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【關鍵詞】 會計；職業道德；現狀；對策
從我國的發展來看，面對經濟迅速的發展，整個會計行業的職業道德水準還是比較高的。為了防止一些會計人員違反職業道德，甚至發生犯罪的行為，防止發生會計人員非職業道德的行為，喪失會計職業道德規范，我們必須狠抓會計職業道德建設。本文從我國會計職業道德的現狀、應具備的職業道德、加強措施三個方面闡述一些看法。
一、我國會計人員職業道德的現狀
隨著經濟的復蘇，社會不正之風蔓延，導致會計人員的素質低下，發生違規違法行為，使會計缺乏一個會計從業人員應具備的職業道德，主要表現在以下三個方面：
1、不堅持實事求是原則，違反公正的道德規范
目前會計人員普遍存在的問題是不能實事求是、客觀公正，違背了會計職業道德的靈魂，從而造成大面積的會計信息失真。在現實社會中，會計工作人員為了達到一己私欲，不顧職業道德，利用自身的專業特殊性，鋌而走險，大肆造假。由于會計人員在企業、單位的地位具有的天然從屬性，其職業道德在單位工作中能否發揮作用和作用的大小，不可避免地要從屬于所在單位的文化層次及單位負責人的道德水準。
2、遵紀守法的意識淡薄
在我國有很多的會計人員，對會計應遵守的法律法規了解甚少，以自己專業的特殊性為由，對學習會計法規不重視，同時有很多的人不思進取，自身對會計專業學科的學習和認識還停留在最初階段，不能很快的適應發展，也不重視會計職業道德的重要性，一味的以自己的準則工作，這樣不僅會給工作帶來不便，也可能造成不必要的影響。例如，貴州省貴陽市財政局許杰，擔任會計兼出納10年間利用職務之便貪污公款7272萬元，被媒體稱為“驚天大案”；更有交通部雷勛、“銀廣夏”案、“藍田股份”案等等。這些例子充分說明了部分會計人員的遵紀守法意識淡薄。
3、財務專業水平低，不能適應發展形勢
從目前我國現有的財務工作著，中高級職稱人員占20%左右，大部分都為初級職稱人員，其知識結構、學歷水平和業務水平偏低。寬廣的知識面和深厚的知識量是會計人員職業要求特殊性的一個重要表現。一方面是對會計理論知識的理解深度不夠，另一方面影響了會計人員知識面的橫向拓展，從而阻礙了會計人員對于專業方面的縱深研究。實踐中由于會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。
二、會計從業人員應具備的職業道德素質
1、誠實信用的品格
誠實信用是每一個普通公民應該具備的品質，對于從事會計工作的人員應該提出更高的要求，會計人員更應該具備這種品質。這也是企業發展的基礎所在。
2、熱情優質的服務
會計工作本身就具有服務性，服務于企業服務于客戶。優質的服務不僅要求態度的熱忱，更要求專業的服務、準確的服務。
3、嚴肅認真的態度
嚴肅認真的工作態度，就是對待工作首先應該明確工作責任，增強工作責任感盡職盡責的去做好領導交辦的每項工作。會計人員處于經濟工作的最前沿，稍有不慎便會造成企業資金的流失，給企業造成無法挽回的經濟損失，因此會計人員要以嚴肅認真的態度對待會計工作。
4、具備良好的品質
會計是一個非常神圣的職業，也是一個非常危險的工作，意志不堅強者，稍有不慎就會受到各種腐朽思想的侵蝕，從而走上犯罪道路，因此要求會計工作者必須具備良好的品質，堅定立場經得住誘惑。
5、無私奉獻的精神
一個企業的經濟管理是其命脈，只有會計人員精心打理，企業才會健康成長。這就要求會計人員獻身使命、加強自身技能、認真做事，把自己的所學盡情的投入到工作中，為企業的發展盡自己的綿薄之力。
三、提升會計從業人員職業道德素養的措施
1、注重會計專業知識的學習，提高自身對會計職業道德的認識
首先從思想上重視會計職業道德的必要性，不斷學習會計職業道德原則，時刻提醒自己的職責，全心全意的為人民服務，樹立會計職業道德信念，努力提升自己的業務能力，同時遵守會計職業道德規范。
2、制定對會計人員遵守會計職業道德的年檢制度
會計職業道德自頒布實施以來，雖然有關方面一直在強凋、要求會計人員嚴格遵守，但是，此項內容執行情況的監督和檢查工作卻從未進行過。財政部《會計從業資格管理辦法》規定，在國家機關、社會團體、企業、事業單位和其他組織從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證，持有會計從業資格證書。并且規定會計從業資格證書實行定期年檢制度，因此，對會計從業資格證書實行定期年檢制度的同時，有必要對會計職業道德也進行考核。
3、加強內部會計控制
要明確銷售與收款相關部門和崗位的職責和權限，確保辦理銷售與收款業務的不相容崗位相互分離，制約和監督。不得由同一部門和個人辦理銷售與收款業務全過程。不斷地引入會計集中管理模式、積極建設會計集中管理系統，才能夠集中管理存放和監控企業的財務數據。
4、建立會計總監制度，完善會計管理
依據會計的相關法律，制定嚴格的會計監督管理部門，充分認識到會計職業道德建設的困難性，從執法部門開始，逐層、逐部門的監督會計從業道德修養。對于違反會計職業道德事件應及時處理，并以此為例公開處理結果，以警示會計從業人員工作的規范性，同時不斷結合實際情況，對監督管理內容不斷地改善。
5、完善會計法律法規
我國社會主義市場經濟要求在法律法規的范圍內操作是一種法制經濟， 只有通過法律形式來對職業道德建設做出要求，才是對市場經濟下會計職業道德缺失的一種最有效補救方法。所以，在條件成熟時，及時將某些職業道德的內容通過法律、制度、規范的形式來加以明確是非常必要的。
總之，會計職業道德建設與提升是一個龐大的系統工程，會計人員應不斷加強職業道德修養，樹立熱愛會計職業、獻身會計職業的理想，堅持正確誠信的理念，勇于抵御外部的腐蝕和引誘，這樣職業道德水平才能得到提升，會計人員才會更加優秀。
【參考文獻】
[1]張娟.會計行為中的道德沖突及原因剖析[J].財會月刊，2007（2）.
