時間：2023-03-15 14:54:06
導語：在農村工作要點的撰寫旅程中，學習并吸收他人佳作的精髓是一條寶貴的路徑，好期刊匯集了九篇優秀范文，愿這些內容能夠啟發您的創作靈感，引領您探索更多的創作可能。
一、農村基層團組織建設工作
1、加強鄉鎮團委建設，逐步發揮鄉鎮團委農村團工作的主體作用。
繼續推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。團縣委將加大對我縣鄉鎮團組織格局創新試點——曲亭鎮團委工作的指導，力爭曲亭鎮團委在制度建設和工作內容設計上都有所創新，在創造“點”上好經驗、好做法的基礎上向全縣推廣。
保障鄉鎮團委必要的工作經費。爭取鄉鎮團委必要的工作經費納入縣財政預算，每個鄉鎮每年5000元，主要用于本鄉鎮青年農民農業技能培訓、農村青年創業小額貸款、農村青年勞動力轉移等工作的組織和協調。
建立鄉鎮團委書記工作例會制度。團縣委每月最后一周的周五下午三時召開鄉鎮團委書記工作例會；每半年召開一次全縣農村團支部書記工作會議。要求各鄉鎮建立鄉鎮團委班子例會制度和農村團支部書記工作例會制度，以制度保障工作正常有效開展。
對鄉鎮團委工作進行年度考核。制定鄉鎮團委工作目標考核辦法，與各鄉鎮團委簽訂工作目標責任書，年底根據目標責任書進行考核，考核結果以縣委辦發文的形式反饋給各鄉鎮黨委，上報組織部，并根據考核辦法嚴格獎懲。
強化鄉鎮團委基層團建基礎性作用。各鄉鎮團委要把區域內的青年農民、個體工商戶、私營企業主、務工人員、農村經紀人等各類青年都納入工作范圍，把區域內的行政村、企事業單位、非公經濟組織等各類團建和團的工作都納入鄉鎮團的工作格局，整體考慮和推進鄉鎮團的工作和建設，強化鄉鎮團委在基層團建和開展農村共青團工作中的基礎性作用。
2、加強農村團支部建設，繼續鞏固共青團工作的基層和基礎。
加強團支部的班子建設。團支部班子還未配齊的，要按照團章的有關規定和民主程序，把那些優秀的年輕黨員和團員選拔到團支部班子中來，要盡快配齊班子，利于開展工作。
加強團員隊伍建設。摸清本村團員底數，對團員進行團員意識教育。有計劃地做好團員發展工作和推優入黨工作。加強團支部的各項制度建設。在農村團支部中逐步建立健全團員大會、團小組會、團支委會和團員教育評議制度、團員年度團籍注冊制度以及團課制度（簡稱“三會兩制一課”），不斷提高團支部的組織生活質量，使團支部的工作逐步走上規范化、制度化的軌道。
加強團的陣地建設。按照“五有”標準規范陣地建設，即有一間團干部辦公地點；有一個明顯的辦公室標識牌；有一套團務內容上墻（團的性質、團員的權利和義務、團旗、團徽、入團誓詞等），體現團內特色文化；有一系列切實可行的工作制度（三會兩制一課制度等）；有一份團內學習報刊。
加強農村團建示范點的建設。根據“以點帶面，點面結合，示范引導”的工作方針，大力加強農村團建示范點建設。在新農村建設示范村和重點推進村團支部規范化建設的基礎上，每個鄉鎮建立3-5個農村團建示范點。
二、農村青年就業創業工作
1、加強青年農民技能培訓
農村團支部要作好調查摸底工作，掌握本村青年農民培訓需求，根據培訓需求，各鄉鎮團委要有計劃地組織培訓，團縣委負責師資協調工作。探索建立長效機制，下決心把這項工作做成共青團圍繞中心、服務大局、服務青年的一項品牌工作。
2、繼續大力推進農村青年創業小額貸款項目
繼續推進農村青年創業小額貸款工作，抓住農村信用聯社培養、挖掘未來成長型小企業，尋找未來優質客戶的需求，積極向聯社推薦好項目和好青年。
鄉總土地面積64平方公里，人口密度為162人/平方公里。地處民武公路57公里向西3.8公里處，全縣唯一一個三鄉交界的鄉鎮。流域屬區應急項目年度10月8日已實施完備。全鄉現轄10個行政村59個社、2432戶、11121人，年配水面積為24750畝。自流域綜合治理以來，鄉黨委、政府按照縣委、縣政府提出的興水治沙辦教育、關井壓田調結構、強工活商促發展”工作思路，大力實施生態建設，發展節水農業，取得了較為顯著的成效。截止目前，全鄉累計建成日光溫室、拱棚共724座，率先在沙灘村和野潴灣三、四社實現了戶均一座棚”建設目標，完成渠灌、管灌等低壓管道埋壓159.2公里管溝村完成大田滴灌1200畝，建成養殖小區11個。農機具制造、鑄造、麥芽釀造業較為發達，有鑄管廠1個，大型農具制造廠3個，麥芽廠1個。
二、取得的工作成效：
一）現代農業發展迅速。一是以結構調整為主，加快發展優勢產業。按照“優化布局，突出特色、壯大規模、培育品牌”思路，穩定糧食生產，突出溫室蔬菜、暖棚養豬養羊養牛業發展，推進標準化、專業化、規模化生產經營。年糧食面積穩定在10000畝，辣椒、洋芋、洋蔥種植面積擴大到8000畝，種草2000畝；累計建成日光溫室614座，其中，歷建522座日光溫室定植率達96.8%新建95座日光溫室定植率達100%小西溝整村推進建成養殖暖棚133座。二是加大勞務輸出。年縣上下達完成農民培訓7000人次，有組織輸出勞動力840人次，目前，全鄉已完成農民培訓7200人次，有組織輸轉900人次，實現勞務收入950萬元。
