扣0.1分。共扣完3分為止。
5.單位內設機構基本情況填寫準確、規范（1分）
要求所填寫的內設機構必須是經機構編制管理部門批準設定的，其個數應與單位機構編制情況表中填寫的個數相同。
扣分標準：出現內容空缺，每處扣0.1分，一個單位最多扣0.5分；填寫不準確、不規范,
每處扣0.1分，一個單位最多扣0.5分。共扣完1分為止。
6.單位在職人員情況填寫真實、規范、準確、完整（4分）
要求在職在編人員數不得超過編制數，所占編制類別中的各項編制使用數不得大于各類編制核定數。
扣分標準：凡出現內容空缺，又無備注說明的，每人扣0.2分；填寫不準確、不規范、不完整，每人扣0.1分，一個單位最多扣0.5分。共扣完4分為止。
7.行政機關(含參照管理事業單位)和鄉鎮事業單位落實實名制情況（8分）
要求公開的行政機關和鄉鎮事業單位應全部落實編制實名制管理。
扣分標準：以100%為基數，實名制單位每減少5%扣2分，直到扣完8分為止；未取消老干編制和其他自定編制的機關，按未落實編制實名制處理。
8、事業單位推行編制管理實名制情況（5分）
要求網上公開的單位80%以上實行實名制，有編制無人和有人無編的單位不作實名制基數統計。
扣分標準：以80%為基數，實名制單位每減少5%扣1分，直到扣完5分為止。
（三）咨詢投訴互動工作(15分)
考核2008年12月1日至2009年6月30日期間答復處理情況。評分標準為：
1.對申請刪除的網上咨詢投訴建議等，能及時準確地向省財政與編制政務公開工作領導小組辦公室報告并得到確認，對上級轉來的各種咨詢投訴件能及時調查處理并回復，2分。
2.對有效的咨詢投訴建議（包括轉交相關部門處理的）能在規定的時間內答復，且用語準確謙和或處理恰當（即答復合格），13分。其中：
(1)對應回復未回復的，每條扣1分；對咨詢投訴標題已涉及個人人身攻擊或隱私、攻擊國家社會的，應屬不予公開答復范圍而公開答復的，每條扣1分，扣完13分為止；
(2)經確認為未及時回復的，每條扣0.5分，扣完5分為止；
(3)對答復處理敷衍了事，用語不規范，以及咨詢投訴人對答復不滿意反復咨詢投訴的，每發現一條扣1分，扣完13分為止；
(4)對任意擴大或縮小“使用密碼答復”的，每發現一條扣0.5分，扣完3分為止。
本項累計扣分不超過13分。
（四）宣傳、信息與查詢工作(11分)
本項考核以各地網上“公示公告”或“政務公開工作動態”、“財政政務信息”、“編制政務信息”欄目為依據。
1.宣傳查詢情況，6分。
(1)能夠發揮農村中心文化戶、科技中心戶、文化科技屋（戶）及其他有上網條件的農戶（簡稱農戶查詢點），農村黨員干部遠程教育站點等開展政務公開宣傳和查詢活動，2分。
所有農戶查詢點必需在網站首頁“查詢點專欄”公布具體的村、組、戶名、電話等相關情況。
本小項對26個城中區，不作硬性要求；對市州直，主要考核其是否督辦檢查、宣傳報道。
(2)繼續做好利用中小學電腦課、農民工培訓電子技術課開展財政與編制政務公開查詢活動。
本小項對26個城中區，分值為4分，主要考核中小學電腦課是否引入政務公開宣傳查詢。有關要求通知、宣傳查詢及授課情況要及時在網上公開。
除26個城中區外，其他市州直、縣市區本小項分值為2分。
(3)組織流動宣傳查詢，2分。
每次流動宣傳查詢必須要有具體的時間、地點、查詢情況等信息。
2.政務信息，4分。
所有公開的信息都必須符合保密規定。
(1)政務公開新聞，2分。
要求每月至少有兩條以上的反映本地政務公開工作情況的動態信息。
(2)財政、編制政務信息，2分。
