時間：2022-02-09 22:53:09
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為進一步貫徹落實縣黨代會和“兩會”精神，加快推進“三縣三城”聯創工作，打造幸福宜居坎門，經研究，決定開展“擦亮廠牌樹形象”活動。現結合實際，提出如下實施意見：
一、指導思想
以黨的十精神為統領，深入貫徹落實科學發展觀，以樹立企業主體意識為根本，以“擦亮廠牌樹形象”活動為載體，廣泛開展工業小區環境綜合治理實踐活動，引導企業以“主人翁”的姿態積極投身到創建國家衛生縣城工作中來，優化發展環境，提升城市品位，為我縣“三大轉型”和國家衛生縣城創建推波助瀾。
二、工作重點
（一）內提實力創品牌。
1、狠抓優勢支柱產業質量提升。引導企業特別是主導行業企業加大質量管理、質量趕超、技術創新和品牌培育力度，形成一批具有自主知識產權和核心技術的優勢品牌。
2、鞏固“質量強鎮”建設。抓好標準創新等基礎性工作，大力推進以技術標準、管理標準、工作標準為主要內容的企業標準體系建設。推動企業完善內部質量、計量、標準化基礎管理工作，引進現代管理理念，采用先進管理方法，提高企業質量管理水平、環境管理水平和品牌經營能力。
3、深入實施“品牌”戰略。積極利用《服務企業聯系卡》這一載體，加強對企業業務指導和服務，協助企業制定品牌創建方案。選擇具備一定條件、有發展潛力的企業，作為實施質量品牌戰略的重點培育對象，列入培育庫，予以重點幫助和扶持。鼓勵企業申報高新技術企業和品牌、商標、專利，走質量效益之路。引導行業龍頭企業，通過兼并、重組、收購等方法，壯大實力，做大做強品牌經濟。
（二）外抓環境樹形象。
1、創造生產辦公優美環境。重點推廣“5S”、“6S（整頓、整理、清掃、清潔、素養、安全）”等現場管理法，強化廠區環境規范有序。各企業要結合“潔美企業”創建，對照創衛要求，對廠區內部進行綠化、美化、潔化，保持廠房立面潔凈、廠區道路整潔、物品堆放規范、車輛停放整齊，改善生產生活環境，提振職工士氣，優化企業形象。
2、優化廠區外環境。加強溝通聯系，引導企業增強公益意識，牢固樹立“企業周邊環境也是企業生產環境”的觀念，使企業自覺延伸環境管理觸角，主動落實“門前三包”及衛生責任區范圍的環境衛生整治任務，徹底治理廠區外環境衛生。
3、加強多方合作。借“創國衛”東風，以村級工業小區整治為突破口，率先發揮“三龍”企業示范作用，引導轄區企業積極參與活動。聯合環保、城管、工商等部門，深化無證無照經營行為排查整治、工業“三廢”督查治理，加強工業小區內流動攤點整治和占道經營治理，規范廠區生產經營秩序和交通秩序。
（三）提煉文化鑄團隊。
1、加強企業文化建設。創新非公企業黨建工作機制，通過促進企業黨建與企業文化建設的有機結合，激發職工的向心力和創造力，為企業發展凝聚力量、消除障礙。
2、發揮非公企業群團組織作用。以企業文化建設為抓手，發揮工、青、婦等組織作用，豐富職工業余文化生活，廣泛動員職工參與到創建國家衛生縣城活動中來，努力形成人人參與、個個支持的良好局面。
3、著力提升職工素質。堅持以職工為本，充分利用企業星級俱樂部、職工書屋等宣傳輿論陣地，廣泛宣傳創建國家衛生縣城活動；組織社區衛生服務中心為企業免費舉辦“健康教育知識講座”，普及環境衛生和健康養生知識，引導職工樹立文明新風，做文明職工、養文明習慣，自覺維護企業乃至社會環境衛生，不斷提升文明素養。
三、工作要求
（一）高度重視，加強領導。“擦亮廠牌樹形象”活動是推進創建國家衛生縣城的重要載體之一，各社區（村）、企業要按照“統一領導、齊抓共管、組織協調、各負其責、積極參與”的原則，明確專人負責，做好指導協調和組織實施工作。各企業要認真落實開展實踐活動，結合實際，提高開展活動的質量和水平。
*年，*司法行政始終保持堅強的政治定力和發展定力，聚焦疫情防控不松勁，聚力“五年三步”不停歇，砥礪初心使命、積極攻堅克難，再出新績、再創新篇、再續發展。我們的主要做法：
一是堅持黨建先行，強化思想政治引領。
始終堅持黨對司法行政工作的絕對領導，以“四型機關”創建為抓手，在疫情防控中，統籌開展“守紀律、打造聽黨指揮的紀律部隊；提效能、打造攻堅克難的先鋒部隊；強執行，打造快速反應的合成部隊；做表率，打造敢打必勝的標桿部隊”“四項活動”，引導黨員干部擔責*，形成獨具特色的機關黨建“四支部隊”品牌。我們推行律師行業黨建“*”工作法，我們建立花城律師統戰工作創新實踐基地，我們創建*行業黨建品牌，被樹為全市兩新黨建標桿。
二是堅持法治為民，做優做強服務保障。
發揮依法治市辦牽頭協調作用，統籌全市政法力量及法治資源，將全市疫情防控和復工復產納入法治軌道。堅持典型案例引領依法行政，相關案例入選“全省百個行政執法優秀案例”及四川省法治政府建設創新實踐案例。堅持和發展新時代“楓橋經驗”，*首創的第三方調解、遵法評理等機制為新時代“楓橋經驗”注入了源頭活水。
司法鑒定、仲裁、公證等公共法律服務整體、全業務入駐市政務中心，打造成為攀西公共法律服務綜合體和品牌示范區，創新成立了市直部門公共法律服務工作站，深入開展民營企業“法治體檢”“農民工維權”等專項法律服務，廣泛傳遞法治溫度。
三是堅持改革創新，聚力服務中心大局。
聚焦推動成渝地區雙城經濟圈建設，與*市長壽區司法局簽訂區域法治合作協議，全方位服務保障“攀-長”友好市區建設，推動“攀鋼-重鋼”深度戰略合作。
在全省率先出臺《黨政主要負責人年度述法工作辦法》，建立了較為完善的“關鍵*”述職述廉述法綜合考評體系。在全省第一家出臺了森林草原防滅火地方性法規-《*市森林草原防滅火條例》。創新推出“行政復議專遞”服務，破解了行政復議文書送達難題。
