時間：2023-04-01 10:06:34
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摘要:文章從5個方面論述了加入WTO后我國會計業面對機遇與挑戰應采取的對策。國際上,規范會計行為的標準主要有兩種:會計準則和會計制度,習慣上把兩者統稱為會計制度。隨著會計準則國際化和我國加入WTO,國際社會對我國會計將提出更高的要求,進一步深化會計改革,加快與國際會計慣例的協調已是大勢所趨。下面將對我國會計的國際化問題進行探討。
一、會計業的發展演變縱觀近現代會計發展的歷史軌跡,會計理論和技術方法的每一次飛躍都與當時的經濟發展、社會進步密切相關。
經濟越發展,會計工作越重要。也可以說,經濟越發達,會計水平越先進。11世紀以后,資本主義萌芽在意大利地中海沿岸一些工商業城市出現,為記錄復雜的債權和債務關系,金融家逐漸發明掌握了一種“借”、“貸”記賬方法。這種方法經過300多年的演變完善,已成為今天世界各國普遍采用的記賬原理。18世紀以后,英國通過產業革命,迅速完成了資本主義原始積累,并在此基礎上實現了早期工業化,公司制這一企業組織形式就是在這一時期的英國最早產生的。英國政府于1894年修訂《公司法》時規定:社會上的職業會計師可代行監督公司會計事項職能。這一修改使會計師職業合法化。為規范會計師執業,1853年,世界上第一個會計師職業團體———愛丁堡會計師協會成立,標志著現代注冊會計師行業正式誕生。20世紀初美國成為世界頭號經濟強國后,于20世紀30年代開始研究和制定會計準則。會計準則一經產生,世界各主要資本主義國家紛紛效仿。發展至今,除發達國家外,很多發展中國家也有了自己的會計準則。
20世紀70年代后,隨著跨國公司的擴張、國際貿易的活躍和國際資本流動的增加,制定協調和規范各國會計行為的國際會計準則顯得十分迫切。1973年6月,澳、加、法、德、日、墨、荷、英、美等9個國的16個主要會計職業團體在倫敦成立了“國際會計準則委員會”,負責制訂和國際會計準則。至90年代末,已有許多國家和地區加入了這一組織。該組織先后了30多項國際會計準則。嚴格來說,我國的會計歷史還不長,但發展還是較快的,特別是近十幾年來,我國對會計制度、會計模式又進行了一系列的改革,初步建立了與我國市場經濟相適應的會計方法體系。
1.在會計師建設方面,1985年正式頒布和實施了較為完整和規范的《會計法》,并在1993年和1999年先后兩次進行修訂,特別是1999年修訂,于2000年7月1日實施的《會計法》,不僅對各企業單位會計核算作出了詳細規定,而且進一步明確了會計責任,加大了處罰力度,對規范我國會計工作起到積極的推動作用。同時,還頒布了一系列的會計法規、條例、規范、制度,會計工作的法制化日益加強。
2.在會計事務管理方面,強化了財務部門在我國會計工作中的統一管理權,各級財政部門均設置專門會計管理機構,有些地區還設置獨立的會計局。近兩年我國各地推行的會計委派、財務總監等做法,加大了對國有大中型企業、控股上市公司、行政事業單位等的財務會計管理力度。
3.在會計職業方面,頒布了一系列法規條例,明確規定了會計人員的職責和義務,實行了會計任職資格考試和評聘相結合的制度,選拔了一批會計專業人才,在大中型企業設置總會計師崗位,會計人員的地位和工作熱情得到了提高。
4.在會計理論研究和方法探討方面,大興理論聯系實際的作風,大力引進西方先進的理論方法,如管理會計的引進與運用。特別是20世紀80年代末開始的西方會計準則評價和研究,更是為制定我國會計準則提供了理論參考。1992年底我國相繼頒布了《企業會計準則》以及13個行業的財務會計制度,大大拉近了與國際會計的距離,推動了我國現代企業制度和市場經濟體制的建立。1998年以來,針對我國企業尤其是上市公司財務會計工作中存在的問題,有關部門了《股份有限公司會計制度》和《關聯方關系及其交易的披露》等具體準則。我們相信,通過有關法律的進一步完善,將為各行業、各企業創造一個更加公平競爭的會計制度環境。
二、加入WTO我國會計業的對策我國已經加入世界貿易組織,這無疑給我國會計市場帶來或多或少的影響和沖擊。
如何應對“入世”給會計市場帶來的機遇與挑戰,我們應該保持清醒的頭腦,充分做好各項準備工作和研究相應對策,促進我國會計業的大提高、大發展。
1.會計理論研究方法創新要直面市場經濟最前沿。加入WTO間接地推動各個會計學科的理論研究和發展。入世后,會計觀念要轉變,應重新定位會計職能,擺正會計在市場中的位置,更好地發揮會計為市場經濟服務的不可替代的作用。由于會計市場的開放,以及建立管理會計的專門機構,會計獨立理論研究也將重新啟動;隨著市場競爭機制的引入,一些技術落后、競爭力差的企業將加速被淘汰出局,這就會推動“兼并會計”、“破產會計”的研究和發展;隨著金融資本市場的開放,經濟的發展導致外幣業務和投資的增加,這必將加快“金融會計”、“信托投資會計”、“投資基金會計”的研究步伐;隨著會計人才市場的開放,國際人才的流動,引進優秀人才和對人力資本的重視,也將促進“人力資源會計”的理論與實踐;入世后還會引起我國經濟結構的調整,下崗失業不可避免,“社會保險會計”的研究呼之欲出;由于政府職能的轉變,會計人員管理將向所有者獨立管理體制演變,將進一步深化會計委派、財會集中核算、財務總監制的理論研究。
2.會計改革要依據國情,使中國特色與國際化相協調。會計的特色問題,不僅中國有,西方國家之間也存在不同差別,這一點是沒有疑義的。會計是經濟發展的產物,同時也為經濟發展服務,會計工作是基于一定的國際背景的,有什么樣的政治、經濟、社會和文化歷史傳統,就有什么樣的會計,不同的國情孕育不同形式的會計,這是會計改革必須結合國情的基本原因。入世后,我國資本市場范圍逐步擴大,跨國籌資與投資日益頻繁。各國會計差異越小,就越有利于投資者和管理者評價和了解企業財務狀況和經營成果,跨國公司數量和規模不斷擴大,跨國公司的業務活動對全球經濟的影響越來越大,要求各國會計盡可能協調,不發達國家要對外開放,吸引跨國的投資,就必須與之相協調;通貨膨脹、偷漏稅款、環境污染、會計信息失真等會計國際公害需要各國協調行動,共同治理。世界貿易組織不要求其成員要采取統一的經濟政策和制度,只要求相互協調,可以保留各自特色。因此,我國會計改革的國際化與中國特色將長期協調,其國際化程度將隨我國市場經濟的國際化程度的加大而逐步加大。
3.改善會計執法環境,建立統一會計制度,完善會計準則控制體系。目前我國在加快社會主義市場經濟建設步伐,同時逐步步入以法治國的法制軌道,但在建立健全社會主義法制的過程中,一方面是要在實踐中逐步完善法制體系,另一方面是要與“人治”慣性作長期斗爭,因此執法環境好壞是制約法律執行效果的重要因素,要解決好執法環境中的執法隊伍的建設、執法者的素質與態度、執法的嚴肅程度、執法程序的合理程度、執法結果的落實程度、執法客體的配合程度等問題,在完善目前會計法規體系的同時,加大執法力度,堅決做到有法必依、執法必嚴,保障會計人員依法行使職權和維護各經濟單位的合法權益。推進會計工作步入法制軌道。
當下我國本科會計實踐環節主要存在以下兩點不足：第一，重理論，輕實踐。國內高校往往更強調對會計基本理論和基礎知識的學習，使得實習實踐環節被嚴重忽略。上海財經大學、人民大學等國內高校本科會計專業在實踐方面的學分要求從幾分到二十幾分不等，占總學分要求的比重在百分之十左右。可見，國內教學對實踐實習的要求遠遠不及對理論知識學習的要求。傳統的講授教育模式加上閉卷的期末考評模式必然導致這種只注重知識講解而忽略實踐環節的教學模式。第二，理論與實踐脫節。國內高校對實習實踐的重視程度不足，導致理論學習與實踐操作的脫節，這點在管理會計上表現得尤為明顯。管理會計20世紀50年代產生于美國，70年代被引入中國，管理會計的屬性使得其更需要與中國的經濟環境相適應，與企業的制度環境相結合。而目前我國高校對管理會計的教學缺乏其實踐性，往往只重視理論方法和基本計算的學習，卻沒有引進經典的案例進行分析。
