時間：2023-09-06 17:08:15
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關鍵詞：高校 新形勢 思想政治教育
我國高等院校思想政治工作一直以來就是黨和政府關注的重點。今天，黨和政府對高等院校思想政治工作的重視已經提高到了一個更高的階段。隨著我國經濟對外開放的不斷深入，西方敵對勢力借對外交流與合作的機會，加緊在意識形態方面的滲透，我國的思想陣地面臨嚴峻的挑戰。新形勢下高校思想政治工作更具有了強烈的時代感和緊迫感。
一、明確內涵，進一步把握新形勢下做好高校思想政治工作的規律和特點
思想領域出現的新問題和社會轉型帶來的的新變化，給我們今天的高等院校思想政治教育工作提供了極其廣泛的發展空間。改革開放以來，高等院校也開始進行包括內部管理體制改革、人才培養模式改革等眾多改革。從客觀的角度來講，事物的發展應該是相互聯系、相互影響的。因此，深入研究新時期、新形勢下的高等院校思想政治教育工作的新特點并認真探索其規律，對我們今天的教育事業和整個社會發展都將具有十分重要的現實意義。
1、首先，我們要了解新形勢下高校思想政治工作所面臨的新情況。
（1）今天，經濟成分和經濟利益已經出現明顯的的多樣化，這已經讓新時期的人們在價值觀念上發生了巨大變化。經濟成分的多樣化和經濟利益的多樣化其實作為一種“社會存在”來講，會對人們在效率意識、效益意識、競爭意識以及自立意識的增強上產生極其重要的促進作用。但是，這種所謂的“社會存在”，也會讓今天的人們在價值觀念等思想意識上發生變化和產生影響。
（2）今天人們在生活追求方面也發生了較大變化，中華民族寶貴的傳統美德也開始在一些人頭腦中發生淡化現象。隨著社會的深刻變化，社會成員的生活追求在生活方式多樣化的影響下也呈現出多元化的特點。中華民族的傳統美德發生淡化，人們在幸福觀、人生觀、價值觀等發生嚴重扭曲。高等院校的思想政治教育工作一定要找出這個規律和特點，及時糾正師生的錯誤思想。
2、其次，我們要了解新形勢下高校思想政治工作的新挑戰。
（1）高校思想政治工作面臨宏觀環境提出的新挑戰。主要是三方面的挑戰，一是經濟全球化的挑戰。二是科技全球化的挑戰。三是市場經濟的挑戰。
（2）學校周邊及社會環境對思想政治工作提出了新挑戰，以前學校四面圍墻，學校生活遠離了社會，學生的信息渠道單一，上學不用繳費，畢業不用愁分配。而現在就業方式雙向選擇，就業崗位和就業形式多樣化，我們的思想政治工作的一項新任務就是要引導學生既要看到改革的必要性，又要正確對待自己的利益調整要引導師生積極而有效地反對“西化”、“分化”的圖謀和抵制腐朽文化的侵蝕。
（3）師生思想特點變化對思想政治工作提出的新挑戰。今天的廣大青年學生，已經學會了在思考中選擇，又在選擇中思考。雖然在政治觀念上是積極、健康的，在思想上大多數人還是向上的，但是思想特點的變化已經表現的十分突出。他們的時代精神尤為明顯，傳統的東西在思想上保留得越來越有限，更多的表現為競爭意識、效率意識、主體意識等，所以今天高等院校思想政治教育工作要在科學精神、理念信念、公德意識、心理素質和人文素養等多方面去加強和研究。
二、新形勢下做好高校思想政治教育工作的新途徑
高校是培養高層次人才的重要陣地，做好高校思想政治教育工作，把教師和青年學生凝聚到黨的隊伍和事業，是黨興旺發達的根本保證，對于增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎，保持黨的先進性，具有十分重要的戰略意義。新形勢下高校思想政治教育工作面臨著來自外部及內部的一系列挑戰,也存在一些急需解決的問題和不良現象,在這種情況下,提升對師生思想政治教育工作的認識水平和重視程度,構建"三全育人"格局,創新教育方法,加強教育的針對性,重視教育的成效性,將成為今后一段時期內提升高校思想政治教育工作成效的重要保障。
1、要在新形勢下做好高校思想政治教育工作，就要把人本主義心理學家的有關理念運用于高校思想政治教育工作,為探索高校思想政治教育的新途徑提供新的切入點。堅持"以人為本",以學生為本,滿足學生的多種合理需要,調動其積極性,逐步提高其需要層次,從而達到思想政治教育工作的目的。高校思想政治教育與心理學相結合具有緊迫性和必然性。第一，高校思想政治工作與心理學結合的緊迫性。
一、 創新思想觀念，體現時代精神
思想政治工作的改進和創新，首先是思想觀念的創新。
一是要把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解救出來，使我們的思想和行動更加符合客觀實際。二是要從社會主義市場經濟出發，在社會主義市場經濟條件下，凝結著思想觀念、價值觀念和審美觀念等在內的文化產品，這就要求思想政治工作者樹立全新的觀念、全新的工作方式，在觀念上形成與市場經濟相適應的思想政治工作模式。促使思想政治工作與市場經濟相互促動、相互提高。三是要把思想政治工作作為一門科學。把思想政治工作作為一門獨立的科學加以研究，從日常工作上升為科學，從實踐上升為理論，有助于人們在觀念上加深對思想政治工作的認識，使人們在對思想政治工作的認識從感性層面上升到理性層面，從而在理論上確立思想政治工作的地位，增強工作的系統性、科學性和預見性。
