時間：2023-08-27 15:04:31
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關鍵詞 煤炭企業 工會 思想政治工作創新
中圖分類號：F287.2 文獻標識碼：A
相對于其他行業，煤炭行業不僅工作環境相對較差，職工安全風險較大，而且由于用工不規范，存在大量聘用臨時工等現象，這就使得煤炭企業工會思想政治工作要求更高、工作難度更大。
一、煤炭企業工會思想政治工作基本途徑
煤炭企業工會參與或者組織思想政治工作，其工作內容與方法與企業黨政部門、團委等機構存在一定的差異，凸顯了工會的特色。
（一）通過思想政治教育活動開展思想政治工作。
首先，通過組織大型的教育活動對全體職工進行思想政治教育，針對職工反響較大、思想上存在困境的問題，工會一般會組織員工進行集體溝通交流，從而幫助職工解決思想上的困惑。如煤炭企業在遭遇生產經營困難時可能會采取一些非常規的管理手段，并進而改變職工長期以來的工作習慣，部分職工可能難以理解，工會則可以組織專門的宣講活動，幫助職工樹立與企業共度難關的思想。其次，通過面對面的溝通和交流開展思想政治教育活動，無可否認，煤炭企業內部部分職工可能對企業的制度不滿意，甚至對國家的制度產生誤解，針對這種情況，工會可以承擔其溝通交流、教育幫助的職責，幫助職工了解制度本身的內涵，如何適應這種制度，從而提高職工的認識。
（二）通過組織實踐活動開展思想政治工作。
在開展思想政治工作過程中，工會可以組織參觀革命根據地、偉人故居等活動讓煤炭企業職工接受熏陶，可以組織各種義務活動如針對塌陷區組織植樹活動等，深化職工對環境保護的認識，還可以組織各種幫扶活動，讓職工樹立奉獻意識，這些實踐活動對于提高思想政治工作效果具有重要的意義。
（三）通過解決職工困難開展思想政治工作。
煤炭企業思想政治工作必須幫助職工解決實際問題，在實踐中，工會通過利用經費開展各種慰問活動、幫助困難職工等，對于工作生活中確實存在困難的，工會還可以成為職工與煤炭企業溝通的橋梁，這些問題的解決對于穩定職工思想，幫助職工健康成長具有重要的價值。
二、煤炭企業工會思想政治工作存在的問題
雖然工會在煤炭企業思想政治工作中起到了積極的作用，取得了積極的成效，但總體來看依然存在一些問題，表現在思想政治工作統籌規劃不夠、整體水平不高、創新力度不大等方面。
（一）思想政治工作統籌規劃不夠。
首先，思想政治工作缺乏長遠規劃，部分煤炭企業對思想政治工作重視程度不夠，工會在開展思想政治工作過程中缺乏全面而系統的調查分析，沒有根據煤炭企業的實際情況、職工的現實需求制定有針對性的規劃，從而導致思想政治工作更多的是發現什么問題開展什么工作，難以主動的進行引導。其次，思想政治工作缺乏細化方案，煤炭企業工會思想政治工作缺乏可操作的方案，如沒有建立相應的平臺和載體，這都導致思想政治工作操作性不強。
（二）整體水平不高。
首先，從思想政治工作組織來看，煤炭企業工會的職能定位不明確，部分煤炭企業工會甚至成為行政職能部門的一個附庸，部分工會干部在思想政治工作中立場不穩定，甚至簡單的將企業的立場等同于自身的立場，完全忽視了職工利益，導致職工不信任工會等問題產生，思想政治工作難以開展。其次，從思想政治工作能力來看，部分煤炭企業工會沒有專門人員負責思想政治工作事宜，從事思想政治工作人員整體素質不高，甚至存在理論功底不扎實的問題，在一定程度上影響了思想政治工作的質量。
（三）創新力度不大。
首先，思想政治工作內容創新不夠，部分煤炭企業工會缺乏對新時代思想政治工作的內涵、特征和要求的認識，工作中按照傳統的“強烈要求職工不顧個人利益講奉獻”等開展思想政治工作，沒有新的理念，新的內容，不利于思想政治工作有效開展。其次，思想政治工作方法創新不夠，部分煤炭企業工作過程中過多的采用理論的說教，沒有重視實際問題的解決，導致職工對思想政治工作重視不夠，支持不多。
三、煤炭企業工會思想政治工作創新策略
針對思想政治工作存在的問題，煤炭企業可以從創新思想政治工作理念、工作模式、保障機制等方面著手，力求思想政治工作出實效，見真情。
（一）創新思想政治工作理念。
首先，要樹立以人為本工作理念，在思想政治工作過程中，工會委員特別是專門從事思想政治工作的委員要樹立服務意識，尊重每一位職工包括臨時工、井下工作人員，本著為職工服好務的職業態度開展思想政治工作，真正做到以人為本。其次，要樹立求真務實工作理念，工會是職工的“家”，在開展思想政治工作過程中要擺脫“高人一等”、“教育人而不是幫助人”等思想理念，轉而從職工的實際出發，以解決實際問題包括思想問題為出發點，力求思想政治工作出實效。
（二）創新思想政治工作模式。
首先，要創新性的改變被動的思想政治工作模式，化被動為主動進行引導性教育。工會要利用煤炭企業網站、內部報紙刊物等平臺，針對當前的熱點問題，結合煤炭企業的實際情況展開宣傳教育活動，引導職工正確的分析問題、看待問題。其次，要創新性的改變傳統的交流、宣傳工作模式，充分利用互聯網站、移動通信平臺等現代化的設備，動態的與職工進行溝通交流，如建立職工心靈家園了解職工思想動態，利用手機信息宣傳黨的最新理論、政策等。
（三）創新思想政治工作保障機制。
首先，要創新工會思想政治工作組織保障，針對當前工會缺乏專門的委員負責思想政治工作的現狀，可以創新性地利用職工之家等組織成立思想政治工作小組，并由資歷深厚的工會委員人組長，組織開展思想政治工作。其次，要創新公司思想政治工作經費保障，除積極向煤炭企業爭取經費外，還可以從會員繳納的會費中劃撥專門經費等籌集資金，在特殊情況下還可以發動職工捐款等，以此保障工作經費。再次，要創新思想政治人才保障機制，在實踐中，工會可以充分發揮會員多等優勢，針對具體的思想政治工作問題，邀請會員參與到工作中來。如針對職工成長中面臨的困惑，可以邀請發展好的中層干部宣講，讓他們現身說法開展思想政治工作。
（作者單位：東曲礦科教中心）
