時間：2022-11-07 20:38:37
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團(tuán)支部目標(biāo)管理制度
一、嚴(yán)格依照團(tuán)的組織制度工作
1、 建立團(tuán)支部檔案；
2、管理好上級團(tuán)委下發(fā)的各類文件；
3、 做好團(tuán)支部會議記錄；
4、做好各團(tuán)干、團(tuán)員參加上級團(tuán)委的會議記錄；
5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié)；
6、 做好年終評比材料；
7、 做好團(tuán)委、支部宣傳稿件；
8、 做團(tuán)支部團(tuán)員花名冊，青年統(tǒng)計報表；
9、 團(tuán)員發(fā)展對象要有記錄、團(tuán)員要有總結(jié)考察材料；
10、做好雙推工作；
11、 團(tuán)費(fèi)收繳記錄；
12、團(tuán)員證保存；
13、團(tuán)支部活動考核記錄；
14、對團(tuán)干部、團(tuán)員、青工的思想狀況了解情況；
15、對照上級團(tuán)委、本團(tuán)支部計劃工作開展情況說明；
16、做好自我檢查，自我批評工作；
17、要有團(tuán)員、青工的建議和意見；
18、 設(shè)立團(tuán)員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務(wù)、考勤工時方面；
19、收集信息資料，以及宣傳員的稿件，團(tuán)員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié)；
20、設(shè)獎評欄，由公司團(tuán)委檢查后對團(tuán)支部工作的講評筆錄。
二、建立和健全團(tuán)支部檔案管理制度
三、按照民主集中制的原則開展工作
1、 加強(qiáng)民主集中制，嚴(yán)格按照民主集中制的原則開展工作；
2、 團(tuán)員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；
3、發(fā)揚(yáng)民主，防止個人專斷和極端民主化，協(xié)調(diào)團(tuán)干之間關(guān)系；
4、 責(zé)任明確，分工要清楚；
5、民主選舉，優(yōu)秀評議工作；
6、由全體團(tuán)員民主選舉產(chǎn)生候選人，經(jīng)上級委員會審議通過；
四、依照團(tuán)章制定選舉辦法
1、一切責(zé)任制制度，均要求符合團(tuán)章的要求；
2、 嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行；
3、 服從公司團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，服從黨支部分配。
五、實(shí)行共青團(tuán)工作責(zé)任制
1、團(tuán)委工作制度
（1）對全公司團(tuán)的工作正確領(lǐng)導(dǎo)；
（2） 根據(jù)上級團(tuán)委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實(shí)施；
（3）定期組織會議，過好團(tuán)組織生活；
（4） 宣傳教育團(tuán)員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平，增強(qiáng)思想政治覺悟；
（5） 組織開展各項(xiàng)文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動；
（6） 加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)建建設(shè)、思想建設(shè)，作風(fēng)建設(shè)；
（7） 建立健全團(tuán)組織各項(xiàng)規(guī)章制度；
（8） 定期召開團(tuán)組織會議，做好組織安排；
（9） 按照團(tuán)章做好日常團(tuán)組織工作；
（10） 完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)；
（11）定期向上級團(tuán)委和公司黨委匯報工作；
（12）發(fā)揮團(tuán)組織作用，配合其它部門協(xié)調(diào)好各項(xiàng)工作。
2、團(tuán)干部的工作責(zé)任制
A、團(tuán)支部書記責(zé)任制
（1） 團(tuán)支部書記是支委會中的核心人物，對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)；
（2）參加支部書記例會，傳達(dá)黨和上級團(tuán)委的決議和指示。
（3）向黨支部和上級團(tuán)委匯報工作、反映情況；
（4）定期召開支委和支部大會，根據(jù)上級團(tuán)委和黨委指示，制定支部計劃，督促支委會決議的執(zhí)行情況；
（5）在團(tuán)支部大會上匯報團(tuán)的工作，組織過組織生活；
（6）掌握本支部團(tuán)員青年思想工作和學(xué)習(xí)情況；
（7）協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系，督促和幫助工作；
（8）關(guān)心團(tuán)員青年生活；
（9）組織好青年志愿者隊(duì)伍；
（10）做好義務(wù)勞動，希望工程活動的工作；
（11）反映團(tuán)員青年的困難，從生活上服務(wù)于青年，維護(hù)青年的利益；
B、組織委員責(zé)任制
（1）組織委員做好團(tuán)員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，編制團(tuán)員青年花名冊以及統(tǒng)計報表；
（2）了解團(tuán)員工作和思想，發(fā)展新團(tuán)員，過組織生活工作，做教育思想工作；
（3）做好團(tuán)費(fèi)的收繳，管理上交工作；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)的布置的臨時任務(wù)；
（5）組織學(xué)科學(xué)，增長專業(yè)知識，提高專業(yè)技能；
（6）配合有關(guān)部門督促團(tuán)員青年完成生產(chǎn)任務(wù)；
（7）開展各種生活競賽活動和義務(wù)勞動；
C、宣傳委員責(zé)任制
（1）組織和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行政治思想，黨的方針政策的學(xué)習(xí)教育；
（2）認(rèn)真做好傳達(dá)、宣傳、落實(shí)團(tuán)委的指示、決議等；
（3）開展各項(xiàng)工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網(wǎng)；
（4）反映團(tuán)員、青年思想情況和要求；
（5）進(jìn)行團(tuán)課學(xué)習(xí)和教育，抓好團(tuán)風(fēng)建設(shè)；
（6）積極組織團(tuán)員青年開展各種文體娛樂活動；
（7）積極開展各種學(xué)習(xí)活動；
（8）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子；
（9）與團(tuán)支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動；
3、 團(tuán)委會例會制度
(1)每月一次團(tuán)委會議，主要學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級團(tuán)組織的決議、指示等，研究制定本月、本年工作計劃，以及實(shí)施措施等。
(2)每月召開一次團(tuán)員大會，總結(jié)上月的工作，布置當(dāng)月的工作，討論上級團(tuán)委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團(tuán)員，對團(tuán)員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。
(3)每季度召開一次團(tuán)員、青年座談會，傾聽他們的建議和要求，適應(yīng)團(tuán)員、青年思想工作情況的變化，及時調(diào)整和改進(jìn)工作，不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式，努力提高工作水平。
(4)每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執(zhí)行團(tuán)支部決議的情況，開展批評和自我批評。
(5)每季度上一次團(tuán)課，并且要有書面提綱。
同樣適用團(tuán)支部工作會議制度
4、團(tuán)委工作檢查監(jiān)督制度
每季度團(tuán)支部之間都要進(jìn)行無記名相互評比打分，并提出建設(shè)性的改進(jìn)、提高建議和措施，并做記錄存檔。
5、獎懲制度
公司團(tuán)委授予的"先進(jìn)團(tuán)支部"、"優(yōu)秀青年班組"等，相當(dāng)于公司級先進(jìn)集體，公司團(tuán)委授予的"優(yōu)秀團(tuán)干部"、"優(yōu)秀團(tuán)員"、"優(yōu)秀青年"等，相當(dāng)于公司級"先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎勵
年終，若團(tuán)支部工作不合格，黨支部將扣減
分
六、按照《團(tuán)員證管理暫行條例》進(jìn)行團(tuán)員登記管理
團(tuán)員證是團(tuán)員政治身份公開的、法定的證明。實(shí)行團(tuán)員證制度，有助于加強(qiáng)團(tuán)員與團(tuán)組織之間的聯(lián)系，建立起科學(xué)的團(tuán)員管理機(jī)制；有助于啟發(fā)團(tuán)員意識，督促和保障團(tuán)員履行義務(wù)，行使民主權(quán)利，有助于加強(qiáng)團(tuán)組織之間的聯(lián)系協(xié)作，促進(jìn)團(tuán)的工作社會化。
要求：
團(tuán)支部要向每個領(lǐng)證的團(tuán)員講授團(tuán)員證的意義，讓團(tuán)員明確團(tuán)員證的主要功能：（主要）
1、證明團(tuán)中政治身份；
2、轉(zhuǎn)接團(tuán)中組織關(guān)系；
3、方便團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)活動；
4、記載團(tuán)員獲得的團(tuán)內(nèi)獎勵；
5、進(jìn)行團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊；
6、作為團(tuán)員參加團(tuán)內(nèi)民主選舉和表決的資格證明；
7、作為團(tuán)員超齡離團(tuán)后的永久紀(jì)念。
在了解了團(tuán)員證制度的基本內(nèi)容后，教育團(tuán)員要知證、愛證。同時，團(tuán)支部要隨時給新發(fā)展的團(tuán)員及新進(jìn)廠的團(tuán)員及時辦理團(tuán)員證手續(xù)，登記造冊，并注意做好年度團(tuán)籍注冊工作。
七、制定工作目標(biāo)責(zé)任制
各支部都要根據(jù)公司總的要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定工作目標(biāo)責(zé)任，并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)
八、一切制度、條例符合全公司總的要求
