時(shí)間：2022-06-09 03:10:13
導(dǎo)語(yǔ)：在個(gè)人作風(fēng)建設(shè)整改報(bào)告的撰寫(xiě)旅程中，學(xué)習(xí)并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優(yōu)秀范文，愿這些內(nèi)容能夠啟發(fā)您的創(chuàng)作靈感，引領(lǐng)您探索更多的創(chuàng)作可能。
按照縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)照作風(fēng)大整頓行動(dòng)提出的要求，重點(diǎn)解決五個(gè)方面的主要問(wèn)題，堅(jiān)持大力整頓、開(kāi)門(mén)評(píng)議、長(zhǎng)期監(jiān)督、齊抓共管，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾、全面抓好整改落實(shí)、籌謀準(zhǔn)備總結(jié)提高。局作風(fēng)大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持自查、抓好互查、配合督查，同步推進(jìn)全縣作風(fēng)大整頓行動(dòng)檢查驗(yàn)收，對(duì)于存在問(wèn)題有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必查、有錯(cuò)必改，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理、嚴(yán)于追究。
一、組織開(kāi)展一次集中排查活動(dòng)。4月11日至15日，采取專題講座的形式，召集全局人員、各鎮(zhèn)場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)站全體人員和離退休老干部，對(duì)近年來(lái)本系統(tǒng)存在問(wèn)題、暴露問(wèn)題、突出問(wèn)題進(jìn)行集中梳理、認(rèn)真排查、集中整改，重點(diǎn)查找統(tǒng)計(jì)為民生、釋民情、解民惑的焦點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，重點(diǎn)查找實(shí)施績(jī)效考評(píng)、目標(biāo)管理、重點(diǎn)工作中存在的突出問(wèn)題，在機(jī)關(guān)政風(fēng)、統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)行風(fēng)、個(gè)人作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問(wèn)題。
二、召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)。4月15日至20日，召開(kāi)一次專題民主生活會(huì)，對(duì)查找出的問(wèn)題深入剖析，查找原因，尋求對(duì)策。各位黨員同志根據(jù)自查情況，在局支部民主生活會(huì)上充分開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，以此為主題，認(rèn)真召開(kāi)局班子成員民主生活會(huì)，局黨組成員按照各自分工和聯(lián)系點(diǎn)，廣泛征求建議，充分聽(tīng)取意見(jiàn)，勇于自我剖析，明確創(chuàng)新思路。
三、組織開(kāi)展一次民主評(píng)議活動(dòng)。4月20日至25日，局將開(kāi)展自查自糾的情況在一定范圍內(nèi)公開(kāi)，接受人大代表監(jiān)督員、縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督，結(jié)合政風(fēng)評(píng)議、效能評(píng)議，適時(shí)組織“兩代表、一委員”和基層服務(wù)對(duì)象、群眾代表進(jìn)行民主評(píng)議。
四、著力抓好整改落實(shí)工作。4月底之前，局針對(duì)自查自糾和民主評(píng)議中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是體制機(jī)制、制度約束、政風(fēng)行風(fēng)、效率效能等方面存在的突出問(wèn)題，認(rèn)真調(diào)查研究，制定整改方案，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改措施，確保整改效果。并將整改措施落實(shí)情況，向社會(huì)公開(kāi)、認(rèn)真承諾，廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督評(píng)議。干部職工個(gè)人的整改落實(shí)情況，在單位內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)承諾、進(jìn)行民主測(cè)評(píng)、接受總支督查。測(cè)評(píng)督查不合格的，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，嚴(yán)明紀(jì)律“進(jìn)籠子”，部門(mén)負(fù)責(zé)人“一對(duì)一”幫扶整改。
五、形成綜合分析報(bào)告。局將自查自糾、專題民主生活會(huì)、群眾評(píng)議、整改落實(shí)情況，形成綜合分析報(bào)告，于4月30日前報(bào)局作風(fēng)大整頓行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，局作風(fēng)大整頓行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)評(píng)議質(zhì)量、評(píng)議內(nèi)容、上報(bào)時(shí)限綜合評(píng)定各股室行動(dòng)開(kāi)展情況，評(píng)議質(zhì)量倒數(shù)第一的股室，取消其所在單位及個(gè)人年度內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)自查自糾和整改落實(shí)，促進(jìn)各股室和干部職工解決自身存在問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量，提升工作效能。
六、抓好典型示范。堅(jiān)持“兩手抓”，一手抓正面典型的宣傳、學(xué)習(xí)、教育，樹(shù)立導(dǎo)向，弘揚(yáng)正氣，提倡奉獻(xiàn)，一手抓反面典型的查處、問(wèn)責(zé)、曝光，正本清源，以儆效尤，鞭策后進(jìn)。各股室要通過(guò)開(kāi)展自查自糾和整改落實(shí)活動(dòng)，樹(shù)立講責(zé)任、樹(shù)正氣、干事業(yè)、比貢獻(xiàn)的正面典型，結(jié)合全省統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，深入抓好“為民服務(wù)窗口”建設(shè)工作，堅(jiān)決查處群眾意見(jiàn)大、工作執(zhí)行力差、辦事效率低的反面典型，在一定范圍內(nèi)給予曝光，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，兌現(xiàn)懲處，絕不姑息，努力形成良好的工作導(dǎo)向和正確的用人導(dǎo)向。
七、組織集中檢查。局作風(fēng)大整頓行動(dòng)小組會(huì)同縣人大代表監(jiān)督員、縣紀(jì)委第三紀(jì)檢組監(jiān)察員、局民生工程監(jiān)督員，適時(shí)對(duì)各股室推進(jìn)縣委、縣政府、市統(tǒng)計(jì)局確定的重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目、重要任務(wù)落實(shí)情況以及廉政建設(shè)、效能建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行一次集中督查，深刻剖析問(wèn)題、及時(shí)化解矛盾，妥善解決難題。
八、開(kāi)展明察暗訪。局作風(fēng)大整頓行動(dòng)小組會(huì)同人大監(jiān)督員不定期對(duì)局各股室工作作風(fēng)情況、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、文明創(chuàng)建情況、重點(diǎn)工作進(jìn)度進(jìn)行督查檢查并進(jìn)行通報(bào)處理。
及時(shí)成立了局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，統(tǒng)籌組織安排全局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的全面工作。結(jié)合本局的實(shí)際，制定了我局的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)工作實(shí)施意見(jiàn)，給我局此次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)確定了“樹(shù)形象、優(yōu)作風(fēng)”的主題。局長(zhǎng)親自動(dòng)員，強(qiáng)調(diào)制度管理，重塑自我認(rèn)識(shí)。及時(shí)召開(kāi)“作風(fēng)建設(shè)年”主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委副書(shū)記、局長(zhǎng)余朝坤作動(dòng)員講話。重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)格機(jī)關(guān)制度管理，文明辦公。要求全局同志要以作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，不斷自我批判，找出深藏在背后的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面存在的問(wèn)題，與時(shí)俱進(jìn)地培育新的良好風(fēng)氣，維護(hù)好局機(jī)關(guān)的良好形象：政治堅(jiān)定、勤奮好學(xué);真情為民，開(kāi)拓創(chuàng)新;依法行政，公道正派;民主和諧、清廉節(jié)儉。