參考文獻：
[關鍵詞]思想政治；企業文化；政治工作
一、企業思想政治工作面臨的新情況和新問題
隨著企業改革的不斷深入和市場經濟的發展，新情況、新矛盾、 新問題大量涌現。主要表現在：
一是社會多樣化趨勢加快，帶來人們思想觀念、思維方式，價值取向，行為準則的多樣化追求。職工更加注重自我設計，注重自我價值的實現，個體意識普遍增強，群體意識減弱，這既是改革深化、社會進步的反映，同時也給思想政治工作的內容、形式和方法提出了新的要求。
二是隨著企業深化改革，利益格局調整，分配收入近一步拉大，各項改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關注。利益碰撞使熱點、難點、焦點問題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢發展不適應，會造成一些人心態失衡，人民內部矛盾相對復雜、集中、突出，群眾性、突發性事件增加，大量的思想認識問題和實際問題需要解決。
三是社會主義市場經濟的建立，推動了生產力的發展，促進了人們思想觀念的轉變，但市場經濟的“雙重效應”，其固有的負面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂主義、極端利己主義滋長，造成了思想政治工作領域先進與落后、進步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現象的相互并存，特別是、權錢交易的腐敗現象在黨內蔓延，引起了群眾不滿。
四是多種思想意識激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、 文化乘機而入，“左”的傳統觀念和小生產意識，都會長期發生影響，唯心論、有神論、偽科學和反思潮，借助不同渠道和形式公開向主導地位進行挑戰。
二、企業思想政治工作存在的問題
從總體上看，企業思想政治工作的主流是好的，但也存在著這樣那樣的問題。
一是對思想政治工作的地位和作用認識不清，重視不夠，存在著“實用主義”的現象。對待思想政治工作“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”，思想政治工作經常陷入“在加強改進聲中削弱”的怪圈；更有甚者，認為思想政治工作可有可無，改革往往先從政工開刀，機構減，崗位砍，人員轉，挫傷了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。
二是思想政治工作存在“單打一”現象，沒有形成整體合力。有的行政干部認為做思想政治工作是政工干部的事，與自己沒有關系，對思想政治工作關心支持不夠；有的政工干部把開展思想政治工作當作自己的“專利”，沒有廣泛發動行政、技術干部、黨團員、班組長、 職工群眾共同參與，齊抓共管；有的單位政工部門之間缺乏協調配合，各自為戰，各吹各的號，各唱各的調，沒有形成整體合力；思想政治工作還存在著“體內循環”的現象，與生產經營管理的結合上還不同程度地存在著“兩張皮”現象。
三是思想政治工作隊伍不適應形勢發展的要求。盡管政工隊伍的素質總體是好的，但與行政業務干部隊伍相比，高學歷的比例還比較低，不少政工干部的理論素養、知識水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應企業改革和發展的需要。
三、加強和改進思想政治工作的對策
作為新形勢下的企業思想政治工作者，我們也應該在建設社會主義和諧社會和創新型國家的問題上做出自己的思考和行動，從思想政治工作的角度為建設創新型企業獻計獻策。
1.用新的榮辱觀來引領企業的思想政治工作
現代社會總體上是開放和寬容的，但在一些基本問題上依然有自己的底線和準則。現代社會生活多樣性，給了每個人選擇自己生活方式的自由。但不論怎樣選擇，都不能離開做人的底線，都不能顛倒是非，以丑為美，以惡為善，以恥為榮。社會主義榮辱觀是在我們從傳統社會向現代社會轉型時，必須樹立的社會價值觀和個人人生觀。它應當成為我們這個社會的共識，也應當成為每個人做人的準則。
實際上，總書記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對中華民族傳統道德的精辟概括，同時又賦予其鮮明的時代特征，是傳統美德和時代精神的有機結合。“八榮八恥”，高屋建瓴，在真善美與假惡丑之間劃出了涇渭分明的界線。是辯證唯物主義世界觀、價值觀和人生觀的生動體現，也是匡正當前從政道德、社會道德、社會風氣的重要指導原則。在社會主義精神文明建設和企業精神文明建設進程中，具有里程碑式的重要意義。
2.與時俱進地做好企業思想政治工作
我國加入世貿組織之后，更多的國家承認我國的完全市場經濟地位，我國的開放程度進一步增強，人們的思想也相應地發生了巨大的變化，這對企業思想政治工作也會產生了很大影響。一方面，市場經濟意識的逐步增強，促進了人們思想觀念的轉變；隨著法制逐步健全，有利于思想政治工作成果的鞏固；外來文化與中國文化的頻繁交往，有利于思想政治工作吸取世界文化的優秀成果。另一方面，思想政治工作呈現出一種全新的環境。在與國際經濟接軌的過程中，思想政治工作既要堅持指導思想的一元化，又要在內容、形勢和手段上適應經濟全球化的需要。這就要求思想政治工作創新必須堅持我們黨的優良傳統和繼承黨的思想政治工作的優秀成果，從企業經濟工作的實踐出發，在內容、形式、手段、機制等方面進行創新。
3.把握企業思想政治工作的方向
在企業的思想建設工作過程中，企業的思想政治工作者要始終把握好思想政治工作的正確工作方向，從而為企業的整體發展方向提供思想保證。
思想政治工作服務于經濟建設的觀念不動搖。企業的思想政治工作為企業經濟建設服務，為經營工作服務，這是由我黨的基本方針，中心任務決定的。在任何時候都必須緊緊把握經濟發展的主題， 不可置經濟建設于不顧而空談思想政治工作。
