時間：2022-02-27 12:11:38
導語：在企業活動方案的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
在我市，除已上市的企業外，面廣量大的中小企業對直接融資的概念還很模糊，通過資本市場直接融資的思路還是空白，企業運作資金的來源還很單一，與現代企業經營的要求還有很大差距，造成這些企業融資難、成本高、發展慢。
為進一步拓寬我市中小企業融資渠道，降低融資成本，改善企業治理結構，加快企業轉型升級步伐，實現企業的快速發展，擬于近期舉辦2013年企業直接融資系列活動，初步方案如下：
第一階段：直接融資洽談會
一、目的意義
邀請國內外直接融資中介機構、交易機構、創投風投企業等來，與我市有直接融資需求的重點骨干企業、高新技術企業、新興產業企業、擬上市企業和重點人才項目進行直接融資洽談。進一步加深對我市經濟社會及重點行業、產業的了解，促成直接融資意向，為的企業打開直接融資新局面。爭取更多的股權投資企業在我市設立分支機構。
二、活動時間
暫定3月下旬。
三、活動地點
在金陵金鼎、光華國際中進行選擇。
四、活動內容
1.宣傳經濟社會發展情況。
2.直接融資洽談。
擬上市企業、發行債券企業、場外股權交易企業、資產證券化項目融資企業與證券公司等中介機構洽談；有股權融資需要的企業與創投、風司洽談。
五、活動對象
1.本市企業
40家以上有股權融資需求的重點骨干企業、高新技術企業、新興產業企業、擬上市企業和重點人才項目，董事長或總經理；
2.創投企業
30家以上證券業中介機構，創投機構負責人或業務人員；
第二階段：企業董事長直接融資培訓班
一、培訓形式
為進一步鞏固洽談會成果，結合多年來針對企業董事長培訓的經驗，防止代培代會、敷衍了事的情況發生，根據2007年、2011年我市企業上市上海復旦大學培訓班取得的經驗和成效，為企業董事長能聚精會神汲取培訓知識，拓展直接融資思路，決定采取送出培訓、封閉式培訓、專題培訓。
二、培訓時間
暫定3月下旬4月上旬，時間3-4天。
三、培訓地點
上海復旦大學。
四、培訓主題
企業直接融資的意義、種類及選擇；企業上市（包括IPO、新三板、股權托管交易）融資；企業債券（包括企業私募債、企業集合債）融資；私募股權（包括風險投資、創業投資）融資，資產證券化融資。
五、培訓對象
組織動員一批有股權融資需求的重點骨干企業、高新技術企業、新興產業企業、擬上市企業董事長，人數控制在40人左右。
20xx公司企業員工集體活動方案范文1秋天，一個收獲的季節。在一場招騁會后，好運來公司迎來了自已的收獲季節，經過層層篩選，一批非常優秀的新員工了加入長沙好運來物流公司團隊。
一、活動人員:
長沙好運來物流公司全體員工
二、活動目的
1.歡迎新同事的加入，幫助其盡快融入公司的同時培養和建立新員工對本公司的信任感和歸屬感。
2.加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的熱情和斗志。
3.增強組織活力，改善組織文化，提升組織整體溝通與協調精神和能力。
三、活動時間：20xx年9月28號19：0023：00
四、活動地址：定為想唱就唱一樓歌廳
五、主持人：趙梅、屈超
六、活動流程：
1.新入職員工介紹：(新員工)
2.新入職員工代表講話：(粟娟)
3.歡迎詞：(董事長梁基炎)
4.活動互動：
1)踩汽球：將汽球捆綁在腳上，相互踩對方的汽球，時間一分鐘，以誰腳上的汽球最多為勝。
2)走臺：參與者頭上頂著一本書，然后讓他從臺左走到臺右，期間手不能扶書，不能讓書掉下來。(這個游戲的參與者是男性比較有欣賞的噱頭哦)
3)兩人三足：每個部門派出兩名員工，一人的左腳與另一人的右腳綁在一起，進行比賽，先到目的地為勝，這個活動考驗的是部門員工之間的默契配合
4)腦筋急轉彎：員工輪流出題，采取搶答有獎方式，如果答錯，要求獻唱一首或者說一個笑話。連續答對3題者，可得到公司獎勵小禮品一份。
5.自由活動
七、活動注意事項：
1、安全事項
2、活動必須著工裝參與
八、活動組委會：
活動采購：曹春芳、王艷
九、活動道具：
1、汽球：2包
2、書本：2本
3、捆繩：2捆
4、禮品：10份
十、其他采購：零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、蘋果、香蕉、棗子、飲料)
十一、經費申請20xx元
十二、活動結束，各部門領導確保員工安全到家。
20xx公司企業員工集體活動方案范文2一、活動目的：
增進友誼，增強員工的集體榮譽感，增強NICT員工的凝聚力，塑造員工頑強拼搏之精神。
二、參賽對象：
全體員工
三、報名時間
待定
四、報名辦法：
⒈本次比賽男子組安排8隊，女子組安排4隊，以部門組隊為原則，針對各部門的人數的特殊情況，各部門組隊安排如下：
⑴男子組
①總經理室、人事/行政部、商務部、財務部、電腦部聯合組成一隊