二）村容村貌極大改善。一是科學規劃，合理布局。按照適度集中、節約用地、有利生產、方便生活的原則，因社制宜編制規劃，使全鄉40%農戶住房達到磚瓦村標準。二是加強基礎設施建設，努力改善人居環境。全面開展“三清”清垃圾、清路障、清草糞堆）和“四改”改水、改廁、改灶、改圈）工作，沙灘村實現“四化”亮化、綠化、凈化、美化）標準。沙灘、月牙、官溝三社建成沼氣池600座。全鄉自來水入戶率達到72%
三）農村公共事業全面發展。一是重點普及和鞏固九年義務教育，適齡兒童入學率達100%全面落實“兩免一補”政策；著力實施農村勞動力職業培訓，完成勞動力培訓3200人，培養致富帶頭人155人（每社3人）二是積極推行新型農村合作醫療制度，參合率達95%以上，特困戶大病報銷率達到100%三是新建文化館一處，改善文化體育設施條件，推進文化體育業的快速發展，提高了全民素質。四是努力擴大各項社會保險體系建設，使五保老人實現老有所養，對貧特戶實行大病救助，使弱勢群體得到保障。目前，全鄉累計享受低保106戶、305人，占全鄉總人口的2.7%共有五保戶23戶，優撫對象26戶；五是當年兒女結扎戶5戶，獨生子女戶12戶，目前，全鄉計生“兩戶”共925人全部享受醫保補助，計劃生育各項指標完成99.8%六是10個村委會全部建設有辦公場所和黨員活動室，共有10個衛生所，現已改建4個，尚有6個需要改建。七是新增加個體運輸業30戶。
四）積極培育社會主義新型農民。一是培育務農務工農民，按照“農民知識化、知識技能化、技能實用化”要求，開展實用技術職業技能培訓，使60名1845歲年齡段的農村勞動力基本掌握了12門技能。二是廣泛開展文化、科技、道德、法律教育，加強精神文明建設。培育了有文化、懂技術、會經營、守法紀、講文明的新型農民。三是通過學習實踐科學發展觀活動，促使廣大黨員干部帶動全鄉人民開展“除陋習、樹新風”活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。四是為了加強基層組織建設，按照市、縣委組織部要求，選派5名機關干部到鄉掛職，其中，副書記1名，科技副鄉長1名，村支部第一書記3名；選派4名大學生到村任職，其中，村書記助理2名，村主任2名。
五）新農村管理體制不斷創新。一是用新農村建設成果作為衡量，檢驗好班子，好干部的重要標準。二是健全完善了村級“一事一議”制度、民主選舉、民主決策、民主監督、民主管理和民主評議的各項制度，實現制度化、規模化和程序化。三是通過加強法制建設，努力構建民主法治、誠信友愛、社會和諧的農村新秩序，村民滿意度達95%以上。
四）示范村沙灘村呈現出了良好的發展勢頭
一是建成農村生活污水凈化池2個，生活垃圾收集池2個，農村廢棄物發酵處理池3個；二是建成日光溫室323座；建成地膜壟作溝灌辣椒和葵花基地400畝；新建大拱棚30座；建成日光溫室“一托一”小拱棚60座；發展現代畜牧業，五、六社整社推進規模養殖70戶；三是完成通村油路建設3公里建成沼氣30座，完成道路綠化6公里新建占地2畝的蔬菜銷售市場一處；四是建成集文化、娛樂、休閑、健身為一體的村民活動中心一處，購置圖書0.5萬冊，全村集中地段設置立式垃圾箱5個，建成高標準“農家樂”小康住宅建設60戶，對村衛生所進行維修，成立互助基金會1個；五是培養創業農民1000人（次）勞動力轉移培訓480人（次）現代農業高效實用技術普及培訓480人（次）
三、存在問題
一是水利設施老化。全鄉約有50多公里的輸水渠道已達到規定使用年限，老化失修嚴重，水利續建和改造的任務艱巨；二是全鄉除沙灘村形成日光溫室產業外，其他各村還沒有形成“一村一品”沒有自己的支柱產業。三是農村社會事業和民主政治建設還有待進一步加強。農村基本醫療服務體系不完善，農民群眾還存在看病貴的問題。四是新農村建設中，等、靠、要”意識較強，群眾對新農村建設的概念，內涵知之甚少，有的概念混淆，單方面認為國家投資建設新農村。五是宣傳力度不夠深入，盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農村的優越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。
四、2010年新農村建設目標
1產業發展：村二、三社建成日光溫室140畝，野潴灣村一、二、五、六社建成日光溫室240畝，麻家灣村三、五社建成日光溫室120畝。
2基礎設施：新建占地兩畝的蔬菜銷售市場3處，農村生活污水凈化池6個。
3社會公益事業：購置圖書3萬冊。
4農民培訓：培養創業農民2500人，勞動力轉移培訓1200人（次）現代農業高效實用技術普及培訓1200人（次）
關鍵詞：農村小學 班主任 工作方式
一、引導學生樹立崇高理想，明確學習目標