二、創新工作內容，把握基本規律
一要始終堅持把理想信念教育作為當前思想政治工作的核心內容，引導人們堅定對的信仰。堅持理論聯系實際，解決實際問題。要敢于和善于分析，回答現實生活中和群眾思想上迫切需要解決的問題。
二要在主動性、針對性和實效性上下功夫，針對新時期思想政治工作的新情況和新變化，認真加以研究，必須掌握群眾的思想脈搏，真正清楚群眾的所思所想、所需所求。這樣才能做到主動性而不是被動性、針對性而不是盲目性、實效性而不是無用性。
三要正確認識和把握思想政治工作的規律。概括起來，思想政治工作有以下一些基本規律：環境制約規律、輿論引導規律、層次主導規律、情理交融規律、倡優祛劣規律等。
三、創新方式方法，堅持貼近實際
思想政治工作一定要緊貼時代特點和社會現實的需要，不斷適應社會歷史變化的新形勢，吸取和借鑒現實中行之有效的內容和形式，并根據實際加以創新。
一是思想政治工作要結合當代社會的需求、生活的需要滲透到經濟生活、社會生活、社會管理企業文化和文化娛樂活動中，寓教于學、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理；采用多樣化、多渠道、多載體的生動活潑、群眾喜聞樂見的新方法做好思想政治工作。
二是要多解答一些群眾關心的問題。改革的日益深化觸動了許多被計劃經濟體制所掩蓋的深層次矛盾，同時也造成了群眾大量的思想困惑。這些現實問題如果得不到正確的引導，可能會使群眾的思想進一步分化，從而影響社會凝聚力和生產積極性。我們要帶著深厚的感情做好思想政治工作，充分理解人、尊重人、信任人，對群眾提出的意見，確屬我們工作中的問題，應誠懇接受，認真改正，決不可文過飾非。對群眾的思想問題要和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助解決；對群眾大實際困難應積極協調解決，一時無法解決的，應講清道理。
三是要依靠運用現代科學技術，提高教育方法的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化；要充分利用傳播工具積極開展網上宣傳，拓寬思想政治工作的領域，發揮大眾媒體的作用，創造適合時代要求和適應群眾需要的思想政治工作的新局面。
四、創新工作隊伍，適應形勢需求
一是要全面提高思想政治工作隊伍的整體素質。優化思想政治工作隊伍，要挑選愿意從事思想政治工作并能以此獻身的高素質的人才，充實到思想政治工作者隊伍上來。在思想政治素質上，要有堅定過硬的政治思想覺悟，具有一定的政治敏銳性和政治鑒別力。在理論素質上，要有深厚的理論功底，在業務素質上，知識層次要高，精明能干，不斷掌握現代科技知識，提高思想政治工作的知識含量，從而達到全面提高思想政治工作隊伍整體素質的要求。
二是思想政治工作隊伍，要適應新的形勢的需要，要求思想政治工作者要了解新動態、把握新特點，尋求新對策、總結新經驗，要善于吸收新鮮的好的東西，能運用開放、多維、創新的思維方式，以嶄新的形象開展工作，更好地為群眾為經濟建設服務。
三是要加強政工干部的管理和考核，要努力按照政治強、業務精、紀律嚴、作風正的要求，建立起思想政治工作隊伍，同時，要建立起思想政治工作目標責任制，定期檢查，考核工作任務的執行情況，按照工作成就作為思想政治工作者的考核依據。
實踐基礎上的理論創新是社會發展和變革的先導。推動思想政治工作創新，必須高度重視并充分發揮實踐基礎上的理論創新的先導作用。
加強理論研究和建設，推動理論創新。不斷鞏固和發展在我國意識形態領域的指導地位，是思想政治工作最根本的任務。只有不斷隨著時代和實踐的發展而發展，才能永葆生機和活力。能否不斷推進理論創新，關系我們以什么樣的理論武裝全黨、教育人民；關系我們能否以透徹的理論說服人，科學回答干部群眾關注的重大理論和實際問題；關系思想政治工作者和工作對象能否獲得科學有效的教育與自我教育的武器，從而逐步提升思想政治素質，實現人的全面發展，推動社會全面進步。切實加強理論研究和建設，在建設中國特色社會主義的實踐中不斷促進的新發展，思想政治工作創新才能獲得科學的理論指導，思想政治工作才能跟上時代前進的步伐。
加強思想政治工作理論研究和建設，推動思想政治工作理論創新。思想政治工作是一門科學，必須遵循規律。加強思想政治工作理論的研究和建設，有利于推動思想政治工作創新。在思想政治工作理論研究和建設中，應堅持理論聯系實際的學風，進一步強化主體取向、問題取向、開放取向。所謂主體取向，就是深深植根于建設中國特色社會主義的生動實踐，植根于黨的思想政治工作的現實發展，堅持“古為今用”、“洋為中用”、“以我為主”、“為我所用”，創造符合中國實際與需要的理論成果；所謂問題取向，就是以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我們正在做的事情為中心，著眼于理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐和新的發展；所謂開放取向，就是根據理論發展與理論創新的客觀規律，始終以實踐的發展為根據，不斷實現理論的與時俱進。