二、國外高校會計專業實習實踐內容與過程考核模式
1.美國模式。美國的會計專業實習實踐教學模式比較特殊，因為有很多學生都是半工半讀的，所以學校沒有像我國的畢業實習這種統一、正式的實習環節。但是，美國高校把專業實踐完全融入到了日常教學活動之中。第一，美國的教學更強調培養學生的自主學習能力，當地的學生即使到了大學也會有大量的課后作業，主要是閱讀書籍和課題研究。第二，模擬操作。通過模擬企業、模擬財務、模擬業務等模擬操作，真正地將理論學習成果運用到模擬企業的業務當中。第三，課題研究。美國高校更重視課題研究，在研究課題的同時，無論是獨立思考問題、歸納總結的能力，還是團隊合作、組織溝通的技能，都是在逐漸增強的。
2.英國模式。英國會計專業實習實踐有三種基本形式：課堂實踐、模擬實踐和為期一年的工作實習。英國最具特色的實踐就是為期一年的工作實習，即“三明治教學”。“三明治教學”的意思是大學本科生在完成兩年的在校學習之后，進行為期一年的實習工作，之后再回到學校進行最后一年的本科學習。英國巴斯大學的國際管理和現代語言、工商管理、會計與金融等專業，拉夫堡大學的銀行、金融與管理專業，牛津布魯克斯大學等高校都在采用這種“學習+實習+學習”的教學模式。3.澳大利亞模式。澳大利亞本科會計專業的實習實踐主要包括三種形式：小組討論和輔導、計算機實驗室練習和畢業實習。小組討論和輔導是學生的必修項目，每組人數在20人左右，每學期、每門課程要交兩到三篇研究報告，旨在培養學生的論文撰寫能力。計算機實驗室練習室通過計算機財務軟件模擬業務進行模擬操作，這項實踐在我國的實踐教學中同樣十分普遍。而澳大利亞的大學生與美國的大學生相似，很多都是半工半讀的，所以澳大利亞的大學沒有明確的、規定的畢業實習。但是，有些大學也會在學生畢業前的最后一個學期推薦一部分學生去企業進行實習。
三、對我國會計專業實習實踐內容與過程考核模式的啟示
會計內部控制是為了保證企業符合法律規范的要求、確保財務信息的安全可靠、保護它的固定資產所推出的一系列政策及為政策實施所采取的各種措施。企業實施會計控制和管理可以提高企業運營效率，促進企業各項活動規范有序的開展。會計的內部管理控制主要是制定一些財務方面的資金流動制度、構建有關資產方面的體制及對財務方面的成本管理、與其他公司的應收應付款整理等工作。
2、分析煙草企業中會計控制和管理工作中存在的風險
2.1會計控制制度還不夠完善
很多企業中的制度劃分不夠細致明確，有的把會計的管理理解為領域內相關業務的規定規范，沒有深刻理解財務控制機制。內部財務制度存在著一些問題，例如：一些企業的財務人員不能嚴格要求自己，在實際工作中馬虎大意，經常犯低級錯誤，認識不到財務工作的重要性；還有些財務工作者法律意識淡薄，對國家頒發的法律、法規及本行業規定的一些制度只做表面一般了解，沒有認真研究和消化理解，影響正常處理工作的能力效果；財務從業人員的個人工作能力及素質沒有考核獎勵機制，干好干壞一樣，工作沒有積極性。
2.2會計的環境變得更加復雜
現代企業的財務會計工作與以往的會計工作有很大不同，由會計所控制與管理的范圍在慢慢擴大，工作也越來越復雜，現在的財務部門都是通過網絡操作完成各項工作，例如：通過互聯網報稅、報賬，運用電腦網上銀行電匯、利用計算機實現遠程審計等工作，這些都源于計算機網絡技術的發展，使得財務會計人員操作方便工作耗時短，但同時也使操作程序變得更加復雜，易出現問題。長時間下去會使會計人員嚴重依賴這種操作模式，更加離不開網絡，如果計算機出現異常，便無所適從日后會給控制工作造成困擾，影響正常工作的運行。
2.3煙草企業對財務部的監督管理工作不夠
許多企業僅僅重視會計在實施內部管理控制時的工作表現，忽視控制前后的工作，沒有自始至終做完整的監督；對財務部門實施監督和管理的人員沒有形成對財務工作的深刻認識，不能有效結合實際情況，做出有效的管理，很多監督與控制工作多是問題出現以后才會想到實施，不能提前預警問題，也缺少豐富的工作經驗，對待財務問題沒有正確的解決思路和方法；部分財務工作人忽視財務監督的作用，僅按照核算角度開展工作，沒有注意本職工作也是一項監督工作，使財務監督失去效力。
2.4會計不具備專業的財務方面技能
現實生活中許多企業的財務人員并不都是畢業于專門的財經學院或者所學的專業是會計，而是通過工作經驗的積累當上會計，沒有專業會計方面的知識，沒有財務創新意識與競爭意識，同時也缺少基本的財務法律知識，實際工作中，按部就班，也不善于發現控制工作中隱藏的風險及探索解決的方法。
2.5會計的電算化嚴重影響財務控制管理
現代企業財務會計管理方面都在運用會計電算化技術，它使得財務管理迅速發展，但也存在一些不利因素影響著會計的控制和管理，因為電算化技術的不斷發展使得企業的財務管理工作流程不斷程序化，一旦系統出現問題，也不易被工作人員及時發現。電算化也使得財務工作人員不需要太多的交流溝通，也能完成工作任務，影響他們之間的牽制作用的發揮，漸漸弱化了一些互不相容崗位的職權。
3、防范煙草企業中會計控制風險的對策和措施
3.1構建評估煙草企業內部工作風險的制度
企業要防范財務風險，領導者必須要意識內部會計管理控制工作所存在的風險，并且要對財務工作進行關于控制這些風險的評估工作；企業需要要求財務工作者要善于探索調查造成風險的原因，并能夠提出一些合理化建議防范風險；企業要清楚探索企業的風險也是在細分企業的運營管理與財務管理工作，進而才能發現風險是否源于企業內部；在財務部門及時發現一些風險后，一定要報告相關管理者，讓管理者重視這些風險，才能使企業不斷創新財務管理工作，給企業營造良好的發展環境。
3.2煙草企業管理者要加強對財務信息方面的管理工作
首先管理者要充分認識到財務會計信息的正確性對企業管理具有重要作用，要確保財務部信息安全可靠。構建財務信息的管理體制，確保重要財務信息保密不外泄，可以規定由專門的財務人員來采集、匯總、充分利用企業內部的財務數據；要向企業內部員工或者是行業領域內其他企業共同分享企業基礎財務信息，構建相關的財務系統，增加大家對本企業的了解，進而防范財務控制可能具有的風險；需要規定專門的工作人員定期分析財務部所獲取的數據，篩選對財務管理方面有用的信息，促進企業提高財務管理水平。
3.3注意提高財務工作者的財務專業知識和綜合素質
財務工作者的專業知識水平嚴重影響著財務管理水平，必須要幫助他們不斷地提高專業技能，及時掌握新的理論知識充實實踐經驗，多給他們提供參加培訓的機會，增強主人翁責任感，注重自身綜合能力的提高，不斷拓展工作深度和廣度；為從客觀上約束他們更好的工作，可以對他們進行考核，不斷探索相關的考核方法，使考核切實能夠激勵他們認真工作，對考核不通過的員工給予警告；幫助財務工作人員掌握財務方面的法律知識，可以讓他們參加一些法律講座及企業舉辦多期相關會計法的宣傳，增強他們的法律意識，嚴格要求自己按照相關的規范展開工作。
3.4注意發展財務系統的計算機硬件和軟件