[2]臧海濤.試論財會人員職業道德建設[J].商場現代化，2007（3）.
當前，伴隨著我國經濟的飛速發展，我國的各項經濟活動也更加頻繁，在這種情況之下，會計工作的重要性也在與日俱增。也正是因為這樣的情況，所以我們必須要不斷的提高會計人員的職業道德水平，這不但是規范市場經濟中各項經濟活動的必要措施，更是完善市場經濟體系的必經之路。與一般的工作相比，會計工作具有十分特殊的一面，因此，其對職業道德有著更好的要求，所以相關的單位和人員必須要重視提高會計人員，加強對會計人員職業道德現狀的調查研究，積極的采取有效措施提高會計人員的職業道德水平。
關鍵詞：
會計人員；職業道德；現狀；有效措施
中圖分類號：F24
文獻標識碼：A
文章編號：16723198（2012）24011301
[HJ1mm]
誠信是會計工作的靈魂，沒有誠信就不能夠正常的開展會計工作，會計行業也就不能夠為市場經濟中的各項經濟活動而服務。面對這樣的情況，要想確保會計工作能夠真實可靠，就必須要采取有效地措施提高會計人員的職業道德水平，這是確保會計工作真實可靠的根本措施。
1會計工作的職業道德
會計人員的職業道德就是指會計人員在從事會計的相關工作時必須要遵守的行為規范。對于會計人員來說，其實社會主義市場經濟必不可少的建設人員，也正是因為這樣的特點，所以會計人員的職業道德要求要比一般的社會道德意識與社會道德規范的要求高。一般來說，會計人員的職業道德包括以下幾方面的內容：
首先，要誠實守信。對于會計人員的職業道德來說，誠實守信是其核心內容，是會計人員乃至會計行業的立身之本。誠實守信對于會計行業來說，不但只是一種道德型資源，更是一種重要的經濟資源。在進行會計活動時，會計人員只有遵守誠實守信的職業道德原則，才能夠確保會計信息的真實性，才能夠有效地為企業和相關單位提供可靠地會計信息，繼而滿足雙方的需求。
其次，要堅持原則。會計工作是市場經濟中的重要工作，也是最容易出現問題的一項工作。在會計人員進行會計工作時，往往會遇到各種各樣的違法亂紀的行為，還會受到各種形式的誘惑，例如：金錢、權利等。因此，為了能夠確保會計信息真實可靠，會計人員除了要做到誠實守信之外，還必須要堅持自己的原則，做到知法守法，要堅持自己的原則，不為不義之財所動，要以法律為武器，同各種違法亂紀的行為作斗爭。
第三，要不斷的加強學習，提高自己的技能。伴隨著我國經濟的不斷發展，其對會計行業的要求也會不斷的提高，因此，對于會計人員來說，提高技能也是其要遵守職業道德之一。在日常的會計工作中，會計人員必須要加強學習，不斷的提高、豐富自己的專業知識和工作經驗，并要學會如何運用這些知識和經驗，只有這樣才能夠更好地解決會計工作中的各項問題，才能夠提高會計工作的水平，繼而推動會計工作的發展。
2會計職業道德現狀
盡管會計工作的職業道德對會計工作有著十分重要的作用，但是就我國目前的現狀來看，其仍舊存在著十分嚴重的問題，具體體現在以下幾個方面：
2.1法紀意識和職業道德意識淡薄
目前，在我國仍舊有相當一部分的會計人員沒有樹立起敬業精神，法紀意識淡薄的情況較為嚴重。對于這部分人來說，其大部分人都認為自己平時工作較忙，需要自己處理的事情較多也較為復雜，因此自己沒有多余的經歷和時間去學習相關的法律、法規以及職業道德，只要跟隨大流，即“大家怎么做，我就怎么做”就不會出現問題。此外，根據一項權威調查的結果顯示，在參與調查的會計人員中，有11%的人是通過這項調查才知道有會計職業道德規范的，有20%的人知道職業道德，但卻不知道其具體的內容，還有30%的人，僅僅是對其有一個大致的了解。
2.2業務水平較低
通過調查研究我們發現，在我國會計隊伍中，僅有兩成左右的人員具有高級職稱，而在剩余的八成人員之中，絕大多數的人員僅具有初級職稱水平，對于這些人員來說，無論是學歷的水平、知識的結構或者是業務水平都處在一個較低的水平之中。這樣的情況會使會計人員在從事會計工作時，因為業務水平較低而出現問題，致使會計信息出現失真的情況，降低了會計工作的工作質量，嚴重的違背了會計行業的職業道德的要求。
2.3私心過重，不能夠遵守誠實守信的原則
對于會計行業來說，誠實守信既是行業的靈魂所在，也是最容易出現問題的一個環節。在實際的工作之中，會計人員往往會為了滿足自己的一己私利而漠視職業道德，利用自身的優勢而大肆造假。除此之外，由于會計人員具有極強的從屬性，所以，在一定的程度上來說，其是否能夠遵守職業道德還與其相關的管理人員和負責人的道德水平有關系。通過調查和研究我們發現，在會計人員造假事件中，有一多半都是因為相關的負責人授意而會計人員立場不堅定而出現的。由此可見，要想更好的解決這一問題，就必須要從會計人員和與其相關的負責人兩方面入手。
3提高會計人員職業道德的有效措施
3.1要加強政治學習，提高其會計人員對職業道德的認識
行之有效的政治學習，能夠有幫助會計人員樹立起正確的人生觀、價值觀，能夠有效地提高會計人員的思想覺悟，幫助其更好的認識會計的職業道德。在這方面，相關的單位和負責人必須要組織會計人員定期學習時事政治，以此來幫助會計人員樹立其全心全意為人民服務的思想，使其能夠正確的認識到會計工作的重要性。其次，要通過講座、演講等形式，幫助會計人員樹立起正確的價值觀，使其能夠正確的認識到：要想實現個人的利益就必須要確保集體的利益不受到損害，而要確保集體利益不受損害，就必須要嚴格遵守相關的規章制度來開展會計工作，自覺的抵制并積極的糾正當前會計工作中的錯誤行為。
3.2要營造良好的職業道德氣氛
在一定程度上來收，什么樣的環境就會催生出什么道
德行為，也正是因為這樣的關系，我們可以通過塑造良好的
