時間：2023-10-07 15:57:18
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關鍵詞：企業形象設計 教學現狀 存在問題
一、企業形象設計課程教學現狀
企業形象設計簡稱“CI”，如今CI設計受到了國內企業及市場的重視，國內重點高校的CI教學也取得了一定成效，而大多數院校的CI教學水平參差不齊，令人反思。首先，關于CI的認知有一定的限度，教學也一直處于摸索積累經驗階段，加上傳授者多數是師從或自我意識評價，所以還未形成系統的完整教學體系；其次，部分民營企業急功近利，及對知識產權的模糊認識，完全抄襲國內外成熟的品牌系統設計建設自我形象，使得缺少獨具特色的企業個性，因果的角度，給高校課程的教學反饋了缺少創新意識與現實意義根據的不良影響。再者，由于國情的特殊性及教育體制功利性缺陷，使得課程教學觀念陳舊以及管理教條、硬件軟件投入不多，教師水準不夠。
二、企業形象設計課程教學存在的問題分析
1、基礎理論認知薄弱，設計教學定位模糊
西方CI設計經歷過了漫長的歲月逐步成熟與完善，而國內獨有國情決定，CI教學不應該完全照搬西方套路，而應該模仿借鑒時，應該加強基礎理論的認知并擁有獨特的設計教學定位。對于從事該課程教學的專業理論教師更應該充分認識到CI對于企業真正的意義。自廣東太陽神首個品牌融入國內市場時，絕大多數國人對企業、產品、品牌形象設計的概念缺乏深刻的認識與了解，高校對待企業形象設計的基礎理論知識部分顯得力不從心，相關的教材理論更是五味雜陳，或類似、或教條、或陳舊，明顯不符合市場經濟體制不斷被刷新、更替的嶄新的事實。考慮到人們的思維觀念、生活形態、社會文化呈現出多元化發展趨勢，企業形象設計課程教學不光是在基礎理論知識領域，還是在設計教學定位上都應該有一個清晰明了，深刻仔細的認知，更應該緊隨時代潮流，作出適應變化。
2、過度關注藝術審美，弱化教學的實用性
依附裝潢設計專業，大都受到傳統教學體系的局限，裝潢設計專業總是過分強調“藝術審美”而忽略企業價值素質和綜合市場實踐能力的培養。由于高校藝術類教師大部分出自美術及藝術學院，設計教學始終無法脫離美術與藝術教育的桎梏，忽視了企業形象的最終目的是幫助企業建立品牌并促進企業的崛起的實用性目的，過度強化視覺品牌效應，而忽視企業品牌定位，盲目跟風，對企業的理念識別與行為識別幾乎完全放在一個薄弱地位。對于多數高等院校，CI教學計劃看似“科學”的背后，對于課程的獨特性以及實踐的引導缺乏，導致培養出來的學生 “機械和呆板”，模式套用、缺乏創新意識及對社會、市場全方位認識。尤其是藝術經驗以及個人愛好主義色彩在整個教學與管理當中起到了不好效應，教學形式與市場企業的品牌內在脫節，更為嚴重的是很多教師將設計作為修身養性的工具或自我封閉型的藝術創作。正是這種極其不夠嚴謹并不科學系統的教學設計方法，使得學生在參與社會后，面對實際的設計問題束手無策，多數學生很難勝任品牌設計公司里的具體實用性設計工作。
3、教師隊伍結構不合理，教學內容脫離實踐
企業形象設計課程教學是一個綜合性的課程，它包含了大學期間幾乎所有的課程，而其重視的是否和最新市場資訊接軌，高校中具有專業的CI經驗的教師，往往學歷和職稱上偏低，很少能夠充當教學管理者來經營教學,而那些中青年教師真正有豐富企業形象設計實踐經驗的迫于結構不合理的安排，并不能順利將最新的知識和信息反饋給學生。教學枯燥乏味與于缺乏實踐的支撐和引導，大量模擬式教學的題目看似有成效，也逐步成為教學重點，但也容易造成學生自我封閉、缺乏市場意識、主觀臆斷，溝通協作能力。畢竟不以實踐為基礎的“理論式”教學使得學生以一種自我滿足或應付作業的心態進行創作，顯得閉門造車之嫌。教師對學生的評價標準也相對主觀，往往根據自己的經驗以好壞標準來評價，造成學生為了取悅老師的喜好進行創作，這使得高校的企業形象設計課程教學一直處于保守并膚淺的層面。由此，加強師資培養、優化師資結構、調整教學思路、關注社會市場、加強實踐教學能力培養，建立科學的管理體制才是課程教學的關鍵。
4、功利性驅使高校擴招，課程設置及教學質量生疏
自從教育部決定擴大高等教育招生規模，之后的十幾年，高等院校藝術招生規模迅猛，功利性因素驅動下，使得中國目前迅速的擁有了全世界上最大的設計教育大軍。人數的擴充與俱增，導致了師資力量的嚴重缺乏及教學質量下滑，一些濫竽充數不具備辦學條件的高校，流轉成藝術類的高收費專業，在不增加教學設備和師資的情況下，也肆意擴招，降低了藝術院校的大學門檻，久而久之導致很多非美術設計專業的學生也迫于高考落榜壓力，被迫進行企業藝術設計的學習，其高校藝術設計人才質量也是可想而知，再談教師隊伍，充實到企業形象設計的教學隊伍中的所謂重點藝術院校的研究生，剛從校畢業而毫無設計及教學經驗，使得在具體的課程上，有些高校為了經濟利益，將企業形象設計專業課程的安排過于生疏或膚淺，開設一些純粹藝術課程，而并非真實符合企業所需的專業必修課程。在具體教學大綱和教學計劃中，開設了一些和企業市場行為并沒多少關聯性的學科，課程設置上的不合理，自然一定程度上制約了企業形象品牌專業的發展。
三、企業形象設計課程教學未來展望
高校企業形象設計課程教學首先應該認清自身，不能院校的盲目借鑒，更不能憑借教學管理者或者教師的主觀意識傳授知識，應該從客觀的角度分析自身的辦學條件以及學校所處地域的經濟環境，然后再進行專業課程的教學定位，教學大綱、教學計劃，循序漸進，逐步提高企業形象設計的教學水平，同時應該多關注市場的行為，讓學生多參與社會實踐，為他們提供更多的展現企業品牌理念與內在的教學環境與教學氛圍。
參考文獻：
關鍵詞：社會責任；慈善捐贈；策略性捐贈
中圖分類號：F27文獻標識碼：A
現代意義上的慈善捐贈活動產生于西方工業文明時期，這一時期的捐贈大多數只是企業家個人道德觀念的驅使，后來隨著經濟的發展，也出現了以企業名義進行的慈善捐贈行為，不過只是無序的、突發性的捐贈等，沒有系統的規劃，由于對其缺乏系統的規劃，并沒有將其納入企業的長期戰略當中，且大眾對企業的這種偶發性的慈善行為的動機存在質疑。
社會責任的發展經歷了一個過程，對它的重視是伴隨著經濟的發展而產生的，由于經濟的發展，企業規模的不斷擴大以及生產技術的提高，企業的生產經營活動對環境的污染日益加重；同時，由于企業間的競爭也日益激烈，對消費者利益的關心更是企業應該注意的，企業的生產經營活動要以消費者為導向。由于生產力的發展對社會生活環境的破壞，消費迫切要求企業能夠肩負起社會責任，企業以經濟人假設為出發點的企業利潤最大化行為不再適應于企業的長期持續發展，單純地強調經濟效益而忽視了社會價值，這樣的企業將被新的市場所淘汰。伴隨著公眾對企業承擔社會責任的期望以及企業追求利潤的矛盾下，迫切需要尋求一種能夠平衡這種矛盾的經營戰略，于是策略性慈善行為在這種情況下產生了。
一、策略性捐贈的本質
策略性捐贈是企業的支出能同時產生經濟效益和社會效益，并最終保證企業長期持續的利潤最大化的慈善捐贈。
慈善捐贈是企業的一種投資方式，捐贈成本表現為當期的現金、實物、勞務和技術等。捐贈收益的表現形式是間接的，并不像日常生產經營活動中的一般投資收益直接表現為貨幣的增加。企業慈善捐贈的直接收益體現在加強了同消費者和政府的公共關系，改善自身的形象，激勵了員工，完善了企業文化，最大限度地改善自己的競爭環境。通過這些因素的傳遞最終將擴大企業產品的需求，從而間接地提高企業的經濟效益。企業慈善捐贈的數量同企業提品一樣都遵循邊際成本≤邊際收益的原則。企業的慈善捐贈本質上就是把企業的經濟資本轉化為社會資本，再利用社會資本為企業獲得更多的經濟資本的過程。
企業策略性捐贈可以看成是企業在長期的預算約束下對企業的捐贈成本――收益分析后的理，這也是企業進行慈善捐贈的動因。
（一）捐贈收益。外國有學者認為，善因營銷的資金一般來源于企業的廣告或營銷預算，因此，稅法規定其不能進行稅收減免；而企業一般的慈善活動的資金來源于企業的慈善基金，稅法允許其可以進行稅收減免。現在設想如果企業把善因營銷的資金從企業的慈善基金中提取，則可以進行稅收減免，所以把慈善活動當作是企業的一項長期經營戰略來管理和操作，把它當作是一項長期的戰略投資，設專門的慈善基金或慈善部門來對企業的慈善活動進行安排，形成一套系統的規劃的慈善流程，把企業的慈善活動和企業的經營戰略相融合，將對企業的發展有很大的價值，企業進行策略性慈善捐贈的收益也在于此。
