時間：2023-07-04 16:27:12
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一、會計職業道德的概念
會計職業道德是社會公眾對會計從業人員行為的共同要求，是會計從業人員在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。
二、會計的職業道德
1.愛崗敬業
會計人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求，愛崗敬業是做好一切工作的出發點。
2.熟悉法規
會計人員應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到自己在處理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口，同時還要進行法規的宣傳，提高法制觀念。
3.依法辦事
依法辦事要求會計人員必須樹立自己職業的形象，敢于抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。
4.客觀公正
做好會計工作，不僅要有過硬的技術本領，也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態度。否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。
5.搞好服務
會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，積極運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。
6.保守秘密
作為會計人員，應當確立泄密失德的觀點，對于自己知悉的內部機密，不管在何時何地，都要嚴守秘密，不得為一已私利而泄露機密。
三、會計職業道德缺乏的原因
1.利益驅動
缺乏會計職業道德的重要原因是利益的驅動。在與會計信息相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位通過提供虛假會計信息可騙取各方面的信任，并因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作為單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，制造虛假會計信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的
利益。
2.處罰力度不夠
目前我國對檢查出來的會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內部處理，輕外部公開處理”，減弱了法律的效力。在具體的規定上，現有的一些治假法規、處罰規定也顯得過寬。而且，輕的經濟處罰也往往是由造假機構來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。正是由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本，才會不斷上演會計造假的鬧劇。
四、加強會計職業道德建設的必要性
1.是建立社會主義市場經濟體制的需要
建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調控體系；三是建立現代企業制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。
2.是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要
會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據。要提高會計工作質量，要提高會計隊伍的整體素質，保證會計信息的真實性和準確性，會計人員就必須樹立良好的職業道德，做德才兼備的理財者和管理者。
五、加強會計職業道德建設的措施
1.建立一支適應經濟發展需要的高素質的會計隊伍
首先會計人員要“自律”。所謂“自律”，就是會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷提高自身覺悟和修養。其次，提高會計人員上崗標準，加強崗位培訓考核的力度，防止走過場，做表面文章，流于形式。
2.建立和健全會計法規體系，加大執法力度
近年來，我國相繼實施一系列會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，與改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善。近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執法力度，財政部門要切實履行《會計法》賦予的職責，強化對會計工作的監管。對檢查中發現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任。
一、和諧會計的涵義
1.和諧會計是合作和敬業的會計在和諧社會當中，和諧會計就體現一系列種類組織的會計工作者與會計機構各自承擔不同的角色，各自發揮不可替代的作用，能夠和諧相處，兢兢業業的工作，在會計工作中通過合作提高會計工作的效率；同時，能夠容忍存在一系列不同利益的關系，對別人的異樣選擇進行尊重，尤其應當對弱勢會計工作者的合法利益進行保護，創設和睦共處的人際環境與合作互助、友愛、團結的社會氣氛。
2.和諧會計是法治與有序的會計法治不僅僅是我國整治管理的根本手段，還是強化會計管理與維護財經秩序應當堅持的原則，而健全的法律制度機制是有序與健康會計活動運行的保證。只有在會計活動運行的整個過程當中引入法治的運行體系與指導思想，才可以完善會計行業一系列問題給發展經濟導致的不利影響，進而使社會發展的合理性與會計工作的協調性提升。因此，和諧會計的建構務必立足于《會計法》,建構符合社會主義市場經濟發展需要的、和諧社會要求的會計運行機制與管理體制，并且營造會計機構、會計人員遵紀守法的法治氛圍,從法律上保障和諧會計的構建。