九、團(tuán)費(fèi)收繳情況制度
1、嚴(yán)格按照目標(biāo)管理辦法收繳團(tuán)費(fèi)1.00元/月;
2、多繳者不限，每月收繳一次，團(tuán)員向各支部組織交納，團(tuán)員支部每季度向公司團(tuán)委交納一次，務(wù)必在當(dāng)月30日前；
3、團(tuán)費(fèi)妥善保管，不得挪為他用；
4、團(tuán)支部活動經(jīng)費(fèi)可自行籌措，各子（分）公司承擔(dān)，以及公司團(tuán)委撥付等；
5、活動經(jīng)費(fèi)使用原則：嚴(yán)格按照節(jié)約原則使用；
6、各團(tuán)支部做好憑證工作，由公司團(tuán)委核實(shí)檢查活動經(jīng)費(fèi)使用；
7、團(tuán)費(fèi)收繳各支部設(shè)立明細(xì)記錄本。
十、發(fā)展團(tuán)員制度
1、堅(jiān)持保質(zhì)保量，嚴(yán)格按照《團(tuán)章》要求發(fā)展團(tuán)員；
2、團(tuán)支部要有計劃，確定發(fā)展對象，擬定發(fā)展日期；
3、要有一定考查期，一般為三個月，必須經(jīng)團(tuán)支部大會通過，黨支部批準(zhǔn)，報公司團(tuán)委審批，方可成為團(tuán)員；
4、定期做先進(jìn)青工，新團(tuán)員的思想工作，了解青工團(tuán)員思想工作；
5、組織先進(jìn)青工參加支部團(tuán)員大會，過團(tuán)組織生活；
6、進(jìn)行思想文化教育，提高青工、新團(tuán)員文化素質(zhì)和政治覺悟 ；
7、幫助青工，新團(tuán)員發(fā)現(xiàn)問題解決困難；
8、堅(jiān)持成熟一個，發(fā)展一個；
9、協(xié)調(diào)好老團(tuán)員和新團(tuán)員的工作。
十一、堅(jiān)持報告、請示工作制度
1、工作計劃，工作報告及時上報公司團(tuán)委、黨支部；
2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時匯報黨支部；
3、評選入團(tuán)志愿書、先進(jìn)材料、離團(tuán)、活動報告、改選等重要材料，需經(jīng)黨支部書記審批才可上報；
4、團(tuán)內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團(tuán)委；
5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記，主要領(lǐng)導(dǎo)、公司團(tuán)委；
6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達(dá)給團(tuán)支委，必要的召開團(tuán)員會議通知給團(tuán)員以及全體青工；
7、匯總團(tuán)員、青工的建議、意見及時向公司團(tuán)委反映；
8、及時匯報反映團(tuán)員生活工作、生產(chǎn)方面困難；
9、發(fā)揚(yáng)民主，聯(lián)系青工，認(rèn)真做好各方面生產(chǎn)工作；
十二、責(zé)任權(quán)力管理制度
1、責(zé)任管理安排不分職權(quán)大小，合理分配；
2、一切管理聽從主管部門負(fù)責(zé)人；
3、各種解決不了的矛盾，問題提交上級主管部門負(fù)責(zé)解決。
考 核 制 度
1、以公司團(tuán)委工作計劃，支部工作計劃為標(biāo)準(zhǔn)，按團(tuán)委所考核條例嚴(yán)格考核；
2、季度考核，月份考核，嚴(yán)格按考核細(xì)則進(jìn)行；
3、考核成績是評定先進(jìn)集體、團(tuán)員、團(tuán)干部的主要依據(jù)，并給予榮譽(yù)獎勵；
4、對不能嚴(yán)格按照要求去做的支部予以通報批評；
5、團(tuán)干部考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)，以支作情況和個人工作情況為依據(jù)；
6、各子（分）公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況、評價為整體評定一部分；
7、目標(biāo)管理考核細(xì)致。
8、目標(biāo)管理考核細(xì)則
A、團(tuán)支部組織建設(shè)制度
（1）支委會健全，分工明確，班子團(tuán)結(jié)，很好發(fā)揮團(tuán)干部作用；
（2）團(tuán)干部工作積極，能夠認(rèn)真按期完成上級交給任務(wù)；
（3）支部工作有計劃，有安排，有總結(jié)，季度、月份有講評；
（4）支部工作年計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；
（5）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；
（6）支部工作有計劃、總結(jié)，以公司團(tuán)委工作計劃、總結(jié)為依據(jù)，結(jié)合本單位工作特點(diǎn)、實(shí)際情況制定；
（7）符合基本要求的方可實(shí)施；
（8）每月至少一次團(tuán)組織學(xué)習(xí)召開支部會議；
（9）要求有記錄，專人保管；
（10）過團(tuán)組織生活，出勤不低于50%；
（11）思想教育宣傳，做好思想工作；
（12）季度向公司團(tuán)委交書面匯報，年底交全年工作總結(jié)；
（13）匯報問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
（14）團(tuán)委月份檢查，季度評比；
（15）支部評議，由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議打分；
（16）結(jié)合本單位工作特點(diǎn)，獨(dú)立開展共青團(tuán)工作；
（17）配合單位黨支部、工會，積極帶領(lǐng)團(tuán)員青年完成目標(biāo)任務(wù)；
（18）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作；
（19）進(jìn)行義務(wù)勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；
（20）做好安全文明工作，發(fā)揮團(tuán)員先鋒模范作用；
（21）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；
（22）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；
（23）組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動；
（24）以團(tuán)干為中心，結(jié)合生產(chǎn)，建立QC小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；
（25）進(jìn)行崗位培訓(xùn)，做好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；
（26）發(fā)揮技術(shù)才能，進(jìn)行技術(shù)改造工作；
（27）發(fā)揮技術(shù)才能，進(jìn)行技術(shù)改造工作，
（28）了解團(tuán)員思想狀態(tài)，工作情況；
（29）具有創(chuàng)新開展工作
（30）成立青年志愿者
（31）積極配合公司團(tuán)委工作；
（32）嚴(yán)格按照公司團(tuán)委計劃要求組織開展團(tuán)的工作；
（33）準(zhǔn)時參加公司團(tuán)委召開的各類會議；
（34）積極想辦法提建議；
（35）按時上繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)費(fèi)交納足額；
（36）積極參加公司團(tuán)委組織開展的各類活動（每次活動）；
（37）按時完成公司團(tuán)委臨時布置的工作任務(wù)；
（38）經(jīng)常向廠團(tuán)委匯報團(tuán)員青年思想狀態(tài)，反映實(shí)際困難和問題；
（39）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。
B、文體娛樂活動
（1）有文體娛樂活動年月計劃（在廠團(tuán)委計劃）；
（2）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；
（3）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；
（4）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；
C、宣傳教育：
（1）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；
（2）每個月必須過團(tuán)組織生活，進(jìn)行形勢教育宣傳；
（3）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學(xué)習(xí)，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)等方面，進(jìn)行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。
（4）嚴(yán)肅廠紀(jì)團(tuán)規(guī)，緊抓團(tuán)的工作作風(fēng)建設(shè)；
（5）開展民族團(tuán)結(jié)教育工作；
（6）進(jìn)行文化補(bǔ)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、道德的教育；
（7）加強(qiáng)組織建設(shè)做好發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)工作；
（9）能夠定期進(jìn)行思想教育、引導(dǎo)；
D、團(tuán)支部、團(tuán)干部考核標(biāo)準(zhǔn)：
考 核 辦 法
1、主觀積極性占30%；
2、符合要求認(rèn)真及時占10%；
3、協(xié)調(diào)配合占10%；
4、有明確教育意義占10%；
5、受車間領(lǐng)導(dǎo)肯定占10%；
6、工作方法合理占10%；
7、富有創(chuàng)新占10%；
8、工作突出活動多占10%；
按照《團(tuán)章》對團(tuán)支部的要求考核
依照年終評優(yōu)評比條件考核
按團(tuán)支部工作細(xì)則進(jìn)行單項(xiàng)評定
由單位領(lǐng)導(dǎo)評比打分
有其他團(tuán)支部打分評比
團(tuán)支部考核細(xì)則：
一、年初認(rèn)真計劃，年終有總結(jié)，全年可落實(shí)。
二、思想教育工作做的好。
三、團(tuán)組織建設(shè)搞的好。
四、團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)方面抓好的。
五、生產(chǎn)方面有特點(diǎn)，能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。
六、支部各項(xiàng)活動有新意，意義深，反映好。
七、民族團(tuán)結(jié)工作尤為突出。
八、積極組織團(tuán)干、團(tuán)員、青年協(xié)助團(tuán)委。