職業道德氣氛來提高會計人員將的職業道德水平。首先，必須要積極的構建以誠實守信為核心的職業道德體系，加強對會計誠信意識的宣傳，力求將其融入到全面的道德教育之中。其次，要加強對失信行為的懲處力度，只有這樣才能夠更好地凈化社會這個大環境，全面的提高會計從業人員的整體思想認識。第三，要合理的使用公眾輿論，通過公眾輿論來宣傳優秀的單位和個人，曝光失信的單位和個人，以此來實現“弘揚正氣，打擊歪風邪氣”的目的。除此之外，還必須要給予優秀的單位和個人一定的物質和精神獎勵，使其能夠看到回報，繼而激勵全體會計人員遵守職業道德。
3.3強化法制教育，增強法紀意識
要想提高會計人員的職業道德水平，就必須要深入開展法制教育，切實的提高其法紀意識，只有這樣才能夠有效地約束會計人員的行為，提高其對會計工作的認識，從根本上提升其職業道德的水平。在這方面，相關的企業和單位必須要拿出一定的時間，組織會計人員學習法律知識，使其能夠詳細、全面的了解相關的法律、法規。其次，要加強對會計人員的行為的監管，及時制止會計人員的錯誤行為，避免出現“隨大流”的現象。
3.4加強對會計人員的再教育，提高其業務水平
針對當前會計人員業務水平較低且缺乏上進精神的現狀，要想使會計人員能夠遵守職業道德中“不斷加強學習，提高專業技能”的要求，相關的企業和單位就必須要加強對會計人員的再教育，逐步幫助其提高自己的業務水平，繼而使其形成正確的思想認識，自覺地投入到學習和鉆研之中。首先，要定期開展專業知識培訓課程，結合具體的事例向會計人員傳授先進的專業知識，使其能夠革新自己的知識內容，構建與時展相適應的知識體系。其次，要實行考核上崗制，定期對會計人員進行考核，對于考核不合格者來說，必須要加強對其的培訓，確保其符合會計工作的要求之后方可上崗。
4結語
總而言之，要想更好的提高會計人員的職業道德水平，就必須要了解會計行業的職業道德，繼而針對當前的現狀，采取有效措施來強化政治學習、幫助會計人員樹立法制意識、構建良好的職業道德氛圍。只有這樣才能夠切實的提高會計人員的職業道德水平，推動會計行業的發展。參考文獻
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企業資金和財務管理是企業經營過程中非常重視的一個環節，資金是企業的血液，一旦出現問題，將導致所有企業組織癱瘓，而我國現在的會計從業人員卻受到了很多不良影響，出現問題不上報，想方設法逃避責任，掩蓋問題，甚至弄虛作假，嚴重者甚至去做假賬來逃避有關部門的追查。
二、我國會計人員職業道德問題的原因分析
通過對法律以及各大企業的調查總結發現，出現上述種種嚴重破壞企業運營的根本原因就在于：第一，我國法律中沒有明確規定會計行業的種種細微管理條款，還沒有健全的管理措施和懲罰制度；第二，企業內部管理制度不成熟，企業領導監察不細致，有些部門領導因為逃避責任甚至唆使下屬作假蒙混過關；第三，企業培訓制度缺乏對崗位職責和道德的培訓，缺乏了這種培訓和約束，就會導致企業員工只為自己的利益著想，沒有大局意識，缺乏責任心，遇事一推了之。
三、我國會計人員職業道德問題的解決對策
(一)建立健全會計人員職業道德的法律監督體系
在我國，各行各業都有法律依據，也都有都明確的行業法律紅線，一旦觸犯就將會受到處罰，這對于遏制鉆法律漏洞的人有很大的作用和意義。一旦企業中的會計人員出現了問題，在處罰上面就會有理有據，使得出現問題的當事人不能夠推卸責任，這樣在大的方向上進行約束，設立法律紅線，對于企業資金的非法干預給予嚴厲懲處，這樣就能夠在一定程度上壓制別有用心的會計從業人員進行蓄意破壞。
(二)加強企業管理制度，明確會計部門的具體職責
一個企業無論有多大的規模，總會設立會計部門對企業的資金進行管理，因為這樣做可以根據會計部門的數據，很快地了解到企業的資金流是否正常，以及資金的流向，方便企業領導對企業的盈利情況進行監督；而如果不能夠對會計部門的工作進行細化到位，或者對于會計部門出現的問題沒有統一的獎罰規定制度，那么在會計部門從業的人員就會鉆公司的制度漏洞，無視公司制度的約束，這樣的公司在管理上是失敗的，因為一旦遭遇經濟危機或者其他資金問題，制度上的缺失就很容易將公司推向倒閉，所以應該對會計部門設立非常明確的制度和各種規定。
(三)完善會計職員的職業培訓體系，將職業道德培訓放在
第一位每一個公司都有自己的培訓制度，這種制度是確保公司內部的員工在公司發展的同時能夠跟得上公司的業務能力要求，無論入職培訓還是公司內部的培訓，都是一樣的目的，但是縱觀我國企業中的培訓制度和培訓內容就會發現，關于職業道德問題的培訓一直都被放在最后面，幾乎不被重視，而所重視的無一例外全部都是有關崗位本職工作技巧的內容，這樣的培訓內容設定很容易培養企業員工的利益意識，在企業出現問題的時候將會沒有人站出來承擔責任，這就是職業道德的缺失，而會計行業的職業道德則要比其他崗位重要得多，在財務和資金問題上進行作假，會把小的問題掩蓋成為大的問題，最后形成一個難以填補的窟窿。所以無論任何一個企業，都要將職業道德培訓放在培訓內容的首要位置，才能夠避免企業存在問題隱患，而會計部門則尤為重要。本文來自于《新經濟》雜志。新經濟雜志簡介詳見
四、總結
新的歷史時期，部隊財務工作面臨著新形勢、新問題，部隊會計工作在軍事經濟中的作用不斷加強，責任也愈加繁重。部隊會計職業道德素質直接影響著部隊財務工作的質量。目前，部隊會計職業道德現狀不容盲目樂觀，制定部隊會計職業道德準則，加強時部隊會計的職業道德教育應予以足夠重視。