二、制定學(xué)習(xí)制度，形成良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣
在活動(dòng)一開(kāi)始，我局就制訂了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，健全并落實(shí)了個(gè)人自學(xué)、分組學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)制度：一是要求大家網(wǎng)上學(xué)習(xí);二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭集中學(xué)習(xí)黨的十七屆三中全會(huì)、省委八屆六次全會(huì)、市委二屆八次全會(huì)和縣委七屆七次全會(huì)、縣人大二次會(huì)議精神，縣委江書(shū)記在縣經(jīng)委七屆三次全會(huì)上的講話、《公務(wù)員法》、“一章四條例”和“四項(xiàng)制度”等;三是以股室為單位每周分組學(xué)習(xí)討論一次，每次學(xué)習(xí)討論時(shí)間不少于3小本文來(lái)源：公務(wù)員在線時(shí)，并有記錄。
三、注重制度管理，構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制
作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，活動(dòng)有階段，建設(shè)無(wú)止境，必須始終堅(jiān)持，因此，我局圍繞“立足當(dāng)前，突出重點(diǎn)，同時(shí)長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮，堅(jiān)持經(jīng)常”的思路，以解決作風(fēng)建設(shè)中的突出問(wèn)題為重點(diǎn)，加強(qiáng)建章立制，用制度管人管事，強(qiáng)化監(jiān)管督查，努力使全局干部在服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有新的改進(jìn)，在人民群眾對(duì)機(jī)關(guān)工作的滿意度上有新的提高。
1、實(shí)行個(gè)體崗位考核。根據(jù)高效、統(tǒng)一的原則，對(duì)局內(nèi)每個(gè)股室和每個(gè)崗位在管理過(guò)程中所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容、數(shù)量和質(zhì)量以及完成工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限，應(yīng)有的權(quán)利和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等進(jìn)行明確的規(guī)定。
2、規(guī)范科室工作流程。實(shí)行“政務(wù)公開(kāi)”、“首問(wèn)責(zé)任制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等工作制度。第一個(gè)接待的工作人員必須做好答復(fù)和聯(lián)系工作;凡符合政策規(guī)定、手續(xù)資料齊備的辦事要求，相關(guān)科室應(yīng)當(dāng)即辦結(jié)。各股室對(duì)不能自行處理的工作，及時(shí)向分管副局長(zhǎng)匯報(bào);分管副局長(zhǎng)對(duì)不能自行處理的工作要及時(shí)向局長(zhǎng)匯報(bào);急事隨時(shí)匯報(bào)，特殊情況股長(zhǎng)可直接向局長(zhǎng)匯報(bào)。
四、結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)
一是認(rèn)真開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)，針對(duì)甲型h1n1流行病毒預(yù)防工作，組織開(kāi)展了對(duì)××縣生豬定點(diǎn)屠宰場(chǎng)和省活豬儲(chǔ)蓄基地的檢查工作，確保進(jìn)出入商品的安全性。
二是針對(duì)工業(yè)企業(yè)受?chē)?guó)際金融危機(jī)影響，鉛鋅產(chǎn)品價(jià)格下滑導(dǎo)致全縣工業(yè)總體下滑的實(shí)際情況，組織開(kāi)展了鉛鋅生產(chǎn)課題的專題調(diào)研活動(dòng)，對(duì)鉛鋅產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程、成本核算作了深入細(xì)致的調(diào)查了解，為縣委政府提出了充分的決策參考依據(jù)。
三是在單位內(nèi)部開(kāi)展全方位的交心談心活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)召開(kāi)全局職工大會(huì)交流思想，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作及人員談工作體會(huì)和思想交流，并組織開(kāi)展分管股室各人員之間的交心談心活動(dòng)，股室負(fù)責(zé)人開(kāi)展對(duì)股室人員的交心談心活動(dòng)，意在通過(guò)交心談心促進(jìn)全局工作的進(jìn)步。
四是組織開(kāi)展對(duì)照檢查活動(dòng)，要求局機(jī)關(guān)全體人員每人都要從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、執(zhí)行力、黨性意識(shí)、宗旨觀念、行為規(guī)范等方面，結(jié)合各自崗位職責(zé)進(jìn)行認(rèn)真的對(duì)照自查，分別寫(xiě)出自查報(bào)告，找出存在的問(wèn)題，并提出整改方案措施。
五是印發(fā)征求意見(jiàn)函，向相關(guān)部門(mén)及企業(yè)征求領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)成員在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問(wèn)題和不足，并逐項(xiàng)梳理，反饋給相關(guān)人員，使其有針對(duì)的制定整改措施和方案。
六是在全局范圍內(nèi)組織開(kāi)展公開(kāi)承諾踐諾活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)代表單位作出總體承諾，分管領(lǐng)導(dǎo)、股室負(fù)責(zé)人、個(gè)人分別結(jié)合各自工作分工作出承諾。
五、認(rèn)真查找存在的問(wèn)題
通過(guò)深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，召開(kāi)會(huì)議查找，印發(fā)征求意見(jiàn)函三種形式對(duì)單位和領(lǐng)導(dǎo)成員存在的問(wèn)題進(jìn)行查找。一般干部采取相互查找，股室內(nèi)部查找，會(huì)議查找三種形式進(jìn)行查找。要求全體人員都要寫(xiě)出自查報(bào)告交機(jī)關(guān)辦公室。通過(guò)梳理，單位總體上還存在三個(gè)問(wèn)題：一是學(xué)習(xí)不夠，沒(méi)有很好堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)少;二是在作風(fēng)上還存在不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀要求的問(wèn)題，工作紀(jì)律還存在軟、散、懶的情況;三是工作思路不夠創(chuàng)新，工作內(nèi)容不夠豐富，對(duì)工業(yè)企業(yè)的宏觀調(diào)控力度不夠。
六、提出整改措施
結(jié)合我局單位工作內(nèi)容和工作目標(biāo)，提出了四項(xiàng)整改措施：一是紀(jì)委要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)部門(mén)工作紀(jì)律、上班紀(jì)律以及分解到各股室的各項(xiàng)工作任務(wù)按期進(jìn)行認(rèn)真督查，使機(jī)關(guān)作風(fēng)在短期內(nèi)有較大轉(zhuǎn)變。二是要對(duì)各股室、各位職工的崗位分工、工作任務(wù)分解進(jìn)行進(jìn)一步的細(xì)化，明確責(zé)任。按時(shí)按質(zhì)完成上級(jí)部門(mén)及局機(jī)關(guān)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到任務(wù)有人完成、責(zé)任有人承擔(dān)。三是要求各分管領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)各自分管工作召集一次分管股室的專題會(huì)議，結(jié)合工作實(shí)際，分析研究學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的不足和問(wèn)題，就如何解決存在的問(wèn)題，促進(jìn)工作開(kāi)展拿出具體的辦法和措施。四是要采取有力措施、切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效率，建立機(jī)關(guān)定期學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，以學(xué)習(xí)促進(jìn)職工素質(zhì)的提高和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使機(jī)關(guān)工作效率得到提高。