一、思想政治工作是促進和諧醫患關系構建的有效工具
從醫院來看，思想政治工作的對象既包括醫療服務人員，也包括病人，此外，醫院本身還可以通過思想政治工作收集相關信息，這都對于促進和諧醫患關系構建具有重要的價值。
（一）思想政治工作有利于促進醫療人員服務能力和水平的提升。通過對醫療人員開展思想政治工作，首先，有利于提升醫療服務能力，醫院思想政治工作具有一定的激勵功能，醫院通過思想政治工作能夠更好的了解職工的工作能力和水平，幫助職工找到工作中存在的問題，并鼓勵其積極提升業務能力，為病人提供更好的服務。其次，有利于提高醫療服務水平，思想政治工作能夠幫助職工樹立正確的價值觀，避免為追求個人收入等“開貴藥、亂開藥”等問題的產生，并以良好的態度為病人服務，這對于改善醫患關系具有重要的價值。
（二）思想政治工作有利于消除病人及其家屬誤解。病人及其家屬是醫院思想政治工作的重要對象，首先，通過思想政治工作，能夠有效的消除病人及其家屬對醫療工作的誤解，部分病人及其家屬對醫院期望過大，認為到醫院特別是大型醫院就能夠解決自身的疾病問題，一旦診療后效果不如預期則可能產生誤解，而醫院通過思想政治工作中的溝通、交流等能夠有效糾正病人及其家屬的預期，減少誤解帶來的風險。其次，通過思想政治工作，能夠穩定病人及其家屬情緒。
（三）思想政治工作有助于醫院收集和處理醫患關系相關信息。醫患關系是醫院管理的一項重要內容，通過思想政治工作，既可以了解單個醫患矛盾產生的原因，又可以通過長期的數據收集和處理，找到醫患矛盾的根源，并根據這些原因改進醫院管理，有針對性的對部分醫療人員的不正之風進行糾正，以此推動和諧醫患關系的構建。
二、思想政治工作作用于和諧醫患關系構建面臨的挑戰
當前，思想政治工作在和諧醫患關系構建中所發揮的作用還不夠，導致這一現象的原因是多方面的，包括思想政治工作力度不夠、機制不活、渠道不暢等方面。
（一）思想政治工作力度不夠。首先，從事思想政治工作的人員數量不夠，目前醫院雖然設有政工科等相關科室，但這些科室中專職從事思想政治工作的人員并不多，更多的是醫院黨群部門等部門職工兼職思想政治工作，導致專門從事思想政治工作的人員數量不夠。其次，從事思想政治工作的人員素質有待提高，醫院兼職從事思想政治工作的職工大多有著自己的業務領域，部分職工甚至還有坐診等業務，這就使得他們對思想政治工作、醫患關系等研究相對不足，思想政治工作效果難以保障。
（二）思想政治工作機制不活。首先，部門聯動機制難以建立，醫院內部部分科室將醫患矛盾視為一種麻煩，一旦發生醫患沖突則采取能避就避的態度，導致思想政治工作中部門之間合作難度大，難以形成思想政治工作合力。其次，思想政治工作長效機制尚未建立，目前的思想政治工作更多的是被動性的，即發現醫患關系構建中存在問題再開展思想政治工作，主動開展思想政治工作機制尚不健全，醫院內部沒有形成一種常態化的工作體系，思想政治工作虛化等現象較為普遍，難以取得實效。
（三）思想政治工作渠道不暢。首先，思想政治工作缺乏明確的職責劃分導致渠道難以暢通，總體來看，醫院多個部門都負有開展思想政治工作的職責，各科室也有相應的職責，但這種職責沒有明確化、具體化，導致思想政治工作空化，相關部門或者科室沒有下大力氣構建相應的渠道推動思想政治工作的開展。其次，思想政治工作渠道不多，醫院沒有充分發揮信息化的優勢，構建包括互聯網、手機短信等在內的思想政治工作新渠道。
三、發揮思想政治工作作用促進和諧醫患關系構建的思考
發揮思想政治工作作用促進和諧醫患關系構建，需要加大投入、創新渠道，完善機制，這樣才能使思想政治工作落到實處，發揮實效。
（一）加大投入夯實思想政治工作基礎。首先，要加大人力投入，醫院要明確負有思想政治工作職責的部門明確專門人員負責思想政治工作，根據醫患關系的基本現狀、發展趨勢加大對這些人員的培訓力度，以此構建一只具有戰斗力的人才隊伍。其次，要加大財力投入，思想政治工作的開展需要相應的場所，并且有相應的軟硬件設施，特殊情況下還需要其他財力投入，如為促進醫患關系緩和需要相應的宣傳活動場地等，這就需要醫院將思想政治工作經費納入到預算支出范圍，以保障經費來源，推動思想政治工作的開展。
關鍵詞：三個倡導 寧夏 高校 思想政治工作機制
基金項目：國家社會科學基金項目“‘三個倡導’視域下高校思想政治工作機制創新研究”（13BKS080）
一、“三個倡導”與高校思想政治工作機制
“三個倡導”由黨的十報告提出，“倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，積極培育社會主義核心價值觀 ”。可濃縮為24字，并從國家、社會和個人三個層次理解其內涵，其中三個層次，層次分明，各有側重;又相互聯系，相互貫通。
高校思想政治工作機制涵蓋了高校開展思想政治工作時涉及的各相關要素，并基于這些要素形成一個復雜系統。高校思想政治工作機制是高校開展思想政治教育的保障，機制是否良性運轉，決定高校思想政治工作是否正常展開。以“三個倡導”指導高校思想政治工作機制創新，并未否定原有高校思想政治工作成就，反而為高校思想政治工作機制創新提供了一種新思路。
二、寧夏高校思想政治工作現狀分析
截止到2014年底，寧夏回族自治區共有高校16所（見表一），其中本科院校8所（包括公辦本科4所、民辦本科2所以及獨立學院2所）專科院校8所，8所院校全是公辦性質，寧夏回族自治區包含1所 “211”院校（寧夏大學）。全國來看，寧夏的教育實力居于下等水平，據《2013-2014中國大學及學科專業評價報告》的數據分析，寧夏教育實力排名全國（不含港澳臺）倒數第3（29名），分數為39.95，僅高于青海（36.93）和（34.89），而排名第一的北京市分數高達100分。
（一）思想政治機構建設狀況