堅持用理論創新成果武裝思想政治工作隊伍，不斷提高做好新形勢下思想政治工作的本領。發揮理論創新在思想政治工作創新中的先導作用，關鍵在于造就一支具有創新意識和創新能力的思想政治工作隊伍。一個優秀的思想政治工作者，應該是精通的理論家、熟諳教育規律的教育家。培養優秀思想政治工作者的一個重要途徑，就是加強對理論創新成果以及思想政治工作理論研究新成果的教育工作，以之提升思想政治工作者的創新意識和創新能力，進而推動思想政治工作的創新。為此，應切實采取措施，建立健全思想政治工作隊伍的教育、培養、培訓體系和機制，構筑思想政治工作的人才高地，為思想政治工作的創新和發展提供強有力的人才支撐。
一、深化網絡應用，推動思想政治工作建設信息化模式
網絡是一個時展的標志，更具有百科全書般的超大容量，是我們獲取知識的良師益友。不搞信息化必然邊緣化，過不了網絡關就過不了時代關，脫離網絡這個背景談思想政治工作創新，既不現實，更難有作為。新華書店從事的是公共服務事業，也就更需要通過網絡感知時代需求、吸納群眾意見、宣傳自身工作、樹立企業形象。對于新華書店來說，思想政治工作的信息化，要順應信息化大趨勢，抓好工作運行層面信息化技術的應用問題，推動思想政治工作傳統優勢與信息技術高度融合；主動研究把握信息網絡時代思想政治工作特點規律，迎接好信息時代給職工思想帶來的沖擊和挑戰，打好意識形態主動仗；要積極打造“數據”政工，既注重利用反映時代特點的大數據，更注重用好反映本單位職工思想動態的“小數據”，用數據說話、靠數據決策，為生命線加載“數據鏈”。
二、深化依法指導，推動思想政治工作邁上法治化軌道。
當前，法治中國建設已經邁向新的征程，依法治國深入推進，思想政治工作必須因時應勢、順勢而為。反思企業中的思想政治工作，不依法指導和開展工作的情況仍然較為普遍，有的領導干部作決策不根據制度規定，習慣于按“土政策”或經驗辦事；有的單位政出多門，以個人好惡指導工作，工作隨意性大；有的單位“”問題仍然存在，選人用人上的不正之風屢禁不絕。這些問題或多或少的也存在于新華書店的日常工作當中，究其重要根源在于法規制度不完善或執行不力，因此，思想政治工作必須更加堅定自覺地走上法治化軌道。要確立法治思維，領導干部要破除重權力、輕法治的人治觀念和重管人、輕律己的特權思想，帶頭學法守法用法，養成籌劃決策依法、遇到問題找法、解決難題用法、化解矛盾靠法的思維方式和處事規矩，堅決摒棄以言代法、以權壓法現象。要健全制度機制，根據新華書店在改革建設發展中隊實踐，及時建立、調整、完善思想政治工作相關制度規定，健全對學法用法情況的考評、監督和獎懲機制，強化法規制度執行力，提高制度化水平，切實以法治方式抓建設促發展。要踐行群眾路線，遵循思想政治工作的法規、依法依規辦事，既要程序合規，更要目標合規，必須以服務群眾、服務官兵為根本宗旨和終極目標。要加強法治精神培育，抓好思想政治教育，錘煉鐵的信念，確保廣大職工聽黨話、跟黨走，從法理高度旗幟鮮明地批駁各種荒誕謬論，堅決清除各種與法規制度相抵觸的“土政策”、“土規定”，突出法規制度的地位，不斷規范思想政治工作運行機制和管理方式，引導廣大干部用戰略思維觀察形勢、用法治思維統籌權責、用法治方式服務改革，在思想政治工作創新中發展法治，在法治化建設中推動思想政治工作創新。
三、深化思維創新，推動思想政治工作構建科學化體系。
思想政治工作本質上是做人的工作。盯著人做工作，就要把握職工成分結構新變化，深入分析研究職工思想觀念、價值取向、行為方式、精神文化需求。由于時代的發展，各時代成長起來的職工生活于多樣化社會環境中，年輕一代具有追求時尚、崇尚個性，民主意識強、家庭依賴性強、抗挫折能力弱等特點。反觀當前的思想政治工作，理論宣傳脫離群眾，時代氣息不濃，高大上的說教多、接地氣的解讀少，模式化、套路化的現象比較突出。這些新情況新問題，對思想政治工作增強時代性感召力提出了新的挑戰。要加強思想政治工作標準化建設，引入現代管理理念，融合各類前沿知識成果，對思想政治工作進行具體化、流程化和精細化規范，改進思想政治工作的指導方式和運行模式，提高科學籌劃、科學組織、科學實施思想政治工作能力水平。要立足現實問題抓活思想，端正對受教育者的根本態度，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，為職工干事成事、公平競爭創造條件，維護職工的人格尊嚴和正當權益，使思想政治工作真正成為職工的實際需要。要重構思想政治工作話語體系，多用時代語言、群眾語言、網絡語言闡釋深刻理論，多用圖示、動漫、影視等靈活形式傳播精髓要義，增強親和力、貼近性，使職工愛聽愛看、產生共鳴。要以科學理念為牽引，查擺瞻前顧后但求穩定不謀發展的問題。在一些干部的潛意識中，穩定工作的底線已上升為硬指標，不是中心但占據了中心，甚至超越了中心；一些企業不是在發展中保穩定，而是本末倒置，先求穩定再議發展，甚至不發展也要保穩定，從深層次上看，企業建設過程中出了問題、犯了錯誤并不可怕，真正可怕的是出事后竭力掩蓋、全部內部消化，不能在深層次上從問題事故中吸取教訓，亡羊而未能補牢。