要求各項政務信息能及時更新，保證群眾能夠及時了解各級黨委、政府和財政、編制部門最新的政策、法規和制度。
3.免費查詢點，1分。
主要由省公開辦通過電話匿名咨詢形式考核。
年底考核將仍由省財政廳駐各地財政監督辦事處采取實地暗訪和電話咨詢形式組織考核，具體分值及扣分標準另行制定。
（五）日常組織領導及技術保障工作（11分）
1.日常組織領導，4分
(1)專班人員到位，1分。
(2)半年工作總結，1分。
半年工作總結主要內容包括半年工作基本情況（政務公開信息條數、專項資金項數及金額、機構人員編制更新人次、咨詢投訴答復處理條數、流動查詢次數等）、主要做法，下步工作安排等。涉及成效部分最好用事例和數據說明。
請各市州、省直管市、林區于7月10日前將半年工作總結以電子文檔形式（所屬每個縣市區總結作為一個獨立附件）報省公開辦郵箱（hb_zw@，文件名為“××市州半年工作總結”）。
(3)半年自評自考能按省里要求嚴格落實的，1分。
自評自考要按照省定評分標準，本著客觀、真實、準確的原則進行評判。
7月10日前，要將填寫完整的自評自考評分表（共×張）及自評自考情況說明在本地網“公示公告”欄目公開。
各地要將專項資金未公開未分配、咨詢投訴未答復處理等有關情況的說明作為自評自考情況說明文件的附件，以便省集中考核時予以審定。
(4)省公開辦布置的其他工作能全面落實的,1分。
對經媒體曝光或件反映公開結果與實際情況不一致的，不能在48小時內將情況報省公開辦；或對群眾反映的資金分配涉嫌弄虛作假和編制管理違規違紀、部門和單位及個人“吃空餉”等重要線索，檢查處理結果不能及時報省公開辦的，日常組織領導直接按不合格處理，扣3分。
2.技術保障，7分。
(1)要求配備專門的技術人員，并制定系統管理和安全措施、技術保障措施、技術培訓計劃等制度，2分；
(2)網站有本地特色、主題突出，風格一致，1分；
(3)頁面美觀、文字和圖片大小適當、布局合理，1分；
(4)頁面調用正確，1分；
(5)網站首頁設置免費查詢點專欄，1分；
要求所有查詢點必需在此專欄公布每個查詢點的具體地址、負責人、電話等相關情況。
(6)數據收集整理規范，準確，1分。
三、考核成績計算辦法
半年考核成績占全年成績的40%。
市州考核成績繼續與所屬縣、市、區考核成績掛鉤，具體計算辦法按鄂財編發［2007］2號文件執行。
考核結果經省公開辦領導審定后通報全省。
附件：（待正式文件下發）
1、2009年上半年集中考核財政專項資金目錄
按照市政務辦的統一工作部署，我局結合水利事業各項中心工作，開展了豐富多彩的政務公開日宣傳活動?，F將活動總結報告如下。
一、加強組織領導，全面推進政務公開宣傳工作
在接到（xx政辦明電〔2016〕19號）后，我局立即組織召開專題會議，對第十屆“5.15政務公開日”活動進行部署。成立了活動領導小組、指定了活動的負責人，并對本次活動提出了具體要求。由局長王忠平同志擔任活動領導小組組長，對活動日負總責，紀檢書記王琦同志任副組長，對活動負責，并確定了全程參與活動的組織領導體系。同時要求活動當天，樓前懸掛條幅，擺放宣傳板，與全市活動現場同時開展活動。領導小組成員要趕赴現鄉鎮、社區、企業、學校，按照分工進行指導解答，認真開展活動的既定內容，使活動有序、深入開展。
二、采取多種形式，大力營造政務公開宣傳氛圍
一是在活動日前，領導小組對政務公開辦事內容和辦事程序進行了一次認真梳理，對應公開的辦事內容和辦事程序再次進行補充和完善。