3.和諧會計是誠信與公平的會計誠信與公平的會計不但涵蓋均等的機會、平等的權利、平等的利益，而且還意味著會計工作者具備較高的專業技術素質與良好的職業道德觀念，能夠遵循原則，積極地抵制會計造假現象的出現，這是和諧會計得以建構的重要基礎。這要求在道德、法律、經濟上對會計工作者的利益進行維護，以及對會計工作者之間的關系進行協調，確保會計工作者的一致發展與和諧相處；同時通過完善會計準則及制度,建立嚴格的內部控制制度和完善的外部約束機制，對會計核算和信息披露加以嚴格規范,避免個人與企業鉆政策空子，從制度上確保會計信息的真實性，為提供真實信息奠定良好的會計基礎，進而有利于全面地實現和諧會計。
4.和諧會計是穩定與健康發展的會計要想推動會計發展的健康與穩定，務必使財務管理股東利益最大化與利潤最大化的片面看法改變，轉變企業一味注重經濟利益的思想，真正地執行發展人、教育人、培養人的人本理念，尊重勞動、尊重創新、尊重人才，確保人盡其用以及人盡其才，給所有會計工作者的發展帶來良好的空間與平臺。并且，將社會責任觀、可持續發展觀、環境價值觀引入會計管理當作，借助評審環境業績、評價壽命周期、全面管理環境質量等方式，提供根據以供投擲者應用，有效地結合經濟效益與環境效益，切實促進社會經濟的穩定與健康發展。
二、和諧會計以及會計職業道德
1.會計職業道德補充了會計發展制度會計法律的關鍵源泉會計工作者不可以違法的行為，不適宜要求會計職業當中十分關鍵的文明服務、能力提升、敬業愛崗等環節，這一系列的職業需要是保障會計信息質量實現法定指標的關鍵要素，調整會計職業道德的范圍對這一系列的需要進行了兼顧，能夠完善以及輔助會計法律制度。會計法律制度是會計職業道德的最低標準，會計職業道德對會計法制的要求進行了完善，其作用是其它會計法制較難取代與包括的，有利于和諧會計的建構。
2.會計職業道德從基礎上規范了會計行為會計工作者自身的信念決定了會計行為質量的高低，行為的對錯受到信念好壞的制約。會計職業道德需要一定的會計行為動機，像是公正客觀與守信誠實等，約束、規勸、啟發會計工作者提高正確的職業道德意識，遵循職業道德的各種要求，進而對會計行為進行有效地規范，會計職業道德建設的強化可以由本質上確保順利地建構和諧會計。
3.會計職業道德能夠保障實現會計目標會計目標指的是將適當與充分的會計信息提供給企業。會計信息質量的提供從某種意義上受到會計人員是不是認真地執行職業行為準則的影響。如果會計人員的職業道德出現問題，其會計工作的成果———會計信息一定會跟會計目標相悖，從而造成會計信息的失真，最終導致服務對象決策的失誤，要么是造成社會經濟秩序的混亂。為此，借助會計職業道德要求來規范會計工作者的職業行為有利于會計目標的實現，進而保障建構和諧會計。
4.會計職業道德是提高會計工作者素質的一種客觀需要會計工作者素質的一種主要表現就是會計職業道德。社會的進步和經濟的發展，對會計人員的素質要求日益提高，要求會計人員不但需要有熟練的專業技能，而且還需要有水準較高的會計職業道德，加強會計職業道德環節的培訓，以及結合會計職業行為，引導會計工作者提高自身的修養，提高勝任會計專業的能力，從而有助于持續地提升會計工作者的綜合素質，這也屬于建構和諧會計對會計從業者的一種要求。
三、建設會計職業道德的對策
1.注重監管和檢查會計職業道德政府部門應當利用行政管理上的優勢，強化法制監管和執法力度，加強對會計職業道德建設情況實施必要的行政監管。一是可依據構建和諧會計的要求，進一步完善會計準則，修改、補充與會計職業道德相關的法律、規定?！稌嫹ā返膱谭ㄖ黧w是財政部門，能夠根據法律抽查或者是檢查社會各單位貫徹實施會計法制和會計信息質量實際情況。二是創建會計工作者的誠信檔案，將會計職業道德檢查與會計從業資格證書注冊登記及年檢、會計專業技術資格考評及聘用相結合，注重約束會計工作者，有效地啟發會計工作者遵守會計職業道德，從剛性上確保建設會計職業道德。
2.建立良好的會計職業道德氛圍應當重視輿論的作用，對會計工作者不同的道德行為體現揚抑的功能；在積極宣傳先進會計工作者事跡的基礎上，內化優秀會計工作者的事跡為職業化標準，積極地啟發會計工作者學習優秀人物，以使會計職業道德的規范實現，進而形成貶惡揚善的良好社會輿論，美化會計職業道德建設的外部環境和氛圍，從而奠定建構和諧會計的基礎。
3.建立與健全會計職業道德自律體系會計職業道德自律指的是會計工作者在財務工作過程中約束自身的一種表現，是自覺地從事會計事務，提高正確職業道德意識的一個過程。創建會計職業道德自律體系的目的是為了有效地結合職業會計工作者的個體道德與整體會計職業道德。如此的自我約束是在豐富人們道德意識的基礎上自愿與自覺進行的，培養會計工作者的控制與約束自我的能力是職業道德建設的中心環節，會計工作者在生活與工作過程中提高自身，增強自律與自控的能力，只有如此，才可以使整個領域與個人的職業道德能力增強，進而從本質上推動建構和諧會計。
關鍵詞：會計職業道德建設
新《會計法》的實施，對于規范會計行為，保證會計資料真實、完整，加強經濟管理和財務管理，提高經濟效益，維護社會主義市場經濟秩序，具有重，要的現實意義．會計人員作為會計工作的主要承擔者，其道德水平的優劣，業務素質的高低，直接影響著單位會計工作的質量．本文擬就會計職業道德建設，談一點粗淺的認識．
一、加強會計職業道德建設的必要性
《會計法》第39條明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員職業道德建設，對于更好地服務于市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的
整體素質有著重要的意義．
(一)加強會計職業道德建設是建立社會主義市場經濟體制的需要建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：
一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調控體系；三是建立現代企業制度。這