**黨支部自2017年3月20日組建以來，積極落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)，依照***公司《黨群工作績效考核管理辦法》考核細(xì)則，根據(jù)公司黨委關(guān)于基層黨支部落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作要求，現(xiàn)將**黨支部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任
一是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。結(jié)合公司紀(jì)委年度工作要點(diǎn)，制定支部年度工作計劃，工作計劃包括黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制。按時落實(shí)紀(jì)委辦公會議部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，并且進(jìn)行部署，并聘請黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，配合支部書記和紀(jì)檢委員做好本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是明確責(zé)任。及時下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了部門各位黨員黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任要求。四是強(qiáng)化考核。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與工作實(shí)績考核有機(jī)結(jié)合。
二、營造氛圍，抓好反腐倡廉教育
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。支部采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、討論交流、撰寫心得體會等多種形式領(lǐng)會中心組學(xué)習(xí)資料匯編精神，堅(jiān)定政治立場，講紀(jì)律，守規(guī)矩，營造了廉潔從業(yè)、干凈做事的良好氛圍。二是開展談話教育。召開廉潔從業(yè)風(fēng)險防控談話，及時對存在違法違紀(jì)苗頭性問題的黨員進(jìn)行約談、告誡，將不良思想和行為消除在萌芽階段，有效的遏制違法違紀(jì)問題的發(fā)生，組織開展自查、互查，重點(diǎn)對部門關(guān)鍵崗位履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政工作。
三、提高能力，加強(qiáng)班子自身建設(shè)
一是黨支部堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在班子建設(shè)的首要位置，嚴(yán)格落實(shí)黨支部的有關(guān)制度和要求，形成崇尚知識，終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是堅(jiān)持民主集中制，召開了支部民主生活會和入黨積極分子座談會、開展談心談話等方式、渠道聽取意見建議。通過支部民主生活會，支部書記和全體黨員及積極分子積極開展批評和自我批評，針對在工作中存在的問題，毫無保留地暴露出來，并針對支委工作存在的不足，支部黨員客觀地提出了多項(xiàng)意見建議。
四、存在不足
自支部組建以來，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐倡廉工作取得了一些成績，但是組建時間短，還是有一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育宣傳不夠，缺乏創(chuàng)新。相關(guān)制度執(zhí)行不夠，還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
一、重視老干部工作，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)
年縣老干部工作會議召開后，公司黨委及時召開會議對老干部工作進(jìn)行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)縣老干部局下發(fā)的老干部工作責(zé)任制，修訂完善了我公司老干部工作責(zé)任制。
為加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，政工科成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組。老干部工作由黨委書記主抓，具體工作由政工科負(fù)責(zé)。
公司黨委對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實(shí)到實(shí)處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實(shí)，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進(jìn)行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強(qiáng)老干部思想工作，認(rèn)真落實(shí)政治待遇。
健全離、退休老干部黨支部，加強(qiáng)老干部支部建設(shè)，實(shí)現(xiàn)老干部自我管理。今年4月份，公司黨委針對老干部黨支部存在的實(shí)際問題，原黨支部書記同志因身體原因，難以開展工作，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)親自征求本人意見，不再擔(dān)任支部書記。對老干部黨支部書記進(jìn)行了改選，經(jīng)公司黨委研究提名，離退休黨員選舉，公司原黨委書記同志當(dāng)選老干部黨支部書記。
公司每年為每位老干部訂閱了一份《北京日報》和《延慶報》，共10份。使他們能及時了解國內(nèi)外大事。在離退休黨支部成立后我們就組織開展了學(xué)習(xí)活動，上半年重點(diǎn)組織離退休黨員學(xué)習(xí)了縣委侯書記在第十一次黨代會上的報告；學(xué)習(xí)了經(jīng)全中國人大修改的新憲法，由公司黨委書記同志親自進(jìn)行了輔導(dǎo)，使老干部明確了我縣今后幾年全面建設(shè)小康社會，開創(chuàng)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)了法制觀念。
春節(jié)、“七一”、“重陽”節(jié)等節(jié)日均召開老干部座談會，向他們通報本單位情況，聽取老干部的意見和建議，對不能參加的或生病的老干部進(jìn)行走訪慰問，以便更深入、細(xì)致地了解他們在生活中存在的實(shí)際困難并及時解決。凡是公司重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但公司依然沒有忘記他們。并認(rèn)真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進(jìn)工作。“七一”前夕，給老干部發(fā)了紀(jì)念品，邀請老干部到小吃廣場就餐和觀看公司在小吃廣場組織的慶“七一”演出，受到老干部的好評。
三、解決實(shí)際困難，落實(shí)老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實(shí)。首先認(rèn)真執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強(qiáng)與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對本單位工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。年1月，離休干部同志年齡大，重病纏身，聯(lián)系人及時溝通，為他辦理了增加護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)的相關(guān)手續(xù)。
公司按時發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼，醫(yī)藥費(fèi)按縣有關(guān)部門規(guī)定報銷，給老干部發(fā)放護(hù)理費(fèi)、汽油費(fèi)，同時對老干部用車給予方便。今年完善了離退休老干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)保證機(jī)制，在各項(xiàng)費(fèi)用的發(fā)放過程中，沒有拖欠現(xiàn)象，公司也未發(fā)生老干部來信來訪事件。年全年，為老干部支出生活補(bǔ)貼、洗理費(fèi)等元，取暖費(fèi)元，向老干部局上繳管理費(fèi)2550元。落實(shí)上級部門有關(guān)老干部生活待遇的有關(guān)規(guī)定，按縣規(guī)定時間和標(biāo)準(zhǔn)足額向社保機(jī)構(gòu)交納“兩費(fèi)”統(tǒng)籌金，確保離退休干部按時足額領(lǐng)取離退休費(fèi)。今年我們還認(rèn)真貫徹落實(shí)市縣關(guān)于對離休人員實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的文件規(guī)定，按時足額向縣勞動局社保中心交納了5名離休人員每人5000元費(fèi)用。
今年春節(jié)前召開了老干部春節(jié)團(tuán)拜會，向老干部匯報了一年來工作，并按離休老干部每人400元發(fā)放了節(jié)日慰問款，對因病未能參加的老干部及遺屬，上門慰問，并送去了慰問款和慰問品。
積極創(chuàng)造各種條件，組織老干部開展力所能及的參觀活動，組織老干部報名參加縣老干部局組織的參觀游覽活動，今年由政工科人員帶隊(duì)，陪同老干部參觀了八達(dá)嶺野生動物世界和世界公園。
四、存在問題
以上是我公司年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學(xué)習(xí)有困難，因此在學(xué)習(xí)中基本上采取個人自學(xué)，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠(yuǎn)途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動，以便豐富他們的生活。
調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司是中國南方電網(wǎng)公司下屬的專業(yè)化公司，負(fù)責(zé)統(tǒng)一建設(shè)、經(jīng)營和管理南方電網(wǎng)公司區(qū)域內(nèi)的調(diào)峰調(diào)頻電廠，擔(dān)負(fù)著南方電網(wǎng)的調(diào)峰填谷、調(diào)頻、調(diào)相、旋轉(zhuǎn)備用和黑啟動等任務(wù)。公司下轄4個電廠（包括貴州天生橋水力發(fā)電總廠、云南魯布革水力發(fā)電廠、廣東廣州蓄能水電廠及惠州蓄能水電廠）、4個在建工程建設(shè)管理局、4個專業(yè)管理中心以及2個工程建設(shè)項(xiàng)目部，總裝機(jī)672萬千瓦。