七、認(rèn)真整改落實(shí)，機(jī)關(guān)作風(fēng)得到明顯改善
根據(jù)存在的問(wèn)題和不足，按照制定的整改措施認(rèn)真開(kāi)展了整改活動(dòng)，在整改中緊扣縣委政府提出的目標(biāo)任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)問(wèn)題“細(xì)節(jié)決定成敗”的特征，重點(diǎn)從六個(gè)方面整改：
一是抓學(xué)習(xí)。制定完善了學(xué)習(xí)制度，解決了“不真學(xué)”、“不深學(xué)”的問(wèn)題。
二是抓紀(jì)律落實(shí)。建立完善了內(nèi)部紀(jì)律監(jiān)督、責(zé)任追究機(jī)制，解決了紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題。
三是抓執(zhí)行力。完善了崗位責(zé)任制和監(jiān)督考核評(píng)價(jià)機(jī)制，解決了責(zé)任不明確，干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。
四是抓黨性修養(yǎng)。結(jié)合單位工作，認(rèn)真開(kāi)展好主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了實(shí)踐鍛煉，解決了黨性不強(qiáng)的問(wèn)題。
一、工作目標(biāo)和主要任務(wù)
工作目標(biāo)：夯實(shí)基礎(chǔ),初顯成效。不斷提高素質(zhì)修養(yǎng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)形象、提升服務(wù)水平，努力遏制不良陋習(xí)和行為的發(fā)生，積極養(yǎng)成文明禮貌、主動(dòng)熱情、廉潔勤政的好習(xí)慣。
主要任務(wù)：
1、規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的辦公行為。公務(wù)活動(dòng)中做到文明接待、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事；嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)、作息等規(guī)章制度。
2、切實(shí)端正會(huì)議風(fēng)氣。嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，提高會(huì)議的組織工作質(zhì)量，合理精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，增強(qiáng)會(huì)議實(shí)際效果。
3、合理安排公務(wù)接待。認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)制度，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持厲行節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
4、提高工作效率。努力提高工作效率與質(zhì)量，不推諉拖拉,做到“五個(gè)不讓”:不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己這里延誤；不讓需要辦理的文件在自己這里積壓；不讓各種差錯(cuò)在自己這里發(fā)生；不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受到冷落；不讓本單位、本部門(mén)的形象在自己這里受到損害。
二、方法和步驟
20*年的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持有計(jì)劃、分步驟、階段性地扎實(shí)推進(jìn)，力求取得實(shí)效。
1、宣傳發(fā)動(dòng)
2月，召開(kāi)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)議，對(duì)作風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行動(dòng)員部署,并成立以黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的年度工作計(jì)劃和方案，明確職責(zé)分工、落實(shí)具體措施，并指定一人負(fù)責(zé)日常聯(lián)系。結(jié)合“學(xué)習(xí)洋山精神、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)、推進(jìn)一流發(fā)展”和“弘揚(yáng)新精神，重塑小上海”主題教育活動(dòng)，以中心組學(xué)習(xí)、支部生活、報(bào)告會(huì)等多種形式教育引導(dǎo)全體人員積極投入到作風(fēng)建設(shè)中，自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)。
2、教育培訓(xùn)
緊緊圍繞“廉潔、高效、公正、優(yōu)質(zhì)”的作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《*區(qū)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法(試行)》、《*區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴處理辦法(試行)》等；同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)工作人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能培訓(xùn)和考查工作。每季度結(jié)合機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)對(duì)如何規(guī)范公務(wù)行為、文明禮儀和改進(jìn)服務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
3、監(jiān)督檢查
3月至12月份，鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門(mén)、各單位按照今年作風(fēng)建設(shè)的4項(xiàng)工作任務(wù)，圍繞以下6項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展自查自糾和督查活動(dòng)：一查部門(mén)職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局盡職盡責(zé)；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)，態(tài)度生硬冷漠、用語(yǔ)不文明等問(wèn)題；四查執(zhí)收?qǐng)?zhí)罰行為是否規(guī)范，是否存在亂收亂罰問(wèn)題；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松弛、工作懶散、有令不行、有禁不止問(wèn)題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度，有無(wú)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；有無(wú)“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”以及吃拿卡要、等違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)要貫徹落實(shí)好《周浦鎮(zhèn)首問(wèn)責(zé)任制(試行)辦法》和《周浦鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督實(shí)施辦法(試行)》等文件要求，通過(guò)每月開(kāi)展明查暗訪、結(jié)對(duì)互查等形式，認(rèn)真查找排摸，收集各方意見(jiàn)，并形成《即知即改單》，及時(shí)對(duì)作風(fēng)方面存在的問(wèn)題進(jìn)行疏理分析，指導(dǎo)和督促落實(shí)整改。
4、驗(yàn)收評(píng)選
年內(nèi)，開(kāi)展文明科室、衛(wèi)生科室的評(píng)比活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合區(qū)“機(jī)關(guān)科室中開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng)”和“作風(fēng)建設(shè)‘十佳機(jī)關(guān)’、‘示范科室’、‘服務(wù)標(biāo)兵’的創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)”，在9月份黨風(fēng)廉政教育月活動(dòng)期間，對(duì)在作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道；11月至12月，開(kāi)展推薦評(píng)選工作，由科室申報(bào)、單位驗(yàn)收、區(qū)級(jí)檢查審核，同時(shí)對(duì)被推薦的對(duì)象要嚴(yán)格考察，廣泛征求人大、組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界的意見(jiàn)。評(píng)選工作要結(jié)合“文明單位”、“雙示范”等創(chuàng)建活動(dòng)，并與政風(fēng)行風(fēng)測(cè)評(píng)、機(jī)關(guān)作風(fēng)投訴、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究工作緊密結(jié)合。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)單位和個(gè)人，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)測(cè)評(píng)排名靠后或被投訴查實(shí)、責(zé)任追究、違紀(jì)違規(guī)的單位和人員，在一定范圍內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。