經統計，寧夏16所高校中，設立學院的有2所高校，這倆所高校都是公辦本科;設立人文社科部/思想政治部的高校有10所，包括2所公辦本科、2所民辦本科和1所獨立學院以及5所公辦專科，另有3所高校設立了教育系或者其他相關系部。此外，由于寧夏職業技術學院是2014年4月開始新建的，系部設置不完全，故未進行統計。見表二。
表二 寧夏高校思想政治工作相關院系設置情況
（二）思想政治理論課教師隊伍情況
思想政治理論課學習是高校開展思想政治工作的主要方式，高校思想政治理論課質量如何，教師起決定性作用。本次抽選了寧夏8所高校（4所本科院校+4所專科院校）進行統計，統計結果如下（表3）：截止2014年，寧夏8所高校學生數量已經有近10萬人，但思想政治理論課教師只有197人，總體師生比例為1：498，這遠遠達不到教育部的要求（教育部要求的比例為1：350-400），這8所學校中，只有寧夏理工學院（1：285）和寧夏財經職業技術學院（1：178）達標。
（三） 思想政治教育理論課開設情況
寧夏高校的思想政治理論課，采用的是教育部統一規定的4本教材，如何將這四本教材的內容更好地教給學生是當前寧夏高校思想政治理論授課中的難題。當前寧夏高校普遍采用理論教學的方法，由于高校思想政治理論課教師數量不足，只能將好幾個班級聚到一起進行教學，每次授課都會有上百名學生，這種“大課”教學的方式，使教學質量大打折扣;此外，各高校還開設一門“形勢與政策”的課程，但是對這門課程的內容、授課方式等，都沒有明確規定，也沒有特定教材，很難保證教學質量。
（四）民族性和宗教性――寧夏高校思想政治工作的特殊性所在
寧夏回族自治區的高校由于其民族性和宗教性，寧夏高校思想政治工作有其特殊性。首先是高校人才培養目標。除普通高校具備的培養目標外，寧夏高校的人才培養目標還包括：培養學生具備堅定的政治信仰，培養學生正確的民族觀，培養學生的積極獻身民族事業的責任心等。其次是思想政治教育對象。寧夏回族自治區的高校存在不少少數民族學生，與漢族學生相比，在心理狀況、教育狀況以及價值觀等方面都存在較大差異。這些思想政治工作的特殊性是其他省（市）高校不存在的[1]。
三、“三個倡導”視域下的寧夏高校思想政治工作機制創新
（一）“三個倡導”助推寧夏高校思想政治工作機制創新
一方面，基于“三個倡導”，創新寧夏高校思想政治工作理念。
思想政治工作的開展，離不開先進的工作理念的指引。“三個倡導”從國家、社會和個人的角度出發，闡述了我國的價值追求，是對我國價值觀的精煉總結。“三個倡導”的提出為寧夏高校開展思想政治教育工作提供了一種新的理念，是高校思想政治工作的指明燈。創新寧夏高校思想政治工作理念，就是將“三個倡導”包涵的價值觀引入到高校思想政治工作中，以“三個倡導”為價值準則開展思想政治工作。寧夏高校輔導員和理論課教師，要堅持以“三個倡導”的理念開展學生工作，根據學生實際情況，以學生為本，提高思想政治工作的效用。
另一方面，基于“三個倡導”，創新寧夏高校思想政治工作方式。
當前國內外形勢都在快速發生變化，西方文化無時無刻不在沖擊著高校學生的價值觀，網絡時代的到來，高校學生的思想變得更加多樣化、差別化，思想狀況更加復雜;社會發展需要多種類型的人才，而當前高校統一規劃的人才培養方法難以滿足社會多樣化的人才需求;縱觀西方國家，很少直接向學生以抽象的方式灌輸價值觀，而是以一種隱性的方式，通過多樣化的方式在學生日常的學習、生活中，潛移默化進行價值觀教育，這些經驗值得我們借鑒。創新寧夏高校思想政治工作，要以“三個倡導”為指引，以高校學生為中心，以“趣味性與教育性相結合”為原則，選取高校學生感興趣、易接受的手段，開展思想政治工作。同時要利用當今便捷的計算機技術和網絡技術，做好對“三個倡導”的宣傳工作，例如，制作一些相關海報，通過高校官方網站以及博客等手段、通過建立師生互動QQ群，向學生闡釋“三個倡導”，深化學生對“三個倡導”的理解等。
（二）“三個倡導”助推寧夏高校思想政治工作隊伍建設
思想政治工作的開展離不開一支高素質的思想政治隊伍，他們是高校開展思想政治工作的直接組織者，創新寧夏高校思想政治工作機制，搞好隊伍建設是前提。
首先，思想政治教育機制是一項復雜的系統工程，需要黨、團、政、工以及學生共同參與，多方配合，共同推動高校思想政治工作機制改革。要以“三個倡導”為指引，建立多方參與、互有分工而又協調一致的思想政治工作管理方式。
其次，以“三個倡導”為指引，強化思想政治隊伍的理論素養。首先是黨委和團委，他們是思想政治工作的領導者，只有他們深入學習“三個倡導”，才能更好組織整個高校的思想政治工作;其次是高校輔導員思想政治理論課授課人員，他們直接與學生聯系，他們思想政治素質的高低直接決定了學生能否具備高水平的思想政治素養。由上可以看出，寧夏高校思想政治工作隊伍中，本科學歷、講師及以下職的占大部分，他們的思想政治理論素養和工作經驗都有待提升;最后整個高校學生思想政治理論素養的提升離不開學生干部，尤其是黨員干部的帶頭作用，因而高校學生干部也應基于“三個倡導”的指引，提高理論素養。
再次，經過上面分析，可以看出，寧夏高校思想政治理論課教師與寧夏高校學生比例未達到教育部的規定，總體表現是師資少，學生多，因而高校思想政治隊伍面臨的任務多，負擔重，顯得力不從心，同時學生也難以得到高質量的教育。因此，擴充師資數量，強化師資培訓顯得更為迫切。
（三）“三個倡導”助推寧夏高校思想政治理論課教學改革
傳統的“填鴨式”、純理論灌輸式的思想政治教育方式已不適應時代要求，難以發揮作用，并引起了學生反感。[2]寧夏高校要揚長避短，通過圖片、視頻多樣化的手段進行理論教學，并注重開展社會實踐。思想政治理論學習效果雖然不佳，但目前來看仍是最主要的思想政治教育方法，短期內很難改變。[3]因此，有必要在“三個倡導”的指引下，重新對課程內容進行有側重的調整，將“三個倡導”帶入課堂中，引導學生學習。高校思想政治理論課程主要有四本教材，要通過這四本教材有側重地進行“三個倡導”教育。
參考文獻
[1] 施璇.寧夏高校教師思想政治工作研究[D].寧夏大學，2013.