【關鍵詞】國有企業 思想政治工作 職工建設
實踐表明，國有企業越是深化改革和加速發展，越是要重視思想政治工作，尤其是經常性思想政治工作。在現代企業制度的規范運作中，經常性思想政治工作也要求規范化運作。經常性思想政治工作滲透在日常生活和工作中，是基層最普遍、最現實和最具體的思想政治工作，它對于穩定隊伍、凝聚人心、化解矛盾、協調關系、激發干勁、強化管理、深化改革起著積極作用。它難在經常，又貴在經常。它既有很強的實在性、滲透性、隨機性，又有很強的針對性、群眾性和持續性。這些特點，決定了在新體制條件下做好經常性思想政治工作，必須依靠規范來保證，必須依靠制度來落實。
1.堅定職工的理想信念教育是基礎
在學習教育中做到分層次，有重點。首先，領導帶頭，做好表率，黨委中心組堅持理論學習，結合企業實際，邊學邊議，認真討論，深入領會。其次，重點抓好黨員、干部的學習教育。利用設備檢修等間歇時間，組織黨員培訓班，對黨員和要求入黨的積極分子進行黨的知識教育、有中國特色社會主義理論教育等，并組織干部進行各類學習、培訓，加深對改革和有中國特色社會主義的認識和理解。再次，對廣大職工進行重點內容的學習宣講。堅持職工全員培訓，結合形勢和任務，講理論、講政策、講辦法、講前現代企業制度下國有企業職工思想政治工作研究，釋疑解惑，凝聚人心，為企業的改革發展、生產經營奠定牢固的思想基礎。國有企業思想政治工作特別要在解決干部職工的信仰問題、信任問題、信念問題、信心問題上下功夫。從企業的實際看，主要是解決干部職工的信心問題，使大家對國家前途有信心，對企業前途有信心，對個人前途有信心。在全體職工中堅持開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。利用有線廣播、電視、企業報紙、宣傳欄和讀書演講賽等形式，廣泛開展科學的世界觀、人生觀、價值觀教育，引導職工認識工人階級的前途命運同祖國途命運的一致性，同企業前途命運的一致性，樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的共同意識。通過知識競賽、勞動競賽、職工技能考試、先進典型事跡宣傳等形式，引導職工把愛國主義、愛社會主義同愛廠、愛崗結合起來，樹立敬業愛廠的職業理想、誠實守信的職業道德、精益求精的職業技能、遵紀守法的職業紀律，把廣大職工建設有中國特色社主義的共同理想落到實處。
2.教育領導者樹立正確觀念是關鍵
國有企業的主要領導者既是企業發展的決策者和指揮者，也是抓好企業思想政治工作的關鍵人物。只有國有企業的領導者自身具備很好的思想政治素質，并對加強思想政治工作的作用有充分的認識，才能主動抓好思想政治工作，企業的思想政治工作才能有源頭活水，能有力有效。因此，加強企業的思想政治工作，首要的一環就是要通過多層次、多途徑、多形式做好企業領導者的工作，幫助他們樹立起正確的思想觀念和價值觀念。
要教育引導他們樹立正確的發展觀，使企業能持續、快速、健康發展。只有當企業的領導者樹立起正確的發展觀，才能從市場和企業內部去研究企業發展壯大的規律，研究產品質量如何提高、成本價格如何降低、如何提高企業管理水平、如何提高企業職工的勞動技能和生產的積極性等問題，才能不斷增強做好企業思想政治工作的自覺性。
要教育引導他們樹立正確的大局觀，就是要在創造企業利潤、實現企業利益時，必須兼顧國家的利益、職工的利益和消費者的利益。對一個企業領導者來說，樹立正確的（大）局觀，最根本的就是要樹立合法經營，依法納稅的觀念。一個企業的領導假如沒有起碼的合法經營和依法納稅的意識，企業的思想政治工作不是難以開展，就是徒有虛名，華而不實。要教育引導他們樹立起人本思想。企業的發展受多種因素的制約，而人的因素是第一位的。企業的發展與其它事業的發展一樣，都要以人為本。在一個企業中，企業職工的整體素質如何，生產、工作的積極性主動性如何，對企業的發展有至關重要的影響。
3.遵循規律，寓“思政”于“企管”是核心