為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照中央關(guān)于開展 “基層組織建設(shè)年”活動的部署，從2012年起，調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司組織開展了以“雙貼近雙促進(jìn)”（貼近一線、貼近實(shí)際，促進(jìn)支部工作、促進(jìn)業(yè)務(wù)工作）為主題的支部共建活動。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動，是指在調(diào)峰調(diào)頻發(fā)電公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司機(jī)關(guān)本部的一個黨支部與所屬基層單位一個黨支部建立相互結(jié)對共建關(guān)系，雙方圍繞業(yè)務(wù)工作和支部建設(shè)，共同協(xié)商明確共建內(nèi)容、共建目標(biāo)，簽訂結(jié)對協(xié)議書，共同努力實(shí)現(xiàn)而開展的一種活動方式。“雙貼近雙促進(jìn)”以一年為周期，持續(xù)開展。
近兩年來，我們扎實(shí)推進(jìn)“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動，實(shí)現(xiàn)了基層組織工作和業(yè)務(wù)工作“雙促進(jìn)”。
精心策劃謀貼近
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動中，“貼近”是過程、是載體、是基礎(chǔ)、是路徑，為了更好地“促進(jìn)”首先要保證更多地“貼近”。公司黨組對活動進(jìn)行了精心策劃，對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、共建方式、共建原則、共建內(nèi)容、活動開展步驟等進(jìn)行了研究部署。
明確責(zé)任共努力。公司黨組作為活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對活動進(jìn)行部署安排、組織召開活動啟動大會及交流評比工作。直屬機(jī)關(guān)黨委及各基層單位黨委協(xié)助黨支部結(jié)成對子，并在活動中提供幫助、指導(dǎo)。雙方黨支部書記共同作為共建工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動實(shí)施，對活動成效負(fù)責(zé)。
簽訂協(xié)議成“一家”。根據(jù)年度工作需要，兩個黨支部自愿結(jié)對。通過召開支委會和黨員大會，確定共建內(nèi)容，明確雙方黨支部要著力推進(jìn)的重點(diǎn)工作或要解決的實(shí)際問題。由公司黨組統(tǒng)一組織雙方簽訂共建協(xié)議書。雙方組成一個圍繞共建協(xié)議的內(nèi)容而共同奮斗的團(tuán)隊(duì)。
“沉下去”“請上來”。共建活動主要通過聯(lián)合召開支委會及支部黨員大會、聯(lián)合開展業(yè)務(wù)攻關(guān)及學(xué)習(xí)交流等形式，推動機(jī)關(guān)黨支部的黨員“沉下去”，掌握基層情況，促進(jìn)工作落實(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)；把基層單位黨支部的代表“請上來”，到機(jī)關(guān)本部了解公司及機(jī)關(guān)情況。
劃定原則不逾矩。活動啟動大會上，公司黨組對活動原則作了明確規(guī)定，要求活動講求實(shí)效，不搞形式主義，著力為基層解決實(shí)際問題；要求雙方黨支部相互尊重，自愿結(jié)對，共商目標(biāo)和計劃，共同推進(jìn)；要求采取簡便和適宜的方式開展活動，全體人員厲行節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。
扎實(shí)開展務(wù)促進(jìn)
路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，恒則必成。在“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動中，“促進(jìn)”是目的，是最終落腳點(diǎn)，是檢驗(yàn)活動是否成功的最終標(biāo)尺。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動開展以來，參加共建單位的業(yè)務(wù)工作和支部工作都取得比較明顯的成效。
架設(shè)連心橋，深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動在策劃之初，便著眼于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。活動以“黨支部”為媒介，將企業(yè)中上下級的行政關(guān)系或不相鄰的兩級組織，視為平級組織放在同一個平臺上溝通、交流，為機(jī)關(guān)部門聯(lián)系基層部門提供了一條便捷的途徑，解決了組織中跨層級溝通的障礙問題。僅2012年5月至12月，公司機(jī)關(guān)黨支部下基層宣講公司政策17次、95人次，共建黨支部共召開聯(lián)合支委會14次、聯(lián)合黨員大會10次，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)與基層的溝通與互相了解。活動中，公司機(jī)關(guān)黨支部宣傳、講解公司戰(zhàn)略部署、年度工作計劃、部門業(yè)務(wù)及工作流程，基層黨支部介紹戰(zhàn)略落實(shí)中的經(jīng)驗(yàn)做法及遇到的困難，為機(jī)關(guān)改進(jìn)工作提供依據(jù)。辦公室黨支部深入電廠征詢意見后，采取有效措施使“文山會海”大大減少。人資教培黨支部在活動中形成了逢節(jié)假日給廣蓄電廠檢修黨支部一線員工發(fā)送慰問信的習(xí)慣做法，受到了基層員工歡迎。活動為機(jī)關(guān)黨支部提供了經(jīng)常“向下看”“換位看”“回頭看”的機(jī)會，為機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)提供了條件和動力。
共建強(qiáng)堡壘，互動互通增活力。促進(jìn)支部建設(shè)，增強(qiáng)黨支部活力和凝聚力是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動的重要內(nèi)容。一是共建活動推進(jìn)支部工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。結(jié)對黨支部圍繞公司最新編制的《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，開展共同學(xué)習(xí)和同步落實(shí)。結(jié)對黨支部開展了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作互查互助行動，交流提升對黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化的認(rèn)識，查找和彌補(bǔ)了支部工作中存在的漏洞。2012年底，參加共建黨支部的考核分?jǐn)?shù)均在90分以上，年初定級為“較好”的黨支部全部升級為“好”。二是共建活動增強(qiáng)了支部活力。八對黨支部全部通過召開支部學(xué)習(xí)會或黨群座談會等聯(lián)合研討支部管理、業(yè)務(wù)、時事熱點(diǎn)等，使黨支部內(nèi)部氛圍更加民主，黨群關(guān)系更加和諧。部分共建黨支部還通過跨支部幫扶貧困黨員、與年輕黨員談心、年輕黨員“拜師”等工作，加強(qiáng)了黨內(nèi)人文關(guān)懷。黨支部基礎(chǔ)工作和活力都得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
資源共分享，學(xué)習(xí)型組織上水平。組織跨部門的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)是解決部門內(nèi)部知識同質(zhì)化、學(xué)習(xí)氛圍不濃厚問題的重要方式。結(jié)對雙方黨支部為跨部門學(xué)習(xí)提供了條件，各黨支部打破部門、專業(yè)的界限，“開門”抓學(xué)習(xí)，使本部門、本專業(yè)的“老知識”可以變成對方的“新知識”，實(shí)現(xiàn)知識資源的“循環(huán)再生”；使同一個知識可以由不同的專業(yè)、閱歷來解讀分享，更加豐富了對問題的認(rèn)識，提升學(xué)習(xí)的趣味性。活動中，學(xué)習(xí)形式也多種多樣。辦公室黨支部開展了“送課到基層”活動，天生橋電廠機(jī)關(guān)黨支部協(xié)助政工工會部修編了《黨支部工作標(biāo)準(zhǔn)化評分標(biāo)準(zhǔn)》等制度，監(jiān)審黨支部與深蓄綜合黨支部共同完成了《抽水蓄能電源工程建設(shè)監(jiān)督工作指引》《財務(wù)管理效能監(jiān)察》等研究成果。
凝聚攻關(guān)力，解決問題促發(fā)展。“雙貼近雙促進(jìn)”的本質(zhì)要求就是要服務(wù)基層發(fā)展。公司在快速發(fā)展的同時，面臨著建設(shè)項(xiàng)目點(diǎn)多面廣等困難。共建活動中，雙方圍繞共同關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，確立了一至兩個在共建中影響基層單位改革和發(fā)展需要共同解決的實(shí)際問題，并以協(xié)議書形式明確下來，共同研究解決方案、推進(jìn)解決。通過活動雙方共同努力，計劃企管黨支部幫助海蓄電站簽訂了征地移民協(xié)議；生技安監(jiān)黨支部幫助惠蓄電站解決了球閥軸套缺陷、推動了GIS VFTO計算校核工作；財務(wù)黨支部幫助惠蓄建管局完成了7個重大合同結(jié)算工作；基建黨支部幫助推動了清蓄電站500 kV送出工。2012年，“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動有效促進(jìn)了電源建設(shè)、電廠運(yùn)行、基礎(chǔ)管理等方面的18個重大問題的有效解決或關(guān)鍵環(huán)節(jié)的順利推進(jìn)，推動了企業(yè)發(fā)展。
總結(jié)提升再推進(jìn)
大道行思，取則行遠(yuǎn)。“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動開展一年多來，我們邊實(shí)踐、邊思考，得到了三點(diǎn)啟示：
啟示一：企業(yè)黨建工作的思路應(yīng)與企業(yè)管理思路相協(xié)調(diào)。“圍繞中心做工作，進(jìn)入管理起作用”是國有企業(yè)黨建工作總思路，如何做到，則需要結(jié)合實(shí)際，確定具體的工作思路。在活動策劃、實(shí)施過程中，我們牢牢把握住“公司歷來重視基層”的傳統(tǒng)與公司提出的“以三基（基層單位、基礎(chǔ)管理、基本技能）建設(shè)為抓手提升公司管理水平”的思路，確定了支部共建要以“服務(wù)基層為本”。正是因?yàn)槔卫伟盐兆×诉@個思路，支部共建活動與公司發(fā)展焦點(diǎn)一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致。這是“雙貼近雙促進(jìn)”支部共建活動取得成功的根本原因。
一、狠抓“兩新”組織黨建工作
1、完成園區(qū)企業(yè)黨員調(diào)查摸底。目前，園區(qū)共有企業(yè)黨員184人，有黨員的企業(yè)共34家，有3名以上黨員的企業(yè)25家（包括整建制轉(zhuǎn)移來的企業(yè)）。
2、指導(dǎo)企業(yè)建立黨支部。今年新建企業(yè)支部4個，分別為亞科智能科技有限責(zé)任公司黨支部、迪弗科技公司黨支部、百分百家私有限公司黨支部、勁達(dá)節(jié)能科技有限責(zé)任公司黨支部。截至目前，園區(qū)共有企業(yè)支部19個。其中有3個支部（萬安和御營轉(zhuǎn)移來）已無黨員，建議撤銷；2個支部隸屬玻纖集團(tuán)公司黨委，不歸屬經(jīng)開區(qū)黨工委管理。