部隊會計;會計職業道德;職業道德準則;職業道德教育部隊會計是國家會計體系中的一個組成部分。從軍事經濟管理實踐看，部隊會計一方面要通過記賬、算賬、報賬等手段將部隊的經濟活動過程記錄下來，反映出去，為軍事經濟管理提供經濟信息，另一方面還要通過預測、計劃、審核、分析、考評等手段，對部隊的各項經濟活動實施有效的控制和監督，有效地控制經費支出，堵塞漏洞，提高資金的使用效益。因此部隊會計具有反映、監督、保護、預測、決策等職能，不僅要處理經濟信息，為軍事經濟管理提供依據，而且還要利用一定經濟信息直接參與軍事經濟管理。可見，會計在軍事經濟中同樣具有重要的作用，對部隊會計人員的職業道德教育同樣應予以足夠的重視。會計職業道德是會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。加強軍隊會計人員職業道德建設，是后勤建設的重要內容．也是提高服務保障的有效措施。會計職業道德，就是會計人員在會計實務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范的總和．即會計人員從事會計工作應遵循的道德標準。加強軍隊會計人員職業道德建設有利于國家和軍隊有關財經方針政策以及規章制度的貫徹執行，對軍隊后勤現代化建設有著重要意義。部隊會計職業道德概念隨著我國經濟體制改革的深化和部隊現代化建設的發展。軍隊財務工作出現了許多新的變化，為適應新形勢，做好新時期的財務工作．加強財務干部隊伍建設。全面提高財務人員的素質已顯得越來越重要。建設一支素質高、水平高、業務精的財務隊伍必須堅持“以人為本”。對財務人員無論是思想素質還是專業技術素質都必須高標準、嚴要求。其中切實提高財務人員的職業道德水平成為首要解決的問題。
近年來，我軍軍費預算較以往有了較大提高，還不能滿足軍隊高速發展的需要。因此怎樣使有限的資金發揮最大的效用越來越受到人們的關注。會計人員素質直接影響工作效率的高低和經費使用效益的好壞。但也有個別單位和部門，一方面感到經費緊張，另一方面鋪張浪費。因此會計人員要自覺運用科學管理手段和方法為各級黨委管好家、理好財。管理是軍隊會計工作需要堅持的永恒主題，“科學管理是興國之道，也是興軍之道”，同樣的財力、物力、人力。管理得好，就會事半功倍，管理得不好，可能會事倍功半。隨著管理的方式和手段的不斷發展變化，會計人員要不斷適應現代管理的需要．認真學習現代管理新知識和新理論，努力提高財務管理水平。同時，要注意研究新形勢下部隊建設中出現的新情況、新問題，努力尋求供應標準上合理配置的新途徑，解決部隊建設中存在的實際問題。我軍會計工作要求會計必須做到：人少要把工作做好，錢少要把事情辦好。會計部門要努力提高工作效率，最大程度地提高經費的使用效率。實踐證明，良好的素質出效率。因此，必須全面提高會計人員的職業道德素質。
立健全財務監督機制，以法管財加強會計監督。會計監督是會計人員的執法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序，對在軍事活動中發生的經費結算業務，依照軍隊財務管理規章制度，進行正確的核算和真實的反應。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆業務，以高度的責任感對待每一件財務事項。加強部門監督。有財務和審計部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。財務部門責任本級各部門的財務規章制度落實情況和資金活動情況，審計部門結合預算聯審、預算執行情況聯審和領導干部離任經濟責任審計對單位的經濟活動進行審計監督。
加強民主監督。軍隊會計工作是一個專業性、業務性很強的工作，這個崗位的特定環境和自身性質，決定了會計人員在具備較高素質和職業道德的同時，更需要有一個輿論環境，才能增加透明度、公開度部分會計人員專業素質不夠扎實。
軍人以服從命令為天職，這是我軍多年來一直大力提倡的。但是有的干部曲解了這句話的意思，把它變相理解，加之軍隊內部長期以來形成的制度．對于領導說的每一句話和讓做的每一件事，下屬都無條件的完成。有的領導干部自身道德水平不高，以命令的形式要求下屬為自己的損公肥私找一個借口，而有的會計人員過于教條式的聽從命令，在原則問題上不堅持，對單位領導進行的公款消費、亂發獎金、私分國有資產等問題不能挺身舉報，甚至有的會計人員為了私人利益，主動串通領導，將“會計原則”變成“會計圓則”。
關鍵詞：會計人員；職業道德；會計信息失真
近年來，會計人員在經濟管理中扮演的角色越來越重要，傳統會計已轉型為經營管理型會計。面對社會對會計專業人才的大量需求，我國會計人才隊伍越來越龐大，業務水平與個人素養卻始終參差不齊，尤其是在職業道德方面的問題令人堪憂，弱化了會計行業的公信力，降低了會計人員的社會信任度。基于此，本文針對當前會計人員職業道德現狀展開分析，并提出了相關建議。
一、會計人員職業道德現狀分析
近年來，我國會計人才的整體專業素質有了很大的進步，基本能夠滿足社會主義市場經濟發展的需求，但是與專業能力的大幅提升相比，會計人員的職業道德水準一直都是“痛點”，會計行業層出不窮的會計舞弊造假、會計信息失真等問題嚴重制約著我國整個會計行業的良性發展。一方面，作為會計人員本身的職業道德意識較為淡薄。許多會計人員將更多的精力放在了專業知識和技能的學習上，對職業道德教育漠不關心，自身也沒有很強的意愿去主動遵守職業道德規范，有的甚至在利益驅動下主動為企業違法違紀行為出謀劃策，參與到會計造假中，失去了職業道德的底線，導致大量的會計信息失真。另一方面，當前的經濟環境到處充滿了誘惑，對于會計人員而言，他們所受到的外界誘惑因素更多，由于自身沒有堅守職業道德底線，很容易走上違法亂紀道路。有的會計人員不惜利用職務之便追求私利，故意偽造、變造、毀損會計信息。還有的會計人員經不住上級領導的誘導和壓力，做出篡改會計數據、編造會計報表的行為，嚴重有悖于會計職業道德和會計準則規定，危害到社會主義市場經濟的健康運行。
二、提升會計人員職業道德水平的建議
提升會計人員職業道德的水平是規范會計行為的必然選擇，是凈化會計行業環境以及促進會計行業健康發展的必要途徑。
(一)從源頭上埋下職業道德教育的種子，持續提升會計人員職業道德水平
