時間：2023-02-27 11:08:44
導語：在企業競聘演講稿的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一是具有愛崗敬業、甘于奉獻的精神。隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，多崗位磨煉，練就了我吃苦耐勞、任勞任怨的敬業精神，嚴于律己、誠信為本的優良品質，實事求是、求真務實的工作作風。
二是我具備認真的工作態度，豐富的管理經驗。古人云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從?！蔽易鳛橐幻刹浚鎸Ω鞣N各樣的誘惑，無論什么情況下，都能切實管住自已，把本公司的利益放在首位。三年來的工作經驗，使我全面了解公司運作狀況。并腳踏實地，能有條不紊地管理好部門的各項工作。
三是有較強的組織與協調能力。通過實踐煅練，我的組織與協調能力有了很大的提高，確保了業務的正常進行。記得，剛擔任副經理那年，公司業績是處于虧損，但是我擔任副經理第二年，公司業績扭虧為贏，第三年達到了利潤數萬元。銷售業一路飆升，連續被評為縣級、市級文明單位。
二、認識自己的不足
回顧擔任副經理的三年工作，雖然在工作上取得了一定成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是日常工作中缺乏主動深入發掘的精神，對工作提出合理化建議時，缺乏深度和全面。
三、競聘成功后做法
如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持，使我繼續留任副經理一職。我將以優異的工作成績向各位領導和同事交一份滿意的答卷。
一是提高服務，樹立品牌。為了使我們公司“一切為客戶作想”的服務目標深入人心，迎得客戶更多的信賴和愛戴，要樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務的經營理念。同時改變服務觀念，提升公司形象，力爭讓每一個客戶高興而來，滿意而歸。
二是完善制度，規范管理。俗話說“沒有規矩，不成方圓”。完善的制度是保障市場業務工作圓滿完成的基礎。在注重“以人為本”的同時，通過結上級部門的相關精神和實際情況，建立一套科學的績效管理辦法，將個人績效考核與組織績效考核有機結合，根據崗位特性制定出合理的薪酬激勵機制。
三是調研市場，研究策略。要多深入基層，了解市場特點，抓住機遇，根據市場的需求，密切聯系客戶，及時反饋客戶意見給公司，用于指導我們應對市場變化，做出調整。同時發展新業務已適應新時期的需要。
作為一名安全員，我深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。
作為一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升!只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在;杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。
無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。
大家好！非常感謝集團公司和領導給我這個機會參加今天的副總裁助理職位的競聘，這對我來說是機遇，更是挑戰。我非常珍惜這次展示自己，鍛煉自己的機會。我競聘的職位是副總裁助理，站在這里勇敢地接受大家的評判。
在此，我先做一下自我介紹，我叫xxx，6月份畢業于xxx學院，主修中國語言文學系的新聞采編與制作專業。曾在駐馬店市《天中晚報》實習，實習期間陸續發表過一些文章，得到實習老師的認可。6月19日來到集團，至今，一直從事集團前臺接待工作，在這短短的幾個月中，得到集團公司領導和同事的關心和支持，使我不斷地學到一些新的知識，增長了自己的見識，豐富了自己的閱歷。
副總裁助理，在大多數眼里，都是一個炫目的職位，一個特殊的職位。要做好一個副總裁的助理，首先，我覺得要弄清楚作為一個副總裁助理他的工作特點，在集團公司的這幾個月中，我也接觸了我們高層領導們的一些助理，在他們身上或多或少地對助理的工作也有一些了解，在此，我簡單地給于了一些總結：
1、助理們的工作沒有嚴格的工作范圍和工作量的要求。
2、助理們雖然是在老板身邊做事的，但是要明白，什么事是應該知道的，什么事是不應該知道的。
3、助理們要做的事情往往是不能提前有時間去研究和學習的，很多事事先難以預料，如果等領導下了命令才去做，就等于自己認為自己是秘書了。
4、助理的很多工作不能靠定量和定性去評價，而應該是原始地憑良心做事。
5、助理們要具備各種良好的溝通、協調能力，同時要有很好的悟性，與老板形成默契，融通上下。
就我自己而言，從沒有擔任過助理的工作，剛走出學校，社會閱歷和經驗都很欠缺，有時候往往虎頭虎尾，遇事考慮不周全，在緊急突發事件面前束手無策，或許這是我競聘助理職位不合格的地方。這是我的劣勢，但是正是因為我是一個新人，少了許多固定的思維模式，固定的做事套路，少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。