*年，我們將深入貫徹習法治思想，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，聚焦重點領域、關鍵環節，加力突破攻堅，持續推動司法行政工作高質量發展。
一是強化系統思維，加強統籌謀劃。
強化全面依法治市工作統籌，科學制定全面依法治市、法治政府建設、法治社會建設和司法行政五年工作規劃，扎實做好“*+*”示范試點，全面啟動“八五”普法，推動更高水平的法治*建設。
二是強化政治擔當，推進從嚴治黨。
旗幟鮮明把黨的政治建設放在首位，扎實開展政法隊伍教育整頓，有效解決司法行政隊伍中存在的突出問題，努力打造黨和人民信得過、靠得住、能放心的司法行政鐵軍。
一、目標任務
通過開展律師行業“三信三名”創建活動，教育引導全縣律師進一步端正執業理念，強化擔當精神，創新服務方式，改進服務作風，提高服務能力，提升服務層次，廉潔誠信履職，優質高效服務；指導監督各律師事務所進一步加強規范化管理，深化完善科學化運行體制、機制，開展規范化、專業化、品牌化建設，實現業務轉型升級，提升核心競爭力。通過活動的深入開展，力爭培育1-2家省內有名、市內領先、專業特色明顯的縣域律師事務所和一批廉潔從業、誠信執業的知名律師。
二、活動內容
（一）開展“三信”教育實踐活動，進一步提升律師政治素質。
1、開展“三信”教育
（1）開展黨的路線、方針、政策教育。組織律師深入學習黨的十精神、中國特色社會主義基本理論和中國特色社會主義核心價值觀，用中國特色社會主義理論體系和社會主義法治理念武裝律師隊伍，教育引導廣大律師堅定不移地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，走中國特色社會主義道路，牢固樹立社會主義法治理念，確立中國特色社會主義法律工作者核心價值觀念，增強政治自覺、執業自信和行業自律，自覺擔當中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。
（2）開展誠信教育。深入開展廉潔執業，職業道德、執業紀律、誠實守信等教育，加強以“嚴格依法、恪守誠信、勤勉盡責、維護正義”為核心內容的律師職業道德建設，教育引導廣大律師自覺成為社會誠信建設的倡導者、推動者和示范者。
（3）開展群眾路線教育。組織黨員律師及黨建積極分子認真開展群眾路線教育，進一步堅定全心全意為人民服務宗旨意識，增強群眾觀念，改進工作作風，更好地服務群眾、服務民生，爭創人民群眾滿意的律師事務所和律師。
2、開展主題實踐活動
通過組織開展三大主題實踐活動，檢驗并深化學習教育效果，在實踐中鞏固和增強“三信”觀念，彰顯“三信”成效。
（1）深入開展“兩情”法律服務專項活動，豐富活動內容，完善服務措施，深化服務成果。在“兩情”法律服務活動中，進一步堅定自信，樹立公信。
（2）深入開展“創先爭優”活動，進一步增強律師事務所黨支部的戰斗力、凝聚力，培育“黨員律師先鋒崗”、“廉潔從業律師”和“公信律師”，增強黨員律師的責任感、歸屬感、認同感。
（3）深入開展行風評議活動。采取自查自評、互查互評、社會評議等方式，廣泛聽取意見和建議，認真整改糾正問題，嚴格遵守職業道德、執業紀律，廉潔規范執業，進一步提高行業誠信建設水平，提高社會公信力。
3、加強“三信”制度建設
進一步加強律師服務承諾公開制度、服務監督卡制度、誠信檔案及執業信息公開披露制度、亮牌服務制度、行風監督及案件質量評查制度、投訴查處制度等制度建設，強化對律師服務規范化管理和監督，不斷提高社會公信度和群眾滿意度。
（二）開展“三名”創建活動，加大“名所、名師、名牌”培育力度
引導律師事務所向規范化、專業化、品牌化方向發展，力爭年內建設2家特色業務律師，培育10名業內具有一定影響力的專業化律師。組織開展特色律師黨建所創建活動，以黨建促所建、以黨建促業務，爭創市級黨建示范點。
1、加強業務學習培訓，促進律師業務轉型升級
采取請進來、走出去，集中組織與個人學習相結合方式，大力開展法律知識、律師實務培訓，不斷提高律師辦理新型法律事務能力水平，創新服務方式，培育新型業務增長點，力爭律師辦理非訴訟法律事務占比大幅提升。初步實現律師業務由傳統訴訟向辦理知識產權、項目投資、調查論證、企業法律風險事前防控等新型非訴訟法律事務轉變，更好地服務創新驅動型經濟發展。
2、組織開展“名所”創建，提升律師事務所核心競爭力
“名所”評比條件：
（1）定期組織開展政治業務學習教育。全所人員政治立場堅定，大局意識強，職業道德、執業水平高，廉潔守信、勤勉從業風氣好。律所黨建科學化水平高，支部戰斗力、凝聚力強，黨員先鋒模范作用好，群眾基礎牢。全所風清、氣正、人和、事順，無失信失德案例、無違法違紀事件。
（2）健全自律管理制度，并全部落實到位，內部管理規范有序，年度考核達到優秀等次。
（3）業務開拓能力強，新型非訴訟業務拓展快。業務收費年增長30%以上，企業法律顧問增長達30%或人均10家以上，新型非訴訟業務收費占比30%以上，律師業務轉型升級步伐較快。
（4）注重事務所的發展和建設，事業發展基金提取比例和事業發展投入高于全縣平均水平10個百分點以上，辦公場所向自有資產方向發展，辦公條件優良，內部整潔、衛生。
（5）注重行風建設，社會形象好，群眾滿意度、公信度高，在行風評議中，社會綜合滿意率達到95%以上，且無有效投訴。
（6）積極參加上級組織開展的專項法律服務活動，經常組織開展社會公益服務，成績顯著，在省市內具有一定影響力、知名度。律所建設、公益服務、律師辦案經驗、做法被省廳、市局或縣委、縣政府表彰獎勵或被市級以上媒體表揚推廣。