我首先從確立學生的學習目標入手，通過主題班會、故事活動課等形式介紹名人、偉人成長的事跡，使學生明白，古今中外，凡是杰出的人物之所以能夠為國家和社會做出巨大的貢獻，除了機遇之外，崇高的理想、執著地追求人生的奮斗目標和百折不撓的拼搏精神，是他們成功的關鍵，從而激發學生以他們的先進事跡不斷鞭策自己，自覺樹立遠大的理想和抱負，追求崇高的奮斗目標。在每學年新生入學當即，部分成績稍差一點的學生面對新的環境、新的老師、新的課本，方寸大亂，憂心忡忡。針對這種情況，我及時召開班會。會前，我讓所有學生去搜集、閱讀整理古今中外名人成才的故事，讓這些同學先后上臺演講。有的講司馬遷發憤撰《史記》的故事; 有的講越王勾踐臥薪嘗膽的故事; 有的講祖狄聞雞起舞的故事; 有的講張海迪身殘志堅、成就不平凡事業的故事; 有的講扼住命運咽喉的貝多芬在多舛的命運中和命運抗爭的故事。從這些名人身上同學們深受教育和啟迪，明確了: 人無志而不立，欲成才須先立志，有志者事竟成的道理，從而產生極大的學習興趣，以積極飽滿的熱情投入到學習中來。
二、多種激勵手段并用，讓學生成為學習的主人
1. 樹立先進典型，榜樣激勵
榜樣是值得學習的好人或好事。榜樣的力量是無窮的，榜樣就是無聲的命令。它比說服教育更具親和力和感召力，更容易引起學生情感上的共鳴，給學生以鼓舞、教育、鞭策，激起學生模仿和趕超的愿望。因此，在進行情感激勵的同時，必須施以榜樣的激勵。在榜樣的確立上，先要重視觀察學生身邊的典型事例，班主任要重點對優秀生加以栽培，使之成為班級管理的骨干、學習上的排頭兵。同時，加強對班干部、優秀學生進行榜樣意識的教育和培養，使之在各項活動中起到模范帶頭作用。我結合多年的班主任工作實際，把我過去所擔任班主任班級里勤奮好學的學生的先進事跡經常講給學生聽，勉勵他們好好學習。有時我還邀請已經參加工作的學生回校給學生進行面對面座談，把好的學習方法、經驗傳授給學生。
2. 能力激勵
有部分學生由于學習成績較差，可能有些老師和學生不大喜歡他們，這樣往往導致這一部分學生自卑感很重，容易喪失學習的信心。班主任要充分挖掘他們身上的閃光點，幫助他們正確認識自我，鼓勵他們發展個性，發揮特長，通過各種活動充分發揮他們的潛能，并遷移到學習上。每學年末，我在班上組織學生評選最關心班集體的人最遵守紀律的人最尊敬師長的人最樂于助人的人等。通過評比，一部分中、差生榜上有名，他們感到很高興，找回自信心，激發了上進心，最終成為品學兼優的學生。如有一位同學，天資聰穎，具有一定的組織和管理能力，但是在剛入學時，由于學習目標不夠明確，動機不純，導致文化成績不夠理想。在同學們的民主推薦下，我大膽地讓他當班長。在班級管理中他如魚得水，得心應手，發揮特長，率先垂范，以身作則，認真履行班委職責，同學們互相督促，互相勉勵。最后該同學在學習上有了很大的進步，成為一名優秀的班干部和學習上的排頭兵。
3. 語言激勵
心理學研究認為，每個人都有渴求被肯定、被贊揚、被稱頌的欲望，更何況是在成長中的青少年學生，哪有不喜歡班主任對其關心和鼓勵呢? 對于一個學生來說，老師尤其是班主任的贊美，在他( 她) 的心目中喚醒的必然是積極的志向。
所以班主任要學會贊美學生，要不惜運用贊美之辭，贊美學生的每一個優點與進步，哪怕是不起眼的優點和進步。在批評學生時，要從關心學生的角度出發，進行善意批評，在否定中有肯定，寓批評于表揚之中，真正作到動之以情，曉之以理潤物細無聲。平常在與學生接觸的過程中，我總是親和、友善地拍拍學生的肩，表示頷首或鼓勵。在批閱學生作業或試卷時，每發現學生的點滴進步，總會在上面批上很好你真行你最棒你會學好的等人性化的言語鼓勵他們，讓每位同學在被肯定、被贊揚、被稱頌的環境中茁壯成長。這也是新時期教育對班主任工作以及所有教師提出的更高要求。
三、教育正確面對挫折和失敗，學會在失敗中奮起，在挫折中成長
我班有個學生，平常成績中上，由于父母鬧離婚，自己無心讀書、學習，整天渾渾噩噩。在年末的統測中，有各科成績在 60分以下，總成績由第 10 名跌至倒數第 8 名，為此，她心灰意冷。
我及時的關心她，跟她談心，多鼓勵她，耐心細致地給她分析、開導。大人的事讓大人解決，自己的前途才是最重要的。老師、同學永遠支持、幫助你。在老師和同學們的關心和幫助下，這名學生重新找回自信，她以頑強的毅力克服重重困難，不斷努力學習，重新取得年級前三名的好成績。
一、加強經濟產業發展
（一）構建農民高收入產業結構框架
進一步強化發展意識和信心，下大力氣調整優化農業產業結構，著力搭建8000元以上農民人均高收入產業結構框架。其中:種植業1000元以上、林果業4000元以上、畜牧業1000元以上、非農收入(包括二三產業、農村勞動力轉移)20__元以上，力爭在“十一五末”和“十二五”期間農牧民人均純收入實現突破性增長。
（二）大力發展以紅棗為主的特色林果業
按照矮化、密植、早實模式，大力發展以紅棗為主的特色林果業。“十一五”末，紅棗面積達到4萬畝以上，有效株數1600萬株，人均400株。加強1—3年新植紅棗質量管理，確保成活率達到90%以上，3年以上紅棗畝產干棗達到180公斤。強化杏等果樹的管理，7年以上杏樹畝產達到700公斤。