3、完成組織關(guān)系在轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的規(guī)模以上企業(yè)支部的整建制轉(zhuǎn)移工作。共轉(zhuǎn)移支部13個。
4、做好市“兩新”組織示范點(diǎn)申報工作。共申報示范點(diǎn)4個，分別是亞科、迪弗、金府塑膠、金泰支部。
5、指導(dǎo)“兩新”組織開展“中國夢”主題教育活動。指導(dǎo)企業(yè)開展宣講活動3場，征集園區(qū)企業(yè)金點(diǎn)子36個，“中國夢”征文22份，查找問題6條，作出承諾11個。迪弗公司由于活動開展良好，被列為“中國夢”主題教育省級示范點(diǎn)，該公司廖文軍、劉見成“舉辦鎮(zhèn)居民與工業(yè)園區(qū)企業(yè)之間的聯(lián)誼會”被評為“優(yōu)秀金點(diǎn)子”，
二、深入開展“中國夢”主題教育活動
通過宣傳動員、學(xué)習(xí)討論、研討交流，經(jīng)開區(qū)廣泛宣傳，層層發(fā)動，在機(jī)關(guān)各部（所）和園區(qū)企業(yè)內(nèi)廣泛深入扎實(shí)開展活動，并取得實(shí)效。
1、廣泛征集金點(diǎn)子，全區(qū)動員為發(fā)展建言獻(xiàn)策。共發(fā)放金點(diǎn)子征集表近300份，收集金點(diǎn)子47份，其中經(jīng)濟(jì)類8份，政治文化類8份、社會類17份、生態(tài)類6份、其他8份。
2、積極查找問題，落實(shí)整改措施。經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)及園區(qū)企業(yè)共查找問題10條，均已落實(shí)整改措施，并完善了相關(guān)規(guī)章制度。
3、扎實(shí)落實(shí)公開承諾書。經(jīng)開區(qū)及園區(qū)企業(yè)共發(fā)出兩封“中國夢”主題教育活動倡議書，作出承諾16個，并在公示欄進(jìn)行了公示。
三、完成黨員信息庫搭建
嚴(yán)格按照組辦〔2013〕13號文件精神，全面采集經(jīng)開區(qū)機(jī)關(guān)及園區(qū)企業(yè)黨員信息，于2013年6月5日通過審核，完成黨員信息庫建設(shè)工作。截至目前，經(jīng)開區(qū)黨員信息庫共有黨支部14個，正式黨員92人、預(yù)備黨員6人、入黨積極分子3人。
四、其他工作
（一）深入開展“掛包幫”活動。研究制定了經(jīng)開區(qū)2013-2015年“掛包幫”活動三年規(guī)劃及2013年工作計劃。機(jī)關(guān)9名領(lǐng)導(dǎo)干部分為4組，分別對鎮(zhèn)的村、村、村、村4個聯(lián)系村開展幫扶活動，每1名機(jī)關(guān)干部至少幫扶1戶困難戶，共幫扶困難群眾20人。上半年，經(jīng)開區(qū)聯(lián)系干部堅(jiān)持定期深系村，實(shí)地調(diào)查、了解發(fā)展?fàn)顩r、存在的問題及需要解決的事項(xiàng)，幫助聯(lián)系村加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)、改善農(nóng)村面貌；繼續(xù)堅(jiān)持定期走訪慰問困難戶，共開展2次集體走訪慰問困難群眾、職工活動，送去慰問金共計16400元，發(fā)放“愛心助夢慈善惠民卡”22張。
1 適應(yīng)范圍
1.1 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司黨委辦公室主任崗位的責(zé)任與權(quán)限、任職條件、工作內(nèi)容與要求、檢查與考核。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司黨委辦公室主任崗位。
2 任職條件
2.1 熟悉黨的方針、政策和國家的法律、法規(guī)，熟悉黨務(wù)工作、思想政治工作的原則、制度、方法。
2.2 掌握黨的組織工作、思想政治工作業(yè)務(wù)知識及工作程序、方法，并具有較強(qiáng)的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。
2.3 有一定的藥品企業(yè)管理水平和經(jīng)驗(yàn)。
2.4 具有專兼職黨務(wù)工作三年以上。
3工作內(nèi)容與職責(zé)
3.1主持黨委辦公室全面工作和日常工作。
3.2起草公司黨委年度工作計劃、總結(jié)。
3.3起草公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會方案、做好生活會記錄、起草匯報材料，并上報上級黨委。
3.4具體組織起草黨委換屆的系列材料，如會議籌備情況報告、議程表、會議決議、會務(wù)材料、會議主持人用語等。
3.5為公司黨委中心組學(xué)習(xí)做好計劃和搞好服務(wù)。
3.6全面抓好公司組織工作。具體抓好黨支部建設(shè)、黨員管理、組織發(fā)展和參與中層干部考核工作。
3.7全面抓好公司學(xué)習(xí)制度落實(shí)。具體抓好黨支部的政治學(xué)習(xí)，制定相關(guān)制度和
措施，改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效果。
3.8統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司思想政治工作，協(xié)調(diào)組織有關(guān)各部門開展有針對性的思想政治
工作。
3.9主持起草文明單位建設(shè)規(guī)劃、計劃、總結(jié)、專題材料；協(xié)調(diào)組織成員單位開展經(jīng)常的群眾性的文明單位創(chuàng)建活動。
3.10主持起草依法治理與普法教育工作、計劃、總結(jié)、專題材料；協(xié)調(diào)組織開展依法經(jīng)營與普法教育活動。
3.11協(xié)同紀(jì)檢部門抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。
3.12做好與上級黨委的聯(lián)系工作。
3.13完成上級黨委和組織布置的其它工作。
3.14參與起草中層干部年度考核方案，參與日常工作考核。
3.15完成公司黨委及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4 檢查與考核
4.1 按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查與考核。
一、抓學(xué)習(xí)、講政治，抓好支部的政治學(xué)習(xí)和黨員的教育活動，鼓干勁、求實(shí)效，做好員工的思想政治工作。
思想政治工作是生命線，也是一種生產(chǎn)力，事關(guān)一個單位的穩(wěn)定、和諧、生存與發(fā)展。公司黨支部、經(jīng)理部在努力抓好企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的同時，始終把做好員工的思想政治工作放在首位，我們根據(jù)局黨委的統(tǒng)一部署和安排，制訂了支部的學(xué)習(xí)計劃，并本著“忙時少安排，閑時多安排，工作學(xué)習(xí)兩不誤”的原則，開展各項(xiàng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在采取中心組學(xué)習(xí)、支委學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、參加局里集中學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)等多種形式的同時，還號召廣大黨員堅(jiān)持自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，并寫出心得體會。今年上半年我們重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十六屆六中全會精神和《文選》，并用《文選》中的觀點(diǎn)、方法解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。并按局黨委要求，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，開展了“五五”普法等學(xué)習(xí)教育活動，主要學(xué)習(xí)了《物權(quán)法》、《治安處罰法》、《條例》、《漁業(yè)法》及實(shí)施細(xì)則等相關(guān)法律法規(guī)。下半年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報告和新《》，組織收聽、收看報告原文和現(xiàn)場直播，采取集中學(xué)習(xí)討論和黨員自學(xué)相結(jié)合的辦法，要求每名黨員寫出心得體會，還參加了局黨委統(tǒng)一組織的“通讀十七大報告、背誦原文競賽”活動，并取得了較好成績，公司上下掀起了學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的。通過深入細(xì)致的學(xué)習(xí)和教育，使廣大黨員的思想覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)均有了較大提高，先鋒模范作用增強(qiáng)了，學(xué)習(xí)興趣濃厚了，組織紀(jì)律性加強(qiáng)了，工作積極性提高了，支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘地位鞏固了。
我們在認(rèn)真抓好政治學(xué)習(xí)和教育活動的同時，還針對公司員工思想中存在的具體問題，開展了切實(shí)有效的思想政治工作。如公司后轉(zhuǎn)正的14名新員工因工資相對較低，對現(xiàn)行政策一時不能理解；還有就是參照上級有關(guān)政策提前內(nèi)退的11名老同志對今后的生活和生存尚有后顧之憂，感到很委屈，很失落，擔(dān)心正式退休后工資待遇同局里相比有較大差距等等一些問題，幾年來他們曾多次找局領(lǐng)導(dǎo)和公司經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)反映情況，要求解決問題，并幾次準(zhǔn)備到上級有關(guān)部門上訪。一段時間內(nèi)出現(xiàn)了種種不穩(wěn)定因素，如不及時處理好將會影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。再有就是年底我們配合黨群部，積極做好兩名員工參加蟻力神公司的黑螞蟻養(yǎng)殖，現(xiàn)已出現(xiàn)虧損破產(chǎn)的思想工作，要求他們不上訪、不串聯(lián)，相信政府、依靠組織去解決問題。面對這些員工隊(duì)伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定傾向和苗頭，公司經(jīng)理部、黨支部領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真分析、冷靜思考，多次開會研究探索解決這些問題的辦法，并向局及公司董事會領(lǐng)導(dǎo)及時匯報了情況。同時在資金非常緊張的條件下，一次投入23.6萬元，為他們足額繳納了補(bǔ)充養(yǎng)老保險，雖不能徹底解決問題，但至少找到了一個合理合法的好辦法、好途徑。通過開展這些切實(shí)有效的思想工作，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個健康、穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境，也為全面完成今年的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)打下了強(qiáng)有力的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。