國有企業思想政治工作只有反映企業和廣大職工的根本利益，反映企業生產經營和管理的客觀規律，才能取得成效，實現工作目的。為此，在開展企業思想政治工作的過程中，一定要遵循規律，不僅教育內容要貼近實際，有現實性和針對性，而且在方法和途徑上要從企業的實際出發，形成各個企業不同的特色。從實踐看，遵循規律，提高企業思政治工作的實效性，還必須把思想政治工作與企業的經營管理和其他有關工作有機結合起來，如果結合得好，就能取得事半功倍的效果。 要把思想政治工作與尊重職工的民利結合起來。在社會主義市場經濟條件下，企業的投資者、經營者和職工的關系在政治上是一種平等的關系，在經濟關系上一起構成利益共同體。在這個利益共同體中，每個人的積極性發揮程度都與企業整體利益和實現程度有著密切的關系。企業思想政治工作只有與尊重職工的民利結合起來，尊重職工的民利，尊重職工的人格和尊嚴，尊重職工的首創精神，鼓勵職工為企業的發獻計獻策、知情出力，才能釋放出更大的能量。要把思想政治工作與企業內部的科學管理結合起來。企業思想政治工作是企業管理程中的一個重要環節。思想政治工作起到的是激勵人心、鼓舞人心、凝聚人心的作用，為企業的發展提供強大的動力。企業在強調嚴格管理的同時，重視思想政治工作，堅持把兩者有機結合起來，國有企業的健康快速發展才能有可靠的保證。
參考文獻：
[1]易炎華，《增強現代企業制度條件下企業思想政治工作的實效》，《求實》，2012年第6期
前言：
在經濟與科技發展的今天，做好醫院的思想政治工作建設刻不容緩，現今，隨著我國經濟建設的凸出成績，人們對于醫療水平的要求也大大提高。但是嚴重滯后的公共醫療體系建設也制約著醫院的發展，使醫院的生產和發展環境不斷惡化。做好醫院的思想政治工作，建立起良好的醫院文化，使醫院的全體醫生、護士團結一心，共同應對這一難題。現今如何做好醫院的思想政治工作還處于摸索階段，沒有現成的模式可供照搬，本文將就自身在醫院思想政治工作建設過程中的一點淺見進行介紹。
1.醫院的改革和思想政治工作相結合
在新時期，醫院面臨著嚴峻的挑戰，醫院自身為了應對這一挑戰，實現自身的生存、發展需要做好改革工作，將以前積累下來的一些弊端予以改進，在改進醫院醫療制度的同時，思想上的政治工作也不能松懈。醫院通過進行全面深化改革，增強了自身的實力，更好的為患者服務。在新時期做好思想政治工作需要從經濟體制方面的轉變和經濟增長方式的轉變兩個方面進行考慮。通過對現今醫院所處的惡劣的生存環境為切入點，分析醫院在市場經濟環境下自身生存發展所需要具備的要素，在廣大醫院職工的腦海中建立起危機意識、競爭意識、服務意識。在建立起危機意識的基礎上對醫院的管理模式加以改進，通過在醫院內實行“定崗定編，擇優聘用”、醫院成本核算、人事管理制度改革等模式，在舊的管理模式改變的時期，難免會對醫院工作人員思想引起波動。做好思想政治工作與改革工作的配合，進行超前的宣傳、提高員工的心理準備，對職工關注的問題需要耐心進行解釋、改進，緩和并化解矛盾，從而為改革的進行提供重要的思想保障，使改革工作能夠順利進行。
2.打破原有的思想政治工作形式從“大水漫灌”到針對性的轉變
在長期的思想政治工作建設過程中，已經形成了一套模式，但是這一模式由于針對的對象、時期以及環境的不同已經無法適應工作需要。原先的思想政治工作主要是“大水漫灌” 的工作模式，主要模式是全體職工進行大學習、大討論等，對于思想政治工作的評價標準主要是以開會的次數、參與的人數以及活動的多是來進行評價的，而對于實際的效果則無法進行評估，因此，這種思想政治工作建設模式是一種較為粗放的方式，采用這種方式未能找到問題的主要矛盾，看起來聲勢浩大，實則效果平平。尤其是新時期形勢下，廣大醫院職工所面臨的業務更加繁重、經濟問題更為突出，生理和心理方面的因素致使對于廣大職工的思想政治工作更為困難，原先的“大水漫灌”的模式已經不能適應新時期思想政治建設工作。需要采用更為靈活，更為有針對性的建設，從原先的大集體模式向靈活多樣轉變，深入基層一線聽取廣大職工的心聲，結合這些問題極性針對性的思想政治工作，使其更為具有針對性和高效。
3. 思想政治工作形式更為多樣
在現今，新技術大為發展的今天，醫院的思想政治工作模式也應進行轉變，從原來的單純“說教”模式向全方位模式轉變，從醫院的物質條件、制度管理、醫院文化、職工活動等方面全方位進行，思想政治工作不留死角，從而使整個思想工作更為全面、高效。其中物質條件就是要給予職工實惠，為職工辦實事，激發出廣大職工對于醫院的熱愛，提高工作熱情。制度管理是將思想政治工作與制度管理相結合，建立起一系列的制度規范來提高對于思想政治工作的建設，使廣大職工達到思行合一，提高文明、健康水平，形成良好的職業道德。醫院文化建設就是要建立起醫院的文化底蘊，通過進行院史教育來培養良好的醫院精神，為職工打上企業文化的烙印。同時還需要開展內容豐富、形式多樣的活動，寓教于樂，從而達到潛移默化的效果。
4. 思想政治工作要與改革工作向符合
思想政治工作的展開需要與改革工作向配套，通過對醫院進行改革，賦予了各個科室以更大的自主權，思想政治工作需要與各個科室緊密結合，由于各個科室業務的不同，其管理模式也更為多樣，通過與各個科室展開更為深入、緊密的聯系，從而形成各個科室具有針對性的思想政治建設工作。
5. 思想政治工作研究需要堅持不懈