從功利主義視角分析，社會普遍看重的是會計人員的專業技術能力，對于職業道德缺乏應有的關注；從我國近年來關于會計人才培養情況來看，多數會計人員都沒有系統地接受過職業道德教育，更多的是為了應付“會計考試”而被動吸取職業道德相關知識；從用人單位來看，對于會計人員的培訓力度也不夠，導致會計人員職業道德嚴重缺失。基于此，為了提升會計人員整體職業道德水準，就必須從源頭上做起，重視對會計人員職業道德教育，并且職業道德教育是一個持續的系統的工程，理應伴隨會計人員終身。首先，作為開設會計專業的學校應該發揮第一教育場所的作用，真正將職業道德這門課程進行系統的學習，尤其是要結合當前會計行業環境，多采用的會計舞弊案例分析、實訓的教學形式，引導學生樹立正確的會計職業觀，深化學生對會計道德品質重要性的認識。其次，作為用人單位也要加強在職會計人員的職業道德的培訓和學習，要求在職會計人員必須牢固掌握最新的會計制度和會計法規，將職業道德繼續教育融入到會計人員的職業規劃中，成為會計人員考核的重要內容。最后，作為政府部門也要發揮指引性的作用。在會計資格考試中增加會計職業道德的比重，同時對于發生的會計造假行為要嚴厲懲處。
(二)從增強會計職業道德監督的力度著手，營造一個良好的會計行業環境
針對近年來屢禁不止且有加重趨勢的會計舞弊行為，在相應的會計職業道德監督領域做得還不夠。一方面，需要進一步健全會計制度及法律規范，細化有關會計職業道德的規定。作為會計制度及法規應該結合社會實際，緊跟時展，要適應當前經濟的不斷變化，多采納會計行業協會的意見，做好會計職業道德規范的補充和完善，尤其是針對會計誠信缺失行為加大懲罰力度，依靠完善的會計誠信法規，提高會計人員的警惕意識。與此同時，會計人員做出違法行為很多時候是受企業管理者的影響，為此對于會計造假企業也要根據情況實行強硬手段，加強懲罰力度。另一方面，可以借鑒國外經驗，建立會計人員誠信檔案，完善會計職業道德評價體系。對于每一個通過會計資格考試的人員都需要建立一個系統的誠信檔案，對其今后的會計行為進行記錄，對于出現違反職業道德要求的會計人員，其自身的信任度也會受到影響，對于表現良好的會計人員也要予以宣傳，提高會計人員的職業榮譽感和責任心。作為會計行業協會組織和會計事務所可以建立相應的網站，搜集會計人員信息成立電子數據庫，把握行業發展狀態的同時，營造一個良好的會計行業環境。
參考文獻
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關鍵詞:會計人員;職業道德;會計崗位輪換制度
會計人員職業道德是指會計人員在施行會計活動中應遵循和體現會計職業特點、調整會計各項關系的職業行為準則和規范。在我國,會計職業道德和其他道德不一樣,許多都直接納入了會計法律制度,如《中華人民共和國會計法》《會計基礎工作規范》等都規定了會計職業道德的內容和要求。
一、會計人員職業道德的內涵
會計人員職業道德是調整會計活動社會關系的準則。在市場經濟條件下,會計人員職業活動中的各種經濟關系日趨復雜,這些經濟關系的實質是經濟利益關系。在我國社會主義市場經濟建設中,各經濟主體的利益與國家利益、社會公眾利益錯綜復雜,往往難以達到和諧統一。會計人員職業道德可以配合國家相關法律制度,調整會計關系中的各項經濟利益關系,維護正常的經濟秩序。會計人員職業道德允許個人和各經濟主體獲取合法的自身利益,但反對通過損害國家和社會公眾利益、他人合法利益而獲取違法利益。
會計人員職業道德具有廣泛的社會性。會計人員職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任觀念出發,會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化,會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息,而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。醫生職業道德的優劣影響的是一個或幾個患者,而會計因其服務對象涉及社會的方方面面,提供的會計信息是公共產品,所以會計職業道德的優劣將影響國家和社會公眾利益。會計信息質量直接影響著社會經濟的發展和社會經濟秩序的健康運行,會計職業道德必將受到社會關注,具有廣泛的社會性。
二、會計人員職業道德的作用
會計職業道德的作用,主要體現在以下幾個方面:
(一)會計職業道德是對會計法律制度的重要補充
會計法律制度是會計職業道德的最低要求,會計職業道德是對會計法律規范的重要補充,其作用是其他會計法律制度所不能替代的。例如,會計法律只能對會計人員不得違法的行為做出規定,不宜對他們如何愛崗敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求。但是,如果會計人員缺乏愛崗敬業的熱情和態度,沒有必要的職業技能和服務意識,則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然,會計職業道德可以對此起很重要的輔助和補充作用。
(二)會計職業道德是規范會計行為的基礎
動機是行為的先導,有什么樣的動機就有什么樣的行為。會計行為是由內心信念來支配的,信念的善與惡將導致行為的是與非。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求,如誠實守信、客觀公正等,引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念,遵循職業道德要求,從而達到規范會計行為的目的。
(三)會計職業道德是實現會計目標的重要保證
從會計職業關系角度講,會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息,取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息,會嚴重背離會計目標,造成會計信息嚴重失真,使服務對象的決策失誤,甚至導致社會經濟秩序混亂。因此,會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為,是實現會計目標的重要保證。