（三）鞏固和發展糧棉基礎產業
加大物化投入，狠抓生產管理，積極推行良種良法，精耕細作，大力發展小麥千斤田，擴大復種指數，建設一批高產示范噸糧田。繼續抓好棉花優質高產栽培技術推廣，努力消滅籽棉單產300公斤以下次宜棉田，大力實施籽棉單產400公斤以上的高產攻關。
（四）做優做強畜牧業
以推動柯坪羊肉品牌產業化經營為目標，發展高效畜牧業，加大以肉羊改良為主的品種改良力度。全面落實合同防疫的各項措施，動物防疫密度達到100%。積極推行草畜平衡工程，實現草場可持續發展。建設一批標準化養殖示范戶。
（五）加快推進高效節水工程
繼續把節水滴灌作為“三農”工作的突破口，加快高效節水技術推廣，力爭今年4月底以前啟動蘇巴什灌區5萬畝自壓滴灌項目的一期工程。阿恰和啟浪灌區要大力發本文來源：文秘站 展有壓滴灌，年內新增滴灌面積1.5萬畝以上，使全縣節水滴灌面積達到2萬畝以上（占總面積的20%），力爭“十一五”末全面實現基本農田高效節水。同時，要加強滴灌運行的精細化管理，確保滴灌系統運行正常。
二、加強勞動力培訓工作
（一）強化勞動力培訓轉移工程
整合各類培訓資源，形成合力，對各級干部和廣大農民進行實用技術培訓，培養一批懂滴灌管理、林果業發展的技術員，力爭達到縣有技術專家組，鄉有技術服務站，村有技術服務隊，戶有技術明白人；大力發展職業教育和“雙語”培訓，不斷提高農村富余勞動力的職業技能和綜合素質，使更多的農村富裕勞動力轉移到二、三產業就業。通過培訓和轉移，切實增加非農收入（工資性收入），力爭使勞務收入占到農民人均收入的20%以上，人均勞務增收占到人均增收的45%以上。
（二）著力打造農業產業精品工程
按照扶持龍頭企業就是扶持農民的方針，加大龍頭企業的扶持力度，著力打造“小而優、小而特、小而精”的柯坪特色產業，實現特色農產品統一采收、統一包裝、統一標準、統一品牌、統一銷售的產業化經營，打響柯坪紅棗、杏、羊肉、卡瑪古、羊毛、駝絨等品牌。
（三）積極發展庭院經濟
加快庭院改造，發展庭院養殖，大力推廣庭院高密紅棗種植，提高農民庭院收入的比重。在有條件的家庭開展“農家樂”經營服務和特色手工藝制作，多渠道增加農牧民收入。
三、加強集體經濟建設
(一)壯大農村集體經濟
合理開發利用集體土地資源，加強和規范集體資產和村級財務管理，使農村集體經濟收入實現突破性增長，努力消滅空殼村。
（二）加大扶貧開發工作力度
建立和落實結對幫扶制度和扶貧工作例會制度，加強聯系和溝通，爭取各幫扶單位和社會各界在提高貧困農民自我發展能力上給予項目或資金支持。積極引導貧困農民轉變觀念，不等不靠，用科技和自己的“雙手”脫貧致富。
（三）狠抓社會主義新農村規劃建設
堅持規劃先行、示范引導的原則，全面編制村莊的產業發展、技術技能培訓、勞動力轉移、社會事業等發展規劃，用規劃引領新農村建設，高標準建設一批示范村、示范小區、示范戶。
四、加強環境衛生工作
(一)積極發展人工生態綠洲建設
完成柯瑪經濟林改造工程，逐年開展314國道、308省道和縣鄉公路 兩側的道路綠化、規范防護林網建設工程，實施防沙治沙封建設工程，繼續加大哈拉坤和亞依地等天然林地管護力度，在綠州建綠州。
（二）加強村容村貌和環境衛生管理
以“五清五改五通”為突破口，加快實施村莊綠化、美化、亮化工程，農村主要道路綠化率達到90%以上。鄉政府駐地、學校、集貿市場、村莊垃圾統一收集，垃圾集中處理率達到90%以上。
（三）加大城鎮基礎設施建設
加大城鄉道路、電力、通訊、供水、環衛等基礎設施建設力度。公路通村率達到100%，油路通村率達到50%，電力設施、通訊線路布局合理，供電普及率達到100%，電話入戶率達到50%，農村戶用沼氣使用率達到90%，按照統一規劃、抗震設防的要求，農村住房抗震率達到100%，供水到戶率達到90%以上；防病改水入戶率達100%，基本農田100%實現路、林、渠、田標準化建設，農田污染得到有效治理。
（四）加大農業服務體系創新
建立健全縣、鄉、村三級服務網絡，以科技示范為突破口，為農民提！前、產中、產后的全過程綜合配套服務，逐步推行有償科技服務。提高農機裝備水平，農業機械化使用率達到80%以上。
五、完善農村各項事業發展建設
（一）完善農村防災救災體系
防災預警和救災體系健全，能及時準確預防處理各類突發性自然災害，全面落實政策性農業保險，防災有效率和農民參保率均達到95%以上。
（二）加快旅游事業發展
以國家規劃“絲綢之路”新疆段旅游線路為契機，加大引資招商力度，加快現有旅游資源開發，全面啟動水、電、路相關配套基礎設施建設及文物搶修保護工作；大力發展以“農家樂”為主的民族風情游、生態游等鄉村旅游。吸引縣外游客20__人次以上，實現旅游收入5萬元以上。
（三）完善城鄉社會保障體系
構建政府救助為主導，社會廣泛參與的“五保五救助”制度和體系。逐步加大公共財政對社會保障制度建設的投入，解決城鎮、農村特困人口生產、生活問題，五保戶供養率達到100%。
（四）創造農村良好的信用環境