捐贈行為也會導致企業成本的節省，包括職工的雇傭、培訓成本，企業的運作成本和政治成本等。員工求職時所考慮的問題，并非以薪酬為唯一因素，還會考慮其他環境屬性，如空氣質量、治安環境等。由于企業的捐贈能提升當地環境質量或生活水平，同時亦可改善教育環境及質量，故從長期而言，將提高勞動力的供給質量，因此亦間接地降低了勞動力成本。再者當企業的捐贈用于改善當地投資環境時，就有可能有效降低企業的運營成本等。這其實也是捐贈帶來的一種間接收益。
（二）捐贈成本。捐贈需要耗費企業的資源，這些耗費的資源構成了企業的捐贈成本，在會計上反映為企業的營業外支出。企業一般的營業外支出與企業的日常生產經營活動無關，也不會給企業帶來收益，而捐贈產生的營業外支出可以為企業帶來收益，這種收益并不是直接與費用相配比的收入，而是捐贈帶來的長期的企業競爭力所帶來的收入。
捐贈會使企業發生資源的流出：傳統的捐贈方式表現為現金的流出；策略性慈善捐贈表現為現金、人力、設備、技術的流出。在短期，企業捐贈會與企業的財務目標有所沖突，對剛起步的企業而言，這無疑也是一筆沉重的財務負擔，企業應該根據自己的財務狀況，充分考慮企業的財務風險承受程度來決定對捐贈這種社會投資的投資額。策略性慈善捐贈的直接現金輸出額比傳統的捐贈方式少，對企業的財務負擔也較輕。
二、策略性捐贈影響因素分析
企業策略性捐贈不僅存在有利因素，如有利的客觀環境和政府的政策支持等；也有一些自身的局限性，如其經濟效益不可直接衡量等，還包括一些其他應該注意的方面。
（一）有利因素。策略性捐贈的有利因素表現在以下兩方面：
1、信息時代的特點。高度發達的咨詢業和各種各樣的媒體為企業通過策略性捐贈提升形象提供了途徑，企業的一舉一動都在公眾的注視下，近幾年來中國出現了許多“慈善榜單”，公眾對企業的期望也越來越高，社會對企業的評價標準已經簡單的從利潤、納稅和業績方面上升到社會責任方面。企業應注意到這一有利的外部環境，利用媒體與外界進行交流，傳遞企業的社會責任理念，樹立本企業在消費者心目中的形象。
2、政府的支持。提高了免稅率：根據以前我國的稅法規定，企業所得稅的納稅人用于公益、救濟性的捐贈，在年度納稅所得額3%以內的部分，準予免除。2008年1月1日實施的《企業所得稅法》規定，企業發生的公益性捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除，同時還統一了內外資企業的公益捐贈免稅額度。再次，將計算公益性捐贈扣除比例的基數由應納稅所得額改為企業會計利潤總額，并將年度利潤總額界定為企業依照國家統一會計制度規定計算的年度會計利潤。這樣更方便公益性捐贈稅前扣除的計算，有利于納稅人正確申報，體現了國家對發展社會公益性事業的支持。可見，政府已經通過制度改變來鼓勵企業進行慈善捐贈。
（二）局限性。策略性捐贈的局限性主要有以下幾點：
1、經濟效益不能直接衡量。策略性慈善捐贈的經濟效益不能直接通過財務指標來衡量，因為策略性慈善捐贈是企業的一項長期經營戰略，其效益是從幾個甚至更長的營業周期來體現，而財務指標的基礎――會計數據是依據會計四大基本假設之一：會計分期假設而獲得的。國外有學者的研究表明，同一時期企業的社會和財務績效是負相關關系，但前一期的企業財務績效與后一期的企業社會績效是正相關的。還有研究表明，企業的社會績效越高，企業的財務風險越低。基于以上國外研究的結果，企業可以通過策略性捐贈進行社會投資，最終從這種社會投資中獲取利益――雖然這種收益在同一會計期間無法獲得。
通過對企業經營業績評價指標的合理選擇可以使策略性捐贈經濟效益得到更好的體現。傳統的利潤和凈資產收益率可能無法體現策略性捐贈的經濟效益，企業可以考慮選用經濟增加值評價來作為企業的經營業績評價指標，這種評價指標更能準確地反映企業價值創造水平，更能夠反映企業的內涵式增長。
2、其他方面。慈善活動是企業履行社會責任的最高形式，企業要明確的就是要在履行好了其他基本的社會責任形式之后才能通過慈善活動更好地鞏固自己的社會形象地位。李海嬰、翟運開、董芹芹認為，“低層次社會責任是履行高層次社會責任的基礎。企業社會責任的履行具有發展性，要求企業先完成低級社會責任，然后逐步向高級社會責任過渡。”這樣，企業的慈善活動實際上也向消費者和投資者傳遞了這樣一個信息：企業的經營狀況很好，在保證企業利潤的基礎上能夠有足夠的資金進行慈善捐贈，本企業是一個有持續競爭力的企業。
鐘宏武認為，“現實中，各利益相關者（政府、社區、客戶、供應商）對企業都有傷害能力和潛在傷害可能，會給企業帶來潛在的價值損失，而慈善捐贈是企業防止這種可能的價值損失、實現企業價值保值而支付的一種保費。”本文不贊成這種觀點，利益相關者對企業的潛在傷害只有在企業的經營活動違背了社會體制的目標和價值時才會變成現實，而企業一旦破壞社會體制的目標和價值，就應承擔相應的懲罰。再次，企業承擔社會責任要避免掉進“偽善”的陷阱。印尼金光集團一方面在云南、海南等地毀壞天然林，破壞生態環境；另一方面卻通過慈善捐款、政府公關來試圖挽回企業形象，這一行為受到消費者的廣泛批評。
三、結束語
現在的市場狀態是，產品已趨向飽和，同質化產品日趨嚴重。基于這種現狀，企業就要通過塑造差異化的形象來贏取消費者的關注和支持，在消費者迫切期望企業能承擔社會責任的今天，企業選擇與非盈利組織合作來履行社會責任是很有意義的。企業應有效地利用媒體的力量和政府對慈善捐贈的政策支持，同時應致力于最大限度地增加捐贈收益和減少捐贈成本，使慈善捐贈這種“社會投資”給企業帶來最高的“投資回報率”。企業要選擇與自己的產品或服務的特點相關的以及與消費者的特性相關的慈善領域，而且不同時期、不同地域面臨的社會問題不同，企業要針對不同的環境選擇合適的慈善方案，使慈善活動很好地與本企業的專業性相聯系，與企業的戰略目標相一致，這樣企業可以利用自身的專業優勢，如技術、設備、人員等來進行慈善活動。
（作者單位：1.湘潭大學商學院；2.中交第四航務工程局有限公司）
參考文獻：
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關鍵詞：價值分析;財務報表;現金流;經營風險;財會數據;財務指數
一、引言
對于出現在19世紀末期主要應用于銀行信用評估方面的財務報表分析在我國大概出現在19世紀中期略早一些。早期主要應用于國家對于企業的成本以及資金流動狀態情況的考核和監督。但是雖然我國對于財務報表的應用比較早，但是真正將財務報表分析與企業價值聯系起來的還是西方國家，他們對于財務報表分析與企業價值的相關性認識較早一些，因此對于財務報表分析與企業價值之間的相關性研究就較為深刻，甚至單獨成立了一門相關性獨立學科，以此來專門研究他們之間的聯系。企業就如同一份合同，在這份合同下涉及到很多利益者，如投資者、管理人員、債券者以及客戶和政府等等。而財務報表分析對于這些利益者來說就是非常重要的文件，因為他們可以通過這份報表來了解整個公司的資金流動狀態以及未來的發展狀況，可以通過這些判斷來作出一些決策。他們的決策也將直接影響到企業的未來發展趨向以及價值形成。對于財務報表分析的制作者必須做到所提供的財務信息準確無誤，清楚明朗，文字表達準確。因為形成后的報表將會產生一定的經濟效應，對于報表使用者來說直接面對的是財會數據，數據的準確度以及里面文字的表達將直接影響到使用者的理解，如果以上數據或者文字出現問題就會產生誤判。因此報表中的每一個數據都將是一個經濟效應。基于財務報表與企業價值呈現出一定的正相關性，因此必須對財務報表以及財務報表分析與企業價值的相關性給以足夠的認識和關注。
二、以往財務報表分析方式