3、指導開展“名師”創建，提升律師隊伍整體素質
“名師”評比條件：
（1）積極參加政治理論學習，自覺踐行中國特色社會主義法律工作者核心價值觀，政治立場堅定、大局觀念強。
（2）模范遵守道德、紀律，廉潔誠信，尊重同行，作風正派，社會評價好，公信力高。
（3）有較高的法學理論水平和較強的律師實務能力，或在傳統律師業務領域形成專業特色且得到同行和社會公認；或開拓創新能力強，辦理新型律師業務份額超過傳統訴訟業務量，實現業務轉型成績突出。
（4）有強烈的責任感、使命感，熱心公益事業，積極參加法制宣傳、矛盾糾紛調解、法律援助、接待和助學、助殘、扶貧、救災等公益活動，注重收集分析社會法律需求，社會熱點矛盾等信息并及時上報，為法治如東、長安如東建設作出重大貢獻。
（5）在司法行政機關和律師協會開展的“雙評、雙考”活動中，取得優秀成績。
4、積極開展“名牌”創建，提升律師行業知名度
“名牌”及其認定標準
（1）名牌即律師事務所及律師在從事法律服務或自身建設過程中，創立的具有較強社會影響力和較高社會認同度的品牌工作或長期開展的卓有成效的特色活動載體。
（2）認定標準：上級推廣，媒體關注，同行認可，社會認同。
三、活動步驟
（一）動員部署（4月25日至5月31日）
1、制定活動方案（4月底前）
律師協會根據局重點工作部署要求，在認真調研分析的基礎上，制定《如東縣律師行業“三信三名”活動方案》，并形成書面文件。
2、動員部署（5月2日至5月31日）
協會組織召開全縣律師會議，學習“三信三名”活動文件精神，動員部署“三信三名”活動。各所召開全體人員會議，進行再動員、再發動，統一思想，提高認識，教育引導全體律師積極投身“三信三名”創建活動，指導每名律師根據縣活動方案，結合自身實際，認真制定創建目標和創建措施，在此基礎上，認真制定本所“三信三名”活動方案，并于5月20日前將方案報縣局公律科。
（二）全面實施階段（6月1日至11月30日）
縣律協及各所按照方案組織實施，按計劃推進本年度創建工作，力爭取得階段性成效，為來年的深入開展創建活動打好基礎。
（三）總結評定階段（12月1日至12月31日）
12月10日前，各所總結本年度“三信三名”創建活動情況，上報工作成果，推薦名律師候選人和名牌參評項目，提交“名所”參評申請。
12月11日至31日，縣律協組織進行創建活動檢查、驗收，名所、名師、名牌評選、公示、通報及總結宣傳等工作。
四、保障措施
（一）建立組織，加強領導。“三信三名”活動是提高全縣律師政治業務素質，提升律師服務層次水平，加快律師事務所規范化、專業化、品牌化建設步伐，
一、依托品牌工作平臺，引領企業走以質取勝道路
我局大力實施品牌提升工程，進一步完善品牌創建幫扶機制，積極開展品牌調研，更新培育、爭創、打響品牌庫名單，建議政府提高品牌獎勵金，出臺新一輪品牌獎勵政策，大幅提高國家級品牌獎勵標準。一是兌現20*年度政府獎勵品牌金40.2萬元；二是加快技術標準戰略實施。積極向政府建言，爭取5萬元啟動資金，啟動將樂“龍池硯”申報地理標志產品保護工作；推進將樂大球蓋菇開展GAP良好農業規范認證工作。三是全面推進“質量興企”活動，鼓勵企業開展ISO9001、ISO14001等管理體系認證，深入開展“3.15”消費者權益日、“5.20”世界計量日宣傳活動、廣泛深入開展質量平安企業和放心社區、質量農村建設，努力形成從源頭抓質量、保平安的整體合力。
二、深入開展“迎奧運、保平安”專項整治，推進產品質量和加工食品安全監管長效機制建設
一是加大對城鄉結合部的超市、食品批發市場、物流集散地檢查和整治力度，對屢治屢犯的商業企業采取查處、曝光等措施予以處理；二是強化對小作坊的巡查，嚴格限制經確認保留的小作坊的銷售區域，嚴厲打擊作坊式食品加工“黑窩點”,確保基本消除銷售無證食品的現象;三是認真開展食品生產加工企業達標片區創建活動。達標片區產品抽檢合格率要求達到85%以上，抽查出涉及安全等關鍵項目的不合格企業嚴格控制在1％以內；四是全面推動食品生產小作坊示范村建設。五是開展“質監警示進商場”活動，進一步完善食品安全風險預警和突發事件應急處置機制，增強快速反應能力，提高監管水平。上半年共辦理食品類案件15起，涉案貨值1.4萬元，已結案12起，罰沒入庫3.14萬元。
三、以“金質亮劍”系列行動為載體，推進依法行政，提高執法辦案水平
根據總局和省市會議的部署，深入開展“金質亮劍”系列行動。一是深入開展10類產品的集中整治。并結合實際，組織開展細木工板、混凝土用膠合板等產品的專項整治，落實跟蹤抽查、整改、責令停產等后處理措施，加大關閉或取締無證生產企業工作力度。二是深入開展“金質亮劍---打假保春耕行動”、開展“金質亮劍---打假促安居行動”、開展“金質亮劍---打假保名優行動”、開展“金質亮劍---節能行動”。深入開展“五五”普法，積極推行“開門辦案、陽光執法”活動，添置了攝錄同步監控系統，開展開門審案工作，著力提高案審工作的規范性和質量水平，積極探索執法辦案新模式，逐步建立質量監管員、人民代表、政協委員、社會團體參與的執法辦案公開機制。上半年，我局共立案查處各類案件47起，罰沒入庫18.51萬元，比上年同期16.19增長14.3％。
四、拓展計量管理工作領域，發揮計量管理在經濟社會發展中的基礎作用