二是廣泛宣傳，大力營造活動氛圍?；顒赢斎?，辦公樓大廳的液晶大屏幕上滾動播放“全面推進政務公開，加快建設法治政府”的宣傳口號；辦公樓前放置17塊宣傳展板；在社區、學校以及鄉鎮、企業等，小組成員發放了涉水的各類內容的宣傳單2000余份，并積極耐心的對水利管理職能、服務范圍、服務宗旨、執法依據、基本流程等73個問題進行了耐心細致的解答，給前來咨詢的群眾上了一堂生動實在的“水知識”課。
三、活動效果明顯，政務公開意識明顯增強
通過這次活動，通過與群眾面對面的交流，領導同志對政務公開工作有了新的認識，進一步增強了機關工作人員的工作責任感，提高了依法辦事的水平，同時也切實讓群眾體會到黨和政府為人民服務的不變宗旨。
我局將此次政務公開宣傳活動作為踐行群眾路線的一個實際舉措，在活動取得成效的同時，也為今后的工作繼續營造一個良好的政務公開工作環境打下了堅實的基礎。
縣政務公開辦公室：
民政局自開展政務公開工作以來，嚴格按照上級政府關于政務公開的工作要求，在各方面全方位實行政務公開，進一步改進了政府部門的領導和施政方式工作作風，增強了工作的透明度，推進了單位的廉政建設，密切了群眾的關系，促進了全鄉經濟社會的發展，取得了實效，現就上半年政務公開工作匯報如下：
上半年來，我局政務公開工作主要做了以下幾點：
一、加強領導，認真學習，廣泛宣傳
年初鑒于人動，及時調整和充實了政務公開工作領導組織，抽調了有經驗的干部負責日常工作，保證了政務公開扎實、有效的進行。
今年四月五日國務院公布了《政府信息公開條例》，我局及時組織了干部認真學習貫徹《條例》精神，進一步提高對《條例》重大意義的認識，增強貫徹執行《條例》的自覺性和責任感。促進了政務公開工作扎實、有效的開展。
二、務實有效，認真實施
1、實現了“一欄、兩有、三掛、四上墻”。按照要求，為方便群眾辦事和監督，改進工作作風，結合我局實際情況，將革命傷殘人員撫恤補助標準、“三屬”和失散人員補助標準、在老復員軍人和帶病回鄉退伍軍人補助標準、農村義務兵家屬優待金標準、婚姻登記事項等在公開欄長期為民政對象公開；在一樓樓梯口設置了群眾意見箱；公開民政局內設機構和下屬單位職責、民政工作職能、辦事程序，城市最低生活保障標準、保障金計算辦法和申請程序、全縣依法登記的社會團體、民政收費項目和收費標準、民政局工作人員辦事紀律、監督臺和監督電話以及《婚姻法》、《婚姻登記條例》等；公開工作人員的姓名、職務、職責，接受群眾監督。為方便群眾，在法定假日和部分雙休日安排婚姻登記工作人員辦事，受到群眾好評。
2、民政業務公開實現了多樣化。一是救災款分配撥付以民政局正規文件形式公開，撥款文件在發給各鄉鎮政府的同時，還報送市民政局、縣政府和縣政府有關領導，接受上級領導和業務主管部門的監督檢查；二是局機關財務、資產管理情況、階段性工作進展情況等先在局務會議上公開，后在全體職工會議上公開。今年上半年召開政務公開方面的局務會議3次，干部職工會議10次，通報階段性民政工作進展情況，贏得了大家的一致好評，取得了很好效果；三是各種優撫、救濟、低保等民政對象家庭基本情況及資金補助標準、發放到位情況全部以電子臺帳的形式公開。
3、組織開展了鄉鎮民政政務公開。鄉鎮民政辦是民政工作的窗口單位，直接面對著農村群眾和各種民政對象，搞好政務公開尤為重要，為此我們要求鄉鎮民政辦必須實行政務公開，對救災款發放對象和數量、各種優撫對象撫恤補助標準、農村低保對象及保障金數量在鄉鎮政府政務公開欄定期公開，接受群眾監督；《婚姻法》、《婚姻登記條例》、《村委會組織法》等民政法律法規和婚姻登記程序及辦理登記所需證件等事項在鄉鎮民政辦上墻張貼，為群眾辦事和學習了解相關法律、應用法律維護自已的民主政治權利提供方便。