大力推行農戶小額信用貸款，形成“人人講信用”的良好信用環境。農村信用戶達到85%以上，金融機構服務“三農”意識明顯增強。
（五）大力發展教育事業
鞏固提高“兩基”和“普九”成果，落實“兩免一補”政策，優化教育資源配置。學齡兒童和九年制義務教育入學率達到99%，初中升高中升學率達到45%，突出學前雙語教學這個重點，師資水平適應新課程改革和“雙語”教學要求。
（六）改善醫療衛生條件
一、深入貫徹扶貧開發重要戰略思想
全面研學把握深刻內涵。黨的十以來，就脫貧攻堅作出了一系列重大部署，在中央經濟工作會議、中央農村工作會議和打好精準脫貧攻堅戰座談會上，對脫貧攻堅工作提出了明確要求，要把激發貧困人口內生動力、增強發展能力作為根本舉措；要瞄準特定貧困群眾精準幫扶，向深度貧困地區聚焦發力；要把實施鄉村振興戰略同打贏脫貧攻堅戰有機銜接起來。各地要認真學習，深刻領會，自覺用扶貧開發重要戰略思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
全面貫徹黨的精神。黨的將打好精準脫貧攻堅戰作為決勝全面建成小康社會的三大攻堅戰之一，作出重大部署，提出明確要求。我們要以高度的歷史使命感和責任感，全面貫徹黨的精神，扎扎實實做好殘疾人脫貧攻堅各項工作。
二、堅持精準施策，務實求效
認真開展殘疾人就業扶貧。實施《市殘疾人創業就業三年行動計劃》（2016-2020）。積極推動殘疾人輔就業工作的開展，力爭早日建立一所輔就業機構。2020年確保建成規范達標的殘疾人就業服務機構。
穩步實施殘疾人健康扶貧。精心組織實施殘疾人康復民生工程，主動參與精神殘疾人救治救助服務管理工作。宣傳落實《殘疾預防和殘疾人康復條例》，深入開展“殘疾預防日”宣傳教育活動。大力推進殘疾人精準康復服務，積極推動衛生計生部門加強醫療康復機構和服務能力建設，不斷提高基層醫療康復服務能力，優先為殘疾人提供基本醫療、公共衛生和健康管理、醫療康復等簽約服務，逐步形成穩定的殘疾人康復工作機制，確保有需求的殘疾兒童和持證殘疾人獲得基本康復服務的比例達到70%以上。
全面落實殘疾人兜底保障扶貧。積極配合民政部門實施好殘疾人兩項補貼，做好救助對象的殘疾人證和殘疾等級審核工作。主動對接人社部門，掌握重度殘疾人參加社會養老保險政策代繳落實情況。認真貫徹落實《市“十三五”殘疾人托養服務工作實施方案》，全力推動為殘疾人提供托養服務的社會機構任務的早日完成。完成年度“陽光家園計劃”，做好信息錄入工作。
扎實推進教育扶貧。抓好適齡殘疾兒童少年受教育情況定期核查工作的貫徹落實。配合教育、衛生部門開展殘疾考生高考便利申請，協助做好2020年殘疾考生高考招錄工作。繼續開展家庭經濟困難殘疾學生資助政策落實情況自評工作。完成省殘聯下達的農村貧困殘疾人實用技術培訓和殘疾青壯年文盲掃盲工作。
認真配合扶貧部門做好相關工作。配合縣扶貧辦做好貧困縣摘帽涉及殘疾人基本公共服務事項核查工作，及時掌握建檔立卡貧困殘疾人數、未脫貧、已脫貧、新識別和返貧情況，在脫貧攻堅中發揮殘聯組織作用。
認真落實脫貧幫扶工作。認真做好縣殘聯選派幫扶干部的保障工作。積極推動支部共建和在定點幫扶村開展各項扶貧活動。扎實開展黨員干部結對幫扶工作。
加大殘疾人脫貧攻堅典型宣傳力度。遴選一批有示范引領作用的殘疾人脫貧典型，發揮殘疾人脫貧典型帶動作用。聯系電視臺、報社等媒體對脫貧典型進行宣傳，利用網站、微信、微博等媒體進行宣傳。
尊敬的李副主任、各位領導：
正當全鄉上下全面貫徹落實黨的十七大三中全會精神，全力推進農業農村工作，深入學習科學發展觀之際，李副主任攜各位領導蒞臨我鄉檢查指導工作，對此我謹代表鄉黨委政府及全鄉一萬二千多各族干部群眾表示熱烈歡迎和衷心感謝! 下面將我鄉“五五”普
法工作做以下匯報。
自“五五”普法工作開展以來，我鄉認真貫徹縣委十屆一次全會精神縣第十屆人大一次會議精神，緊緊圍繞建設“富裕福貢、和諧福貢、平安福貢”和“依法治縣”等宏偉目標，以增強人的法制觀念為先導，以提高人的法律意識為重任，以促進經濟發展、社會穩定、依法行政為目標，狠抓落實，突出重點，大力抓了普法工作，促進了我鄉經濟和各項社會事業的和諧健康發展，為創建“平安××”發揮了積極的作用，同時也為構建科教興鄉、農業穩鄉、產業強鄉以及富裕和諧××營造良好的法治環境。
一、基本情況 二、領導重視，建立健全組織機構
一是黨委政府高度重視。一直以來我鄉黨委政府將普法工作列入了全鄉中心工作的重要議程，召開普法動員大會，部署全鄉普法工作的開展，各行政村也相繼召開普法動員會，為“五五”普法工作的順利開展打下了良好的基礎。
二是加強領導，建立健全組織。為了保證法制宣傳教育工作的順利進行，加強對法律知識學習和普及活動的管理、指導，明確職責，我鄉及時成立了鄉黨委副書記為組長，各相關部門負責人為成員的普法教育和依法治理領導小組，具體負責“五五”普法工作。同時，各村也相應的成立了機構，配齊了人員。