5、總結(jié)提高
針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的存在問(wèn)題，各部門(mén)、各單位要制定出整改方案。通過(guò)完善規(guī)章制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，強(qiáng)化各項(xiàng)管理，形成作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效管理機(jī)制，不斷鞏固和提高。對(duì)凡屬有制度而沒(méi)有堅(jiān)持執(zhí)行的，要制定有力措施確保制度的執(zhí)行；屬于制度不健全、不完善的，要抓緊健全和完善，對(duì)應(yīng)付了事、整改不力的將予以通報(bào)、限期整改。對(duì)作風(fēng)建設(shè)各個(gè)階段的工作要及時(shí)進(jìn)行總結(jié),半年度和全年度工作總結(jié)分別于6月30日和12月30日前報(bào)送鎮(zhèn)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、工作要求
1、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)
加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)是提高全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部依法行政水平和工作效率的必要手段，是改善我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的有力保障。全鎮(zhèn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大機(jī)關(guān)干部要把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)提高到關(guān)系黨和政府形象、關(guān)系黨群干群關(guān)系、關(guān)系*發(fā)展進(jìn)程的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。要廣泛宣傳機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性和重要性，使每一位工作人員都從自己做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
2、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督
要以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高行政效能、提升機(jī)關(guān)形象為突破口，把公權(quán)力大、公益性強(qiáng)、公眾關(guān)注度高的單位作為重中之重，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和最不滿意的問(wèn)題。不斷完善監(jiān)督機(jī)制，把群眾監(jiān)督與組織監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督、人大監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，形成監(jiān)督的整體合力，提高監(jiān)督的效果。
3、講究方法、注重實(shí)效
開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要以正面引導(dǎo)為主，積極挖掘發(fā)現(xiàn)和宣傳弘揚(yáng)先進(jìn)典型。要注重結(jié)合，形成合力，把“學(xué)習(xí)洋山精神”、“重塑小上海”和“文明單位”、“雙示范”的創(chuàng)建活動(dòng)作為有效載體，做到有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)。要糾建并舉，對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問(wèn)題即知即改，并堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，通過(guò)建立、健全和完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管人、靠制度管事。
一、回訪復(fù)查的組織
回訪復(fù)查工作的組織實(shí)施由市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組的6個(gè)督查組具體負(fù)責(zé)。
二、回訪復(fù)查的內(nèi)容
回訪復(fù)查以是否破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙、是否破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙、是否切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，主要查看市機(jī)關(guān)各部門(mén)通過(guò)前階段的集中教育活動(dòng)為基層解決了什么問(wèn)題，機(jī)關(guān)作風(fēng)有哪些明顯變化，在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上有哪些新的舉措，以此作為評(píng)價(jià)前階段工作尤其是集中整改成效的標(biāo)準(zhǔn)。
（一）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的思想障礙，看思想解放有無(wú)新突破。重點(diǎn)查是否通過(guò)學(xué)習(xí)教育切實(shí)解決思想觀念與改革發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題，破除不合時(shí)宜的思想框框和陳規(guī)陋習(xí)，樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的觀念，確立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。
（二）圍繞破除不利于改革和發(fā)展的體制性障礙，看轉(zhuǎn)變職能有無(wú)新舉措。重點(diǎn)查是否精減審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批程序，提高行政效率，進(jìn)一步深化行政審批制度改革。是否認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行政行為。是否有效解決制約機(jī)關(guān)服務(wù)效能充分發(fā)揮的體制性障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。是否圍繞深化干部人事制度改革，在中層干部的選拔任用上引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行輪崗交流、競(jìng)爭(zhēng)上崗。
（三）圍繞切實(shí)解決基層和群眾反映突出的問(wèn)題，看服務(wù)水平有無(wú)新提高。重點(diǎn)查是否糾正了部門(mén)本位主義、推諉扯皮、效率低下、服務(wù)不力等現(xiàn)象，把為發(fā)展服務(wù)作為市級(jí)機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，把為民、利民、便民作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)。是否嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立良好形象。
三、回訪復(fù)查的形式
督查組將采取聽(tīng)取工作匯報(bào)，閱看臺(tái)帳資料、檢查整改效果等形式開(kāi)展回訪復(fù)查。
（一）聽(tīng)取匯報(bào)
聽(tīng)取市機(jī)關(guān)各部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)集中教育各階段工作的情況匯報(bào)，重點(diǎn)聽(tīng)取學(xué)習(xí)教育、征求意見(jiàn)、排找問(wèn)題、建章立制、落實(shí)整改等方面的情況。
（二）閱看資料
集中教育第一階段，重點(diǎn)看召開(kāi)黨委（組）會(huì)專題研究部署集中教育活動(dòng)的記錄，機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，動(dòng)員大會(huì)報(bào)告和本部門(mén)的實(shí)施意見(jiàn)，學(xué)習(xí)臺(tái)帳和記錄、心得體會(huì)文章。第二階段，重點(diǎn)看征求意見(jiàn)的有關(guān)資料，機(jī)關(guān)集體和科室、個(gè)人的總結(jié)對(duì)照材料，民主生活會(huì)記錄；機(jī)關(guān)內(nèi)部民主測(cè)評(píng)和評(píng)議的匯總情況。第三階段，重點(diǎn)看建立健全的規(guī)章制度，機(jī)關(guān)集體、科室和個(gè)人的整改方案，各項(xiàng)整改措施的落實(shí)情況。