三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理．但從會計工作實際情況看，會計作假現象在某些領域、某
些環節十分普遍，會計信息嚴重失真．造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業道德水推偏低是一個重要的因素，要使會計更好地為建設社會主義市場經濟服務，就必須抓住會計職業道德建設，提高會
計工作的“含金量”．
(二)加強會計職業道德建設是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要
會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據．而會計信息的提供是由會計人員完成的，所以會計人員的業務素質及其職業道德水平的高低，尤其是后者起著重大的作用．在現實生活中，法律、法規很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規往往滯后于現實．所以，要提高會計工作質量，要提高會計隊伍的整體素質，人的道德因素是至關重要的，會計人員必須樹立良好的職業道德風尚，作一個德才兼備的理財者和管理者．
二、會計職業道德的基本內容
1996年財政部頒布的《會計基礎工作規范》第2章第2節，對會計人員職業道德作了六個方面的原則規定，以我個人理解，會計職業道德應包括以下幾方面的內容：
(一)愛崗敬業，忠于職守
會計人員應充分認識到會計這個職業在整個社會。主義建設中的重要地位和作用，承認自己所從事的工作的社會價值．會計工作不僅為企業內部管理部門、投資者、債權人以及政府管理部門提供重要的會計信息，而且還擔負著促進企業降低成本、改善經營管理、提商經濟效益的任務．因此，要求會計人員端正專業思想，“明確服務宗旨，樹立干一行、專一行、愛一行的良好職業榮譽感和責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，“堅守崗位，以高度的事業心做好本職工作．
(二)熟悉法規，依法辦事
在市場經濟中，任何單位的經濟業務都要直接或間接地受到有關法律、法規的規定．國家的許多法律、法規，尤其是財經方面的法律、法規的貫徹執行；都要通過會計工作來體現．從事會計工作的人員，為了更好地履行核算和監督的職責，首先要認真學習和熟悉掌握財經法律、法規和國家統一的會計制度，做到在處理各項經濟業務時知法依法，知章依章，依法把關守口，維護規章制度的嚴肅性、科學性和完整性，會計人員在履行職責中，要敢于并善于執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假、營私舞弊．
(三)實事求是，客觀公正
實事求是、客觀公正是每個會計人員應該具備的職業品質．會計是經濟管理的重要組成部分，會計資料不僅是各單位進行經營管理和業務管理的依據，而且也是國家據以進行宏觀經濟分析和調控的重要依據．如果會計數據失真，那會計核算就毫無意義，這不僅影響到微觀管理，而且還影響到宏觀決策。因此，會計人員在辦理會計事務中，必須以實事求是的精神和客觀公正的態度，完整、準確、如實地反映各項經濟活動情況，不隱瞞歪曲，不弄虛作假，不搞假帳真算、真帳假算。維護會計信息的真實性，是會計職業道德的起碼要求。
(四)廉潔牽公，不謀私利
廉潔奉公，不謀私利是會計職業道德的重要特征，也是衡量會計人員職業道德的基本尺度．會計工作是各方面利益分配的關鍵，只有在會計工作中堅持原則，不謀私利，一心為公，才能處理好各方面的利益關系．會計工作天天要與“錢”“物”打交道，如果沒有廉潔奉公的品質和良好的職業道德，就可能經不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路．因此，會計人員必須以廉潔奉公、不謀私利作為自己的行為準則，敢于抵制揭發各種損公肥私的不良行為和不正之風，大膽維護國家的財經紀律及企業的規章制度，做到“手提萬貫，一塵不染?！?/p>
(五)精通業務，自強不息
會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，要求會計人員必須具備必要的專業知識和專業技能。會計學是一門社會科學，其內涵十分豐富，知識面也相當寬廣，而且隨著社會主義市場經濟體制的建立，改革開放的不斷深入，經濟生活中提出了許多過去不曾遇到的新問題，會計也面臨著許多全新的課題，會計理論、會計知識都以前所未有的速度更新．因此，會計人員必須在實踐中不斷地學習，認真鉆研業務技能，精通現代科學技術，熟練掌握會計電算化管理技術，以適應會計工作發展的需要。
(六)改革創新，搞好服務
會計是對單位的經濟業務進行確認、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料參與預測和決策，實行監督，旨在實現最優經濟效益的一種管理活動。會計人員必須改變過去那種單純的記帳、算帳、報帳的傳統觀念，解放思想，開拓創新，大膽改革，從會計工作的角度，對投入產出進行可行性論證，積極為領導出謀劃策，參與單位的預測和決策，并運用自己所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理，提高經濟效益服務。
三、加強會計職業道德建設的措施
建立一支適應經濟發展需要的高素質的會計隊伍，加強會計職業道德教育勢在必行。
(一)加強宣傳教育
會計職業道德教育是加強會計職業道德建設的重要手段，不僅要加強在崗會計人員的職業道德教育，而且這應重視在校會計專業學生的職業道德教育。在崗會計人員的職業道德教育，應貫穿于會計人員的整個職業生涯之中。必須加強會計人員職業道德規范的建設，在組織會計人員繼續教育時，注意業務知識和職業道德教育并重．此外，會計職業道德教育還要從會計專業的學生抓起，使他們充分認識到職業道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業道德風范。與此同時，還應重視輿論宣傳的作用，輿論可以對會計人員的道德行為起到揚抑作用。在會計領域中，只有形成了揚正抑邪、褒善貶惡的社會輿論環境，會計職業道德教育才能取得良好的效果。
(二)從會計人員“自律”抓起