對于財務報表分析方式的劃分一直沒有一個較為統一的標準，各種方式之間都有一定的交集部分。以往的報表分析方式大致有下列幾種：比率分析法，是將報表中的財會數據作為研究重點，重點研究對比各種財務數據，從而得到一些有意義和一定邏輯的財務指數，以此來反映企業的財務狀況、經營狀況和現金流動狀況。其為報表中最為常見的一種方式，因為其數據處理量小，通過數據之間的對比容易發現問題所在。比較分析法，是一種類比的方法，通過對比找到其中數據的相關規律，從而發現問題，與上一種方式存在交集。因素分析法，是找到某一個經濟指數的所有影響因素，從中發現各種因素的變動對經濟指數的影響大小，從中發現影響最大的因素。趨勢分析法，是一種類似于比較分析法，是通過對比同一個項目的不同報表，從中發現其發展趨勢，從中掌握財務的變化趨勢。圖表分析法，是將企業中所有與財務相關的數據整理將其以圖表的形式展現出來，圖表分析法比較清晰，一目了然。
最終通過圖表對比可以很容易發現規律以及問題。結構分析法，類似于因素分析法，結構分析法是將報表中的某個指標作為研究對象將其固定，從而研究其各個組成部分所占的比率以及各個部分的變化所引起的指標的變化趨勢，從而以此來衡量整個經濟的變化趨勢。對于經濟全球化的今天，企業受到的各種影響因素也越來越多，而以往的財務報表分析方式較為單一，局限性較大，例如作為主要分析方法的比率分析法雖然其適應于所用的報表方式，但是如果其中的財務數據的可比性較差時其將會失去一定的意義，雖然其應用廣泛但是并非絕對可靠。因此以往的分析方式存在一些局限性，分析方式與實踐存在間隙，銜接不到位不夠專業。
三、對以往財務報表分析方式的改進
基于以往財務報表分析方式的局限性，在其基礎上對其進行一些改進，從而讓其有更好的適應性和有效性。經濟全球化的今天更多的公司不再是單一的存在于一個區域內，更多的是受到各個區域甚至各國的影響，例如上市公司。因此以往的分析方式的局限性就不斷顯現出來，例如現金流量分析不夠，或者由于一些客觀因素的影響數據處理出現問題、數據選擇不準確等都將影響到報表使用者。因此對于以往的分析方式要給予一定的改進。1.對現金流量給予一定重視。在以往的分析方式中大多數分析者較為重視企業的盈利狀態，雖然盈利對于一個企業來講的確很重要，也是其追求的目標，但是這樣的關注度較為單一，因為其主要關注的是利潤而非現金流量，對于一個企業來講利潤是必須的，但是同時也不能忽略現金流量所帶來的效應，如果一個企業有較大的現金流量，即使在出現短時間的虧損狀態時也不會出現短時間的經營困難，足夠的現金流量可以增強企業對于經營風險的抵抗力。
相反如果沒有足夠的現金流量，一旦出現經濟問題將會直接影響到企業的運營。因此對于現金流量要給予足夠的重視和關注。2.局部分析與全面分析相結合。面對復雜多變的環境，有些外部環境因素的影響將不會在報表中得到一定的反應，因此我們既要兼顧報表中的所有數據的反應同時也要考慮到外部環境的潛在影響，即理論分析與實踐相結合。有時候單個數據將不能準確的反應出問題，要根據一組數據所能聯系到的所有因素進行綜合分析，做到從局部理論分析到全面分析。3.各種分析方式綜合運用。以往的報表分析方式較多，但是各種方式之間都存在一定的交集部分，因此在報表分析過程中應當將各種方式結合使用，避免單一使用，造成局限性問題。使用單一的分析方式，也會造成對問題的分析和數據處理的角度變得狹窄，從而不能較為全面的把握，如果將各種分析方式結合使用會將分析角度變大，有更多的對比性，從而更容易發現規律。
四、結語
財務報表分析與企業價值存在著直接的正相關性，其是企業價值反應的一種方式，是企業價值預測的直接對象，因此可見財務報表分析對于企業價值反應的重要性。同時企業向利益相關者提供這樣一份準確的報表，能夠讓利益相關者直接獲取企業的經濟狀況，從而對企業做出一定的預測，這樣的預測和判斷也將影響到企業。因此財務報表分析無論對于企業價值的反應，或者對于報表的使用者來講都是一份十分重要的數據，這些數據足以說明一些問題和反應企業的價值。本論文就是基于財務報表分析與企業價值之間的聯系，分析了財務報表分析與企業價值的相關性研究，以及財務報表分析方法的分析研究，找出以往分析方式中的局限所在，并且對以往的分析方式提出了一些改進方式。
參考文獻：
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關鍵詞：戰略；新興產業
中圖分類號：F276.44 文獻標識碼：A 文章編號：1006-8937（2013）18-0012-03
1 戰略性新興產業的內涵與特征
戰略性新興產業是與傳統產業相對應的，與科技進步和創新緊密結合的，具有先導性和支柱性，反映經濟社會發展趨勢的產業。從戰略性新興產業的特征上來看，具有全局性、長遠性、導向性和動態性等四大特征的新興產業。全局性指不僅自身具有較強的發展優勢，對經濟發展具有重大貢獻，而且直接關系到經濟社會發展全局和國家安全，對帶動經濟社會進步、提升綜合國力具有重要的促進作用；長遠性指在市場、產品、技術、就業、效率等方面有巨大的增長潛力，而且這種潛力對于經濟社會發展的貢獻是長期的、可持續的；導向性指產業的選擇具有信號作用，它代表著政府的政策導向和未來經濟發展的趨勢，是引導社會資本投資、人才聚集、技術研發、政策制定的重要依據；動態性是指要根據時代變遷和內外部環境的變化進行調整，以適應經濟、社會、科技、人口、資源、環境等變化帶來的新要求。
從戰略性新興產業的選擇上應該遵循以下準則：要反映國家的發展戰略，體現未來重點發展方向和可以率先突破領域，在全社會產生帶動引導作用要具有長期穩定而又廣闊的國內外市場需求，有市場支撐才能促進產業的長期發展；要掌握行業的關鍵核心技術，要培養在自主創新的能力，才能具有良好的經濟效益；要具有很強的帶動性，能夠帶動一批相關及配套產業，具有較長的上下游產業鏈，有利有產業集群和產業集聚效應的產生；要有較強的勞動力吸納能力，通過產業鏈的延伸產生大量勞動附加值較高的就業崗位，并提高全社會的勞動報酬水平；要具有資源消耗低、對環境污染小的特點，符合建設生態文明的要求。這些特征和原則是在確定戰略性新興產業發展戰略過程中需要綜合考慮和統籌把握的。
結合我國實際來看，我國戰略性新興產業的發展是與加快轉變經濟發展方式、實現創新驅動發展戰略緊密結合的。我國確定的戰略性新興產業為節能環保、新一代信息技術、生物、高端裝備制造、新能源、新材料和新能源汽車七大產業，這些產業普遍采用先進生產技術，是科技創新最為集中的生產領域，處于產業生命周期曲線中的成長期階段，對應對國際金融危機沖擊，實現經濟平穩較快增長的拉動作用十分明顯。
2 培育發展戰略性新興產業的重要意義
培養發展戰略性新興產業是與我國經濟社會發展階段相適應的重大戰略舉措，是符合經濟社會發展基本規律的科學判斷。據相關理論，發展中國家或者后發國家的經濟發展可以分為四個階段，分別為生產要素驅動、投資驅動、創新驅動和財富驅動。在生產要素驅動階段，國家的產業競爭優勢主要來自生產要素的稟賦，我國在改革開發初期主要表現為這一特征；在投資驅動階段，產業競爭優勢主要由投資驅動產生，發展中國家利用產業政策、高儲蓄率等優勢，大規模投資產業和基礎實施，從而實現較高的經濟增長率；在創新驅動發展階段，生產要素的自然稟賦優勢對產業國際競爭力的提升作用越來越小，企業需要不斷引進吸收國際先進技術，不斷進行自主創新，技術差異是這一階段保持競爭力的關鍵；在財富驅動階段，產業競爭主要依靠已經獲得的財富和影響力，有能力的企業通過影響政府政策來保護自身產業利益，而喪失創新驅動的動力，從而導致國家競爭力下降。
在改革開放前十年，我國基本處于生產要素驅動階段，之后我國進入了以高儲蓄高投資率為特點的投資驅動發展階段，隨著二十年的快速發展，我國的生產資料價格不斷上漲，資源環境承載能力持續下降，傳統的單純以投資和較低生產資料價格拉動的外延式發展模式迫切需要向以創新驅動的內涵式增長轉變。2008年國際金融危機的爆發體現出原有國際經濟運行模式的失衡，發達國家消費，中國等發展中國家生產的傳統國際分工體系受到較大沖擊，以往大規模消耗能源資源、依賴較低人力成本的發展模式難以為繼，迫切需要加快轉變經濟發展方式，真正實現創新驅動。2012年我國人均國內生產總值已經超過6 000美元，進入從中等收入國家向高收入國家邁進的關鍵行列，在這一發展階段面臨著高收入國家在科技和高端產業方面的壟斷優勢，也面臨著低收入國家在生產要素價格方面的競爭，如果不能全面提高產業競爭力，實現由投資驅動向創新驅動的轉變，將有可能陷入中等收入陷阱。目前除北京上海等直轄市外，浙江、江蘇、廣東、內蒙等省份人均國內生產總值均已超過1萬美元，接近高收入國家門檻，但人均收入占人均國內生產總值的比重遠低于高收入國家，主要原因在于依賴大規模投資拉動經濟增長產生的附加值較低，不利于勞動力要素在分配中占據有利地位，發展附加值較高、勞動帶動能力強、以科技創新為驅動的戰略性新興產業是破解這一難題的更本途徑，戰略性新興產業發展的好壞，產業升級的成功與否是決定我們是否能突破中等收入陷阱，成功進入發達國家的決定性因素。