提高財務工作者的計算機操作水平，增加對財務人員的電腦培訓工作，企業可以聘請外界計算機應用方面人才到企業內進行講座或者指導會計安裝防止病毒的軟件、對電腦病毒進行查殺的方法，有效防止電腦病毒出現，提高財務系統電腦對病毒侵入的抗拒能力。為確保財務信息的保密性，企業要注意對財務系統內信息的加密保護工作，安裝一些高科技軟件，防止與財務工作無關的員工侵入財務系統電腦，盜取與財務有關的數據信息，注意設定財務系統信息的修改權限，保證財務數據信息安全，加強對計算機機房的監控工作，定期檢查與維護硬件，確保軟硬件質量良好。
3.5加大對煙草企業內會計控制工作的監督力度
企業要加強對財務部門工作的監督，加大監督的力度和監管范圍，制定科學的財務審計制度，可以讓財務部門和審計部門不斷更新自己的評價方法，多進行自我評估和企業各部門之間的監督；推廣學習國家有關部門頒發的會計法律、法規和規章制度，增強財務工作者法律意識；還可以讓社會參與到企業的監督工作中去，充分發揮他們的輿論作用，利于企業及時發現財務管理控制工作中存在的風險，并結合自身實際科學的判斷風險，提出合理的防范措施。完善考核機制，為了更好地提升會計人員的實際技能和能力，需要對會計人員進行定期考核，對不合格的人員進行幫扶，若實在不適應工作采取離職、待崗等措施。
4、結束語
1.政府的監督功能減弱
通過立法這一方面可知，實施會計監督這一職能的相關政府部門，不能夠獲得足夠的法律支持，導致有法律漏洞、有罪不罰、執法不嚴、沒有法律依據的現象的出現。對會計監督的立法側重非法會計，行政處罰。針對違法行為施加的刑事處罰以及責任追究，在現有的法律制度無法找到合適的條款，從而產生由于基礎不足進而難以實施會計監督以及缺乏配套實施細則的情況。通過實施會計監督這個角度可以得知，作為被監督的一方，有些單位的會計監督工作的具體細節不能夠被相關的行政部門掌控。同時，包括財政、稅務、審計在內的一系列部門，不能夠明確而詳細的進行會計監督職能的分工，只有一個支離破碎的監督系統。同時，還存在同一個問題被反復進行監督的情況，而以上這些問題，使得企業會計監督受到了嚴重了削弱。
2.社會的會計監督職能弱化
社會會計監督，從它自身來說，顧名思義是對于注冊會計師行業所進行的一系列監管。我國會計師事務所起步晚、基礎差、有著不盡如人意的這樣或那樣的各方面問題，正是這些問題，削弱了我國注冊會計師的執業水平。在最近的這些年里，在注冊會計師這個專業領域內，各種競爭越演越烈，為了吸引企業，在各個會計師事務所之間，普遍存在降低自身標準的情況，這種不正當的競爭，使得審計質量越發的不被重視，而這種現狀造成了審計風險不斷增大的局面。對其原因進行深入的探索，我們可以發現：公司審計一方與受審核的一方為同一主體，恰恰就是這種情況，造成了注冊會計師審計活動不能夠保持一定的自身獨立性的后果。
3.企業的內部監督職責弱化
（1）內部會計控制沒有實現應有的作用就目前而言，在我國的企業內部，會計控制制度已經走上了日益健全、完善的道路，然而，人們預期看到的企業內部會計理應實現的監督功能，卻并沒有出現在日常的實際工作當中，領導不重視，不支持，由企業部門和人員開展的內部控制等功能，從而使得內部控制的真實性具有很大的局限性，規章制度不能夠被落實到位，一系列的不正當行為依舊是不斷地重復發生。
（2）內部審計的作用起不到預期的效果人們一直就在思考一個問題，那就是怎么樣才可以做到充分發揮內部審計的功效。在這里，首先要確保其獨立性，這里指的是內部審計對一個組織機構而言的；第二個是成員的人員獨立性。然而其內部審計建設以及安全審計獨立性兩個條件不能夠得到保證，內部控制人員缺乏相應的權力，不能夠發揮自身其的監督職責，領導與同事不協調的抵制，這些都導致各項內部審計的各種舉措失去了它們的用武之處。
二、對于我國企業會計監督提出的對策以及建議
1.保證外部監督機制的合理有效性
（1）對政府的監督機制進行協調管理財政、稅務、審計等部門在進行監督管理的工作中，會出現反復交叉監督的現象，而這個現象一直都存在于政府監管工作當中。成立社會民主評議機制和監管部門，研究建立社會行為評價、問責和約束機制的政府監管，政府監管部門承擔自己監管體系的后果，以防止利用職權謀取私利，實現科學的政府監管。對于政府方面而言，對監管目標和責任進行明確、加強不同部門的協調和監督，這兩點是監管部門以及各個相關單位應該必須明確的。在保證了相關的依法監督的同時，也使得重復檢查的現象日漸減少，這樣一來，就可以做到對需要突出的方面進行有針對性的重點監督，使各職能部門在日常的工作中，可以保證其專業監督的作用得到最大程度的發揮。
（2）對社會監督機制進行規范管理從注冊會計師的原則這一個單一的角度來講，想要實現客觀判斷，是十分困難的。所以，為了達到規范注冊會計師這個目標，就一定要改善會計師事務所的獨立性。為了提高注冊會計師的監督和管理，進一步完善對注冊會計師的規范、指導和監督，對違反該法的有關規定，應按照相關處罰原則從重處罰。
2.對內部監督機制進行健全與完善
（1）對內部控制制度進行完善與健全通過對內部控制制度的使用，來達到對監督機制進行制建立和完善的目的，同時對于內部控制活動，以及對這個活動的全面參與進行突出與強調。最后，使得核算和會計的核心監督職能的實施得到充分有效的保證。在實際的生產經營中要抓住內部控制以及關鍵控制這兩者的重點內容：貨幣資金的強化控制，提高資金的使用授權和批準程序，不相容崗位分離；強化金融風險控制；做好物料計劃和控制等，確保良好的成本控制和有效的管理分析的真實性。
（一）缺乏自己的教學團隊
國內很多開展國際化會計審計教學模式的高校，在開展教學過程中，由于本校教師存在語言和從業經驗的問題，往往很難形成自己的教學團隊。要么直接從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入教師，要么從直接聘用有國際化業務背景的社會人員來進行。不管是哪種方式引進的教師，都存在著教學人員流動性大的缺陷。“外來的和尚”在這里出現了水土不服，也不一定好念經。從國外高校或聯合辦學的機構以交流的形式引入的教師，由于語言不通，也不熟悉我國學生學習的習慣和方法，一時很難上手，等師生彼此相互熟悉了，一學期也結束了，教師的任期也到了，下學期學生又要面臨新的教師開始新的磨合。而有國際化業務背景的社會人員由于缺乏教學經驗，以實踐經驗為背景，講授方式常常是跳躍性的，容易忽視對基礎知識的鋪墊，講課方式往往很難被學生接受。缺少自己的教學團隊，也加大了學校的資金負擔。
（二）國內外會計準則與制度變更頻繁
導致教學滯后目前會計審計準則變更頻繁，在各國范圍內也開始向單一的會計準則趨同，這就意味著在不久的將來，其終將會成為全球統一的公認會計審計準則。就目前的國內辦學來看，在教材的使用方面偏重對準則理論的解釋的現象仍然存在，缺乏實踐教材總結經典案例和對學生進行的有啟發性的練習。在會計審計準則趨同日益白熱化的大背景下，我們即使出版了既總結了國外的先進經驗又能使其適應國內實際教學需求的實踐資料，也往往因為一本資料從編寫到完成印刷所花費時間太長，致使相關內容要么過時要么過于陳舊的現象頻頻出現，很難做到與國際接軌。
（三）重理論學習，缺少動手實踐能力
國際化會計審計人才的培養要在四年的時間里完成對國內外相關法律法規的學習，學生教師要過語言關，學生要學習和了解不同國家對同一業務的不同處理方式和處理背景，就需要掌握大量的理論知識，這使得很多高校在教學過程中把注意力都放在了理論知識的學習上，實務教學往往關注的太少。如學生不能獨自完成對外幣真假的識別活動，對國內外發票無法進行真偽的分辨，金額填寫不夠規范，點鈔驗鈔的訓練課時不足等，這些累積效應導致學生一旦被安排在相應的崗位開展工作，就很難快速進入工作狀態。而又由于過于偏重理論的學習，教學過程中往往忽視了對學生“預測、決策、分析”能力的培養，學生也往往缺乏對會計審計知識融會貫通的整合能力。