所謂“自律”就是會計人員應按照職業道德的要求，堅持不懈地進行自我對照和自我調整，不斷地提高覺悟和修養．會計職業道德是一種非強制性的，是以內心力量起作用的社會規范。會計
工作質量的高低，會計信息的真實性及其對決策的有用性，很大程度上決定于會計信息的提供者——會計人員本身的職業道德水準．就此而言，會計人員必須在職業生活中對自己的思想品質、思想意識方面進行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會計職責轉變為自覺遵守的道德行業準則．
(三)加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度
法治對會計職業道德建設具有重要的保證作用和促進作用．法制就是必須建立健全規范會計職業道德行為的法律、法規和制度，并嚴格執行．新《會計法》已于7月1日正式實施，為了保證《會計法》的有效施行，還必須建立、健全相應的會計法規、規章，使《會計法》的有關規定具體化．近年來，為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼實施《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《記帳管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業會計準則》、《事業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》以及一系列的會計核算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循．但是，我國的法規、制度建設與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距，必須在實踐中不斷地加以健全和完善．近年來，會計工作中存在的秩序混亂、信息失真等問題，雖然與法律約束力不夠有一定關系，但執法力度不強也是重要原因之一。因此，必須切實貫徹實施《會計法》，加大會計工作執法力度，財政部門要切實履行《會計法》賦予的職責，強化對會計工作的監管．對檢查中發現的違法違紀問題，必須依法給予行政處罰，構成犯罪的，要依法移交司法部門追究其刑事責任．
[關鍵詞]提升 會計人員 素質
[中圖分類號]F233 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）11-0023-01
為全面提高會計人員的素質，更好地為社會經濟建設服務，《“十二五”規劃》明確提出了加強會計從業資格管理，深化會計職稱制度改革，完善會計人員繼續教育制度，加快會計領軍人才培養，推動會計人才流動配置等工作要求?？梢哉f，提高會計人員素質是經濟發展的需要，也是擺在會計管理部門面前的一個重要課題。
一、加大對會計工作的宣傳力度
作為會計工作的主管部門，財政部門應加大對會計工作的宣傳力度，引導整個社會對會計工作的重視和了解，營造良好的工作環境。各行政事業單位及企業應加強對《會計法》《會計基礎工作規范》等會計法律法規的宣傳，尤其對各單位、企業負責人要加強宣傳和培訓，讓各單位負責人了解、掌握會計法律法規，使單位負責人充分認識到會計工作在本單位經營管理中的重要作用，從而更加關注會計工作，關心會計人員，提高會計人員的社會地位，努力營造全社會關心、支持、重視會計工作的良好氛圍。
二、提高會計人員的政治素養
要加強對會計人員相關法律法規的教育，促進會計人員知法、懂法、用法、守法，在法律法規的范圍內執行職能。要結合會計從業資格證管理制度，加強對會計人員執行職業紀律情況的監督檢查。對觸犯法律的人員要依法追究其法律責任。對認真執行《會計法》和遵守職業紀律的會計人員，要進行表彰獎勵，以弘揚正氣。
三、提高會計人員的職業道德
會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，要求會計人員必須具有高尚的道德修養，嚴守職業道德，保持誠信。要加強會計人員職業道德和思想教育，使會計人員具備愛崗敬業、依法辦事、客觀公正、搞好服務的觀念。著力加強會計誠信教育，增強會計人員的誠信意識和自我制約意識。提高會計人員“敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務、保守秘密”的社會責任感，進一步樹立會計行業良好的社會形象。會計人員也有責任加強自律，自覺抵制不良思想和不當利益的誘惑，自覺抵制上級領導的不正確要求，為建設誠信社會做出自己的貢獻。
四、提高會計人員的職業能力
會計工作是一門專業性和技術性很強的工作，從業人員必須具備一定的會計專業知識和技能，才能勝任會計工作，要組織會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高職業技能，以達到和維持足夠的能力勝任此工作。組織會計人員要學習新的會計理論、新的準則制度和掌握新的法律法規，在學中思，思中學，在實踐中不斷錘煉自己，提高業務水平。
要結合會計人員繼續教育工作，促進會計人員的自我提高。大力開展對繼續教育工作的宣傳，提高企事業單位負責人對會計人員繼續教育的重視，才能增加對會計人員繼續教育在時間和資金上的保證。會計人員要主動參加繼續教育，不斷更新知識，跟上時展的要求。會計人員要注重業務處理能力的培訓與提高，注重會計規章制度、財稅知識的學習，真正提高工作水平。同時，會計人員要通過繼續教育養成終生學習的習慣。
五、強化會計監督考評體系
根據《會計法》《會計基礎工作規范化》等法律、法規，建立起會計人員和會計基礎工作的考核評價指標體系辦法，制定相應的獎懲措施，并建立起會計人員的誠信檔案。加強部門協作，建立會計工作信息收集和聯絡反饋制度。通過對會計機構設置、會計人員管理、會計核算、監督和涉稅事項等方面的考核，使會計基礎工作的規范化、科學化，進一步加強對會計工作的管理，提高單位對會計工作的重視度。
六、加強會計人員的學術交流