（三）檢查效果
主要查在為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)上能否結(jié)合部門(mén)和個(gè)人的實(shí)際，解決好思想認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，帶頭解放思想，求真務(wù)實(shí)。尤其要查是否認(rèn)真制定本單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)劃。規(guī)劃中是否包含學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高機(jī)關(guān)干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。是否對(duì)機(jī)關(guān)干部定期開(kāi)展形勢(shì)教育、責(zé)任中心意識(shí)教育、談話誡勉等活動(dòng)，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)教育，作為促進(jìn)機(jī)關(guān)干部解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要手段。
查市機(jī)關(guān)各部門(mén)是否根據(jù)職能權(quán)限進(jìn)一步梳理審批事項(xiàng)和程序，在行政審批、規(guī)范管理等方面找出存在問(wèn)題，拿出整改措施，規(guī)范行政行為，提高服務(wù)效率。針對(duì)市機(jī)關(guān)各部門(mén)尤其是經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、行政執(zhí)法部門(mén)中的中層干部在同一崗位任職時(shí)間長(zhǎng)、權(quán)力集中的問(wèn)題，是否對(duì)在同一崗位任職年限超過(guò)5年的，進(jìn)行輪崗交流或競(jìng)爭(zhēng)上崗。
通過(guò)學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，結(jié)合我支部工作實(shí)際，全體員工都進(jìn)行了認(rèn)真剖析，深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作中還存在很多問(wèn)題與不足，現(xiàn)按照轉(zhuǎn)變作風(fēng)要求，我支部針對(duì)我部門(mén)員工在工作作風(fēng)中的不足制定如下整改方案：
一、存在的問(wèn)題和不足
1、對(duì)黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不深，觀念更新不及時(shí)，在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，認(rèn)為沒(méi)有業(yè)務(wù)知識(shí)更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，不能融會(huì)貫通。
2、專業(yè)知識(shí)還有所欠缺。工作中容易出現(xiàn)力不從心的感覺(jué)，但學(xué)習(xí)積極性又不夠，總是以工作忙為借口，坐不住、不安心業(yè)務(wù)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)。在思想上還缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)解決問(wèn)題，大膽嘗試新的方式、方法比較少。
3、工作缺少激情，思想不夠解放，缺乏動(dòng)力問(wèn)題。主要表現(xiàn)為只要把本職工作做好，不上不下，差不多就行。多做事?lián)谋粍e人誤解，總有事不關(guān)己高高掛起的心態(tài)。
4、工作責(zé)任心有待進(jìn)一步提高，有時(shí)會(huì)滿足現(xiàn)狀。習(xí)慣用舊思維、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)工作不研究，不用心，工作標(biāo)準(zhǔn)要求不 高，總覺(jué)得自己工作了不少年，在不同崗位上積累了各種工作經(jīng)驗(yàn)，遇到問(wèn)題不想動(dòng)腦筋，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)去處理。
5、對(duì)職業(yè)的認(rèn)同度不高，工作中缺乏激情和拼勁。
二、根據(jù)存在的問(wèn)題提出以下的整改措施：
1、針對(duì)知識(shí)缺乏的問(wèn)題，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，夯實(shí)理論素質(zhì)：堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，樹(shù)立“活到老，學(xué)到老”的精神，適應(yīng)新崗位，新形勢(shì)，使學(xué)習(xí)貫穿于作風(fēng)建設(shè)始終。
2、針對(duì)動(dòng)力不足方面的問(wèn)題，必須提高認(rèn)識(shí)，從思想上充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要性。要以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、點(diǎn)燃激情”為主旨，學(xué)習(xí)文件精神，積極主動(dòng)和一線員工溝通交流，讓全體員工暢所欲言談感受，始終保持昂揚(yáng)的斗志，為全年業(yè)務(wù)的發(fā)展做好支撐保障工作。
3、針對(duì)缺乏責(zé)任心的問(wèn)題，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強(qiáng)責(zé)任心，要用足夠的耐心響應(yīng)一線的需求，時(shí)時(shí)、事事、處處都要學(xué)會(huì)換位思考，站在一線的角度耐心細(xì)致解決他們提出的各種問(wèn)題。對(duì)待上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)要滿腔熱情地做好每一項(xiàng)工作，轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高支撐質(zhì)量、支撐效率和支撐水平。
4、不斷提高和改變工作思路，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，提高工作水平。網(wǎng)絡(luò)支撐的工作，會(huì)時(shí)時(shí)刻刻面臨許多新問(wèn)題和新內(nèi)容，我部將要求員工不斷地更新知識(shí)，豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)，同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來(lái)。只有這樣才能在工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流。
村干部不作為亂作為自查報(bào)告范文(一)
XX鎮(zhèn)XX村關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開(kāi)展;行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自;為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高;
一、基本情況;本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的;
二、主要做法;1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo);2、強(qiáng)化措施;3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲;
三、存在問(wèn)題;在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍;四、下一步工作打算;將繼續(xù)
XX鎮(zhèn)XX村關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開(kāi)展
行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾的 工作報(bào)告
為進(jìn)一步推進(jìn)村社干部作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)依法行政、提高辦事效率、改進(jìn)服務(wù)水平、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)XX鎮(zhèn)《關(guān)于在三嚴(yán)三實(shí)專題教育中集中開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》文件精神，近日，我村展開(kāi)了行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、基本情況
本次自查自糾活動(dòng)重點(diǎn)整治內(nèi)容依據(jù)縣、鎮(zhèn)文件規(guī)定的各項(xiàng)行政不作為、慢作為、亂作為規(guī)定的內(nèi)容，對(duì)我村班子社干部黨員進(jìn)行了集中整治。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，未發(fā)現(xiàn)行政不作為、亂作為的現(xiàn)象。