4、積極推行村務公開。為了認真貫徹落實全省政務公開電話會議精神和，推動村務公開民主管理工作的深入開展，要求各村主要公開土地管理使用、宅基地申報、計劃生育、“一事一議”征繳管理使用、村級財務規范化管理、救災救濟等方面的內容。建立永久性公開欄，對重點貧困村、示范村采取以獎代補的形式給予了1000元的補助。
三、政務公開存在的不足
由于政務公開涉及面廣、政策性強，在公開的時間上很難達到一致，同時由于各股室工作性質要求不同，在公開的格式上不能完全統一，公開的形式單一，上述問題有待于今后的工作中進行協調，并加以改進。
一、加強組織領導，搞好宣傳發動。
我局領導高度重視政務公開“深化年”工作，由局辦公室具體負責。局政務公開領導小組定期召開會議研究部署工作任務，協調解決活動開展過程中存在的問題，局辦公室明確專人抓好“深化年”活動的督促、檢查和落實。
充分利用市政府信息公開網站招商局子網站、招商網等途徑，廣泛宣傳政務公開“深化年”活動，及時公布活動進展情況，為政務公開“深化年”活動的有序開展營造良好氛圍。
二、強化監督考核，確?！吧罨辍被顒尤〉脤嵭?/p>
將政務公開“深化年”活動開展情況作為局政務公開年度考評一項重要內容，納入各科室年度目標考核責任制進行考核，考核結果作為評先評優的一項重要依據。印發了《市招商局政務公開“深化年”活動方案》，將政務公開工作任務分解落實到各相關科室。局主要領導對政務公開工作開展情況進行分析總結，研究解決問題。領導小組及辦公室定期開展工作督查，確保了“深化年”活動取得實效。
三、活動開展的主要內容及成效
一是開辟政務公開“深化年”活動宣傳專欄。在市政府信息公開網市招商局子站點建立政務公開“深化年”欄目，并根據工作開展情況充實內容，推進政務公開“深化年”取得實效。
結合當前工作需要，的會員“雷鋒的背影”為你整理了這篇某局2020年度政務公開工作總結匯報范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
2020年，埇橋區經濟和信息化局政務公開工作在市委、市政府的領導下，著力細化工作部署，推進政務公開“六提六促”專項行動、深化重點領域信息公開、強化監督保障等工作，現將我局2020年度政務公開工作總結匯報如下：
一、領導高度重視，信息公開機制更加完善
（一）加強組織領導，明確責任。我局及時調整成立了由局長任組長，分管領導任副組長，相關部門負責同志為組員的政府信息公開工作領導小組，全面負責指導、推進、協調和監督政府信息公開工作。在工作安排上，明確辦公室為日常工作機構，明確人員具體承擔政府信息公開工作任務，落實政務公開的各項要求，做到了領導、機構、人員三到位，形成縱到底、橫到邊、上下聯動、整體推進的工作體系。
（二）健全制度體系，完善工作管理。制度保障是推進政府信息公開工作的關鍵所在，我局始終把制度建設貫穿于政務公開工作全過程。一是建立健全制度體系。我局信息公開各項制度從無到有，從單一到整體，從零散到系統，目前已經建立了主動公開、依申請公開、協調、保密審查、政策解讀、輿情回應、澄清虛假或不完整信息、監督檢查、貴任追究等制度體系。二是把握好政務公開過程的各個環節。在實踐中，我局把各項制度切實落實到政務公開的全過程和各個環節，促進政務公開向制度化、規范化的方向發展。
（三）強化責任教育，嚴格考核制度。我局定期召開政務公開相關會議，加強對局工作人員的政務公開工作宣傳教育，切實提高全局人員的責任意識。同時加強培訓學習，提高工作人員工作能力和業務素養。我局積極參加2020年省經信廳組織召開的政務公開培訓，積極落實整改，及時在本單位傳達會議精神。在工作部署上，制訂年度工作總結，落實經費保障，并將工作任務完成情況納入年度考核范圍，確保工作有部署、責任有分解、實施有檢查、年終有考核、違規有追究，不斷推動政府信息公開工作深入開展。