我認為我又能力做好這個職位，首先，對待工作上，擁有敬業精神，能吃苦耐勞。不管從事什么工作，我都踏踏實實，一絲不茍，本著干一行，愛一行的心態，努力把工作做到更好。其次，勇于向別人虛心學習，開拓進取，勇于實踐，正值青年，擁有旺盛的精力，工作熱情高，干勁足。最后，對自己，始終堅持嚴于律己，誠信為本的品質。
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是xx分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
對于我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是發展，安全就是效益，安全是我們電力企業永恒的主題。它的意義，在于電氣設備的穩定運行，在于千家萬戶的幸福光明，更在于國家經濟的持續增長。
電力安全生產影響各行各業和社會穩定。電力工業是國民經濟的基礎產業，是具有社會公用事業性質的行業。它為各行各業(如工業、農業、國防、交通、科研)提供電力，為人民的日常生伙提供電力，如果供電中斷，特別是電網事故造成大面積停電，將使各行各業的生產停頓或癱瘓，有的還會產生一系列次生事故，帶來一系列次生災害。另外，供電中斷或大面積停電，會給社會和人民生活秩序帶來混亂，甚至造成社會災難，造成極壞的政治影響。
電力安全生產影響電力企業本身。安全是電力生產的基礎，如果一個電廠經常發生事故，就不可能做到滿發穩發和文明生產，如果系統經常發生事故，系統中的發電廠和變電站都不能正常運行，使電力生產和輸配電處于混亂狀態，因此電力企業本身需要安全生產。電力安全生產是電力企業物質文明和精神文明建設好壞的集中體現，安全生產離不開精神文明建設，精神文明建設為安全生產提供強大動力，精神文明建設做得好，則企業生產的安全局面就好，安全生產對電力企業的物質文明建設提出了強烈要求，又為物質文明建設提供了高層次的保證，因此安全生產做得好，則企業的物質文明建設也做得好。沒有安全生產，就沒有效益。
大家好！今天，能和大家一起同臺演講，我萬分的激動和高興，同時，能得到各位領導的不吝指教，我感到非常榮幸，也非常感謝黨委政府給我提供了一次展現自我的機會。我名叫**，競爭的崗位是 ，我演講的題目是“假如組織再次選擇我”。 年多來，我就是帶著一種這樣的對工作無限熱愛的激情，一顆這樣的對廣大礦工健康和生命安全的無限愛心以及對組織和群眾信任高度負責的責任心，對待我每一天的工作。自從
負責企管站工作的*年多來，我勤勤懇懇，兢兢業業，開拓創新，努力工作，我鎮的鄉鎮企業得到了迅速發展，煤礦安全工作一年勝過一年，走在了全市的前列，我個人也多次得到 鎮黨委政府和市政府的表彰，所取得的這些成績除了個人的努力外，是和鎮常委政府的正確領導和在座各位的大力支持分不開的，在此，我表示由衷的感謝?；蛟S，我今天的演講
并不十分出色，但我能坦然的面對最后的結果，不管是成功還是失敗，我也同樣有信心干好自己今后的每一項工作，做到言盡必行，行則必果。
假如組織再次選擇我，我再一次擔任 站長職務，我將從以下幾個方面開展工作：
一、 充分發揮優勢，加大招商引資力度。
我們將緊緊抓住西部大開發的歷史良機，充分發揮我鎮的資源優勢，積極調整產業結構，通過各種渠道，加大招商引資力度，繼續鞏固、壯大煤炭采掘這一支柱產業，大力發展如
水泥、頁巖磚、砂石等建材業和交通運輸、餐飲服務等第三產業，要積極創造條件，引導社會資金投資，充分利用已建成的生姜、板栗、花椒、紅梁、優質米、油菜和畜牧養殖等
基地，培養與農業產業化相關的如農副產品的銷售、流通、深加工等產業，如板栗的包裝、高粱枝編制品加工等，延長產業鏈，增加產品附加值，進一步增加農民收入。
二、 努力整合各方資源，打造鄉鎮企業發展的良好環境。
將切實加強站內干部職工教育、監督和管理，從我做起，帶頭進一步轉變作風，杜絕門難進、臉難看、事難辦的作風，努力做到多服務、少干預、多支持、少指責、多協調、少扯
皮、干實事、干好事，加強調查研究，積極開拓創新，為促進鄉鎮企業加快發展，積極探索新路子。
同時，加強和綜治、公安、國土、工作組等部門的協調，積極為企業發展排憂解難。切實解決企業在發展過程中遇到的各種困難和問題，如用地問題，工人培訓問題，矛盾糾紛調
解問題，企業周邊環境治理問題等，在處理這些問題時，我們將本著群眾合法利益高于一切的原則，兼顧有利于企業的長遠發展為前提，正確處理好群眾利益和企業利益的沖突，
為企業和群眾解決后顧之憂，使企業把精力集中在企業的發展和安全生產上，使群眾把精力放在勤勞致富奔小康上，構建群眾和企業的和諧發展關系。
三、 堅持科學的發展觀，引導企業走健康，持續發展之路。
黨的十六大提出了“以人為本，堅持科學的發展觀”，這是新形勢下，鄉鎮企業健康持續發展的必由之路，我們將認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，強化企業監督和管
理，加強引導作用，促進企業加強環境保護、搞好安全生產和提高企業管理水平，提升企業的層次和品位，樹立良好的企業文化。
首先是加大安全監管力度，確保企業安全生產。我們將充分發揮主管部門主渠道的監管作用，嚴格按照“以人為本、安全第一、預防為主”的方針，加強巡回檢查力度和監管力度
，狠抓煤礦人員配置和設施設備完善，堅持每天巡查和每日下井檢查工作制度，本著礦工生命和健康高于一切的原則，實行嚴處，切實狠抓煤礦自身管理。同時加強對職工的
教育、宣傳和培訓，提高了全體職工的安全素質和意識。