二、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。我村及時(shí)召開(kāi)了專題會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員，組織村社干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神。同時(shí)成立了開(kāi)展行政不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在村活動(dòng)室，具體負(fù)責(zé)了解情況、交流信息、組織協(xié)調(diào)、督促檢查等工作。同時(shí)，我村還結(jié)合本村實(shí)際制定了工作整治方案，明確活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和具體要求。
2、強(qiáng)化措施。建立健全效能投訴受理工作機(jī)制，按照有訴必接、有接必查、有查必果的要求，凡是群眾的投訴，一律追查到底，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的有序推進(jìn)。認(rèn)真組織村社干部根據(jù)本職工作和崗位職責(zé)的實(shí)際情況，采取深入基層走訪、召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、發(fā)放調(diào)查表等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象、群眾代表、老干部、老黨員等社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，深入剖析原因，找準(zhǔn)思想根源，抓好整改落實(shí)。凡是能夠自查自糾及時(shí)整改的，免予處理，對(duì)不認(rèn)真自查自糾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。凡是對(duì)本村專項(xiàng)整治工作抓的不力、問(wèn)題嚴(yán)重的，追究村負(fù)責(zé)人。建立了獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，充分發(fā)揮考核獎(jiǎng)懲的導(dǎo)向作用，鼓勵(lì)全體村社干部黨員依法、科學(xué)、高效、正確地履行職責(zé)，努力形成村班子講作為、可作為、會(huì)作為的長(zhǎng)效機(jī)制。
三、存在問(wèn)題
在取得成績(jī)的同時(shí)我們也清楚認(rèn)識(shí)到，我們的工作中仍存在一些問(wèn)題和不足，體現(xiàn)在：有些村、社干部的執(zhí)行力有待進(jìn)一步提高;干部中仍存在辦事拖拉的陋習(xí);一些不按政策和規(guī)定辦事，有令不行、有禁不止的問(wèn)題時(shí)有出現(xiàn)。
四、下一步工作打算
將繼續(xù)以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)，扎實(shí)推進(jìn)村委作風(fēng)建設(shè)，按照制度進(jìn)行長(zhǎng)效管理和監(jiān)督，進(jìn)一步提高我村干部隊(duì)伍的行政效能和服務(wù)水平，樹(shù)立我村良好形象，推動(dòng)我村各項(xiàng)工作不斷跨上新臺(tái)階。
村干部不作為亂作為自查報(bào)告范文(二)
在學(xué)法律、懂政策、守紀(jì)律、講規(guī)矩整治不作為、慢作為、亂作為專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)入查擺問(wèn)題階段之后,我辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視,精心組織,及時(shí)部署了第二階段的工作任務(wù),進(jìn)一步統(tǒng)一全體干部職工思想,扎實(shí)開(kāi)展了查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作,把查擺問(wèn)題與當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來(lái),做到活動(dòng)與工作同步推進(jìn),達(dá)到了預(yù)期的效果。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報(bào)告如下:
一、主要做法
(一)嚴(yán)格工作程序,做好動(dòng)員工作
結(jié)合專項(xiàng)活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)活動(dòng)的深入開(kāi)展,在充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上,,領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真總結(jié)了第一階段的工作,分析了存在的問(wèn)題和不足,進(jìn)一步統(tǒng)一了廣大干部職工的思想,布置制定了二階段的工作。
(二)采取多種形式,廣泛征求意見(jiàn)
通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì)、集體(或個(gè)別)訪談等形式,圍繞我辦五不作為、五慢作為、五亂作為等方面廣開(kāi)渠道聽(tīng)意見(jiàn),深入基層找問(wèn)題,認(rèn)真查擺出存在的突出問(wèn)題和個(gè)人在思想作風(fēng)、生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上存在的不足。共召開(kāi)座談會(huì)2次,向上級(jí)主管部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、下屬基層單位、服務(wù)對(duì)象、社會(huì)各界代表等發(fā)放了征求意見(jiàn)表,并將征求到的意見(jiàn)、建議在干部職工大會(huì)了進(jìn)行了通報(bào),進(jìn)一步明確了整改工作的方向和任務(wù)。同時(shí),將征集到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行梳理、匯總后，共查擺出領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題4條,班子成員及干部職工存在的問(wèn)題16條。
(三)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主,開(kāi)好問(wèn)題點(diǎn)評(píng)會(huì)
通過(guò)召集有關(guān)人員、服務(wù)對(duì)象、上級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾召開(kāi)了問(wèn)題點(diǎn)評(píng)會(huì),對(duì)本單位、班子成員、干部職工以及查擺出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了點(diǎn)評(píng), 對(duì)班子和個(gè)人針對(duì)存在的問(wèn)題和不足,深入剖析了矛盾問(wèn)題產(chǎn)生的根源,積極探討解決問(wèn)題 的思路和辦法,提出了切實(shí)可行的整改措施
二、專項(xiàng)活動(dòng)取得的效果
(一)廣泛征求意見(jiàn)是做好查擺問(wèn)題工作的基礎(chǔ)
在查擺問(wèn)題階段工作中,全縣各單位本著實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際的原則,集思廣益,暢通渠道,深入服務(wù)對(duì)象和干部群眾中廣泛征求意見(jiàn),征求到寶貴的意見(jiàn)和建議,為查擺問(wèn)題提供了第一手資料。
(二)強(qiáng)化督查工作是確保整改取得實(shí)效的關(guān)鍵
為保證整改工作取得實(shí)際效果,我辦認(rèn)真履行職責(zé),,進(jìn)一步改進(jìn)督查方式方法,對(duì)查擺問(wèn)題的過(guò)程和查擺出的問(wèn)題進(jìn)行全程監(jiān)督檢查,督促各單位向 社會(huì)作出公開(kāi)承諾,明確整改時(shí)限加以整改,確保了專項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步推進(jìn)。
三、存在的問(wèn)題
一是少數(shù)干部職工由于工作任務(wù)繁重,沒(méi)有把開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)與做好當(dāng)前工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。
二是個(gè)別干部職工查找問(wèn)題不準(zhǔn),導(dǎo)致整改思路不清、制定措施不得力。
四、下一步的工作打算