（四）教學方式仍比較傳統
國內高校在會計審計教學上，以“教師為中心”的教學方式仍普遍存在。諸如對案例進行分析、對熱點問題展開討論等啟發式的教學形式已經編入了教學計劃，但卻沒有具體的要求和完善的標準，老師往往根據自身經驗、結果、課時進度，自主靈活安排，一旦教學時間不充裕或不夠就直接刪減教學內容。相對數量的教師在教學中仍以講授式教學方式為主。近幾年雖然在國內逐漸開始推廣多樣化的教學方式，但由于知識點已經被教師在課堂上進行了淋漓盡致的詳細講解，在相關書籍閱讀方面又缺乏相應的硬性要求，學生只要完成了課下對教材的閱讀，捋順教師課堂上所講授過的知識點，做完作業就萬事大吉了。這種教學方式對充分調動學生的學習主動性是非常不利的，學生的知識面太窄，眼界過淺，動手能力不強、自學能力不足，對其創新能力的培養就更無從談起了。
（五）考核方式單一
重理論不重視綜合素質多數情況下我國高校老師在給學生進行成績評定時，給出的平時成績時習慣于考慮學生的考勤情況、作業完成情況、課堂提問的回答情況等，在期末總評成績時盡管也考慮到了平時的考核，但遠遠達不到能引起學生重視的程度。因為教學內容多、龐雜且有一定難度，期末考試所考察的題目對具體內容的考查過于重視，對綜合能力的考查往往被忽視掉或壓根就沒考慮，教師還需要就試卷內容提供完備的標準答案，能夠發揮學生自主性的空間非常之有限。所以學生在平時學習時既沒有足夠的壓力，又缺乏足夠動力去主動完成學習和思考，對其能力的提高更是無從談起。
二、加強國際化會計審計人才培養的策略
（一）成立會計實踐教學
團隊與雙語教學團隊國際化會計審計人才的培養，一支擁有良好素質的教師隊伍是不可或缺的。對從事會計審計專業教學的任課教師來說，以下三個方面的素養是必不可少的：其一是要具備最新會計審計專業理論知識，其應盡可能的豐富，對國內外會計審計準則到做到爛熟于心，具備某些會計審計學科方面較高的學術造詣；其二是英語表達能力流暢自然，會計審計行業的實踐經驗豐富，熟悉國內外的執行環境，這對于把會計審計教育提高到國際化進程的高度能起到至關重要的作用；其三是教學能力強，尊重教學規律，掌握學生學習的心理歷程，能以靈活多樣的方式去激發學生的學習興趣和調動學生的學習積極性。
（二）提高學生專業外語水平
引進國外原版教材熟練掌握和運用一門外語是國際化會計審計人才的最基本的要求，外語的運用能力對國際化人才培養至關重要。從國際化人才培養角度來看，外語并不是萬能的，但不懂外語卻是致命的。當然，我們也承認有些人在不懂外語的情況下，也能把國際商務做得初見成效，但這樣的人并不多。另外，我們應該知道國際化人才并不是唯外語人才，二者是不能等同的，不是所有外語專業的人都能成為國際化人才或成為國際化人才的潛在對象。實際上，高校培養的應是以外語為工作語言的國際會計審計人員，簡稱為“懂技術、會外語、能交流”。在此基礎上，引用原版教材，要求學生直接用外文教材學習，雙語教學也是一種必要的教學手段。只有這樣才能調動學生快速且透徹地了解國際會計準則與審計準則的興趣。如清華大學1994年就將CGA教材融入國際會計系本科教育體系，縮短學生掌握國外先進、前沿知識理論的時間。
（三）組織各種形式的校內實訓和社會實踐
1.開展種類繁多的校內實訓。比如：（1）對常見的國際貨幣和匯率能熟練掌握，具備識別各種貨幣真偽的能力；（2）能辨別各種票據的真偽，尤其是發票的真偽；（3）掌握相關稅法，具備納稅籌劃能力；（4）掌握五大審計循環與內部控制審計。
2.到實習基地進行社會實踐。目前會計審計專業的實習基地還主要集中在當地的會計師事務所，每年年末和下一年年初，事務所都能為高校學生提供大量的崗位實習。在實習崗位上，更方便學生全面深入地了解會計、財務及審計工作的作用，更深層次的領悟專業理論知識，對現行的會計財務管理和會計審計實務操作技能從理論升華到實踐，同時對學生觀察、分析和解決問題的能力的提高也頗多幫助。
3.畢業實習。學生畢業前，安排學生進入相關企業的財務部門實習，感受真實的執業環境和操作流程，到社會實踐中去檢驗從學校學到的會計審計理論與模擬實踐的教學知識，并對自身實習情況進行總結，以實習報告或畢業實習論文的形式呈現，把理論與實際操作、實踐教學與實踐實習強強結合，使學生的綜合能力和實踐能力上一個新臺階。
（四）教學為輔
充分調動學生自主學習的能力在教學過程中，教師不需要對書本上的知識點全部進行深入挖掘，應將重點轉而放到講解重點、難點和專題的框架結構上。這樣學生要想充分掌握這些內容，除了認真閱讀了解課本內容外，必須充分利用課下時間到圖書館或網絡資源擴充自己的知識領域，完成教師課上要求閱讀的參考書目。同時，教師還應鼓勵和引導學生翻閱國內外的各種權威報紙、雜志，來拓寬專業知識的層次和結構，防止理論知識和實踐脫軌。如教學時可以把學生按能力分組進行，選擇熱點問題或某篇與會計審計相關的報刊報道的社會問題進行分析，要求學生撰寫分析報告，并在課堂上進行展示和講解，發表各自的看法，組與組之間就各自看法進行交流。通過這樣的輔導課設計，一方面可以幫助學生加深對所學知識的更深層次的理解；另一方面也可以培養學生獨立思考的能力，提高學生對自己觀點的表達能力，快速地提高學生的實際分析能力。
（五）采取靈活多樣的考核方法
一、美國對權益性證券投資的會計處理
美國會計準則規定公司在進行證券投資時按照下列程序進行決策，以確定投資所使用的核算方法（假定甲公司購入乙公司的股票）：第一，甲公司購入乙公司證券是否為了對其實施重大影響？如果是，則采用權益法核算；如果否，則考慮此證券是否有容易確定的公允價值嗎？第二，如果沒有確定的公允價值，則采用成本法核算；如果有確定的公允價值，則考慮購入的證券是否可以劃分為可供銷售的證券和交易性證券？第三，如果能夠劃分，則采用公允價值法；如果不能劃分，則需要對證券重新分類后采用公允價值核算。以舉例的形式闡述上述投資決策中所使用的核算方法：
例：甲公司2002年1月5日以現金50萬元購入乙公司10萬股普通股，每股5元，占乙公司總股份的20%.乙公司2002年初的凈資產200萬元，乙公司2002年凈收益40萬元，2002年12月31日支付現金股利60萬元（每股1.2元）。2002年——2003年累計凈收益150萬元。
1、公允價值法
（1）若甲公司將購入乙公司股票劃分為交易性證券，則使用公允價值法。一般說來，證券劃分為交易性證券的前提是有容易確定的公允價值，因而假定2002年12月31日、2003年12月31日乙公司股票市價分別是每股8元、6元。2004年1月20日出售此證券，收到現金60萬元。則賬務處理如下：
①2002年1月5日，取得投資時，借記：普通股票投資—乙公司500000，貸記：現金500000.
②2002年12月31日，收到股利時，借記：現金120000，貸記：股利收入120000.
③2002年12月31日，記錄公允價值變化，公允價值的變化額為100000×（8-5）=300000元。賬務處理為：借記：普通股票投資—乙公司300000，貸記：未實現的持有利得300000.
④2002年12月31日記錄公允價值變化，公允價值的變化額為100000×（8-6）=200000元。借記：未實現的持有損失200000，貸記：普通股票投資—乙公司200000.
每期末未實現的持有利得或損失賬戶是虛賬戶，其余額反映在損益表中。
⑤2004年1月20日出售證券時：借記：現金600000，貸記：普通股票投資—乙公司500000，貸記：證券銷售已實現利得100000.