報名聯系人：聯系電話：
②操作部組成三隊
報名聯系人：聯系電話：
③工程部組成兩隊
報名聯系人：聯系電話：
④冷庫部組成兩隊
報名聯系人：聯系電話：
⑵女子組
①人事/行政部
報名聯系人：聯系電話：
②總經理室、財務部、電腦部
報名聯系人：聯系電話：
③商務部、冷庫部
報名聯系人：聯系電話：
④操作部、工程部
報名聯系人：聯系電話：
⒉本次比賽報名采取自愿報名的原則，有興趣參賽的員工請到各組具體的聯系人處報名。
五、比賽時間：
待定
六、比賽地點：
待定
七、比賽規則：
雙方運動員在規定的場地上手持一根拔河繩，在聽到發令聲后雙方運動員用力向后拉，哪隊將對方拉過規定的限制線，哪隊為勝。
八、比賽方法：
⒈本次比賽分男子組和女子組，男女子組交叉進行，即兩輪男子組比賽完畢后，下一輪為女子組的比賽。
2、各隊推選10人組成參賽隊伍，各參賽隊設立一名領隊，負責該隊相關信息的收集和傳遞;一名啦啦隊指揮員。
3、參賽各隊先進行抽簽，各隊位置由抽簽決定，對陣情況將在比賽前一天公布。
4、比賽由裁判丟硬幣決定雙方場地。
5、比賽實行分組對抗淘汰制一局定勝負，勝者與勝者進行下一輪比賽直至決出前四名，再由勝者對勝者決出冠軍與亞軍，負者與勝者進行比賽直接決出季軍(詳細見比賽賽程表)。
九、獎勵辦法：
1、比賽設立冠軍、亞軍、季軍。
2、對參賽各隊分別給予一定的獎勵，冠軍獎勵500元，亞軍400元，季軍300元，參賽獎200元。
十、注意事項：
1、各組在聽到總裁判員的哨音后方可開始比賽，隊員限定為10人。
2、賽前5分鐘點名檢錄，核對參賽人數，三次點名不到的代表隊視為自動棄權。參賽人員不得冒名頂替，不準穿釘鞋，啦啦隊員不準上場幫忙拉繩并且不能超出指定的范圍給參賽人員打氣，一經發現取消該隊所有成績及參賽資格。
3、各參賽隊必須服從裁判員裁決。
4、本次運動的最終解釋權歸人事/行政部。
十一、比賽器材：
纜繩1條、口哨2個、高音喇叭1個，黑色油漆筆1支，粉筆1盒棉紗手套120對，白板一塊(自備)
十二、工作人員：
總裁判員(1名)：***統籌現場工作人員的工作，負責宣布比賽開始，使比賽做到公平公正合理。
裁判員(4名)：***負責現場觀眾紀律的維護，監督參賽者是否有作弊的現象。
記錄(1名)：***負責記錄比賽的結果和通知下一組比賽。
場地、器材(1名)：***負責準備和維護比賽用的相關器材。
活動協助：參賽隊伍各領隊
十三、經費預算
1獎金3600元
2口哨1元
3棉紗手套1201.1132元
合計：3742元
20xx公司企業員工集體活動方案范文3為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工;在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次開心活動。
經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：
1、體育運動;
2、各類小游戲;
3、知識小問答;
4、頒發部分物品、現金、放假、所有女性人員聚餐。
通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的了解;而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面;員工也是可以體會公司對員工關心與支持。
時間人員定位：
公司所有女性人員(合計39名女性人員)。由主管人員于3月6日前上報名單。
第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)
1、各門店人員參加跳繩比賽，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至會舞臺搭建公司。
第二項游戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)
1、各門店人員參加點鼻子，每三人一組，優勝者進入下一場。
2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店人員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優勝獎的評選。東西門人員一起把優勝人員集中至會舞臺搭建公司。
第三項知識小問答安排：
1、各門店人員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。
2、由行政人事部人員舉行提問式回答。回答人員進行排名，由第一名開始按順序排名。
名次第一名第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計費用為1100元(獎項詳細設置情況，可以根據情況而定)。
第四項內容安排：