為期兩天的全縣黨政負(fù)責(zé)干部學(xué)習(xí)班已經(jīng)完成了各項(xiàng)既定議程，馬上就要結(jié)束了。盡管安排的時(shí)間不長(zhǎng)，但形式科學(xué)，內(nèi)容豐富，大家聽(tīng)取了先政書(shū)記的主題報(bào)告，仁凱書(shū)記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的講話，市委黨校石校長(zhǎng)的精彩講座，紀(jì)委監(jiān)察局和問(wèn)責(zé)辦宣讀的立案決定和問(wèn)責(zé)通報(bào)，觀看了正反兩個(gè)方面的警示片，并圍繞貫徹落實(shí)xx大精神，圍繞先政書(shū)記的報(bào)告精神，開(kāi)展了認(rèn)真而熱烈的討論。同時(shí)，對(duì)照要求，深刻剖析和查找了自身和本單位作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題和不足，明確了今后努力的方向。總的來(lái)看，這次學(xué)習(xí)班辦得很成功，對(duì)于認(rèn)清形勢(shì)、振奮精神、改進(jìn)作風(fēng)、加快發(fā)展起到了十分重要的作用。為鞏固學(xué)習(xí)班成果，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到這次學(xué)習(xí)班的精神上來(lái)，統(tǒng)一到先政書(shū)記的報(bào)告要求上來(lái)，把作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處，抓出成效，推動(dòng)發(fā)展，我再講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、要增強(qiáng)理解力。抓作風(fēng)建設(shè)，理解力是關(guān)鍵。因?yàn)橹挥欣斫饬耍拍軐?duì)縣委、縣政府抓干部作風(fēng)建設(shè)的要求有一個(gè)全面而準(zhǔn)確的把握，才能在思想認(rèn)識(shí)上與縣委、縣政府保持高度一致。增強(qiáng)理解力，一是要明確意義。對(duì)于一個(gè)干部來(lái)講，作風(fēng)是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的外在體現(xiàn)，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的工作業(yè)績(jī)；對(duì)于一個(gè)地方來(lái)講，作風(fēng)是一種環(huán)境、一種資源，一種動(dòng)力，有什么樣的作風(fēng)，就有什么樣的發(fā)展。因此，領(lǐng)會(huì)這次學(xué)習(xí)班的精神，領(lǐng)會(huì)先政書(shū)記的講話精神，不能單純從作風(fēng)層面來(lái)理解，而要從推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的保障和基礎(chǔ)工程來(lái)理解；不能就作風(fēng)而抓作風(fēng)，而要從發(fā)展中暴露出來(lái)的一些問(wèn)題來(lái)剖析作風(fēng)，尋找根源，真正做到在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中加快發(fā)展，在加快發(fā)展中檢驗(yàn)作風(fēng)。二是要明確對(duì)象。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，主職干部是主體，但作風(fēng)建設(shè)又不能只停留在主職干部這個(gè)層面，必須全面動(dòng)員，全體參與。可以這么說(shuō)，縣委、縣政府舉辦主職干部學(xué)習(xí)班，這只是拉開(kāi)了全縣干部作風(fēng)建設(shè)的序幕，接下來(lái)還需要我們嚴(yán)于律己、率先垂范去帶動(dòng)其他人，需要我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實(shí)去發(fā)動(dòng)其他人。學(xué)習(xí)班結(jié)束之后，每個(gè)單位都要迅速召開(kāi)班子成員會(huì)、干部職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)班精神，組織學(xué)習(xí)好先政書(shū)記的主題報(bào)告，把縣委、縣政府對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的要求傳達(dá)到每一位黨員、每一位干部、每一位職工，真正在全縣形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層抓作風(fēng)，同頻共振，共謀發(fā)展的好局面。縣委督查室、政府考評(píng)辦要對(duì)各單位傳達(dá)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真督查。三是要明確方法。如何加強(qiáng)自身建設(shè)，如何推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，先政書(shū)記講得十分清楚。首先是要認(rèn)真自查。先政書(shū)記的主題報(bào)告，對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)，特別是主職干部作風(fēng)進(jìn)行了深入分析，切中要害地指出了當(dāng)前全縣干部作風(fēng)中存在的七個(gè)方面的具體問(wèn)題。這些問(wèn)題都是帶共性的問(wèn)題，普遍存在的問(wèn)題。我們每一個(gè)單位、每一個(gè)干部都要對(duì)照這些問(wèn)題，深刻反思，找準(zhǔn)自己的主要癥結(jié)。各單位和全體班子成員、中層以上干部都要以不怕露丑，不怕揭短的態(tài)度，開(kāi)展自我剖析，寫(xiě)出自查報(bào)告，并召開(kāi)干部職工大會(huì)互評(píng)互議，互幫互促。對(duì)自查出來(lái)的問(wèn)題，只要不涉及重大原則，可以從輕從寬，既往不咎；對(duì)自查不深入，走過(guò)場(chǎng)的，要嚴(yán)肅追究。其次是要虛心整改。對(duì)干部改進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，先政書(shū)記提出了“把握六種關(guān)系”和開(kāi)展“三講三創(chuàng)兩解兩評(píng)”的要求，我們要對(duì)照這些要求，認(rèn)認(rèn)真真整改。整改過(guò)程中，要從群眾最不滿意的地方抓起，一個(gè)問(wèn)題一個(gè)方案，務(wù)求實(shí)效，決不能蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，走走過(guò)場(chǎng)。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，縣里面還將召開(kāi)講評(píng)大會(huì)，幫助大家整改。
二、要提高執(zhí)行力。抓作風(fēng)建設(shè)，執(zhí)行力是核心。必須切實(shí)提高落實(shí)縣委、縣政府工作決策和部署的能力、水平，確保政令暢通。一是要振奮精神。干部隊(duì)伍的精神狀態(tài)如何，對(duì)一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)的工作具有決定性的影響。“團(tuán)結(jié)拼搏、負(fù)重奮進(jìn)、自加壓力、敢于爭(zhēng)先”的張家港精神，“勤勞、創(chuàng)新、誠(chéng)信”的義烏精神，還有我們周邊“敢為人先”的瀏陽(yáng)精神，都引領(lǐng)、見(jiàn)證了一個(gè)地區(qū)的迅速崛起。轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高執(zhí)行力，就必須從振奮精神抓起，切實(shí)解決一些人工作不在狀態(tài)的問(wèn)題，以艱苦奮斗、矢志不移、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開(kāi)放包容、不甘人后、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神干事創(chuàng)業(yè)。我們有不少同志，工作中遇到困難時(shí)，總是喜歡抱怨，習(xí)慣放棄，沒(méi)有克服困難，化解矛盾的勇氣和毅力。要堅(jiān)決破除這種思想，破除“怨、等、要、靠”的思想，“怨”只會(huì)使人心渙散，“等”只會(huì)喪失發(fā)展機(jī)遇，“靠”只會(huì)助長(zhǎng)依賴思想，“要”只能解決暫時(shí)問(wèn)題，不是長(zhǎng)久之計(jì)。要以“知難而上不言難、迎難而上不怕難、克難而上不留難”的大無(wú)畏精神，迎著困難上，頂著壓力沖。二是要強(qiáng)化責(zé)任。執(zhí)行的動(dòng)力要靠責(zé)任去強(qiáng)化，執(zhí)行的困難要靠責(zé)任去化解，執(zhí)行力不強(qiáng)，很多時(shí)候是因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)。強(qiáng)化責(zé)任，要敢于自加壓力。要有跳起來(lái)去摘桃子的勇氣，不能老是因?yàn)槔щy、矛盾而談條件、講價(jià)錢(qián)。干部的責(zé)任就是克服困難，化解矛盾，離開(kāi)了矛盾和困難，干部的使命就會(huì)結(jié)束。強(qiáng)化責(zé)任，不能爭(zhēng)功推過(guò)。現(xiàn)在我們有些同志，講成績(jī)就是自己的，講問(wèn)題就與己無(wú)關(guān)。即使是一些明顯的失職失責(zé)，也要把責(zé)任歸結(jié)于上級(jí)政策，或推向下面具體經(jīng)辦的同志。還有少數(shù)單位的負(fù)責(zé)同志，因?yàn)榕卤粏?wèn)責(zé)，在決策和指導(dǎo)工作時(shí)總是一些原則性的意見(jiàn)，只求正確而不求精確，導(dǎo)致很多時(shí)候下屬無(wú)所適從。對(duì)這種現(xiàn)象，今后要按照領(lǐng)導(dǎo)不力的責(zé)任加大問(wèn)責(zé)力度。要積極營(yíng)造不為失敗找理由，只為工作想辦法的良好氛圍。三是要狠抓落實(shí)。狠抓落實(shí)是作風(fēng)建設(shè)的最重要內(nèi)容，沒(méi)有抓落實(shí)的決心和措施，再好的作風(fēng)都只是一個(gè)形式，任何目標(biāo)和藍(lán)圖也只是“紙上的富貴”；不狠抓落實(shí)，我們加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就會(huì)成為一陣風(fēng)，起不到多大的效果。因此，大家要迅速?gòu)倪^(guò)年的氣氛中走出來(lái)，營(yíng)造一種緊張有序的工作態(tài)勢(shì)，大干當(dāng)前，立抓立行。要大力倡導(dǎo)“一線工作法”，發(fā)揚(yáng)深入一線的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部只有到一線去，才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也只有堅(jiān)持深入一線，才能解決問(wèn)題。要有一抓到底的韌勁，問(wèn)題不解決不收兵，工作不見(jiàn)成效不收兵。事實(shí)上，縣、鄉(xiāng)兩級(jí)做的都是基層工作，再?zèng)]有往下推的余地，這就要求我們必須把每一項(xiàng)工作都責(zé)任到崗，分解到人，不能留有死角和余地，都必須做到一桿插到底。