（2）若甲公司將購入乙公司股票劃分為可供銷售的證券，則甲公司使用公允價值法
取得投資時會計分錄同①2002年12月31日，取得股利時會計分錄同②。
⑥2002年12月31日記錄公允價值變化，借記：普通股票投資—乙公司300000，貸記：未實現的持有利得/損失300000.
⑦2003年12月31日記錄公允價值變化，借記：未實現的持有損失/損失200000，貸記：普通股票投資—乙公司200000.
每期末未實現的持有利得/損失，在資產負債表股東權益的累計其他綜合收益中反映。
⑧2003年1月20日出售證券時，借記：現金600000，借記：未實現持有利得/損失100000，貸記：普通股票投資—乙公司借記：普通股票投資—乙公司300000，貸記：未實現的持有利得/損失300000.
⑦2003年12月31日記錄公允價值變化，借記：未實現的持有損失/損失200000，貸記：普通股票投資—乙公司200000.
每期末未實現的持有利得/損失，在資產負債表股東權益的累計其他綜合收益中反映。
⑧2003年1月20日出售證券時，借記：現金600000，借記：未實現持有利得/損失100000，貸記：普通股票投資—乙公司500000，貸記：證券銷售已實現利得200000.
（3）若美國公司購買證券后未進行分類，SFASNO.115規定每期末需對投資證券重新分類。若交易行證券轉為可供銷售的證券，則損益表中已確認的未實現持有利得/損失不再調整，只是變更年度證券的公允價值變化時變換賬戶名稱。
⑨記錄變更當年公允價值變化時，借記：未實現的持有損失/損失200000，貸記：普通股票投資—乙公司200000.
⑩若可供銷售證券劃為交易性證券，則在變更年度應將已記錄在其他綜合收益中的未實現持有利得/損失通過下列分錄轉記到損益表中，并記錄公允價值變化。借記：未實現的持有損失/損失300000，貸記：重新劃分權益性證券已實現利得300000.
2、若美國公司運用成本法，則對投資的核算如下：
2002年1月5日，取得投資時會計分錄同①
2002年12月31日，取得股利時，因為2001年度乙公司的凈收益400000元小于支付得股利600000元，所以甲公司應確認的股利收入為400000×20%=80000元，借記：現金120000，貸記：股利收入80000，貸記：普通股票投資—乙公司40000.
2003年乙公司未分配股利，甲公司不做帳務處理。
3、若美國公司選用權益法，則進行如下的投資核算：
2002年1月5日取得投資時會計分錄同①
2002年12月31日實現投資收益，借記：普通股票投資—乙公司80000，貸記：投資收益80000.
2002年12月31日取得股利時，借記：現金20000，貸記：普通股票投資—乙公司120000.
期末，由于取得投資的成本高于在乙公司凈資產中所占份額，應將此差額（50萬-200萬×20%=10萬）分配給資產及商譽。假定8萬分配給未記錄商譽，攤銷期限20年；2萬元分配給低估的固定資產，攤銷期限5年，會計分錄為：借記：投資收益8000，貸記：普通股票投資—乙公司8000.
2003年12月31日應確認投資收益為（1500000-400000）×20%=220000，賬務處理為
借記：普通股票投資—乙公司220000，貸記：投資收益220000.
二、中國上市公司對權益性證券投資的會計處理
我國上市公司對購入的權益性證券，按照下列投資決策選擇投資核算方法：第一，投資權益性證券是否作為剩余資金存放形式，不以控制被投資單位為目的？如果是，則按短期投資核算，取得時按成本計價，期末按成本與市價孰低法計價；如果否，則考慮投資是否是為了對被投資單位實施控制、共同控制或有重大影響？第二，如果是為了實施控制、共同控制或重大影響，則采用權益法；如果不是為了實施控制、共同控制或重大影響，則采用成本法核算。
1、購入的證券作為短期投資時，初始價值按成本計價，每期末對短期投資按成本與市價孰低法計價。
①2002年1月5日取得投資時，借記：短期投資500000，貸記：現金500000.
②2001年12月31日收到股利時，借記：現金120000，貸記：短期投資120000.2002年12月31日成本（每股5元）低于市價（每股8元），不計提短期投資跌價準備。
2003年12月31日成本（每股5元）低于市價（每股6元），不計提短期投資跌價準備。
③2004年處置此投資時借記：現金600000，貸記：短期投資380000，貸記：投資收益220000.
2、若選用成本法，則進行下列核算：
2002年1月5日取得投資時，借：長期股權投資—乙公司500000，貸記：現金500000.
2002年12月31日，因為2002年度乙公司的凈收益400000元小于支付得股利600000元，所以甲公司應確認的投資收益為400000×20%=80000元，收到的股利小于確認的投資收益的差額（120000-80000=40000）沖減甲公司的初始投資成本。賬務處理為：借記：現金120000，貸記：投資收益80000，貸記：長期股權投資—乙公司40000.
3、若選用權益法，則長期股權投資的會計處理如下：
①2002年1月5日取得投資時借記：長期股權投資—乙公司（投資成本）500000，貸記：現金500000.
②2002年1月5日記錄股權投資差額時，借記：長期股權投資—乙公司（股權投資差額）100000，貸記：長期股權投資—乙公司（投資成本）100000.
③2002年12月31日確認實現的投資收益，借記：長期股權投資—乙公司（損益調整）80000貸記：投資收益80000.
④2002年12月31日，股權投資差額按10年攤銷，每年攤銷100000/10=10000元，借記：投資收益—股權投資差額攤銷10000，貸記：長期股權投資—乙公司（股權投資差額）10000.
⑤2003年12月31日應確認投資收益為（1500000-400000）×20%=220000，賬務處理為：借記：長期股權投資—乙公司220000，貸記：投資收益220000.
三、中美對權益性證券會計處理的異同
從以上實例分析中可得出：除了所使用的賬戶名稱不同外，美國和中國運用成本法和權益法對于現金方式取得的投資的會計處理相同，并且成本法和權益法之間相互轉換的會計處理也相同。下面比較兩國對權益性證券投資的差異：
1、美國和中國對權益性投資的分類不同。我國將普通股投資分為短期投資和長期股權投資。短期投資取得時按成本計價，期末采用成本與市價孰低法。若對被投資單位存在控制、共同控制或有重大影響，長期股權投資采用權益法核算；若不存在對被投資單位控制、共同控制和重大影響，長期股權投資采用成本法核算。美國未進行長短期投資分類，而將權益證券分為交易性證券和可供銷售的證券。若對被投資單位存在重大影響，采用權益法；若不存在重大影響且購入證券的公允價值很難確定，采用成本法；若不存在重大影響且公允價值容易確定，采用公允價值法。
2、權益性投資在會計報表上的列示不同。我國將短期投資列示于資產負債表的流動資產中，短期投資跌價損失列入利潤表中；長期股權投資在長期投資中列示。美國將交易性證券列入資產負債表的流動資產，未實現的持有利得或損失在損益表中列示；若可供銷售的證券期望在一年或超過一年的一個營業期內變現，則將其列入流動資產，否則列入非流動資產，可供銷售證券未實現的持有利得/損失在資產負債表的股東權益中列示。
3、長期投資與短期投資之間相互轉換的會計處理不同。對長期股權投資變更為短期投資或短期投資變更為長期股權投資，我國會計制度沒有規定。而美國SFASNO.115要求在每期末對投資進行重新分類，可供銷售的證券可變更為交易性證券或相反，并規定了相應會計處理。