[關鍵詞]國企 思想政治 工作 創新思考
[中圖分類號]D64 [文獻標識碼]A [文章編號]1009-5349（2014）01-0038-01
一、思想政治工作觀念的創新
搞好思想政治工作，大力弘揚思想政治工作的政治優勢，繼承我國的光榮傳統。改革開放，經濟發展，國際政治地位的提高都離不開這一優良政治傳統。但是，要創新思想政治工作就必須突破傳統政治觀念，在科學理論的指導下抓住思想政治工作的機遇，迎接新挑戰，解決新問題。
同志曾強調：“思想政治工作就是做人的工作，一定要堅持‘人本’思想，一切做到以人為本。”這句話道出了思想政治工作的本質所在，這是國企單位開展思想政治工作必須堅持的原則，不可偏離本質，走錯路線，同時這也是國企單位努力的方向。“以人為本”的原則一定要落到實處，尤其是在國企中要時刻關注所有員工的思想動態，隨著思政政治工作的深入，一些利益關系以及人事關系必將進行調整。與此同時，必然會涉及到部分員工個人利益和集體利益，眼前利益和長遠利益，從而會導致員工思想波動起伏。所以，思想政治工作必須落到實處明處，更加貼近實際、貼近生活，解決員工的思想問題，竭力幫助他們清除思想障礙，為他們排憂解難。現代社會的員工呈現需求多樣化狀態，物質生活得到滿足的同時，需要在精神生活上得到慰藉或具有精神上的渴求。使員工不斷提高自我，從而實現自己的人生價值。
服務大局是企業思想工作必須堅守的原則，不可更改、動搖。企業的思想政治工作是黨的建設的重要組成部分，其價值體現在服從、服務企業科學發展這個中心上，如果脫離了這個中心，國企思想政治工作就失去了它的意義，將會處于邊緣化的境地。因此，國企思想政治工作者要打破自我封閉的小圈子，要按照經濟工作需求實現思想政治工作的覆蓋面。當企業有變化和變動時，思想政治工作要走在前面，打好配合，要讓員工懂得個人利益和集體利益的區分，長遠利益和眼前利益的區別，引導大家突破思想局限，著眼于未來，統一思想，鼓勵員工堅定思想，開動腦筋，創造出有力于企業發展的道路。
二、建立和完善思想政治工作新機制
要建立健全企業思想政治工作，就要始終堅持和貫徹《意見》的規定，明確目標，責權分明，渠道通暢的思想政治工作領導機制和工作機制。如何建立健全思想政治工作領導機制是企業的重要問題。企業工作中要推行一種新的日常工作運行機制——“一崗雙責”。由黨政工團等系統所組成的思想政治工作隊伍，要充分發揮其在企業思想工作中的重要作用，發揮其職能，不斷強化“一崗雙責”的工作機制，讓黨員和黨員干部的主體作用得以呈現，把管事、管人和管思想有機結合起來，讓思想工作滲透到每一個層面，擴大其影響力。同時，要形成黨政融合，權責明確，團結協作的工作局面。
三、實現思想政治工作內容的創新
企業思想政治工作的內容不能停滯不前，總是停留在一個階段，要與時俱進，根據實際具體情況對思想政治內容進行創新。企業思想政治工作內容的創新，在某種層面上講可謂是職工思想素質的提升。要打造一支不怕艱難險阻、作風強硬、紀律嚴明、高素質的職工隊伍。
四、實現思想政治工作方式方法的創新
思想政治工作雖然是一種思想教育工作，但是其實踐性是很強的，要根據現實的情況進行調整，同時也要對過去進行審視，認真研究環境變化和工作對象以及其他一些干部和群眾的接受方式，要不斷以有條不紊的方式進行創新。實現思想政治工作方式方法的創新要做到以下幾個方面：第一，國企的思想政治工作一定要圍繞企業的生產和企業員工來進行。一定要抓住企業的重要矛盾，摸清不同員工的心理和思想，并進行有效的教育指導工作。第二，搞好企業思想政治工作一定要情理結合。國企領導必須深入到基層，做到對員工生活上的幫助，思想上關心。讓職工實實在在地感受到黨和企業的溫暖和關心，讓企業得到穩步、快速發展。第三，樹立典型。典型是大家模仿的對象，要大膽選出典型并發揮其重要作用。要注重榮譽和獎項對員工的促進作用，通過可利用媒體宣傳優秀人員，樹立員工積極向上的心態和努力拼搏的精神。
[關鍵詞]醫院；思想政治工作；實效性
一、影響醫院思想政治工作實效性的新形勢：
（一）醫務人員價值取向發生變化
隨著社會生活方式的多樣化，給醫務人員帶來思想觀念、價值觀念的解放，他們越來越看重個人成就、重視個人價值實現的特點，醫務人員的價值觀趨向復雜化，他們開始思考自己的勞動是否物有所值。由于市場經濟的負面影響，部分醫務人員滋長了拜金主義、享樂主義、個人主義等不健康思想，無視患者的病痛，對患者表現出生、冷、硬、推，與患者心中的服務標準相差甚遠，新的醫患矛盾出現，藥品“回扣”、“紅包”等現象屢禁不止。
（二）員工主人翁思想有所動搖
當前大多數醫務人員踏實肯干，遵章守紀，把個人利益與單位利益緊緊捆在一起，特別是一些中層干部、技術骨干，他們有較強的主人翁思想和參與意識，醫院榮譽感較強。但也有一部分職工對醫院的建設與發展漠不關心，認為醫院發展和對外競爭只是少部分管理者的事，萬事不關已，工作得過且過，不求進取，缺少危機感，缺乏事業心和責任感，很少想到盡主人翁義務，卻較多地要求所謂的主人翁權利。
（三）思想政治工作被弱化
由于醫務人員繁重的工作和業務學習任務，使醫務人員難以抽出時間參加醫德教育。同時，也導致醫院組織全院性的職德教育比較困難，導致醫德教育與行風建設脫節。而且有些同志認為，思想政治工作難度大、見效慢，不容易出政績；業務工作看得見、摸得著，容易出成績。因此，思想政治工作經常處于被動應付的狀態。
（四）思想政治工作方法陳舊
有些醫院政工部門思想保守，在學習教育上照搬照套，沿用老一套，習慣于開會念文件，學習讀報刊，討論表決心，會上要求的多，會后檢查落實的少。造成政工人員統籌協調的能力不強，工作主動性不夠，思維、眼界不適應形勢發展的需要。
二、提高思想政治工作實效性的新途徑、新方法
（一）與時俱進，把握四個創新
1、創新思路，由被動轉變為主動。要根據醫院和職工的實際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨創性、超常性、開放性，使思想政治工作不斷適應環境變化的需要。【1】
2、創新形式，由集中、統一、大型的活動形式轉變為小型、靈活、多樣的方式。運用各種科技手段，借鑒相關成果，使思想政治工根據目標的崗位、身份、學歷等因素的不同及時改變策略，靈活機動的開展工作。
3、創新工作內容，由單一性的思想教育向提高隊伍整體素質轉變。醫療、衛生服務工作是醫院的中心工作。醫院的思想政治工作要適應中心工作的需要，跟隨變革的步伐，注入時代的內容，拓寬服務的領域，關鍵要選準“結合點”，把思想政治工作與醫院的醫護質量、技術、技能、各項管理水平、工作機制轉換等工作有機結合起來，形成綜合效應。把思想政治工作的輿論導向體現在醫院的各項管理制度之中，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業，在“法”的約束下努力工作。
4、創新考核方法。傳統的考核方法是評價職工思想政治工作單一方法，往往把自身的工作量和活動形式作為考核對象，這樣不利于對思想政治工作實際效果做出綜合評價，因此，要逐步改進現有的評價考核體系。在考核中，把社會效益放在第一位，也要把業務技術和管理水平、服務群眾、經濟效益和生產情況作為衡量思想政治工作的重要標準，采用科學的、客觀的、合理的方法對兩個文明建設的情況進行綜合性考核，這樣才能真實而系統地反映思想政治工作的實際效果。
（二）以人為本，注重四個結合
1、思想政治工作要與各項具體業務有機結合。思想政治工作是通過對廣大醫務人員的思想政治教育，提高全院職工思想政治覺悟和認識能力，保證醫院現代化建沒和服務宗旨的順利實現。職工的思想問題往往是通過各項具體業務工作表現出來，所以要把思想政治工作與各部門的實際工作結合起來，并把思想政治工作滲透到實際工作中去.減少對工作人員時間的占用，加強思想政治工作的針對性和有效性。
2、思想政治工作要與解決職工實際問題相結合。思想政治工作也要針對不同層次、不同崗位、不同人群的特點，采取不同的方式、方法。思想政治工作者還必須從職工所關心的具體問題和與職工切身利益有關的方面做起，如盡力妥善解決職工關心的工資、福利、醫療保健、住房、晉尹職務等實際問題，使職工從實事上感受到醫院的關心和愛護，感到自己的價值得到承認和體現，這樣才能充分調動職工積極性和創造性，醫院改革和發展才能取得成效。【2】
3、思想政治工作要與文化建設相結合。醫院文化建設與思想政治工作同屬上層建筑，它們之間有著密切的關系。醫院文化中的許多內容是思想政治工作賴以開展的基礎，沒有它，思想政治工作就失去了土壤和養料。而且醫院文化建設以更為靈活的方式和更為豐富的內容，為醫院思想政治工作開展提供了豐富的載體，不僅豐富了思想政治工作的內涵，而且給思想政治工作增添了新的活力。醫院思想政治工作應利用醫院文化這個載體，通過加強醫院文化建設，樹立全新向上的醫院理念，塑造醫院精神，增強醫院的凝聚力，激發全院職工的工作熱情，將醫院的總體目標和具體任務化為職工的實際行動。
4、思想政治工作要與營造良好環境相結合。既要營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的氛圍和團結奮進的人文環境，調動各方積極性。又要營造健康向上、奮發進取、干事創業、加快醫院發展的濃厚氛圍和積極向上的輿論環境，凝聚和激勵全院職工團結奮斗，建設美好生活。【3】
參考文獻：
[1]吳縵莉.改進醫院思想政治工作的思考[J].中華醫院管理雜志，2007，23（3）：204.