隨著經濟社會的快速發展，會計領域已從傳統的記賬、算賬、報賬為主，拓展到內部控制、投融資決策、企業并購、價值管理、戰略規劃、公司治理、會計信息化等高端管理領域，這要求會計人員既要具備深厚的理論功底，又要具備探索創新意識。要全面提高會計人員的素質，就要創新工作方法，探索新的途徑。其中，會計學會的作用在近年來不斷得到發揮并收到良好的效果。會計學會要積極創造條件，承擔起組織者的重要角色，開展一些理論研討活動，也可以舉辦一些短期培訓班、研討會，對某些學術問題進行探討，對實踐中遇到的問題提出看法，對工作中的經驗進行交流。同時，還可以組織會計人員參加一些學術探討會，從而拓寬思維，增長見識，深層次地去考慮問題、解決問題。通過開展各種形式的學術研討活動，不斷提高會計人員的學術和實務水平。
【參考文獻】
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關鍵詞：會計基礎工作;規范化;現狀
一、什么是會計基礎工作
會計基礎工作是指單位或部門根據會計核算和監督的要求設置會計機構，配備會計人員，進行會計核算，實行會計監督，預測經濟前景，參與經營決策、考核經濟責任的一系列最基本、最基礎的工作。要干好會計工作，要求每一個財會人員都必須清楚自己所在崗位的工作內容和職責，同時了解整個會計基礎工作體系，這樣才有可能為達到共同的目標而各盡所能。況且會計工作是構成企業管理活動的主要內容之一，它運做的好壞直接會影響到企業的管理效率。會計基礎工作的薄弱不僅影響會計職能的有效發揮，同時也在一定程度上也干擾了社會經濟秩序。所以會計基礎工作的規范化，是各級財政部門、業務主管部門和各單位的一項重要任務，也是建立正常會計工作秩序的重要突破口，必須切實抓緊抓好，才能保證會計職能的有效發揮。
二、目前我國會計基礎工作存在的問題
隨著各單位或部門對會計工作的重視，我國會計工作的質量已經有了很大的提升，但目前在會計工作中仍然存在著許多弊端,主要有如下幾點:
1.部分單位的規章制度不健全。一些單位內部管理松弛，會計基礎工作薄弱，沒有建立一個健全的會計控制制度，內部牽制制度、內部稽核制度、資產物資管理制度、會計人員崗位責任制不健全。
2.會計從業人員職業道德和專業素質不高。有些會計從業人員甚至對會計知識只懂點皮毛，根本沒接受過系統的學習，缺少理論功底，也不具備相應的職業道德。
3.會計電算化管理水平不高，既懂會計又懂計算機的復合型人才缺乏。會計電算化能使會計工作效率提高和會計人員勞動強度降低，會計人員有更多的時間參與管理，促進會計工作職能發生轉變，從而引起會計人員知識結構的變化和素質的提高。
4.內部監督體系不健全。未根據內部管理和單位類型的需求建立相應健全的內部會計管理制度，未建立內部會計管理體系，內部牽制制度不合理，建立的賬務處理程序制度不科學，會計人員崗位責任制度不明確，未建立嚴格的稽核制度，建立的計量驗收制度不嚴格，建立的原始記錄管理制度不健全。
三、如何做好會計基礎工作
1.提高會計人員業務素質和職業道德素質。首先，會計人員要有較高的業務素質，既要掌握會計專業的基礎理論和基本技能，又要能通過對會計核算資料的考核分析參與企業的經營決策，為企業的現代化經營與管理提供參考。其次，會計人員要有較高的職業道德素質，做到愛崗敬業，熟悉法規，依法辦事，客觀公正，搞好服務，保密守信，以“不做假帳”為道德準繩，以《會計法》為行為準則，做到自律，自重，依法理財，并結合單位的具體情況切實貫徹執行《會計基礎工作規范》的有關規定,加強單位的會計基礎工作規范化。最后，加強對會計人員的教育、培訓工作。針對當前會計人員新手多，業務素質不高的情況，要規定每個會計人員每年至少有半個月以上的脫產學習時間，由各級主管部門進行專業知識和技能培訓，幫助他們提高政治素質，增強職業道德，熟悉各種財經法規制度，提高業務技術水平。未經過專業培訓的人員必須參加會計專業培訓后，方可從事會計工作，否則要從會計工作崗位上撤下來。
2.加強企業內部控制管理。為了貫徹執行國家會計法律、法規、規章、制度，保證單位會計工作有序進行, 建立健全單位內部會計管理制度是最有力的措施。只有建立了健全的單位內部會計管理制度，才能使會計管理工作滲透到生產經營管理的各個環節,使內部會計管理工作的方法、程序及要求制度化、規范化。
3.規范會計核算的基礎。通過普及會計電算化，結合所用財務軟件的功能特點，建立符合單位實際狀況的會計科目和部門項目會計管理系統，使單位的收支信息完整、清晰、查詢快捷。
4.建立健全監督和檢查制度。檢查及監督是持續做好會計基礎工作規范化管理的保證。通過定期及不定期的監督檢查，才能找出存在的問題，糾正錯誤，彌補工作的不足。要想進一步提高會計工作質量、規范會計基礎工作，還需要建立健全的檢查和監督制度，政府各級部門、上級業務主管部門、企業主管部門要大力加強對基層會計工作規范化的監督檢查力度，對下屬單位的會計基礎工作進行定期及不定期檢查。
5.要從思想上明確加強會計核算和會計監督的必要性，制度上明確企業法人代表對企業會計工作應承擔的責任，同時，廣泛開展會計基礎工作重要性和基本要求的宣傳教育工作。會計基礎工作并非僅要求會計人員去做，而是需要企業領導和廣大職工來做。如內部制度的建立和實施，原始憑證的運行制度等，沒有企業領導的優秀管理及廣大職工群眾的積極配合，是做不起來的。
總之，要想提高單位會計工作的整體水平，更好地為經營決策服務，就必須的做好會計基礎工作。會計基礎工作是會計工作的立身之本，也是會計工作的靈魂，更是企業自身的生存之道。因此做好會計基礎工作，將有利于促進企業的有效運行，有利于企業追求利潤最大化及資金安全；如何真正做好會計基礎工作，提高整個會計行業運行效率及水平，是當前和今后一段時期研究的方向。
參考文獻：
[1]王玉巖:會計基礎工作規范化管理[J].工業技術經濟，1999，01.
[2]李兆琴:基層會計從業人員水平現狀及對策[J].審計與理財，2012,05.
一、會計人員要有較高的業務素質和職業道德素質
首先,會計人員要有較高的業務素質,既要掌握會計專業的基礎理論和基本技能,又要通過對會計核算的考核分析來參與企業的經營決策,為企業的現代化經營與管理提供參考。