(四)會計職業道德是會計人員提高素質的內在要求
社會的進步和發展,對會計職業者的素質要求越來越高。會計職業道德是會計人員素質的重要體現。一個高素質的會計人員應當做到愛崗敬業、提高專業勝任能力,這不僅是會計職業道德的主要內容,也是會計職業者遵循會計職業道德的可靠保證。倡導會計職業道德,加強會計職業道德教育,并結合會計職業活動,引導會計職業者進一步加強自我修養,提高專業勝任能力,有利于促進會計職業者整體素質的不斷提高。
三、加強會計職業道德建設的基本途徑
正因為會計職業的作用決定了這一工作的特殊性,加強會計職業道德建設就成了當務之急。
加強會計職業道德建設的基本途徑有以下幾個:
(一)加強政治理論學習,增強會計人員的使命感
提高會計人員對職業道德的認識,就要努力學習一系列政治理論,提高思想覺悟,這是會計人員做好工作的前提。會計人員不能只埋頭于繁雜的日常事務中,要掌握時代的脈搏,把自己的工作自覺融入改革的大潮,不要迷失方向。隨著改革的不斷深入,資金來源渠道的多樣化,與會計改革措施的陸續實施,使會計人員所面對的將不再是單純的數字,而是一個復雜多變的世界。會計人員承擔的工作任務越來越復雜繁重,責任更大,遇到的問題更復雜,需要投入的精力也更多。在新形勢下,會計人員應在工作認真貫徹執行《會計法》和國家有關的財經法規,依法辦事,依法理財。
(二)建立監督機制,依法理財
監督機制包括兩個方面:一是會計監督;二是社會監督。
會計監督。會計監督是會計人員的執法行為。它主要是會計通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序,對在經濟活動中發生的經濟業務,依照國家的財經政策和財務管理規章制度,進行正確的核算和真實的反映。會計人員必須認真、客觀、公正地處理每一筆經濟業務,以高度的責任感對待每一件財務事項。
社會監督。一是由財政、稅務、審計、監察等部門對會計人員遵守職業道德的情況經常進行檢查、督促。二是由會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為進行查驗、評估。通過監督,既可以提高會計工作的水平和質量,又可以幫助會計人員正確理解和執行國家財經制度。使人們認識到若不注重職業道德,不用職業道德規范自己行為,將會受到法律制裁。加強法制教育,培養以法理財的觀念和能力。市場經濟是法制化的經濟,我們會計人員是國家法律、法規和規章制度的執行者,必須依據國家的法規政策進行財務管理和會計核算,做到以法理財。
(三)建立會計崗位輪換制度,保證會計工作質量
財政部制定的《會計基礎工作規范》中規定:“會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪換。”實行有計劃的會計輪崗制度,有利于加強會計工作的內部監督,在會計機構內部形成換崗交接清查的內部檢查和牽制機制,防止貪污腐化行為的出現;有利于提高全體會計人員的業務素質,使會計人員能掌握多種崗位技能,促使本單位會計管理水平的整體提高;還有利于調動會計人員的工作積極性和創造性,通過接觸不同內容和形式的業務崗位,激發會計人員創造和提出業務工作的新思路和新思想。
(四)建立健全選拔和激勵約束機制
【關鍵詞】會計人員；職業道德；建設方法
會計人員在從事相關工作時，需要遵循一定的原則，并嚴格按照相關要求來規范自身的行為，從而達到會計工作目標，提高會計數據的真實性和準確性。但是當前我國許多會計人員由于自身職業道德素質不高，在工作中不能夠按照操作規范進行，最終導致會計工作質量低下，嚴重時會影響到整個會計行業的正常發展。所以在今后的工作中，管理人員需要加強對會計人員的職業道德培訓，增強他們的職業道德意識，扎扎實實工作，真正做到愛崗敬業、任勞任怨，發揮自身的工作優勢，為企業貢獻出自己的一份力量，增強企業的會計處理水平。
一、加強會計職業道德法律建設
要想保證會計人員的職業道德水平，就要做好相關的法律建設，明確會計人員的法律責任，從而達到會計工作目標。各級財政部門要建立健全會計法律法規，體現出現代會計制度的要求，讓更多會計人員在工作時能夠意識到自身行為的重要性，并按照相關要求來規范處理會計數據，保證會計信息的真實性和有效性，可以反映出一個單位和企業的實際發展狀況，為財政部門以及單位管理人員提供科學的依據。除此之外，要做好會計人員的行為監督工作，發現會計問題時能夠及時進行處理，最大限度減少會計問題，增強會計行業的發展質量，為以后會計的發展奠定良好基礎。在進行會計職業道德法律建設時，需要將思想引導與利益調節相結合，要將精神鼓勵與物質獎勵相結合，從而充分調動會計人員的工作積極性，增強自身的職業道德水平，最終達到會計道德建設工作目標。我國財政部門也要積極探索會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合的法律制度，對會計從業人員的資格進行嚴格的考核、獎懲以及培訓，提高會計門檻的準入標準，讓相關人員意識到會計職業道德建設的重要性，在工作中減少相關問題，提高會計數據處理質量，滿足我國會計發展要求。
二、優化會計部門的工作環境
會計人員在工作時需要有良好的環境，這樣才能保障會計工作質量，減少會計操作不當行為的出現。但是當前我國許多會計部門由于自身的工作環境較差，使得會計人員的工作責任意識不高，工作過程中不能按照操作流程進行相關數據的處理，最終導致會計不良行為的出現。在這樣的狀態下，會計部門需要不斷優化自身的內部環境，明確會計人員的責任，滿足不同企業的會計工作要求。比如在許多企業中，會計人員為了迎合企業領導的需求，在會計處理中做假賬，修改一些會計數據，使得企業減少繳稅金額。這樣就違背了會計人員的職業道德，因此會計部門需要加強對會計人員的行為監督，會計審計部門也要對會計數據信息進行審計與核實，最大限度減少會計問題，提高企業的會計工作質量。除此之外，在企業在招聘會計人員需要，需要選擇政治素質水平較高，專業素質較強來從事相關工作，這樣可以最大限度保證企業會計信息的真實性，增強企業會計水平，為企業今后的管理工作奠定良好基礎，增強企業的市場競爭力。會計部門也要做好內部控制工作，各個部門之間需要相互監督，相互牽制，盡可能的避免管理上的漏洞，提高會計人員的工作責任意識，減少會計工作中的、盜竊公共財產行為的出現，最終達到會計工作目標，實現我國會計行業的良好發展。