1、有部分員工提出直接發放物品或是現金。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，認真落實科學發展觀，按照“創業富民、創新強省”總戰略和深入推進“創新強工”的要求，進一步增強責任感和緊迫感，努力實踐“聚財為國，執法為民”的稅務工作宗旨，積極發揮國稅職能作用，大力支持和服務企業創業創新，主動熱情為企業排憂解難，為促進我市企業轉型提升、產業優化升級，努力保持我市經濟穩定健康發展多作貢獻。
二、服務內容
在“企業服務年”活動中，全市國稅系統要突出抓好以下兩方面的服務：
1、不折不扣落實各項稅收優惠政策。尤其是全面及時落實各項促進企業自主創新、科技進步、轉變經濟發展方式、推進產業結構優化升級、支持中小企業和私營經濟發展、現代服務業發展、上市、擬上市企業發展、促進外向型經濟健康發展等方面的稅收優惠政策措施，積極發揮稅收政策在調節經濟中的杠桿作用。
2、進一步提升納稅服務水平。充分尊重和切實維護納稅人合法權益，深化“全程服務陽光國稅”服務品牌創建，拓展納稅服務內容和渠道，深化“兩個減負”，進一步減輕企業不必要的負擔，深化管理創新，進一步提高工作效率，方便納稅人，努力推進稅企和諧互動，積極構建和諧征納關系，納稅服務進一步貼近民生。
三、活動方式
1、抓好服務創業創新促進經濟發展各項措施的落實。4月份，市局出臺了貫徹落實“創業富民、創新強省”總戰略的10方面50條措施。各地各單位要嚴格按照牽頭領導、牽頭單位及責任單位的分工要求，明確責任，細化任務，狠抓落實，確保各項措施到位。自6月份起，各牽頭單位在每月月底向市局辦公室報送各項措施的落實進度情況，由辦公室匯總后進行通報。（責任分工表見附件二）
2、5月-9月集中開展“企業服務年”活動。針對企業的需求，從6月份開始，全市國稅系統開展第一期為期1個月的“企業服務月”活動，局領導帶隊走訪重點企業和部分行業協會、商會，送信息，送政策，送服務，了解企業和行業發展狀況，傾聽對國稅部門的意見建議，積極為企業排憂解難。6月份走訪的重點對象是全市擬上市企業和部分行業協會、商會。
3、積極開展“稅收服務站”各項服務工作。攜手市工商聯，采取政策快遞、排行激勵、定期走訪、現場辦公、稅企座談、結對服務等形式，共同抓好對企業的服務，增進稅企交流，推動稅企和諧互動。
4、積極為各級黨委、政府和企業決策提供參考。定期向四套班子領導和相關經濟職能部門、行業協會等提供全市國稅納稅百強、全市十六個特色行業排行榜、全市三十個重點鄉鎮納稅情況、出口退稅大戶稅收分析、（擬）上市企業稅收收入分析等相關稅收信息，從稅收角度及時分析區域經濟和行業發展趨勢。密切關注新所得稅法實施、增值稅轉型、起征點調整、消費稅征稅范圍和稅率調整、燃油稅改革等工作，圍繞優化經濟結構、提高經濟發展質量、節能減排和生態環境保護等熱點進行分析，積極為決策提供依據。深入調研，認真做好《民營企業上市過程中的稅收問題調研》科研課題的落實。
四、有關要求
1、加強領導。市局成立“企業服務年”活動領導小組，負責統籌協調和檢查督促。領導小組由局長胡蓬星擔任組長，陳佐軍、何金鏘、駱建升、張志芳、徐利寧為副組長，成員由市局各單位負責人組成。領導小組下設辦公室（設在市局辦公室），萬安琪兼任辦公室主任。各縣（市、區）局要結合各自實際，制定有針對性的“企業服務年”活動方案，開展相關服務活動。各地活動開展情況要按月及時反饋給市局領導小組辦公室。市局辦公室將適時進行督查。
一、指導思想
堅持以貫徹落實科學發展觀和提升環境競爭力為指導，“以服務促開放、促改進，以開放促提升、促發展”為主題，以推進外資項目為重點，以開展“五個一批”活動為抓手，進一步優化投資環境，促進我市外商投資企業健康發展和利用外資質量水平的不斷提高。
二、主要內容
服務月活動以各級政府及相關部門為主體，面向全市外商投資企業，著重抓好以下五方面工作：
（一）解決一批外商投資企業面臨的突出困難和問題。服務月期間，著重抓好三項工作：一是廣泛開展調研活動，采用多種渠道、多種形式深入企業，傾聽外商投資企業呼聲，排摸一批外商投資企業目前急需解決的實際問題。政府各部門和有關單位要以“如果我是投資者”的身份，針對企業提出的困難和問題，真心誠意、千方百計地予以研究解決，努力為企業多辦實事、多做好事。有條件的地區要積極推行外資項目服務全程無償制。二是繼續強化機關與外商投資企業聯系制度，進一步落實市領導聯系走訪重點外商投資企業和重大外商投資項目制度。三是舉辦一場政策法規宣講會，讓外商投資企業及時了解最新的政策法規動態，幫助外商投資企業解決生產經營過程中的實際問題。（責任部門：綜合組、督辦組）