其次,會計人員要有較高的職業道德素質,做到敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正,搞好服務、保密守信,以“不做假賬”為道德覺悟,以《會計法》為行為準則,做到自律、自重、依法理財。會計職業道德建設實質上是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化環境的基本要求。在加強社會主義精神文明建設的今天,各行各業都應自覺提高職業道德意識,從而營造出建設職業道德的和諧環境。當然,我們也不能坐等外部環境凈化之后再來談會計職業道德問題,會計人員也決不能因環境差而放棄職業道德修養。因此,面對當前環境,“出淤泥而不染”應成為會計職業界的一種高尚追求,以贏得社會對會計職業的崇敬。
二、切實加強監管
會計法律明確賦予財政部門主管會計工作的職責,因此財政部門應建立和規范相應的制度,構建以財政為主,以企業和社會中介機構為連接、協調的監管機制。如建立重大會計事項報告制度、建立對社會中介機構的監督制度、建立會計資格綜合認定制度等。會計職業判斷是在法律、規章制度約束下的相對主觀,而完善的監督制度和良好的會計運行環境是會計職業判斷正確行使的保障。
三、職業判斷能力要加強
作為繼續教育和會計執業資格考核評聘的重要內容,通過不斷的教育和學習,培養會計人員的自律品質。另外,會計從業人員還要自覺加強法律知識學習。強化法律觀念,認清弄虛作假、提供虛假會計信息是一種違法行為,自覺接受監督,將外在監督轉換成自我約束的需要,自覺杜絕違法行為,提高法制意識水準,帶頭維護會計法規的尊嚴。加強法制建設與《會計法》的學習和實施力度,使企業領導和會計人員熟悉《會計法》及財經法紀和各項規章制度,做到心中有數,依法進行會計核算和監督。同時,還要加大執法力度,真正做到有法可依、有章可循、執法必嚴、違法必究,通過加大法制建設和監督力度,使之制造虛假會計信息的“成本”大大高于其所得利益。
四、加大宣傳、教育力度
要大力加強會計職業道德的宣傳,積極發揮思想文化陣地在職業道德設計中的作用,牢牢把握正確的輿論導向,以正確的輿論引導會計人員,把會計人員的思想和認識統一到“誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬”上來,制定出切實可行的會計職業道德規范細則,推動會計職業道德建設的深入發展,加強會計人員思想和職業道德教育。近年來,由于受西方腐朽思想的影響,拜金主義、享樂主義日益抬頭,它侵蝕著會計人員隊伍,因此要在思想上筑起一道堅固的防線,以加強會計隊伍建設。職業道德教育是職業道德建設的重要一環,應貫穿于會計人員整個職業生涯的始終。因此,各級財政部門及有關單位都應把職業道德教育作為一項長期的任務,有組織、有計劃地進行,通過各種手段使會計人員樹立正確的職業道德觀,遵循會計職業道德規范,自覺提高道德修養,抵制不良風氣的侵蝕。同時還應制定相應的檢查考核具體辦法,對不道德的人員,不允許其參加相應的專業技術考試,對于有嚴重違法亂紀的會計人員,除應負相應的責任外,還要吊銷其已取得的資格證書,以后不得從事會計工作,把會計職業道德水平作為達標升級的一個重要考核內容。
五、加強會計人員法制教育,增強法制觀念
1.各單位必須采取強有力的措施,組織會計人員認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律法規和制度,深刻領會、全面掌握有關知識。會計人員要以財經紀律和有關法律法規嚴格要求自己的職業行為,知法守法,廉潔自律,不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準確的信息;要堅持原則,敢于同違法行為作斗爭,保護國家、單位的合法權益不受損害;要增強法制觀念,加強防范意識,避免工作失誤,遠離經濟犯罪。
2.健全會計職業道德建設的法律支持和保障體系。良好的會計職業道德氛圍的形成、鞏固和發展要靠教育,也要靠有效的會計法律制度的支持和保障,必須綜合運用各種手段,把提倡與反對、引導與約束結合起來,通過嚴格科學的管理,培養和形成良好的會計職業道德行為。嚴格執行《會計法》和國家統一的會計制度,是會計職業道德建設健康發展的重要保證,不僅要把會計職業道德建設與會計法制建設緊密結合起來,而且要加大執法力度,嚴歷打擊會計違法行為,維護國家和社會公眾利益,維護正常經濟秩序,為會計職業道德建設提供強有力的法律支持和政策保障。
3.個人示范與集體影響相配合。會計活動既是個體行為又是群體行為,因此,會計職業道德教育應當采取個人示范和集體影響相結合的方式。個人示范一是要求會計領域的各級領導干部在會計工作中,以身作則,嚴格堅持會計職業道德規范,成為全體人員的表率;二是要求樹立先進典型,如通過先進事跡報告會等形式,弘揚正氣、抨擊不良傾向,通過個人示范起到影響大眾的作用。同時,還要加強集體教育,擴大集體影響。集體影響可以促進成員之間的相互學習、相互激勵和相互監督。如開展會計工作評選優活動,促進會計職業道德整體提高。
4.靈活多樣與生動活潑的途徑。進行會計職業道德教育的途徑很多,可通過課堂講授、專題報告,也可通過媒體向會計人員進行會計職業道德教育。在會計職業道德教育的實踐過程中,結合會計工作的特點,組織富有知識性、趣味性的社會活動,多形式、多途徑地開展會計職業道德教育,不僅能使會計人員掌握會計職業道德知識,養成自覺遵守會計職業道德的良好習慣,而且能使廣大人民群眾了解會計職業道德,形成支持會計職業道德建設的良好社會氛圍。
綜上所述,建立健全他律與自律相結合的規范管理制度,加強會計人員職業道德建設,在會計實踐中逐步培養會計職業判斷能力,最終促成會計人員從他律走向自律,真實、客觀、公允地進行會計選擇。這是一個逐步完善的過程,需要會計主管部門和會計人員的共同努力。
參考文獻:
[1]孫建英,鮑莉華.淺談知識經濟時代會計人員的素質.
關鍵詞：“法治”；“德治”；會計
中圖分類號：F230 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）01-0176-02
中國實行“依法治國”的治國方略，同時又提出將“依法治國”與“以德治國”相結合。那么，對于會計職業來說，是實行“法治”好還是“德治”好呢？筆者認為，應當首先應厘清它們的概念及其關系，在此基礎上才能找到正確的答案。
一、會計職業“法治”與“德治”的概念