4、股權投資差額的攤銷不同。在使用權益法核算長期股權投資時，我國對低估被投資單位資產或未計的商以及高估被投資單位資產所產生的股權投資差額，采用統一的攤銷期限攤銷于每期的投資收益賬戶。而美國將股權投資差額分配于資產和商譽或都分配商譽中。
5、非現金方式取得權益性投資，其初始成本確定不同。我國對以非現金資產抵債或以應收賬款換入長期股權投資以及以非貨幣易換入長期股權投資，長期股權投資的投資成本是以賬面價值作為計價基礎。而美國對非現金補償方式取得投資，投資成本的計量基礎是公允價值。
一、國際會計準則委員會
研究會計準則的國際化，就不能不提到國際會計準則委員會（IASC），它成立于1973年6月29日，由理事會執行日常工作。國際會計準則委員會是一個由一百多個國家的會計職業團體構成的民間組織，它所制定的國際會計準則具有相當的權威性和代表性，因為國際會計準則委員會集中了國際上許多權威會計職業團體的專家和來自國際證券交易聯合會、國際商會、國際律師協會等組織的顧問，對每一項會計準則的制定都非常謹慎、客觀，會計準則的科學性和技術性無可非議。
但是從國際會計準則的制定國家和制定過程看，它首先是一種政治、經濟實力的較量。然后才是會計的技術方面問題、因為發達國家在世界貿易中占據著大部分的份額，國際會計準則的制定主要也是由發達國家主導制定的，故國際會計準則更多地體現了發達國家的會計規范要求。在這里，不可避免地存在發達國家與發展中國家，英語國家與非英語國家等方面的利益摩擦。
二、我國會計準則國際化的必要性
20世紀90年代初，我國認識到會計準則的重要價值，開始制定自己的會計準則，同時逐步邁開會計準則國際化的步伐。
（一）跨國公司的要求
二戰后，由于國與國之間的經濟成本和制度規定的差異，使得跨國經營有利可圖。跨國公司的經營規模越來越大，數量也越來越多，對世界經濟的影響日益增強。跨國公司的經營者為了最大限度地提高盈利、降低風險；必然利用會計信息評價、預計其經營狀況，然而由于各國采用不同的會計準則和會計制度，使得不同國家間相同項目的會計處理結果存在著差異，甚至相去甚遠，很難實現跨國公司在世界范圍內有效配置資源的目標。因此，跨國公司的經營者希望有一套能夠消除國別差異的、為各國所認可的會計準則，以利于其經濟活動的開展。近年來，世界500強企業幾乎悉數落戶我國且投資額不斷攀升，作為跨國公司的代表，它們在會計準則國際化方面的要求越來越強，這極大地促進了我國會計準則國際化。
（二）跨國融資的要求
20世紀80年代后，西方各國開始采用浮動匯率制，國際資本市場初步形成、企業在國際資本市場利用各種優惠條件進行跨國上市、跨國兼并，籌集資金的空間更大。可是，各企業的會計報表都必須按照資金所在國許可的會計準則重新編制。這一方面增加了融資企業的負擔，提高了資金成本；另一方面，由于各國會計準則對相同會計問題作不同處理，增加了報表使用者了解企業的難度。因此，這些跨國融資者權力要求構建一套在不同國家資本市場都能使用的會計準則體系。我國企業原來一直立足國內，沒有這方面的需要。后來在自身發展的過程中，它們也開始走出國門，進行全球融資。而會計準則的不兼容讓它們吃盡苦頭。因此這些企業也就成為了推進我國會計準則國際化的最強力量。
（三）日益國際化的會計組織的要求
國際會計組織（尤其是跨國會計師事務所）的分支機構遍布全球各地。盡管會計師事務所的經營強調本土化。但同時也注意樹立統一的管理意識，即不論其分支機構處于哪個國家，都應遵守相同的或相似的職業標準，向客戶提供相同或相近的服務。全球性的會計師事務所在我國的業務正在迅速發展，營業機構從代表處擴展為大量的合資事務所。我國作為騰飛中的經濟大國，具有很好的市場前景，因此它們也想方設法要推動我國會計準則的國際化進程。當今幾大國際性會計師事務所的經濟實力和政治影響是不可忽視的。
（四）區域性、全球性經濟貿易組織的要求
我國積極參與區域經濟貿易、世界經濟貿易一體化的進程，現已加入亞太地區經濟合作組織（APEC）和世界貿易組織（WTO）。這些組織因此成為推動我國會計準則向國際化方向邁進的重要因素。
（五）降低成本的要求
會計準則國際化是為投資者提供真實可靠的會計資料、避免資源浪費的需要。不同的會計準則所產生的財務資料是不同的。投資者的資金是有限的，而市場需要的資金是無限的，怎樣把稀缺的資源配置到效率更高的地方，這就需要為投資者提供真實可靠的會計資料，方便他們作出投資選擇。如果會計準則不一樣，不僅投資者無法比較判斷作出正確決策，還會導致資源浪費。如國內一家大型企業在到海外上市之前，為了使其近3年的會計報表符合國際投資者的要求，畢馬威華振會計師事務所花費了約一年半時間去調賬，整個審計工作共花了53萬人時。因此，會計準則國際化能使企業會計部門節省開支，降低財務報表編制和審計成本。
總之，當我國從全球經濟中的無名小卒一躍成為世界經濟一體化中的閃亮之星，各種國際經濟組織的力量得到長足發展的時候，我國會計準則國際化就只能前進而無后退之路了。
三、我國會計準則與國際會計準則的差異
正因為存在差異，才使得大千世界五彩繽紛，無奇不有。“差異”并不是貶義詞，而是中性詞。因為會計準則的差異是各國（甚至一國的不同地區、不同行業）長期的歷史、法律、文化等背景不同造成的，所以會計準則的差異是一種客觀存在。
（一）制定會計準則的環境差異
會計準則這樣一個概論。首先是從西方國家引進來的，因此，判斷一個國家會計發展水平的高低，不能簡單地用技術標準衡量，還要看它是否與會計環境相適應。會計環境包括市場發育程度、會計監管體系、法律環境及文化背景等諸多因素。市場發育方面，目前我國市場經濟發育還不完善，企業間的交易不十分規范，關聯交易較多，市場競爭不充分，公允價值難以確定。因而對資產置換、債務重組等事項，我國沒有選用國際上通用的公允價值記賬，而是采用了較為謹慎的做法，按賬面價值處理，并將由于債務重組獲得的利益記入資本公積而不是作為收益人賬，以免企業利用關聯交易調節利潤。會計監管方面，我國國家和企業內部的各種監管機制仍不完善，各有關部門，如財政、稅務、審計、證券監管、人民銀行、保險監管等政府部門以及注冊會計師審計等外部監督機制都有待加強，企業的治理結構也有待改善。法律環境方面，國際會計準則生長背景與中國法律傳統存在著矛盾。無論是從國際會計準則所依據的概念和假設來看，還是從國際會計準則的形成過程看，國際會計準則是以英美國家的會計模式為藍本的。比如，會計目標的界定，強調滿足投資者和債權入的決策需要，而不是其他國家所側重的考核管理責任，政府監管；在會計準則的實施上，更多地依賴于會計師的職業判斷，而不是法律條文的對照和解釋；在會計政策的選擇上，傾向于公允價值計量、未來現金流量的測定、實質重于形式等會計原則。從我國會計實踐來看，中國是一個發展中國家、是一個發展中的市場，從法律傳統看，我們更接近于成文法，幾乎沒有依賴律師和會計師職業判斷的傳統。
由此看出，要將會計準則這個概念所代表的一整套市場經濟會計慣例與中國會計規范、會計實務有機地結合起來，是需要很長的時間、要做出很多努力的。
（二）會計準則制定目標的差異
會計準則制定的目標，即為誰服務，要達到什么目的。國際上通行的會計準則，其目的是唯一的，就是通過財務資料，真實反映企業的財務狀況和經營成果，是為投資者和資本市場服務的。市場經濟最大的特點是公平競爭。這種競爭首先是資源的競爭，而最稀缺的資源是資本。投資者的資本是有限的，而市場的需求是無限的。為了把稀缺的資本配置到效率更高的地方，就需要會計準則為資本市場服務，即為投資者提供真實可靠的會計資料，以使他們作出更有效益的投資決策。這就是作為民間組織的國際會計準則委員會制定會計準則的目的。