（二）推介、促進一批重大外資項目。一是各地各部門要利用服務月活動平臺，圍繞我市“十一五”規劃總體要求和經濟社會發展戰略目標任務，不斷拓展利用外資領域，重點推出和推介產業鏈招商和現代服務業、基礎設施、民營企業嫁接等一批重大招商項目。二是要認真排摸一批在談（在批）、已批重點外資項目，對在談（在批）項目要進一步落實責任，明確分工，按“四定”（定責任單位、定責任人、定進度計劃、定聯系領導）要求，加快在談和審批進度，促使項目及早落戶；對已批的項目，尤其是總投資千萬美元以上大項目、“雙引進”項目、世界500強投資項目、研發類項目的用地，要進行重點跟蹤服務，促進落實用地指標，爭取項目盡早開工建設。要充分利用市對外開放領導小組的組織領導作用，發揮各級領導在外資大項目中的協調作用，加大對重點外商項目的促進。（責任部門：項目組）
（三）評選一批外商投資企業“社會責任先進企業”。為宣傳外商投資企業對我市經濟社會發展作出的積極貢獻，弘揚和表彰我市外商投資企業積極參與社會公益事業、踐行企業社會責任的行為，服務月期間將根據外商投資企業在納稅、安排就業、環境保護、創建和諧企業、參與或資助社會公益事業等情況，評選一批外商投資企業“社會責任先進企業”，以適當的形式給予表彰。（責任部門：綜合組）
（四）評比一批優質服務單位，評價各地投資環境。服務月期間，圍繞“提升服務、改進機關作風”，開展千家外商投資企業評比機關和評價各地投資環境活動。同時結合《*市20*年外商投資軟環境建設責任書》和《商務部關于開展保護臺灣同胞投資合法權益活動的通知》（商臺發〔20*〕327號）精神的貫徹落實，對相關責任單位開展投資環境建設和調處外商投訴以及保護臺灣同胞投資合法權益等情況進行全面檢查，通過檢查和評價，評出一批優質服務單位和地區，予以表彰，并向各地反饋外商對投資環境的評價意見。（責任部門：評議組、督辦組）
（五）宣傳一批典型。服務月期間，組織新聞媒體記者走進外商投資企業和政府服務部門進行集中采訪報道，宣傳一批優秀外商投資企業和優質服務部門，評選出一批好的新聞報道稿件予以表彰。同時，通過《*市外商投資報告》，組織“我與*同發展”主題演講會，編印《外商眼中的*》等，大力弘揚外商投資企業在促進我市經濟社會發展中的重要作用，在全社會營造一種理解、支持、服務外商投資企業的良好氛圍，促使我市外商投資企業健康發展。（責任部門：宣傳組、綜合組）
三、措施和要求
（一）加強組織領導，落實工作責任。服務月活動主體為各級政府和相關部門，市對外開放領導小組專門設立服務月活動辦公室，負責服務月活動的方案制訂和實施、督促和檢查、總結和表彰。各縣（市）、區政府和市級有關部門要結合實際，成立相應組織機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，明確分工，落實責任。要建立情況匯報制度，定期通報各地和各部門活動開展情況。
（二）強化宣傳造勢，營造輿論氛圍。服務月活動報道工作由市政府新聞辦負責組織，市級新聞媒體要圍繞服務月活動主要內容和任務，加大宣傳力度，通過開辟專欄、專題報道、人物專訪等形式，積極報道先進典型，介紹成功經驗，開展輿論監督，營造良好的輿論氛圍。
（三）深入企業調研，掌握急難實情。各地各部門要通過多種渠道、多種形式廣泛聽取和征詢外商投資企業對我市投資環境的意見和建議，分析我市投資環境現狀，提出進一步改善我市投資環境的建議。
（四）加強督查推動，務求工作實效。各級政府督查部門要加大督查力度，安排1—2次督查和抽查，并將督查情況在全市通報。
四、組織機構
市對外開放領導小組下設服務月活動辦公室。辦公室由市政府辦公廳、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市紀委（監察局）、市發改委、市經委、市外經貿局、市人事局、市勞動保障局、市法制辦、市信息產業局、市國土資源局、市規劃局、市環保局、市工商局、市公安局、市教育局、市衛生局、市口岸打私辦、市外匯局、市臺辦、市僑辦等部門組成。辦公室內設綜合組、項目組、宣傳組、督辦組和評議組，具體負責實施服務月活動的各項工作。具體職責：
綜合組：負責起草文件，組織落實相關會議，檢查推進有關工作；督促機關干部與外商投資企業聯系，組織“我與*同發展”主題演講會和政策宣講會；評比“社會責任先進企業”；《*市外商投資報告》和編印《外商眼中的*》等工作。
項目組：負責推出和推介重大招商項目；排摸、整理在談（在批）和已批外資大項目，幫助協調解決項目推進過程中的實際問題，促進在談（在批）項目及時轉化，已批項目落實用地和開工建設。
宣傳組：對服務月活動進行全過程跟蹤報道，重點宣傳為我市經濟社會發展作出貢獻的優秀外商投資企業和評比活動中榮獲優質服務稱號的單位，營造良好的輿論氛圍。
評議組：負責千家外商投資企業評比機關和評價各地投資環境活動的組織、實施。
督辦組：負責對外商反映問題的整理分解和落實整改工作；外商投訴案的調處；檢查《*市20*年外商投資軟環境建設責任書》和《商務部關于開展保護臺灣同胞投資合法權益活動的通知》（商臺發〔20*〕327號）的落實情況，協助評議組做好外商對各地投資環境的評價工作。
五、實施步驟