關于會計職業“法治”與“德治”的概念，目前還沒有一個公認的標準答案。但是，我們知道，會計法律規范是由國家權力機關和行政機關制定的，關于會計工作的法律、法規、規章和規范性文件的總稱。會計職業道德是指在會計職業行動中應當遵守的，體現會計職業特征的，調整會計職業關系的職業行為準則和規范。從會計法律規范和會計職業道德的概念中我們可以初步認識到會計職業“法治”與“德治”概念的一些內涵。筆者認為，會計職業法治，是指通過制定會計法律法規來規范會計行為，治理會計工作，維護會計秩序。會計職業德治，是指通過加強會計道德建設來規范會計行為，治理會計工作，維護會計秩序。
二、會計職業“法治”與“德治”的關系
會計職業“法治”與“德治”，孰輕熟重，熟優熟劣，爭議已久。筆者認為，二者既有區別又有聯系。在實際工作中，二者是不能絕對的分開的，經常是你中有我，我中有你。因此，不能說二者孰輕熟重，熟優熟劣。二者既有各自的優勢，又是相互聯系的。
1.二者有各自的優勢。會計職業“法治”的優勢在于：會計法律規范是由國家制定或認可的，并由國家強制力保證實施，要求會計人員“必須這樣做”，具有鮮明的強制力。會計職業“德治”的優勢在于：會計道德具有內在控制力，可以約束會計人員的內在心理；具有更高的目標，要求會計人員“應該怎樣做”；具有更廣泛的調整范圍，貫穿于各會計主體的會計活動之中。
2.二者是相互聯系的。（1）二者可以相互轉換。最初的會計職業道德就是最初的會計職業習慣，后來制定的會計法律規范吸收了這些會計職業習慣，便形成了會計法律規范，而會計法律規范轉化為會計職業道德要受歷史條件的制約。（2）二者在作用上相互補充。會計職業“法治”與“德治”相輔相成。會計法律規范中含有會計職業道德的內容，同時會計職業道德中也包含會計法律規范的某些條款。（3）二者相互促進。第一，會計道德對會計法規起到補充作用。會計法規能規范一切會計行為這當然是理想的，但現實卻做不到。因為會計行為因不同的會計主體而具有不同的表現，任何國家都不可能制定出規范所有會計行為的法規出來。真實的情況是：很多不良的會計行為，會計法規是無法規范的。但是，如果對這些不良的會計行為不加規范，最終市場經濟的正常秩序將會受到破壞。對于會計法規無法規范的會計行為，只有用用會計道德去規范它，良好的的會計道德氣氛和會計道德輿論才能建立，市場經濟的正常秩序才能得以維護。所以，會計道德能夠彌補會計法規的不足，會計道德對會計法規起到補充作用。第二，會計法規對會計道德起到保證作用。會計道德盡管可以制定出若干“條條款款”來，但可能“掛一漏萬”。它與會計法規相比，仍是沒有非常具體、明確、量化的表達方式。沒有非常具體、明確、量化的表達方式的道德，用來懲罰不良會計行為，難免處罰尺度會因人、因地、因時而異。而會計法規以其明確性、具體性、量化性著稱。如果將最基本、最重要的會計道德具體化、制度化、明確化后上升為會計法規，再通過司法活動使這部分明確了的會計道德標準取得國家強制力的支持，以強制形式來推進會計道德建設。
三、規范會計職業行為需要“法”、“德”并用
通過分析會計職業“法治”與“德治”的概念及其關系，筆者認為，規范會計職業，“法治”和“德治”都不能偏廢。只有“法”、“德”并用，會計行業才能規范有序。
1.完善會計規范。中國的會計法律制度由會計法律、會計行政法規、國家統一的會計制定、地方性會計法規構成。會計法律是會計法律制度中層次最高的法律規范，是制定其他會計法規的依據，也是指導會計工作的最高準則。目前，中國的會計法律主要是《中華人民共和國會計法》和《中華人民共和國注冊會計師法》。這兩部法律都是上世紀制定和修改的，許多內容與現在的社會主義市場經濟體制不相適應，必須及時修改完善；會計行政法規是指由國務院制定并，或者由國務院有關部門擬定并經國務院批準的調整經濟生活中某些方面會計關系的法律規范。例如《企業財務會計報告條例》、《總會計師條例》等。這些行政法規制定時間也較久遠，應該補充完善使之與市場經濟體制和國際接軌；國家統一的會計制度包括會計部門規章和會計規范性文件，如《企業會計準則》、《會計從業資格管理辦法》等。這些國家統一的會計制度有的近年已經修改完善，但有的尚未修改；地方性會計法規各省、市、自治區內容五花八門，質量高低參差不齊。
2.健全監督體系。會計監督體系是指由若干具有履行會計監督職能的組織機構相互聯系、相互依賴、相互制約而構成的一個有機整體。包括單位內部會計監督、政府監督和社會監督三個部分。單位內部會計監督本質上是一種內部控制制度，是內部會計管理制度的重要組成部分，是中國會計監督體系的基礎。政府監督是政府主管部門（或授權國家審計機構）與其他相關管理部門組織實施的監督行為。社會監督是企業管理部門、董事會或其他利益相關者委托社會中介組織機構（會計師事務所、審計事務所）實施的監督行為。目前，中國三個監督體系盡管已經建立，但都尚未健全，漏洞百出，有的監督形同虛設。必須加強中國會計監督體系的建設力度，確保監督橫向到邊、縱向到底，質量到位。
3.營造會計環境。影響會計發展的環境因素有外部環境因素和內部環境因素。外部環境因素主要有：經濟環境因素、政治法律環境因素、文化教育環境因素，科技管理環境因素等。內部環境因素主要是經濟主體領導對會計的重視程度。外部環境因素固然重要，但從微觀角度來講，經濟主體內部的環境因素對會計人員的影響更為直接和明顯。因此，會計人員素質的高低、會計管理制度是否健全，整體管理水平的高下等內部環境因素對規范會計管理，完善會計組織，提高會計管理水平起著較為重要的作用。與良好的外部環境需要國家、社會、企業和個人共同和長期的營造相比，良好的內部環境只需要企業、領導和會計人員進行營造。特別是領導在營造內部良好的會計環境上負在重要責任。只有領導干部帶頭堅持原則，保證會計人員工作的獨立性，不對會計人員施加不正當的影響，良好的內部環境才能建立。
一、會計職能的會計環境
(一)經濟環境
我國會計職能的會計環境主要包括有國內和國外的經濟環境。其中國內經濟環境主要是以公有制為主體,多種所有制并存的經濟制度。而國外經濟環境主要包括有稅收、貿易以及技能等方面的發展環境。
(二)文化環境