對于思想政治工作的展開需要堅持不懈，同時還需要注重思想政治工作的超前性和科學性，思想政治工作的超前性是指根據以往思想政治工作的經歷，做好對思想政治工作對象以及社會環境等因素的研究、分析，超出其規律性，并根據規律進行預測，從而可以開展有針對性的工作，使思想教育工作的內容、目標與方法能夠更好更快的進行，盡早做好思想工作，掌握主動。同時廣大思想政治工作者需要深入到一線，在醫療、教育、科研等前沿展開思想政治工作，通過對一線實際情況進行探尋，摸準職工工作的脈搏對癥下藥?？茖W性是指思想政治工作需要遵循基本的原則與規律，運用科學的知識，借鑒科學的方法，以科學的理論來引導與教育廣大職工。
6.做好思想政治工作和醫院文化相結合
做好思想政治工作需要與醫院文化相結合，體現思想政治工作的時代性，從思想政治工作的方法、內容以及形式等多方面發展。醫院文化是醫院在長期的革命建設過程中積累下的醫院全體職工的價值體現，思想政治工作需要根植于醫院文化這一良好的土壤中，生長出更為符合醫院實際的果實，從醫院的實際情況出發，從醫院文化中出發，從廣大職工的思想價值認知中出發，才能更好的做好思想政治工作。同時思想政治工作還需要強化文人民服務的宗旨，體現為廣大人民服務的思想，以廣大人民的健康需求為出發點和落腳點，做好思想建設工作。同時，進一步抓好思想政治工作隊伍的建設，這是新形勢下加強和改進思想政治工作，不斷增強醫院思想政治工作活力的根本保證。
一、弘揚政治思想工作優良傳統，轉變企業思想政治工作觀念
當前企業思想政治工作要順應“知識經濟時代”發展的需要， 實現思想觀念的現代化，跟蹤現代企業發展的軌跡，與企業建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現代企業管理之中，在現代企業發展的過程中，把傳統的思想道德教育，轉變為思想道德與科學文化教育，教育引導與嚴格管理并舉以提高企業職工素質，激發職工的主人翁意識和創新活力。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”職工隊伍，創造一流的經濟效益作為思想政治工作的中心內容和主要目標。
要轉變思想政治工作“平衡中庸”的觀念，更加注重高揚社會發展的主旋律，以社會先進思想為主導，倡導先進、弘揚正氣，批評錯誤、抵制歪風。堅持以科學的理論武裝人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人，在企業中營造良好的輿論氛圍，弘揚正氣，抵制歪風，為企業的健康發展建立強有力的保障。
改變“事后做思想工作”的作風。主動認識和把握思想政治工作的規律，掌握人們的心理和思想活動規律，把握職工的認識、情感、意志等心理特征，文化素養、社會關系及其所處的環境對其思想變化影響的規律，發現苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。
二、使思想政治工作與企業發展緊密相連，注重思想政治工作時效性
將思想政治工作與企業發展緊密相連，注重企業思想政治工作的實效性，企業思想政治工作如果無法實現其實效性，則企業的精神文明、物質文明和政治文明建設就很難取得成效，企業也就難以壯大發展。目前社會上有一種傾向，衡量一個單位思想政治工作優劣的標準主要是看搞了多少活動、做了多少工作，而實際取得的效果則放在次要位置，甚至不加以考察。這種工作開展再多，也難得到職工的支持和認可。因此要認真總結經驗教訓，讓增強實效性成為思想政治工作的出發點和落腳點。
加強思想政治工作時效性，就要強化學習意識，改進服務方法。企業現有的思想政治工作者大都積累了豐富的經驗，但在新形勢下，原有的知識和經驗明顯不夠所以思想政治工作者迫切需要進一步加強學習，掌握中國特色社會主義理論體系和黨的基本知識，同時耍努力學習市場經濟知識、企業管理知識和生產工藝流程以及心理學和人的行為科學等。如此才能結合經濟工作去做好思想政治工作，為經濟建設中心服務。企業管理、班組建設、隊伍建設、企業文化建設，是當前企業思想政治工作與生產經營工作的主要結合點。企業思想政治工作要跳出自我封閉、自我循環的小圈子，最有效的辦法之一就是與企業管理結合起來。通過企業管理加強思想政治工作，通過思想政治工作促進和落實企業管理。這樣做，就會使思想政治工作“實”起來，創造更好的思想政治工作效益。
三、做好思想政治工作，就要堅持“以人為本”的理念
企業思想政治工作的重要特征，就是重視人的作用，依靠“以人為本”的理念。在企業所有的資源中，人力資源是最重要的，也是最關鍵的資源，利用和開發好人力資源，是企業生存和發展的關鍵，一切活動歸根到底是人的活動。只要人的積極性充分調動起來，企業的興旺發達也就有了基本保障。隨著現代企業管理制度的建立與完善，企業管理都逐步向“以人為本”過渡，企業發展也在向國際先進水平邁進，經濟效益和行政管理與思想政治工作在企業管理中已相互揉和在一起，相互滲透，相互作用?！耙匀藶楸尽笔切聲r期做好思想政治工作的方式方法。只有帶著感情為廣大員工群眾服務，思想政治工作才能有說服力和感召力。發揮思想政治工作的感化作用，急員工之所急，想員工之所想，用身先士卒的表率行為感化員工，贏得民心。