（一）準備階段（8月下旬至9月中旬）
服務月活動方案的擬定、發文；對外商投資企業服務需求進行調研，梳理問題；內部工作機構的組建；召開服務月工作會議，統一思想，部署工作；加強宣傳，形成輿論氛圍；排摸在談（在批）和已批外資大項目及項目推進過程中的問題。
（二）實施階段（9月下旬至10月底）
全面實施服務月活動各項工作，圍繞重點工作，針對外商反映的問題，提出整改方案，落實整改措施。進一步加大宣傳力度，對各項活動進行跟蹤報道。
一、活動目的
以培養企業的誠敬觀念、規則意識和質量意識為目的，通過廣泛開展“誠敬做產品”教育活動，對企業員工進行誠信、責任、敬畏教育，強化員工誠敬行為引導，全面加強企業的誠信制度建設，促使企業能夠負責任的做產品，在全社會倡導和形成誠實守信的良好社會風尚。
二、活動內容
（一）開展“道德講堂”育人作用。全區工業生產企業要設有“道德講堂”并設有醒目標識，布置濃厚道德文化氛圍（道德格言、修身經典等）。“道德講堂”有誠敬教育內容，并經常開展活動，活動情況要有記錄。要圍繞誠敬內容，通過聽一堂課、看一個短片、參加一場討論、撰寫一段感悟等多種形式，引導從業人員感悟誠敬理念，形成誠敬自覺。
（二）開展“誠敬修身”文化活動。借助互聯網開辟道德書籍專區，制定個人讀書計劃，組織讀書沙龍會。開展道德經典誦讀或讀書交流、演講比賽、圖文征集等活動。加強對誠敬文化理念培育、誠敬文化素養提升、誠敬文化制度建設的研討交流。進一步強化誠敬文化建設，形成獨具特色的企業文化，提升員工的文化素養和誠敬境界。
（三）開展“誠敬示范”創建活動。在企業內部征集和提煉各具崗位特色的誠敬格言，制定具有約束力的各個崗位員工行為守則，并在顯要位置張貼公示，不斷強化企業員工的“誠敬”規范。通過座談會、演講會、表彰會等形式，大張旗鼓地宣傳表彰身邊的誠敬典型，發揮榜樣的正能量。
（四）開展“誠敬立德”踐行活動。結合企業自身特點，開展“立德修身”、“愛崗敬業”、“盡職履責”、“創新超越”等實踐活動，組織員工公開承諾、履約踐諾，將誠敬理念融入到每一位員工的工作、生活中去。建立“誠敬立德”筆記，通過晨會、工作例會等開展形式多樣的點評活動，不斷深化“誠敬做產品”教育活動開展。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。“誠敬做產品”教育活動，是深化全區道德領域突出問題專項教育和治理的有效載體，各鄉鎮街道、經濟開發區、投資區管委會要高度重視，充分認識該活動的重要性和必要性，加強組織領導。
（二）宣傳典型，營造氛圍。在創建工作中，要及時宣傳“誠敬做產品”教育活動情況，對活動中涌現出的先進典型要進一步加大宣傳力度，營造濃厚的誠敬氛圍，推動活動深入開展。
（三）持之以恒，常抓不懈。各鄉鎮街道、經濟開發區、投資區管委會要督促全區工業企業把深入開展“誠敬做產品”教育活動作為一項日常工作始終擺上位置，堅持內化于心，外化于行，切實把此項活動與企業日常生產結合起來，不斷提高企業的敬畏意識和誠信意識。
一、活動要求
以科學發展觀為指導，進一步增強各級各部門服務企業的意識，經常深入企業調查研究，指導企業理順和完善各種行政許可手續，主動為企業落實各項優惠政策，幫助企業解決生產經營過程中遇到的突出矛盾和問題以及歷史遺留問題，通過各種優質服務幫助企業渡過難關，促進全市經濟實現又好又快發展。
二、活動內容
（一）進一步研究制定并落實好支持企業發展的有關政策。
1．要用足用好國家財稅、促進就業和再就業、高新技術產業發展、節能減排、環境保護等優惠政策，使這些政策真正落實到位。
2．要按照《河南省人民政府關于促進工業經濟平穩較快增長的意見》和市政府下發的有關文件要求，對政策措施逐條對照落實。
3．要根據國家的產業發展政策，積極幫助企業爭取國家、省有關政策和資金。
（二）把項目建設作為重點，強力推進項目建設。
1．圍繞市政府確定的重點項目，建立服務項目的綜合協調機制，明確責任，細化任務，務求實效。
2．要綜合運用市工業結構調整專項資金、節能項目建設獎勵資金、環境保護專項資金等，支持企業技術改造和結構優化升級，要加快財政資金撥付進度，按規定盡快下達到項目單位。
3．市發展改革、土地、規劃、環保、企業服務等直接服務項目建設的部門，要轉變工作作風，創造性地開展工作，著力解決好困擾項目進展的突出問題，加快項目建設進度。
（三）搞好經濟運行，確保企業生產要素需求。
1．要進一步改進和提高監測能力，完善我市重點行業、重點企業經濟運行監測制度，建立重點企業“信息直通車”。
2．圍繞經濟運行中的熱點難點問題開展專項快速調查，做好經濟形勢分析研究、預測和預警工作，并將有關信息及時向企業和市政府反饋。
3．加強銀企銜接，掌握企業資金需求情況，協調金融機構采取更加積極、更加靈活的融資方式，力保重點企業不停產、重點建設項目不停工。
4．加強煤炭產、運、需銜接，落實資源和鐵路運輸計劃，要協調電力企業和煤炭企業開展多形式的合作。