其次在抓好安全生產的同時，要督促煤礦企業采用先進的開采技術，并按規程嚴格進行開采，減輕對地質結構的破壞和減少資源浪費。要引導企業重視環境治理，采取有力措施，
減輕煤塵、污水、廢渣、噪音等對周邊環境的污染。
四、 主動匯報工作，自覺接受人大、紀律和廣大群眾的監督，樹立良好的窗口部門形象。
企管站是政府的一個執法部門，同時也是政府的一個窗口服務部門，它代表政府依法行政，對企業的生產和經營行為依法進行監督和管理，同時也代替政府對企業的生產和發展提
供優質的服務，其工作的作風、執法的行為和服務的質量，將直接影響到政府的形象。因此，如何提高依法行政的水平、提高服務的質量、杜絕不良的工作作風，是我做為企管站
長應該思考的問題，除了自身加強政治思想和業務學習以及對站內職工的管理外，我們將主動向鎮人大、鎮紀律匯報工作的情況，自覺接受人大、紀律的監督，認真聽取紀委和人
大代表以及廣大群眾的批評、意見和建議，不斷查找工作中存在的問題，加以認真整改，以進一步提高工作的水平和服務的質量。
大家上午好！
首先我要感謝領導給我的這次競爭性選拔縣級參公登記對象的面試機會。今天，我站在這里接受各位領導（各位同事）的評判。我相信，只要有您的信任和支持，再加上我的個人努力。我一定不會讓您失望。
今天我競聘的是氣象業務管理職位，我之所以競聘這個職位，其理由有如下幾點：
第一點，我認為自己具備擔當該職務所必需的政治素養和個人品質。
一是有較強的敬業精神。參加工作以來我主要從事農業氣象觀測業務，在這個普通的工作崗位上培養了我工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，不怕苦，不怕累的[吃苦耐勞精神，具有較強的責任感和事業心。這是做好一切工作的基礎。
二是誠實守信，做人光明磊落，能夠與人團結共事。工作上、生活中嚴格要求自己。
第二點，我認為自己具備擔當該職務所必需的知識和能力。
一是具備一定的政策理論水平，通過四年來的工作鍛煉，熟悉黨和國家的路線、方針、政策，并能認真貫徹執行，在工作中能夠把握好正確的方向。
二是具備一定的組織協調能力和管理工作經驗，我在***局工作的四年中，從普通職工到業務工作負責人，無論在在任何崗位工作，我都能擺正自己的位置，處理好各方關系，做好自己職責范圍內工作。通過四年來的鍛煉，積累了一定的組織協調能力和管理經驗。
三是有開拓創新精神和較強的自學能力。人的一生學無止境，不學則退。
第三點，取得的成績。
參加工作以來我能夠扎扎實實做好本職工作，2012年取得河南省首屆農業氣象服務崗位技能競賽個人全能第五名、單項第二名的好成績，2012年取得了2個百班，2012年被評為“2011年度***市森林防火先進個人”。
第五點，能夠做到廉潔奉公，嚴于律己。加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。正確對待權力，認真履行好職責。努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作
存在的不足：1.業務技能知識還不全面
2.管理經驗還不是很豐富
��(一)觀念和行為上，通過崗位調整、資源優化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環境中，更漂亮地干工作，以實現職業生涯價值的最優化，達到企業興盛與員工利益的有機統一。并經由觀念的整合達到行為的整合，有效地體現出團隊和個人務實求新、積極進取的精神風貌。
��(二)操作層面上，按公司“三定”工作的部署和實施框架，優化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調整崗位、細化定員，優化管理及工作流程;以精干、高效的追求，創新工作機制。
�� 安排和銜接好公務/交通用車管理的新職能。
��(三)側重和著力點，整合計算機室、檔案室等的管理資源，設置新的崗位并搭建信息化管理運作的平臺。以此為契機，優化部門的管理及工作流程。
�� 著眼決策層/管理層次/執行層之間，信息的流暢和傳遞、反饋，為公司領導決策及企業管理的運作，做好相關工作和服務。
� (四)中近期目標，推進公司信息化建設，與有關部門相配合，以較經濟的投入，進一步完善公司的局域網，使之更有效運行;考慮建立公司的mis(信息管理系統)，建構經營管理信息的收集、處理、反饋的工作機制。如此，可以相對較少的投入(實施生產/制造計算機集控不現實，甚至做erp(企業資源計劃)系統投入都較大)，有效改變公司現存的各專業管理“孤島信息”的狀況，以信息的集成與管理，信息流的通暢和應用，更優地服務于經營管理。為公司管理流程的優化創造條件，為提高管理效率，增強對市場和經營環境的變化的響應速度做好服務。
��4、 充分發揮本部門的協調作用
��在公司新的管理體系運作的環境中，在公司經理班子的領導下，積極主動，開拓進取，充分發揮本部門特有的組織協調的作用和服務職能，并組織和協調好公司主要工作部署的執行。
年內，主要抓好以下幾個方面的重點工作：
��(一)調配合各部門、車間，抓實抓好“三定”工作的整體推進和實施;
��(二)薪酬制度改革和相應激勵機制的建構的工作;
��(三)協調和配合做好規章制度的完善、修訂的工作;
��(四)著眼增強管理層/執行層的執行力，做好相關工作;
��(五)資源綜合利用管理和利廢產品新一屆認定的工作;