關鍵詞：思想政治；旅游景區；建設
思想政治工作是做好一切工作的基礎與核心，旅游景區在建設過程中，要以服務為中心，面向廣大群眾，充分利用思想政治工作建設旅游景區，夯實建設基礎。與此同時，思想政治工作還需要與時俱進，運用科學的方法進行工作的制定與實施，將以人為本的基本理念貫徹其中，運用科學發展觀來指導旅游景區建設工作中的一切活動，因地制宜的開展思想政治工作，將其應有的優勢充分發揮出來，打造精品旅游景區。
一、提升意識，創新思路
隨著經濟的不斷提升，我國很多旅游景區的建設都有了很大程度的發展，很多旅游景區在建設過程中也都積攢了很多思想政治工作的相關經驗。但從總體上看，在我國旅游景區中，仍然有一部分思想政治工作者的思想觀念比較落后，在進行思想政治工作的過程中，運用的方法比較陳舊，看待新生事物時仍然用傳統眼光，解決問題時也缺乏合理性與針對性，欠缺緊迫感與危機感。這在很大程度上制約了我國旅游景區事業的進一步發展，沒有將思政政治工作的應有作用充分發揮出來。因此，在建設旅游景區的過程中，需要與景區的實際情況相聯系，將科學發展觀真正落實，從而切實發揮思想政治工作應有的作用，起到統一員工思想、凝聚員工力量、鼓舞員工士氣的作用[1]。第一，思想政治工作要找到新的開展方向，因地制宜的開展才能保證工作的可持續性；
第二，思想政治工作要確立新的工作定位，打破原有思想的桎梏，建立起全方位的工作格局；
第三，思想政治工作要能夠有充足的預判能力，找到新的發展趨勢，從而促進旅游景區的建設與開展。
在新形勢下，旅游景區的思想政治工作面臨著更大的挑戰，工作難度更大，任務也更加艱巨，所以，在建設旅游景區的過程中，不能拘泥于傳統的工作方法，要以景區的實際情況為基礎，進行發展與創新，但對于傳統方法的優勢還要繼承，讓思想政治工作的作用真正發揮出來。
二、轉變觀念，擴充內容
旅游景區要充分落實科學發展觀，全面深化體制改革，但在這個過程中，還需要轉變思想政治工作的工作機制。首先，要正反兩面抓。不僅要樹立模范與榜樣，對員工進行正面的灌輸與開導，起到激勵作用，還需要抓住反面教材，對員工進行警示與教育，以起到告誡作用，從而達到思想政治工作對員工的教育目的[2]。其次，要即時與超前相結合。如果發現有潛在問題，需要進行及時教育與引導，將問題消滅在萌芽狀態下，與此同時，思想政治工作的開展還需要具有前瞻性，能夠對員工的思想傾向進行大體上的分析與把握，從而提前預測到一些可能會發生的問題，進行超前教育，達到未雨綢繆的目的。再次，要共同解決思想與實際問題。旅游景區員工存在的很多認識層面與思想方面的問題，基本上都是在日常的生活與工作中產生的，與實際問題有著不可分割的聯系，在進行思想政治工作的過程中，如果只注重解決思想層面上的問題，而忽略實際問題，就會使得思想政治工作與員工相脫離，很難取得良好的工作效果。最后，走出傳統思想的束縛。在過去的很長一段時間里，很多旅游景區的思想政治工作都處于感性認識中，一部分還傾向于用經濟做工作，這使得很多旅游景區的建設停滯不前[3]。因此，旅游景區在進行思想政治工作的過程中，應該傾向于對人進行研究，將行為科學滲透到工作中去，加之心理學與行政管理等相關學科，使思想政治工作更加富有綜合性，朝著現代化、科學化的方向邁進。
三、健全機制，強化隊伍
旅游景區在進行思想政治工作的過程中，要注重陣地建設，做到縱向上的相互結合，實現管理的網絡化。建設專門的人員或隊伍，對旅游景區的思想政治工作進行科學合理的規劃，負責組織、檢查、協調、監督等工作，并定期對一段時間內的宣傳工作進行系統總結。協調景區內各方面的力量，構建起完善健全的思想政治工作網絡，實現旅游景區內部各個部門的共同參與與建設。在規劃思想政治工作的過程中，要以經濟建設為基礎，但還要保證思想政治工作的充分落實，協調好旅游景區的短期建設目標與長期發展目標，使旅游景區的建設更加富有系統化[4]。與此同時，思想政治工作還可以進行分解，將每一項任務與每一個目標都進行細化與量化，在實現任務與目標的過程中，能夠做到具體、明確。另外，思想政治工作還需要進行考核與評比，在這個過程中，旅游景區可以強化定量化的思政工作考評與監督，并將其當做年底考核的主要依據，與獎金和評優掛鉤，以提升思想政治工作的最終效果。強化旅游景區中思政隊伍的建設，想要達到這一目的，就需要為思政隊伍創造一個有利于工作開展的環境，并制定公平、公正、公開的激勵機制，以此激勵思政隊伍學習新的理論知識，以旅游景區的實際情況為基礎，找到更有針對性的工作方法。只有這樣，才能夠有效提升旅游景區中思想政治工作的感染力與說服力，開創出文明景區的新局面，夯實旅游景區的建設基礎。
四、結論
綜上所述，在新的歷史形勢下，旅游景區需要更加注重思想政治工作的開展，以此來夯實旅游景區的建設根本，通過提升思想意識、轉變思想觀念、健全思想機制的方法，將思想政治工作的作用于優勢充分發揮出來，有利于文明景區的開創與精品旅游園區的建設。
參考文獻
[1]李柏槐.論旅游統籌全域景區的建設和發展——以汶川縣地震災后重建發展文化旅游為例[J].中華文化論壇，2011，（4）：157-162.