二、繼續(xù)實(shí)行思想政治工作中的“四個一體”，把具體工作目標(biāo)落到實(shí)處。
一是目標(biāo)一體：就是把搞好生產(chǎn)經(jīng)營管理與加強(qiáng)思想政治工作在目標(biāo)上融為一體。在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營決策、制定管理辦法及組織實(shí)施過程中，既要立足于有利生產(chǎn)經(jīng)營，又要體現(xiàn)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，培育員工的主人翁意識，使決策、制度、措施、辦法與思想政治工作的導(dǎo)向，有機(jī)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。既保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，又培育了“四有”員工隊(duì)伍。達(dá)到目標(biāo)同向。
二是決策一體：就是把搞好生產(chǎn)經(jīng)營與加強(qiáng)思想政治工作融在同一決策之中。思想政治工作只有在了解企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際、參與經(jīng)營工作的全過程中，才能實(shí)現(xiàn)和保證對經(jīng)營管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。從而實(shí)現(xiàn)決策同心。
三是工作一體：就是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，把開展生產(chǎn)經(jīng)營活動和加
強(qiáng)思想政治工作融在同一工作步驟之中。按照抓生產(chǎn)經(jīng)營從思想入手，抓思想從生產(chǎn)經(jīng)營出發(fā)的方法，做到在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營和工作安排的同時，對思想政治工作作出相應(yīng)的部署；在解決生產(chǎn)經(jīng)營與改革難點(diǎn)和群眾熱點(diǎn)問題的同時，確定思想政治工作的重點(diǎn)；在考核生產(chǎn)經(jīng)營管理的同時，檢查思想政治工作的效果，實(shí)現(xiàn)工作同步。
四是責(zé)任一體：就是在具體工作中實(shí)行經(jīng)理部、黨支部對企業(yè)思想政治、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營行為、經(jīng)營成果工作共同負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，形成風(fēng)險共擔(dān)、工作同干、取長補(bǔ)短、榮辱與共、同獎同罰的共同體。實(shí)現(xiàn)責(zé)任共擔(dān)。
三、注重企業(yè)文化建設(shè)，開展靈活多樣的思想政治工作。
公司黨支部一貫注重企業(yè)文化建設(shè)，始終把弘揚(yáng)“愛水庫、做主人、講奉獻(xiàn)、求進(jìn)取”的*人精神同解放思想、轉(zhuǎn)變觀念有機(jī)結(jié)合起來，在逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)的實(shí)踐中，為企業(yè)生存、穩(wěn)定發(fā)展奠定了穩(wěn)固的思想基礎(chǔ)。
今年我們繼續(xù)加大了對員工工作辦公條件和業(yè)余文化生活的力度，努力營造員工“以廠為家”的氛圍，對場區(qū)、辦公區(qū)生產(chǎn)生活環(huán)境進(jìn)行了集中整治，舉辦了豐富多彩的羽毛球、臺球比賽。利用集中政治學(xué)習(xí)、普法教育、收聽收看錄音錄像、典型樹立、生產(chǎn)前線慰問、職工座談會等形式不一的各種方式，向員工宣傳黨的方針、政策、法律、法規(guī)和先進(jìn)典型事跡。今年在繼續(xù)實(shí)行扁平化垂直管理中，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持和一線工人統(tǒng)一著裝，一起摸爬滾打，吃住在一起，堅(jiān)持親臨生產(chǎn)第一線，用言傳、身教的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，開展行之有效的思想政治工作，動之以情、曉之以理，貼近員工生產(chǎn)生活實(shí)際，更容易被接受，增加了黨支部和經(jīng)理部的凝聚力和號召力，收到了良好的效果。
在實(shí)際工作中我們注重企業(yè)精神和企業(yè)形象的塑造，提出了“勤奮敬業(yè)、顧全大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、自強(qiáng)不息”十六字的企業(yè)精神和“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”的八字企業(yè)形象，時刻激勵和鞭策廣大員工，使大家自覺內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，為公司添光加彩，自豪感和主人翁責(zé)任感大大增強(qiáng)。為企業(yè)發(fā)展提供了良好的內(nèi)部環(huán)境，保證了企業(yè)各項(xiàng)重大改革措施的落實(shí)和生產(chǎn)任務(wù)的完成。
四、積極開展各項(xiàng)活動，認(rèn)真做好支部日常工作。
1、加強(qiáng)支部的組織建設(shè)。今年根據(jù)局黨委的部署，結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和人員變動，我們調(diào)整了支部委員，支委成員也作了明確分工，重新劃分了黨小組和黨員責(zé)任區(qū)，進(jìn)一步明確了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任；繼續(xù)實(shí)行了“一幫一”結(jié)隊(duì)子的新舉措，促使廣大黨員和員工互相幫助，取長補(bǔ)短，共同提高，使支部的組織建設(shè)更趨完善。公司黨支部和經(jīng)理部還分工不分家、同開一條船，工作中各有側(cè)重，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，密切配合，彼此間互相信任，互相理解，互相支持，團(tuán)結(jié)一致，同心同向，增強(qiáng)了整體的戰(zhàn)斗力、向心力和凝聚力，工作中不推諉，不扯皮，推功攬過，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作保駕護(hù)航，為完成全年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)盡職盡責(zé)，共同奮斗。
2、加強(qiáng)對黨員干部的日常管理和教育。我們在平時工作中，十分注意對黨員干部的日常管理和教育，年初支部同局紀(jì)委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，通過完善監(jiān)督機(jī)制和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)了反腐倡廉、廉潔自律的教育工作，做到警鐘常鳴，清正廉結(jié)，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)辦事，提高了工作和決策的透明度，開展了黨風(fēng)黨紀(jì)的自檢自查工作。通過定期召開民主生活會，大家實(shí)事求是，以誠相待，敞開胸懷，有則改之，無則加勉，認(rèn)真開展批評與自我批評，總結(jié)過去工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找差距，講缺點(diǎn)，民主生活會開的有聲有色，進(jìn)一步明確了前進(jìn)方向，找出了不足，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，加深了感情，激發(fā)了斗志，有效地提高了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、群策群力，抓好精神文明建設(shè)。公司黨支部在搞好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，十分重視精神文明建設(shè)。我們除積極參加局里組織的義務(wù)勞動、捐款捐物等公益活動外，還利用業(yè)余時間組織全員義務(wù)勞動，使場容場貌得到了進(jìn)一步改觀，從而更加調(diào)動了全體員工的工作積極性，也振奮了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神。
4、繼續(xù)抓好預(yù)備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)教育工作。公司現(xiàn)有正式黨員13名、預(yù)備黨員1名、入黨積極分子2名。我們在做好對正式黨員的監(jiān)督管理工作的同時，始終注重抓好對預(yù)備黨員和入黨積極分子的考察培養(yǎng)教育工作，根據(jù)支部年度工作計劃，對兩名入黨積極分子指定了培養(yǎng)人，支委成員經(jīng)常找他們談心談話，做思想工作，使他們的思想覺悟有所提高，提高了工作積極性，進(jìn)步較大，分別在各自的崗位上做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。年末根據(jù)一年來的實(shí)際工作考察和本人表現(xiàn)，支部及時召開黨員大會，表決通過了對一名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，現(xiàn)已報局黨委研究批準(zhǔn)。
5、喜迎十七大，積極開展各項(xiàng)活動。
黨的十七大召開前，正值我們公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營工作臨近收尾階段，為了確保全年各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的順利完成，以優(yōu)異成績向黨的十七大獻(xiàn)禮，同志們以飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，立足本職崗位，發(fā)揮先鋒作用，放棄國慶長假休息，加班加點(diǎn)，夜已繼日地爭時間，搶進(jìn)度，抓產(chǎn)量，促銷售，加強(qiáng)垂釣管理和護(hù)庫執(zhí)法，日夜奮戰(zhàn)在庫區(qū)生產(chǎn)管理第一線，為完成全年任務(wù)指標(biāo)贏得了時間。我們還按照局黨委的統(tǒng)一部署，積極開展各項(xiàng)活動，一是選派王鵬同志參加局里組織的“頌偉業(yè)、創(chuàng)和諧”演講比賽，并榮獲第二名的好成績。二是認(rèn)真開展國情、黨情、庫情、場情教育，召集同志們在一起進(jìn)行座談和交流，使大家進(jìn)一步認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)自身責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。三是認(rèn)真開展了“主題實(shí)踐在支部”活動，結(jié)合工作實(shí)際，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，以黨員為骨干，帶領(lǐng)員工認(rèn)真開展對公魚捕撈的監(jiān)管工作，24小時進(jìn)行現(xiàn)場跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保了此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，更好地保護(hù)了水庫的漁業(yè)資源。四是積極組織參加局工會組織的羽毛球比賽，雖然未取得名次，但通過比賽，鼓舞了員工士氣，提升了企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。