上半年，我局圍繞法制計量、能源計量、民生計量，強化與計量技術機構的聯系，努力發揮計量管理在經濟社會發展中的基礎作用。一是強化計量強檢校核工作，確保醫療衛生診斷、安全生產監控、進一步加強電能表、水表等“民用三表”的監督管理和安裝前的首次檢定工作。上半年計量檢定共5*臺件。二是加強能源計量。切實抓好重點耗能企業的能源計量器具配備和檢測，大力推進1家耗能企業建立省級以上計量檢測體系工作。三是實施民生計量服務工程。深入開展以鄉鎮、村居醫療機構為重點的醫療計量器具強制檢定服務工作，全面完善醫療衛生單位計量器具強制檢定備案工作，全縣共有70家70臺件村居醫療機構血壓計通過免費檢定；組織開展糧油類、肉類、酒類、瓶裝液化燃氣類、建材類制品等與百姓生活聯系緊密的消費定量包裝商品凈含量的計量監督抽檢活動，嚴厲打擊短斤少兩和商業欺詐行為。
五、加大特種設備安全監察工作力度，嚴防特種設備安全事故發生
按照市局《落實三方責任的實施意見》要求，明確各種情況下監察機構、檢驗機構和使用單位等各方責任。一是進一步分解和落實20*年特種設備監察工作目標責任，建立更加有效的目標責任考評機制；二是組織鄉鎮特種設備安全協管員參加培訓，明確工作責任。進一步完善特種設備定期檢驗申報、報停設備驗證封存、黃牌警示、粘貼檢驗標識和設備狀態“三確認”等五項機制。三是抓好典型，樹好榜樣，全面落實五項監管機制，做到“五個全面”。在20*年三明市特種設備安全監察工作會議上，我縣“福建省金湖電力有限公司”和“福建騰榮達制漿有限公司”榮獲20*-20*年度“三明市特種設備安全管理先進單位”稱號。四是建立工程特種設備專項報備機制，突出加強流動設備的動態跟蹤監察，檢查情況及時錄入監察平臺，及時率和準確率均達到100%；五是以行政執法為手段，開展百日安全隱患排查和整治，強化對隱患設備未整改的查處力度，做到下發的每一份指令書都必須有整改反饋，確保隱患整改到位率達100％。加大行政執法力度，促進特種設備規范管理。上半年，共查處特種設備案件7起，罰沒入庫5.6萬元。
六、以導入ISO9001質量管理體系為抓手，全面提升內部管理水平
上半年，我局進一步完善縣局質監文化體系和績效考核體系和ISO9001質量管理體系。
一是積極導入ISO9001質量管理體系。作為市局ISO9001質量管理子體系，我局認真導入ISO9001質量管理體系進行管理試點，通過上半年的努力，制定出符合縣局運行的ISO9001質量手冊、程序文件、各股室作業指導書。建立起科學、有效的運作機制，進一步優化工作流程，提高整體工作效率。
二是以黨建三級聯創為契機，進一步加強黨的建設。開展“四統籌、四創新”活動，促進質監工作統籌和諧發展，統籌規范服務，統籌效能提速，統籌站位提升，努力創新思想觀念、創新工作機制、創新工作方式、創新工作目標，全面提升質監工作對地方經濟發展的支撐作用，促進質監事業又好又快的發展。進一步落實黨風廉政建設責任制，做到教育防范在先，增強黨員干部拒腐防變的能力；大力弘揚求真務實作風，發揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風，確保本單位黨風廉政建設方面不出現大的問題。將近年來制定并在實踐中行之有效的黨組議事規則、崗位責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、督查督辦制度等匯編成冊。進一步強化監督檢查，加強對權力運行的制約和監督，加大對重點崗位人員的監管，防止不作為或亂作為。
三是進一步加強行風、效能建設，通過實施素質提升工程，強化制度規范和人員培訓教育，努力提高工作效能。在全局開展“優化服務意識、優化服務內容、優化服務能力、優化服務環境、優化服務效率”為內容的“五優創建”活動，努力實現提高機關行政能力和工作效率，提高機關工作質量和服務水平的“兩個提高”。全面推進政務信息公開工作和政務公開，做到能公開的事項一律實行公開，并將公開事項進行備案，確保政府信息公開的及時性和完整性，努力打造陽光、高效質監新形象，確保我局行風效能工作保持在先進行列。上半年，我局行政服務中心窗口獲得三明市政府頒發的“便民服務先進窗口”稱號。我局在全縣20*年度部門工作綜合考評中獲得第三名，被授予“部門工作先進單位”稱號；
四是進一步抓好平安綜治、黨建和精神文明創建工作。按照縣綜治辦關于開展社會治安綜合治理暨創建平安工作部署，切實把綜治暨創建平安單位工作擺上重要議事日程，納入全局性工作的總體規劃及年度工作計劃，列入績效考評一項重要內容，全力抓好維護穩定和社會治安綜合治理各項措施的落實。將黨建工作融入日常管理工作中，實行在工作崗位牌和胸卡上公開亮出黨員身份、姓名和自己的人生格言，公布效能投訴電話，營造開展爭創黨員先鋒崗的活動氛圍，以期用自身的人生格言激勵自己，時刻保持奮發向上的精神風貌，在平常的崗位上帶頭爭創一流業績，努力成為推進發展、服務人民、共建和諧的先進模范。
五是加大宣傳力度。利用我局辦公資源以及借助市局搭建網絡辦公平臺、縣政府的政務網，努力拓展縣質監信息網的信息服務功能，加大宣傳，提升我局公信力。上半年，我局被省質監局授予“20*年度全省質監系統政務信息工作先進單位”榮譽稱號，1位同志還被授予全省質監系統政務信息工作先進個人；
六是加大教育培訓，促進人才培養。堅持每周一學習制度，借助省、市局搭建的教育平臺，加大教育培訓的投入，優化人才發展環境。上半年，我局公務員全部參加了“政府信息公開條例”網上學習考試，參加特種設備崗位培訓2名，鼓勵人才晉升和學歷提升，實施績效目標考核考評，促進各項工作落實。