四、企業思想政治工作要注重方法
隨著企業的生產經營和各項業務活動的變化，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象也發生了很大變化。因此，企業思想政治必須注重方法。一是教育疏導法。即利用黨的政策和光榮傳統，積極開展正面教育，通過耐心說服和積極疏導使職工分清正誤，分清是非。二是感情投人法。要帶著感情去做好企業職工的思想政治工作，把黨和政府的溫暖送到職工家中，熱忱幫助職工解決好生產、生活中的實際問題，從而增進感情，增強凝聚力。三是領導帶頭法。企業領導干部的模范帶頭作用就是強有力的思想政治工作。四是談心交心法。在干部與職工中通過謙虛、誠懇、耐心的談心交心活動，溝通干部與職工的思想，消除隔閡，增強團結和友愛。五是典型激勵法。要在企業中培養和樹立先進典型，引進先進經驗，用先進典型的模范事跡和高尚精神境界感染企業全體干部職工。
關鍵詞：思想政治工作 方法創新 石油企業
思想政治工作在石油企業的發展中發揮了極大的作用，作為構建和諧的經濟基礎，更需要構建和諧企業，只有不斷創新企業的思想政治工作，員工的思想才會一致，才會與企業同呼吸共命運，才能形成構建和諧企業的強大的向心力、凝聚力和執行力。
一、加強企業創新思想政治工作是企業發展必然產物
企業創新思想政治工作是大勢所趨，首先，隨著改革開放和市場經濟一體化的實現，中西方文化存在一定地交融，再文化背景的差異下某些員工甚至一些黨員干部存在著不同程度的思想模糊，有的甚至對“社會主義”產生信仰危機。因此，從戰略的高度加強思想政治工作則顯得十分重要。其次，思想政治工作要適應形勢發展，要有的放矢，落到實處。要轉變觀念，進行創新性工作；加強業務學習，主動適應社會；加強作風建設，充分發揮表率作用。發展與和諧是我們社會的兩大主題，這也要求思想政治工作必須圍繞社會主題與時俱進，不斷創新。
二、加強企業思想政治工作的途徑
思想政治工作要創新必須從根本入手，從觀念、內容、載體、方法、執行者五個方面著力，推進思想政治工作的創新。
1、創新思想觀念，大膽地、創造性地開展工作
石油企業管理中提出了人本觀念，這是思想政治工作的優勢，也是廣大政工干部的舞臺。在新時期新體制下，創新思想政治工作決不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為；越是企業改章建制，越是員工心態復雜，越是企業生產經營壓力加大，就越需要加強企業思想政治工作。所以我們一定要調整心態、擺正位置，大膽地、創造性地開展工作。
主動適應社會發展。我們不僅要熟悉思想政治工作及油田生產的基本業務，還要了解和掌握有關國際資本市場、現代企業制度以及金融、證券、法律等有關方面的知識；不僅要具備較高的語言文字能力和較強的協調、管理水平，還要掌握外語和計算機知識。而且近年來以信息技術為先導的網絡技術、信息高速公路、電子商務等，使得經濟形勢瞬息萬變。新體制下的企業思想政治工作者必須加強這些前端知識的學習，要及時掌握和應用這些新的思想政治工作載體，增強思想政治工作的時代感。
加強作風建設，充分發揮表率作用政工干部在各生產作業區都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。在新形式下要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。二是甘于奉獻，耐得住磨練。三是要嚴于律己，當得起表率。
要與時俱進，不斷的完善隊伍自身建設，不斷推進思想政治工作的觀念創新?！八枷胝喂ぷ魇潜Ｕ仙a運行的根本”，要想在實際工作中繼承思想政治工作的優良傳統，創造新的方式和方法，必須創新觀念。思想政治工作只有跟上時展的步伐，推陳出新，在繼承中創新，在創新中提高，才能保持活力；同時，只有積極探討新形勢下員工的精神需求和價值取向，研究與之相適應的思想政治工作的新內容、新方式、新途徑，思想政治工作才有生命力。要教育員工以先進思想為指導，倡導先進、弘揚正氣、抵制歪風，政工干部要主動認識并把握思想政治工作的規律，把握員工心理和思想活動的規律，把思想政治工作做在前頭，增強思想政治工作的實效性和針對性。讓企業的改革、發展能順暢有序地實施。
2、要不斷推進思想政治工作的內容創新
思想政治工作的內容是一個相對穩定又不斷發展的體系，在繼續進行黨的基本路線、方針政策、愛國主義、集體主義、社會主義和世界觀、人生觀、價值觀教育的同時，還要根據形勢的發展進行創新。要加強員工的形勢教育，引導員工從國際化大環境、改革開放大格局以及市場激烈的競爭形勢看待問題和分析問題，幫助員工正視企業改革和發展中的各種問題，提高員工對各種變革的適應能力和承受能力，正確對待企業變革過程中引起的個人利益關系的調整，不被局部的暫時的困難嚇倒，從而激發員工為企業的發展出謀劃策，多做貢獻。