[2]侯啟雄.旅游企業思想政治工作要突出旅游經濟特征——以武陵源旅游產業公司為例[J].經濟研究導刊，2011，（31）：158-160.
根據中央、省委關于加強和改進大學生思想政治教育以及師德建設的文件精神，現就加強和改進高校教職工思想政治工作提出如下意見：
一、充分認識做好教職工思想政治工作的重要性
1.充分認識做好教職工思想政治工作的重要性。加強和改進教職工思想政治工作，是建設和諧社會、確保高校穩定、推進學校發展的需要，是夯實大學生思想政治工作基礎的需要，也是實現教職工人生目標、身心和諧發展的需要。
2.增強做好教職工思想政治工作的緊迫性。從總體上看，我省高校廣大教職工教書育人、敬業奉獻，展現出積極向上的良好精神風貌；但也要看到當前師德師風建設面臨的新情況、新挑戰，師德滑坡、言行失范、教書育人意識不強等現象時有發生，教職工思想政治工作方法比較陳舊、機制不夠健全、領導重視不夠。因此，加強和改進教職工思想政治工作是一項刻不容緩的緊迫任務。
二、明確教職工思想政治工作的總體要求和主要任務
3.教職工思想政治工作的總體要求是：以熱愛學生、教書育人為核心，以“學為人師，行為世范”為準則，以提高教職工思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，弘揚高尚師德，力行師德規范，強化師德教育，優化制度環境，不斷提高師德水平，造就一支高素質的、可持續發展的教職工隊伍。
4.教職工思想政治工作的主要任務是：（1）加強和改進政治理論學習，提高思想政治素質；（2）樹立正確的職業理想，提高職業道德水平；（3）尊重保障教職工對學校工作的知情權和參與權，維護其合法權益；（4）盡力解決教職工工作生活的實際困難；（5）為教職工提高業務水平、特別是青年教職工成長提供條件；（6）著力解決師德建設、教風建設中的突出問題。
三、不斷創新教職工思想政治工作的方法和載體
5.完善信息溝通制度。各高校要健全校領導接待日制度、領導信箱和值班電話；完善校務公開制度；建立網上信息溝通平臺和新聞平臺；建立教職工申訴機制。各市教育局、教育工會要經常了解所屬高校教職工的思想狀況，盡快建立教職工問題的反饋與解決機制。
6.完善民主管理制度。學校、院（系）在出臺涉及教職工切身利益的重大決策、重大事項時，應先請教代會和工會審議后再作決策；并通過座談會、聽證會、咨詢會、網上對話會等形式，廣泛地征求教職工的意見。充分發揮校、院（系）兩級工會的維權作用，發揮派在參與學校民主決策和民主管理中的作用。
7.完善服務體系。高校要健全校領導與學科帶頭人、黨外代表人士聯系制度；重視生活困難教職工、新引進教職工等的工作和生活；強化對教職工特別是青年教職工申報課題和獎項等的指導；主動幫助教職工解決住房、子女入學、求醫等方面的困難；深化“平安校園”建設，提升教職工在校園的安全度；要特別關心青年教職工的成長，通過多種途徑和方式，為他們搭建發展平臺；要加強機關作風建設和效能建設，改進工作方法，增強服務意識，多為教職工辦實事、辦好事。
8.倡導健康高雅的生活方式。高校要建設好教工活動室、休息室，支持教職工文體社團活動。努力做好教職工節假日旅游、暑期休養工作。組織美容、健身、禮儀、社交活動等各類活動，倡導健康文明的現代生活方式。開展青年教職工的文明修身活動，注重大學教師的形象塑造。有條件的高校要建立教職工心理健康教育網絡，開展心理健康教育活動，提高教職工的生活幸福感。
9.健全對教職工的考評體系。完善教師資格認定和新教師聘用制度，把思想政治素質、思想道德品質作為必備條件和重要考察內容。把教職工關心學校發展、參與集體活動、承擔公益活動等內容納入考核評價體系，作為教職工年度考核、職務聘任、派出進修和評優獎勵等的重要依據，引導廣大教職工不斷提高師德修養和教學科研水平。各高校、市教育局每年要樹立一批典型，弘揚敬業愛崗的先進事跡。
10.激勵教職工既教書又育人。提倡教職工主動做學生的思想政治教育和指導服務工作，擔任班主任和導師，積極參與、指導大學生社團活動和社會實踐活動。建立領導干部、黨員骨干聯系學生班級、寢室制度，加強輔導員、班主任、導師隊伍建設。要通過參與學生教育管理工作，強化教職工教書育人、管理育人、服務育人的意識，進一步推進師德建設和教風建設。
11.著力解決師德建設和教風建設中的突出問題。加強師德教育，反對教師譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生的行為；加強制度建設，制止在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規范，侵占他人勞動成果的不端行為；加強紀律監督，預防在招生、考試等工作中的不正之風和違紀違法行為；嚴厲懲處敗壞教師聲譽的行為。
12.加強校園文化建設。充分發揮校內電視、廣播、報刊、網站、櫥窗等宣傳工具的作用，引導廣大教職工關心學校的發展，積極參與學校的建設。高度關注網上輿論，對熱點和敏感問題多做正面引導、凝聚人心的工作。加強教職工的校園文化、社區文化建設，增強向心力和歸屬感。
四、切實加強對教職工思想政治工作的領導
思想政治工作以研究人為對象是一門高層次的科學。從總體上講，思想政治工作科學性是遵循人的認識規律的思維規律，按照實事求是思想路線和工作方法，采用一切有利于教育人的科學知識，開展思想政治工作，從而端正人的政治方向，樹立正確的思想觀念，改革思維方式，提高認識水平，增強人們改造世界和主觀世界的能力。版權所有!