存在問題：上半年，我局各項工作總體按照年初計劃穩步推進，但也存在許多工作推進難度較大。如品牌帶動方面，創國家級品牌難度大。龍池硯創地理標志保護剛剛啟動，時間緊、規模小都成為問題；三農碳酸鈣參與碳酸鈣國家標準制定，因被浙江一企業搶先申請，目前還在協調中；長興電子創省名牌因商標、產值、檢驗問題，有些工作需要市縣配合運作；又如我局人員少、任務重，目前在崗公務員僅8名，急需調入辦公室和綜合管理股業務本地公務員，以有利穩定隊伍。
一、好班子
建立一個好班子是企業發展的關鍵。我們*黨支部自*年建立以來，相對比較穩定，能堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規。公司領導具有強烈的開拓精神和創新意識，特別是在市場營銷，產品開發，信息化管理等方面有新的突破，企業經營班子、運維班子、行政辦公成員全部是黨員，文化程度均在大專以上，整體素質較好。黨政工交叉兼職，相互之間既有明確的分工，又能相互尊重、相互合作，起到互補作用，整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在職工中具有凝聚力。
在企業領導班子相對集中，確保政令暢通的同時，充分發揚民主。利用支部大會等形式向黨員介紹企業的發展方向以及當前生產經營中的突出問題，充分發揮集體智慧解決生產經營中的重大問題，支委會、支部大會、行政辦公會議、中層干部會議、職代會定期召開。及時收集和反饋職工信息，解決職工所關心的突出問題。
二、好隊伍
有一支高素質的干部職工隊伍是搞好企業生產經營的基礎。本支部現有黨員*名，分布在*、*、*、一線等主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司生產經營中的中堅力量，并且通過黨員來影響和帶動全體職工，形成一種團結、向上的工作氛圍和營造以高品質的追求為核心的企業文化，以達到企業的明天，就是我的明天的公司精神。
支部按照公司黨委的統一按排，結合本支部的特點，每年組織黨員聽大型黨課一次以上，召開支部大會學習十六大報告和新，組織觀看教育片，配置了圖書、圖片供黨員、職工學習和使用。
支部切實做好新黨員的組織發展工作，重視從中層干部、科技人員、銷售人員、管理人員、生產一線骨干、青年骨干中培養和發展新黨員。每年發展的新黨員不少于*名，考察時間都在1年以上。新發展的黨員都成為公司獨當一面的骨干力量。目前除了*名正式黨員外，有*名預備黨員，*名考察對象，*名培養對象，組織發展工作形成了階梯形的良好態勢。同時堅持成熟一個、發展一個的原則，嚴格按組織發展工作的程序和要求，規范操作。
三、好作用
充分發揮黨員在企業中的先鋒模范作用是黨建工作的目的所在。黨政工聯動，將大大促進企業的生產經營活動。通過學習、培訓和各項活動，黨員、干部的法律意識、市場經濟意識大大增強。黨員、干部、職工都能積極參與和關心企業的生產經營等重大問題，并形成了一種適應市場經濟和企業實際的操作思路和方法。通過這些活動，大大提高了黨員、干部、職工提合理化建議的積極性，并對參與企業的生產經營等重大問題產生濃厚的興趣，從而促進了企業的發展和經濟效益的提高。
積極營造具有通信特色的企業文化
，以*、運動會等形式，通過信息港網站等載體加強企業的精神文明建設。我們積極組織和參與公司組織的*文藝晚會和職工運動會，組織參加了省通信公司黨委組織的“安全在我心中”知識競賽，并榮獲第*名。每年組織黨員有意義活動二次以上，*年組織黨員去*、*、革命根據地；今年組織黨員去*參觀考察，既回顧黨的歷史，又進行改革開放成就教育，同時也使黨員在緊張的工作之余得到了調節和放松。
在加強思想政治工作的同時，我們積極依靠和關心廣大職工，充分發揮科室、機房、班組等基層組織的作用，黨員參與、滲透到各個基層，傾聽職工的呼聲，積極處理好勞動時間、勞動環境、加班工資、勞動保護、食堂伙食等一些職工敏感的問題。切實領導和積極支持公司工會、團總支開展工作，根據不同的活動內容，既有聯合，又有獨立自主，正確處理好企業黨、政、工、團之間的關系，維護企業的穩定。
四、好機制
有一個完善的機制是促進企業發展的保證。公司落實了黨建工作責任制，由支部書記負責黨建工作，在支委會領導下開展企業黨建工作，企業的黨建工作始終堅持圍繞企業的生產經營活動，以年度經營目標和經營計劃為出發點，以營造良好的企業文化為主線開展各項工作。每年根據公司黨委的工作計劃，確定工作重點，編制支部工作計劃和活動計劃。
五、好信用
信用是企業的無形資產。通信公司秉承以誠相待，恪守信用，公平公正的傳統美德，倡導做事先做人，在企業中營造了誠實守信的氛圍。我們支部對公司的：固定電話、小靈通、多媒體寬帶上網等品牌業務向用戶推廣的同時，嚴格按標準運行、生產，按協議提供保障用戶使用，沒有發生客戶因通話質量、資費等因素造成的索賠退網現象。
結合當前工作需要，的會員“和羅”為你整理了這篇2020年度港航口岸和漁業管理局工作總結及2021年工作計劃范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
一、2020年度工作總結
（一）早行動抓落實，堅持“兩手抓”確保“兩戰贏”。堅持疫情防控和復工復產兩手抓，通過黨員干部下沉一線聯防聯控、積極向上爭取項目資金、加大政策扶持力度、暢通“電商+直播”銷售渠道、技術專家蹲點等形式，加快航運企業、漁船、養殖場、漁港工程等復工復產，實現港航經濟和漁業經濟“翻紅”。港航經濟方面，通過內挖航運潛力、加大轉貸支持力度、優化信貸支持、降低融資成本等舉措，幫助航運企業實現擴張，并利用我市航運業扶持政策回流4家航運企業。1-11月份，全市完成貨物周轉量102.98億噸公里，比去年同期增長79.6%，增幅排名臺州市第一；漁業經濟方面，通過龍頭帶動、消費拉動、服務促動，漁業經濟逆勢而上。1-11月份，全市水產品累計總產量102237噸，同比增長0.52%。