三是精心制定普法工作要點。2007年是“五五”普法的起始之年，我鄉制定了“五五”普法實施方案。為了更好地開展“五五”普法工作，參照我鄉“五五”普法實施方案，制定了年度“五五”普法工作規劃。根據省州、縣2009年普法要點精神，結合我鄉實際，起草了《2009年××鄉普法工作要點》，為全鄉“五五”普法工作的深入開展奠定了良好基礎。
四是著力抓好基層普法陣地建設。進一步加大村、法制宣傳欄等傳統普法陣地建設力度，充分發揮基層傳統普法陣地的主渠道作用。注重基層人民調解、法律服務等職能，為全鄉經濟建設和新農村建設提供實實在在的法律服務和保障。
三、結合實際，普法工作開展有序
伴隨著我鄉村民法制意識不斷增強，普法教育工作不斷深化，對我們的普法工作提出更高的要求。為此，我們注重“三個有機結合”。
一是與解決全鄉人民的實際問題有機結合。我們注重把開展普法教育與解決群眾最關心、最直接、最現實的問題結合起來。在農村，主要是從抓好村莊整治入手，與普法工作的有機結合，有效的推進了村莊整治工作有序開展。在鄉鎮，多層次、全方位的進行《勞動法》、《婚姻法》、《物權法》等法律的宣傳，有效的增強了居民自我權益保障意識，為城鎮居民保障體系的完善起到了積極的作用。
二是與創建“民主法治村”有機結合。我們堅持并深化“依法治理、村民自治、民主管理”的基層普法依法治理工作模式，通過層層試點、重點突破、以點帶面，在全鄉穩步推開了“民主法治村”試點創建工作，極大地豐富和拓展了我鄉“五五”普法工作的內涵。目前，全鄉3個行政村開展了“民主法治示范村”創建。 四、加強法制宣傳力度，營造“五五”普法良好氛圍。
為“五五”普法營造良好氛圍。做好普法工作，不僅要有規章制度和獎懲措施，更重要的是要堅持以人為本，加強宣傳教育。今年我鄉專門下鄉2次進行“五五”普法宣傳，村委會充分利用 宗教節日群眾聚會，大力宣傳法律法規，從而使群眾對普法工作重要性的認識又上了一個新臺階。
為增》、《道路交通安全法》、《憲法》、《農村土地承包法》等有關法律進行了宣傳和現場法律咨詢服務活動。
五、完善工作機制，加強普法隊伍建設。
為了保證“五五”普法工作取得實效，我們注重健全完善各項工作機制，調動各種積極因素，挖掘各方資源優勢，形成齊抓共管、共舉共的良好局面。在普法教育中，通過開展形式多樣的活動，組織和發動各方力量，幫助基層建立了一支支責任到人、任務明確、素質較高的群眾身邊的法制宣傳教育隊伍，包括：充實完鄉、村、組三級法制宣傳員隊伍，培養一批“學法用法帶頭人”、“法律明白人”，為我鄉經濟建設和新農村建設留下一支不走的宣傳工作隊。
一、主要工作措施
（一）統一思想、加強領導。為了提高認識、統一思想、明確任務、推動工作，我局組織全體機關干部集體學習了加強黨的先進性建設、加強人才工作等有關文件材料，特別是學習落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設的新理論，樹立人才是第一資源的觀念，把農村實用人才隊伍建設工作納入工作的重要內容，在縣人才領導小組領導下，制定切實可行的工作計劃，加強領導，增加投入，建立培養人才的長效機制，營造人才成長的優良環境，做到不拘一格，人才輩出。
（二）深入了解人才狀況，不斷改進人才工作
我局十分重視人才工作，倡導尊重知識、尊重人才，不斷加強科技隊伍建設，穩定科技隊伍。年初分別召開組織人事部門干部、各二級單位主要領導座談會，廣泛聽取各方面的意見和建議，對全局人才工作和人才隊伍狀況進行調查摸底。努力塑造一支政治堅定、結構合理、政績突出的黨政領導干部隊伍，培養造就一支奮發有為、業務精通、素質較高的機關干部隊伍，鍛煉提高一批心系農民、無私奉獻的基層干部隊伍，為我局開展農業和農村工作提供堅強的人才支持和組織保證。
（三）抓好科技培訓和人才培養
1、抓好科技進村入戶工作
全縣農業系統共抽調38名農業科技人員，分別進駐17個村，完成科技樣板2580畝，其中糧食樣板1480畝、豐產茶園樣板550畝、蠶桑新植樣板100畝、稻魚工程示范350畝，水稻精量栽培50畝，甘蔗樣板50畝，輻射帶動1.2萬戶5.4萬人。科技人員及時制定工作計劃、組織農戶集中培訓，傳授農業科技知識。共辦黑板報125期，發放科技宣傳資料2.75萬份，召開科技培訓會186次，培訓農民3.25萬人次。
2、以實施陽光工程為抓手充分整合各種培訓資源
按照產業發展和用人單位的需要，縣勞促會協同縣扶貧辦、縣人事勞動局、縣職教中心完成技能培訓4萬人。
3、縣農經站負責在柯街鎮松林村和漭水鎮共裕村實施兩個發展壯大集體經濟項目，在翁堵和茍街兩個鄉鎮建立兩個農民專業合作組織，培養致富帶頭人1萬人。
4、農業局人事科按上級下達指標和要求，認真做好“國貼”、“省突”、“省貼”人才選拔工作。
二、存在的不足和問題
一是人才自身觀念存在安于現狀、創新不夠。表現為科技人員領頭創業的氛圍不濃。二是農技推廣服務的方法不適應當前市場經濟發展需要，制約科技興農工作的進一步開展。表現為一些地方在開展農技推廣中只重視品種更新和技術更新，忽視了科技興農工作中主要服務對象—農民的科技素質的提高。三是經費投入仍然不足。近年來我縣高度重視科技興農工作，不斷加大對農業科技推廣的投入，但由于財政比較困難，經費的不足，制約科技興農工作的進一步開展。