3 科技進步對戰略性新興產業發展的影響
戰略性新興產業的發展主要依靠科技創新支撐，新興產業源自科技向現實生產力轉化，戰略性新興產業的發展離不開引進高新技術和加強自主創新。彼得?熊彼特等專家對于創新的概括主要來自五個方面：采用新產品、使用新的生產方法、開辟新的市場、控制原材料或半制成品新的供應來源、形成一種產業新組織。戰略性新興產業的發展中蘊含著創新的五個方面，采用新技術、新方面，開拓新市場更好地滿足人們已有的或新的需求。戰略性新興產業與科技進步的聯系還體現在產業發展史上，科技進步是產業結構升級的主要推動力量，歷史上每一次重大科技進步都帶來產業結構的升級，以18世界中葉蒸汽機發明和使用為代表的科技進步帶動了第一次工業革命的發展，以19世紀末電力的廣泛應用為代表產生第二次工業革命，第二次世界大戰后電子計算機的廣泛研發應用帶來了信息化時代的來臨，當前戰略性新興產業的發展也主要依靠生物、電子、空間技術等前沿科技的帶動。歷史證明，沒有強大的科技研發能力，就沒有蓬勃發展的新興產業，要培育發展新興產業，必須有足夠的科技和人才支撐，科技創新是產業發展的保障和基礎。
發達國家往往具有較強的科技綜合實力，發展中國家的產業發展所需要的科技支撐主要來自于引進吸收先進技術和自主研發兩個途徑。后發國家具有利用后發優勢加快發展戰略性新興產業的可行路徑，研究表明引進吸收先進技術的成本要低于自主研發的成本，在條件允許的情況下，后發國家應積極引進吸收利用現有國際先進技術，在此基礎上推動本國產業結構的完善和產業布局的優化，在具有一定的產業發展基礎的情況下，推動產業轉型升級，向具有全局性和前瞻性的戰略性新興產業發展。單純依靠引進吸收先進技術往往難以實現產業的全面升級，先發國家在關鍵領域和核心部分的技術轉讓方面往往嚴格控制，后發國家在難以獲得現有科技技術的情況下必須加大研發投入力度，以自主創新驅動戰略性新興產業發展，將科技創新作為提高社會生產力和綜合國力的戰略支撐。2008年國際金融危機爆發后，世界各國都認識到原有經濟發展模式中存在不可持續、不平衡的問題，都迫切希望通過新一輪科技革命帶動新興產業的發展，形成新的經濟增長點。世界各國科技經費投入都呈增長趨勢，新一輪科技產業革命正在醞釀之中，發展戰略性新興產業戰略的提出正是在這樣深刻的歷史背景下提出的。
4 生產要素對戰略性新興產業發展的影響
對戰略性新興產業發展產生影響的要素主要有資金、勞動力、土地等，結合戰略性新興產業自身的特點，這些要素在產業發展中起著重要作用。戰略性新興產業發展周期較長，在不同的產業發展階段對生產要素的需求有所不同。戰略性新興產業具有高風險、高投入、高收益的性質，在發展的前期階段，需要較高的基礎研發投入和較強的資金支持，基礎研發的周期可能較長，失敗的風險可能較高，資金的投入往往面臨著較大的風險，不能取得任何回報的風險真實存在，基礎研發成功后真正轉化為面向市場的產品的過程也同樣需要較強的資金支持。戰略性新興產業有其行業特點決定其投資所需規模往往較大，對投資者所需要資金實力的和綜合技術能力要求較高，有的產業的市場培育仍處在起步階段，如果低估戰略性新興產業發展的門檻，盲目的一哄而上容易產生半拉子工程和產能過剩等諸多問題。由于戰略性新興產業的資金需求特點，傳統的資金供給模式不能完全滿足高投入高風險高回報的產業發展模式，戰略性新興產業的發展離不開金融創新的支持。以銀行貸款為代表的間接融資模式對資金的安全性和穩定回報率要求較高，不適應戰略性新興產業發展起步階段高風險高投入的特點，以風險資本和股權投資為代表的直接融資模式能夠較好的滿足研發階段的風險偏好型資金需求，一定程度上看，金融創新對戰略性新興產業發展支持的力度決定著戰略性新興產業發展的好壞。
從勞動力和土地資源的供給對戰略性新興產業的發展也起著重要的支撐作用。戰略性新興產業屬于第二產業和生產業范疇，發展離不開勞動力和土地資源的供給。戰略性新興產業的對就業的帶動能力不低于傳統產業，同時與傳統產業相比，戰略性新興產業對勞動力質量具有較高的要求，在研發設計等環節需要高技術人才的支撐，在管理和運營等領域也需要具有良好商業教育背景的人才，在生產環節需要數量較大的技術型產業工人。戰略性新興產業的發展對高質量勞動力的需求將顯著帶動工人整體技術水平的提升和促進面向市場需求的高質量職業教育的發展，以德國和日本職業教育體系為代表的技術工人培養體系將具有廣闊發展前景。與傳統產業相似，戰略性新興產業發展同樣需要以產業園區為特征的土地資源的支撐。產業的集聚效應對戰略性新興產業發展有重要的推動作用，形成產業鏈上下游企業協同配合，有利于降低戰略性新興產業的經營成本，形成發展的集聚效應和規模效益。東部地區往往具有發展產業園區在技術和資金方面的比較優勢，但土地供應往往成為瓶頸，西部地區在土地資源方面具有明顯優勢，但是配套能力較差，市場容量較小，未來中部地區因其較好的交通基礎設施、較強的工業基礎和較為豐富的人力與土地資源，將為未來戰略性新興產業發展提供廣闊的空間。
5 市場環境對戰略性新興產業發展的影響
戰略性新興產業的發展離不開廣闊的市場前景和良好的市場環境，只有良好的市場環境才能保證戰略性新興產業能在公平有效的環境下完成前期的基礎研發工作，并將成果轉化為市場產品，只有較大的市場需求才能保證較高的生產規模從而支撐戰略性新興產業的發展。市場環境主要由以知識產權保護機制為代表的法律環境、宏觀經濟發展基本情況所決定的經濟環境、由社會文化基礎決定的市場社會文化環境等因素所決定。作為以科技創新和較高研發投入為特點的新興產業，在戰略性新興產業的起步階段需要大量的資金投入支撐基礎研發工作和引進先進技術，從而形成具有核心競爭力的知識產權。在有效市場法律環境缺失的情況下，企業大量的研發投入所取得的科技成果和知識產權很難得以保證，大量的仿冒產品的出現和核心技術的泄露容易對研發與科技創新投入產生負面效應和逆淘汰機制，從而影響企業研發投入意愿，不利于中長期戰略性新興產業的發展。
由宏觀經濟發展基本情況所體現的經濟環境對戰略性新興產業的發展也具有決定性的影響，宏觀經濟整體情況越好，經濟規模和市場規模越大，社會資本存量越充足、市場對經濟預期越樂觀對戰略性新興產業的發展越具有積極影響，第一二次工業革命和二戰后的信息化革命均處于經濟社會比較穩定，發展速度較快的歷史時期，新的科技革命也往往由具有最強科技力量和最大市場規模的國家所引導，如十九世紀的英國和二十世紀的美國，2008年以后各國均投入大量資金推動新技術革命，但仍未取得良好效果，與國際金融危機爆發后世界整體經濟形勢不容樂觀有密切的關系，發達國家具有較好的科技基礎但宏觀經濟整體疲弱，市場活力不足，科技創新乏力，后發國家經濟基本面較好，市場資金比較充裕，但科技研發能力不強，難以在短期內取得前沿性技術應用重大突破，從全世界看新的科技革命尚處在萌芽階段，戰略性新興產業的發展仍有待支撐。
市場社會文化環境對創新及戰略性新興產業發展也具有重要影響。市場社會文化環境主要由社會的主流文化所影響，進而決定消費者的消費偏好和生產者的產品偏好。在社會主流文化比較開放，對競爭和創新更為鼓勵的市場文化氛圍下，科技研發和前沿創新往往能夠得到較多的支持，消費者同樣偏好具有科技創新元素的新產品新創造，從而營造出新興產業發展的良好社會環境，如工業革命時期的歐洲和二戰后的美國，反之如果一個社會文化保守，不愿意面對新情況新變化，不愿意引進吸收或自主研發先進技術，那科技進步和社會進步則無從談起，必將逐步落后于其他國家，如十八世紀和十九世紀上半葉的中國。
6 體制機制對戰略性新興產業發展的影響