一、嚴(yán)格按照安排，狠抓七項(xiàng)工作
一是繼續(xù)抓好理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)理論、提高素質(zhì)貫穿于活動(dòng)的全過(guò)程。本階段重點(diǎn)學(xué)習(xí)了十六屆五中、六中全會(huì)精神，《》，《××縣干部管理考核辦法》等理論知識(shí)和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。進(jìn)一步提高了干部職工的思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度。
二是廣泛征求意見(jiàn)。這一階段我們堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞教育，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛吸收群眾參與。要在學(xué)習(xí)教育階段征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)廣泛深入地征求意見(jiàn)，對(duì)黨員個(gè)人、支部和本單位領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善制度、加大物價(jià)執(zhí)法檢查等意見(jiàn)、建議共14條。屬于黨員個(gè)人的意見(jiàn)都反饋給了本人，屬于對(duì)單位的意見(jiàn)進(jìn)行了歸納整理。
三是認(rèn)真開(kāi)展談心活動(dòng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與干部職工之間、黨員與黨員之間，黨員與群眾之間開(kāi)展普遍談心活動(dòng)20多次。談心活動(dòng)中，以“鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)”為重點(diǎn)，對(duì)老同志提出了積極向上的鼓勵(lì)意見(jiàn)，增大了老同志的工作熱情。對(duì)年輕干部提出了更高的要求，鼓勵(lì)年輕干部不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部也能夠認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，做到了與人為善，坦誠(chéng)相見(jiàn)。
四是撰寫(xiě)了黨性分析材料。支部組織黨員干部對(duì)照“八破八立”要求和“十不準(zhǔn)”規(guī)定，結(jié)合征求到的意見(jiàn)，撰寫(xiě)了個(gè)人黨性分析材料。重點(diǎn)檢查了思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，并撰寫(xiě)自查自糾報(bào)告。支部負(fù)責(zé)同志審閱了本支部黨員的黨性分析材料，對(duì)聯(lián)系實(shí)際不夠的、問(wèn)題找得不準(zhǔn)的、剖析不深刻的都進(jìn)行了認(rèn)真修改。
五是堅(jiān)持邊查邊改的工作方法。對(duì)查找出來(lái)的工作人員執(zhí)法不力、怕惹人、留情面等突出問(wèn)題，逐項(xiàng)進(jìn)行梳理，提出整改措施。并確定由專人負(fù)責(zé)，采取掛牌銷(xiāo)號(hào)的方法，將整改結(jié)果在職工會(huì)上予以通報(bào)。支部要求各黨員干部要切實(shí)從轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)入手，從小事做起，從服務(wù)基層、服務(wù)群眾做起，不斷提高工作效率。目前將醫(yī)療亂收費(fèi)、農(nóng)資亂漲價(jià)、單位制度貫徹不力等問(wèn)題已完成整改。真正讓群眾感受到黨員干部在干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中發(fā)生的新變化。
六是充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部能夠帶頭征求黨員、群眾的意見(jiàn)，帶頭開(kāi)展談心活動(dòng)，帶頭自我剖析，帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，帶頭邊查邊改，以實(shí)際行動(dòng)為廣大黨員干部做好表率。
七是為開(kāi)好民主生活會(huì)做了充分準(zhǔn)備。定于6月下旬召開(kāi)民主生活會(huì),要求各干部職工對(duì)照征求到的意見(jiàn)，認(rèn)真分析我局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及自身存在的問(wèn)題,并提出改進(jìn)的措施和辦法。
二、以干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī)，努力抓好當(dāng)前工作
一、目標(biāo)任務(wù)
按照全市治庸問(wèn)責(zé)工作的安排，根據(jù)市委市政府的統(tǒng)一部署。結(jié)合我委實(shí)際，通過(guò)自查互查、開(kāi)門(mén)查找、集中查找等方式，深入查找黨員干部隊(duì)伍中存在庸懶散軟”問(wèn)題，提出切實(shí)可行的整改措施。堅(jiān)持邊查邊改、真查真改，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)精神面貌進(jìn)一步提振，工作效率進(jìn)一步提高，清風(fēng)正氣進(jìn)一步形成，發(fā)改工作進(jìn)一步提升的目標(biāo)。
二、工作重點(diǎn)
既要找準(zhǔn)查清這些問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，突出“查”改”兩個(gè)工作重點(diǎn)。一是查找問(wèn)題要重點(diǎn)對(duì)照“學(xué)習(xí)不勤、精神不振、能力不強(qiáng)、服務(wù)不優(yōu)、落實(shí)不力、從政不廉”等問(wèn)題來(lái)檢查機(jī)關(guān)干部在作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)和廉政建設(shè)等方面存在問(wèn)題。又要深入剖析存在問(wèn)題的思想根源；二是整改措施要緊緊圍繞問(wèn)題剖原因、提措施、定期限，切實(shí)增強(qiáng)整改的針對(duì)性和時(shí)效性，堅(jiān)持邊查邊改，把整改問(wèn)題與推動(dòng)當(dāng)前工作緊密結(jié)合，力求整改工作取得實(shí)效。
三、工作安排
一查找問(wèn)題
1自查互查
以個(gè)人自查、科室單位自查和互幫互查相結(jié)合的方式查找委機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中存在庸懶散軟”突出問(wèn)題。
2開(kāi)門(mén)查找
一樓大廳設(shè)置舉報(bào)箱，一是公布我委治庸問(wèn)責(zé)工作舉報(bào)投訴電話、電子郵箱。主動(dòng)接受群眾意見(jiàn)。
二是由黨組成員帶隊(duì)分頭征求有關(guān)部門(mén)、項(xiàng)目單位及服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。
三是印發(fā)征求意見(jiàn)函。廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。
3集中查找
黨組成員自查自擺，結(jié)合委黨組召開(kāi)民主生活會(huì)。梳理匯總我委“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題，討論研究提出解決問(wèn)題的整改措施。
二形成自查整改報(bào)告
1各科室單位個(gè)人在2012年1月15日前形成針對(duì)本科室
單位個(gè)人存在突出問(wèn)題的自查整改報(bào)告以科室為單位經(jīng)分管領(lǐng)
導(dǎo)審查后上報(bào)委治庸辦。
22012年1月30日前形成市發(fā)展改革委治庸問(wèn)責(zé)自查整改報(bào)告上報(bào)市治庸辦。
三進(jìn)行公開(kāi)承諾
接受群眾監(jiān)督。委從各方面征集和查找到主要問(wèn)題和整改方案及各科室單位突出問(wèn)題和整改方案按要求將通過(guò)媒體、網(wǎng)站和公開(kāi)欄等多種方式向社會(huì)公示。
四、有關(guān)要求
全委上下要高度重視，一自查整改階段是治庸問(wèn)責(zé)工作向縱深推進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，切實(shí)做好本階段各項(xiàng)工作。
指導(dǎo)分管科室單位認(rèn)真查找問(wèn)題，二委領(lǐng)導(dǎo)要帶頭深入查找問(wèn)題。指出科室單位存在問(wèn)題和不足，幫助各科室單位研究提出下一步整改方案。