五、存在的不足及今后的努力方向
關(guān)鍵詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 先鋒黨支部 和諧
陽光華府大酒店現(xiàn)有職工95人，其中正式職工5人，黨員3人，外聘工90人。主要肩負(fù)著公司系統(tǒng)內(nèi)的接待任務(wù)和對外接待工作。今年以來，支部嚴(yán)格按照公司黨委和陽光集團(tuán)黨總支的統(tǒng)一部署，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以“電網(wǎng)先鋒黨支部”創(chuàng)建為載體，以全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)，確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定、酒店健康規(guī)范發(fā)展。
1 成果提出的背景
陽光華府作為一支年輕的團(tuán)隊(duì)，80后、90后的員工占50％以上，這些年輕人思想活躍，精神需求和價值取向趨于多元化，作為公司對外接待的窗口單位之一，酒店的服務(wù)質(zhì)量關(guān)乎公司聲譽(yù)和形象。因此，支部始終把提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平作為工作的重點(diǎn)。“沒有滿意的員工，就沒有滿意的賓客”，服務(wù)工作的特殊性決定了員工的個人情緒將直接影響到對客服務(wù)質(zhì)量。為提高員工的“快樂指數(shù)”，讓員工在工作中感受快樂，營造濃厚的“家園”氛圍，支部積極探索黨建工作的新思路，樹立“以人為本”的思想，以企業(yè)文化為載體，以建設(shè)溫馨家園為目標(biāo)，在酒店管理的多方面體現(xiàn)酒店的人文關(guān)懷，倡導(dǎo)員工在工作中尋求樂趣，在快樂中完成工作，為酒店的持續(xù)健康發(fā)展提供了精神動力和智力支持
2 主要做法
2.1以文化墻為載體，引導(dǎo)員工樹立“快樂工作”的理念
為使員工從思想上認(rèn)識“快樂工作”真諦，引導(dǎo)員工加深對“快樂工作”理念的理解，深化員工主人翁意識，豐富員工的業(yè)余文化生活。酒店在員工經(jīng)常出入的區(qū)域設(shè)置了多塊內(nèi)容豐富、色彩鮮明的文化墻，將企業(yè)文化融入在員工的工作生活中，讓墻壁會“說話”，與員工對話交流。在酒店綜合樓一樓、餐廳連廊、客房樓層、前臺、員工通道等區(qū)域的墻壁上，設(shè)置了充滿著濃厚酒店氛圍的“文化墻”，張貼著設(shè)計合理、制作精美的展板，用這種特有的形式，架起與員工溝通的橋梁。文化墻主要有學(xué)習(xí)園地、特別關(guān)注、生日祝福、服務(wù)案例等欄目，及時的將酒店的工作計劃、動態(tài)進(jìn)行公布，讓員工明確近期的工作重點(diǎn)。將活動照片、先進(jìn)照片粘貼在文化墻上，大力宣傳和樹立在活動中涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)，發(fā)揮典型標(biāo)榜作用，不斷增強(qiáng)員工的信心，激發(fā)員工的工作熱情。
2.2開展豐富多彩的活動，營造快樂工作的氛圍
利用多種形式為員工生活增加亮色，豐富員工生活，及時引導(dǎo)員工調(diào)節(jié)情緒、情感。積極組織參加公司的運(yùn)動會、籃球比賽、跳繩比賽、拔河比賽等活動，并結(jié)合酒店經(jīng)營實(shí)際，開展聯(lián)歡會、才藝展示等活動。積極組織參加“合理化建議月”和員工思想動態(tài)調(diào)查問卷活動，激發(fā)員工立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)的工作激情。今年5月份，為深入貫徹公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)的要求，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識，酒店組織一線服務(wù)人員和部分管理人員分兩批進(jìn)行了拓展培訓(xùn)。通過參加信任背摔、高空斷橋、高空相依為命以及穿越電網(wǎng)、萬眾一心等這種新穎的培訓(xùn)形式，有力地促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)和能力的提升，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)效果。
2.3開展各類技能比賽活動，搭建員工成長的平臺
酒店大多數(shù)從業(yè)人員都希望通過自己的努力，成為酒店中某個崗位的佼佼者，在酒店里獲得更廣闊的發(fā)展空間。為此，支部始終堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)理念，十分重視對人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)，把為員工搭建人性化的發(fā)展平臺作為一項(xiàng)重要任務(wù)。為提高全員的自身業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)，不斷加強(qiáng)全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，單位每年都集中組織員工進(jìn)行各崗位技能知識、服務(wù)技巧、禮節(jié)禮儀、普通話知識等方面的培訓(xùn)。開展各項(xiàng)服務(wù)技能比賽活動，以賽促學(xué)，通過技能比賽激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情，鞏固技能知識，為員工提供學(xué)習(xí)的機(jī)會，充分調(diào)動他們的主動性和積極性，讓他們在工作中不斷完善自己，引導(dǎo)他們把酒店作為實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，努力打造一支有素質(zhì)、有技能的“知識型”、“學(xué)習(xí)型”、“文化型”團(tuán)隊(duì)。先后組織參加了全省旅游飯店服務(wù)技能大賽、市旅游局組織的飯店服務(wù)禮儀展示評選活動、海鮮烹飪大賽、旅游飯店節(jié)能減排知識競賽等活動，均取得了優(yōu)異成績。
2.4關(guān)愛員工生活，創(chuàng)造溫馨和諧的工作環(huán)境
健康的心態(tài)是快樂的源泉。經(jīng)常對員工進(jìn)行感恩教育，不論從事什么樣的崗位都要抱著感恩的態(tài)度，懷著一顆感恩的心，感恩企業(yè)、感恩身邊的同事、感恩身邊的每一個人，用自己的實(shí)際行動竭力回報企業(yè)、回報他人。深入了解和掌握員工的思想動態(tài)，主動加強(qiáng)溝通和教育，對員工采取多鼓勵、多引導(dǎo)、多溝通，親情化管理方式，與員工平等交流，關(guān)心愛護(hù)員工，讓員工有親切感，有歸屬感。
“大家庭的溫暖就是一種無形的歡樂”，為使每一位員工在生活上切實(shí)體會到酒店的溫馨關(guān)懷，關(guān)心員工生活，切實(shí)幫助他們解決工作中生活上的困難和問題，千方百計為員工辦實(shí)事、做好事，例如當(dāng)員工家中出現(xiàn)困難時，酒店及時伸出援助之手；員工生病時，及時探望，送上酒店的關(guān)心。
3 取得的成效
通過開展創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”，活動，酒店各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)、和諧發(fā)展，充滿生機(jī)與活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢。
一是年度經(jīng)營指標(biāo)全面完成。“快樂工作”的文化理念，極大地激活廣大員工的自身潛力，在市場競爭激烈、盈利空間減少的情況下，經(jīng)營收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長，與去年同比增長8.5％，成本降低了4％。
二是員工整體素質(zhì)得到提高。“快樂工作”的文化建設(shè)為酒店員工樹立了一種健康向上的人生觀，體現(xiàn)了一種與時俱進(jìn)、創(chuàng)先爭優(yōu)、積極健康、樂觀向上的人生態(tài)度，有效激發(fā)了廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)的工作熱情，促進(jìn)了酒店整體服務(wù)水平的提高。拾金不昧、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的事跡，在酒店層出不窮，蔚然成風(fēng)，多次得到客人的表揚(yáng)。
三是企業(yè)品牌形象實(shí)現(xiàn)提升。“快樂工作”作為一種文化理念，產(chǎn)生了深刻的影響。激勵著員工以快樂的情緒完成好每項(xiàng)工作，從每項(xiàng)滿意的工作中得到快樂，把賓客的滿意作為最大的快樂，圓滿完成了集團(tuán)公司檢查組、公司20周年慶典等重要接待任務(wù)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可，憑借良好的信譽(yù)和管理贏得了社會各界的關(guān)心和支持。
一、工作要求
分析檢查階段是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的第二階段，工作質(zhì)量的好壞直接影響到整改落實(shí)階段的措施，直接影響到整個學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成效，全體參學(xué)人員都要充分認(rèn)識到分析檢查階段的重要性，繼續(xù)扎實(shí)組織開展好分析檢查階段各項(xiàng)工作。
（一）要深入開展理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）和淮南市局（公司）仍然要把理論學(xué)習(xí)作為第二階段的重要內(nèi)容，毫不松懈地繼續(xù)組織開展好理論學(xué)習(xí)。各支部（黨總支）在制定分析檢查階段工作時，要將理論學(xué)習(xí)納入其中。要重點(diǎn)學(xué)等中央、省委和省局領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的一系列重要講話（講話內(nèi)容請從省局〈公司〉學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專網(wǎng)中的“中央精神”和“領(lǐng)導(dǎo)講話”欄目中下載），尤其要組織開展“四要”作風(fēng)集中教育、正確理解和把握“稅利保增長”的目標(biāo)任務(wù)、認(rèn)真抓好“保牌、穩(wěn)價、規(guī)范、增效”工作，以理論學(xué)習(xí)扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，確保行業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