文化環境主要包括有我國社會的傳統文化、、民族習慣等。由于我國受儒家文化思想的深刻影響,因此要求會計工作者具有良好的職業道德水平,而西方國家則強調的是“無功便是過”。由此可知,不同的文化環境對會計工作產生的影響是不一樣的。
(三)政治環境
政治環境主要包括有政治體制、思想、領導和路線。我國是一個社會主義制度國家,這就決定了會計工作的性質是以為人民服務提供服務的,要求會計職能需要符合公平、公正、客觀的科學發展觀。同時不同的政治環境對于會計工作的服務體系也有著不同的要求。
(四)法律環境
法律環境主要包括有立法、監督制度、司法、國家法制方針等,要求會計工作必須要有章可循,有法可依，為會計職能的充分發揮創造了一個良好的法律環境。
二、會計職能存在的問題
(一)會計核算職能方面
首先，會計人員在開展會計工作過程中沒有嚴格按照相關的規章制度進行核算,會計信息的真實性無法得到有效的保障,有的企業還存在著偷稅、漏稅、騙稅的現象；其次，有的企業為了虛報業績,授意會計人員做假賬,從而出現賬實不符的現象,進而使得會計核算職能的作用沒有得到充分的發揮。
(二)會計監督職能方面
第一，會計人員在委托———的關系中具有雙重的身份；第二，會計人員在實施會計監督職能的過程中,經常以個人利益為出發點；第三，會計核算職能的無效發揮直接對會計監督職能的作用產生重要的影響；第四，會計相關的法律法規實施性不強,由于受到各種因素的影響,很多會計人員不敢履行監督的職能；第五，相關政府部門的政府力度有待加強。
(三)會計決策職能方面
一是有一部分的會計人員害怕承擔風險,這主要是由于外在的環境復雜多變,會計人員的分析能力、決策能力偏低并且受到我國集體主義的觀點影響,不敢發表個人的觀點和意見,從而影響到了會計決策職能作用的發揮；二是企業管理層的人員由于自身的主觀因素或是考慮到自身的利益,不愿意接受會計人員的決策意見,從而導致出現會計決策失誤的現象。
(四)會計預算職能方面
在我國,大多數的企業都會有財務預算或者是財務計劃部門,但是在實施會計預算的工作過程中,由于會計人員沒有考慮到企業實際的經營情況,或者是很多會計人員考慮到自身利益不愿意執行財務預算工作等,從而使得會計預算職能也無法有效地發揮出相應的作用。(五)會計組織職能方面首先，有些會計人員不符合相關的標準要求,缺乏從業資格證；其次，企業內部缺乏完善的內部控制制度；再次，會計組織結構的服務意識淡??；最后，會計人員的服務意識不高。
三、解決會計職能存在問題的決策
(一)加強會計工作相關法律制度的實施
從目前來看,我國會計工作的法律環境已經逐步趨于完善和成熟,但當前會計行業的發展還存在著許多的不足，這主要是由于會計工作的相關法律制度的實施力度不夠,很多會計人員在工作過程中并沒有嚴格按照相關的規章辦事,一旦遇到與自身利益相沖突的事情后,大多數的會計人員首先在第一時間都會考慮到自身的利益。針對于此，監管部門應該加強對會計法律制度的提倡和宣傳,提高對于違反會計法規行為的懲罰力度,使得會計工作的相關法律制度能夠有效的落實于實際中。
(二)加強會計職業道德的教育
會計職業道德是一個會計人員必須具備的品質,是保障會計法律制度能夠正常運行的前提條件和思想基礎。會計職業道德對會計人員的會計行為有著規范的作用,從而提高自身的約束性和自律性。因此，相關的政府部門應該加強對會計人員職業道德教育的力度,幫助會計人員形成良好的職業道德意識和行為。
(三)加強企業會計法的執行和檢查力度
目前,我國各企業的會計法主要是由財務部門執行,以國企事業單位為主要檢查對象,以抽樣手段為主要的檢查方法,但是這種執行力度和檢查力度根本就無法避免會計不法行為的發生,從而使得會計信息缺乏公正、公平、真實、完整等,嚴重者還能影響到市場經濟的正常運行。因此,可以在財務部門下設一個專門的機構,建立一套完善的會計監督體制,實施事前、事中、事后的檢查機制,只有這樣才能有效的避免會計違法行為的出現,從而保障會計信息的真實性和完整性。
(四)充分發揮會計派生職能作用
1.充分發揮政府的作用
政府在完善企業會計核算中有著十分重要的作用，政府可以通過構建符合中小企業實際情況的會計核算制度來提升會計核算制度的可行性，促使制度可以更好的落實到實際工作中。從法律的視角來分析導致中小企業會計核算不規范的原因，充分的考慮中小企業會計工作特點，秉承科學合理、簡單易行的原則，讓會計核算制度更符合企業發展原則，滿足這些條件的中小型企業會計管理制度不僅可以更好的落實到實際工作中，同時也可以提升企業綜合經濟效益。政府需要不斷完善中小企業外部監管工作，并且這也是規范中小企業核算能力的主要方式之一。通過構建完善的行業自律監管體制，并將這一體制作為社會監督體系中最重要的一點來看待，強化政府的外部監督體系，加強法制建設，全面控制會計工作人員，使會計決策更加科學、民主，減少故意制造假會計信息情況的發生幾率。
2.提升會計工作人員個人綜合素質
會計工作人員的工作能力、會計技能掌握情況、職稱高低、新知識接納程度等因素，都會影響企業會計核算工作質量。所以必須要對會計人員進行培訓與考核，使其不斷掌握先進的會計理念及會計技術，通過定期培訓、定期考核的方式來提升綜合素質。培訓人員可以是企業內部優秀會計員工，也可以從其它企業或者是高校中聘請具有一定工作經驗并且基礎知識掌握程度較好的人。對定期考核結果進行分析，考核成績較好的員工，可以適當給予一些經濟或者是職位上的獎勵，對其長期考核墊底的人員可以適當給與一定的懲罰。
3.完善企業會計工作
企業需要不斷地完善各項工作成果，全面認識依法構建企業會計制度的重要性，通過科學化的規章制度來完善企業內部會計行為，讓工作人員自覺遵守我國會計相關法律法規，完善會計制度。從企業內部控制機制入手，強化內部控制意識，從成本效益原則以及相互牽制原則等方面入手，完善會計信息、企業資產以及各項經營活動力度，進而完善企業內部控制制度建設工作，使企業會計核算可以更加準確、及時。
4.完善企業法制建設工作
中小企業需要不斷完善企業內部法制建設，將國家制定的會計法律制度落實到實處，尤其是在會計核算等方面，更需要加以重視。通過加大法律法規宣傳力度以及法律法規落實力度的方式讓企業會計工作有法可依、有章可循。構建完善的企業內部會計制度組織機構，強化會計憑證管控，完善會計報表控制以及內部監督控制，定期的對賬目進行核實，保證內部管理工作的正常開展。
二、結束語