5．強化電力運行科學調度，優化電力供應結構，搞好電力需求側管理，要著力解決重點企業優惠電價、直供電有關問題。
6．調整重點企業運輸結構，增加鐵路貨物運輸量，降低運輸成本。
7．做好成品油、天然氣供應。對企業煤電油氣運需求，做到應保盡保、應供盡供。
（四）增強服務意識，提高服務水平和工作效能。
1．要進一步強化服務意識，改善服務質量和工作效率，公開辦事程序，加快辦事進度，提高辦事效率，全力為企業提供優質高效服務。
2．制定和完善各類有利于企業發展的制度體系，為企業提供政策、融資、創新、人才、市場等各方面服務。
3．嚴格落實國家取消和停止征收100項行政事業收費、省政府取消和降低195項相關收費的政策，按照《*市人民政府關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》（焦政〔2009〕2號）有關規定，認真做好取消、停止征收和調整的收費項目落實工作，切實減輕企業負擔。
4．嚴格實行涉企檢查備案制度，立即停止一切增加企業負擔的評比達標活動。
5．市企業發展服務局、市發改委要通過網絡平臺和發放征求意見表，為每一家企業建立服務檔案，經常查詢和征求企業意見，集中解決一批影響企業生產經營、項目建設和歷史遺留問題。
6．市發改委、市企業發展服務局要建立專門的企業生產經營和項目建設資金需求檔案，每月將有關企業資金需求情況上報上級有關部門和市有關金融單位。金融單位要及時到企業了解情況，盡最大努力予以解決。
（五）實施“四個專項整治”，打造優良經濟發展環境。
市監察、發展改革、企業發展服務等部門，要加強指導，分工協作，共同抓好“四個專項整治”工作。
1．針對吃、拿、卡、要等行為實施專項整治，堅決杜絕不給方便不辦事、給了方便亂辦事，解決好“作風不實”的問題。
2．針對執行不嚴、落實不到位等現象實施專項整治，堅決杜絕推諉扯皮、工作棚架，解決好“執行不力”的問題。
3．針對亂收費、亂罰款、亂攤派等損害企業利益的行為實施專項整治，堅決杜絕執法違法、辦事不公、，解決好“能力不強”的問題。
4．針對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現象實施專項整治，堅決杜絕為難企業、辦事拖拉，解決好“效率不高”的問題。
三、主要措施
（一）加強組織領導。市里成立市企業服務年活動領導小組，負責活動的組織領導；領導小組成員由市企業發展服務局、發改委、財政局、科技局、公安局、監察局、人事局、勞動和社會保障局、國土資源局、建委、交通局、商務局、審計局、國資辦、人行、銀監局、國稅局、地稅局、工商局、質監局、環保局、統計局、*供電公司等部門和單位負責同志組成；領導小組下設辦公室，辦公室設在市企業發展服務局。各縣（市）區政府、高新區管委會也要成立相應機構，保證企業服務年活動扎實有效推進。
（二）明確幫扶重點。市政府確定100戶（市直企業34家，縣市區企業66家，具體企業見附件）企業為市政府重點服務企業，各縣（市）區政府要結合本地實際，分別明確20至50戶左右的重點服務企業。市重點服務企業，同時也是縣（市）區重點服務企業。各縣（市）區政府重點服務企業名單報市企業服務年活動領導小組辦公室。每個重點服務企業都要有一名政府或職能部門領導作為聯系人，負責對企業的組織協調和綜合指導，及時了解、幫助企業解決生產經營中的困難，每月要向本級企業服務年活動領導小組辦公室報告活動情況。
（三）完善工作機制。市發改委和市企業發展服務局要建立重點企業信息直報制度，及時跟蹤分析各縣（市）、重點企業生產要素和資金供求等方面的情況。實行責任部門對口服務幫扶和業務部門服務幫扶企業制度。要建立定期解決企業生產經營、市場開拓等方面問題和困難的工作機制，把各企業反映的和服務幫扶工作發現的突出問題進行分析研究，分類排隊，制定解決方案，明確責任單位，提出完成期限。對于企業反映的個性問題，責任部門能夠當場解決的，要現場辦公，立即解決；對責任部門不能解決的，要將情況反映到市企業服務年活動領導小組辦公室，辦公室要將責任部門反映的情況以書面形式及時反饋到業務服務幫扶部門，并明確辦理要求時限。業務服務幫扶部門要將辦理情況及時報市企業服務年活動領導小組辦公室；對于需要多個部門共同解決的問題，要聯合辦公，一次性解決；對行業共性問題，要集體辦公，集中解決；對跨區域、跨行業的問題，各級各部門要加強協調，及時解決。對不能解決的一些重大問題，上報市政府。市政府常務副市長定期（每月一次）主持召開分管副市長、有關部門參加的協調會，落實責任、明確任務、限期完成。各縣（市）區政府、高新區管委會也要建立相應的工作機制。