三、下年人才工作計劃
（一）學校培訓
通過農廣校培訓，發放綠色證書1400人;農業機械學校培訓拖拉機及其他農機操作能手250人。
（二）科技進村入戶培訓
選派本系統思想好、業務精、事業心強的科技人員深入基層，送科技下鄉，實施科技幫扶，培訓農民3.5萬人次。
一、加強組織領導，健全組織機構
為加強我局規范化服務型政府建設工作，成立了局長萬朝銀為組長，副局長杜敏、辦公室主任詹忠富為副組長，黨辦主任楊敏、執法大隊大隊長張強、綜合業務科科長劉暉、招商引資辦公室主任侯俊萍為成員的××市糧食局規范化服務型政府建設工作領導小組。負責組織、領導、協調、指導全局規范化服務型政府建設工作。
二、加強內部管理，完善制度建設
按照市上的安排，年初就將規范化服務政府建設工作列入我局重要議事日程，完善了政務公開欄、辦公示意圖、辦事流程、宣傳櫥窗，并按規定上墻。健全了各科室和科室負責人職責，明確了職位制度。整合部門內部職能，理順部門分工，為各科室配備了辦公電腦，機關人員全部佩證上崗，實現職能綜合化，辦公科學化，言行舉止規范化。
加強內部管理，按照機關公文處理辦法和程序，本著規范、及時、準確、高效的原則，做好內部運轉、銜接和公文收發、留存、流轉工作，做到了行文規范，領導批示辦理的當事當日畢，確保了領導批示辦理工作高效，有序運轉。
三、加強規范化服務型政府建設，促進各項工作全面發展
我局以建設規范服務型政府工作為契機，圍繞中心工作，突出重點，以點帶面，促進各項工作全面發展。
（一）糧食執法工作
為全面貫徹國務院《糧食流通管理條例》和《四川省糧食流通監督檢查實施細則》，積極搞好宣傳工作。今年上半年我局共出動執法人員95人次，執法車輛12臺次，對全市糧食市場和經營業主現場檢查了5次，共糾正和取締無證收購現象13起。
4月份，我們利用兩周時間，對全體執法人員進行培訓、學習。第一，學習四川省糧食行政執法手冊和相關配套的糧食法律法規；第二，培訓糧食行政法律文書制作。通過學習、培訓，使全體執法人員熟悉糧食行政的法律法規，熟練操作法律文書和筆錄制作。
3月21日開始，我局組織了綜合業務科、儲備科、執法大隊的執法人員共13人，用三周的時間，對全市的糧食經營戶和糧食經營企業再次進行了摸底調查。在這次活動中，再次向他們宣傳了糧食的法律法規，并要求全部建立糧食臺帳和報送報表。共送出建臺帳通知50份。目前已建臺帳36戶，收到較好的效果。
5月份，執法大隊圍繞建設社會主義新農村工作，積極為新農村建設服務，配合富浩糧油公司做好“放心商店”建設活動，對委托收購的47家放心店，審核復查了委托收購的資格和條件，對符合條版權所有件的47家放心店制作了委托收購證，進行了發放，并對他們進行了法律法規的宣傳和咨詢。
小春收購期間，我局執法人員利用休息時間，加強對糧食收購市場的監管力度，嚴厲打擊無證、無照收購糧食的行為，規范了糧食收購市場秩序。
對《糧食收購許可證》的申請和辦理，在市政務服務中心設立了辦事窗口，落實專門人員現場接件，現場辦理。在局機關公布了辦事指南和辦事流程。辦證工作方便、快捷、高效。
（二）農村“放心商店”建設
為了在社會主義新農村建設工作中有所作為，為“三農”服務，局黨組及時研究，主動向市委、市政府請戰，要求將我市157家農村“放心商店”的建設任務，由我局新成立的國有獨資公司—成都市××富浩糧油購銷有限責任公司負責承建。截止到6月8日，已簽定合同141家，正在裝修改造26家，已開業108家，元通片區配送中心已于4月26日開業，崇陽、三江配送中心正在抓緊建設中。為此，四川省糧食局、成都市糧食局、成都市商務局的領導多次到我局進行指導，并對這項工作予以高度評價。
（三）軍糧供應工作
為了確保部隊供應，保證所供的糧油符合國家質量標準和部隊官兵的需求，繼去年在三江片區建立3.5萬畝軍糧供應優質原糧基地的基礎上，今年將擴大到隆興片區和王場片區），力爭將基地面積達到6萬畝，訂單收購數量1萬畝，已確保部隊供應。
（四）對口支農和扶貧工作
為切實搞好對口支農和扶貧工作，今年我局為江源鎮桅桿村高金華等4戶特困戶送去慰問金2860元，為三江鎮宋橋村送去扶貧款5000元。局黨組還決定由各科室對口1戶特困戶，進行重點幫扶。
（五）加強電子政務建設
會議紀要格式
會議紀要通常由標題、正文、落款三部分構成。
標題有兩種情況，一是會議名稱加紀要，如《全國農村工作會議紀要》。二是召開會議的機關加內容加紀要，如《省經貿委關于企業扭虧會議紀要》。
會議紀要正文一般由兩部分組成。
（一）會議概況。主要包括會議時間、地點、名稱、主持人，與會人員，基本議程。
（二）會議的精神和議定事項。常務會、辦公會、日常工作例會的紀要，一般包括會議內容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業會議和座談會的紀要，往往還要寫出經驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。