三、提高會計人員的職業道德水平
會計人員的職業道德水平關系到我國會計行業的發展水平，要想提高會計行業的職業道德建設質量，就要增強會計人員自身的道德素質，在工作中意識到自身行為的重要性。會計人員的職業道德不是天生就有的，它需要后天的培養。在工作時，會計人員需要積極參加會計職業道德培訓工作，要鑒定自身的會計工作責任信念，樹立職業道德意識，在工作中遵守職業道德，發現會計工作問題時可以及時進行解決，最大限度保證會計工作質量，最終達到會計工作目標。在工作過程中，會計人員要知道什么事情該做、什么事情不能做，將會計職業道德原則內化成自身的一種信念，并積極指導自身工作，使其逐漸成為一種工作習慣。除此之外，會計人員也要自覺接受企業安排的會計職業道德培訓，結合工作實際來反省自身工作中存在的問題，并及時調整會計處理方案，保證會計工作質量。只有提高會計人員自身的職業道德水平，才可以達到會計工作要求，為企業今后的管理提供準確的依據，增強企業的市場競爭力，為企業贏得更多的利益。
綜上所述，要想提會計行業的職業道德水平，就要從社會、企業以及個人三個方面進行，這樣才能達到職業道德建設目標，減少會計工作問題，提升會計工作質量。會計人員在工作中要尤為重視自身職業道德的建設，增強工作責任意識，在工作中可以嚴格按照相關規定進行，保證會計數據的真實性和有效性，滿足相關單位和企業的會計工作要求。除此之外，企業也要加強內部控制，為會計人員提供更好的工作環境，減少會計失誤。
參考文獻：
摘 要 會計職業道德是社會主義職業道德建設的一個非常重要方面，會計職業道德的優劣必然直接影響會計職能的發揮和信息使用者的決策，以及會計工作的質量與服務單位的經濟質量。因此，加強會計職業道德建設具有十分重要而現實的意義。本文概述了會計職業道德缺失對社會的危害性和產生的根源，提出加強會計職業道德的舉措：加強政治學習，提高對職業道德重要性的認識；加強會計人員的職業素質教育，加強自律能力；加大對違反職業道德行為的打擊力度。
關鍵詞 會計人員 職業道德建設 會計法規
會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質，它是調整會計人員與國家，會計人員與不同利益者以及會計人員相互之間的社會關系及道德規范的總稱。是基本道德規范在會計工作中的具體表現和延伸。會計職業道德既是會計工作要遵守的行為規范和準則，也是衡量一個會計工作者工作質量、業務水平的標準之一。會計職業道德與會計社會職業責任密切聯系。職業道德的缺失，必然導致社會職業責任的缺失，給整個會計工作造成不可估量的損失，反過來，這種損失又推波助瀾，造成社會的不穩定，相關人員的不盡職，最終導致社會的不和諧
一、造成會計人員喪失職業道德原因
1．會計人員缺乏職業道德，法律意識不強。因為會計人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔，不為金錢所動，然而少數會計人員因為道德素質比較低，對法的意識比較淡薄，為了謀取個人的經濟利益，從而做出了一些觸犯法律的事情，比如挪用公款等等。有的會計人員默守陳規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏職業理想和敬業精神。他們業務知識貧乏或知識老化，專業技術水平低，無法按照新規定開展工作，同時，他們不學法，不懂法，對會計準則、會計制度也知之甚少。他們既談不上遵紀守法，更不能依法辦事了。
2．單位負責人的不良道德影響。在實際工作中，會計人員的工作完全在企業負責人的領導和管理下進行，企業負責人擁有充分的用人權，會計人員只是單位內部受聘、受雇的一般從業人員，由于這種從屬性往往使會計人員難以擺正自己的位置，在單位利益與國家利益相沖突時，會計人員常常處于兩難境地。
3．抵制各種不正之風的自覺性較差。有些會計人員對違背會計法則的現象視而不見，生怕受到打擊迫害，或者為了行業利益而“出謀劃策”參與違法活動。當會計事務按原則處理會同單位領導的意見產生分歧時，絕大部分會計人員會選擇按領導意圖，想辦法掩蓋問題。
4．政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位。一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經濟增長指標，或者國有企業扭虧任務，或其他任務，逼著企業為了完成上級下達的任務而不得不編造虛假的會計報表。
二、加強會計人員的職業道德建設對策
1．加強相關法律法規建設，加大懲治力度嚴格執行《中華人民共和國會計法》等法律法規，適度增加對會計造假、信息失信的經濟懲罰力度，使造假的預期成本大于造假收益。我們可以借鑒發達國家的經驗建立公司、公司領導、企業會計師、注冊會計師和會計師事務所的誠信檔案，記載和儲存會計誠信缺失和會計造假的信息，形成信用查詢系統。該系統包括個人信用查詢系統和企業的信用查詢系統，迫使單位和個人做到會計誠信。
2．加大對違反職業道德行為的打擊力度。對涉嫌參與、違法亂紀、知情不舉甚至同流合污者，除按法律規定處罰外，還要利用公眾輿論對不 注重職業道德的會計人員進行譴責，利用大會小會，講人不講事，使其他會計人員從中汲取教訓。堅持誠信用人的原則。對那些俯首貼耳，弄虛作假，不關心群 眾的會計人員，堅決不聘用在會計崗位，即使專業能力再強，缺少職業道德也是如此。盡快建立完善的市場退出機制。對那些不遵守行業守則，不守信用，出現假賬的個人，將肇事者驅逐出會計行業。