體制機制對戰略性新興產業的發展具有決定性意義，影響著戰略性新興產業發展的全過程和各領域。戰略性新興產業的發展離不開要素和資源的優化配置、合理的所有制結構、鼓勵創新的市場環境、高效率和服務導向的政府等一系列條件。要素和資源的優化配置包括土地、教育科研、金融、勞動力市場、價格等多方面內容，主要通過市場來合理配置，實現全社會效率的最大化，戰略性新興產業的發展離不開各種資源和要素的有效供給，離不開要素成本的合理控制。合理的所有制結構能夠有效提高戰略性新興產業的發展過程中的經營效率，并有效降低交易成本，建立現代企業制度，更好的利用市場資源。教育科研機構與企業及市場的相互結合至關重要，戰后美國西海岸以硅谷為代表的產學研用相結合，鼓勵優秀智力要素在高校、科研機構和企業之間自由流動、互相促進的機制經過實踐證明是促進新興產業發展的有效機制，同時也有利于高等教育和科技研發能力的顯著提升。鼓勵創新的市場環境有利于在全社會形成勇于創新和尊重創新的社會環境，創新型企業有機會獲得來自于科技創新的高于市場平均利潤的較高利潤，從而進一步激發企業研發積極性，同時有利于新興產業獲得風險偏好較強的投資的支持，獲得對發展起步階段至關重要的資金保障。政府在產業規劃制定、促進產業發展方面起著重要作用，政府效率高低、產業發展規劃和政策制定水平的高低對產業發展的好壞具有決定性意義，作為市場競爭主體，企業和行業協會對行業的發展和市場的完善方面較政府有更為深刻的認識，應該在產業發展中起到主導性作用，政府的職能應更多的集中在完善法律法規、服務市場和企業等方面。只有逐步理順體制機制才能促進戰略性新興產業的長期發展。
參考文獻：
關鍵詞：ERP；風險管理；系統升級
中圖分類號：F270.7
伴隨著全球經濟一體化，我國經濟迅速發展，國內企業面臨的競爭越來越激烈。要想在國際競爭中占有一席之地，提高企業的管理化水平、加強信息化建設勢在必行。ERP系統包含了信息技術與先進的管理思想，尤其是ERP理論逐漸在企業中應用并推廣起來，成為一種新的運營模式。它對于改善企業內部業務流程和管理流程、優化資源配置、提高企業核心競爭力起到了至關重要的作用。近幾年來，ERP也逐漸呈現出新的發展趨勢：與電子商務技術銜接越來越緊密、納入產品數據管理PDM功能、增加工作流功能、與客戶關系管理的集成化等等。相應，ERP系統軟件也更新換代也十分迅速，伴隨著業務量的迅速增加，企業對自身信息化要求也越來越高，對于系統項目潛在風險也越來越值得關注[4]。
作為一項復雜的項目管理過程，ERP項目實施的各個階段，都潛在著諸多的風險因素：缺乏信息化項目管理意識，項目風險意識淡薄，領導重視程度不高等各種因素[3]，都會影響到項目是否能夠實施成功。
在一些大型集團性企業中實施ERP項目，風險管理已經作為一項專題被引起足夠的重視，很多企業會請專業的風險評估團隊對實施項目進行風險評估。風險管理理論、方法是20世紀80年代被引入到國內，并應用于項目管理中的[1]。但由于我國風險管理起步晚，與西方國家相比，仍存在風險意識不強、風險管理機制不完善、缺乏多樣的有效實施管理手段等問題。而在ERP項目中能夠借鑒的、較為成熟的風險管理理論方法及管理經驗也十分欠缺[2]。
本文借助ERP系統升級項目，對存在的風險因素進行分析，研究，不僅能夠最大程度的規避風險，也希望對相關項目風險進行案例分析總結，為以后項目的實施建立有效的ERP項目風險管理的理論與經驗。
1 ERP系統升級項目風險分析
諸多大型企業隨著內部業務量的激增、管理核算需求的增加及軟件自身的更新換代，均面臨ERP系統升級問題。在實施ERP系統升級項目中存在的若干潛在風險也越來越得到更多企業的關注。從整體實施而言，其潛在風險主要表現為以下兩個方面：
1.1 行業的業務特點對項目的成功實施形成考驗
大型企業內部運作方式、管理核算方法存在明顯的行業特點，且幾乎不為行業外所了解。盡管行業內在實施大型ERP項目時大多采用ERP業內具有雄厚技術實力和豐富經驗的企業，但不了解內部行業管理經營方式、行業特點和運作模式成為這些ERP系統升級項目實施和管理中的弱勢所在，導致項目實施過程中存在著影響項目成功實施的潛在風險。
1.2 項目實施要求高、范圍廣
首先，大型的集團企業往往要求ERP系統具有較高的穩定性。同時，ERP系統與其他業務系統間既要運行相對獨立又要相互配合，實時進行大量業務數據的儲存、交互、處理及信息管理。同時，ERP系統數據作為企業內部制定發展策略的重要依據，具有行業機密性，這對ERP系統的安全性、可靠性都具有較高要求，需要能夠保證數據交互的準確、及時、安全。同時，對于系統的工期也有嚴格要求。
其次，大型企業內部生產流程及業務量等特點決定了其ERP系統升級項目實施影響范圍廣，主要體現在系統所涉及的業務流程復雜、業務內容多、多樣的集成關系等方面。比如項目中除了需要對系統版本進行升級，還要考慮系統架構、硬件要求、系統中各業務模塊流程的銜接，與其他業務系統間接口的建設，以及如何實現實時數據交互，保證數據一致性。
最后，行業的快速發展，要求ERP系統具備一定的行業前瞻性。目前，隨著國民經濟的發展、行業競爭日益激烈，企業業務量的急速增長為ERP系統的建設也帶來了一定的運行壓力；目前ERP系統不再局限于對當前業務的支撐，而是需要為行業提供更為高效的管理手段、依據，為行業開展改革和深化管理提供有力的支持和引領。因此，ERP系統需要具有一定的前瞻性，以滿足行業發展的需求。
除此以外，方案設計方與業務用戶溝通等問題導致涉及方案或實施計劃不完善，用戶需求變更頻繁，項目實施過程中缺少必要的資源，項目決策執行力不夠，項目管理事件溝通不暢都有可能影響整個項目的順利實施，帶來一定風險。
2 風險應對策略
為了能夠保障ERP系統升級項目順利實施完成，針對之前分析得出的風險，我們可以從以下幾個方面來考慮進行應對：
首先，為確保項目風險應對策略的準確性，進一步詳細分析項目各類別風險，通過深入分析風險影響，針對每類風險分別制定應對策略，為后續制定具體項目風險應對措施提供依據。
其次，建立切實有效的風險預警系統，對于項目實施過程中風險的有效監控具有十分重要的作用及意義。風險監控的意義主要是能夠針對項目中的風險實現有效的管理，消除或者控制項目實施過程中風險的發生或者能夠避免造成不利的后果。
最后，制定了風險應對策略和具體措施后，應用審核檢查、風險預警、項目風險報告等方法，制定包括風險監控決策機制、問題處置機制、變更請求控制、風險再評估與風險應對計劃修訂、風險處置應急機制等在內的項目風險監控機制，完成風險處置和監控工作，為項目的順利實施提供了保證。
3 結論
ERP系統給機場集團帶來先進的管理理念與內部資源優化的同時，也得到集團公司的不斷重視。大型企業希望通過不斷加強自身信息化建設，深入實施ERP，不斷提升企業自身核算、管理能力。但是在以往實施大型ERP項目管理的過程中，項目風險管理水平的不足對項目的順利實施造成了影響，使得集團企業對實施大型ERP項目的風險管理效果日益關注。本論文正是在這樣的背景下，開展了ERP系統升級項目風險管理的應用研究。
本論文以以大型企業ERP系統升級項目為研究對象，通過理論與實際的充分結合，研究了該項目的風險管理。通過本論文研究，得到如下結論：
（1）作為企業大型ERP管理項目，ERP系統升級項目不僅具有ERP項目緊迫性、周期長、不確定性和復雜性等普遍特點及其所帶來的項目風險，還由于企業行業具有顯著的運營管理特點等狀況，導致該項目存在著若干潛在風險。
（2）本論文通過分析A集團ERP系統升級項目風險因素，制定了風險應對策略和具體措施；應用審核檢查、風險預警、項目風險報告等方法，制定了包括風險監控決策機制、問題處置機制、變更請求控制、風險再評估與風險應對計劃修訂、風險處置應急機制等在內的項目風險監控機制，完成風險處置和監控工作，為項目的順利實施提供了保證。
參考文獻：
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[3]盧新華.我國企業實施ERP管理的風險因素分析[J].科技管理研究，2002（1）：23-25.
[4]王曰仙.ERP系統實施風險及其評價研究[D].中國海洋大學企業管理學術論文，2008.
深圳網站建設認為搜索引擎優化已經成為了現下企業網站建設不得不加以考慮的因素之一。眾所周知，網站的排名提升難度越來越大，想在短時間內取得理想的穩定排名更是難上加難，那么除了加強排名提升力度，我們還能做什么呢?