中國搞市場經濟時間不長，正處于健全和完善階段，資本同樣是稀缺資源。市場已經在資源的配置方面發揮著重大作用，這是歷史的進步。但同時，資源配置還受到國家宏觀調控的影響，不完全市場經濟的特性決定了中國會計準則服務目標的多元化；政府作為經濟的宏觀調控者需要的是較籠統的統計數據、匯總數據；國家稅收的需要與會計目標有很多區別，為應付稅收而設計的會計體系是滿足不了其他使用者的需要的；企業管理當局需要的會計信息千差萬別，主要是為內部考核服務；而投資者和債權人因投資、借貸的需要；要求會計信息應能揭示企業的投資價值和經營風險。根據前兩類用戶制定的會計體系明顯有別于根據投資者和債權人需要的會計體系。
因此，服務目標的差異使我國會計準則在制定會計體系方面難以與國際財務報告準則（IFRS）完全一致。
（三）會計準則與會計制度并存
現階段中國會計準則實際上是準則與制度并存的規范模式。會計準則是以特定的經濟業務（交易與事項）或特別的報表項目為對象；詳細分析各項業務或項目的特點；規定所必須引用的概念定義。然后以確認與計量為中心并兼顧披露，對圍繞該業務或項目有可能發生的會計問題作出處理的規范。會計制度則不同，它是以某一特定部門、行業或所有部門的企業為對象，著重對會計科目的設置、使用說明和會計報表格式及其編制加以詳細規范。
一方面，企業具體會計準則主要是規范上市公司會計行為的，非上市企業在相當時期內仍采用會計制度的規范形式；另一方面；在政府和非營利組織會計體系中，財政總預算會計和行政單位會計采用會計制度的規范形式。不同行業的企業執行各自行業的會計制度，會計口徑不統一，會計信息的可比性較低。
西方一些實行會計準則的國家雖然由有關職業團體制定并會計準則，但公司在實際執行中仍要根據會計準則制定會計科目體系，據以進行會計核算。所不同的是這種會計科目體系是公司自行制定的，屬于公司內部核算制度。我國目前將會計制度由企業自行制定的條件還相差甚遠。隨著會計科目體系的形成和逐步完善，將來可能會形成由企業根據會計準則自行制定或者由中介機構制定會計制度。但目前還不宜確認，因為準則和制度的差別在很多方面無法消除。準則和制度有可能會長期并存，從而成為中國特色會計的重要內容。
（四）業績評價體系導向的差異
我國企業一直以來都對利潤指標非常重視，在會計準則制定中更注重收入和費用要素的定義及配比，利潤表導向明顯。這主要是由于我國對企業的業績評價一直都突出利潤指標，利潤發展水平比現金流量變化更受重視。企業到資本市場上市、配股、發行債券時，我國法規都對利潤率有專門規定，更加凸顯了利潤指標的重要性。而國際會計準則理事會（IASB）制定的國際財務報告準則規范的重點是資產負債表，更加重視資產、負債的定義和反映，其提供的信息側重于預測企業未來的現金流量。我國現行的側重于利潤表和國際財務報告準則更關注資產負債表是兩種不同的觀點，遵循的會計原則不同，因而我國在會計要素的確認、計量、披露方面自然難以與國際財務報告準則完全一致。
不同社會制度、不同國家所確認的會計準則，就其內容而言。既有共性；又有特性。共性是指不同社會制度的國家的會計準則都有相通之處，即會計技術方面的準則體現著會計準則的自然屬性。特性是指反映特定的生產關系的性質，只適用于特定的社會制度，具有社會屬性。不論國際還是國內，會計準則的差異在可預見的將來都會存在。現在不是消滅差異（也消滅不了）的時候，而是應該認識會計準則的差異：“差”在何處，“異”有多大。從而在進行決策分析時，予以剔除或調整，以兔導致錯誤的決策。完全消滅差異是不現實的，我們只能努力縮小差異。不能說有差異就是誤導財務報告使用者，就是會計信息質量不高。會計差異一般不是會計差錯，更不是會計造假，兩者有質的區別。
四、我國的會計準則與國際會計準則的協調
就會計準則國際化步伐而言，目前爭議頗多。一種觀點主張拿來主義，認為我國會計準則建設直接照搬國際財務報告準則或美國的會計準則即可，沒有必要另起爐灶，不用太多考慮中國特色，故埋怨目前國際化步伐太慢；另一種觀點則與此相反，認為由于我國環境條件制約，國際化步伐不宜過快。不應該盲目照搬國際財務報告準則或某個國家的會計準則，應該與時俱進，伴隨中國經濟體制改革適時地推進會計準則國際化進程，使得會計準則在適應經濟環境的情況下盡可能地與國際會計慣例接軌。那么，我國會計準則國際化步伐究竟是一步到位還是分步實施，鄙人比較偏向于第二種觀點。我們既要推動會計準則國際化又不能操之過急。
我們之所以積極推動中國會計標準的國際化，是基于為外資進入中國消除商業語言上的障礙，以促進中國經濟建設發展的考慮；之所以明確反對在會計標準國際化問題上操之過急，是基于我國經濟尚處于轉軌時期，市場經濟環境尚未成熟，監管機制尚不完善，一旦失誤將付出巨大代價。鄙人認為，在會計標準國際化問題上不應急功近利，但這并不是否認會計標準國際化是經濟全球化和信息技術革命的內在要求，大勢所趨。而是在堅信會計標準的國際化是未來會計標準發展方向的同時，又更深刻地認識到要在全球范圍內實現各個國家會計標準之間的充分協調，任重而道遠，而絕非朝夕之間。這說明，研究中國會計問題，必須實事求是，一分為二，否則就會南轅北轍，事倍功半。
對于我國會計準則國際化問題。首先，必須對自己有全面的、系統的和清晰的認識。并不是先進的東西都適用于我國；在吸收借鑒先進的會計理論、方法時，在加速會計準則國際化進程中，還應充分考慮中國的國情和特色。任何會計理論都是在一定的土壤成長起來的；都有一定的適用范圍，生搬硬套解決不了問題。中國的國情比西方國家更為獨特，這就決定了中國的會計發展不能一味地強調國際化而忽視本國的特色；但過分強調本國的特色在很大程度上又會阻礙會計準則的國際化，我們必須要認真處理好兩者之間的關系。
其次，在經濟全球化的進程中，各國的地位和處境很不相同。在發達國家盡享經濟全球化所帶來的好處的同時，發展中國家卻飽受貧窮落后之苦。國際會計準則同樣是一把雙刃劍，發展中國家在利用它獲得外資的同時，也要以開放市場、損害一定的經濟利益作為代價。在利益權衡下，必須作出趨利避害的抉擇。在照顧國情需要的前提下，應盡量與全球化會計準則、國際慣例相協調。
再次，國際會計準則在內容上很難統一各國會計的固有差異，無法滿足各國財務報告提供者及使用者的不同需求，因此，不會有任何一個國家不折不扣地執行國際會計準則，而更多的是采用實用主義態度。
還應看到國際會計準則是相對的，按目前的情況看，它最多只能在各主要資本市場上統一使用。由于各國會計環境差異不可能在短時間內消失，試圖以一套國際會計準則應用于世界每一個國家每一個企業，還只能是一個美好的理想。
最后，國際會計準則的制定代表了一種趨勢并且將成為現實。在這種形勢下，我們既要適應國際經濟的發展，又要維護國家的利益，要從我國的實際情況出發，逐步實施會計準則國際化，并將其納入國家會計法規體系。
(一)管理會計可以提供全面的企業管理信息
當前企業的經營管理早已步入了信息時代，企業經營管理活動決策也需要大量的財務會計、成本費用以及經營情況等方面的信息，通過在企業內部開展管理會計，由于將傳統單純的會計核算逐步的豐富擴展到解析過去、控制現在以及籌劃未來等功能，因而能夠全面的收集企業歷史、現在以及預期的各項技術、經濟信息，進而為企業進行經營活動的規劃與控制提供全面的依據。
(二)管理會計有助于實現管理決策的科學性
現階段企業經營管理過程中的風險隱患較多，如果經營管理決策不當，很容易造成企業出現財務危機問題。在集團企業內部強化管理會計，能夠通過自身掌握的各項信息，為企業經營管理提供全面的信息支持，進而企業決策的科學合理。
(三)管理會計可以輔助集團企業內部業績考核的開展
管理會計的應用，可以直接反映企業在生產經營過程中經營目標完成與經營計劃的具體執行情況，因而有助于及時的掌握企業生產經營活動的開展情況，確保企業經營目標的實現。
二、當前我國集團企業在管理會計應用中存在的問題
(一)管理會計信息失真的問題時有發生
當前我國部分集團企業在管理會計的應用過程中，由于數據處理手段或者是人為因素的影響，造成企業管理會計信息數據經常出現信息失真的問題，信息不準確將會嚴重影響企業管理會計參與輔助決策功能的發揮。
(二)管理會計的實際運用效果有待提高