（四）精心組織實施。各縣（市）區政府、各部門要按照市政府統一部署，結合本地、本部門實際，制定服務企業的具體措施，于2月25日前報市企業服務年活動領導小組辦公室備案，并向企業和社會公開承諾。本通知下發后，各縣（市）區政府、市各對口服務幫扶部門，要立即進駐企業開展服務活動，要在3月底前對重點服務企業巡回服務一遍，并要經常堅持下去。對于在服務中發現的需要解決的問題，每周至少集中辦公或現場辦公一次，集中解決企業亟需解決的問題。需要上級部門協調解決的問題，抓緊報告并抓好跟蹤落實。各級司法機關要充分履行職能，積極為企業服務年活動提供法律支持和保障。注意發揮各級工會、行業協會等群團和中介組織的作用，形成全社會為企業服務的良好氛圍。
為進一步推動我市“強工興市”戰略的實施，深入推進企業治亂減負工作和群眾滿意基層站所創建工作，優化經濟發展環境，幫助企業促進發展，根據《關于開展“服務企業百日活動”的通知》、《關于開展“服務企業百日活動”的實施意見》和《關于在全市開展“服務企業百日活動”的工作方案》精神，經研究，決定在全局范圍內開展“服務企業百日活動”。現就開展“服務企業百日活動”制訂如下方案。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“創業富民、創新強市”戰略主線，牢固樹立“強工興市”發展理念，開展“服務企業百日活動”，以優化納稅環境為重點工作目標，以為企業減負為重要內容，不斷深化機關作風建設，切實減輕企業負擔，確保我市經濟平穩較快發展。
二、工作目標
通過開展“服務企業百日活動”，落實優化企業發展的一系列重大舉措，不斷優化稅收環境，支持企業創業創新、促進我市工業經濟又好又快發展。
三、“服務企業百日活動”具體工作內容
（一）進一步簡化行政審批程序
由辦公室對現行的行政審批項目、審批程序進行一次全面清理，進一步簡化審批程序，制作新的辦理涉稅事宜流程圖、涉稅事項審批程序一覽表上墻公布。
（二）落實各項稅收優惠政策和創新稅收管理方法
1、落實優惠政策，增強發展后勁，為推進“兩創”工作提供有力的政策支持。
A.積極支持企業自主創新，推進產業結構優化升級。
B.全面支持生態城鄉建設，提高企業資源節約和環境保護意識。
C.支持我市中小企業和私營經濟發展，增強經濟活力。
D.發揮稅收服務“三農”政策作用，支持我市新農村建設。
E.切實改善民生，促進和諧社會建設。
F.用足用好出口退免稅政策，促進產品出口和外向型經濟發展。
G.用足用好新企業所得稅法，鼓勵我市企業發展總部經濟。
2、規范行政管理，強化作風建設，為推進“兩創”戰略提供優質的服務支持。
A.進一步加大稅收宣傳培訓力度
利用各種方式進行稅收政策宣傳。通過建立立體的納稅宣傳、咨詢服務體系，通過短信、電子信箱、稅收宣傳刊物、咨詢電話等手段加大日常宣傳力度，以多種形式面向各級政府、納稅人和社會各界開展有針對性的宣傳。
B.加強自身建設和部門協調，提供透明公正的稅收執法環境。
管理員送政策上門。管理員加強對納稅人開展日常稅收宣傳，對轄區內企業分類摸底，掌握轄區內企業減免稅情況，使納稅人充分享受稅收優惠政策。對優惠政策未落實到位的，應告知其適用的優惠政策，使納稅人充分了解。
公開辦稅、推行陽光稅務。大力推進國稅部門信息公開，進一步實施“全程服務，陽光國稅”品牌建設，對各辦稅事項的辦理程序、內容、要求等進行全面公開，進一步推進辦稅“八公開”制度。
由政策法規科結合實際，對現行稅收優惠政策進行梳理，制訂《市國家稅務局關于為推進“兩創”戰略做好稅收服務工作的實施意見》印發給相關企業。
（三）強化中層干部聯系企業制度，充分發揮稅收職能作用，積極主動地服務好經濟發展大局
加強稅收與經濟關系的專題性分析，做好稅收政策調研，認真研究實施新所得稅法給地方經濟發展、產業走向、地方財力帶來的變化和影響，分析國際市場變化、人民幣升值、出口退稅率變化對出口經濟的影響，并提出可行性的措施建議，為地方經濟發展和黨政領導決策當好稅收上的參謀。實行中層以上干部聯系重點納稅企業制度，對全市年納稅額100萬元以上或年銷售收入5000萬元以上的130戶企業由中層以上干部進行分工聯系，及時了解企業的生產發展狀況和服務需求，協助企業解決發展中遇到的問題。中層干部每季至少一次到所聯系企業進行調研，認真聽取納稅人的呼聲，并寫出調查報告。
（四）對辦稅大廳功能進行整合
對辦稅大廳各窗口功能進行整合，實行“一窗統辦”，切實提高辦事效率。
對河及其、兩條支流流域1公里范圍內的污染企業驚醒全面排查和整治，嚴厲查處違法建設、違法排污、違法傾倒危險廢物等環境違法行為，努力改善環境質量，消除環境安全隱患，確保我縣居民飲用水源安全。
二、整治范圍及重點
（一）整治范圍：河及其、兩條支流1公里范圍內所有污水排放企業。
（二）整治重點：一是查處未依法進行環境影響評價、執行環保“三同時”制度的建設項目；二是查處排放有毒有害污染物、嚴重威脅生活飲用水地表水的企業（包括醫院和鄉鎮衛生院）；三是查處主要污染物超標排放的企業。
三、時間安排
排查整治分兩個階段。2013年9月30日前完成全面排查，2013年10月31日前完成集中整治。
四、排查階段工作