3．加強單位誠信教育，提高負責人職業道德水平。會計行業的誠信與負責人的職業道德水平分不開。因此，在加強會計從業人員職業道德建設的同時，也應加強對企業負責人的職業道德建設，加強企業負責人對會計準則、獎懲機制的了解，提高其財會基礎知識，以加強單位的誠信教育
4．建立配套的會計人員職業道德教育體系。會計人員的職業道德教育，可分為兩個階段：一是在校階段的教育。在大學或職業技術學校把會計職業道德規范滲透到學習內容中，將道德教育、文化知識、專業技能的培訓有機地結合起來，讓學生在從事會計職業之前樹立崇高的職業理想。二是會計人員的繼續教育。通過繼續教育，使會計從業人員時刻牢記職業道德，并加強 自身道德修養，實現由接受教育到自我教育的轉變，把外在的會計職業道德教育，逐步轉化為會計人員內在的職業道德情感、意志和信念，從而形成良好的會計職業 道德品格。
5．完善企事業單位內部控制制度，建立健全有效的激勵約束機制。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。企業要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制。與此同時，在日常的財務管理工作中，還要建立健全有效的激勵約束機制。根據會計人員的會計職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，并與其崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來，促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和效率。
6．提高待遇，保持會計從業人員隊伍穩定發展。會計從業隊伍的穩定有助于推進企事業發展進程，而企業會計人員的不穩定嚴重影響企業的正常生產經營秩序，嚴重影響會計職業道德建設的穩定發展。企業要發展，需要提高員工福利待遇，留住人才，從而保持隊伍的穩定、團結與發展。
按照新時期我國社會主義職業道德總體要求和會計工作發展需要，建立健全會計職業道德規范體系，廣泛開展會計職業道德宣傳教育，全面提高會計職業素養和執業質量，培養一批能征善戰、適應力強、德才兼備的優秀會計人員，是目前會計工作乃至社會經濟生活的首要之選項和當務之急。一個優秀的會計人員，必須具備與其能力和社會價值相適應的職業道德規范。[文秘站網文章-找范文,到文秘站網]
1、責任意識：有人說：“會計職業受人監管，卻又有意無意地被假定應分擔其監管者的部分責任，極易成為企業和監管者的代過者。”這話有一定道理，但會計人員切不可以此作為自己逃避責任的借口。虛假的會計信息畢竟是從會計人員手中產生的，無論有什么理由，這個責任恐怕是無法推卸的。要想不代人受過，就必須堅持自己的責任。當前的責任主要是：堅持原則，依法理財，依法核算，依法監督，真實、完整地向社會提供會計信息，盡職盡責，恪盡職守。
2、慎獨意識：慎獨，意思是在獨立工作、無人監督時，仍能堅持自己的道德信念，依據一定的道德原則去行事，堅持準則，不做任何對國家、對社會、對他人不道德的事情。慎獨，既是一種道德修養方法，又是一種很高的道德境界。不要因為沒有人看見，或者事情微小就放縱自己，一個注重品行的人在任何情況下都不應有越軌行為。通過自我約束、自我監督，可以更好地培養、鍛煉堅強的職業道德信念和意志。
3、理財意識：這是人民群眾的整體利益在會計道德觀念上的集中反映。它體現了會計管理活動的基本要求和主要特點，反映了人民群眾對會計人員的特別要求。
4、節儉意識：中國自古以來就有崇尚節儉的傳統美德。會計人員將節儉作為自己必備的職業道德，是不言而喻的，無須贅述。
5、管理意識：會計人員要樹立參與管理的意識，積極主動地做好參謀。經常主動地向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議、協助領導決策、參與經營管理活動，不能消極被動地記賬、算賬和報賬，要從賬房先生、簿記人員的傳統觀念中解脫出來。
6、服務意識：會計人員要樹立強烈的服務意識，不論是為經濟主體服務，還是為社會公眾服務，都要擺正自己的工作位置。不要認為自己管錢管賬，就高人一等；不要認為會計職業在社會上吃香，就馬馬虎虎；不要認為自己在工作中可以參與管理與決策，就自命不凡。管錢管賬是自己的工作職責，參與管理是自己的義務，會計人員要在內心深處樹立服務意識，為管理者服務、為所有者服務、為社會公眾服務、為人民服務。服務是自己的職責，是自己的義務。只有樹立了強烈的服務意識，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟的發展做出應有的貢獻。
7、技能意識：作為高級會計人員，必須具備應有的會計專業技術和能力，如賬務處理能力、協調溝通能力、管理決策能力、風險預測和防范能力、職業判斷能力。馬克思說過，“在科學上沒有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人才有希望達到光輝的頂點。”會計人員要適應時展的！步伐，就要有危機感、緊迫感、要有不斷提高專業技能的愿望和要求。謙虛好學、刻苦鉆研、鍥而不舍，是練就高超的專業技術和過硬本領的唯一途徑，也是衡量會計人員職業道德水準高低的重要標志之一。會計人員只有業務嫻熟，并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經營管理，提高經濟效益服務；只有努力鉆研業務，不斷提高業務技能，深刻領會財經法規和相關制度，才能有效地參與管理，真正起到當家理財的作用，成為決策層的參謀助手。[文秘站網文章-找范文,到文秘站網]