（二）要確保活動取得實(shí)效。分析檢查階段理論性強(qiáng)，工作彈性大，工作態(tài)度、工作方式、工作標(biāo)準(zhǔn)對工作效果具有決定性作用。要堅(jiān)決杜絕形式主義，確保活動取得實(shí)效。各支部（黨總支）要積極參與其中，尤其在征求意見、查找問題、剖析原因、群眾評議等工作中務(wù)必堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，尤其是要重點(diǎn)圍繞規(guī)范、效率、活力三個方面深刻查找問題，分析原因，破解難題，為領(lǐng)導(dǎo)班子的分析檢查報告提供基礎(chǔ)資料支撐。
（三）要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動進(jìn)入分析檢查階段，各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)的工作計劃，按照計劃穩(wěn)步推進(jìn)。支部書記要繼續(xù)擔(dān)負(fù)本支部領(lǐng)導(dǎo)和牽頭責(zé)任，抓好本支部的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動。
（四）要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作。各黨支部（黨總支）和*市局（公司）要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法處理好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與日常工作的關(guān)系，不能因?yàn)楣ぷ鞫粎⒓訉W(xué)習(xí)實(shí)踐活動，也不能因?yàn)閷W(xué)習(xí)實(shí)踐活動而影響工作，要把各項(xiàng)工作當(dāng)成一個整體去把握，繼續(xù)堅(jiān)持做好“兩手抓、兩促進(jìn)、兩不誤”。
（五）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)。轉(zhuǎn)入分析檢查階段后，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重點(diǎn)在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，涉及到一般黨員干部和普通參學(xué)人員的活動內(nèi)容相對減少，各支部（黨總支）和*市局（公司）要繼續(xù)保持良好狀態(tài)，制定詳細(xì)的工作計劃，在完成規(guī)定動作的同時，注意創(chuàng)新自選動作，不要將活動松下來、冷下來。要緊密結(jié)合當(dāng)前正在開展的“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、工作要實(shí)、狀態(tài)要好”的作風(fēng)教育活動，將“四要”作風(fēng)教育內(nèi)容充實(shí)到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中去。
二、總體要求
分析檢查階段的主要任務(wù)是征求意見，查找問題，分析原因，明確方向，要緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，充分利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段成果，通過抓好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩個環(huán)節(jié)，廣泛征求意見、客觀查找問題、深刻剖析原因、認(rèn)真制定措施，確保分析檢查階段有效實(shí)施，進(jìn)一步理清發(fā)展思路，明確發(fā)展方向，增強(qiáng)發(fā)展能力，為整改落實(shí)階段打基礎(chǔ)。
三、主要內(nèi)容
這一階段，要認(rèn)真抓好群眾意見的征求整理、領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、開展對分析檢查報告的群眾評議等工作，重點(diǎn)把握領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告兩項(xiàng)工作。
四、方法步驟
分析檢查階段從2009年5月21日至7月20日，歷時兩個月，主要方法步驟如下：
（一）認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨支部組織生活會。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間相互談心，交換看法，親自撰寫發(fā)言材料。發(fā)言材料定稿后，一式三份報省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第二指導(dǎo)檢查組。民主生活會之前完成。
2、圍繞“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加快組織轉(zhuǎn)型”主題，按照加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的要求，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢和國家局“煙葉防過熱、卷煙上水平、稅利保增長”和省局（公司）“四個確保”的工作任務(wù)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第二指導(dǎo)檢查組和國家局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第五指導(dǎo)檢查組參加。會后及時整理形成民主生活會專題材料報指導(dǎo)檢查組，并存檔。6月10日之前完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)成員按照分工，結(jié)合黨性分析，深入查找個人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，面對國際金融危機(jī)不利影響反映出來的突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。民主生活會之前完成。
4、通過座談會、問卷調(diào)查、設(shè)置意見箱、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)信箱、群眾專線電話等形式廣泛聽取各方面意見和建議，并做好意見和建議的歸納整理，形成專題材料，提報民主生活會討論。6月5日之前完成
5、圍繞影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題、以及在促進(jìn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展方面存在的突出問題，召開部門會議開展意見的征求和梳理。各部門在此基礎(chǔ)上，形成書面發(fā)言材料，推選代表做好參加征求意見座談會準(zhǔn)備。5月27日之前完成。
6、全體參學(xué)人員都要按照支部為單位參加以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為主題的組織生活會，認(rèn)真分析查找自身差距和不足，明確今后努力方向，組織生活會結(jié)束后，要做好總結(jié)，形成文字材料報學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室。6月10日之前完成。
（二）轉(zhuǎn)入分析檢查階段動員。
1、對學(xué)習(xí)調(diào)研階段進(jìn)行全面客觀總結(jié)，對分析檢查階段進(jìn)行全面動員部署，邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第二指導(dǎo)檢查組參加，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動正式轉(zhuǎn)入分析檢查階段。5月20日完成。
2、機(jī)關(guān)各支部（黨總支）和*市局（公司）進(jìn)行再動員、再部署，并認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹*同志動員講話精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，增強(qiáng)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的自覺性和堅(jiān)定性。5月27日之前完成。
（三）認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。
1、充分運(yùn)用前段深入調(diào)研、開展解放思想討論、民主生活會的成果，認(rèn)真查擺影響和制約行業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，明確下一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要思路和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施，形成省局（公司）黨組貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況分析檢查報告。7月2日之前完成。
2、分析檢查報告初稿形成后，召開黨組擴(kuò)大會議充分討論，并以適當(dāng)方式聽取各方面意見，反復(fù)修改完善，確保分析檢查報告的高質(zhì)量，為今后的整改落實(shí)打基礎(chǔ)。分析檢查報告討論會邀請省屬企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第二指導(dǎo)檢查組參加。7月5日之前完成。
（四）認(rèn)真組織對分析檢查報告的群眾評議。
1、采取召開座談會、書面評議等形式，認(rèn)真組織評議。參加評議的人員包括本單位黨員群眾、基層職工代表、服務(wù)對象的代表，并吸收熟悉情況、有較強(qiáng)議政能力的黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者參加。7月15日之前完成。
2、各支部（黨總支）要組織開展對分析檢查報告的評議工作，參加人員包括支部所在部門的全體人員，并做好意見的整理，形成文字后報學(xué)習(xí)實(shí)踐活動辦公室。7月15日之前完成。
3、廣泛征求行業(yè)直屬單位對分析檢查報告的意見和建議，并整理形成材料。7月15日之前完成。
4、根據(jù)群眾評議對分析報告進(jìn)行修改，并將省局（公司）黨組的分析檢查報告及評議結(jié)果通過安徽煙草網(wǎng)站和政（企）務(wù)公開系統(tǒng)在機(jī)關(guān)和行業(yè)各直屬單位公開。7月17日之前完成。