由縣環境監察大隊成立調查組，對我縣河及其兩條重要支流1公里范圍內的污水排放企業進行全面排查和整治。
（一）排查方式：采取查閱資料及現場核查相結合的方式。
（二）排查內容：環評審批、試生產審批、建設項目環境保護竣工驗收等環境保護審批手續執行情況；環保“三同時”執行情況；污染防治設施運行及污染物達標排放情況；應急預案、應急機構、應急設施建設情況；危險廢物的貯存、處置及運輸執行有關法律法規情況；排污總量指標和排污許可證執行情況；排污申報和排污費繳納情況。
（三）、排查要求：對河及其兩條重要支流1公里范圍內的所有污水排放企業必須逐一現場檢查到位，不留死角，不漏報；對每一家企業的基本情況必須全面掌握到位，實事求是，不瞞報；對存在環境違法問題的企業要按照相關法律法規的規定，提出處理建議。
（四）調查組分工
第一組上水片（縣路以北區域）
成員：
第二組下水片（縣路以南區域）
成員：
五、整治階段工作
根據調查組調查結果，對未批先建的企業，正在建設的一律停止建設，已建成投產的一律停止生產；對不執行“三同時”和試生產要求的一律停止生產（試生產）；對不能穩定達標伙超排污總量排放污染物的，一律實施限期治理（限期治理期間，由我局責令其限制生產、限制排放或者停產整治，逾期未完成治理任務的，報請縣政府關閉）；對環保設施不正常運轉、超標排放污染物的，一律停產整頓，整治不到位的一律不得恢復生產。
六、工作要求
企業文化是企業的靈魂，先進的企業文化是先進生產力的載體和先進文化的象征。為了全面推進福建電力企業文化建設，特制定本實施方案。
一、目標以三個代表重要思想為指導，以服務福建電力發展戰略為宗旨，以培育員工社會公德、職業道德、家庭美德，提高企業知名度、文明度、美譽度，增強企業凝聚力、競爭力、生產力為目的，實施工作區、住宅小區、家庭三位一體文化建設，弘揚企業精神、實踐企業價值觀，實現企業發展戰略與員工愿景有機統一，經營者理念與員工觀念高度和諧，員工內心世界與外部環境同步改善，為福建電力的改革發展提供強大的文化支撐和精神動力。二、內容
（一）精神文化：上下同欲同舟共濟培育和弘揚學習、創新、務實、誠信的企業精神；解放思想、實事求是的核心精神；敢為人先的探索，不甘落后的拼搏，永無止境的追求的創一流精神；實干、實踐、實現的務實精神；接受任務不講條件，完成任務不打折扣的拼搏精神；積極主動，盡心盡力的敬業精神。三嚴一表率。勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教，使企業精神成為員工的共同追求和自覺行為。做到一位領導就是一個標桿，一名黨員就是一面旗幟，一個組織就是一個堡壘，使員工隊伍成為上下同欲、同舟共濟的團隊。
（2）人本文化：人企合一人盡其才人是第一資源，是企業最寶貴的資產。員工的智慧和才能是推動企業發展的力量源泉。享主人權、做主人事、盡主人責。關心人、理解人、尊重人。員工有所呼，企業有所應，增強企業向心力、親和力。推行全員競聘上崗、全員績效評價、全員終身培訓，鼓勵員工進行職業生涯設計，提高員工素質，激發員工創造力，促進員工全面發展。建立上崗靠競爭、收入憑貢獻的核心機制，倡導培訓是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。深化民主化管理、廠務公開，從群眾中來到群眾中去，全心全意依靠全體員工辦企業。堅持對上負責與對下負責、對內負責與對外負責、對企業負責與對員工負責的高度一致性，培育企業共同的價值觀，把員工的個人追求與企業發展目標融為一體，以企業發展帶動員工發展，以員工進步推動企業進步，實現企業與員工的雙贏。
（三）歷史文化：奉獻社會推陳出新繼承和發揚福建電力員工的優良傳統：人民電業為人民。燃燒自己，照亮別人。光明使者，不辱使命，誠信為本，無私奉獻。艱苦奮斗，能打硬仗。只要任務明確，就能一往無前、務期必成。以史為鑒，教育后代。紀律嚴明，腳踏實地，推陳出新，與時俱進。肩負新世紀福建電力雙滿意、創一流、兩轉變三大歷史使命，實施兩化兩出，國際一流的發展戰略，實現跨越式發展。
（四）經營文化：成本最低資產最優推行全面計劃管理和全面預算管理，追求綜合效益最大化。競爭性生存，可持續發展。一手抓市場，一手抓發展。從戰略、規劃、計劃、預算到項目閉環控制、偏差管理、無縫對接。用錢進盤子，花錢憑預算。集中資金辦大事，握緊拳頭保重點。花最少的錢，辦最多的事，提高電網、信息化、人才三大核心競爭力，實現企業、員工、社會三大效益。
（五）營銷文化：效益在我心中市場在我手中立足營銷革命，創造客戶需求。電一度一度地賣，市場一步一個腳印地開拓。比一比，算一算，還是用電最合算，讓電力是安全、經濟、環保、潔凈、高效的綠色能源的觀念深入人心，提高電能在終端能源中的比重。推行走出去戰略，面向市場、面向世界，瞄準省內外、國內外市場制高點、利潤增長點。把潛在客戶變成現實客戶，把現實客戶變成滿意客戶。向市場要效益，做大Q·P。