深圳網站建設認為以企業網站建設為基礎的網絡營銷策略同樣離不開傳統營銷的手段扶持。想要別人主動找到我們，除了排名還有一點很重要，那就是企業的品牌宣傳力度，像聯想，海爾，美的等等這些比較知名的品牌企業網站，別人在企業網站建設完成之后根本不需要大費周章的進行推廣宣傳，也不需要什么排名策略，因為僅憑著自己的品牌影響力就已經能為他們的企業網站帶來了大量的流量與咨詢，所以品牌知名度也一樣重要。
那對于那些知名度不怎么高的企業是不是可以暫時不要進行企業網站建設，先把品牌打響了再說呢?錯，別人都已經在全力前進了，你還在慢悠悠的走，怎么能趕得上別人有步伐?深圳網站建設有好主意。
第一，企業網站建設勢在必行
既然起步已經較其它同行企業要晚了，那就更不能忽視我們的企業網站建設工程，一定要想盡一切辦法贏在起點上，這不僅是企業的目標，更是譽字號網站一直以來的宗旨。贏在起點上，企業網站建設就一定要做出企業應有的氣度與實力宣彰，要做就做品牌的，做最好的，否則不如不做。
第二，企業網站建設后期的宣傳推廣寧缺勿濫
如果你沒有心思與精力去打點自己的網站，也不打算組建一支優秀的網絡營銷隊伍來為企業服務，那就找個服務周全的網絡公司來全權為你負責。深圳網站建設公司國人在線就可以為廣大企業客戶進行企業網站建設以及企業網站建設后期的推廣維護輔助工作，如果你也信不過網絡公司，那也千萬別糟蹋了自己的網站，別讓一些垃圾信息充斥其中，就讓它干干凈凈的待著，至少你的老客戶在訪問你的企業網站的時候還能看著舒舒服服的，這樣或許老客戶還能有意無意間的把我們的企業網站介紹給周圍的一些朋友從而可以給我們帶來意想不到的驚喜。
第三，企業網站建設線下推廣策略
摘 要 2011年11月財政部和國家稅務總局聯合了《營業稅改征增值稅試點方案》，在上海市開展交通運輸業和部分現代服務業營業稅改征增值稅試點. 本文對稅改政策和營業稅改征增值進行對比分析。
關鍵詞 營業稅 增值稅 影響性
一、我國營業稅改征增值稅的積極性作用
我國實施營業稅改為增值稅（以下均稱“營改增”）后，對國內企業所發揮的積極作用包括以下幾個方面：
（一）有利于消除重復征稅，促進企業將康發展
現行營業稅按不同行業和不同經營項目設不同的稅目，實施行業差別比例稅率。由于每道流通環節都要交稅，存在重復征稅問題。而實施征收增值稅最大的好處是不重復征稅。因此，“營改增”后，相關企業將改交增值稅，只對增值額那部分繳納稅款，有效地避免了重復征稅，降低企業的總體稅負水平，使得企業保留部分資金用于企業的健康可持續性發展。
（二）有利于優化產業結構，促進經濟結構轉型升級
以服務業為例，站在產業發展和經濟結構調整的角度上，其被排除在增值稅的征稅范圍以外，一方面企業稅負較重，不利于產業發展；另一方面由于外購服務所含的營業稅無法進行抵扣，企業所需服務更愿意選擇自行提供而非外購，如此不利于服務業的專業細分和我國經濟方式的轉變，容易阻礙新興服務業的發展。“營改增”使得大多數第三產業稅率得以降低從而成本減少，在一定程度上有利于服務業的發展；同時使第三產業和第一、二產業稅收政策相同、稅負公平，有利于優化產業結構與升級換代，促進經濟結構轉型升級。
（三）有利于第三產業的發展，促進國民經濟健康協調發展
一是“營改增”有利于緩解第三產業的稅收負擔。增值稅小規模納稅人征收率為3%，較于原實行的5%的營業稅稅率偏低，直接減輕服務業小規模納稅人的稅收負擔。而對一般納稅人而言，試點后將適用6%的增值稅率，相較于原實行的5%的營業稅稅率，稅率有所提高， 但企業自身購進資產類及接受服務均可進項抵扣，因此“營改增”能降低企業稅負。其二是“營改增”能促進現代服務業良性發展。“營改稅”有利完善稅制，為第三產業營造一個寬松的投資環境，達到優化社會專業化分工，優化投資、調整消費和出口結構，促進國民經濟健康協調發展。
二、“營改增”對于企業財務結構的影響性分析
“營改增”的開征同樣給企業的財務結構帶來影響，具體歸納為以下三點：
（一）將降低企業資產賬面價值
從資產負債表中相關資產項目來看，由于企業為生產經營所購進的固定資產、存貨等資產類項目都以含營業稅的買價入賬，增加了固定資產的入賬價值。而實施營業稅改征增值稅后，企業所購買固定資產、材料所對應的增值稅可以抵扣，企業購入的不動產和無形資產以不含增值稅的買價入賬。“營改增”后，固定資產投資當年，新增固定資產取得的進項稅額一次性全額抵扣，不再計入固定資產原值中，從而造成固定資產原值降低，最終導致資產負債表中的整個資產價值降低。
（二）將提升企業的權益負債率
由于“營改增”后企業對應的增值稅可以抵扣，這樣會促進企業進行固定資產投資，同時企業為購買固定資產可能還需貸款，會使得企業權益負債率也會有所增加。
（三）將提高企業的短期償債能力
盡管固定資產、存貨等實物資產的價值將受到稅改的影響會呈現降低的趨勢，但從另一個角度看，企業的貨幣性資產將會在某個時點或某個區間得到增加，這將提高企業短期償債能力，即企業可以用臨時增加的資金償還企業債務。
三、“營改增”對企業稅負的影響性分析
從上海市實施稅改試點的情況了解到，改革后稅負下降幅度較大，尤其規模以上企業同樣獲益較大。“營改增”后企業整體稅負的下降主要是因為企業購入的固定資產和辦公耗材可以獲得增值稅進項抵扣。另外呢，大型集團公司內部企業間的關聯交易將不用重復繳納營業稅，這也將對集團型企業的有效分工合作更有促進作用。
四、“營改增”對企業盈利能力的影響性分析
企業除了關心稅改的另一直接原因也是對稅改是否會引起利潤變化。尤其上市公司非常關注利潤表現，它們在追求價值最大化的前提下會極力保持利潤的平穩增長，不愿向資本市場傳遞利潤下降的負面信息。
由于企業外購的固定資產和其它貨物及外購的勞務這兩項成本中含增值稅，可進行抵扣，從而間接提高了企業的毛利水平，增強了企業的盈利性。因此，”營改增”對于交通運輸業和其他服務業來講，是利好的消息。
總之，我國實行”營改增”的稅制改革，盡管存在著各種利弊的現實狀況，但總體看來，利大于弊，不僅降低了服務行業的稅負水平，也能有效調節我們的產業結構。同時，對于不利的那些方面也將為我國下一步稅制調整與改革指引了方向。
參考文獻：
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【關鍵詞】 人力資本；企業績效；實證分析
一、人力資本的相關理論概述
人力資本理論興起于20世紀60年代，代表人物是舒爾茨、貝克爾等。舒爾茨指出:“人的知識、能力、健康等人力資本的提高對經濟增長的貢獻遠比物質、勞動力數量的增加重要得多”，“人力資本的顯著標志是它屬于人的一部分。它是人類的，因為它體現在人的身上；它又是資本，因為它是未來滿足或未來收入的源泉”。因此，人們的知識和技能是資本的一種形態，舒爾茨將它稱為人力資本，并指出人力資本的形成有教育、培訓、醫療保健和遷移等方式，并對教育投資的收益率以及教育對經濟增長的貢獻做了定量的研究。貝克爾(1963)將家庭視為如同工廠一樣的人力資本形成工廠，并運用古典經濟學的原理，對家庭人力資本生產的規模、資產傳遞、資產選擇與配合等作了進一步分析。而且，貝克爾還從微觀分析角度，完善了人力資本理論，他分析了正規教育的成本收益問題，討論了在職培訓的意義，研究了人力資本與個人收入的關系。
國內對人力資本水平與公司績效之間關系的研究剛剛起步，多局限于理論探討，實證檢驗的文獻并不多。在研究方法上，國內關于人力資本的研究定性的較多，定量的較少。國外雖然在人力資本的評價上定量研究較多，但是人力資本對組織績效影響的定量研究卻比較少。國內的研究不少都是定性為主，所用的研究方法也大多為案例分析，沒有深入具體的大樣本數據統計分析，所得的結果缺乏說服力。而且國內目前對人力資本與公司績效的實證研究主要是在對企業家人力資本與企業績效的研究上；但企業人力資本不僅包括企業家人力資本，還應該包括企業廣大員工所擁有的人力資本，只研究企業家人力資本對企業績效的影響并不全面。雖然已有國外學者就人力資本與公司績效進行了實證研究，但由于國情不同，研究的結論同我國的實際情況并不一定相吻合。本文在借鑒國內外學者研究的基礎上，對我國上市公司人力資本與公司績效進行實證探究，以期發現人力資本對公司績效的影響。
二、實證分析
（一）相關數據的來源及說明
本研究隨機選取上海證券交易所和深證證券交易所的上市公司共60家，以通過樣本最大程度的反映總體的實際情況。全部數據來源于巨潮資訊網和上海證券交易所網站以及深圳證券交易所的上市公司年報和上市公司誠信記錄。本文將每個樣本2005年～2007年三年的數據進行平均，作為實證的原始數據。主要選取生產制造業的上市公司為主。不考慮金融類上市公司，由于金融類上市公司其股本總額較大，且股權結構等較為特殊，將其納入總體分析中可能會造成回歸結果的偏差。因此將其剔除在樣本之外。剔除2005年以后上市的公司，樣本選取2005年～2007年的年報，而2005年以后上市的公司其年報數據不是很全面，引用此類樣本會導致指標數據選取的局限性。因此剔除2005年以后上市的公司。ST、PT企業予以剔除，由于被ST、PT的企業其績效嚴重偏離，不具有普遍意義，為了保證數據的有效性，盡量消除異常樣本對研究結果的影響，樣本公司中剔除了ST等財務狀況嚴重惡化的公司。凈資產收益率過高或過低的企業剔除，避免出現奇異值。
（二）指標的選取