二、規范管理，信息公開水平不斷提高
在政務公開工作中，我們突出重點，講求實效，創新形式，注重強化信息公開法規學習和內容審核，使政務公開工作人員明確了解政務公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序、監督和保障等，增強了貫徹落實的自覺性、主動性，政務公開工作水平不斷提高。
（一）公開內容更加豐富充實。嚴格按照要求，部署年度政務公開重點工作，主動公開政務信息，使群眾能及時了解我局政務信息，極大的方便了群眾，滿足群眾的知情權、參與權和監督權。一是細化工作部署，規范推進公開工作。按照要求，細化決策、執行、管理、服務、結果公開，規范政策解讀、回應關切、公眾參與等工作，規范推行政務公開工作；二是推進政務公開“六提六促”專項行動，增強政務透明度。確定公開屬性，明確主動公開范圍。加大信息公開力度，穩步推進決策、執行、管理、服務、結果信息公開。依法規范依申請公開辦理，暢通受理渠道，加強流程監管督查。截至目前為止，我局暫未收到依申請公開申請；三是深化重點信息公開，促進社會發展。
（二）公開的時間更加及時。針對公開內容的不同情況，確定公開時間，做到常規性工作定期公開，臨時性工作隨時公開，固定性工作長期公開。
（三）公開重點更加突出。按照區政務公開辦關于重點領域公開的規定，我局堅持把群眾最關心、最需要了解的事項公開作為政務公開的重點，進一步推進政務公開工作。
（四）信息內容審核更加嚴格。嚴把政務公開內容和項目關，既防止該公開的不公開，又防止不該公開的亂公開。所有擬公開的政務信息，都經審核后才予以，確保無泄密事件發生。
三、下一步工作安排
在區委、區政府的正確領導和區政務公開辦公室的精心指導下，我局政府信息公開工作取得了階段性成效，但對政府信息公開的認識仍需進一步提升，在一些環節上與其他部門相比，尚存在一定差距。為此，在今后的工作中我們將從以下幾個方面進行改進：
（一）進一步加強政務信息公開工作重要性的認識。將政務信息公開工作作為考核各部門的重要指標之一，切實增強工作人員公開政府信息的主動性、協調性和實效性。
（二）把做好政府信息公開工作同我局其他各項工作有機結合起來，充分發揮政務公開對我局效能建設的促進作用，同時滿足群眾的知情權、參與權和監督權。
（三）進步拓寬公開渠道，加大公開力度，規范推進五公開。我局將繼續發揮政務公開網站作用，把更多真實、實效、優質的信息出去，完善關鍵詞、內容概述等核心數據，同時對各欄目信息及時更新、完善，更加深入推進政務公開工作。
近年來，××街道緊緊圍繞改革發展穩定的大局，按照區政府的統一部署，把開展政務公開作為密切黨群干群關系、加強機關建設的重要突破口和載體，不斷加強領導，規范運作，強化監督，政務公開的常態長效機制基本確立，增進了干群相互了解，樹立了基層政府部門在群眾中的威信，促進了街道經濟社會全面發展。在工作中我們重點抓好“四個加強”，確保“四個到位”：
一是加強領導，確保認識到位。街道黨工委高度重視政務公開工作，辦事處成立并不斷調整充實由辦事處主任任組長、各科室主要負責人為成員的政務公開工作領導小組，設立了辦公室，具體負責政務公開組織、協調、督促檢查工作。不定期召開政務公開工作會議，研究工作中存在的問題，安排部署下步工作。各社區居委會也按照要求建立了政務公開組織領導體制。政務公開工作在街道、社區的組織領導逐步得到加強，工作機制不斷完善，工作氛圍日益濃厚，確保了這項工作的有序開展和深入推進。