一、增強思想政治工作科學性要把握其內在規律
思想政治工作同經濟工作、教育工作、科技工作一樣，有其自身發展的客觀規律，研究和把握思想政治工作的規律，是加強和改進思想政治工作，提高思想政治工作科學性的必須必然要求。
（一）思想政治工作是有規律的，任何具體的規律都同一定的物質運動形式和具體條件相聯系，都是事物的本質聯系在發展過程中的表現。思想政治工作的規律必然是思想政治工作這一社會現象中普遍的本質關系或本質之間關系的反映。這種普遍的本質關系主要是：人的主觀意識與客觀存在之間的關系，人的思想與行為之間的關系，人們思想的變化、發展中國家與思想政治教育、管理之間的關系，思想政治工作主體與對象客體之間的關系，主體思想與客體認識之間的關系，思想政治工作與社會的經濟、科技、文化等工作之間的關系。這些本質關系稱之為矛盾，貫穿于思想政治工作發展的整個過程，成為思想政治工作的動力源泉。這些關系的展開和矛盾運動制約著思想政治工作發展的過程和趨勢，它們之間關系的協調及其協調的程度，影響著思想政治工作的成效。思想政治工作規律就是這些本質關系矛盾運動的軌跡或規則。實踐證明，思想政治工作的規律，直接取決于人們的思想和行為活動的規律性，而人們的思想和行為活動家的規律性，又受制于物質生產方式和社會基本矛盾的運動。
（二）思想政治工作的規律是客觀的。思想政治工作的規律同其他事物的規律一樣也是客觀的，是不以人的意志為轉移的。不管人們認識與否和承認與否，它都是客觀地存在著的。因為思想政治工作規律屬于社會規律，而社會規律是個以人的主觀意志為轉移的客觀規律，從思想政治工作的主體和客體、載體和形式上看都是物質的客觀存在，而思想政治工作的內容以及人們的思想和行為活動也是客觀的。如人們在改造主觀世界和客觀世界的社會生產、生活實踐中，必然具有一定的客觀性、能動性和社會歷史性，思想政治工作也必然有其客觀規律性。
（三）要尊重思想政治工作的規律性。思想政治工作規律的客觀性表明，它既不能任意地被人“創造”，又不能隨意被人“改造”；它的作用既不能人為地拔高夸大，又不能被人任意貶低取消。但是，思想政治工作的規律是可以被認識和掌握的。只要我們在思想政治工作的實踐中，運用的立場、觀點和方法，系統地總結我們黨的思想政治工作的歷史經驗，加以科學的概括，就能不斷地認識它和掌握它，增強思想政治工作的科學性、預見性和能動性。
只有堅持尊重規律，研究規律，掌握規律，不斷總結思想政治工作的經驗，才能增強思想政治工作的科學性。
二、增強思想政治工作科學性必須明確其主要內涵
思想政治工作科學性的涵義有：
（一）思想政治工作是遵循客觀規律的科學。人類社會的發展變化是有規律的。而人的思想和心理活動是客觀存在的反映，也是的一定的規律的。思想政治工作就是以客觀事物發展變化的規律和人的思想及行為活動的規律為基礎，協調和處理人與人、人與社會之間的關系，解決人的思想問題和社會政治問題的具體實踐活動。思想政治工作就其指導思想來說，應該用先進的思想體系，崇高的道德規范以及新型的人際關系去影響教育群眾，使之思想境界高，精神狀態好。然而，這些先進的東西是一定條件下經濟基礎和社會存在的反映，而不是超越歷史發展階段的抽象觀念。可見，思想政治工作的預見性也是以遵循客觀規律和人的思維規律為前提的，沒有超出客觀外界的條件和規律。因此，我們進行思想政治工作，只有一切按客觀規律辦事，實事求是，把先進性的要求與廣泛性的要求結合起來，才能形成強大的凝聚力，充分挖掘和發揮億萬人民建設有中國特色社會主義的積極性，主動和創造性。
（二）思想政治工作是研究和解決人們思想問題的科學。在社會主義市場經濟條件下，人們存在著各種各樣的思想問題，對人精神狀態、思維方式、價值取向等方面產生了重大影響，其中既有積極的影響，也有消極的影響，就問題來說，如市場經濟的求利原則也會成為人們追求個人和局部利益的借口，使一些人忘掉了社會職責和人格尊嚴，不擇手段地追求金錢；市場經濟的激烈競爭，使一些人產生投機心理，誘發各種弄虛作假、爭名奪利、損人利已、爾虞我詐的歪風邪氣；市場經濟的等價交換原則，使一些人產生用等價交換原則看待一切，用金錢來衡量一切，奉行享樂主義，缺乏敬業愛崗的精神。要解決這些思想問題，不能搞政治運動，也不能靠壓制和打擊的辦法，而只能靠說理的辦法，教育的辦法，疏導的辦法，釋疑解難的辦法，做好深入細致的思想政治工作，教育和引導人們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺克服抵制個人主義、利已主義、拜金主義、享樂主義思想影響。
（三）思想政治工作是調動人們生產、工作和學習積極性的科學。事實告訴我們，要發揮人民建設社會主義積極性，除加強制度建設外，做好人們的思想政治工作顯得更為重要。如要調動工人的生產積極性，就要針對職工在生產中的心理活動規律開展工作，使從們增強企業主人觀念、時間觀念、質量觀念、競爭觀念，促使他們為國家和社會生產更多質優價廉的產品，更好地服務于人民；要調動廣大農民的生產積極性，就要做好農民的思想政治工作，幫助他們合法經營、科技興業和勤勞致富，生產出更多適銷對路的產品，造福于社會，要調動知識分子的生產積極性，就要尊重知識、尊重人才，把知識分子當做先進生產力的代表，把科學技術當作第一生產力來看待，只有這樣，才能使知識分子更好地發揮他們在現代生產經營中的骨干作用，把自己的全部智慧和熱情貢獻給人民。大量事實證明，做好思想政治工作，有利于調動人們生產、工作和學習和積極性，促使廣大干部群眾講學習、講正氣、講大局、講貢獻，愛崗敬業，盡職盡責，努力工作，創造出一流的業績。
三、增強思想政治工作科學性要堅持“三個結合”
實現思想政治工作科學性是時代對我們提出的客觀要求。越是深化改革、擴大開放，越是發展社會主義市場經濟，越是要認真探索思想政治工作科學性的基本途徑，把思想政治工作提到新的更高的水平。
（一）堅持繼承和創新相結合。要實現思想政治工作科學性，必須把繼承和創新結合起來。我們黨在長期的革命和建設中，在思想政治工作方面形成了許多的和寶貴經驗。這些優良的傳統和經驗，我們應該繼承和發揚光大。但是，國際國內的情況與過去相比發生了很大的變化，在國際上百方敵對勢力企圖用他們的價值觀念，對我國在意識形態方面加以滲透。在國內隨著改革的不斷深化，“四個多樣化”日趨明顯，人們的觀念與社會的現實不斷發生碰撞，面對這些新情況、新特點、新問題、新矛盾，思想政治工作必須在繼承前提下創新，在加強的基礎上改進，在實踐中探索思想政治工作的客觀規律，使它逐步形成一門具有完整知識體系的科學，從而更好地發揮思想政治工作的巨大作用。版權所有!