企業績效指標常用的有凈資產收益率(ROE)和托賓Q，托賓Q值等于公司資產的市場價值與公司資產的重置價值之比，公司的市場價值包括公司負債和公司權益資產市場價值兩部分，其中市場價值為公司總股本與公司股票的市場價格的乘積。由于股票價格的操縱和炒作行為普遍，股票市場價格波動巨大且與其實際價值背離。考慮到這些因素，我們選擇凈資產收益率作為衡量績效的指標，以凈資產收益率為因變量(用y表示)，其他指標為自變量。本文選取的六十家上市公司三十家為具有國有企業背景的上市企業，另外三十家為民營上市企業。人力資本的整體素質、技術專業型人力資本和管理專業型人力資本可以反映人力資本的整體狀況。教育水平被認為是人力資本形成的主要途徑，總體的人力資本的教育水平可以充分反映企業人力資本的整體素質。技術創新是企業人力資本的重要的創新能力，企業要想在激烈的市場中處于主導地位，就必須適應甚至帶動經濟社會的技術進步。因此，技術專業型人力資本是企業人力資本的重要方面；而企業的高層管理人員對于企業的決策和計劃等有著舉足輕重的作用，即管理型人力資本也是企業人力資本的重要方面。員工高學歷比例可以總體反映公司所有員工的教育程度，接受教育的程度在很大程度上反映了公司員工的整體素質；專門技術人員比例，則反映了公司員工中專門技術人員的比例，可以反映公司的創新能力；另外考慮了高管的年齡結構問題，高管包括董事、監事及經理層。高管對于一個企業的決策來說起著至關重要的作用，高管的年齡可能對于企業的決策有一定的影響，年輕高管可能更加容易接受新的東西，敢于創新，敢于開拓，老一代高管可能更加注重自己積累的豐富的經驗。因此，本文選取了員工大專以上學歷比例、專門技術人員比例和高管年齡結構作為企業人力資本方面的指標。此外，這些指標在選取的過程中還考慮了數據的可獲得性。
（三）假設的建立及模型的應用
1. 研究假設的建立
核心競爭力理論認為企業的核心競爭力的構成要素分為技術能力、管理能力，這些能力的發揮都要靠人的作用，由此可見人力資本是企業的核心，它對于企業的發展起著重要的作用，尤其是在人才優勢已成為企業競爭優勢的今天，人力資本作用的發揮已是現代企業發展致勝的必由之路（ 姚艷紅、胡鵬，1998），因此我們提出：
假設1：企業績效與員工高學歷比例成正相關關系
假設2：企業績效與專門技術人員比例成正相關關系
假設3：企業績效與高管人員的年齡成正相關關系
由于中國上市公司的背景來源不同，所以本課題選取不同背景來源的上市公司做相關的實證分析，一般認為具有國有控股地位的上市公司對人力資本的重視程度不如純粹民營上市的公司，因此建立如下假設：
假設4：具有國企改制性質的上市公司人力資本與企業績效存在的相關性較小
假設5：純粹民營背景的上市公司人力資本與企業績效存在的相關性較強
2. 模型的應用
本文采用如下線性回歸模型來研究企業家人力資本影響企業績效的因素:
y=a+b1x1+b2x2+b3x3+b4x4+b5x5+e
其中：a為常數項；
b1，b2，b3，b4，b5為相關系數；
e為回歸誤差項。
（四）回歸分析過程及實證結果的分析
1.回歸分析過程
本文利用SPSS15.0統計軟件，采用Backward方法進行回歸分析，首先讓所有的自變量進入回歸方程中，刪除變量的判斷標準是Options對話框中設定的F值，其F值為系統的默認值，刪除過程中與因變量之間有最小的偏相關系數的自變量首先被刪除。通過此方法，可以反映哪些變量與因變量關系最為相關。
（1）具有國有企業改制背景的上市公司的回歸結果。
表2 Coefficients(a)
（2）純粹民營背景上市的公司的回歸結果。
表3 Coefficients(a)
2.實證結果分析
從相關統計顯示的結果來看，“高管45到55歲”變量最先被刪除，然后依次為“高管45歲以下”、“高管55歲以上”、“大專以上比例”，從而可知與企業績效關系最相關的為技術人員比例，其次為大專以上學歷比例。在這部分的回歸分析中采用F檢驗和T檢驗，同時引用R2檢驗回歸方程的擬合度。由統計結果中的方差分析可知模型1和模型2的F值在顯著性水平5%時都超過了各自的臨界值，同時模型的R2值（R2=0.130和R2= 0.097）都達到或接近1%，說明方程的擬合度和顯著性水平都較好，回歸方程具有一定的意義。從表2的相關數據分別可得到以下兩個模型：
模型1：y=5.277+0.062x1+0.172x2
模型2：y=7.102+0.209x2
從以上兩個模型的系數來看，企業大專以上學歷人員比例和專門技術人員比例都和企業績效有相關性，而且具有正的相關性，并且專門技術人員的比例其正相關性更加顯著。這說明具有國有背景的上市公司對高學歷員工和技術人員的重視，只是重視程度稍有偏重，這也較好地解釋了本文所提出的假設1和假設2。
從國有企業改制背景的上市公司的回歸統計分析的相關數據VIF值(模型1中的VIF分別達到了52.293、36.582、20.887)來看包含有高管年齡的變量之間可能存在共線性問題，這樣導致的結果可能會出現偏差，造成這種現象的出現可能是樣本選取過小，也有可能是變量的設置不合理，所以對高管年齡的層次結構進行變量設置有其不合理的地方，這也是以后研究所需要注意改進的方面。從統計分析的相關數據可以看出高管年齡45歲以下和55歲以上所占的比例和企業績效呈現一定的負相關關系。導致這種現象的出現可能是高管45歲以下在管理才能方面的欠缺，而高管55歲以上可能會出現“不求有功，但求無過”的這種不作為的心態的出現造成的，這種現象尤其是在具有國營背景的上市公司中會存在。從所得到的結果來看，我們不能很好的驗證我們所提出的假設3的結論。
從純粹民營背景上市公司的回歸結果，表3顯示的結果來看，“技術人員的比例”變量最先被刪除，然后依次為“高管45到55歲” 、“大專以上比例”，從統計結果可知與企業績效關系最相關的“高管45歲以下”、“高管55歲以上”的比例，而且呈現較強的正相關關系。從統計的相關數據我們可以得到以下相應的模型：
模型3：y=-5.203+0.281x3+0.221x5
這種現象和具有國營背景的上市公司有很大的差異。但事實上我們是否就能夠斷言這種結論準確呢？有待于后面的進一步分析。
從表3的數據中來看，涉及到高管年齡結構的VIF值，遠遠的高于10，從統計分析來講，如果VIF大于10時，就代表各變量之間可能存在嚴重的共線性問題，從而影響到統計結果，進而可能推導出不正確的結論，在本統計分析中凡是涉及到高管年齡結構的變量，它們之間就可能存在共線性問題，所以最終得到的結論就會有偏差。所以在本研究中，對變量的選擇和設置存在一定的不合理性，這也是以后進行類似研究值得借鑒的一個問題。所以對前面的假設4和假設5不能得到準確的驗證，這是一個值得以后繼續探討的問題。
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關鍵詞：國際收支 結售匯 外匯占款 利差
企業的結售匯行為是國際收支影響國內流動性的微觀基礎。入世以來，隨著我國國際貿易的快速發展和匯率改革的實施，企業結售匯行為通過外匯占款的變化，進而對國內流動性的影響日益突出。因此，研究企業的結售匯行為，既有助于宏觀管理部門對未來外匯占款趨勢進行分析及加強流動性管理，也有助于相關主體進行投資決策及進行外匯資產管理。
文獻綜述
從貿易企業的角度來看，其外匯行為的目標是通過配置各種資產，以在風險一定的條件下實現收益最大化。在外匯資產配置方面，Roger在1993年就指出有三種方法來研究外匯資產配置，其中一種是均值-方差分析法 。王曉燕等人（2011）運用投資組合理論研究了的美元、歐元、日元、港元、英鎊等5個幣種的投資組合問題。曾芳琴（2007）對外匯市場做市商定價行為進行研究，分析了外匯市場上的分散信息如何通過指令流影響外匯市場做市商的報價，并最終影響即期匯率的走勢。余從柏（2006）對涉及到微觀主體居民、企業、銀行的持匯行為、進出口行為、儲蓄行為、資產選擇行為進行了分析，其中分析居民持匯行為時建立了一個效用最大化原則的理論模型。國內外現有關于市場主體行為的文獻多采用隨機動態模型、最優化模型、效用最大化模型以及博弈論等研究方法。王雪（2011）運用資產組合理論建立了企業最優持匯規模模型分析企業持匯量的影響因素，以研究企業的外匯行為變化。
企業結售匯與外匯占款的關系
企業出口創匯后收到美元貨款1，如果企業選擇將收到的美元全部賣出，并買入相應的人民幣，外匯占款的增量就等于貿易順差。但實際情況并非如此，出口商不會把出口收匯的美元全部賣掉，進口商也不會全額買入所需美元。貿易企業會根據自身貿易的需要，并結合匯率和相關資產收益變化的情況，來決定買賣外匯的金額。從數據來看，凈結匯量與外匯占款的相關性要明顯強于貿易順差與外匯占款的相關性，前者為0.82，而后者僅為0.35（見圖1）2。因此，企業結售匯是導致外匯占款增減的直接原因。
企業結售匯行為的影響因素
（一）幾個概念描述
從出口企業的角度看，結匯是指出口商將外匯收入賣給商業銀行的行為。每個月的結匯金額與出口金額之比就代表了出口企業賣出外匯的比例。這一比值越高，說明出口企業賣出的美元越多，即更加愿意持有人民幣；比值越低，說明企業賣出的美元越少，即更加原意持有美元。
從進口商的角度看，售匯是指銀行將外匯賣給外匯使用者的行為。每個月的售匯金額與進口金額之比就代表了進口商購入外匯的比例。這一比值越高，說明進口企業的美元需求越高；比值越低，說明進口企業的美元需求越低。