二是加強制度建設，確保責任到位。在工作中堅持把政務公開工作與機關建設緊密結合起來，制定完善了相關工作制度。制定了《機關干部工作規范》，明確了機關干部的有關紀律作風建設相關規定；實行首辦負責制，來人來電來訪均由首問第一人負責接待，將所辦事項轉交有關部門或有關人員辦理；完善了ab角制、服務承諾制等，確保定崗定責，分工明確，責任到人，避免推諉扯皮現象發生；同時，注重拓寬信息公開渠道，深化公開內容，設立政策公示欄、咨詢卡，將需要對外公開的政策法規、工作范圍對象、辦理程序和工作時限等予以公示，以最簡潔的方式讓群眾了解政務公開的內容，更好地服務群眾、方便群眾，接受群眾監督。
三是加強載體建設，確保服務到位。在政務公開工作中始終堅持以人為本，注意設計載體，圍繞維護群眾切身利益深化政務公開。辦事處實行“主任接待日”，辦事處主任每周利用一天時間接待居民群眾，請居民走進街道，一方面向他們宣傳政策和相關信息，另一方面聽取意見建議，相關媒體對此專門進行了報道。通過“人大代表接待選民窗口”來加強政務公開工作，將人大工作與政務工作有機結合起來，人大代表定期接待選民，代表輪流值班，每半月一次，一次一人，每次半天，聽取選民的相關訴求和意見建議，通過這種形式來深化政務公開工作在街道的安全社區建設、轄區地塊動遷和息訪維穩等工作中都發揮了重要的作用。
四是加強監督，確保落實到位。街道成立工作督查小組，定期不定期地對機關、社區的政務公開工作進行明查暗訪。設立監督舉報熱線電話，及時受理和糾正存在的問題。強化工作測評和考核，將政務公開工作作為評先選優的重要條件，對于違反政務公開規定的，嚴格追究。結合機關“行政效能年”建設和“社區服務效能年”建設，進一步深化政務公開工作。通過開展“和諧桂林大家談”活動，充分聽取機關和社區干部對政務公開工作的評價意見，不斷完善和深化政務公開工作
一、深入學習貫徹《政府信息公開條例》
組織干部職工認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，增強了對《條例》重要意義的認識和貫徹落實《條例》的主動性和自覺性。對下一步廣泛開展宣傳教育活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等作了強調和安排。
二、認真開展政務公開工作
1、加大公開和宣傳力度，擴大政務公開知曉面
結合工作實際，通過制作政務公開專欄、板報、設立意見箱等多種形式，將各項行政辦理事項的辦事依據、辦事職責、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果向社會廣泛公開，不斷加大政務公開宣傳力度，在方便服務對象的同時，接受社會各界的監督。
2、強化監督制約機制，確保政務公開工作扎實有效開展
實行監督檢查和責任追究制，專門抽調政治素質高，業務能力強，紀律作風硬的人員組成政務公開監督小組，對各科室政務公開情況進行經常性監督檢查。設立了投訴意見箱，自覺接受群眾監督，廣泛聽取各方面意見，及時發現和解決政務公開工作中存在的問題，政務公開工作取得了實質性進展。
3、以公開促工作，推動各項事業快速健康發展
政務公開工作的深入扎實開展，不僅提高了人民群眾對我們工作的滿意率，樹立了發改委的良好形象，同時，也使全委干部職工的整體素質得到了很大提高，工作積極性和責任心明顯增強，從而有力地推動了工作的快速健康發展。