（二）聚焦項目狠抓落實，按下“加速鍵”服務“大灣區”。在疫情防控形勢持續向好時，第一時間按下各大項目復工“加速鍵”，制定每月工作細化表，每個項目由一位班子成員牽頭主抓，加快重大項目建設消解疫情影響。截止11月，共完成水運基礎設施建設投資7464萬元，完成東磯二級漁港擴建（升級改造）工程投資額1180萬，形象進度達65%。紅腳巖漁港疏浚工程于12月16日正式開工建設，東磯海洋牧場人工漁礁已完成招標，預計年內開工；臨海市漁港經濟區建設已初步完成規劃編制，目前正在進行報批；上盤白沙碼頭等前期工作加快推進；臺州港臨海頭門港區口岸擴大開放正式獲國務院批復，口岸監管區已于12月29日開工建設。
（三）盯重點強防范，把好“監管關”守住“安全線”。成立安全生產監管專班，明確專班會議制度、專題會議制度、監督檢查制度等，全面謀劃化解港航和漁業安全領域重大風險的工作舉措和政策措施。從壓實主體責任、落實安全生產管理制度、強化隱患排查治理等方面，突出工作重點,明確工作方向，切實加強港航和漁船安全綜合治理。強化港航安全監管。以航運企業、港口危貨企業等為重點，開展企業經營資質管理、年度專項核查、預警檢查等，至目前，共開展企業預警檢查14家次，安全檢查78家次，排查出安全隱患33起，整改率100%。落實駐港管理，以紅腳巖漁港管理站為依托，全面實施漁港“港長制”，整合基層漁業執法中隊、船檢站、鄉鎮漁業安全員、漁業公司等工作人員現場辦公，推動漁船監管關口前移，逐步實現以港管船、以港管人、以港管資源。推進漁船安全基礎設施建設，制定出臺《臨海市關于切實加強漁船綜合治理工作的實施意見》，為轄區12米以下119艘小型漁船全部安裝北斗衛星終端，深入開展安全隱患排查治理，對53艘外縣市掛靠漁船和34艘租賃漁船加強重點監管，共檢查漁船1916艘次，122艘隱患漁船全部整改到位；組織1期漁船應急處置實操演練和14期漁民培訓班，對940名船東船長和583名漁船監護人進行全面系統培訓。
（四）嚴執法重實效，落實“禁漁令”促進“漁場興”。建立“海上查、港口封、岸上堵、市場管”全方位管控機制，整合公安、市場、海警等部門力量，嚴格執行“晝夜聯動”執法機制，組織開展定點執勤、交叉檢查、錯時執法，對周邊海域進行“掃蕩式”巡查，嚴格執行“禁漁”,著力實施“護漁”。今年以來，共開展海上執法檢查126次，開展市場聯合執法行動14次，檢查市場、餐飲等經營場點1173家次，查獲違禁漁獲物3174.65公斤，取締涉漁“三無”漁船64艘，清理違禁網具10858張，立案105起，移送司法機關8起63人，刑事拘留10人。
（五）敢創新善作為，樹立“新理念”實現“漁業強”。深化“紅帆興漁”黨建品牌，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和漁民黨員的帶頭引領作用，切實保障漁業安全生產，并開展捕撈生產、水產養殖幫帶活動，共同致富。同時，以“三聯三送三落實”活動為抓手，主動對接、排查難點、把握節點，整合現有政策及設施條件，加強技術創新和資金扶持，完成牛頭山特色漁村一期工程建設，提前三個月完成698艘漁船油補發放，補助金額4760.1358萬元。加快推進現代漁業高質量發展。積極扶持“低碳高效循環流水養殖跑道”，投入資金400萬元，開展22條跑道養殖建設，可新增跑道魚養殖面積4321平米；完成水生生物增殖放流4599萬尾；召開配合飼料替代冰鮮魚飼料工作動員大會,落實實施面積3531.25畝。全面推進養殖水產品合格證制度實施，普及推廣合格證電子標簽應用，成功入選省級漁業健康養殖示范縣培育創建。推進海域污染防治，成功創建省級水產健康養殖示范場（點）6個，完成率150%，超額完成創建任務；凱迪入海排污口實現在線聯網實時監測，均已達標排放；積極推進漁港漁船防污染設施配備，目前392艘35米以下漁船已全部完成油污水分離器安裝。
（六）強黨建重擔當，提升“組織力”迸發“戰斗力”。
在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化過程中，抓住全市“兩手硬、兩戰硬”契機和各項重點工作要求，以“紅帆興漁”、黨員活動日、黨員示范崗為平臺，開展黨員主題實踐活動。黨員圍繞工作重點、難點，通過“基層走訪活動”、“黨員議事活動”、“黨員幫扶促復工復產活動”、“黨員創文明”等形式，積極開展疫情防控、幫助企業漁船復工復產、助推漁船安全生產、推進文明城市創建和5A創建工作等，充分發揮黨員先鋒模范作用，進一步增強了黨員的凝聚力和戰斗力，有序、有力、有效地推動港航、口岸和漁業事業發展。
二、2021年重點工作思路
一是服務灣區建設。推進口岸開放，加快查驗單位現場設施、業務用房、監管區等配套工程建設步伐；配合做好頭門港區等涉港涉航工程服務工作；扎實推進港航基礎設施建設，優化調整運力結構，引導港航企業融合發展，延伸港口物流產業鏈；加快港航管理數字化轉型，加強智慧港航、平安港航建設。
二是促進產業提質。深化養殖產業轉型升級，構建綠色健康型養殖業，以沿海區域漁區、漁村為重點，發展休閑海釣、漁村觀光等休閑漁業；加強漁業品牌創建，積極申報“臨海對蝦”地理標志品牌，推進省級漁業健康養殖示范場創建。
三是筑牢安全防線。鞏固推廣我市“紅帆護漁”管治經驗，持續開展“平安漁場”建設；全面實行駐港監管，推動漁船監管“關口前移、隊伍整合、陣地強化”；推進漁船裝備信息化建設，完善漁港監控設施設備，逐步完成大中型漁船臨水作業動態監管；建立健全分級負責、屬地管理為主的漁業安全應急處置工作機制，實現漁船全天侯、全時段、全區域管控。
隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團干部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團干部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真干好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展“學理論、知團情”知識競賽、“我為團旗添光彩”主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好“推優”工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。
結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持“廣泛參與、注重實效、創建品牌”的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。
1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。
2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規范工作程序，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。
3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以“服務公司發展、服務青年成才”為出發點，以“崗位技能日常化、青工工作制度化”為標準，深入扎實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照“橫向拓展、縱向延伸、全面深化”的原則，努力打造我公司特有的“青”字品牌。
三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。
公司各級團組織組織要以實現全年安全奮斗目標為動力，以創建“安全生產示范崗”為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。
1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用“121”安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦“一通三防”等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作范圍，提高工作質量。
3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員范圍內，大力開展“安全生產，青年當先”安全教育活動、“團員身邊無事故”活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。
四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。
1、深化“青年文明號”活動。加強“青年文明號”創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，并根據實際情況對公司“青年文明號創建”工作進行表彰獎勵。
余遠牧在會上作了2016年度協會工作報告：2016年重慶企聯認真貫徹落實黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊密圍繞企業改革發展的新形勢、新要求，堅持“為企業和企業家服務”的宗旨，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，切實加強企業家隊伍建設，扎扎實實為會員單位做好服務工作；在當前推動供給側結構性改革的新形勢下，引導會員實施創新驅動戰略，推進企業轉型升級，創造性地開展服務活動，品牌活動和服務質量又有新提高；組織建設和黨建工作取得新進展，服務能力和水平邁上新臺階，各項工作取得了新成績：
扎實做好企業調查研究工作，營造良好發展環境。重慶企聯發揮熟悉行業、貼近企業的優勢，深入開展各類調研活動，取得了一批有價值的成果，為政府部門提供決策參考。通過積極建言獻策，發揮了協會的專家智庫作用和“政企”橋梁紐帶作用。
一是積極參與部分重點行業專項規劃調研與論證；二是聯合開展2016年重慶企業發展環境指數調查與工作；三是是開展重慶丘陵山區農業機械化發展戰略研究工作；四是聚焦熱點、難點問題，承接《〈勞動合同法〉主要問題及修法建議》的課題調研，開展了“勞動合同法在企業實施中主要問題及修改意見研究”課題調研工作，形成了《〈勞動合同法〉》主要問題和修法建議》書面調研報告，為立法機構提供了決策參考；五是參加了市政府法治政府建設情況專題調研座談會；六是深入開展大企業發展研究，完成《2016重慶百強企業發展綜合研究報告》《重慶企業百強發展的情況和建議》，報市委、市政府有關領導參考，印發了《重慶百強企業發展報告》藍皮書。