要深化愛崗敬業教育。企業是員工生存和發展的依賴，企業和員工是互相依存、互相促進的關系。因此，在開展思想政治工作時，要引導員工敬業愛崗，自覺接受新的知識，自覺提高自身的技術素質，與企業共同進步。
要積極尋找思想政治工作的新載體。思想政治工作觀念的創新，給我們帶來了新的思想政治工作載體，像網絡、企業文化等。網絡因具有高效、便捷、傳播范圍廣等優點，已經成為信息傳播最重要的工具。要創辦企業思想政治工作網站，先進的思想言論和企業思想政治工作各階段的安排，方便企業的每個員工有目的有步驟地學，增強思想政治工作的時效性和普及性。
企業思想政治工作為企業文化建設的正確方向提供保證。企業文化為思想政治工作服務于經濟工作提供載體，兩者是相互融合又相輔相成的。我們企業開展思想政治工作，應以企業文化作為載體，塑造出積極向上、團結和諧的員工團隊，在不斷推進企業特色文化建設的基礎上不斷創新思想政治工作。
網絡時代給思想政治工作帶來全方位的挑戰與深刻的變革，也給思想政治工作開辟了廣闊的空間。新時期的思想政治工作者不能不懂網絡，也不能遠離網絡，更不能無視網絡。而應該了解并掌握網絡，探索“網絡政工”的特點和規律，運用網絡這一載體傳播真理，凈化心靈，讓思想政治工作走進一個新境界。
據有關方面的統計，我國互聯網使用者的平均年齡為35歲，上網人數中的45％為25歲以下的青少年，其中企業干部職工占很大比重。如何讓思想政治工作走進網絡天地，如何有效地利用網絡為傳統的思想政治工作方式增添新的內容，并使石化企業干部職工思想政治教育工作有一個新的發展契機。
1 “網絡政工”給思想政治工作帶來的變革
隨著計算機的普及和社會網絡化的不斷發展，“數字化生存”方式以其特有的魅力沖擊和改變著社會生活。自1995年以來，我國信息化建設向全方位、多領域快速邁進，信息與網絡服務業蓬勃發展，其速度是驚人的。到2011年年底，我國網民數量達到5億人，其中寬帶用戶達4280萬。目前國內網上中文站點達到26．5萬個，互聯網主頁達到50萬個。尤其值得注意的是，企業干部職工網民在網上停留的時間越來越長，思想受網上信息的影響越來越大。據觀察，包括高層領導在內，亦十分重視網上信息，以此了解民意走向和關注熱點。之所以會如此，筆者覺得，原因在于網絡是一個虛擬的世界，年輕人在這個世界里會把思想束縛拋棄掉，盡情地展示自己真實的精神世界及其心理、情感。這恰恰保證了思想政治工作者更準確、更廣泛地把握干部職工思想脈搏和價值取向。就思想政治工作的規律來看，了解和把握問題是解決問題的前提，是保證思想政治工作針對性、有效性的條件。
正是在這一大背景下，“網絡政工”應運而生。“網絡政工”的興起還有其歷史必然性，也就是說有三點起著推動和強化作用。一是社會運行方式的變化，決定了必須尋求新的手段來改善和強化思想政治教育的效果。我們社會有一個英文難以直譯的詞叫“單位”，在過去的相當長時間里，社會中的所有人幾乎是把單位視作自己的一切，包括生老病死都要依靠單位，這必然決定著每個人的精氣神都凝聚于單位，這時的思想政治教育開展起來相對容易。然而，當自由職業者大量出現，人們把跳槽視作一種自然現象后，顯然傳統的依托單位開展思想政治教育的做法很難適應這種變化，特別是當干部職工接受思想影響的渠道和載體出現新變化后。二是生活節奏的加快，已經不容許采用過多的上大課、聽大報告的方式，只能采取隨機教育、社會教育，“網絡政工”就是這種需要的體現。三是網絡交流更能適應現代人的心理特點。由此，思想政治工作自然有一個針對這種特點做出思想引導的問題。
2 “網絡政工”如何做到有的放矢
所謂“網絡政工”，就是借助網絡提供的虛擬世界和溝通方式，隨時了解和把握群眾的思想狀態，尤其是干部職工的思想脈動，有針對性地開展網上教育引導。簡單地講，是把信息網絡技術運用和豐富到思想政治工作中來，提高思想政治工作的針對性和有效性。
網絡可以提供極為豐富的知識和信息資源，干部職工可以按照自己的興趣和愛好獲取所需要的知識和信息。但其實，“網絡政工”與思想政治工作的實際效果并沒有必然的聯系，運用得當，可以增強效果；使用不當，反而干擾和影響效果。
“網絡政工”實質上是一種有別于傳統思想政治工作的新的教育方式?，F在的年輕人大都熱衷于網上交流，要把思想政治工作做到網絡上去，作為一種思想交流方式的網上聊天，就是“網絡政工”的一種表現形式。傳統的思想政治工作的對象群是清晰而又確定的，而“網絡政工”的對象卻是一個相對無限的群體，并且總是處于流動狀態。一般說，在一個具體的單位里，可以通過局域網來增強思想政治工作的針對性。在石化企業里，我們政工干部就可以通過油田內網來對基層干部職工開展思想政治教育。
3 “網絡政工”如何避免形式主義
應該說“網絡政工”還是一個新事物，我們對其獨特的作用和利用還只是初步的?！熬W絡政工”的基本功能概括講就是四句話：傳播思想信息，導向社會輿論，形成主流精神，確立正確的人生價值觀。