落款。包括署名和時間兩項內容。署名只用于辦公室會議紀要，署上召開會議的領導機關的全稱，下面寫上成文的年、月、日期，加蓋公章，一般會議紀要不署名，只寫成文時間，加蓋公章。
會議紀要一般分兩大部分。開頭第一部分一般應寫明會議概況，包括會議進行的時間、地點、屆次、組織者、出席和列席人員名單、主持人、會議議程和進行情況以及對會議的總體評價等。第二部分是紀要的中心部分，反映會議的主要精神、討論意見和議決事項等。根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的三種寫法
根據會議性質、規模、議題等不同，大致可以有以下幾種寫法：
（一）集中概述法。這種寫法是把會議的基本情況，討論研究的主要問題，與會人員的認識、議定的有關事項（包括解決問題的措施、辦法和要求等），用概括敘述的方法，進行整體的闡述和說明。這種寫法多用于召開小型會議，而且討論的問題比較集中單一，意見比較統一，容易貫徹操作，寫的篇幅相對短小。如果會議的議題較多，可分條列述。
（二）分項敘述法。召開大中型會議或議題較多的會議，一般要采取分項敘述的辦法，即把會議的主要內容分成幾個大的問題，然后另上標號或小標題，分項來寫。這種寫法側重于橫向分析闡述，內容相對全面，問題也說得比較細，常常包括對目的、意義、現狀的分析，以及目標、任務、政策措施等的闡述。這種紀要一般用于需要基層全面領會、深入貫徹的會議。
（三）發言提要法。這種寫法是把會上具有典型性、代表性的發言加以整理，提煉出內容要點和精神實質，然后按照發言順序或不同內容，分別加以闡述說明。這種寫法能比較如實地反映與會人員的意見。某些根據上級機關布置，需要了解與會人員不同意見的會議紀要，可采用這種寫法。
會議紀要的特點
1．內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。
2．表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。
3．稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。
會議紀要與會議記錄的區別
會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔；會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。
會議紀要范文
會議紀要
產學研討論會議紀要
時 間：2004年2月16日上午
主 持 人：毛大龍
出 席 人：黃立鵬、王梅珍、陳星達、陳運能、張福良、黃煒
列 席人：林建萍、徐進、李克讓、梁慧、朱國定、呂秀君、鄭祿紅、李濱、張劍鋒、董珍時、夏朝豐、陸麗君、劉雪燕、任振成、馮盈之、范建波
一、毛大龍同志傳達了全國第二次產學研工作會議精神和2004年全省教育工作要點。要求要結合上級指示精神，創造性地開展工作。
二、會議決定，王梅珍同志協助毛大龍同志主持學院行政日常工作。各單位、部門要及時向分管領導請示、匯報工作，分管領導要在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要學院解決，則提交辦公會議研究。
三、毛大龍同志再次重申了會議制度改革和加強管理問題。毛院長強調，院長辦公會議是決策會議，研究、解決學院辦學過程中的重大問題。要形成例會制度，如無特殊情況，每周一上午召開，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。具體程序是，每周四前，在取得分管領導同意后，將需要解決的議題提交辦公室。會議研究決定的問題，即為學院決策，各單位、部門要認真執行，辦公室負責督促檢查。
毛院長就有關部門反映的教學管理中的若干具體問題，再次重申，一定要理順工作關系，部門與部門之間、機關與分院之間、分院與分院之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。機關職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的形象。基層分院要提高工作效率，對沒有按時間控制點完成任務的要提出批評。要切實加強基礎管理工作，查漏補缺，努力杜絕教學事故的發生。
三、會議決定，要進一步關心學生的生活問題。責成學生處結合教室管理等工作，落實好學生的勤工儉學任務。將教工餐廳移到二樓，一樓餐廳全部供學生使用，以解決學生就餐擁擠問題。針對校外施工單位晚上違規施工，影響學生休息問題，會議責成計劃財務處立即與高教園區管委會反映，盡快妥善解決。
四、會議決定，要規范學生的技能鑒定工作。重申，學生畢業之前須取得中級以上技能證書，才能發給畢業證書。由產業園設計中心（考工站）具體組織學生的報名、培訓和考核工作。