踐行服務企業宗旨，精心實施各項品牌活動。評選出許仁安等40位同志為2015年重慶市優秀企業家。重慶市農投集團王義昭、重c銀行甘為民、重慶海裝風電集團楊本新三位同志獲得“2015-2016年度全國優秀企業家”稱號，并于6月18日在全國企業家活動日上受到表彰。成功舉辦重慶大企業峰會；重慶百強企業榜單和《2016重慶企業百強發展綜合研究報告》；推薦渝企進入中國企業500強、制造業500強、服務業500強。2016年渝企上榜中國企業500強12家、中國制造業500強13家、中國服務業500強26家。
通過深入開展企業文化建設活動，在2016年企業文化工作會上，表彰了12家文化建設先進企業、16位企業文化建設突出貢獻人物、16個企業文化優秀案例、35篇企業文化優秀論文。經現場考核，3家企業被命名為重慶企業文化建設示范基地，61家知名品牌企業受到表彰。
發揮職能作用，積極參與和諧勞動關系有關工作。推進2016年重慶市構建和諧勞動關系創建工作，成立了重慶市協調勞動關系三方委員會，參與《重慶市集體合同條例》的修法研究，引導雇主履行社會責任。
大力推進企業高級人才隊伍建設。舉辦公益培訓，提高會員企業管理水平；主動承接政府委托的高級研修班和國際勞工組織培訓項目等。
參與國際國內交流與合作。合作舉辦了“中國西部企業信息化峰會”“重慶第五屆人力資本高峰論壇”等活動。組織企業家參加“2016年經貿形勢報告會”“全國企業家活動日”“中國大企業高峰會”等重大活動，推動國際商務交流。
對政府開放，讓支部黨建底氣十足
新湖中心稅務所把“學習型、服務型、創新型”基層黨支部創建目標，與地方政府中心工作相結合，緊緊圍繞中心搞黨建，讓黨建活動指向明確，底氣十足。
一是積極參與地方黨委政府黨建活動。按照德城區政府組織的“互學共建”和“紅色雙引擎服務群眾”活動，把支部黨建自覺納入到地方黨委政府黨建的大盤子中，與德城區優秀黨支部城隍廟社區黨支部對接共建，扎實開展了“紅色雙引擎服務中心”活動，自覺接受地方黨委政府對黨建活動的指導。
二是開展“地稅工作您評議”活動，積極主動報請黨委政府評議支部工作。每季度形成黨支部工作報告，報請黨委政府從8個方面對工作評議打分。
三是主動上報支部工作制度。支部先后建立健全了支部學習會議制度、交心談心制度、黨務工作經驗交流制度等十余項制度，并匯編成冊，包括黨支部工作手冊、書記工作手冊、黨支部工作流程圖冊等，主動呈報地方黨委政府，保證黨建工作規范運行的同時，自覺接受監督。
對社會開放，讓支部黨建朝氣十足
堅持黨建活動全方位向社會開放，以外力促內力、提動力、出活力，使黨建工作生氣勃勃充滿朝氣。
一是堅持創新開放服務新載體，構建以服務、監督、宣傳功能為一體的“我的黨支部”新媒體服務平臺，實現黨群之間有效互動。
積極探索“互聯網+服務型基層黨支部”工作新路徑，“我的黨支部”平臺由手機微信公眾號、黨建智慧平臺組成，主要功能為“黨建教育宣傳+服務干部職工+對納稅人精準服務”，架起黨建工作對社會開放的“新橋梁”，強化社會各界特別是納稅人與黨支部的互動。
二是堅持全方位開放聯系服務制度，創造性地開展“點題服務”、“一亮三帶”活動，讓黨建工作充滿活力。
“點題服務”是指“納稅人點出服務題目――黨支部負責協調分析――黨員干部專人專職負責具體落實――最后由點題人監督評議”的四步工作模式，以問題為導向，摸排納稅人存在的困難和問題，掌握稅源結構及征管現狀，為企業排憂解難，涵養稅源。
“一亮三帶”：“一亮”就是黨員通過佩戴黨徽和設立標識向納稅人主動亮身份；“三帶”就是黨員要帶頭干好工作、帶頭學習、帶頭清廉，進一步增強了黨性意識、責任意識和宗旨意識。
三是堅持學習交流對外開放。黨支部設立了共享課堂同時開展稅企共建、與政府對接，將開放式的黨課與企業黨支部、納稅人代表、辦事處黨支部對接，共同學習交流，互相促進提高。
四是堅持支部會議向社會開放。黨支部會、問題分析會、述職述評會召開時，邀請納稅人代表等到場旁聽監督。
對同事開放，讓支部黨建正氣十足
堅持把“一二三四”黨支部工作法與日常工作相結合，向非黨員干部職工開放，通過規范化監督、制度化管理，樹立干事創業的正氣。
一是監督管理制度向非黨員干部職工開放。黨支部設立了談心室，按照”五必談一必訪”的要求與“點題服務”相結合開展個性化談心，收集意見建議，解決思想問題，幫助解決黨員干部及其他職工的困難。
二是學習交流制度向非黨員干部職工開放。按照學習制度，采取“人人都是學員、人人都是老師”，輪流備課上課，既有黨建知識，又有業務總結，建立共享筆記，全員一冊，每周集中學習后要輪流寫心得，促進共同提高。
三是以活動提升開放參與度。通過“今天我是支部書記”、“今天我是紀檢監察員”等換位體驗活動，增強了每一名干部職工的黨建知識水平，增強了團隊的凝聚力。
四是工作品牌建設增加包容性。嚴格按照要求維護好黨建智慧欄目和要求，根據個人工作全員進行總結提煉，由宣傳委員把關后上報，平均每季度發表圖文信息30余篇。
五是人人都有“責任清單”。支部每個人責任清單上墻，做有目標、干有方向、趕有桿；非黨員干部職工結合崗位職責通過個人規劃列明責任清單，按時限節點對照考評。
對家人開放，讓支部黨建清氣十足
新湖中心所把黨建工作向干部職工家庭成員開放，邀請家人彌補八小時外監督空白，樹立廉潔正氣。
一是堅持邀請家人參與“風險防控”。支部以執法360軟件考核指標為參考，將廉政風險與業務執法風險相結合，歸集了七大崗位的31個風險點，并制定了對應的35條防控措施，編制成冊發放到每名干部職工以及家庭成員，實現了全時空監督。
二是開展“黨建與親人共建”活動。通過書信和“我的黨支部”微信公眾號及短信、微信群等互聯網平臺與黨員干部家人實現互動。同時，還開展了“給家人一句廉潔寄語”活動，由家人給干部職工寫一條廉潔寄語，并張貼在辦公桌醒目位置。