當前我國集團企業在管理會計的應用上，沒有結合集團企業的實際情況選擇適當的技術方法，一些管理會計措施難以真正起到指導企業戰略決策以及提高內部控制效果的作用，造成管理會計工作的實效較差。
(三)會計工作人員的能力水平有待提高
管理會計工作的應用，要求企業的會計工作人員不僅需要熟悉相應的會計以及財務工作，更要熟悉企業的管理工作，這也是決定管理會計工作質量的關鍵。但是現階段我國集團企業的會計人員專業知識水平雖然能夠達到要求，但是綜合素質能力有待提升，限制了管理會計在企業內部的實施應用。
三、集團企業管理會計的具體應用實施策略
(一)不斷提高企業會計信息質量
信息是管理會計工作實施開展的基礎，只有確保會計信息數據的真實可靠，才能確保管理會計真正發揮掌握經營活動狀況與指導決策的目的。對于集團企業而言，應該結合集團企業內部的實際規模以及業務部門情況，設置財務會計信息管理部門，對集團企業經營管理中的各項生產經營、財務管理等方方面面的經濟活動信息進行收集整理與審核，重點確保會計信息的真實可靠，依靠數據統計樞紐中心的作用確保會計信息質量，為管理會計工作的實施開展奠定良好的基礎。
(二)提高集團企業管理會計的實際運行效率
對于集團企業的管理會計工作，應該重點在預測、決策、全面預算、成本控制以及責任會計等方面的作用，真正發揮管理會計規劃控制企業經營管理的作用。在管理會計的具體運用上，應該針對不同的領域選擇適應相應的管理會計工具進行管理。對于成本的管理，可以使用作業成本法、目標成本法、變動成本法、標準成本法等會計工具進行控制管理。對預算管理方面，可以選擇使用全面預算管理以及經營預測等管理會計工具。對于資金管理則，主要是以營運資金管理為主。對于集團企業的績效管理，則重點是通過平衡計分卡、經濟增加值、標桿分析法以及關鍵績效指標等管理會計工具。通過合理的選擇使用相應的會計管理工具，提高企業管理會計工作水平。
(三)提高專業管理會計人員素質水平
管理會計人員作為管理會計工作的直接推動者，其綜合素質能力在一定程度上也直接決定著管理會計的運用效果。由于管理會計與普通財務會計有著較大不同，對于會計人員的知識層次以及知識結構也有著更高的要求，因此集團企業應該加大管理會計人員綜合素質水平的教育，尤其是對于預算管理、成本控制、風險管理以及業績評價等方面的具體應用技術，不斷地提高企業管理會計工作人員的整體能力水平，確保能夠完成企業經營管理過程中信息的收集、分析、解釋以及傳遞，同時配合完成企業經濟活動的計劃、評價與控制工作。
四、結束語
1.專業技術方面首先，網絡會計使用平臺應該與企業內部會計操作系統間存在一點阻隔，防止數據于外界直接相連而招到病毒侵入，需要給網絡會計網絡安裝安全防火墻，通過規范的操作流程以及嚴格的管理制度，保證信息的安全。其次，企業要對所有輸入、輸出的處理單據資料信息嚴格把控，保證所需信息真實、準確。對所有輸入、輸出，處理工作需要嚴格分工，仔細復查，多人核對并采取備份保留等方式對數據進行加密保存。最后，應通過嚴格挑選網絡會計人員、指紋或人臉識別防護措施與加密保護文檔的方式，提升安全防護能力與自身免疫的作用，讓網絡會計及企業財務網絡系統放心運作，減少一些不必要或者難堪的道德犯罪風險。
2.法律法規方面對于網絡系統的安全操作規范化，需要電子商務的相關法律法規制約與執行。對網上的違法犯罪行為，應該嚴格依法處理。根據國外的制度以及實際的經驗，在我國的網絡信息監管機構需要發揮職責，通過信息系統的運作管理，制度網絡會計計算管理、財務法規責任義務等行為準則的嚴格規定。這需要符合我國的社會環境。
3.技術人員的規范網絡會計人員，財務管理人員等涉及電子商務操作的專業人員的風險意識的提高非常的重要。這可以避免很多安全事故的發生，同時，國家也注重高素質，專業性強的復合型人才的培養。所以面對財會教育體系人員的培養，首先要求的是受過高等教育人員，再重組專業知識人員結構的培訓，再教育等方式進行強化規范。
二、我國網絡會計走向國際化發展的改革建議
1.提升我國會計國際化專業水平首先，根據我國國情下所培養的財會人員特性，制定出屬于中國會計的管理架構。以國家化會計標準來衡量，制定出標準的會計準則，建立完整的概念體系加強管理。其次，需要盡快加大制定出新的會計具體準則的進度，參照國際化的準則不斷修改異處，并加強這方面具體準則的制定工作。最后，要根據中國國情，中國的經濟發展，各項業務都與國際接軌，處理這些業務的會計手段就會自動更新，也就自然而然地與國際接軌的實際情況，制定相應的會計準則。因此，會計國際化的根本是經濟，要使我國的會計走向國際化作業標準，必須快速發展我國的經濟。
2.中國會計準則國際化發展需要被正確理解國際化會計準則首先要理解，它是在發展中變化的一種動態規則而非靜態指標規定。所以我們也應該知道，如果我國的會計準則走向國際化標準時，應該做到我國的會計準則方方面面都該跟國際化接軌、合拍，不存異處，追求與國家化會計準則發展同進退，引進的國際化會計準則需要兼顧會計準則的大趨勢變動方向，而不是永遠跟不上節拍，時刻存在差異，甚至更明顯的變化。
3.加強我國國際化會計人才的培養要建立完整的國家化會計人才準則，需配合高標準專業的國際化會計人才的培養。該人才的培養需做到，專業準則國際化、外語，網絡操作熟練，同時根據技術選拔，嚴格的考試制度層層篩選出的最終復合型人才，同時這類人員需要注意后續會計培訓的再教育，使其不斷的獲取新知識，新觀念，全面的更新了解國家化會計準則的動態變動方向，以提高綜合職業素養。始終努力保持國際化會計人才的標桿形象，及資質，道德水平，客觀，公平，公正的職業情操，引領國家會計的先端水平。
4.根據國情穩步發展我國國際化會計步伐我國國際化會計準則的規定也在隨著動態信息的發展不斷變動著，這對于我國國情下的會計準則若要實行國家會計準則發展，既不能全部接收也不能全部否定，需要合理、合適的吸收國家化會計準則適應我國會計的地方。這也是中國會計靈活，變通的特色。它需遵照我國特定環境下各種制度，意識，社會經濟發展以及市場操作等不完善的前提，這是帶有中國國情特色的條件下形成的。從實際出發借鑒主流國家的通用方式進行取長補短，將處于矛盾中的規定，慢慢的與國際化管理融合起來，逐步適用與推廣，在運作中把不矛盾科學化，穩步發展我國會計行業的國際化步伐。
三、提升網絡會計人員職業素質的有效途徑
1.建立會計職業道德自律機制和評價體系一是積極開展會計職業道德自律理論研究和會計學研究；二是建立健全我國會計職業道德自律組織，同時在各級會計學會設立專門的會計職業道德自律組織，并依托該組織制定一套具有中國特色的可操作的會計職業道德規范；三是組織會計職業道德自律專項檢查，加大對違法違紀行為的處罰力度和教育工作。同時，根據道德自律機制，系統建設激勵機制、約束機制、監督機制和處罰機制等評價體系，以保證各種機制的有效運作和反饋評價。
2.鼓勵和支持會計人員的培訓和繼續教育一要注重會計人員在職培訓，制定每年的學習計劃，采取自學與輔導相結合，分散與集中相結合，切實幫助會計人員提高素質、積累經驗、提升就業競爭力。二要鼓勵會計人員參加職稱資格考試，做到持證上崗。由于部分會計工作人員是“半路出家”，沒有會計基礎知識，無法形成系統的工作理念，因此，需要全方位地提升會計就業人員的專業化程度。三要完善會計人員的繼續教育機制。各單位應根據實際情況，創造條件和制定政策，鼓勵會計人員參加夜大、函授等課程，提升自身學歷。
3.加強職業化觀念教育、提升專業服務意識一要加強會計及其外延知識的積累。會計知識是開展會計工作的基礎，向外延伸，涉及到英語、計算機、服務禮儀等知識，為了達到職業化的工作要求，普及各方面的知識勢在必行。二要鼓勵工作創新，實現工具現代化。一方面要鼓勵會計人員在實際工作多思考，多實踐；另一方面要鼓勵會計人員多學習現代化工具，以確保工作效率的提升。