��(六)清潔生產實施，抓緊制訂其方案;并配iso14001/ohsas18001的實施，協同有關部門和車間，保證整體工作落實到位。
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?競聘演講稿寫作要求：
語言要簡練有力
老舍先生說：簡練就是話說得少，而意包含得多。競聘演講雖是宣傳自己的好時機，但也決不可長篇累牘。應該用簡練有力的語言把自己的思想表達出來。
內心要充滿自信
著名演說家戴爾卡耐基曾說過：不要怕推銷自己。只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態來展示你自己。當然，自信必須建筑在豐富的知識和經驗的基礎上。這樣的自信，才會成為你競聘的力量，變成你工作的動力。
【培訓主管競聘演講稿】
尊敬的各位領導、各位同仁們：
大家好，我是林國營。對于去年來我的工作情況及表現，大家也早已耳聞目染，所以就不再重復。我認為自己很適合培訓(客服)主管的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎?我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：
一、思想端正，心態積極
從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從思想上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現，也是面對報業發展形勢下的自我挑戰，只有敢于拿出自己的優勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自我就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
二、愛崗敬業、認真負責
職務與權力并不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是領導決策的執行者，又是領導決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成領導下達的計劃任務，還要對本部門的現狀，問題和前景作出分析、預測和規劃，為高層決策提供相關依據和報告。在今后的工作中更不會拿著雞毛當令箭，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋梁，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯干勤學、適應性強
幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過?，F在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著個人現有素質加肯干勤學精神，定能克服困難，成為一個稱職的培訓(客服)主管。
五、善于團結同事，服務意識強
不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。
六、受過專業的培訓和學習
曾多次參加客服經理研討班的學習和ptt講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。
七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施
1、客服工作方面：
從近幾年的實踐中體會到，當前客服工作應加強解決的是：三點問題。
突出重點：完善服務體系的建立和流程制定，以讓我們的服務體系通過iso9000認證為今年工作目標。首先是配送流程的制定，只要把配送流程理順，才能進一步提升服務質量，更好地做好多種經營的配送;其次是加大服務監督力度，迫使一線員工養成配送自檢習慣，促進對錯送、漏送的自我檢查;再次延伸服務品質，變被動服務為主動服務逐層抽查。
注重特點：加強文化建設、開展服務知識競賽、套報競賽等、定期開展服務交流會議。
解決難點：主動深入一線站點進行輔導訓練，對員工的培訓不僅要注重言傳、更要加強身教：跟我來、聽我說、學我做。
2、培訓工作方面：
培訓工作是抓好發行團隊的重要環節，培訓是規范發行隊伍及提高發行隊伍素質的一種手段，同時也是規范制度和發行領導對發行隊伍的指導及影響。當然，要做好培訓工作不僅僅只是簡單的說教，而要注意與年度戰略目標相結合，尤其是在上提出的多種經營戰略規劃。我認為今年在培訓規劃的重點應放在以下四方面：其一是主抓站長、組長和骨干員工的培訓，促進站點建立核心管理層;其二定期開展配送服務的培訓，引導員工對開展多種經營重要意義的認識，并在各站形成制度化，而不是流于形式;其三是在不耽誤正常工作的情況下輪番培訓，滾動培訓;其四是開展以老帶新，以先進帶后進，手把手的傳遞經驗，心連心的培訓交流。
由于這些優勢，所以我覺得：也許我不是最在行的，但我是最專業的;也許我不是最優秀的，但我是最適合的。如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。
最后我用丘吉爾的一句名言來結束我的演講，那就是：
我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水!