凈結匯量就是用出口商的結匯量減去進口商的售匯量。每個月的凈結匯量與順差金額之比代表了國際貿易中企業的外匯行為選擇。
（二）企業外匯行為的影響因素
1.升值預期
匯率是影響企業外匯行為的首要因素。當美元升值時，顯然持有美元更有利；而當人民幣升值時，持有人民幣更有利。需要說明的是，影響企業外匯行為的是對未來匯率走勢的預期，而不是即期匯率。即期匯率只是當前買賣外匯的價格，是已經發生的價格；而從人民幣兌美元角度看，預期人民幣升值就要提前賣出美元、買入人民幣，反之亦然。
從數據來看，可以選擇無本金交割的人民幣外匯遠期（NDF）來研究人民幣的升值（貶值）預期。具體處理上，用每月的NDF除以當月平均的人民幣匯率中間價，再減去1，之后再將這一百分比取負數，就可以得到人民幣的升值（貶值）預期比例，即升值（貶值）幅度=-[（NDF/人民幣中間價）-1]，其中正數表示升值幅度，負數表示貶值幅度。
從2001年以來的月度數據來看（見圖2），可以看出人民幣升值預期與出口結匯比例3呈正相關性，相關系數為12%，即：預期人民幣升值時出口結匯增加，企業買入人民幣，賣出美元；而與進口售匯比例呈負相關性，相關系數為-61%，即：預期人民幣貶值時進口售匯增加，企業將賣出人民幣，買入美元。具體來看，匯改（2005年）之前，出口結匯比例和進口售匯比例均較為平穩；金融危機前（2007年），人民幣出現較大的升值預期，與此同時出口結匯比例明顯上升；金融危機爆發后（2008年下半年），人民幣貶值預期加重，與此同時進口售匯的比例大幅上升；2011年下半年以來，人民幣貶值預期再次加重，進口售匯比例也同時上升4。
2.利差因素
利差也是影響企業外匯行為的一個重要因素。貿易企業除因從國外進口需要留有一部分外匯以備進口付匯外，很可能通過美元存款或結匯成人民幣存款）的形式保留其余外匯資產。當人民幣存款利率高于美元存款利率時，企業將買入人民幣、賣出美元，并將人民幣存入銀行；反之亦然。從數據來看，1年期人民幣存款與1年期美元Libor利差和出口商結匯比例具有較高的正相關性，相關系數約為47%（見圖3）。從時間段來看，2005年匯改以來的正相關性更加明顯，二者的同向變化趨勢基本同步。需要說明的是，利差因素主要對出口商的結匯行為造成影響，而與進口商的售匯行為基本無關。這是因為貿易企業本身持有的就是美元，當人民幣對美元的利差高時，貿易企業將選擇結匯，賣出美元，購入人民幣，并存在銀行；而人民幣對美元的利差低時，貿易企業僅需保留手中的美元，并不需要購匯。
3.石油價格
從進口商角度看，從國外進口原材料需要用外匯支付，因此，原材料價格是影響進口商購入美元的主要原因。由于原油是我國進口主要生產原料，且原油價格是其他生產資料價格的基礎，因此，為了分析進口原材料價格和進口售匯的相關性，選擇原油價格作為進口商進口原材料價格的變量。從數據上看，國際原油價格走勢和進口商售匯比例具有明顯的正相關性，相關系數為27%，特別是2007年以來兩者的同向運動非常明顯（見圖4）。另外，從時序來看，原油價格變化先于進口商售匯變化大約6個月，如石油價格在2008年6月達到140美元的歷史高點，而進口商售匯比例在2008年12月達到77%的歷史高點，說明原油價格上漲導致進口商需要更多的美元來購買原油，因此進口售匯的比例也上升了。
4.宏觀經濟和政策因素
除了上述因素以外，宏觀經濟走勢和政策因素也會對企業持有外匯的行為造成影響。從經濟基本面來看，我國GDP增速是反映經濟狀況的首要指標，當GDP增速高時，企業對我國經濟的信心增強，持有人民幣的意愿也將增強；反之亦然5。另外，金融危機以來美國推出的四輪量化寬松政策（QE）也會對企業的外匯行為造成影響，量化寬松政策的宣布及實施導致全球美元泛濫，其中一部分通過貿易渠道流入國內，導致出口結匯增加。同時，量化寬松政策導致美元走弱，也會使人民幣相對于美元更加有吸引力，因此，出口企業的結匯比例也相應上升。
從數據來看（見圖5），GDP月增速6與進口售匯比例的負相關性比較明顯，負相關系數約為47%，說明當國內經濟增速較高時，企業對美元的需求相對減小；而GDP增速與出口結匯比例的正相關性相對較弱，特別是2009年期間兩者正相關性較弱，但除此之外，在金融危機以前至2008年底及2010年以來，二者的總體走勢還具有一定正相關性。
另外，在前兩次美國宣布量化寬松政策后的第一、二個月（2008年12月和2011年1月）出口結匯都達到了區間內高點，但這是否與季節因素有關，還需要分析未來的數據走勢。
實證檢驗
（一）出口結匯與人民幣對美元的利差、人民幣升值預期關系檢驗
為驗證上述因素對企業結售匯行為的影響，在此，以人民幣資產為例，運用Granger因果檢驗、VAR模型和協整模型分析企業出口結匯比例與人民幣對美元利差、人民幣升值預期的關系。運用2001年1月至2012年9月的月度數據，建立VAR模型。其中，用x表示出口結匯比例，用i表示1年期人民幣存款利率與1年期美元Libor利差，用a表示人民幣升值預期（a=-[（NDF/人民幣中間價）-1]）。
1.平穩性檢驗
2.建立VAR模型
建立滯后期數為2的VAR模型，三個變量的順序為x、i和a。經檢驗，該VAR模型不含單位根，符合平穩性條件。
3.建立協整方程
在上述VAR模型的基礎上，采用johansen檢驗建立協整方程。根據數據圖形，選擇滯后期為2，且沒有時間趨勢和有常數項的johansen檢驗。
即對應的協整方程可寫為：x=0.577+1.53i+0.26a
由此可以看出：企業出口結匯比例與人民幣對美元利差和人民幣升值預期存在穩定的正相關關系。其中常數項為57.7%，在此基礎上，人民幣對美元利差每增加1%，企業出口結匯比例將增加1.53%；人民幣升值預期每增加1%，企業出口結匯比例將增加0.26%。
（二）進口售匯與原油價格關系檢驗
1.因果檢驗
根據上面的分析，國際原油價格走勢和進口商售匯比例具有明顯的正相關性，而且從時序來看，原油價格變化先于進口商售匯變化。因此，首先對原油價格和進口售匯比例進行Granger因果檢驗。用y表示進口售匯比例，o表示原油價格。經過對滯后期2到6期進行檢驗之后，得出滯后3期和6期結果最為明顯，Granger因果檢驗的結果如下：
由此可以看出，石油價格變化是進口售匯比例變化的原因之一，但反之不成立。而且平均來看，石油價格會較提前進口售匯比例提前3到6個月發生變化。
2.平穩性檢驗
3.建立VAR模型
建立滯后期數為2的VAR模型，變量的順序為y，o。經檢驗，該VAR模型不含單位根，符合平穩性條件。
在上述VAR模型的基礎上，采用johansen檢驗建立協整方程。根據數據圖形，選擇滯后期為2，且沒有時間趨勢和有常數項的johansen檢驗。
模型檢驗結果如下：
即對應的協整方程可寫為：y=0.315+0.0023o
由此可以看出，企業進口售匯比例與原油價格存在穩定的正相關關系。其中常數項為31.5%，在此基礎上，原油價格每增長1美元，企業進口售匯比例將增加0.23%。
結論
根據上述分析，可以得出以下結論：
1.凈結匯量與外匯占款的相關性要明顯強于貿易順差與外匯占款的相關性，企業結售匯是導致外匯占款增減的直接原因之一。
2.出口結匯比例與人民幣升值預期之間具有正向的協整關系，出口結匯比例的基本值為57.7%，在此基礎上，人民幣升值預期每增加1%，企業出口結匯比例將增加0.26%。
3.1年期人民幣存款與1年期美元Libor的利差和出口結匯比例具有正向的協整關系，出口結匯比例的基本值為57.7%，在此基礎上，人民幣對美元的利差每增加1%，企業出口結匯比例將增加1.53%。
4.企業進口售匯比例與原油價格存在正向的協整關系。進口售匯比例的基本值為31.5%，在此基礎上，原油價格每增長1美元，企業進口售匯比例將增加0.23%。
5.石油價格變化是進口售匯比例變化的原因之一，但反之不成立。而且平均來看，石油價格會較進口售匯比例提前3到6個月發生變化。（文中觀點不代表作者所在單位的意見）
注：
1.為使研究重點更加明確，本文將所研究的外匯限定為美元。
2.凈結匯量等于銀行代客結匯（貨物貿易）減去銀行代客售匯（貨物貿易），選擇貨物貿易項目是為了將研究重點集中在進出口的外匯供需上。外匯占款為金融機構外匯占款余額增量，并除以當月人民幣匯率中間價平均值，以轉換為美元單位。
3.為了剔除短期波動，圖中的出口結匯和進口售匯比例均采用月度平均數。
4.需要說明的是，在2008年下半年和2011年下半年以來，人民幣貶值預期加劇期間，出口結匯比例也出現了溫和的上升。從實踐情況來看，這很有可能是遠期外匯（DF）與不可交收遠期外匯（NDF）之間的套利交易所導致的，即買進NDF，并作空遠期外匯。因此，從貿易企業的角度來看，出口結匯和人民幣升值預期仍應是正相關的。
5.在一定程度上，資產價格也會對外匯行為產生一定影響。比如，國內股市、房市大幅上漲時，投機型機構就會持有人民幣，并進入資本市場進行投資。但這種投資具有熱錢的性質，本文研究的重點是貿易企業的外匯行為，并不包括投機行為造成的資本流入或流出。因此，這里未將資產價格納入研究的范圍。
6.通過算數平均插值法將季度GDP增速轉化為月度GDP增速。
作者單位： 中國人民銀行貨幣政策司
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